Вакансии Руководитель Астраханская область, Астрахань

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Астрахань, Кубанская, 70А

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Астрахань, Воробьева, 5а

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
• Отчетность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

• Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
• Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
• Отсутствие верхней границы годового бонуса.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
• Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счет компании.
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Астрахань, Адмирала Нахимова, 125

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Астрахань, Бабаевского, 53

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 29 500 до 35 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• График работы – сменный.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Mы предлагаем:

- Стабильную заработную плату oт 30 500 до 36 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

- Возможность влиять нa свой доход (выплаты зa дополнительные смены, премии по результатам работы);

- График работы: сменный;

- Возможность выбрать работу рядом с домом;

- Страхование;

- Оплату медицинской книжки за счет компании;

- Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;

- Новогодние подарки для детей;

- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.

Вам предстоит:

- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;

- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;

- Управлять показателями деятельности отделения;

- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;

- Готовить отчетность;

- Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista.

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей!

Компания АKС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Работа вахтовым методом в Чукотском автономный округе, ХМАО, Хабаровском крае, Красноярском крае и не только.

Вахта 45/45,60/60

З/П указана за цикл вахты

Обязанности:

• Контроль за соблюдением технологических, гигиенических стандартов;
• Контроль количества, качества и ассортимента поступающих продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• Работа с РОS терминалом, отчетность.
• Координация работы бригады.

Требования:

• Умение работать по ТК;
• Опыт работы в занимаемой должности от 1 года;
• Документ об образовании или подтвержденный стаж
• Ответственность, трудолюбие, коммуникабельность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц);
• Проезд, проживание, медкомиссия и питание за счет работодателя.

Мы предлагаем:

· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).

· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Страхование.

· Оплату медицинской книжки за счет компании.

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

· Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

· Управлять показателями деятельности отделения.

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

· Готовить отчетность.

· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Мы предлагаем:

· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).

· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Страхование.

· Оплату медицинской книжки за счет компании.

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

· Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

· Управлять показателями деятельности отделения.

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

· Готовить отчетность.

· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Условия:

• Место работы: Новый Уренгой, Красноярский край-Ванкор, ХМАО, Чукотка
• График работы 30/30,45/45, 60/60
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

Обязанности:

• Контроль качества ассортимента
• Ведение отчетной документации

• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами;

• Выкладка и раздача готовых блюд на линии сервиса;

• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;

• Соблюдение санитарно-гигиенических норм, технологии приготовления и качества пищи, правил личной гигиены.

Требования:

• Желательно профильное образование или подтвержденный трудовой стаж;
• Опыт работы от 1 года;
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Обеспечить выполнение обязательств перед Заказчиком по заключенным договорам согласно функциональной принадлежности.
• Координировать работу нескольких столовых по участкам вахтовиков.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества приготовленных блюд и технологических режимов в подразделениях, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества закупаемого сырья и пищевых продуктов, исключать возможности закупки бракованной, просроченной и низкосортной продукции.
• Проводить постоянный контроль соблюдения производственным персоналом санитарных требований и правил личной гигиены.
• Обеспечивать рациональную расстановку кадров, принимать участие в работе по адаптации новых работников к производственной деятельности.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими требований охраны труда.

• Профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Место работы: г. Нефтеюганск
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

В компанию ООО "Арктик Катеринг Сервис" требуется Повар-бригадир

Обязанности:

• Ведение ежедневной, ежемесячной отчетности.
• Координация работы бригады.
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии c технологическими картами

Требования:

• Профильное образование.
• Опыт работы от года.
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, управленческие навыки, работа в команде.

Условия:

• Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на Севере
• Вахта 30/30; 45/45; 60/60.
• Питание, проживание, медосмотр, проезд к месту работы и обратно оплачивается.
• Заработная плата указана за вахту 45 дней (в зависимости от объекта).

Ждём Ваш отклик! Будем рады видеть Вас в нашем коллективе!

Мы предлагаем:

· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).

· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Страхование.

· Оплату медицинской книжки за счет компании.

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

· Новогодние подарки для детей.

Вам предстоит:

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

· Управлять показателями деятельности отделения.

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

· Готовить отчетность.

· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 33 000 до 35 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• График работы – сменный.
• Страхование
• Корпоративную программу обучения
• Корпоративную программу для всей семьи: частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей
• Дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы

Вам предстоит:

-Контроль и учет по сортировке письменой корреспонденции.

