Вакансии Руководитель Астраханская область

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Нижний Новгород, Гордеевская, 44А

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 105000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Нижний Новгород, Ефремова, 3Б

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Нижний Новгород, Авангардная, 10

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Рады сообщить вам, что в рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателей)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.

Вакансия с релокацией во Владимир.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале.
• Консультирование руководства и линейных менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и повышению эффективности команд.
• Организация и координация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников с учетом специфики стартапа.
• Создание и внедрение программ мотивации, компенсаций и удержания ключевых талантов.
• Внедрение HR-метрик и аналитика данных для мониторинга удовлетворенности, производительности и отсутствия кадровых рисков.
• Управление изменениями и сопровождение организационных трансформаций на этапе запуска завода.
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда, способствующих сплочению команды и достижению бизнес-целей.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм внутри компании.

Ожидаем от вас:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
• Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет;
• Желателен опыт в производственной сфере, преимущественно на предприятиях автомобильной промышленности;
• Знание основ ведения КДП;
• Опыт участия или самостоятельного построения hr процессов (подбор персонала, адаптация, целеполагание, обучение и развитие и т.д.);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Высокие навыки самоорганизации, планирования рабочего времени, аналитические способности;
• Желателен уровень английского не ниже среднего - В1.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам
• Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь
• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании
• Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»
• Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков
• Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей

Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Комфорт: график 5\2, 9:00-18:00 (выходные суббота и воскресенье), территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров

Чем предстоит заниматься?

• Отслеживание и выявление внутренних и внешних потерь в супермаркете
• Проведение работы с персоналом и администрацией магазина по снижению уровня потерь (обучение процессам, контроль исполнения регламентов и внутренних нормативных документов)
• Организация работы сотрудников ЧОП

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Знание и понимание бизнес-процессов товародвижения
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы в аналогичной должности

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Управляй, продавай, развивай – стань лицом нашего бизнеса!

Что мы предлагаем:

· Белая заработная (оклад+премия)

· Премиальная система с возможностью самостоятельно влиять на свой доход

· График сменный

· Карьерный рост в любом подразделении компании

Твои задачи:

· Управление командой офиса продаж

· Личные продажи

· Планирование продаж и контроль KPI

Идеальный кандидат:

· Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги)

· Навыки управления командой

· Умение работать с CRM и Excel

Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост

Функционал

• руководство работами по выполнению осмотра и ремонта вагонов осмотрщиками-ремонтниками вагонов пунктов технической передачи и пункту опробования тормозов Нижегородской области;
• обеспечение содержания на пункте технического обслуживания вагонов неснижаемого запаса материалов и запасных частей для ремонта грузовых и пассажирских вагонов;
• обеспечение своевременного отправления поездов, сохранность перевозимых грузов, опробование автотормозов с соблюдением технологического процесса, технико-распорядительного акта станции и обеспечения безопасности труда работников.

Требования

• образование среднее/ высшее по специальности «Подвижной состав», «Вагоны и вагонное хозяйство» либо прохождение профпереподготовки;
• стаж работы на руководящих должностях, соответствующих профилю вагонного депо, не менее 1-го года (старший осмотрщик-ремонтник вагонов, мастер участка производства и др.);
• готовность пройти медицинскую комиссию и предоставить сведения на 3 форму допуска.

Мы предлагаем

• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет);
• обучение за счет компании;
• предоставления служебного жилье/компенсация найма жилья до 70% (для иногородних);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• денежный бонус к отпуску со второго года работы;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторные и оздоровительные путевки южного направления (компенсация до 90%);
• детские лагеря;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• целевое обучение по программам высшего и среднего образования работникам и членам семьи.

Наши условия

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (выходные - суббота, воскресенье);
• место работы: г. Нижний Новгород, ст. Кондукторская - ст.Нижний Новгород-Сортировочный.

Богородского района электрических сетей

Обязанности:

• выполнение работ по организации учета электроэнергии;
• ведению договоров оказания услуг по передаче электроэнергии;
• анализу деятельности по передаче электроэнергии и урегулированию договорных отношений с потребителями услуг по передаче электроэнергии.

• высшее образование по профильному направлению деятельности в области технических наук преимущественно в сфере электроэнергетики;
• стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики не менее 3 (трех) лет;
• веренный пользователь ПК (MS Office: Windows, Excel; Internet).

