Найдено вакансий: 235
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Астрахань, Кубанская, 70А
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Астрахань, Воробьева, 5а
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Астрахань, Адмирала Нахимова, 125
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Астрахань, Бабаевского, 53
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Mы предлагаем:
- Стабильную заработную плату oт 30 500 до 36 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Возможность влиять нa свой доход (выплаты зa дополнительные смены, премии по результатам работы);
- График работы: сменный;
- Возможность выбрать работу рядом с домом;
- Страхование;
- Оплату медицинской книжки за счет компании;
- Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
- Новогодние подарки для детей;
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
Вам предстоит:
- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
- Управлять показателями деятельности отделения;
- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
- Готовить отчетность;
- Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
О компании
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Ропу-express, DРD, DНL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей!
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование.
· Оплату медицинской книжки за счет компании.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование.
· Оплату медицинской книжки за счет компании.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 30 500 руб. до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Удобный график сменный, выходные дни-скользящие.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование.
· Оплату медицинской книжки за счет компании.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
-Контроль и учет по сортировке письменой корреспонденции.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Обязанности:
Условия:
Требуемый опыт:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
...передача служебной информации. Прием и регистрация входящей корреспонденции, регистрация и отправка исходящей. Подготовка писем. Заполнение базы данных. Выполнение поручений
Требования: уверенное владение ПК. Внимательность. Пунктуальность. Коммуникативность.
Не переносите сидячую работу и душные офисы? Поддержку команды в любых ситуациях. Обходить заранее назначенные территории. Посещать торговые и бизнес...
Быстрый старт карьеры без опыта! Наличие ПК с доступом к интернету. Наличие смартфона или планшета на Андроиде(версия 9.0...
...переговоров и командировок. Административная поддержка (документооборот, контроль договоров ит.д.). Сбор и анализ информации по запросу
Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК. Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации. Умение четко излагать свои...
Организация и контроль работы сектора обработки баз данных. Обеспечение качества и своевременности обработки данных. Внедрение новых технологий и методов обработки...
Опыт работы в области обработки данных от 1 года. Знание современных технологий и инструментов работы с базами данных.
Хорошим результатом твоей работы я считаю рост количества: 2. денег у меня и моих бизнесов. Выполнять поручения: найти курьера для...
Я - предприниматель, у меня юридическая фирма по узаконению недвижимости. Если говорить честно – тебе нужно будет делать то, что я мог...
Проводить встречи и презентации в уютном офисе и на реальных объектах (готовых домах). Консультировать клиентов по всем этапам строительства — от...
Опыт продаж от 1 года (неважно чего — от пылесосов до бетона, главное — умеешь говорить с людьми). Уверенный навык переговоров и...
Ведение и систематизация документации компании. Регистрация, учёт, хранение и архивирование входящей и исходящей корреспонденции. Подготовка и оформление приказов, распоряжений, служебных...
Опыт работы в делопроизводстве или на аналогичной позиции от 1 года. Знание основ документооборота. Уверенное владение ПК (Word, Excel).
Организация работы службы по выявлению и предотвращение имущественных и финансовых потерь Компании. Обеспечение режима и безопасности на объектах.
Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах, мобильность, уверенность, честность, ответственность.
Оперативное управление деятельностью ЛСТО, включая подготовку и выдачу рабочих заданий работникам. Оценка потребности в ресурсах, необходимых для работы ЛСТО, организация...
Образование высшее (профильное). Наличие свидетельства специалиста по техническому обслуживанию ВС. Опыт работы в компаниях осуществляющих техническое обслуживание и ремонт ВС...
Составление графиков работы кассиров и инструкторов, контроль выхода на смены, учёт рабочего времени. Подготовка отчётов для
Универсальны – не боитесь разнообразных задач, готовы учиться и брать на себя ответственность. Имеете опыт администрирования, управления или работы в сфере...
Контроль работы деятельности Базы отдыха: поддержание жизнеобеспечения всех систем (вода, газ, отопление, электричество) и коммуникаций, контроль операционной работы всех подразделений...
Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет на Базах Отдыха / Рыболовных базах. Образование – высшее (общее управление / экономическое / техническое).
Поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии. Ведение путевой документации (маршрутные листы, отчёты о пробеге). Оперативное информирование
Водительское удостоверение категории B (стаж от 3 лет). Личный автомобиль (исправный). Знание города и основных трасс в регионе работы.
