Найдено вакансий: 240
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Челябинск, Эльтонская 2-я, 40Б
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Рязанская, 12
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Молодогвардейцев, 54А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Сталеваров, 5/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Челябинск, Новороссийская, 18
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Что нужно будет делать
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
· Управлять показателями деятельности отделения;
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
· Готовить отчетность отделения;
· Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Мы ждем от вас
· Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
· Стрессоустойчивость;
· Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Мы предлагаем
· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Возможность работать рядом с домом;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Образование
Опыт работы
Уровень владения ПК/
Специализированными программами
Профессиональные компетенции
Личные компетенции
Мы ждем от кандидата
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Руководитель службы планирования и анализа производства " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение выполнения службой проектной производственной деятельности комбината, в том числе в части горных работ, буровзрывных работ, деятельности обогатительной фабрики, ТЭЦ, АТЦ.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Управление контентом и визуальная стратегия. -Полное ведение социальных сетей бренда - разработка и реализация контент-плана. -Выстраивание единого визуального стиля бренда...
Контроль и управление работы филиала в широком понимании ( Склад, доставка, торговый отдел, бухгалтерия). Отчетность руководству о выполнении поставленных планов и...
Высшее образование. Знание 1С, офисный пакет. Опыт управленческой работы коллективом от 15 человек. Опыт работы в продажах продуктов питания...
1. Работа с клиентами. — общение в мессенджерах и соцсетях. — запись на занятия. — сопровождение клиентов в студии. — создание атмосферы заботы и...
Что ты будешь делать. — ты ответственная и доводишь дела до результата. Будет плюсом: — опыт в продажах / администрировании. — интерес к творчеству...
Участие в инвентаризациях. Выполнение поручений главного бухгалтера и
Высшее бухгалтерское / экономическое образование. Знание бухгалтерского и налогового законодательства. Опыт работы с ЭДО, 1С 8.3, Клиент-Банк, Контур.Экстерн.
Организация и управление всеми аспектами деятельности филиала — обеспечение эффективности и стабильности работы. Развитие продаж техники и сервисных услуг — увеличение доли...
Способность принимать решения, быстро реагировать и находить аргументы для преодоления возражений. Опыт проведения презентаций и встреч на уровне
...продажи, анализировать маржинальность и KPI ресторанов,
Навыки работы с трафиком, средним чеком, гостевым опытом. Опыт внедрения промо-активностей совместно с маркетингом. Умение работать с большими объемами...
распределение заказов по мастерам . -закрытие заказов . - составление отчетов .
готова много общаться с мастерами и взаимодействовать с ними. -быстро учишься и выкладываешься на все 100%. Что ты будешь делать:
обеспечение жизнедеятельности офиса: вода, канцтовары, контроль чистоты. ежедневные операционные работы: мониторинг, логистика, взаимодействие с персоналом компании. выполнение поручений
желание работать и зарабатывать. пунктуальность, ответственность, коммуникабельность. грамотная устная и письменная речь. знание стандартных программ excel, word.
Участие в создании проектов с нуля. Анализ потребительского поведения и предыдущего опыта в компании/на рынке недвижимости и применение лучших...
Знание рынка недвижимости Челябинска. Умение работать с большим объёмом данных, уверенное владение Excel. Приветствуется опыт работы в 1С, Битрикс...
Консультирование клиентов по товару и продажи на выставке.
Встречать гостей и обеспечивать качественное и культурное обслуживание. Помогать новым гостям с регистрацией в клубе и приложении, показывать и рассказывать...
Любишь компьютерные игры? Турниры? Интересуешься киберспортом? Интерес к компьютерным играм и киберспорту. Опыт работы в сфере услуг, продаж, обслуживания.
Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Эффективно
Высшее профессиональное образование. Знание 1С:ERP (опыт внедрения будет вашим преимуществом). Опыт работы
Имеете успешный опыт управления коллективом от 5 чел. (в подчинении слесари, автоэлектрик, электросварщик). Можете оценить характер поломки техники и требуемое...
Отличное знание устройства автомобилей, тракторов и дорожно-строительной техники. Опыт поиска и устранения неисправностей автомобилей, тракторов и дорожно-строительной техники.
Проходит в установленном порядке и в указанные сроки периодические медицинские осмотры и вакцинации. Выполняет отдельные поручения
Наличие среднего профессионального образования. Наличие личной медицинской книжки.
Транспортировка: Подача авто строго по времени к дому/офису в центре, ожидание, доставка по адресам. Маршруты преимущественно по городу.
Опыт работы персональным или семейным водителем от 3 лет (рекомендации с прошлых мест работы приветствуются). Идеальное знание города, умение прокладывать...
Ведение рабочего графика
Опыт работы секретарем/помощником
Сборщик мебели и оборудования на заводе (без выезда на монтаж). сборка готовой мебели, оборудования по чертежам в цеху (без пиления...
опыт работы и желание зарабатывать - приветствуется. умение читать чертежи и работать с инструментом. аккуратность и внимательность при сборке изделий.
Участие в формировании и развитии HR-бренда компании, создании позитивного имиджа работодателя. Взаимодействие с
100% командный игрок: готовы активно взаимодействовать с коллегами,
Оператор станков с ЧПУ управлением. работа с ручным и полуавтоматическим инструментом. работа с автоматизированным станками с ЧПУ управлением.
опыт работы и желание зарабатывать - приветствуется. аккуратность и внимательность при работе со станками и инструментом. ответственность и дисциплинированность.
приемка и выдача продукции завода. перемещение, складирование продукции завода. хранение и учет продукции завода на складе.
опыт работы и желание зарабатывать - приветствуется. аккуратность и внимательность при работе на складе. ответственность и дисциплинированность.
Закупка у поставщиков металла, инструментов и других необходимых материалов (прокат, профильная труба, листы, инструмент и пр.). Знать основных поставщиков на...
Опыт работы в аналогичной должности. Знание основных игроков на рынке металлопроката. Понимание маркировок металла их отличие, их аналоги.