• Работа в крупной стабильной компании
• Возможность обучения и карьерного роста
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу)
• Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8:00 -17:00, пт – 8:00-16:00, перерыв для отдыха и питания 12:00 – 12:48, выходные дни – суббота, воскресенье

Обязанности:

• Осуществляет руководство деятельностью отдела;
• Обеспечивает выполнение и несет ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на отдел задач;
• Распределяет должностные обязанности между работниками отдела;
• Осуществляет контроль за исправностью оборудования и основных фондов;
• Осуществляет контроль за исправностью и организацией работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и текущему ремонту инженерных систем энергоснабжения, отопления, включая центральные и индивидуальные тепловые пункты, водоснабжения, канализации, вентиляции, кондиционирования;
• Осуществляет контроль за организацией работ по обслуживанию охранной и пожарной сигнализации, ремонт и обслуживание установок пожарной и охранной сигнализации;
• Участвует в разработке планов текущего ремонта зданий;
• Осуществляет контроль за организацией работ по проведению профилактических работ и текущего ремонта инженерных систем и оборудования зданий;
• Осуществляет контроль за организацией работ по эксплуатации лифтов и лифтового оборудования;
• Осуществляет контроль за организацией работ по планированию закупок товаров, работ, услуг на текущий и плановый трехлетний период по направлениям деятельности Отдела;
• Осуществляет контроль за организацией работ по своевременному заключению разовых, сезонных, плановых государственных контрактов по эксплуатации зданий и оборудования, обслуживанию зданий, а также контроль соблюдения договорных обязательств;
• Организует работу по подготовке технических заданий (требований), условий, необходимых для заключения государственных контрактов (договоров) аренды (безвозмездного пользования) зданий (помещений), государственных контрактов и иных хозяйственных договоров, необходимых для выполнения задач, возложенных на Отдел;
• Организует работу по подготовке и согласованию со структурными подразделениями, контрагентами проектов договоров, государственных контрактов аренды (безвозмездного пользования), иных хозяйственных договоров по эксплуатации зданий, на оказание услуг и выполнение работ на занимаемых территориях (дополнительных соглашений к указанным договорам, государственным контрактам);
• Организует работу по осуществлению переписки, проведению переговоров с органами власти, местного самоуправления, с организациями и иными лицами, по вопросам, относящимися к компетенции Отдела, в том числе по согласованию условий государственных контрактов (договоров), запросу необходимых документов для заключения и исполнения государственных контрактов (договоров);
• Организует работу по участию в мероприятиях по проведению государственной регистрации государственных контрактов (договоров) аренды недвижимого имущества в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Осуществляет иные функции в соответствии с поручениями начальника управления в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по специальности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2; пн.-чт. С 08:00 до 17:00; пт. С 08:00 до 16:00; перерыв на обед с 12:00 до 12:48;
• Полная занятость;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
• Квартальная премия.

Начальник участка пути, Солнечный р-н, поселок Амгунь

Функциональные обязанности

• организация содержания пути в технически исправном состоянии;
• контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
• контроль выполнения работ и устранения неисправностей.

Требования

• Образование: Высшее «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»
• Опыт работы в РЖД: от 3-х лет

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
• График работы: 5/2 (вых: субб, воскр)
• Выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего из других субъектов РФ с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
• Предоставление жилого помещения специализированного жилого фонда ОАО "РЖД"
• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Ваши обязанности:

• Обеспечивает организацию работы по эффективному и культурному обслуживанию пациентов, созданию для них комфортных условий пребывания в клинике.
• Осуществляет контроль готовности персонала и помещения регистратуры к приему пациентов.
• Контролирует внешний вид работников регистратуры и его соответствие принятым стандартам.
• Осуществляет систематический контроль и руководит работой администраторов-кассиров, распределяя задачи по управлению работниками регистратуры, обучая их принципам организации работы администраторов, администраторов-кассиров, архивистов, ведению документации.
• Своевременно составляет графики работы и отпусков, табель учета рабочего времени на работников регистратуры.
• Осуществляет оценку качества работы администраторов- кассиров.
• Контролирует и организует разбор внештатных ситуаций при обращении пациентов в регистратуру.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения регистратуры.
• Контролирует ведение кассовой документации согласно принятым нормам Общества.
• Контролирует знания администраторов, администраторов-кассиров корректную работу с кассовым аппаратом, требований стандарта клиентского сервиса.

Требования:

• Грамотная письменная и устная речь.
• Опыт работы старшим администратором/старшим администратором-кассиром / главным специалистом в крупных компаниях не менее 1 года.
• Опыт управления коллективом от 6 человек.
• Умение быстро и самостоятельно принимать решения.
• Умение грамотно организовать работу сотрудников.
• Знания законодательства и нормативных актов по кассовому учету и РКО
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Обучение и развитие в Компании (дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги за счет компании).
• Полис ДМС, доступ к эл. библиотеке МИФ.
• График работы 5/2, работа в офисе с 8-17:00 или с 9-18:00;
• Адрес: ул. Окский съезд, 4 (рядом с пл. Лядова)

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Дополнительная премия за квалификацию,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация работы цехов в соответствии с технологиями и стандартами,
• Контроль качества выпускаемой продукции,
• Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки рабочих,
• Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности,
• Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Контроль за выполнением сотрудниками смены правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка личной гигиены,
• Обучение персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального,
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в должности руководителя на предприятиях общ. питания/в аналогичной должности от 1 года,
• Дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней;
• ежегодная материальная помощь к отпуску;
• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
• корпоративную сотовую связь;
• график: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• место работы: г.Нижний Новгород, ш.Московское.