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Обязанности:

• Организация и контроль работы гипермаркета
• Работа с эффективностью магазина
• Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования
• Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов
• Участие в обучении и развитии управленческого персонала
• Взаимодействие с контролирующими инстанциями

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
• Полис ДМС
• Кэшбек для сотрудников в сети магазинов
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Развоз на такси в утреннее и в вечернее время
• А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Требуемый опыт:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт управления починенными от 1 года
• Знание нормативной базы организации торгового объекта
• Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга
• Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

...переговоров и командировок. Административная поддержка (документооборот, контроль договоров ит.д.). Сбор и анализ информации по запросу руководителя. Выполнение поручений руководителя.

Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК. Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации. Умение четко излагать свои...

Организация и контроль работы сектора обработки баз данных. Обеспечение качества и своевременности обработки данных. Внедрение новых технологий и методов обработки...

Опыт работы в области обработки данных от 1 года. Знание современных технологий и инструментов работы с базами данных.

Организация работы службы по выявлению и предотвращение имущественных и финансовых потерь Компании. Обеспечение режима и безопасности на объектах.

Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах, мобильность, уверенность, честность, ответственность.

Оперативное управление деятельностью ЛСТО, включая подготовку и выдачу рабочих заданий работникам. Оценка потребности в ресурсах, необходимых для работы ЛСТО, организация...

Образование высшее (профильное). Наличие свидетельства специалиста по техническому обслуживанию ВС. Опыт работы в компаниях осуществляющих техническое обслуживание и ремонт ВС...

Контроль работы деятельности Базы отдыха: поддержание жизнеобеспечения всех систем (вода, газ, отопление, электричество) и коммуникаций, контроль операционной работы всех подразделений...

Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет на Базах Отдыха / Рыболовных базах. Образование – высшее (общее управление / экономическое / техническое).

Кoнтpолировать прием/выдачу и распpeдeлeниe товаpа на cклaде ,сохранность упаковки. Вeсти учeта мaтериaльных цeннoстей. Прoвoдить инвeнтapизацию, рoтaцию нa cкладe.

Опыт работы завскладом от 1 года или кладовщиком от 2 лет. Отсутствие противопоказаний к работе в морозильных складах.

Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост...

Знание основ менеджмента, мотивации команды. Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций. Знание технологии и способов...

Организовывать и координировать деятельность планово-экономического отдела, отдела финансов и отдела бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивающих управление экономикой, бухгалтерским учётом...

Высшее экономическое образование. Управленческий опыт. Стаж работы в области организации финансовой-экономической. Деятельности не менее 5 лет.

Подготовка документов, презентаций, отчетов. Сбор и анализ информации по поручениям руководителя. Взаимодействие с сотрудниками компании и внешними партнерами.

Опыт работы помощником/ассистентом руководителя от 1 года. Уверенное владение ПК, знание офисных программ. Грамотная устная и письменная речь.

Основные задачи и зона ответственности. В должности управляющего вы будете отвечать за комплексное управление базой отдыха и организацию эффективной работы...

опыт работы управляющим базы отдыха, гостиницы, отеля или ресторанного комплекса. — опыт руководства персоналом и управления командой. — понимание процессов гостинично-ресторанного...

Оперативное управление торговыми точками. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль остатков товара в торговой точке. Оформление витрин. Контроль за соблюдением...

Умение работать с офисными программами (работа с 1с на уровне пользователя приветствуется). Опыт работы в торговле от 1 года.

Оптимизация процессов подбора: автоматизация, внедрение новых инструментов, аналитика. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей бизнеса. Контроль качества подбора...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года, опыт руководства командой будет преимуществом. Знание современных методов и инструментов...

Управление всей структурой розничной торговли - менеджерами в офисах, замерщиками "в полях", монтажниками на объектах, технологами на выезде. Развитие направления - открытие...

Понимание основ маркетинга. Опыт управления коллективом. "боевой" и энергичный характер. Опыт и успехи в продажах в сфере обслуживания клиентов (т...

Организация жизни и времени: - планировать поездки, встречи, бронировать (глемпинги, отели, переговоры). - решать бытовые вопросы (найти няню, заказать доставку, забронировать корт).

гиперответственный (если сказал - сделал). - не боится вызовов и нестабильности. - умеет приоритизировать и не тонет в многозадачности. Опыт и навыки - вторичны.

Нужно организовывать встречи и переговоры с клиентами и партнерами. Искать и анализировать информацию в интернете. Принимать входящие и делать исходящие...