Контроль исполнения работниками предприятия приказов, распоряжений, поручений
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Организация, планирование, и контроль закупок для нужд государственного учреждения. Работа в ЕИС, на торговых площадках, разработка и утверждение планов-графиков...
Высшее образование. Повышение квалификации в сфере закупок, действующий сертификат по 44-ФЗ. Знание Федеральных законов 44-ФЗ от 05.04...
Контролировать операционные процессы — от открытия до закрытия. - Следить за качеством сервиса и продуктов (мы не про компромиссы). - Работать с поставками...
Разруливать нестандартные ситуации с холодной головой и лёгкой улыбкой.
Встреча пациентов и создание доброжелательной атмосферы. Прием входящих звонков. Исходящие звонки пациентам для подтверждения записи. Ведение записи на прием.
Грамотную речь. Доброжелательность и тактичность. Ответственность и внимательность. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы администратором приветствуется. Опыт в стоматологии...
Организация работы отделов логистики и снабжения, складского хозяйства. Ведение договоров по закупке материалов, проведение тендеров. Формирование и развитие базы поставщиков...
Образование высшее экономическое или фармацевтическое. Опыт управления командой отдела снабжения, склада и логистики не менее 3-х лет.
Организация и контроль всех бизнес-процессов сауны. Подбор, обучение и мотивация персонала. Проведение инвентаризаций, контроль сохранности имущества. Приём и сдача...
Опыт управления коллективом и бизнес-процессами от 3 лет. Навыки подбора и адаптации персонала. Умение организовать инвентаризацию и вести учёт.
Проведение контроля качества поступающих материально-технических ресурсов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией. Работа по предоставлению средств измерений, эксплуатируемых...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет.
Сварщик (без уличных работ). подготовка и сварка оборудования на стандартном полуавтомате. подготовка и сварка оборудования на лазерном полуавтомате.
опыт работы и желание зарабатывать - приветствуется. умение читать чертежи и работать со сварочным инструментом. аккуратность и внимательность при сварке изделий.
Поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии. Ведение путевой документации (маршрутные листы, отчёты о пробеге). Оперативное информирование
Водительское удостоверение категории B (водительский стаж от 3 лет). Личный автомобиль (исправный). Знание города и основных трасс в регионе работы.
Иногда сопровождение
Высшее образование. Отличная память, внимание к деталям, умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач. Грамотная устная и письменная речь, знание...
Прием и распределение звонков. Встреча гостей. Регистрация корреспонденции. Отправка почты. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Выполнение поручений
Обязателен опыт работы офис-менеджером, делопроизводителем, помощником
Отправлять и получать корреспонденцию и посылки. Закуп хозяйственных расходных материалов, воды, продуктов- основной вид деятельности. Выполнять иные распоряжения
Опыт и готовность осуществлять мелкий ремонт самостоятельно или с использованием подрядчиков. Уверенное владение ПК/гаджетами - обязательно.
Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом. - Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры. - Разработка, внедрение и управление всеми HR...
Опыт работы в должности
Добавление и редактирование карточек товаров (описания, фото, цены, обложки). Мониторинг продаж, остатков, возвратов, рекламных кампаний. Ведение отчетности и работа с...
Желание обучаться и совершенствовать свои навыки. Умение работать в команде. Ответственный подход к своей работе. Базовые знания в работе с...
Подготовка и оформление коммерческих предложений и других деловых бумаг. Назначение и согласование встреч, ведение календаря
Опыт работы офис-менеджером или на схожей административной позиции от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ (Word, Excel...
...и оформление документов пациента на прием к врачу. Встреча пациентов клиники. Оформление медицинской документации. Работа с кассой. Выполнение поручений
Умение грамотно преподнести информацию об услугах. Грамотная, хорошо поставленная речь. Личная организованность и внимательность, быстрая обучаемость. Уметь выполнять поставленные задачи...
МЫ ОТДАЁМ В УПРАВЛЕНИЕ ТЕРРИТОРИИ С ГОТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ - г. Челябинск + Чебаркуль. Гибридный формат работы — утром работаешь из дома, вторая...
НАШИ ГЛАВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: Имеешь опыт разъездной работы по территории.
Работа с подрядчиками: постановка задач на создание креативов, медиапланов, полиграфии; контроль сроков и качества исполнения (под руководством
Умение
Оперативное управление и координация деятельности коллектива склада. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их...
Опыт управления коллективом. Умение расставлять приоритеты. Опыт в должности
Выполнение поручений
Аккуратное вождение, ответственность, пунктуальность.
Ежемесячно сдавать данные по динамике, объемам продаж и своевременно предоставлять перспективные плановые показатели
Опыт работы в b2b продажах FMCG-сегмента на позициях торговый представитель/ торговый агент /менеджер по продажам по продажам...
...и счета на оплату, своевременно сканировать бухгалтерские документы, выполнять поручения
Знание офисных программ и умение обращаться с офисной техникой, умение вежливо и корректно общаться со сложными клиентами, обладать навыками переключаться...
Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения продукции (электросчетчики, системы учета энергии, промышленное оборудование). Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка нефти...
Высшее образование (маркетинг, экономика или техническая специальность). Опыт от 5 лет в маркетинге промышленного/энергетического сектора, включая управление командой.
прием товаров от поставщиков по качеству и количеству. - оприходование в 1С товара, принятого на склад. - ведение, проверка и подготовка...
работа на погрузчике и рохле (если нет опыта – мы можем научить). - хорошая физическая подготовка (наш опыт показал, что без этого...
Выкладывать товар в сетевых магазинах ТС Монетка (категория майонез, кетчуп, джем одного производителя). Предоставлять отчетность по итогам визита (фото в...
Готовность к работе разъездного характера (доставлять ничего не нужно, только себя). Активность, коммуникабельность. Гаджет на базе Android.