Дополнительные льготы:

• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• компенсация жилья для иногородних до 70%;
• оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
• компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
• детские лагеря;
• дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.

ЗАДАЧИ:

• планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП;
• контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний, своевременная организация их устранения;
• организация работ по усилению и реконструкции устройств ЛЭП.

ТРЕБОВАНИЯ:

• средне-профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника»;
• опыт работы не менее 3-х лет на позициях электромеханика, старшим электромехаником, в электросетях.

Более 10 лет ГК «Профмакс» является одной из ведущих компаний Архангельской области и за ее пределами. Мы сотрудничаем с крупными промышленными предприятиями, выполняя полный спектр работ по строительству и реконструкции промышленных и гражданских объектов, строительству технологических и наружных трубопроводов, строительству дорог и благоустройству территорий.

На данный момент автопарк компании насчитывает 170 единиц техники. Для эффективной организации его работы в свою команду мы ищем руководителя управления автотранспортом.

Место работы находится в г. Архангельск, данная должность подразумевает постоянное нахождение в нашем городе (релокация, не вахтовый метод).

Мы предлагаем:

- стабильность: выплата заработной платы своевременно дважды в месяц – на испытательный период 200 000-250 000 руб., при успешном прохождении испытательного периода – 250 000-300 000 руб. + KPI;

- релокационный пакет для иногородних сотрудников: предоставление жилья, оплата стоимости проезда к месту работы;

- оформление полиса ДМС после 6 месяцев работы в компании;

- компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

- адаптацию на этапе вхождения в должность (наставничество в познании наших бизнес-процессов);

- адекватное и современное руководство, которое любит развиваться и вкладываться в свою команду;

Все договоренности при трудоустройстве выполняются работодателем.

Задачи на должности:

- разработка и внедрение рабочих процессов, построение эффективной системы управления автотранспортным подразделением;

- стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей;

- организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и спецтехники;

- управление эксплуатацией, эффективное использование парка автомобилей и спецтехники в соответствии с производственными задачами;

- управление загрузкой парка и диспетчеризацией;

- разработка, защита и исполнение бюджета, оптимизация затрат;

- управление снабжением и логистикой зап. частей, складскими запасами;

- общее руководство сотрудниками управления автотранспорта;

- обеспечение безопасности (охрана труда) и соблюдение законодательства (транспортное законодательство, надзорные органы, внутренние регламенты заказчика).

Требования:

- опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет;

- высшее техническое или экономическое образование.

Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала. — Руководство коллективом филиала, постановка задач, контроль исполнения. — Управление бюджетом филиала: планировать и контролировать исполнение. —

Успешный опыт управления на аналогичных позициях. — Опыт построения эффективных команд. — Сильные лидерские качества, способность вдохновлять команду и брать на себя...

контроль сделок в AmoCRM. - обучение и тренировки менеджеров по продажам. - контроль работы по скрипту. - контроль показателей отдела и вывод на...

опыт в построении больших отделов продаж. - опыт в обучении менеджеров и выводу их на результаты. - опыт в масштабировании отделов, подтвержденный...

Выполнение целевых ориентиров по продажам. Реализация и продвижение инструментов продаж. Выстраивание партнерских отношений с ключевыми партнерами. Сервис и качество обслуживания...

Владеешь навыками регулярного менеджмента. Умеешь анализировать и делать выводы. Знаешь деловой стиль общения.

О заведении: Полное управление сменой (зал, кухня, бар, караоке). Контроль качества сервиса и удовлетворённости гостей. Управление персоналом: официанты, бар, кухня...

Опыт работы от 2 лет в ресторане или клубе — обязателен , а также на кухне или в баре . Навыки управления командой...

Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания Гостей. Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений.

Опыт работы в программе ТRАVЕLLINЕ. - Опыт работы на руководящей позиции, управления гостиницей от 3-х лет. . - Внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость...

Вести делопроизводство.

Умение делать качественные фото, монтировать видео. Снимать видео. Хорошо пользоваться сенсорным телефоном, уметь ориентироваться в социальных сетях.

Организация, планирование, контроль операционной и хозяйственной деятельности отеля. Управление расходами, составление бюджета дохода и расхода. Планирование платежеспособности бизнеса, отчеты собственникам...

Опыт работы не менее 3-х лет в сфере управления отелями в должности управляющего. Знание правовых аспектов гостиничной деятельности.