От тебя необходим опыт работы минимум от 3 лет. Обязательно предоставление портфолио своих достижений (можно устно). Требуются отличные коммуникативные навыки...

Руководитель проектов планирует, ставит, распределяет и контролирует выполнение задач. Большую часть времени у руководителя проекта занимают коммуникации с заказчиком и...

Высшее образование. Опыт управления ИТ-проектами от 1 года. Опыт описания бизнес-процессов. Высокий уровень коммуникации, уверенный опыт ведения переговоров.

Составление плана будущих продаж. Мониторинг и анализ текущих продаж. Контролировать конверсию, качество обработки и выполнение плана. Участие в переговорах с...

Уверенный пользователь офисных программ. Знание 1С. Битрикс24. Активная жизненная позиция, умение работать в команде, аккуратность и точность в...

Работа с линейным персоналом, постановки задач, контроль, поддержание должного уровня знаний сотрудников. Ведения, своевременная подготовка и отправка документов кадрового делопроизводства.

Опыт работы в данной или схожей сфере от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень организаторских и аналитических способностей.

Помощь руководителю в контроле выручки и показателей филиала. Контроль выполнения задач сотрудниками. Участие в подборе и адаптации персонала.

Всех приветствую, меня зовут Ильяс Куванаев. Обладает организованностью и высокой дисциплиной. Уверенно владеет ПК, Google Таблицами. Имеет опыт работы в...

Формирование системы непрерывных улучшений в компании и развитие культуры Lean. Создание системы мониторинга и отчетности по операционной эффективности на базе...

Опыт управления проектами по повышению эффективности и реализации системных улучшений. Опыт взаимодействия с топ-руководителями и проведения профильного обучения/тренингов.

Разработка и внедрение стратегий развития электронного здравоохранения. Координация проектов цифровизации медицинских услуг. Взаимодействие с государственными структурами. Анализ и оптимизация процессов...

Опыт работы в сфере электронного здравоохранения или IT-проектах от 1 года. Знание современных цифровых технологий и стандартов в медицине.

Проведение комплексного анализа новых рыночных сегментов: сбор информации, изучение конкурентов, поиск и первичная оценка контрагентов. Подготовка структурированных отчётов с расчётом...

Имеет опыт деловой коммуникации (поставщики, подрядчики, переговоры). Самоорганизован: умеет самостоятельно разбираться в вопросах, планировать свои действия и доводить начатое до...

Организации работы и управление объектом строительства, обеспечение контроля сроков, качества и стоимости выполняемых работ. Контроль соблюдения проекта при строительстве объекта...

Высшее строительное образование. Знание технологии строительных работ. Опыт работы в строительстве крупных социальных проектов не менее 10 лет.

Стратегия и система: Построение отдела продаж с нуля, объединение каналов дистрибьюции и вывод компании на новые рынки. Управление командой: Подбор...

Опыт: От 2-3 лет в должности Руководителя отдела продаж. Желательно непрерывный опыт в одной компании от 2 лет (ценим...

Управление погрузо-разгрузочными работами в порту. Организация строительных работ в порту. Руководство персоналом, находящимся в подчинении. Выполнение задач, поставленных руководством...

Опыт работы не менее года. Умение планировать свой рабочий день. Умение организовать работу подчиненных. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

Переговорный процесс в рамках утвержденной брокеридж стратегии. Разработка брокеридж стратегии объектов на терр. Г. Москва, Санкт-Петербург, Астрахань.

Навыки ведения переговоров от первого лица. Знание рынка и доходности (ТО) с м2. Навыки согласования договоров и BTS с...

Функционал: Организация работы колл-центра бронирования и доставки группы ресторанов. Управление полным циклом работы с командой операторов: отбор, адаптация, обучение...

Опыт руководства колл-центром в ресторанном бизнесе или в службе доставки. Опыт работы и интеграции с крупными агрегаторами доставки.

Организация и руководство работой отдела. Разработка, внедрение и контроль исполнения планов экономического развития. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы экономистом или в отделе от 1 года. Умение анализировать информацию и принимать участие...

О заведении: Полное управление сменой (зал, кухня, бар, караоке). Контроль качества сервиса и удовлетворённости гостей. Управление персоналом: официанты, бар, кухня...

Опыт работы от 2 лет в ресторане или клубе — обязателен , а также на кухне или в баре . Навыки управления командой...

Разработка и внедрение политик ИБ. Создание и актуализация политик, стандартов и регламентов по ИБ. Контроль их соблюдения в подразделениях компании.