Строго выполнять все распоряжения
1.2. На должность водителя автомобиля назначается лицо, имеющее категорию «В» и «С» и стаж работы в должности водителя не...
Кoнтpолировать прием/выдачу и распpeдeлeниe товаpа на cклaде ,сохранность упаковки. Вeсти учeта мaтериaльных цeннoстей. Прoвoдить инвeнтapизацию, рoтaцию нa cкладe.
Опыт работы завскладом от 1 года или кладовщиком от 2 лет. Отсутствие противопоказаний к работе в морозильных складах.
Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост...
Знание основ менеджмента, мотивации команды. Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций. Знание технологии и способов...
Организовывать и координировать деятельность планово-экономического отдела, отдела финансов и отдела бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивающих управление экономикой, бухгалтерским учётом...
Высшее экономическое образование. Управленческий опыт. Стаж работы в области организации финансовой-экономической. Деятельности не менее 5 лет.
Подготовка документов, презентаций, отчетов. Сбор и анализ информации по поручениям
Опыт работы помощником/ассистентом
Опыт работы 5 лет. Водительское удостоверение категории B, C, D, E. Действующее удостоверение «ДОПОГ» - является преимуществом.
Встречать клиентов и консультировать их по стоимости и порядку оказания услуг. Работать с данными клиентов в компьютерной программе.
Навыки работы на компьютере (уровень уверенного пользователя). Умение работать с большими объемами информации. Коммуникабельность и умение работать в команде (администратор...
Основные задачи и зона ответственности. В должности
опыт работы
Оперативное управление торговыми точками. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль остатков товара в торговой точке. Оформление витрин. Контроль за соблюдением...
Умение работать с офисными программами (работа с 1с на уровне пользователя приветствуется). Опыт работы в торговле от 1 года.
Управление розничными объектами (до 15 АЗС в кластере). Контроль соблюдения корпоративных стандартов деятельности АЗС. Финансовое планирование средств: доходы/расходы.
...ресторанном бизнесе (предпочтительно fast food), в должности территориального
Участие в подготовке объекта к внутренним и внешним аудитам/проверкам по безопасности и выполнение поручений
Стаж работы в должности специалиста по безопасности в производственной компании от 2-х лет. Отличное знание российского законодательства, в т...
Мы помогаем бизнесу повышать видимость на цифровых платформах: Яндекс.Карты. Навигатор. Поиск. Консультирование клиентов по цифровым решениям Яндекса (Карты, Навигатор, Поиск).
Google Maps. Работа без опыта – идеальна для начинающих специалистов.
Оптимизация процессов подбора: автоматизация, внедрение новых инструментов, аналитика. Взаимодействие с
Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года, опыт руководства командой будет преимуществом. Знание современных методов и инструментов...
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии всей сети. Управление брендом и продвижение продукции на рынке (офлайн и онлайн каналы).
Есть опыт в маркетинге на позиции
Развитие бизнес-проектов на правах
Но - просим Вас ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО (а лучше - минимум 2 раза) прочитать сказанное. Желающая начать жизнь заново. ЖИТЬ, а не выживать.
Управление всей структурой розничной торговли - менеджерами в офисах, замерщиками "в полях", монтажниками на объектах, технологами на выезде. Развитие направления - открытие...
Понимание основ маркетинга. Опыт управления коллективом. "боевой" и энергичный характер. Опыт и успехи в продажах в сфере обслуживания клиентов (т...
Организация жизни и времени: - планировать поездки, встречи, бронировать (глемпинги, отели, переговоры). - решать бытовые вопросы (найти няню, заказать доставку, забронировать корт).
гиперответственный (если сказал - сделал). - не боится вызовов и нестабильности. - умеет приоритизировать и не тонет в многозадачности. Опыт и навыки - вторичны.
Нужно организовывать встречи и переговоры с клиентами и партнерами. Искать и анализировать информацию в интернете. Принимать входящие и делать исходящие...
От тебя необходим опыт работы минимум от 3 лет. Обязательно предоставление портфолио своих достижений (можно устно). Требуются отличные коммуникативные навыки...
...их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам; готовит совместно с
Высшее юридическое образование стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Высшее образование. Опыт управления ИТ-проектами от 1 года. Опыт описания бизнес-процессов. Высокий уровень коммуникации, уверенный опыт ведения переговоров.