Заправлять автомобили топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверять техническое состояние и принимать автомобили перед выездом на линию, осуществлять сдачу...

Открытые категории В (водительский стаж не менее 3 лет). Знание правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей. Знание порядка проведения...

Проводить информационно-консультативную работу по вопросам развития среднего и малого предпринимательства. Подготавливать ответы на запросы федеральных государственных органов управления, исполнительных...

Навыки грамотного письма и грамотной речи. Ответственность. Базовые знания компьютера.

Взаимодействие с жителями: личные встречи, телефонные звонки, работа с заявками в мобильном приложении и чатах. Участие в процессе выдачи ключей...

Опыт работы с клиентами или администратором в управляющей компании от 1 года. Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM-системами.

Взаимодействие с абонентами: Письменное и устное общение с абонентами управляющей компании. * Управление социальными сетями: Полное ведение корпоративных аккаунтов в социальных...

Необходимые навыки: * Коммуникативные способности: * Русская речь: безупречная грамотность (письменная и устная). * Четкое формулирование мыслей и способность доносить информацию понятно и...

Приём и выдача строительных и прочих материалов по сопроводительным документам, контроль комплектности и качества, маркировка и оформление приходных/расходных накладных.

Высшее образование и/или среднее-профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание основных складских процессов, опыт работы с...

отгрузка и прием товара со склада/на склад. — учет товарно-материальных ценностей. — оформление заказов клиентов/продажи. — ведение складской документации. —

Опыт работы на складе от года. — Пользователь ПК. — Знание программы 1С будет Вашим преимуществом. — Опыт работы на складе от...

Осуществление работы по подбору персонала совместно с руководителями заинтересованных подразделений. Обеспечение своевременного представления необходимой всей отчетности. Учет показателей по персоналу...

Высшее образование (юридическое). Подготовка или переподготовка по профильному направлению. Опыт работы от 5-ти лет.

...подпись руководителя. Готовить документы и материалы по запросу руководителя. Следить за исправностью офисного и хозяйственного оборудования в кабинете руководителя.

Знать деловой этикет, правила деловой переписки. Уметь работать с оргтехникой. Быть способным использовать основные офисные компьютерные программы (Microsoft Word, Excel...

Будет управлять учебными процессами и реализовывать последние тренды в сфере школьного образования. Нанимать, поддерживать и развивать пед. состав.

Имеете опыт управления командой. Опыт на позициях старшего педагога, методиста или руководителя методического отдела. Опыт работы с педагогами: проведение тренингов...

Организация и контроль эффективной работы отдела продаж по выполнению плана продаж новых автомобилей. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, установленных дистрибьютором.

Опыт работы в автобизнесе от 2-х лет. Развитые лидерские качества. Развитые управленческие навыки. Стратегическое мышление, проактивный подход к работе.

Прием, распределение и отправка корреспонденции, счетов и актов. Оперативное выполнение поручений руководителя. Организация совещаний и брифингов. Встреча клиентов в офисе...

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание деловой этики. Способность работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь ПК. Пунктуальность и грамотная речь.

Ведение складского хозяйства. Обеспечивать своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по приходу ТМЦ. Обеспечивать выдачу запасных частей и хозяйственных...

1С. Знать законодательные и нормативные правовые акты, материалы по организации и ведению складского хозяйства.

Контролирует своевременную подготовку отчетности о движении и численности персонала, аналитических справок и ответов на запросы Управляющей компании. 14.

Высшее образование. Опыт руководящей работы от 2 лет. Опыт работы по направлению от 5 лет. Знание трудового законодательства.

Прямое общение, взаимодействие и выполнение поручений руководителя. Увеличение посещаемости квестов, прибыли компании. Автоматизация работы, ввод и управление CRM-системой.

Знание и понимание того, что такое Квесты. Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет. Ответственность, внимательность, исполнительность, аккуратность...

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье в соответствии с меню, обеспечивая минимизацию...

Среднее профессиональное образование, проф. подготовка, переподготовка. Наличие загранпаспорта.

Управление финансовыми ресурсами компании и обеспечение финансовой устойчивости бизнеса, формирование финансовой стратегии. Планирование бюджета и контроль исполнения финансовых планов.

Глубокое понимание принципов управления финансами, бюджетирования и инвестиционного анализа. Высокий уровень знания российского законодательства в части налогообложения и корпоративного права.

Организация и контроль перевалки грузов в порту. - Логистика. - Ведение переговоров с поставщиками/покупателями. - Решение организационных вопросов в порту.

Опыт управления сотрудниками. - Предприимчивость. - Навык планирования и организации, умение управлять временем.

Организовывать работу персонала структурного подразделения. Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации. Создавать и описывать организационную...

Высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы отдела по подготовке и сопровождению проектной документации. Координация и контроль сроков выполнения заданий подразделениями. Организация технологического сопровождения проекта...

Высшее техническое образование (строительное, промышленное проектирование и т.п.). Рассмотрим кандидатов с опытом работы руководителем отдела ПТО, ведущим инженером ПТО...

Установка и обслуживание компьютерной и офисной техники, оргтехники, внутренней телефонии, ИТ-оборудования. Обеспечение безошибочной работы системного программного обеспечения.

Высшее / среднее профессиональное образование, предпочтительно связанное с информационными технологиями. Опыт установки и поддержки ОС. Опыт установки и поддержки серверного программного...

Разработка и реализация стратегии кибербезопасности в соответствии с бизнес-целями предприятия и требованиями регулирующих органов. Управление рисками кибербезопасности.

Высшее профессиональное (профильное) образование. Опыт работы по профилю от 1 года.

Обучение водителей правильной работе. Контроль рабочих процессов. Для поиска: логистика, руководитель, управление, доставка, сотрудники, 5-2, грузоперевозки, управление персоналом, коллектив.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Разработка и внедрение стратегии развития кредитно-страхового отдела. Организация работы отдела для достижения поставленных целей, включая распределение задач и контроль...

Опыт работы в сфере кредитования или страхования не менее 3-5 лет, а также на руководящей должности в финансовой или...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнения сотрудников). Ведение воинского учета. Укомплектованность штата. Ведение табеля учета рабочего...

Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста отдела кадров. Опыт работы 1С: Предприятие 8.3 ЗУП, Сбис.

Организация и контроль работы склада: прием, хранение, инвентаризация и отгрузка томатов и сопутствующей продукции. Управление командой сотрудников склада (до 20...

Образование в области логистики, менеджмента или сельского хозяйства (желательно опыт в агробизнесе). Опыт работы на руководящей должности в складской логистике...

Организация и контроль работы административно-хозяйственного блока. Обеспечение бесперебойного функционирования базы: контроль состояния зданий, сооружений, инженерных сетей и прилегающей территории.

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере на руководящей позиции от 3 лет. Знание специфики работы производственных предприятий. Умение организовать и...

Составление государственной статистической отчетности по трудовым показателям филиала. - Контроль формирования статистики трудовых показателей по филиалу. - Проведение регулярного мониторинга уровня средней...

Высшее образование магистратура (по направлению: экономика, менеджмент или управление персоналом, в соответствии с ОКСО, указанными в профессиональном стандарте) или высшее...

Организация нормативно-методического сопровождения контроля качества строительства. Разработка новых и актуализация действующих локальных нормативных документов. Организация и проведение инспекционных проверок...

...должности не менее 3 лет. Строительный контроль, НАКС II ур., ВИК II ур. Наличие навыков руководителя, ответственность, нацеленность на результат.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Оперативное управление торговыми точками. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль остатков товара в торговой точке. Оформление витрин. Контроль за соблюдением...

Умение работать с офисными программами (работа с 1с на уровне пользователя приветствуется). Опыт работы в торговле от 1 года.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Анализ рынков закупаемой продукции (расходные / строительные материалы, оборудование, услуги). Организация и проведение тендеров в соответствии с внутренними положениями и регламентами...

Образование высшее (юридическое, экономическое, строительное). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание законодательства РФ, регулирующее порядок проведения...

Организация работы гинекологического стационара: руководство персоналом, составление графиков работы и дежурств, контроль качества медицинской помощи. Внедрение новых услуг.

Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия". Действующий сертификат/свидетельство об аккредитации по специальности "Акушерство и гинекология".

Руководство центром ипотечного кредитования: организация работы команды, контроль за соблюдением стандартов обслуживания, обучение сотрудников. Привлечение партнёров: установление и развитие сотрудничества...

Опыт работы в банке на управляющих или партнерских позициях в залоговом кредитовании (ипотека, автокредитование, МСБ, корп. блок), а также опыт...

Обеспечение надежной работы оборудования цеха. Контроль работы и состояние оборудования, механизмов, устройств, зданий и сооружений. Поддержание оборудования в постоянной готовности...

Высшее техническое образование в сфере энергетики и промышленности. Успешный опыт работы на руководящих должностях в инженерной сфере на производственных предприятиях.

Выстраивание эффективной системы управления и развитие компании. Контроль за соблюдением законодательства РФ (включая отраслевое и экологическое). Разработка и реализация долгосрочной...

Успешный опыт работы на руководящей позиции Генерального директора, Коммерческого директора, Директора по развитию не менее 5 лет в сфере рыбопродуктов.

Организация и оперативное управление деятельностью ОП. Контроль и достижение целей, показателей ОП. Знание машин и механизмов и управление службой эксплуатации.