Опыт работы в ИБ от 3 лет (администрирование, SOC, аудит). Знание законодательства РФ в области ИБ. Знание стандартов: ISO 27001...

Технический надзор за всеми работами на объектах, включая ремонтные и строительные. Заказ и распределение материалов, оборудования, запчастей, инструментов между объектами.

Техническое образование. Уметь читать проектную документацию. Понимание инженерных систем и оборудования. Знание СП, СНиП, правил эксплуатации МКД. Опыт работы с...

Ведение нескольких проектов (на данный момент это 3 проекта, IT компания, Запуск онлайн-школы по фитнесу для блогера с аудиторией...

Опыт управления performance/digital от 2–3 лет (как лид/руководитель/тимлид/маркетолог-координатор). Умение управлять специалистами: ставить задачи, принимать...

Приём и выдача строительных и прочих материалов по сопроводительным документам, контроль комплектности и качества, маркировка и оформление приходных/расходных накладных.

Высшее образование и/или среднее-профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание основных складских процессов, опыт работы с...

отгрузка и прием товара со склада/на склад. — учет товарно-материальных ценностей. — оформление заказов клиентов/продажи. — ведение складской документации. —

Опыт работы на складе от года. — Пользователь ПК. — Знание программы 1С будет Вашим преимуществом. - опыт работы на погрузчике/тракторе...

Настроить работу кофейни. Обеспечить укомплектованность штата. Обеспечить выполнение необходимых показателей по выручке и чистой прибыли. Управление и контроль всех подразделений...

Наличие хороших результатов по обозначенным задачам на прошлых местах. Опыт в выстраивании бизнес-процессов. Опыт работы в схожей области: кофейни...

Обеспечение надежной, безопасной и эффективной эксплуатации производственных объектов в соответствии с действующим законодательством РФ. Руководство работой по формированию производственной политики...

Высшее профессиональное образование по направлению "Электроэнергетика". Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет по направлению эксплуатации объектов электроснабжения.

Работать с командой (управление, мотивация, обучение). Управлять всеми подразделениями заведения. Участвовать в подборе, обучении и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять...

Имеет опыт работы управляющим или директором в HoReCa от 3-х лет. Опыт работы в премиальных заведениях будет плюсом.

Разработка и внедрение стратегий развития электронного здравоохранения. Координация проектов цифровизации медицинских услуг. Взаимодействие с государственными и частными структурами.

Опыт работы в сфере электронного здравоохранения или IT-проектах от 1 года. Знание современных цифровых технологий и стандартов в медицине.

Организация и контроль работы кухни. Контроль качества приготовления и отдачи блюд. Работа с технологическими картами и стандартами ресторана.

Опыт работы су-шефом или старшим поваром. Уверенные навыки организации работы кухни. Опыт работы с рыбой будет преимуществом.

Разработка и утверждение планов продаж новых автомобилей в соответствии с целями дилерского центра и производителя. Анализ результатов продаж, выявление отклонений...

Обязателен опыт работы на руководящей должности в отделе продаж автомобилей от 2-х лет. Глубокие знания автомобильного рынка: его особенностей...

Оперативное управление штатом водителей и автотранспортом. Планирование и контроль графика сменности, соблюдения режима труда и отдыха водителей. Взаимодействие с логистами...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание нормативных актов по организации перевозок, режиму труда и отдыха водителей.

Осуществления контроля соблюдения норм охраны труда и пожарной безопасности работниками на объектах. Разработка, контроль и осуществление мероприятия по охране труда.

Оконченное высшее образование (специализации: "Охрана труда", "Техносферная безопасность") или высшее профессиональное (техническое) + профессиональная переподготовка с присвоением квалификации "Специалист по...

Руководство отделом транспортной безопасности. Организация и контроль исполнения поставленных задач. Ведение служебной документации.

Высшее образование. Опыт управленческой деятельности. Желательно свидетельство об обучении по направлению морской транспортной безопасности. Уверенный пользователь ПК.

Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).

Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях. Демонстрировал измеримые результаты...

Методическая компетентность: умение организовывать разработку, экспертизу и внедрение дополнительных образовательных программ; анализ эффективности учебно-тренировочного процесса. Организация мероприятий: опыт планирования...

Образование и квалификация. Высшее образование: обязательно по направлению «Физическая культура и спорт», «Менеджмент в спорте», «Педагогическое образование» (профиль - физкультурно-спортивная...

Приём, рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан. Сбор и систематизация информации с подведомственных учреждений. Контроль сроков исполнения поручений и...