Участие в проведении инвентаризации и оформлении результатов. Контроль противопожарной безопасности. Контроль безопасности труда. Выполнение служебных поручений непосредственного
Высшее образование и/или среднее-профессиональное образование. Наличие опыта работы в складском хозяйстве строительной организации или предприятия нефтегазовой отрасли, знание...
Создание афиши по внутренним мероприятиям. Выполнение личных поручений
Уверенное владеешь офисным ПО.
Готовность работать вахтовым методом без привязки к домашнему региону.
Обработка входящих заявок в AmoCRM. Телефонные переговоры с пациентами. Работа по готовым скриптам продаж. Выявление потребностей клиента. Запись на консультацию...
Опыт работы в телефонных продажах от 1 года. Уверенный опыт работы в CRM (AmoCRM). Грамотная устная и письменная речь.
Поиск транспорта: мониторинг наличия машин под заявки, проведение переговоров с перевозчиками, согласование ставок, подбор оптимального транспорта под объем и направление.
Опыт работы в логистике / диспетчерской службе / экспедировании от 1 года. Опыт самостоятельного поиска транспорта и переговоров со ставками.
Хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке. Работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в...
Ориентация на результат, умение
Составление плана будущих продаж. Мониторинг и анализ текущих продаж. Контролировать конверсию, качество обработки и выполнение плана. Участие в переговорах с...
Уверенный пользователь офисных программ. Знание 1С. Битрикс24. Активная жизненная позиция, умение работать в команде, аккуратность и точность в...
Работа с линейным персоналом, постановки задач, контроль, поддержание должного уровня знаний сотрудников. Ведения, своевременная подготовка и отправка документов кадрового делопроизводства.
Опыт работы в данной или схожей сфере от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень организаторских и аналитических способностей.
Помощь
Всех приветствую, меня зовут Ильяс Куванаев. Обладает организованностью и высокой дисциплиной. Уверенно владеет ПК, Google Таблицами. Имеет опыт работы в...
Формирование системы непрерывных улучшений в компании и развитие культуры Lean. Создание системы мониторинга и отчетности по операционной эффективности на базе...
Опыт управления проектами по повышению эффективности и реализации системных улучшений. Опыт взаимодействия с топ-
Принимать звонки пациентов для записи на услуги клиники. Подтверждать запись пациентов. Составлять расписание приема. Работать в понятной информационной системе (CRM).
Навыки работы на компьютере (уровень уверенного пользователя). Умение работать с большими объемами информации. Коммуникабельность и умение работать в команде (администратор...
Разработка и внедрение стратегий развития электронного здравоохранения. Координация проектов цифровизации медицинских услуг. Взаимодействие с государственными структурами. Анализ и оптимизация процессов...
Опыт работы в сфере электронного здравоохранения или IT-проектах от 1 года. Знание современных цифровых технологий и стандартов в медицине.
Проведение комплексного анализа новых рыночных сегментов: сбор информации, изучение конкурентов, поиск и первичная оценка контрагентов. Подготовка структурированных отчётов с расчётом...
Имеет опыт деловой коммуникации (поставщики, подрядчики, переговоры). Самоорганизован: умеет самостоятельно разбираться в вопросах, планировать свои действия и доводить начатое до...
Организации работы и управление объектом строительства, обеспечение контроля сроков, качества и стоимости выполняемых работ. Контроль соблюдения проекта при строительстве объекта...
Высшее строительное образование. Знание технологии строительных работ. Опыт работы в строительстве крупных социальных проектов не менее 10 лет.
Поддержка и развитие корпоративного сайта: обновление визуала, проработка новых страниц и разделов. Проектирование интерфейсов сайтов и отдельных веб-страниц.
Креативное мышление и чувство стиля. Понимание принципов современного веб-дизайна и digital-коммуникаций. Умение работать в рамках бренд-стратегии и...
Стратегия и система: Построение отдела продаж с нуля, объединение каналов дистрибьюции и вывод компании на новые рынки. Управление командой: Подбор...
Опыт: От 2-3 лет в должности
Управление погрузо-разгрузочными работами в порту. Организация строительных работ в порту. Руководство персоналом, находящимся в подчинении. Выполнение задач, поставленных руководством...
