Вакансии Директор Челябинская область, Алабуга

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Воронеж, Алма-Атинская, 8

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Вознесенское, Трудовая, 16

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 150000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 100000 – 140000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 88600 – 141800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 56000 – 90000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 95000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Присоединяйтесь к команде федеральной сети продуктовых универсамов «Верный»: ищем Заместителя директора магазина!

Мы - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, успешно работающая на рынке с 2012 года. За более чем 10 лет мы выстроили надёжную бизнес‑модель, создали комфортную рабочую среду для сотрудников и завоевали доверие миллионов покупателей. Мы растём и развиваемся — и ищем надёжного профессионала, который поможет нам делать это ещё эффективнее.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — вы можете быть уверены в стабильности и защищённости своих прав.

• Полностью белую зарплату, перечисляемую на карту любого удобного вам банка.

• Премии за результат: дополнительные выплаты за выполнение KPI по товарообороту, выпечку продукции собственного производства и успешную инвентаризацию.

• Отсутствие штрафов — мы строим отношения на доверии и мотивации, а не на санкциях.

• Оплачиваемое обучение с нуля — даже если у вас нет опыта работы в розничной торговле, мы всему научим! Проведём полное погружение в процессы, закрепим наставника и поможем уверенно освоить все обязанности.

• Поддержка на каждом этапе: за вами будет закреплён опытный наставник, который поможет разобраться во всех нюансах работы и даст ценные советы.

• Гибкий график: сменный режим работы 2/2 по 12 часов — удобно планировать личное время.

• Удобное расположение: подберём магазин максимально близко к вашему дому. Больше не нужно тратить часы на дорогу!

• Возможности для роста: работа в крупной федеральной сети открывает перспективы карьерного развития — от заместителя директора до руководителя направления.

Ваши задачи:

• Организовывать открытие и закрытие смены магазина.

• Координировать и контролировать работу команды: ставить задачи, мотивировать, помогать сотрудникам достигать целей.

• Управлять товарно‑материальными ценностями (ТМЦ):

  • организовывать приём, хранение и выкладку товара;

  • следить за сроками годности продукции;

  • проводить инвентаризации.

• Обеспечивать выполнение плановых показателей магазина.

• Вести отчётность и анализировать ключевые показатели работы точки.

Мы будем рады видеть в команде человека:

• готового развиваться в сфере розничной торговли — опыт не обязателен, всему научим;

• ответственного и организованного;

• коммуникабельного и умеющего находить общий язык с людьми;

• внимательного к деталям;

• нацеленного на результат и готового расти вместе с компанией.

Почему стоит выбрать нас?

Мы ценим каждого сотрудника и создаём условия, в которых комфортно работать и развиваться. В «Верном» вы получите не просто работу, а надёжную опору, поддержку и возможность реализовать свой потенциал в крупной и динамично развивающейся компании — даже без предварительного опыта! За более чем 10 лет работы мы отточили систему адаптации и обучения, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя уверенно с первых дней.

Добро пожаловать в команду «Верного»!

Вас привлекает возможность работать над международными проектами в области атомного и промышленного строительства? ООО "Трест РосСЭМ" (ГК Росатом) ищет руководителя группы производственной системы Росатом (ПСР) с местом работы на зарубежной площадке по строительству АЭС Бушер в Иране, который поможет нам внедрять и развивать бережливое производство на зарубежных объектах!

Обязанности:

• Руководство, согласно методике, процессом внедрения производственной системы Росатом в подразделениях филиала;
• Формирование графиков выполнения строительно-монтажных работ и контроль над ними;
• Реализация и проведение методического сопровождения ПСР-проектов;
• Руководство подготовкой и разработкой документов, регламентирующих развитие в организации производственной системы Росатом;
• Внедрение системы постоянных улучшений через вовлеченность всех работников в подачу предложений по совершенствованию организационных и производственных процессов.

Требования:

• Опыт работы в области бережливого производства от 3 до 6 лет;
• Знание современных методов оптимизации производственных процессов;
• Умение работать в команде и обучать других;
• Готовность к работе на зарубежном проекте;
• Высшее техническое/строительное/экономическое образование.