Консультирование и запись гостей, предложение товаров и услуг. Прием входящих звонков и сообщений. Работа с кассой.
Имеете опыт работы администратором/в продажах от 3-х месяцев. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельная, организованная, клиентоориентированная, внимание к деталям.
Организация регулярной оценки эффективности сотрудников. Формирование матрицы компетенций. Помощь
Опыт работы от 3 лет в управлении персоналом. Высшее образование. Опыт выстраивания процессов с 0 (желательно). Инициативность и системное мышление.
Анализ объёмов продаж и подготовка отчётов по результатам анализа для представления
Средне-профессиональное или высшее образование по специальности "Менеджер оптовых продаж, менеджмент управления". Знание методов оптовых продаж и технологий работы с...
Ведение регистрации заявок по
Уверенный пользователь ПК. Внимательность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
...stories, оперативные новости. Работа в Битрикс24: ведение и корректировка карточек клиентов. Встречи клиентов (чай, кофе),распоряжение
Уверенный пользователь программ MS Office: Word, Excel, СБИС, Контур, Битрикс24. Опыт работы офис-менеджером или помощником
Организация командировок, заказ авиабилетов и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. Организация и проведение телефонных переговоров
Уверенный пользователь ПК. Навык работы с оргтехникой. Навыки делового общения и переписки . Письменная грамотность. Внимательность, ответственность.
...с Excel, таблицами, аналитикой, Bitrix24, ментальными картами и другими системами. Напоминать
Вы быстро осваиваете новые инструменты и программы. Опыт ассистентом, операционным менеджером или
Работа с кассой, а также кассовая отчетность. Работа в CRM-системе Yclients. Координация работы сотрудников студии. Контроль выполнения стандартов в...
Работа с конструкторской и технологической документацией, выполнение пусконаладочных работ, настройка систем управления, а также разработка
Наши ожидания от кандидата: Высшее или среднее профессиональное образование (техническое). Знание основ программирования промышленных роботов. Навыки работы с технической документацией.
Контролировать своевременную подготовку номеров к заезду гостей.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и
...
Усилить дисциплину исполнения и скорость управленческих решений. Наш идеальный кандидат. Имеет не менее 5 лет управленческого опыта в рознице.
Упрaвление закрепленным тpанcпоpтным cpeдствoм. Выпoлнeниe paбoт c помощью транcпoртa пo укaзaнию
Бepежнoe хранениe инвeнтаpя, cпецодeжды и инструментов. Наличие соответствующих прав на технику.
1.Обеспечивать хозяйственное обслуживание учреждения в соответствии с правилами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, осуществлять контроль за исправностью...
Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Эффективное операционное управление рестораном. Организация, управление и контроль финансовой деятельности ресторана. Формирование, обучение и развитие эффективной команды ресторана совместно со...
Опыт работы: -в ресторанном бизнесе от 5 лет. -на руководящей должности (
Участие в подготовке и проведении общих собраний акционеров и советов
Образование высшее (юридическое). Навык проведения корпоративных мероприятий (общие собрания акционеров, советы
Встречать гостей с улыбкой, консультировать по акциям и помогать с авторизацией. Принимать звонки и бронирования. Работать с кассой и поддерживать...
Любишь играть в популярные игры, такие как Dota и CS, знаешь, как помочь с запуском Valorant, и готов подсказать с...
Мотивировать и взаимодействовать с командой. Следить за обучением новых сотрудников.
Опыт работы на
Работа с документами и базой. Рассылка сообщений с приглашением на пробный урок.
Желание работать с людьми. - Желание помогать людям. - Умение работать с компьютером, документами.
1. ПРИЕМ ТОВАРА. Разгрузка контейнера. Дефектовка запчастей. Присвоение артикула. Фотографии на Ядиск, в Bazon. Привязка товара к полкам в Bazon.
Организация и руководство работой лаборатории, специализирующейся на исследованиях воды, дезинфицирующих средств, продуктов питания (в том числе хлеба и рациона).
Высшее профильное образование (санитария, гигиена, химия, биология или смежные направления). Готовность взять на себя ответственность за организацию лабораторных процессов.
Ведение задач команды (контроль сроков, напоминания). Работа с таблицами (Google Sheets / Excel). Сбор и структурирование данных. Простые отчеты по шаблону.
Быстро соображаешь и не теряешься в задачах. Сам берешь ответственность и доводишь до результата. Умеешь работать в Excel / Google Таблицах...
2 дня в неделю курирование работы торговых точек на территории Челябинска и Челябинской области, 38 магазина в зоне ответственности. (
У тебя есть опыт работы с клиентами (даже небольшой). Ты внимательный, ответственный и умеешь работать в команде. Ты открытый и...
Совершать исходящие звонки по тёплой базе (клиенты уже сделали заказ). - Выяснять причину, почему заказ не выкуплен, предлагать удобные варианты решения. -
Грамотная устная речь, чёткая дикция. - Уверенное и вежливое общение по телефону. - Умение убеждать и доводить диалог до результата. -
Регистрация на электронных торговых площадках, аккредитация, оформление/продление ЭЦП, подписание договоров, пополнение счета ЭТП. - Выполнение поручений тендерного специалиста, либо
Опытный пользователь ПК и интернет-сервисов, знание MS Office, уверенный пользователь MS Excel, MS Word – быстрое и аккуратное заполнение форм. -
Организация подготовки пляжного оборудования и инвентаря к сезону. - Планирование и контроль хозяйственной деятельности пляжа и бассейна. - Планирование и контроль сотрудников...
Опыт работы от 1 года. Лидерство, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, физическая выносливость, готовность к активной работе на открытом воздухе.
1. Контроль за качеством предоставляемых услуг, выполнение и контроль за работами по содержанию зданий аэровокзального комплекса и помещений в нем...
1. Высшее профессиональное образование. 2. Стаж по хозяйственному обслуживанию или на технических должностях не менее 3 лет.