Опыт работы не менее года. Умение планировать свой рабочий день. Умение организовать работу подчиненных. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Отчетность вышестоящей организации. Заключение договоров аренды/безвозмездного пользования. Мониторинг малого и среднего предпринимательства. Осуществление деловой переписки. Выполнение иных поручений
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, исполнительность, знание гражданского и иного законодательства по направлению деятельности отдела, среднее специальное образование, грамотная речь, навыки делового...
Вести телефонные переговоры с нашими потенциальными клиентами по готовой клиентской базе. Проводить онлайн-презентацию продукта (по телефону) и заключать сделки.
С чем нужно будет работать: Любишь общаться.
...операционную деятельность проекта. Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик → заполнение анкеты → собеседование с
студента или junior-специалиста с активной позицией. - с минимальным опытом удалённой работы - чтобы понимать специфику (самоорганизация, дисциплина, работа в мессенджерах...
Переговорный процесс в рамках утвержденной брокеридж стратегии. Разработка брокеридж стратегии объектов на терр. Г. Москва, Санкт-Петербург, Астрахань.
Навыки ведения переговоров от первого лица. Знание рынка и доходности (ТО) с м2. Навыки согласования договоров и BTS с...
Функционал: Организация работы колл-центра бронирования и доставки группы ресторанов. Управление полным циклом работы с командой операторов: отбор, адаптация, обучение...
Опыт руководства колл-центром в ресторанном бизнесе или в службе доставки. Опыт работы и интеграции с крупными агрегаторами доставки.
Общение с гостями, оформление предзаказов, разрешение конфликтных ситуаций. Поддержание чистоты и технической исправности заведения. Ведение необходимой документации.
Ведение отчетности по процессу подбора персонала. Оперативное выполнение поручений
Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта). Организованность, внимательность, ответственность. Умение работать с большим объемом...
Прием входящих звонков от клиентов/исходящие звонки по заявкам с сайта. Подбор подходящей клиники/врача/диагностики по стоимости местоположению.
Готовность общаться с клиентами вежливо и доброжелательно. Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке информации. Для удаленной работы — тихое место...
Формирование документации в 1С. Взаимодействие с отделом продаж, отделом бухгалтерии, логистики и склада. Помощь
Менеджер по продажам должен знать: – офисные программы Word, Excel. – программу 1С;(желательно).
Организация и руководство работой отдела. Разработка, внедрение и контроль исполнения планов экономического развития. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы экономистом или в отделе от 1 года. Умение анализировать информацию и принимать участие...
О заведении: Полное управление сменой (зал, кухня, бар, караоке). Контроль качества сервиса и удовлетворённости гостей. Управление персоналом: официанты, бар, кухня...
Опыт работы от 2 лет в ресторане или клубе — обязателен , а также на кухне или в баре . Навыки управления командой...
Разработка и внедрение политик ИБ. Создание и актуализация политик, стандартов и регламентов по ИБ. Контроль их соблюдения в подразделениях компании.
Опыт работы в ИБ от 3 лет (администрирование, SOC, аудит). Знание законодательства РФ в области ИБ. Знание стандартов: ISO 27001...
Проводить конкурентный анализ рынка и формировать рекомендации по улучшению позиций бренда. -
Опыт работы маркетологом минимум 1 год. - Понимание современных инструментов онлайн-маркетинга (SEO/SEM/SMM). - Способность быстро адаптироваться к изменениям рынка...
Технический надзор за всеми работами на объектах, включая ремонтные и строительные. Заказ и распределение материалов, оборудования, запчастей, инструментов между объектами.
Техническое образование. Уметь читать проектную документацию. Понимание инженерных систем и оборудования. Знание СП, СНиП, правил эксплуатации МКД. Опыт работы с...
Отпуск и приём товара, управление рабочей сменой, контроль исполнения работ, ведение складской документации, остатков, табеля, проведение ревизии. Контроль санитарного состояния.
Ответственность. Исполнительность. Умение работать в команде.
Работа с входящими обращениями, входящими звонками. Решать вопросы профессионально и вежливо, с заботой и вниманием к клиенту. Работать по готовым...
Грамотная устная и письменная речь. Базовое владение компьютером. Стрессоустойчивость, умение корректно и вежливо поддерживать диалог (устный или письменный).
Перевозка
Категория В. Стаж не менее 3 х лет. Пунктуальность. Ответственность.
Ведение нескольких проектов (на данный момент это 3 проекта, IT компания, Запуск онлайн-школы по фитнесу для блогера с аудиторией...