Условия и преимущества:

• Место работы - зарубежная площадка, Страна Ближнего Востока;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ с отчислениями в СФР;
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные дни пятница и суббота;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ за счет работодателя 2 раза в год;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Проживание в жилом поселке АЭС предоставляется работодателем;
• Трансфер от поселка проживания до офиса и обратно;
• Медицинское обслуживание: (сопровождающие врачи на площадке), ДМС, полис ВЗР;
• Годовой бонус по результатам эффективности;
• Бесплатное питание в рабочие дни (комплексные обеды и ужины);
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Работа в стабильной социально-ответственной компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.

О компании: ООО «Трест РосСЭМ» (Трест Росспецэнергомонтаж) — это современная строительная компания, специализирующаяся на атомном и промышленном строительстве. Мы используем новейшие технологии и ресурсы, чтобы создавать уникальные объекты, соответствующие международным стандартам. Наша миссия — строить будущее мировой атомной энергетики, основываясь на опыте, экономической и экологической целесообразности, а также социальных интересах общества. С 2015 года мы являемся частью АО «Атомстройэкспорт», Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и вносите свой вклад в развитие атомной энергетики!

• • Организация торгового процесса в магазине;

  • Управление персоналом;

  • Корректный заказ товара;

  • Контроль приемки и возвратов товара в магазине;

  • Обеспечение сохранности ТМЦ;

  • Проведение инвентаризаций;

  • Выполнение планов по товарообороту;

  • Отчетность, аналитика.

• Образование не ниже среднего профессионального;

  • Опыт работы от 1 года в розничной торговле на руководящих позициях (управляющий, директор магазина, заместитель директора, администратор);

  • Отличное понимание процессов розничной торговли;

  • Уверенный пользователь ПК.

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата от 52 000 (оклад) на руки + премия.

  • Оплачиваемое внутрикорпоративное обучение.

  • Возможность работать вблизи от места проживания.

  • График 5/2

  • Профессиональное развитие, карьерный рост: возможность карьерного роста за год до управляющего по формату, за три года до территориального менеджера.

  Будет преимуществом, если Вы работали в ТС Пятёрочка, Магнит, Фикс Прайс, Бристоль, Красное и Белое, Самокат, Чижик, Ашан, Лента, Дикси, Фасоль, Перекресток, ВкусВилл, Полушка, Окей, Улыбка Радуги, Апельсин, Азбука Вкуса, Верный, Дворик, Находка, Ярмарка, Эвридей, Находка, Победа, Светофор, и пр.

  Стань частью команды ТС Монетка!

  Работа в крупной стабильно развивающейся компании!

Обязанности:
• Организация работы продавцов в торговом зале;
• Приемка товара;
• Контроль сроков годности, ротации товаров в торговом зале;
• Организация подготовки и контроль акций;
• Выполнение корректных заказов;
• Контроль товародвижения.

Требования:
• Образование не ниже среднего специального;
• Готовность обучаться (внутрикорпоративное обучение);
• Готовность работать в графике 2/2

Условия:

•Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Заработная плата "белая" 40 000 оклад на руки + премия. Выплачивается 2 раза в месяц

• Оплачиваемое внутрикорпоративное обучение (на входе в Компанию)

• График работы 2\2

•Медицинская книжка за счет компании

• Работа рядом с домом

• Корпоративные скидки, сертификаты на день рождения, купоны в сети "Улыбка радуги" и "Лента"

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы в торговле от полугода
• Ответственный и предприимчивый

• Будет преимуществом, если Вы работали в ТС Пятёрочка, Магнит, Фикс Прайс, Бристоль, Красное и Белое, Самокат, Чижик, Ашан, Лента, Дикси, Фасоль, Перекресток, ВкусВилл, Окей, Улыбка Радуги, Апельсин, Азбука Вкуса, Верный, Дворик, Находка, Ярмарка, Эвридей, Находка, Победа, Светофор, и пр.

Стань частью команды ТС Монетка!