Оказание консультационных услуг в области социального проектирования и развития НКО. Анализ и составление образовательных программ. Работа с региональными и федеральными...
Стрессоустойчивость и многозадачность. Умение брать на себя ответственность. Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Коммуникабельность и умение работать с людьми.
Управление грузовым автомобилем-бетоносмесителем. Доставка бетона на строительные объекты в срок и в сохранности. Контроль за техническим состоянием автомобиля, проведение...
Опыт работы водителем грузового автотранспорта от 3 лет. Наличие водительского удостоверения категории С. Знание устройства и принципов работы бетоносмесителя приветствуется.
Крепление груза, упаковка и распаковка. Фотографирование груза и заполнение путевых листов. Выполнение поручений
Опыт вождения автомобилей типа Газель, либо грузового транспорта. Контроль за техническим состоянием автомобиля.
Руководство сервисной службой. Оперативная загрузка электромастерской, шиномонтажной мастерской. Прием автомобилей на ремонт стартеров и генераторов, на обслуживание аккумуляторных батарей; на...
Образование - высшее техническое. Желателен опыт работы в подборе автозапчастей. Опыт работы мастером цеха по ремонту авто, мастером-приемщиком автомобилей/сервисным...
...подпись
...переговоры, способность быстро переключать внимание. Знание делового этикета, соблюдения субординации, личная организованность, вежливость. Желателен опыт работы секретарём (референт, помощник
Согласно должностной инструкции. Работа по ФЗ-223, ФЗ -44.
Высшее профессиональное образование "юриспруденция" , "экономика" или бухгалтерский учет и аудит, опыт работы контрактным
Заполнять карточки лидов в CRM Bitrix24. — Звонить, уточнять запросы и определять приоритеты. — Назначать встречи с
Что будешь делать: — Имеешь опыт переговоров. — Аккуратен, организован и уверенно работаешь в Excel, Word, PowerPoint.
Управление процессом обработки деталей. Контроль и корректировка работы станка и корректировка
Знание токарной, фрезерной группы. Чтение конструкторской и технологической документации. Написание
...счетов на оплату заказчикам, оформление платежных поручений. Расчет себестоимости работ. Внутренние отчеты по работе компании для
Высшее профильное образование (экономика, финансы, бухучет). Опыт работы экономистом в строительстве/производстве от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С...
Администрирование сайта. - Обеспечение информационной безопасности и целостности данных. - Взаимодействие с
Высшее образование. - Опыт работы системным администратором от 3 лет. - Умение работать с большим объемом информации. - Опыт обслуживания серверов на базе...
Филиал работает в рамках общей системы компании: есть продукт, маркетинг, методология и поддержка центральной команды. -
контролировать качество обучения и клиентский опыт. - имеет опыт управления командой (продажи/услуги/образование) от 2 лет. - умеет выполнять планы по...
Загружает и актуализирует товары (фото, описания, характеристики, баркоды). Следит за соответствием требованиям платформ.
Умение работать с большими объемами информации. Знания и опыт работы с ОЗОН и Wb. Ответственность и внимательность к деталям.
Умеете ставить задачи, контролировать и при этом не превращаться в «надзирателя».
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов. Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу
Умение планировать и анализировать. Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, аккуратность, организаторские навыки, вовлеченность в командные задачи.
Организация текущего и перспективного планирования деятельности колледжа. Организация планирования деятельности коллектива, координация работы преподавателей, организация учебной работы. Ведение работы по...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание законов и иных нормативно-правых актов, регламентирующих образовательную деятельность и...
Ведение архива видеозаписей - процессы сборки, приемки, передачи, отгрузки продукции. Личное наставничество
Ну а если у тебя уже есть опыт, классно! Быстрее войдем в рабочий процесс и придем к результатам.
Сопровождение клиентов в процедуре внесудебного банкротства через МФЦ. - Подготовка клиента к процедуре, сбор документов. - Информирование о ходе дела клиента. -
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы от 1 года в сфере обслуживания/сопровождения клиентов (продажи, колл-центр, телекоммуникация, юридическая сфера...
Доставка
Образование средне-специальное (техническое). Знание устройства автомобиля. Поддержание автомобиля в постоянной готовности к выезду. Пунктуальность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность.
Поддержание порядка и уютной атмосферы в студии. Формирование отчетности, помощь
Знание программ Word, Excel, 1С. Внимательность, грамотная речь, презентабельный внешний вид, аккуратность. Высокий уровень знаний сервиса и навыки общения...
Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и
Это возможность стать партнёром и
Руководство проектированием, внедрением и авторским контролем при интеграции роботизированных систем. Распределение ролей и задач между группами разработчиков. Ведение переговоров с...
Опыт работы по конструкторской подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 10 лет, в качестве
Сопровождение и доработка конфигураций 1С:ERP, БП, ЗУП. Создание и модификация отчетов, печатных форм с использованием СКД.
Вы знаете СКД, язык запросов,
Обеспечение работы офиса (канцтовары, хознужды и пр.). Проверка и проведение входящих документов по интернет-магазину. Формирование архива. Выполнение поручений
Высшее образование. Знание офисных программ, 1С УТ. Ответственность, активность, пунктуальность, заинтересованность в результате.
Координировать работу смены (администраторы, банщики, обслуживающий персонал), создавая идеальные условия для каждого гостя. Контролировать соблюдение высочайших стандартов обслуживания и чистоты.
Имеешь опыт управления командой (желательно в сфере сервиса, гостеприимства или продаж). Высшее образование. Понимаешь, что такое клиентский сервис, и готов...
Своевременная подача автомобиля в назначенное время и место в чистом виде и технически исправном состоянии. Перевозка
Опыт работы водителем легкового автомобиля от 6-ти лет. Опрятный внешний вид, пунктуальность, ответственность, аккуратность. Образование не ниже средне- специального.
Выполнение работ в соответствии с ППР и тех.картами. Планирование объёма работ на смену, выдача и конкретизация сменных заданий.