...не менее 5 лет; Опыт работы в должности: Начальник ОП, Директор Филиала, Руководитель проекта. Знание правил технической эксплуатации транспортных средств.

Организация работы отдела по подготовке и сопровождению проектной документации. Координация и контроль сроков выполнения заданий подразделениями. Организация технологического сопровождения проекта...

Высшее техническое образование (строительное, промышленное проектирование и т.п.). Опыт работы руководителем отдела ПТО, ведущим инженером ПТО или ведущим инженером...

Проектирование.Составление технических заданий на проектирование, контроль за качеством и сроками выполнения проектной документации, обеспечение соответствия проектных решений действующим нормам и...

Ключевые навыки: Знание нормативной документации. Проектирование зданий различного назначения. Знание методологий управления проектами. Навыки работы с первичной документацией.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Запуск школы (1 – 9 классы). Поиск и подбор квалифицированных учителей и тьютеров. Развитие школы по плану, развитие бренда школы.

Умеет эффективно формировать команду, управлять ею, обучать, развивать, мотивировать. Имеет виденье современного подхода к обучению и готов внедрять его в...

Обеспечивать эффективное выполнение строительных работ на участке в установленные сроки с соблюдением требований качества, безопасности и нормативных стандартов.

Высшее техническое образование (ПГС). Знание строительных норм и правил, законодательных и нормативных актов в сфере строительства. Знание технологии строительного производства.

1. Подготовка строительного производства на участке строительства. 2. Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства. 3. Оперативное управление строительным...

Высшее профильное образование (ПГС).

Проведение электрических испытаний и измерений от 0,4 кВ до 35 кВ. Проведение пусконаладочных работ электрооборудования от 0,4 кВ...

Электротехническое образование (обязательно). Опыт работы в сфере энергетики (1 год и более - будет огромным плюсом). Умение читать электрические схемы.

Увеличение объема продаж. Работа с CRM-системой. Организация и проведение эффективных переговоров и сделок. Контроль за качеством оказываемых услуг.

Опыт работы в агентстве недвижимости в аналогичной должности. Знание нормативно-правовой базы операций с жилой недвижимостью и технологии риелторской деятельности.

Реализация единой технической политики, направленной на повышение долговечности систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, горячего водоснабжения, газоснабжение. Организация и проведение мер по...

Высшее техническое образование. Наличие допуска А1, Б7.1. Опыт работы от 4 лет.

Планировать и организовывать работу буровых бригад и подрядных организаций на протяжении всего цикла строительства скважины. Обеспечивать выполнение ежемесячного оперативного графика...

Высшее образование по специальности "Бурение скважин". Стаж работы на буровой (пом.бур./бурильщик/пом.мастера/буровой мастер/нач.участка) не менее 3 лет...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководить технической службой флота (7 человек). Выстраивать процесс управления, основанного на нормативной базе (разработка и внедрение инструкций, регламентов), планировать ТО...

Техническое образование в сфере судоходства, приветствуются курсы по процессному управлению. Знание и опыт применение программного обеспечения управления флотом.

Организовать запуск филиала: обеспечить готовность инфраструктуры, документооборота и всех операционных процессов к старту обучения. После запуска — управлять полным циклом работы...

Имеет опыт управления командой и процессами от 3 лет. Умеет продавать и управлять небольшой командой продаж. Понимает основы маркетинга и...

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Организация производства и контроль качества: - Ежедневный бракераж готовой продукции. - Контроль соблюдения технологии приготовления блюд по ТК, стандартов СанПиН и норм...

Высокая организованность, ответственность и лидерские качества. Умение работать в режиме многозадачности и сохранять внимание к деталям. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Управлять колледжем (персонал, участие в продажах/маркетинге, качество услуг, финансово-хозяйственная деятельность). Развивать колледж по плану роста, выполнять ключевые показатели...

...качестве руководителя, директора. Опыт работы в сфере СПО, сфере образования от 1 года, обязательно. Умение эффективно формировать команду, управлять, обучать...

Принимать участие в формировании бюджета министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области в части расчета расходов на содержание министерства...

Умение работать с офисной оргтехникой. Работа с законодательными и нормативными правовыми актами. Работа в команде, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Управление двумя салонами. Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов. Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации...

Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности. Опыт работы с показателями KPI и формулами для их расчета.

УЧИТЕЛЬ. Проведение профориентационной работы и организацию общественно полезного и производительного труда. Содействие формированию компетенций коммуникативной, информационной и правовой.

Формирование у обучающихся трудовых умений и навыков, готовящих их к практическому применению полученных знаний. Использование навыков работы с персональным компьютером...

Организация работ по производственному, экологическому, метеорологическому и сейсмологическому контролю.

Теоретические и практические навыки в области экологической безопасности. Требования экологической безопасности. Основы управления персоналом, включая методы мотивации, лидерства и коммуникации.