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г.Ахтубинск

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 67 500 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

• Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
• Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
• Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
• Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

• Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
• Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
• Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

• График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Работа рядом с домом;
• Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;
• Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
• Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
• Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

• Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
• Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
• Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
• Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
• Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
• Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
• Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
• Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).

Предприятие СМУП "Горводоканал" более 130 лет обеспечивает рабочие места!

Смоленский горводоканал – это не просто жизнеобеспечивающее предприятие, это еще и богатая история, добрые традиции, ценный опыт.

О нас:

• 3 апреля 1889 года считается началом создания Смоленского городского водопровода
• Мы надёжно обеспечиваем юридических и физических лиц в Смоленске водой и осуществлением водоотведения
• Ежегодно проводим капитальный ремонт объектов и сетей водоснабжения и водоотведения
• Совместно с Администрацией города Смоленска реализуем инвестиционную программу по строительству новых объектов инфраструктуры
• В собственных лабораториях на уникальном оборудовании тщательно исследуем и контролируем качество воды

Обязанности:

• осуществляет руководство производственной и эксплуатационной деятельностью, руководит мастерами, бригадирами и обслуживающим персоналом цеха подачи воды;
• обеспечивает бесперебойную работу всех механизмов и оборудования;
• разрабатывает мероприятия, направленные на повышение производительности труда рабочих и снижение себестоимости работ;
• выявляет и использует имеющиеся резервы производства.

• высшее или средне-профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия не менее 3 лет.

• продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 12 минут (с понедельника по четверг), 7 часов 12 минут - (в пятницу);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 17.00 (с понедельника по четверг);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 16.00 (в пятницу);
• начало обеденного перерыва - 12.00, окончание перерыва - 12.48.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ на крупном муниципальном предприятии (соцпакет, больничные, отпуска);
• выдачу специальной одежды;
• полис ДМС;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• обучение и повышение квалификации;
• работу на стабильном предприятии.

Будем рады, если вы станете частью нашей команды!

- Организация работы по обслуживанию и эксплуатации жилых домов, включая нежилые объекты недвижимости, по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, общее руководство объектом;

- Постановка задач и осуществление контроля за работой дворников;

- Подготовка ответов (справок, актов, расписок) для закрытия жалоб и обращений граждан;

- Проводить осмотры МКД.

Требования:

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ,
• График работы 5/2 ( пн-чт с 09-18, в пт до 17-00);
• Развитая корпоративная культура (посещение театров, экскурсий, участие в спортивных мероприятиях и т.д.).

• Возможность получения жилой площади (коммерческий найм) на период работы.

• Организация и управление стационаром кратковременного пребывания.
• Ежедневный контроль, коррекция очередности операций, равномерное заполнение операционных, операционное расписание, распределение нагрузки на операционные
• Внедрение и контроль методик выполнения операций
• Управление рисками и осложнениями, связанными с хирургической деятельностью.
• Проверка медицинской документации и обеспечение ее соответствия стандарта
• Контроль направлений врачами пациентов на оперативное вмешательство
• Контроль за оборотом материалов и лекарственных препаратов
• Обеспечение работоспособности медицинского оборудования
• Проведение конференций, разбор сложных клинических случаев
• Обучение и наставничество медицинского персонала

Потребуется в работе:

• Высшее медицинское образование
• Опыт работы от 10 лет врачом-хирургом
• Аккредитация по специальности "Хирургия" и "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Действующий статус "Московский врач"
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, системы электронного документооборота

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2;
• Работа в многопрофильной современной клинике им. В.В. Вересаева;
• Полная занятость и полный рабочий день;
• Корпоративные мероприятия, организованные Профсоюзом Больницы;
• Участие в проектах Молодежного, Общественного совета;
• Профессиональная команда;

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

• Осуществляет руководство деятельностью клинико-диагностической лаборатории в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
• Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности клинико-диагностической лаборатории, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств инструментальной диагностики.
• Координирует деятельность клинико-диагностической лаборатории с другими структурными подразделениями, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
• Осуществляет контроль за работой персонала клинико-диагностической лаборатории, качеством проводимого исследования и безопасности медицинской деятельности, за соблюдением стандартов медицинской помощи.
  