Опыт в монтаже каркасных зданий и сооружений из металлоконструкций не менее 5 лет (монтаж каркасных объектов). Знание нормативной документации (СП...
кабельно-проводниковая продукция. - взрывозащищенная вентиляция. - электротехнические изделия. Так же возможно подключение других производителей и другой номенклатуры от запросов ваших ЛПР.
Обязательно наличие прямых лояльных договоренностей с ЛПР. - инструменты. Обязательно при отклике на вакансию указать свой опыт и организации (или структуру...
...причин возникших у них трудностей, конфликтных ситуаций, подготовка проектов приказов
Высшее образование (педагогическое, психологическое, юридическое), опыт работы в социальной сфере желателен, уверенный пользователь ПК,умение общаться с людьми, активность, ответственность.
Выполнение поручений непосредственного
Опыт работы на производстве приветствуется.
Проведение исходящих звонков клиентам банка (по готовой базе) с целью продажи финансовых продуктов (кредиты, карты, вклады, страхование). Консультирование клиентов по...
Ноутбук/ПК с Windows 10 ( на современных компьютерах Windows 11). Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Гарнитура.
1) обобщает и систематизирует данные по итогам работы отдела за соответствующие отчетные периоды и подготавливает отчеты о проделанной работе.
1. Наличие оконченного высшего образования - обязательно. 2. Требования статьи 25.1 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Транспортировка: Подача авто строго по времени к дому/офису в центре, ожидание, доставка по адресам. Маршруты преимущественно по городу.
Опыт работы персональным или семейным водителем от 3 лет (рекомендации с прошлых мест работы приветствуются). Идеальное знание города, умение прокладывать...
Заполнение путевых листов и прочих документов. Отправка, получение, оформление почтовой корреспонденции. Контроль за обеспечением и работой офиса. Выполнение поручений
Что нужно знать и уметь: Знание программы 1С 8:3. Знание программ Microsoft Word, Excel. Навыки быстрого усвоения материала...
Приемка инструмента для оказания услуг, контроль отгрузок, работа с существующей клиентской базой, работа по заданию
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С приветствуется. Опыт работы желателен, но не обязателен. Коммуникабельность, ответственность к выполняемым обязанностям, умение...
Организация и контроль всех бизнес-процессов сауны. Подбор, обучение и мотивация персонала. Проведение инвентаризаций, контроль сохранности имущества. Приём и сдача...
Опыт управления коллективом и бизнес-процессами от 3 лет. Навыки подбора и адаптации персонала. Умение организовать инвентаризацию и вести учёт.
Проведение контроля качества поступающих материально-технических ресурсов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией. Работа по предоставлению средств измерений, эксплуатируемых...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет.
Хранение музейных предметов и музейных коллекций, их учет, изучение, обеспечение и контроль их сохранности, консервации и реставрации; проведение сверок наличия...
знание основ законодательства и НПА в сфере культуры и музейного дела. - знание основных этапов мировой и российской истории. -
Работа а ЕИС, на торговых площадках. Утверждение планов-графиков закупок. Качественная разработка технических заданий. Расчет НМЦК. Участие в приемке и...
Высшее образование. Повышение квалификации в сфере закупок. Знание Федеральных законов 44-ФЗ от 05.04.2013 г., 223-ФЗ от...
Поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии. Ведение путевой документации (маршрутные листы, отчёты о пробеге). Оперативное информирование
Водительское удостоверение категории B (водительский стаж от 3 лет). Личный автомобиль (исправный). Знание города и основных трасс в регионе работы.
Ведение табельного учета. Подбор персонала. Ведение штатного расписания. Разработка ДИ. Отчетность. Выполнение заданий
Ответственность.
Отправлять и получать корреспонденцию и посылки. Закуп хозяйственных расходных материалов, воды, продуктов- основной вид деятельности. Выполнять иные распоряжения
Опыт и готовность осуществлять мелкий ремонт самостоятельно или с использованием подрядчиков. Уверенное владение ПК/гаджетами - обязательно.
...и оформление документов пациента на прием к врачу. Встреча пациентов клиники. Оформление медицинской документации. Работа с кассой. Выполнение поручений
Умение грамотно преподнести информацию об услугах. Грамотная, хорошо поставленная речь. Личная организованность и внимательность, быстрая обучаемость. Уметь выполнять поставленные задачи...
Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией
Среднее общее образование, программы переподготовки, повышения квалификации. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, работа в сети Интернет.
Оперативное управление и координация деятельности коллектива склада. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их...
Опыт управления коллективом. Умение расставлять приоритеты. Опыт в должности
Ежемесячно сдавать данные по динамике, объемам продаж и своевременно предоставлять перспективные плановые показатели
Опыт работы в b2b продажах FMCG-сегмента на позициях торговый представитель/ торговый агент /менеджер по продажам по продажам...
...и счета на оплату, своевременно сканировать бухгалтерские документы, выполнять поручения
Знание офисных программ и умение обращаться с офисной техникой, умение вежливо и корректно общаться со сложными клиентами, обладать навыками переключаться...
...stories, оперативные новости. Работа в Битрикс24: ведение и корректировка карточек клиентов. Встречи клиентов (чай, кофе),распоряжение
Уверенный пользователь программ MS Office: Word, Excel, СБИС, Контур, Битрикс24. Опыт работы офис-менеджером или помощником
...с Excel, таблицами, аналитикой, Bitrix24, ментальными картами и другими системами. Напоминать
Вы быстро осваиваете новые инструменты и программы. Опыт ассистентом, операционным менеджером или
Работа с кассой, а также кассовая отчетность. Работа в CRM-системе Yclients. Координация работы сотрудников студии. Контроль выполнения стандартов в...
Работа с конструкторской и технологической документацией, выполнение пусконаладочных работ, настройка систем управления, а также разработка
Наши ожидания от кандидата: Высшее или среднее профессиональное образование (техническое). Знание основ программирования промышленных роботов. Навыки работы с технической документацией.