Участие и помощь директору службы розничных продаж в организации эффективной̆ работы подчиненного персонала. Участие и помощь директору службы розничных продаж...

Мотивация команды на выполнение плановых показателей универмага. Контроль кассовой дисциплины, ведение отчетности и работа с показателями магазина. Участие в приёме...

Опыт работы в розничной торговле на должности Администратор магазина / Заместитель директора / Заместитель управляющего / Старший продавец. Нацеленность на результат, ответственность.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Взаимодействие с ПТО, геодезией, лабораторией, службами заказчиков. Осуществлять управление строительным производством в соответствии с проектами производства работ, на основе оперативных...

Знание СНиП,СП,ПБ,ПУЭ; правил безопасности сетей газораспределения. Владение программами: AutoCAD(на уровне чтения), 1С, Смета,Excel.

Принимать участие в корректировке Аварийного плана и подготовке предложений по его актуализации. Вносить предложения по совершенствованию действий по ликвидации ЧС...

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...

Имеете средне-специальное образование. Уже работали директором, управляющим или руководителем (от 6 месяцев). Владеете ПК и офисными программами (Word, Excel).

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Осуществлять работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Организовывать и проводить погрузочно-разгрузочных работ. Вести учет складских операций...

Заключение агентских договоров с партнерами (дилеры, агентства недвижимости, банки). Развитие продаж Компании через партнерскую сеть (КАСКО, ОСАГО, Ипотека, НС, ИФЛ).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года до 3-х лет. Навыки проведения переговоров и презентаций.

Планирование и распределение задач, контроль сроков и качества исполнения инженеров АСОУП. Управление жизненным циклом АСОУП: планирование и контроль установки обновлений...

Высшее образование соответствующего направления. Языки программирования: уверенное знание и практический опыт разработки на C# (.NET Framework/.NET Core) не менее...

Проводить информационно-консультативную работу по вопросам развития среднего и малого предпринимательства. Осуществлять мониторинг реализации проектов субъектов малого и среднего предпринимательства...

Навыки грамотного письма и грамотной речи. Ответственность. Базовые знания компьютера.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация и управление отделом почтовой и экономической безопасности. Взаимодействие с правоохранительными органами. Организация проведение мероприятий по предотвращению потерь доходов, координация...

Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, относящимся к укрупненной группе специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" либо по направлению подготовки...

Формулировать, тестировать и внедрять гипотезы по увеличению GMV — от контента карточки до стратегии промо. Управлять остатками: планировать подсорт, избегать дефицита...

Имеет опыт работы руководителем отдела продаж на маркетплейсах от 1 года (обязательно в реальной компании — без совмещений, консалтинга, «своего кабинета...

Европейский шарм и локальная экспертиза: наши коллекции создаются с учетом актуальных трендов и предпочтений российских покупателей. ⦁ Организацией эффективной и бесперебойной...

Опыт работы директором или заместителем директора магазина от 1 года (опыт работы в обувном сегменте будет преимуществом). ⦁ Уверенное знание 1...

Осуществление эффективного руководства сотрудниками, обеспечение надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед структурным подразделением. Продажа всех видов банковских продуктов...

Высшее образование (экономическое/финансовое). Опыт работы от 3-х лет в области привлечения корпоративных клиентов. Опыт руководства клиентским подразделением (желательно...

Осуществлять руководство производственной деятельностью персонала участка сети канализации. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной...

Высшее образование. Опыт работы не менее трех лет.

Привлечение юридических лиц на комплексное обслуживание. Проведение встреч и презентаций по продуктам банка: РКО, ВЭД, депозиты, зарплатные проекты, кредитование.

Опыт работы с юридическими лицами от года (преимуществом будет опыт работы в банковской сфере). Опыт активных продаж корпоративным клиентам.

...своих должностных обязанностей руководителю. Хранить коммерческую тайну в соответствии с Положением о коммерческой тайне. Выполнять устные распоряжения руководителя. Стью клиентов.

Участвовать в подборе персонала, обеспечивать постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков.

Организация рабочего процесса. Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли. Ведение установленной учетной и отчетной документации. Оптимизация товарных запасов, контроль сроков...

Фармацевтическое образование. Опыт работы заведующим аптекой или заместителем заведующего.

Организация и контроль всех логистических процессов компании. Оптимизация маршрутов доставки и снижение логистических затрат. Взаимодействие с поставщиками и клиентами для...

Опыт работы в логистике от 1 до 3 лет. Отличные организаторские способности и умение работать в команде. Навыки управления персоналом...

Исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов. Управлять командой подразделения: адаптировать...

Опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе. Опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных...