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», «Педиатрия», «Стоматология» или высшее образование - специалитет по специальности «Фармация» (полученное до 31 декабря 2010 г.), и опыт практической работы не менее трех лет в области клинической лабораторной диагностики.
• Ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", аккредитация по специальности "Клиническая лабораторная диагностика"
  

• полный рабочий день
• отпуск 42 календарных дней с возможностью деления на периоды;
• досрочный выход на пенсию;
• Предоставление мер поддержки от Госпиталь-45:
  • 20 000 рублей - ежемесячная компенсация найма жилья;
  • 150 000 рублей - единовременная выплата при трудоустройстве для ВРАЧЕЙ
  • дополнительные ежемесячные выплаты в течение первого года работы начинающим специалистам в размере 3000 рублей;
  • получить дополнительную специальность за счет средств госпиталя
  • комфортные условия труда:
  • в непосредственной близости «Эко парк»;
  • вело и авто парковки;
  • автоматы для продажи напитков (кофе) и модуль выдачи снеков в зоне общего пользования;
  • работа в команде опытных коллег;
  • дни с сохранением средней заработной платы в случаях:
  - бракосочетания – 3 календарных дня;
  - смерть близких родственников (смерть дедушки, бабушки, матери, отца, детей, мужа, жены, сестры, брата, внуков) – 3 календарных дня;
  - празднование юбилея работникам: для женщин и мужчин (50, 60, 70, 80 лет) – 1 календарный день;
  - родителям, провожающих детей в 1 класс и последний школьный звонок (9 или 11 класс) – 1 календарный день, если этот день является рабочим днем.
• Предоставление мер поддержки Департаментом здравоохранения Курганской области:
  • Подъемное пособие молодым врачам-специалистам в размере 100-150 тыс. руб.
  • Предоставление служебного жилья;
  • Компенсация аренды жилого помещения в размере от 3 - 5 тыс. руб.;
  • Медицинским работникам, замещающим отдельные должности, ежемесячно предоставляется частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения в размере 15 тыс. рублей в г. Курган и в г. Шадринск, в округах Курганской области в размере 7 тыс. рублей.
• Региональный проект «Русская мечта: Курганская область зовёт», инициированный губернатором Курганской области Вадимом Шумковым

• Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
• Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров;
• Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ;
• Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мехмастерских;
• Анализирует результаты работы мехмастерских;
• Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.

• На должность начальника мехмастерсикх назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее технического образование и стаж работы по профилю в организациях автомобильного транспорта не менее 5 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, рабочее место в районе Аэропорта;
• полис ДМС за счет работодателя, материальная помощь, компенсация детского сада;
• обеспечение спецодеждой;
• заработная плата указа к выдачи на руки.

Мы предлагаем:

• Удобный график работы (5\2);
• Приятную экономию бюджета - бесплатное горячее питание;
• Бесплатные ежегодные медосмотры;
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильную, белую заработную плата без задержек (2 раза в месяц);
• Соцпакет: оплату больничных и отпусков;
• Возможность профессионального роста;
• При переезде из других регионов предоставляем корпоративную квартиру для проживания;
• Место работы: пгт. Голышманово, Тюменская обл.

Основные задачи:

• Организация и контроль своевременного оформления результатов анализов и испытаний;
• Организация и контроль работы сотрудников лаборатории (лаборанты, микробиологи, серологи);
• Составление заявок на приобретение оборудования и материалов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование по направлению деятельности структурного подразделения (высшее биологическое, медицинское, химическое, технологическое, ветеринарное образование);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С;
• Наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в объеме не менее 72 часов по специальности "бактериология", "вирусология", "паразитология" или "микробиология", отвечающих требованиям и характеру заявленных работ;
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание основ микробиологии, бактериологии, вирусологии;
• Готовность к переезду в пгт Голышманово (квартиру для проживания предоставляем).

Мы предлaгаем:

· Стабильную заработную плату от 31157 руб. до 34430 руб. дважды в месяц, вакансия 0,5 ед. (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).

· Быстрое трудоустройство.

· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.

· Удобный график работы.