Участие в подготовке и проведении общих собраний акционеров и советов
Образование высшее (юридическое). Навык проведения корпоративных мероприятий (общие собрания акционеров, советы
1. ПРИЕМ ТОВАРА. Разгрузка контейнера. Дефектовка запчастей. Присвоение артикула. Фотографии на Ядиск, в Bazon. Привязка товара к полкам в Bazon.
Замещение
Законченное высшее образование по специальности "Филология", "Журналистика", "Связи с общественностью". Умение работать в графических программах, навыки несложного видеомонтажа для социальных...
Руководство сервисной службой. Оперативная загрузка электромастерской, шиномонтажной мастерской. Прием автомобилей на ремонт стартеров и генераторов, на обслуживание аккумуляторных батарей; на...
Образование - высшее техническое. Желателен опыт работы в подборе автозапчастей. Опыт работы мастером цеха по ремонту авто, мастером-приемщиком автомобилей/сервисным...
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов. Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу
Умение планировать и анализировать. Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, аккуратность, организаторские навыки, вовлеченность в командные задачи.
Доставка
Образование средне-специальное (техническое). Знание устройства автомобиля. Поддержание автомобиля в постоянной готовности к выезду. Пунктуальность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность.
Обеспечение работы офиса (канцтовары, хознужды и пр.). Проверка и проведение входящих документов по интернет-магазину. Формирование архива. Выполнение поручений
Высшее образование. Знание офисных программ, 1С УТ. Ответственность, активность, пунктуальность, заинтересованность в результате.
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы не имеет значение. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Участие в организации ивентов, турниров и акций для привлечения гостей. Работа в тесной связке с
Ответственность, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с разными людьми. Техническая грамотность, интерес к VR-технологиям и гаджетам.
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда. Взаимодействие с
Высшее образование (техническое, профильное). Опыт работы Инженером по ОТ на производстве от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЬНО, желательно в сфере металлоизделий.
Монтаж слаботочных систем (прокладка интернет-кабеля, телефонной линии, подключение видеонаблюдения). Сборка и подключение распределительных щитов, узлов учёта электроэнергии.
Опыт работы электромонтажником от 1 года. Умение читать однолинейные электрические схемы. Знание технологий электромонтажных работ и основ ПУЭ.
...различных вспомогательных работ на территории предприятия. Участие в погрузочно-разгрузочных работах. Поддержание чистоты и порядка на территории. Выполнение поручений
Ответственность и работоспособность. Умение работать в команде. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Приглашаем тех, кто стремится к работе...
Руководство персоналом. Обучение кадров. Контроль за выполнением планов производства. Организация и контроль за операциями на производственной линии.
соблюдение норм и правил охраны труда. опыт работы(руководства) на производственных линиях, станочных производствах, сборочных цехах и т.п.
Прием и обработка заказов от клиентов (по телефону, email, в мессенджерах). — Консультирование по ассортименту, ценам, условиям поставки. — Формирование коммерческих предложений...
Имеете опыт работы с клиентами от 1 года. — Умеете грамотно говорить и писать, вежливы и терпеливы. — Внимательны к деталям, не...
Уличный сбор упаковок товаров для исследования. Фото- и видеофиксация собранных данных, отметка геолокации. Ежедневные разьезды на машине в населенные пункты...
Водительские права категории «B» и умение
Организация обеспечения безопасности образовательной деятельности, включая защиту обучающихся и сотрудников от чрезвычайных ситуаций, антитеррористическую защищенность объектов и координацию деятельности службы...
Действующая медицинская книжка (или необходимо будет завести).
Собирать, анализировать и формализовывать требования от заказчика. Уточнять бизнес-потребности и переводить их в понятные задачи для команды разработки.
Умение чётко и структурированно излагать мысли. Развитые коммуникативные навыки. Проактивность и настойчивость в достижении результата. Самоорганизованность и умение
Принимать, выставлять товары. - Помогать гостям с выбором товаров и оплатой на кассе. - Выполнять ежедневные задачи. - Проводить инвентаризации. - Принимать и раскладывать...
Что от тебя: - Желание расти и развиваться. - Желание приносить пользу людям. - Неравнодушие к нашему общему делу.
Активный поиск и привлечение новых клиентов (СТО, магазины, оптовики). Холодные звонки и выход на ЛПР. Проведение переговоров и заключение договоров.
Гарантия совместимости деталей. AI + база данных для точного подбора. Системный подход (не «ноунейм-китай»). Опыт B2B-продаж...
Разработка HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Построение корпоративной системы адаптации и обучения персонала. Подбор персонала на точечные позиции...
Опыт работы в должности
Чтение чертежей. Подбор и привязка инструмента. Написание и корректировка
Опыт работы от 5 лет.
Перемещение продукции по складу. Поддержание порядка на территории и в складских помещениях. Выполнение поручений
Нам важен порядок, скорость и люди, на которых можно положиться в ежедневной работе. Ответственность и готовность к физической работе.
Искать новых клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения. Звонить, вести переговоры, договариваться о сотрудничестве. Контролировать заказы в 1С...
Опыт в продажах будет плюсом, но можно и без опыта — всему научим. Дисциплина и ответственность: пунктуальность, соблюдение сроков, выполнение задач.
Успешно пройти стажировку, во время которой Вы разберетесь во всех особенностях нашей продукции и процессах взаимодействия внутри компании.
Опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года. Умение презентовать компанию, продукт и услуги. Нацеленность на результат и...
Организация учебного процесса и ведение учебного делопроизводства "Автошколы АУК", в том числе в электронном виде (своя CRM-система).
Грамотная, внятная и уверенная речь. Умение расставлять приоритеты и
...на 5 и более рабочих дней)
Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией или...
Комплектовка изделий (площадок, бортов) в соответствии со сменным заданием мастера. Помощь кладовщику на складе запчастей. Выполнение поручений мастера и
Опыт работы разнорабочим от 1 года. Ответственность, дисциплинированность, внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности. Аккуратность и исполнительность.