Опыт управления performance/digital от 2–3 лет (как лид/
Приём и выдача строительных и прочих материалов по сопроводительным документам, контроль комплектности и качества, маркировка и оформление приходных/расходных накладных.
Высшее образование и/или среднее-профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание основных складских процессов, опыт работы с...
Проводить соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты
Среднее профессиональное образование. Стаж работы не менее одного года.
Помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера. Предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов.
Специалист со средним (9-11 классов) образованием и выше. Грамотно пишешь и говоришь.
отгрузка и прием товара со склада/на склад. — учет товарно-материальных ценностей. — оформление заказов клиентов/продажи. — ведение складской документации. —
Опыт работы на складе от года. — Пользователь ПК. — Знание программы 1С будет Вашим преимуществом. - опыт работы на погрузчике/тракторе...
Обслуживать сетевую инфраструктуру: локальную сеть, VPN, сегментацию.
Имеешь опыт работы системным администратором от 2 лет. Знаешь Windows Server и Active Directory (домены, GPO, учётные записи).
Настроить работу кофейни. Обеспечить укомплектованность штата. Обеспечить выполнение необходимых показателей по выручке и чистой прибыли. Управление и контроль всех подразделений...
Наличие хороших результатов по обозначенным задачам на прошлых местах. Опыт в выстраивании бизнес-процессов. Опыт работы в схожей области: кофейни...
Работа с данными таблицы excel. Подготовка оперативной информации для
Высшее профильное образование. Стаж работы от 1 года. Знание ПО Бюджет-некст, ГИС ГМП приветствуется. Свободное владение excel.
Обеспечение надежной, безопасной и эффективной эксплуатации производственных объектов в соответствии с действующим законодательством РФ. Руководство работой по формированию производственной политики...
Высшее профессиональное образование по направлению "Электроэнергетика". Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет по направлению эксплуатации объектов электроснабжения.
Работать с командой (управление, мотивация, обучение).
Имеет опыт работы
Открытие / закрытие ресторана. ️Работа с напитками и кухней. ️Организация работы сотрудников ресторана. ️Организация и поддержание сервиса высокого уровня. ️Обучение персонала. ️
Уверенное знание стандартов сервиса и приема гостей, а также умение обучить им свою команду. ️Умение
Разработка и внедрение стратегий развития электронного здравоохранения. Координация проектов цифровизации медицинских услуг. Взаимодействие с государственными и частными структурами.
Опыт работы в сфере электронного здравоохранения или IT-проектах от 1 года. Знание современных цифровых технологий и стандартов в медицине.
Ведение и контроль исполнительной документации (собственные силы и подрядчики). Координация подрядных организаций по вопросам ИД. Проверка комплектов КС-2, КС...
Среднее профессиональное или высшее строительное образование (ПГС — преимущество). Опыт ведения и согласования исполнительной документации. Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, приказы...
Разработка и утверждение планов продаж новых автомобилей в соответствии с целями дилерского центра и производителя. Анализ результатов продаж, выявление отклонений...
Обязателен опыт работы на руководящей должности в отделе продаж автомобилей от 2-х лет. Глубокие знания автомобильного рынка: его особенностей...
Ответственность. Исполнительность. Знание 1 С приветствуется.
Оперативное управление штатом водителей и автотранспортом. Планирование и контроль графика сменности, соблюдения режима труда и отдыха водителей. Взаимодействие с логистами...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание нормативных актов по организации перевозок, режиму труда и отдыха водителей.
Подготовка документов, хранение и выдача со склада товара. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Проверка соответствия принимаемых товарно-материальных ценностей.
Уверенный пользователь ПК. Знание 1С. Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.
контроль качества отдаваемых блюд. -участие в приготовлении блюд. -составление заявок на продукты.
Выполнение задач
Работа в Archicad, Lumion. Знание строительных и отделочных материалов. Уверенное пользование ПК. Наличие высшего архитектурного образования. Активность, желание развиваться в...
Осуществления контроля соблюдения норм охраны труда и пожарной безопасности работниками на объектах. Разработка, контроль и осуществление мероприятия по охране труда.
Оконченное высшее образование (специализации: "Охрана труда", "Техносферная безопасность") или высшее профессиональное (техническое) + профессиональная переподготовка с присвоением квалификации "Специалист по...