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Материальную помощь в особых случаях.

· Обучение и поддержку от наставника.

· Быстрый карьерный рост.

· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

· Награждение и признание лучших сотрудников.

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

Управлять показателями деятельности отделения.

Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

Готовить отчетность.

Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

• Обеспечение всеми необходимыми для производственной административно-хозяйственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества;
• Обеспечение удовлетворения потребности организации в аренде зданий и помещений путем поиска и инициации заключения договоров с контрагентами
• Создание базы надежных поставщиков на основе справедливых цен на услуги, товары и работы, качества товаров и выполняемых работ, гарантийного и послегарантийного обслуживания и ремонта материально-технических средств, спецтехники и автотранспорта, дизельных электростанций
• Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах
• Организация работы складского хозяйства, соблюдение необходимых условий хранения, организация движения материальных ресурсов на складах, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей
• Организация планирования закупочной деятельности и своевременного исполнения планов обеспечения товарами и услугами за исключением централизованных поставок
• Организация работы автотранспортного хозяйства
• Своевременное и точное составление всей необходимой отчетности по работе отдела и предоставление ее в установленные сроки
• Обеспечение эксплуатации и контроля за техническим состоянием административных зданий и сооружений, коммуникаций, прилегающей территории используемых для хозяйственных нужд
• Контроль за состоянием и сроком хранения аварийно-страховых запасов материалов и оборудования, с соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office, 1-С предприятие
• опыт руководящей работы от 3 лет

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• дополнительный отпуск 4 дня
• График работы с 9 до 18 часов, сб.-вс. - выходные дни.
• Социальный пакет (выплаты - ежегодно к отпуску, к юбилею, рождение ребенка, свадьба и др.). Доп. оплачиваемые выходные дни - 1 сентября, свадьба, рождение ребенка).

• Ежегодная индексация зарплаты.

• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов.
• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения,а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв учреждению.
• Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел.
• Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинированной и материальной ответственности.
• Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности
• Руководит работникам отдела.
• Осуществляет работу по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Размещает информацию на официальном сайте о закупках товаров для нужд учреждения.
• Проводит процедуры торгов на официальном сайте, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование
• Опыт работы от 3-х лет

• Испытательный срок 3 месяца

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Руководство химическим цехом, организация работы оперативного персонала для поддержания оптимального водно-химического режима ТЭЦ.
• Организация и выполнение химического контроля воды, пара, накипей и отложений, масла и топлива, поступающего на станцию и находящегося в производстве.
• Обеспечение контроля качества выполнения водно-химических промывок оборудования.
• Разработка норм расхода химических реактивов; руководство процессом приготовления химреактивов.

Требования:

• Высшее профессиональное (химическое, техническое) образование
• Стаж работы не менее 3 лет по специальности на инженерно-технических должностях
• Знание и умение работать с нормативной документацией (ГОСТы, СНиПы, ГН и т.д.), умение работать с большими объемами информации;
• Знание принципиальной теплофикационной схемы станции и принцип работы ее основного оборудования; технологических схем химического цеха и принципа работы его оборудования;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: умение работать с базовыми программами MS Office, работа с Интернетом

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация бесперебойной работы цеха и равномерный выпуск продукции заданного качества в соответствии с производственными планами;
• Координация работы участков и бригад;
• Руководство оперативно-производственным планированием и контроль выполнения планов производственными участками;
• Контроль обеспеченности цеха и его подразделений всем необходимым для выполнения производственной программы;
• Осуществлять руководство работниками бюро и диспетчерами цеха.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы начальником ПДБ, старшим диспетчером не менее 3-х лет;
• Знание основы технологии производства;
• Знание организации производственного планирования и диспетчирования, порядка разработки календарных планов, сменно-суточных заданий;
• Знание организации складского хозяйства;
• Знание оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 07:45 до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
• Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
• Обеспечение спецодеждой;
• Обучение и карьерный рост;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).