Перевозка лома чёрных металлов на тягаче с прицепом. Контроль за техническим состоянием автомобиля. Оформление сопроводительных документов. Соблюдение ПДД и правил...
Водительское удостоверение категории Е. Опыт работы на грузовых автомобилях от 1 года. Знание устройства и особенностей эксплуатации большегрузов.
Подготовка и проведение мероприятий. Разработка сценариев. Выполнение поручений
Высшее или средне - специальное образование (неоконченное образование). Опыт приветствуется. Наличие медицинской книжки (готовность пройти мед. комиссию).
Ведение тёплых продаж (без «холодных» звонков). Ведение сделок и контроль этапов в CRM (Битрикс24). Поиск и ведение тендерных сделок...
Успешный опыт в «теплых» продажах от 3 лет, желательно в области производства! Развитые лидерские качества, внимательность, ответственность, аккуратность.
Осуществлять поиск потенциальных ключевых клиентов на вверенной территории, совместно с техническими специалистами проводить технический аудит, предлагать решения задач с помощью...
Вы имеете успешный опыт работы на позиции Менеджера по работе с ключевыми Клиентами,
Коммуницировать с клиентами. Разрабатывать и реализовывать стратегию развития проекта, внедрять улучшения в проект. Контролировать выполнения поставленных показателей по проекту (трафик...
Опыт ведения проектов в маркетинговом агентстве от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать и развивать отношения с клиентами, командой.
Организация и контроль бухгалтерского учета, формирование и сдача отчетности. ⦁ Ведение ВЭД. ⦁ Руководство бухгалтерией , распределение задач и контроль их выполнения. ⦁
Высшее профильное образование (дополнительное обучение – плюс). Ведение компаний с оборотом от 1 млрд в год в сфере оптовой торговле товарами.
Осуществляет общее руководство закупочной деятельностью Института в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок товаров, работ...
На должность контрактного
Информационное сопровождение проектов. Разработка стратегий позиционирования. Проведение рекламных компаний совместно с
Образование высшее (менеджмент, юриспруденция, экономик). Ответственность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость, многозадачность. Навыки деловой переписки, проведения переговоров, знание законодательства. Уверенное владение MS Office...
оптимизировать и настраивать имеющиеся процессы. -
Опыт, как в управлении людьми, так и в настройках рабочих процессов. Знать и уметь работать в складской программе 1С.
Сборка и установка спортсооружений по мере необходимости. Выполнение поручений по перевозке документации по указанию
Умение работать с ручным слесарным и электроинструментом ( "болгарки", дрели и т.д.). Знание о свойствах материалов, из которых сконструированы здания...
Оптовые продажи метизов для промышленных предприятий и торговых организаций. - Выполнение плана продаж (система расчета зарплаты позволяет зарабатывать больше указанных цифр). -
Образование среднее, средне-специальное, высшее, возможно выпускники технических специальностей без опыта работы. - Желательно технический склад ума, коммуникабельность и умение работать...
Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее...
Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния Управления. - Обеспечивание расходными структурные подразделения Управления. - Организовывает работу младшего обслуживающего персонала. - Осуществление контроля за...
...различных вспомогательных работ на территории предприятия. Участие в погрузочно-разгрузочных работах. Поддержание чистоты и порядка на территории. Выполнение поручений
Ответственность и работоспособность. Умение работать в команде. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Приглашаем тех, кто стремится к работе...
...по услугам клиники, расширение и ведение клиентской базы,проведение кассовых операций, согласование работы врачей, бесперебойная работа клиники, выполнение поручений
Доброжелательность, общительность, коммуникабельность, внимательность, ответственность, уверенный пользователь ПК, опыт работы от 1 года.
Согласно должностной инструкции.
Высшее профессиональное образование "юриспруденция" , "экономика" или бухгалтерский учет и аудит, опыт работы контрактным
Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений спортклуба. Разработка и реализация стратегии продвижения спортклуба (нахождение, разработка и осуществление мероприятий для...
Имеете опыт от 2-х лет в должности
Транспортное сопровождение членов семьи
Опыт работы персональным, семейным водителем. Аккуратное вождение, ответственность, пунктуальность. Готовность к ненормированному рабочему дню.
Принятие участия в ревизиях и инвентаризациях совместно с
Пунктуальность ,ответственность, внимательность. - Уверенный пользователь ПК ,Word.Exel. - Умение работать в 1С будет для вас преимуществом.
Поиск заказчиков, анализ рынка, подготовка коммерческих предложений. Заключение и ведение договоров. Организация проектной деятельности (курирование исполнения внешних проектов, формирование бюджетов...
Высшее образование (экономическое, техническое). Приоритетным будет являться дополнительно наличие технического образования. Приветствуется знание английского языка. Опыт работы в продажах/проектной...
Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК и офисными...
Организовать бесперебойную работу салона - стать настоящим дирижером. Для
Грамотная речь. Быть коммуникабельным. Уверенный пользователь ПК. Что не умеете - научим. Опыт работы и наличие сертификатов будут конкурентным преимуществом.
Работать с первичной документацией. Контролировать сверки. Организовывать и контролировать документооборот. Вести учет движения материально-технических средств. Выполнять другие поручения
Образование: высшее в сфере экономики или финансов. Есть подтвержденный опыт работы (рекомендации) : от 3 лет помощником бухгалтера. Опытный пользователь ПК...
...соблюдением ими законодательства Российской Федерации, в том числе: По поручению
Высшее юридическое образование.
работа в 1С и иных программах (формирование и выгрузка отчетности по запросу
высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. -отличное знание 1С: Предприятие, офисных программ. - опыт работы в...
Управление ценами: мониторинг цен конкурентов, согласование ценообразования с
Имеешь опыт работы с Wildberries от 1,5 лет в роли самостоятельного менеджера с функцией оценки экономической эффективности обязательно.