Проводить информационно-консультативную работу по вопросам развития среднего и малого предпринимательства. Подготавливать ответы на запросы федеральных государственных органов управления, исполнительных...

Навыки грамотного письма и грамотной речи. Ответственность. Базовые знания компьютера.

Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...

Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

1. Бесперебойная работа и безопасная эксплуатация основного и вспомогательного технологического оборудования, систем газораспределения и газопотребления (далее – систем ГР и ГП...

1. Среднее-профессиональное техническое/ высшее техническое образование. 2. Стаж работы на инженерно‑технических должностях не менее 5 лет. 3.

Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...

Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...

Управление деятельностью универсального операционного офиса. Организация продаж банковских продуктов. Обеспечение развития клиентской базы. Обеспечение выполнения плановых показателей.

Опыт работы руководителем универсального офиса от 1,5 лет. Опыт эффективной организации продаж. Высшее экономическое образование.

Организовывать профессиональную подготовку личного состава. Контролировать работоспособность систем аварийного оповещения и организации оперативной связи в аварийных ситуациях, а также укомплектованность...

Высшее профессиональное образование: Стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 5 лет. Знание федеральных законов о пожарной безопасности и...

Управление продажами, анализ рынка. Организация работы по выполнению планов. Анализ деятельности аптек, предложения по оптимизации работы. Руководство персоналом.

Законченное высшее фармацевтическое образование (провизор). Опыт организации и контроля деятельности аптек (мерчандайзинг, заказ товара от поставщиков, ценообразование, учет товара, отчетность...

Контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во...

Имеете средне-специальное образование. Владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel). Имеете опыт работы в аналогичной...

контроль сделок в AmoCRM. - обучение и тренировки менеджеров по продажам. - контроль работы по скрипту. - контроль показателей отдела и вывод на...

опыт в построении больших отделов продаж. - опыт в обучении менеджеров и выводу их на результаты. - опыт в масштабировании отделов, подтвержденный...

Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания Гостей. Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений.

Опыт работы в программе ТRАVЕLLINЕ. - Опыт работы на руководящей позиции, управления гостиницей от 3-х лет. . - Внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость...

Организация, планирование, контроль операционной и хозяйственной деятельности отеля. Управление расходами, составление бюджета дохода и расхода. Планирование платежеспособности бизнеса, отчеты собственникам...

Опыт работы не менее 3-х лет в сфере управления отелями в должности управляющего. Знание правовых аспектов гостиничной деятельности.

Взаимодействие с жителями: личные встречи, телефонные звонки, работа с заявками в мобильном приложении и чатах. Участие в процессе выдачи ключей...

Опыт работы с клиентами или администратором в управляющей компании от 1 года. Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM-системами.

Прием, распределение и отправка корреспонденции, счетов и актов. Оперативное выполнение поручений руководителя. Организация совещаний и брифингов. Встреча клиентов в офисе...

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание деловой этики. Способность работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь ПК. Пунктуальность и грамотная речь.

Прямое общение, взаимодействие и выполнение поручений руководителя. Увеличение посещаемости квестов, прибыли компании. Автоматизация работы, ввод и управление CRM-системой.

Знание и понимание того, что такое Квесты. Опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет. Ответственность, внимательность, исполнительность, аккуратность...

Организация и контроль перевалки грузов в порту. - Логистика. - Ведение переговоров с поставщиками/покупателями. - Решение организационных вопросов в порту.

Опыт управления сотрудниками. - Предприимчивость. - Навык планирования и организации, умение управлять временем.

Установка и обслуживание компьютерной и офисной техники, оргтехники, внутренней телефонии, ИТ-оборудования. Обеспечение безошибочной работы системного программного обеспечения.

Высшее / среднее профессиональное образование, предпочтительно связанное с информационными технологиями. Опыт установки и поддержки ОС. Опыт установки и поддержки серверного программного...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Обеспечивать эффективное выполнение строительных работ на участке в установленные сроки с соблюдением требований качества, безопасности и нормативных стандартов.

Высшее техническое образование (ПГС). Знание строительных норм и правил, законодательных и нормативных актов в сфере строительства. Знание технологии строительного производства.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Формулировать, тестировать и внедрять гипотезы по увеличению GMV — от контента карточки до стратегии промо. Управлять остатками: планировать подсорт, избегать дефицита...

Имеет опыт работы руководителем отдела продаж на маркетплейсах от 1 года (обязательно в реальной компании — без совмещений, консалтинга, «своего кабинета...

Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...

Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...

Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...

Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...

Управление продажами, анализ рынка. Организация работы по выполнению планов. Анализ деятельности аптек, предложения по оптимизации работы. Руководство персоналом.

Законченное высшее фармацевтическое образование (провизор). Опыт организации и контроля деятельности аптек (мерчандайзинг, заказ товара от поставщиков, ценообразование, учет товара, отчетность...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.