• организация разработки и внедрения организационных и технических мероприятий по информационно-технологическому обеспечению
• подготовка технических заданий и рабочих проектов
• подготовка проектов методических материалов, инструкций и другой технической документации, связанной с разработкой и сопровождением информационных систем и технологий
• руководство проведением работ по информационным системам и применению информационных технологий
• организация процесса эксплуатации, администрирования и модернизации информационно-технологической инфраструктуры организации
• проектирование, построение и ввод в эксплуатацию корпоративной локальной вычислительной сети
• внедрение и развитие системы инфраструктурных сетевых сервисов
• техническая эксплуатация и обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и средств вычислительной техники в организации

• уверенные знания операционных систем Windows и Linux, общего программного обеспечения, аппаратного обеспечения СВТ и периферийных устройств
• уверенные знания и понимание сетевых протоколов и принципов работы ЛВС
• понимание работы сетевых сервисов
• навыки настройки сетевого оборудования
• знание принципов работы AD, наличие опыта работы с AD
• уверенное владение навыками администрирования ОС семейств Windows и Linux

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
• Высшее инженерно-техническое образование

• Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговой и статистической отчетности (кроме отчетности по заработной плате и страховым взносам);

• Осуществление ежемесячного закрытия отчетного периода. Проверка своевременного и корректного отражения на счетах бухгалтерского учета;

• Разработка и актуализация учетной политики и регламентов в части бухгалтерского и налогового учета;

• Ведение раздельного учета по НДС. Сбор подтверждающих документов и формирование реестра для отправки в ИФНС;

• Учет выручки в соответствии с ФСБУ 9/2025;

• Учет ОС и НМА. Контроль начисления амортизации и отражения расходов;

• Сверка и контроль состояния расчетов с бюджетом;

• Согласование договоров и первичных документов на соответствие требованиям бухгалтерского и налогового законодательства. Обоснование ставки НДС. Оценка налоговых рисков;;

• Взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами, с контролирующими и проверяющими органами. Подготовка документов и ответов по запросам;;

• Участие в автоматизации процессов бухгалтерского и налогового учета;

• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений и другим работникам по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

  
  

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);

• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера - от 5 лет;

• Опыт работы с ГОЗ и раздельным учетом.

• Экспертные знания бухгалтерского и налогового законодательства. Умение применять их на практике;

• Практический опыт составления всех форм бухгалтерской отчетности, ведения раздельного учета НДС и составления деклараций по НДС и налогу на прибыль;

• Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;

• Умение работать с большим объемом задач и информации, расставлять приоритеты по задачам.

• Уверенный пользователь 1С Предприятие 8.3, MS Office, Консультант +, ЭДО;

• Высокий уровень ответственности и исполнительности.

• Работа в дочерней компании Госкорпорации "Роскосмос";
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Социальный пакет.

Заместитель начальника отдела нормативного и методологического обеспечения государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Управления регистрации и учёта налогоплательщиков

Направление: регистрация налогоплательщиков

Образование:

Высшее - бакалавриат

Высшее - специалитет

Обязанности:

• методологическое обеспечение работы по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ведению ЕГРЮЛ, ЕГРИП;
• участие в разработке проектов нормативных правовых актов, форм документов, регламентов, методических указаний по вопросам государственной регистрации;
• постановка задач по разработке программного обеспечения, реализующего государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сервисов ФНС России, обеспечивающих государственную регистрацию, методологическое сопровождение процесса разработки ПО;
• ведение деловой переписки со структурными подразделениями Службы, подведомственными организациями, федеральными органами исполнительной власти и заинтересованными лицами;
• участие в совещаниях, заседаниях межведомственных рабочих групп, ведение протоколов совещания, организация и контроль их исполнения.

• знание основ информационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
• знание основ системы государственного управления в Российской Федерации;
• быстрая обучаемость, навыки ведения официальной и рабочей переписки, способность быстро разбираться в значительном количестве новой информации;
• желание развиваться и решать интересные задачи;
• требуемый опыт работы: от 3-х лет.

• Государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
• 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16-45, обед 45 минут;
• стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
• возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
• возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
• ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
• доброжелательный коллектив;
• оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.