Помощь в подготовке помещений до занятий и уборка помещения после. Сопровождать детей из дошкольного подразделения. Выполнять личные поручения
Уметь слушать, слышать и грамотно говорить. Легко находить общий язык с разными людьми и уметь расположить к себе.
...в печати полиграфической продукции на цифровом оборудовании, чему мы вас обучим! Слаженную командную работу, а также помощь и поддержку
Ты нам подойдешь, если: Имеешь устойчивые навыки работы на компьютере, чтобы понимать, что такое графические программы и для чего они...
Проведение своевременного ремонта торговых помещений. Проведение своевременного ремонта торгового оборудования (витрины). Подача заявки на приобретение необходимых материалов и хоз.
Образование не ниже средне-специального. Опыт технического обслуживания помещений. Наличие водительского удостоверения. Ответственность и добросовестность.
Приём и обработка обращений от клиентов, связанных с состоянием охранной системы, техническими особенностями объекта или необходимостью помощи. - Координация действий группы...
Умение слушать и концентрироваться — даже в напряжённых ситуациях. - Желание работать точно и ответственно, с заботой о безопасности других. -
Мониторинг и учёт изменений коммерческих условий маркетплейса. Взаимодействие со службой поддержки Ozon/Яндекс Маркет. Работа в команде с
Опыт работы от 1 года. Продвинутый пользователь MS Excel (используем онлайн-версию для совместной работы). Проактивность, работа на результат, внимание...
Подготовка и организация занятий по актерскому мастерству. Проведение репетиций и театральных постановок. Содействие развитию творческих способностей каждого обучающегося.
Образование средне-специальное или высшее (
Организация и проведение внутренних аудитов компании. Проверка бухгалтерских документов, сделок и контрагентов. Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля.
Высшее образование в области экономики, финансов или аудита. Опыт работы в аудите или внутреннем контроле от 3 до 6 лет.
Маркетинг образовательных и дизайнерских услуг организации. Анализ ситуации на рынке, конкурентной среды, ЦА, выработка УТП, разработка стратегии продвижения, разработка воронки.
Ориентация на результат. Креативность. Желание учиться и экспериментировать. Здравый смысл и инициативность. Юмор и умение действовать в команде.
Координация и контроль работы участков по направлению эксплуатации коммунальных объектов, инженерных коммуникаций. Контроль расходования средств, выделенных на приобретение техники, оборудования...
Высшее профессиональное (техническое) образование по одному из направлений: Теплоэнергетика или Промышленное и гражданское строительство. Опыт работы в сфере ЖКХ.
...материальных ценностей, затрат на доставку, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками и т.п.). Выполнение отдельных служебных поручений
1С 8.2; 8.3, MC Office, офисная техника.
Организация учета и контроль поступлений и расходов Фин.
Опыт от 2 лет в финансах (фин. менеджер/аналитик/экономист) с управленческой отчётностью. Умение вести ОПиУ/ДДС, понимать логику статей.
Организация и контроль технологических процессов животноводческого комплекса. Обеспечение выполнения плановых показателей по продуктивности и качеству продукции. Расстановка персонала по рабочим...
Зооинженерное или ветеринарное образование. Опыт работы на животноводческом комплексе с КРС. Знание специализированного программного обеспечения: СЕЛЭКС, DairyPlan. Знание технологии содержания...
Сбор, поиск, анализ и структурирование необходимой информации. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение поручений
Имеете опыт секретарем, офис-менеджером, делопроизводителем, администратором от года. Дисциплинированы, ответственны. Готовы разбираться и погружаться в новые задачи.
Создание и доработка документов, отчетов, обработок по ТЗ заказчика; доработки по возможности должны производиться в расширении. Консультации пользователей устно, по...
Опыт разработки на
Работа с клиентами и продажи: первичный прием, консультирование и продажа услуг центра, работа с кассой (прием оплаты, оформление документов), построение...
Опыт работы администратором, менеджером или в сфере клиентского сервиса от 1 года. Опыт работы с кассой/онлайн-кассой приветствуется.
Проверка номеров на предмет повреждений и недостатков. Контроль сохранности мебели и аксессуаров в номерах. Выполнение поручений
Опыт работы в отеле приветствуется, но рассмотрим кандидатов без опыта. Готовность к интенсивной работе. Исполнительность, порядочность, ответственность, чистоплотность.
Готовая база и все необходимые презентационные материалы. - Расширять активную клиентскую базу. - Выполнять план по продажам. - Поддерживать высокий уровень лояльности клиентов...
Опыт работы в сфере продаж. - Готовность к разъездному характеру работы. - Презентабельный внешний вид. - Амбициозность и нацеленность на результат.
Расчет технически обоснованных норм трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых нормативов по труду. Разработка норм времени на полное изготовление...
Высшее техническое образование. Опыт работы в области нормирования труда обязателен. Знание методов нормирования труда, экономики труда, порядка тарификации работ, определение...
Соблюдает требования локальных нормативных актов Филиала. Выполняет распоряжения и указания непосредственного
Высшее профессиональное образование или образование высшее (Бакалавр, магистр). Желательный опыт работы: земельно-имущественные отношения, кадастровый учет, регистрации прав недвижимого имущества...
ИП, УСН, доход минус расход, кадры и зарплата (услуги), гостиница. ИП, УСН 6% - производство, честный знак. ООО Аутстаффинг - ОСНО.
Знание программ БП 1С, ЗУП 1С. Работа по офису. Выполнение поручений
Ведение документооборота отдела. Выполнение поручений
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, через обучение. Знание ПК, MS Office на уровне пользователя, опыт работы в 1С желателен.
Выполнение погрузо-разгрузочных работ. Выполнение поручений
Внимательность, ответственность, исполнительность. Желание работать (физический труд).
Работа с персоналом, обслуживание зданий и сооружений.
Требуется зам.
Челябинская область, Челябинск