Сборка заказов (продукты). Все заказы уже оплачены, вам не нужно работать с деньгами, только собрать заказ. Оказание услуг по договору...
Требования минимальные: готовность к физической нагрузке и желание стабильного дохода. Навык быстрой ориентации в пространстве, скорость сборки, внимательность. Быстро расти.
Руководство отделом транспортной безопасности. Организация и контроль исполнения поставленных задач. Ведение служебной документации.
Высшее образование. Опыт управленческой деятельности. Желательно свидетельство об обучении по направлению морской транспортной безопасности. Уверенный пользователь ПК.
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и...
Убеждать клиента, в соответствии с законодательством, оплатить просроченную задолженность. Проводить телефонные переговоры о задолженности с клиентами, родственниками должников, третьими лицами.
Обладает грамотной речью. Имеет базовые знания ГК РФ, ГПК РФ, 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Знает 230-ФЗ.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях. Демонстрировал измеримые результаты...
Методическая компетентность: умение организовывать разработку, экспертизу и внедрение дополнительных образовательных программ; анализ эффективности учебно-тренировочного процесса. Организация мероприятий: опыт планирования...
Образование и квалификация. Высшее образование: обязательно по направлению «Физическая культура и спорт», «Менеджмент в спорте», «Педагогическое образование» (профиль - физкультурно-спортивная...
Подготовка ежедневного отчета по продажам. Подготовка отчетов по запросу
Опыт работы на должности бухгалтер-калькулятор в общепите от 1 года. Владение программами: IIKO, 1С, MS Office (Excel, Word).
...на рабочем месте. Помощь специалистам в выполнении строительных, ремонтных и монтажных работ. Сборка и разборка конструкций, оборудования. Выполнение поручений
Опыт работы разнорабочим от 3 лет. Ответственность, исполнительность, готовность к физическому труду. Умение работать в команде и быстро обучаться.
Приём, рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан. Сбор и систематизация информации с подведомственных учреждений. Контроль сроков исполнения поручений и...
Уверенное владение MS Word и MS Excel. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим...
...техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного
Образование — среднее профессиональное, высшее образование. Знания и навыки — кладовщик должен знать основы складирования, уметь пользоваться складской техникой, работать с документацией...
...дела
Образование юридическое. Требования: Знание ПК и оргтехники. Обучаемость. Пунктуальность. Коммуникабельность. Умение общаться. Исполнительность. Грамотная устная и письменная речь. Вежливость.
Варить каши, обеды.
Встречаться с
Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами. Развитый навык деловых переговоров. Ответственность и пунктуальность. Желание развиваться и зарабатывать выше...
Составление графиков работы кассиров и инструкторов, контроль выхода на смены, учёт рабочего времени. Подготовка отчётов для
Универсальны – не боитесь разнообразных задач, готовы учиться и брать на себя ответственность. Имеете опыт администрирования, управления или работы в сфере...
Опыт работы 5 лет. Водительское удостоверение категории B, C, D, E. Действующее удостоверение «ДОПОГ» - является преимуществом.
Нужно организовывать встречи и переговоры с клиентами и партнерами. Искать и анализировать информацию в интернете. Принимать входящие и делать исходящие...
От тебя необходим опыт работы минимум от 3 лет. Обязательно предоставление портфолио своих достижений (можно устно). Требуются отличные коммуникативные навыки...
Обработка входящих заявок в AmoCRM. Телефонные переговоры с пациентами. Работа по готовым скриптам продаж. Выявление потребностей клиента. Запись на консультацию...
Опыт работы в телефонных продажах от 1 года. Уверенный опыт работы в CRM (AmoCRM). Грамотная устная и письменная речь.
Помощь
Всех приветствую, меня зовут Ильяс Куванаев. Обладает организованностью и высокой дисциплиной. Уверенно владеет ПК, Google Таблицами. Имеет опыт работы в...
Управление погрузо-разгрузочными работами в порту. Организация строительных работ в порту. Руководство персоналом, находящимся в подчинении. Выполнение задач, поставленных руководством...
Опыт работы не менее года. Умение планировать свой рабочий день. Умение организовать работу подчиненных. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Вести телефонные переговоры с нашими потенциальными клиентами по готовой клиентской базе. Проводить онлайн-презентацию продукта (по телефону) и заключать сделки.
С чем нужно будет работать: Любишь общаться.