Уверенное владение MS Word и MS Excel. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим...

Обеспечение выполнения производственного плана на смену. Расстановка сотрудников участка смены и распределение задач. Контроль эффективности и качества работы сотрудников участка...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт управления складскими процессами от 1 года. Опыт управления командой от 10 человек.

Достоверное информационное освещение выполнения производственной программы. Выполнение графика строительства скважин (оперативного, месячного, годового). Обеспечение полной занятости и поддержания в необходимом...

Высшее или среднее специальное профессиональное (техническое, нефтегазовое) образование. Опыт работы по направлению в нефтегазовой промышленности не менее 3-х лет.

Pабота на территoрии c сотpудникaми феpмы , контpоль иcпoлнeния пocтавленных зaдач , вeдeние и кoнтроль распорядка фepмы и т д.

Oпыт рaботы - КРС , в с/x сфepe , либo oпыт pабoты в рукoводящей должнocти , испoлнитeльность, любовь к живoтным.

Разработка планов текущих и капитальных ремонтов. Обеспечение функционирования объектов недвижимости. Выполнение работ по содержанию зданий, сооружений и окружающей территории.

Среднее профессиональное образование. Стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года.

Осуществлять руководство производственной деятельностью персонала участка сети канализации. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной...

Высшее образование. Опыт работы не менее трех лет.

Составление и оформление квитанций на оплату коммунальных услуг для жителей и арендаторов. Приём, проверка и контроль корректности оформления первичной бухгалтерской...

Практические навыки работы с ГИС ЖКХ (желательно опыт работы в управляющей компании или сфере ЖКХ). Знание основ бухгалтерского учёта, документооборота...

Принимает участие в разработке и согласовании пообъектных планов капитального ремонта, технического обслуживания и текущего ремонта дочерних обществ ПАО «Газпром» и...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет и более. Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет...

Аналитика ЦА, конкурентов, продукта. Разработка стратегии и KPI. Управление посадочными страницами, настройка и ведение рекламных кампаний (таргет, контекст).

Опыт в маркетинге от 2 лет (полный цикл приветствуется). Владение digital-инструментами: настройка рекламы (VK, Meta, Яндекс), аналитика (Метрика, GA...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

контроль сделок в AmoCRM. - обучение и тренировки менеджеров по продажам. - контроль работы по скрипту. - контроль показателей отдела и вывод на...

опыт в построении больших отделов продаж. - опыт в обучении менеджеров и выводу их на результаты. - опыт в масштабировании отделов, подтвержденный...

Контроль за работой ремзоны. Осуществление контроля за соблюдением графика проведения тех.обслуживания и ремонта подвижного состава. Осуществление анализа причин и продолжительности...

Высшее образование; Средннее профессиональное образование. Исполнительность. Профессионализм. Умение работать в бригаде.

Организовывать и координировать деятельность планово-экономического отдела, отдела финансов и отдела бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивающих управление экономикой, бухгалтерским учётом...

Высшее экономическое образование. Управленческий опыт. Стаж работы в области организации финансовой-экономической. Деятельности не менее 5 лет.

Организовывать и управлять деятельностью производственно-технического подразделения. Участвовать в авторском надзоре в процессе реализации проектов. Разрабатывать, вести и актуализировать техническую...

Высшее образование. Приветствуется опыт работы в сфере телекоммуникаций. Опыт работы на руководящей должности не менее 1-го года.

Обеспечивает исполнение индивидуальных ключевых показателей эффективности, установленных ему непосредственным административным руководителем. Организовывает работу ЦОТУиЭ ВЭС: осуществляет планирование деятельности; планирует ресурсы...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. Не ниже V группы по электробезопасности до и выше 1000...

Задачи на испытательный срок : Провести детальный аудит текущей системы управления охраной труда (СУОТ) в компании и предоставить генеральному директору подробный...

Высшее образование («Охрана труда. Техносферная безопасность», или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны...

Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов. Обеспечение бесперебойной̆ работы производства. Контроль соблюдения стандартов качества готовой̆ продукции.

Высшее образование. Опыт работы в производственной сфере не менее 3 лет, желательно на руководящих должностях. Навыки управления коллективом.

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Не реже одного раза в месяц лично контролировать качество ведения документации по тематике бережливого производства в медицинских организациях. Требования: .Руководитель...

На должность Руководителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и послевузовское профессиональное образование или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения...

Разработка и реализация стратегии развития электронного здравоохранения. Координация работы команды и взаимодействие с другими подразделениями. Анализ и внедрение новых цифровых...