Дополнительно:

Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

• Планирование и организация технической эксплуатации судов. Организация и контроль выполнения подчиненными своих должностных обязанностей ( гл. специалист по тех. эксплуатации флота, групповой механик отдла эксплуатации флота и портовой деятельности). Контроль качества проведений на судах технической учебы, согласовывает графики ТО и контролирует качество их проведения, координирует работу механических служб судов и береговых служб. Осуществление постоянного контроля за правильной технической эксплуатацией судов. Организация и контроль за ходом ремонтных работ на судах. Организация работ по разделке и утилизации судов. Организация освидетельствований и осмотров судов надзорными органими.

  Готовит документацию для закупок (в том числе по 223-ФЗ), чтобы обеспечить суда всем необходимым: расходными материалами, запчастями, оборудованием, организации всех категорий ремонта судов. Участвует в формировании Плана закупок топлива, масел, СЗЧ, ремонта.

  • Работа с договорами. Участвует в оформлении ремонтных ведомостей, документации по заключению договоров, контрактов на ремонт, закупку СЗЧ топлива, масел, на аренду судов, их приобретение, а также на выполнение работ или оказание услуг, связанных с эксплуатацией флота и портовой деятельностью.

• • высшее морское образование (механик судовой)
  • стаж работы на руководящих должностях в береговых организациях, осуществляющих деятельность по эксплуатации морских судов
  • Уверенный пользователь ПК (офисного пакета)

• полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт"

ПАО "Сахалинэнерго" приглашает на работу Начальника группы электроподстанций 1 группы.

Обязанности:

• Осуществление управления деятельностью по сопровождению эксплуатации техническому обслуживанию и ремонту подстанций, закрепленного оборудования и объектов, осуществление контроля за соблюдением подчинённым персоналом правил технической эксплуатации, правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, требований нормативно-технической документации по эксплуатации и ремонтам, правил внутреннего трудового распорядка дня, производственной и трудовой дисциплины.

• Высшее энергетическое образование Электроэнергетика и электротехника;
• Опыт от пяти лет в руководящей должности в энергетике;
• Опыт работы в распределительных сетях;
• Знания правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
• Знания правила устройства электроустановок;
• Знания правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Знания правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики;
• Знания правила применения и испытаний средств защиты в электроустановках;
• Знания требований промышленной, пожарной и экологической безопасности.
• Понимание основ электротехники, умение читать и интерпретировать электрические схемы (однолинейные,оперативные, принципиальные);
• Знание нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимов работы оборудования;
• Способность быстро оценивать ситуацию, принимать решения в штатных и аварийных режимах, координировать действия персонала, руководить сложными переключениями;
• Работа с офисными программами, специализированными системами учёта и планирования.

• Бессрочный трудовой договор;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• пгт.Тымовское, ул.Пионерская, 5;
• Заработная плата: 181 000 рублей;
• Полный соц.пакет, ежегодная индексация зарплаты, карьерный рост, ежегодный отпуск 44 дня, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику и одному иждивенцу, материальная выплата к отпуску, материальная надбавка за выслугу лет в Обществе, материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака впервые, единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, юбилейными датами, рождением детей , ДМС.
• Компенсация переезда.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать Начальником базы топлива в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• контролировать функционирование базы топлива;

• координировать прием, отпуск и хранение нефтепродуктов;

• проводить экспертизу промышленной безопасности;

• осуществлять инвентаризацию нефти и нефтепродуктов.

Что мы ждем от тебя

• среднее специальное образование;

• опыт работы на инженерно-технических руководящих должностях от 3-х лет;

• знание принципов организации материально-технического снабжения, хозяйственно-финансовой деятельности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни);

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Пpиглaшаeм Ваc нa работу!

B нaшeй комaндe paбoтает бoлеe 40 000 человек.

Mы пpедлагaем:

• График 5/2;
• Фиксированный оклад + премии и надбавки.
• Рaбота pядoм с домом;
• Оформление по ТК РФ;
• Медицинская книжка за счет работодателя;
• Оборудованная комната отдыха;
• Спецодежда и индивидуальные шкафчики для хранения вещей;
• Система наставничества на период адаптации;
• Скидки сотрудникам на продукцию ТС "Монетка";
• Возможность получения ДМС;
• Возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном Университете на вышестоящую должность;
• Подарок на День рождения от компании;
• Дружный и доброжелательный коллектив;
• Мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти.