Функционал: Организация работы колл-центра бронирования и доставки группы ресторанов. Управление полным циклом работы с командой операторов: отбор, адаптация, обучение...
Опыт руководства колл-центром в ресторанном бизнесе или в службе доставки. Опыт работы и интеграции с крупными агрегаторами доставки.
Формирование документации в 1С. Взаимодействие с отделом продаж, отделом бухгалтерии, логистики и склада. Помощь
Менеджер по продажам должен знать: – офисные программы Word, Excel. – программу 1С;(желательно).
Технический надзор за всеми работами на объектах, включая ремонтные и строительные. Заказ и распределение материалов, оборудования, запчастей, инструментов между объектами.
Техническое образование. Уметь читать проектную документацию. Понимание инженерных систем и оборудования. Знание СП, СНиП, правил эксплуатации МКД. Опыт работы с...
Отпуск и приём товара, управление рабочей сменой, контроль исполнения работ, ведение складской документации, остатков, табеля, проведение ревизии. Контроль санитарного состояния.
Ответственность. Исполнительность. Умение работать в команде.
Ведение нескольких проектов (на данный момент это 3 проекта, IT компания, Запуск онлайн-школы по фитнесу для блогера с аудиторией...
Опыт управления performance/digital от 2–3 лет (как лид/
отгрузка и прием товара со склада/на склад. — учет товарно-материальных ценностей. — оформление заказов клиентов/продажи. — ведение складской документации. —
Опыт работы на складе от года. — Пользователь ПК. — Знание программы 1С будет Вашим преимуществом. - опыт работы на погрузчике/тракторе...
Обслуживать сетевую инфраструктуру: локальную сеть, VPN, сегментацию.
Имеешь опыт работы системным администратором от 2 лет. Знаешь Windows Server и Active Directory (домены, GPO, учётные записи).
Оперативное управление штатом водителей и автотранспортом. Планирование и контроль графика сменности, соблюдения режима труда и отдыха водителей. Взаимодействие с логистами...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание нормативных актов по организации перевозок, режиму труда и отдыха водителей.
Сборка заказов (продукты). Все заказы уже оплачены, вам не нужно работать с деньгами, только собрать заказ. Оказание услуг по договору...
Требования минимальные: готовность к физической нагрузке и желание стабильного дохода. Навык быстрой ориентации в пространстве, скорость сборки, внимательность. Быстро расти.
...техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного
Образование — среднее профессиональное, высшее образование. Знания и навыки — кладовщик должен знать основы складирования, уметь пользоваться складской техникой, работать с документацией...
Варить каши, обеды.
Составление и оформление квитанций на оплату коммунальных услуг для жителей и арендаторов. Приём, проверка и контроль корректности оформления первичной бухгалтерской...
Практические навыки работы с ГИС ЖКХ (желательно опыт работы в
Обработка входящих, квалификация. Созвоны/переписка, выявление потребности. Презентовать решение простыми словами. Довести до оплаты (счёт/договор/контроль оплаты).
Опыт продаж обязателен. Грамотная речь, дисциплина, умение работать по процессу. Умеешь вести сделку несколько касаний и закрывать в оплату.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Обеспечивает исполнение индивидуальных ключевых показателей эффективности, установленных ему непосредственным административным
Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. Не ниже V группы по электробезопасности до и выше 1000...
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
выбор лучших поставщиков и цен. -взаимодействие с поставщиками. -выполнение поручений
наличие в/у, отличное вождение. —честность. -ответственность. -пунктуальность. -многозадачность. -скорость выполнения работы.
Обеспечение выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Обеспечение контроля за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных...
Высшее профильное образование (ПГС). Опыт работы в области в жилом строительстве от 5 лет. Опыт прохождения государственной экспертизы и согласования...
Работа с первыми лицами компаний клиентов(личные продажи), работа в отрасли металлопроката. Наши клиенты работают в сфере нефтедобычи, газо-переработки...
Опыт работы от 3 лет в сфере активных продаж, опыт
Опыт управленческой работы от 2 лет. Знание специфики продаж услуг. Ответственность, трудолюбие, активность, системное мышление. Умение и желание решать интересные...
Обеспечение сотрудников офиса и сотрудников, работающих в других городах материально-техническими средствами. Контроль за топливом (картами). Поиск по мере необходимости...
Опыт в аналогичной профессии.