Опыт работы в сфере электронного здравоохранения или цифровых технологий. Навыки управления проектами и командами. Знание современных IT-решений в медицине.

Работа в отделе, в том числе с медицинской документацией. Проведение экспертиз МЭЭ. Владение методами оценки своевременности оказания медицинской помощи, правильности...

Высшее медицинское образование. Стаж работы по врачебной специальности не менее пяти лет. Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя.

Обеспечение выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Обеспечение контроля за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных...

Высшее профильное образование (ПГС). Опыт работы в области в жилом строительстве от 5 лет. Опыт прохождения государственной экспертизы и согласования...

Работа с первыми лицами компаний клиентов(личные продажи), работа в отрасли металлопроката. Наши клиенты работают в сфере нефтедобычи, газо-переработки...

Опыт работы от 3 лет в сфере активных продаж, опыт руководителем отдела продаж от 2х лет). Презентабельный внешний вид...

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Выполнение плановых показателей подразделения. Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания. Работа с ассортиментом...

Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки . Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ.

Управляющий филиалом стоматологической клиники. Контроль выручки и финансовых показателей филиала. Участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации персонала.

Опыт управленческой работы от 2 лет. Знание специфики продаж услуг. Ответственность, трудолюбие, активность, системное мышление. Умение и желание решать интересные...

Работа в контрольно ревизионном отделе. Проведение документальных проверок в медицинских организациях. Участие в проверках медицинских организаций и страховых медицинских организаций.

Базовое знание бухгалтерского учета в бюджетных организациях. Базовое знание нормативных документов в системе ОМС.

Планирование, организация и контроль работы ресторана. Грамотная постановка целей и задач, с целью увеличения продаж и прибыли заведения.

Организаторские способности и лидерские качества. Опыт работы управляющим рестораном от 3-х лет. Знание стандартов сервиса и гостеприимства.

Обеспечение сотрудников офиса и сотрудников, работающих в других городах материально-техническими средствами. Контроль за топливом (картами). Поиск по мере необходимости...

Опыт в аналогичной профессии.

Основой вид деятельности компании - поставки и монтаж Инженерных систем( ОВ,ВК,ВВ,АОВ). В обязанности входит - Ведение проектов. -

Инженерное образование (желательно). Знание компьютера. Многозадачность. Опыт на аналогичной должности. Ответственность. Аналитический склад ума.

Управление производственной площадкой компании. Ответственность за выполнение плана, производственную себестоимость, затраты ФОТ на единицу вырабатываемой продукции, соблюдение санитарии и требований...

Высшее образование (Менеджмент / Экономика / Технология переработки продуктов (желательно консервации)). Производственный опыт на предприятиях производства продуктов питания (желательно консервации овощей).

В связи с развитием ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой и рост коммерческих показателей.

Рассматриваем только кандидатов с опытом руководства отделом продаж. Опыт в B2B и/или производственных компаниях будет преимуществом.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью базы. Осуществлять руководство обеспечения бригад товарно-материальными средствами. Организовывать ремонт и гидравлические испытания. Договорная работа с...

Полное или базовое высшее образование соответствующего направления. Опыт работы не менее 2-х лет. Личный, практический опыт в данной должности...

Планирование, координация маркетинговых активностей компании, а также проведение анализа их эффективности. Организация совместных маркетинговых мероприятий с партнерами. Поиск новых каналов...

Опыт работы “руками” минимум по одному направлению (SEO, контекстная реклама, таргетинг, контент-маркетинг, дизайн). Опыт работы “руками” по направлениям: работа...

Осуществление финансово-экономической работы в бюджетном отделе финансово-экономического управления.

Высшее экономическое образование (обязательно). Базовое знание бюджетного законодательства. Опыт работы по специальности от 3-х лет.

Осуществлять общее руководство дополнительным офисом. Выполнять планы продаж. Привлекать е клиентов на зарплатное обслуживание, лично взаимодействовать с клиентами.

Имеет успешный опыт руководства отделением банка от 3-х лет. Имеет высшее экономическое образование.

Бухгалтерский учёт и отчётность: Организация ведения бухгалтерского учёта в соответствии с законодательством РФ. Обеспечение своевременного и точного отражения хозяйственных операций...

Высшее экономическое образование. Стаж работы в области бухгалтерского и финансового учёта не менее 5 лет, в т. ч.

Осуществлять руководство, и координировать работу производственной деятельности стапельного цеха. Оформление и доведение до исполнителей планов, графиков выпуска продукции, учёт, контроль...