За что мы платим деньги:

• Руководство коллективом магазина;
• Организация торговых процессов в магазине;
• Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту;
• Выполнение заказов и возвратов товара;
• Участие в локальных и плановых инвентаризациях;
• Анализирование плановых показателей магазина.

Требования:

• Работа на руководящей должности от 0,5 года;
• Понимание процессов розничной торговли;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
• Активная жизненная позиция;
• Умение определять причинно-следственные связи;
• Стремление к обучению и развитию;
• Высокий уровень ответственности;
• Аккуратность и стремление к чистоте.

1. Создавать контент для медиа: писать интервью, статьи, комментарии, пресс-релизы, колонки и другие форматы текстов – с учётом специфики разных изданий и аудитории.

2. Вести базу СМИ и управлять коммуникациями: актуализировать контакты, поддерживать отношения с журналистами и редакторами, оперативно реагировать на запросы, грамотно выстраивать диалог и добиваться публикаций.

3. Питчить темы и форматы: предлагать редакции релевантные инфоповоды, адаптировать их под стиль и повестку конкретных СМИ, формировать предложения по спецпроектам, коллаборациям и сериям публикаций.

4. Собирать фактуру и разрабатывать контент-планы: находить экспертов внутри организации, брать интервью, структурировать данные, готовить материалы с опорой на факты, цифры и кейсы.

5. Работать с зарубежными СМИ: выстраивать коммуникацию на русском языке, адаптировать материалы под международную аудиторию, учитывать культурные и редакционные особенности иностранных медиа.

6. Координировать проекты: управлять сроками и этапами публикаций, контролировать выход материалов, фиксировать результаты и вести отчётность по медиаохватам.

Требования:

1. Высшее образование: магистратура или специалитет и стаж работы на руководящих должностях в сфере медиа/коммуникаций/связей с общественностью не менее 3 лет.

2. Опыт работы в СМИ, пресс-службе, PR-агентстве или аналогичной роли – от 2 лет.

3. Уверенные навыки написания текстов разных форматов: от коротких комментариев до развёрнутых статей; умение адаптировать стиль под целевое издание.

4. Готовая база контактов в российских СМИ (онлайн-издания, деловые и отраслевые медиа, ТВ/радио, телеграм-каналы).

5. Проактивная позиция: способность самостоятельно находить инфоповоды, предлагать идеи и доводить их до результата.

6. Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, умение работать с дедлайнами в условиях многозадачности.

Будет являться преимуществом:

Наличие выходов на зарубежные СМИ и подтверждённый опыт публикаций в международных изданиях.

Опыт запуска спецпроектов, лонгридов, мультимедийных форматов или партнёрских материалов.

Понимание специфики отраслевых медиа в сфере образования

Условия:

1. Работа в стабильной компании.

2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

3. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

4. Зарплата обсуждается по итогу собеседования с успешным кандидатом (обсуждается на собеседовании с учётом опыта и портфолио).

5. График работы: 5/2 – понедельник – четверг с 9:30 до 18:15, пятница – с 9:30 до 17:00, обед с 13:00 до 13:30.

Транспортная доступность:

Офис расположен м. Серпуховская (2-4 мин. пешком), м. Добрынинская (7-10 мин. пешком)

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

• Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;

• Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);

• Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);

• Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в нашу компанию требуется "ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ"

Обязанности:

• Управление работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению,
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
• Контроль ведения учета складских операций и установленной отчетности.

Требования:

• Среднее/высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от года;
• Знание складского документооборота;
• Принципы организации погрузочно-разгрузочных работ.

Условия:

• Крупнейшая (более 13000 чел), стабильная (более 25 лет на рынке), «белая» торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Белая заработная плата и реальная возможность профессионального развития в динамично растущем направлении;
• График работы: 5/2, ПН-ПТ с 09-00 до 18-00 ч.;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!