Организация воспитательно-образовательного процесса с детьми. Присмотр и уход за детьми. Проведение мероприятий для детей. Создание предметно - развивающее среды для...
Обязательно дошкольное образование: среднее-профессиональное, высшее, курсы переподготовки по профилю дошкольного образования. Любить детей. Коммуникабельность.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Контроль за Инструментом Выдача/ Получение инструмента рабочим Регулярная проверка исправности оборудования и инструментов. Ведение журнала учета. Контроль за материалами .
Соблюдение трудовой дисциплины. Честность. Деловое общение. Аккуратность. Наличие прав категории В.
Организация и контроль работы административно-хозяйственного блока. Обеспечение бесперебойного функционирования базы: контроль состояния зданий, сооружений, инженерных сетей и прилегающей территории.
Опыт работы в административно-хозяйственной сфере на руководящей позиции от 3 лет. Знание специфики работы производственных предприятий. Умение организовать и...
Участвовать в мелких ремонтных работах по жилым домам координировать работу сотрудников отвечать на письма составлять акты желательно высшее образование ,умение...
контроль и обслуживание садковой линии. - контроль за содержащейся в садках рыбой, учет рыбы. - контроль за уровнем воды в реке, регулирование...
коммуникабельность. - оперативность и мобильность. - хозяйственные и управленческие навыки.
Погрузочно-разгрузочные работы на складе. Приём, перемещение и размещение товара. Поддержание порядка на складе. Участие в инвентаризациях. Помощь кладовщику и...
Готовность к физической работе. Исполнительность, пунктуальность и аккуратность. Опыт работы на складе — будет преимуществом. Ответственность и уважение к командной работе.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение...
Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знания в области управления продажами и торгового маркетинга.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Проводить телефонные переговоры с клиентами нашей компании, которые допустили просроченную задолженность, с целью ее погашения. Предлагать различные варианты погашения задолженности.
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, способность к убеждению, нацеленность на результат и высокий заработок. Желание расти и развиваться в финансовой сфере.
Проводить телефонные переговоры с клиентами нашей компании, которые допустили просроченную задолженность, с целью ее погашения. Предлагать различные варианты погашения задолженности.
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, способность к убеждению, нацеленность на результат и высокий заработок. Желание расти и развиваться в финансовой сфере.
Руководство рыбоводной службой на полносистемном рыбоводном комплексе (на базе УЗВ и в садках). Товарное выращивание осетровых и лососевых.
Опыт работы с производителями осетра (бонитировка, УЗИ, щуповые пробы, сбор живой икры). Опыт заготовки диких производителей осетра, опыт выращивания малька...
Обеспечение соблюдения действующих нормативных документов и внедрения новых требований на зерно и продукты его переработки. Проведение своевременной аттестации ПТЛ, организация...
Необходимые знания и навыки: От 3 лет опыта работы в лаборатории сельскохозяйственного направления. Опыт работы в направлении хранения и переработки...
Проводить переговоры (телефонные/личные встречи) с клиентами компании, которые допустили просроченную задолженность. Осуществлять выезды по адресу регистрации должника с целью...
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, способность к убеждению, нацеленность на результат и высокий заработок. Готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего...
Подбор предложений по заявкам клиентов. Переговоры с клиентами и проведение встреч. Показ объектов. Сбор и оформление необходимых документов по сделке.
Активная жизненная позиция. Приветствуется опыт в продажах. Возможность и желание обучаться и совершенствоваться в сфере продаж. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Повышение лояльности к нам - пролонгация дальнейших отношений. Отчетность, выполнение иных поручений
Наши клиенты - представители юридических лиц, в силу своей профессиональной этики не способны на проявление негатива. Обучаемость. Грамотная речь, коммуникабельность.
Ведение переговоров с потенциальными клиентами (БЕЗ ПОИСКА). Проведение телефонных презентаций продукта клиенту. Составление индивидуальных коммерческих предложений через CRM систему.
Наши клиенты - представители юридических лиц, в силу своей профессиональной этики не способны на проявление негатива. Обучаемость, готовность проходить тренинги по...
Обработка входящих заявок в AmoCRM. Телефонные переговоры с пациентами. Работа по готовым скриптам продаж. Выявление потребностей клиента. Запись на консультацию...
Опыт работы в телефонных продажах от 1 года. Уверенный опыт работы в CRM (AmoCRM). Грамотная устная и письменная речь.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Астраханская область, Астрахань