Опыт работы в области судостроения на руководящей должности от 3-х лет. Образование: высшее «Судостроение».

Осуществление эффективного руководства сотрудниками, обеспечение надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед структурным подразделением. Продажа всех видов банковских продуктов...

Высшее образование (экономическое/финансовое). Опыт работы от 3-х лет в области привлечения корпоративных клиентов. Опыт руководства клиентским подразделением (желательно...

Выстраивание эффективной системы управления и развитие компании. Контроль за соблюдением законодательства РФ (включая отраслевое и экологическое). Разработка и реализация долгосрочной...

Успешный опыт работы не менее 5 лет на руководящей должности на рынке рыбы и морепродуктов. Готовность к переезду в г.

Руководство финансово-экономическим блоком и бухгалтерской службой Группы компаний (сельскохозяйственное направление, выращивание риса). Организация и контроль ежемесячного закрытия и план...

Высшее финансовое, экономическое образование. Преимущество отдается кандидатам с опытом работы в агросекторе не менее 5 лет. Знание методик бюджетирования, управленческого...

Прием материальных ценностей на склад. Учет товарно-материальных ценностей. Ведение складской документации. Поддержание чистоты и порядка на территории склада.

Опыт работы на складе от 1 года. Пользователь ПК. Знание 1С будет Вашим преимуществом.

Организация привлечения и сотрудничество с компаниями партнерами. Формировать базу, сегментирование и профилирование партнеров. Проводить обучения сотрудников компаний-партнеров (агентов).

Образование Высшее (экономическое/банковское). Стаж работы в розничном бизнесе (кредитование) не менее 3 лет. Знание рынка автокредитования, знание банковских продуктов...

Организация и контроль работы административно-хозяйственного блока. Обеспечение бесперебойного функционирования базы: контроль состояния зданий, сооружений, инженерных сетей и прилегающей территории.

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере на руководящей позиции от 3 лет. Знание специфики работы производственных предприятий. Умение организовать и...

Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...

Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.

Организация рабочего процесса. Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли. Ведение установленной учетной и отчетной документации. Оптимизация товарных запасов, контроль сроков...

Фармацевтическое образование. Опыт работы заведующим аптекой или заместителем заведующего.

Организация и развитие отдела продаж: формирование эффективной команды, постановка целей и контроль их выполнения. Разработка и внедрение стратегий по увеличению...

Опыт работы в продажах или управлении продажами от 1 года. Навыки построения и развития команды. Умение анализировать показатели и принимать...

Участвовать в мелких ремонтных работах по жилым домам координировать работу сотрудников отвечать на письма составлять акты желательно высшее образование ,умение...

Контролирует ведение кадрового делопроизводства, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами...

Высшее образование. Опыт руководящей работы от 2 лет. Опыт работы по направлению от 5 лет. Знание трудового законодательства.

выполнение порученного участка работы по бухгалтерскому учету. - контроль за правильностью и своевременностью составления отчетов материально ответственных лиц, участие в проведении...

Требования: образование минимум среднее по специальности. Опыт работы обязателен.

контроль и обслуживание садковой линии. - контроль за содержащейся в садках рыбой, учет рыбы. - контроль за уровнем воды в реке, регулирование...

коммуникабельность. - оперативность и мобильность. - хозяйственные и управленческие навыки.

Организация работы офиса. Привлечение клиентов. Управление деятельностью сотрудников группы и контроль за эффективностью их работы. Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности...

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет. Навыки работы в режиме многозадачности.

Управление командой ипотечного центра: полная организация работы, обучение сотрудников и контроль качества обслуживания клиентов. Привлечение и развитие долгосрочных отношений с...

Опыт работы на руководящей должности от 2 лет. Релевантный опыт работы в банке в сфере ипотечного кредитования, автокредитования или корпоративного...

Прием заявлений и консультация клиентов по страховым случаям ОСАГО, КАСКО. Формирование выплатного дела, контролирование убытков до стадии сдачи в архив.

Знания в области всех видов страхования ответственности. Опыт в урегулировании убытков по всем видам страхования ответственности. Знание нормативной базы, действующего...

Нужно организовывать встречи и переговоры с клиентами и партнерами. Искать и анализировать информацию в интернете. Принимать входящие и делать исходящие...

От тебя необходим опыт работы минимум от 3 лет. Обязательно предоставление портфолио своих достижений (можно устно). Требуются отличные коммуникативные навыки...

Помощь руководителю в контроле выручки и показателей филиала. Контроль выполнения задач сотрудниками. Участие в подборе и адаптации персонала.

Всех приветствую, меня зовут Ильяс Куванаев. Обладает организованностью и высокой дисциплиной. Уверенно владеет ПК, Google Таблицами. Имеет опыт работы в...

Управление погрузо-разгрузочными работами в порту. Организация строительных работ в порту. Руководство персоналом, находящимся в подчинении. Выполнение задач, поставленных руководством...

Опыт работы не менее года. Умение планировать свой рабочий день. Умение организовать работу подчиненных. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

Функционал: Организация работы колл-центра бронирования и доставки группы ресторанов. Управление полным циклом работы с командой операторов: отбор, адаптация, обучение...

Опыт руководства колл-центром в ресторанном бизнесе или в службе доставки. Опыт работы и интеграции с крупными агрегаторами доставки.

Технический надзор за всеми работами на объектах, включая ремонтные и строительные. Заказ и распределение материалов, оборудования, запчастей, инструментов между объектами.

Техническое образование. Уметь читать проектную документацию. Понимание инженерных систем и оборудования. Знание СП, СНиП, правил эксплуатации МКД. Опыт работы с...

Ведение нескольких проектов (на данный момент это 3 проекта, IT компания, Запуск онлайн-школы по фитнесу для блогера с аудиторией...

Опыт управления performance/digital от 2–3 лет (как лид/руководитель/тимлид/маркетолог-координатор). Умение управлять специалистами: ставить задачи, принимать...

отгрузка и прием товара со склада/на склад. — учет товарно-материальных ценностей. — оформление заказов клиентов/продажи. — ведение складской документации. —

Опыт работы на складе от года. — Пользователь ПК. — Знание программы 1С будет Вашим преимуществом. - опыт работы на погрузчике/тракторе...

Оперативное управление штатом водителей и автотранспортом. Планирование и контроль графика сменности, соблюдения режима труда и отдыха водителей. Взаимодействие с логистами...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание нормативных актов по организации перевозок, режиму труда и отдыха водителей.

Составление и оформление квитанций на оплату коммунальных услуг для жителей и арендаторов. Приём, проверка и контроль корректности оформления первичной бухгалтерской...

Практические навыки работы с ГИС ЖКХ (желательно опыт работы в управляющей компании или сфере ЖКХ). Знание основ бухгалтерского учёта, документооборота...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечивает исполнение индивидуальных ключевых показателей эффективности, установленных ему непосредственным административным руководителем. Организовывает работу ЦОТУиЭ ВЭС: осуществляет планирование деятельности; планирует ресурсы...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. Не ниже V группы по электробезопасности до и выше 1000...

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Обеспечение выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Обеспечение контроля за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных...

Высшее профильное образование (ПГС). Опыт работы в области в жилом строительстве от 5 лет. Опыт прохождения государственной экспертизы и согласования...

Работа с первыми лицами компаний клиентов(личные продажи), работа в отрасли металлопроката. Наши клиенты работают в сфере нефтедобычи, газо-переработки...

Опыт работы от 3 лет в сфере активных продаж, опыт руководителем отдела продаж от 2х лет). Презентабельный внешний вид...

Управляющий филиалом стоматологической клиники. Контроль выручки и финансовых показателей филиала. Участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации персонала.

Опыт управленческой работы от 2 лет. Знание специфики продаж услуг. Ответственность, трудолюбие, активность, системное мышление. Умение и желание решать интересные...

Обеспечение сотрудников офиса и сотрудников, работающих в других городах материально-техническими средствами. Контроль за топливом (картами). Поиск по мере необходимости...

Опыт в аналогичной профессии.

Организация и контроль работы административно-хозяйственного блока. Обеспечение бесперебойного функционирования базы: контроль состояния зданий, сооружений, инженерных сетей и прилегающей территории.

Опыт работы в административно-хозяйственной сфере на руководящей позиции от 3 лет. Знание специфики работы производственных предприятий. Умение организовать и...

Участвовать в мелких ремонтных работах по жилым домам координировать работу сотрудников отвечать на письма составлять акты желательно высшее образование ,умение...

контроль и обслуживание садковой линии. - контроль за содержащейся в садках рыбой, учет рыбы. - контроль за уровнем воды в реке, регулирование...

коммуникабельность. - оперативность и мобильность. - хозяйственные и управленческие навыки.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение...

Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знания в области управления продажами и торгового маркетинга.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...

Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...