Вакансии Руководитель Ярославская область

- Исследование рынка, анализ конкуренции, тенденций развития программных продуктов; - Руководство направлением, составление и контроль выполнения плана работ, контроль сроков. - Подбор, обучение, адаптация сотрудников. - Участие в проектах на этапах разработке ТЗ и проведение опытной эксплуатации функциональных возможностей программного продукта Киберстаб - Взаимодействие с подразделением разработки. - Подготовка плана развития пк Киберстаб с участием разработки и руководства компании. - Сбор бизнес-требований клиентов. Подготовка согласования и контроль, выполнения задач в разработку. - Выстраивание приоритетов по доработкам, предложение решений для устранения некорректного функционирования продукта. - Проведение презентаций для заказчиков (участие в переговорах, организация и проведение вебинаров, конференций); - Подготовка обучающих материалов для пользователей, для внутренних бизнес процессов. - Подготовка скриптов для отработки возражений клиентов. - Планирование, организация и прямое участие в продвижении программных продуктов

1. Необходимо изучить предварительные материалы базовых условий сотрудничества 2. Пройти подготовку (теоретическую, техническую) по профилю руководителя проектов модернизации освещения 3. При подтверждении Вашей должной квалификации, необходимо определить объекты проекта. 4. Достижение договоренностей с заказчиками проекта 5. Реализация проекта и получение зарплаты, регулярных доходов, прибыли.

Требования:

• Руководитель проекта
• Руководитель проекта

- осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональнойсферы, творческой деятельности воспитанников; - формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формыорганизации музыкальной деятельности; - профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте; - координирует работу педагогического персонала; - определяет направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

Развитие музыкальных способностей воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС дошкольного образования к преподаванию музыки. Формирование эстетического и художественного вкуса у воспитанников, использование разных видов и форм организации музыкальной деятельности. Определение содержания образовательной деятельности музыкального характера с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия). Обеспечение выполнения программы музыкального воспитания детей с учётом индивидуальных особенностей воспитанников. Оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками для образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.

Организует и планирует коллективы художественной самодеятельности,корординируетработу художественных мероприятий,подбирает репертуар художественной самодеятельсти.

- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы и досуговой деятельности; - историю и основные достижения отечественной культуры; - классическую и современную российскую и зарубежную культуру; - положение о клубном формировании; - основы трудового законодательства; - структуру культурно-досуговой организации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Инициативность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Разработка, организация мероприятий
• Внимательность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Аккуратность
• Креативность
• Организаторские способности
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Доброжелательность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Многозадачность, интенсивность
• Трудолюбие
• Вежливость
• Позитивность, оптимизм
• Тактичность, дипломатичность
• Инициативность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Разработка, организация мероприятий
• Внимательность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Аккуратность
• Креативность
• Организаторские способности
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Доброжелательность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Многозадачность, интенсивность
• Трудолюбие
• Вежливость
• Позитивность, оптимизм
• Тактичность, дипломатичность

Составление сценариев, организация и проведение культурно-массовых мероприятий, ведение отчётности

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Инициативность
• Активность, активная жизненная позиция
• Доброжелательность
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Работа с детьми
• Проведение групповых занятий
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Инициативность
• Активность, активная жизненная позиция
• Доброжелательность
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Работа с детьми
• Проведение групповых занятий

Работник выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет развитие музыкальных способностей, эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников, формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности; координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей; определяет направления участия педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) в развитии музыкальных способностей детей с учетом их индивидуальных, возрастных особенностей и творческих способностей; определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений; участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы ОО, обеспечивает их музыкальное сопровождение; консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и педагогических работников по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях; обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса; участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Проведение испытаний, поверки и калибровки электротехнического оборудования. Обеспечение точности измерений и соответствия стандартам. Ведение документации и отчетности по проведенным работам.

1. Работа с молодежью.2.Ведение документации, работа 44-фз.3.Знание ПК.4.Знание законодательства в сфере молодежной политики.

Руководство продовольственным магазином

организует работу филиала медико-санитарной части по оказанию своевременной и качественной лечебно-профилактической помощи осужденным.

Работа со спецконтингентом. Льготное пенсионное обеспечение. Основной отпуск 40 суток, дополнительные отпуска: за ненормированный служебный день-10 сут., за выслугу лет, за вредные условия труда.

Осуществляет общее руководство Обществом в части производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности в соответствии с действующим законодательством, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

По коммерческому направлению: организует работу и несет ответственность за управление планово-сбытовой, закупочной, юридической деятельностью и за материальное обеспечение Общества, за управление финансовыми, налоговыми вопросами Китайской Народной Республики, за организацию и сопровождение аудиторских проверок вышестоящих органов управления. По производственному направлению: организует работу и несет ответственность за управление охраной труда, промышленной безопасностью, экологической и пожарной безопасностью на энергетическом производстве. Утверждает и реализует техническую политику, технико-экономические показатели производственной деятельности Общества, с учетом требований участников Общества.

Разрабатывает и проводит техническую политику, направленную на обеспечение безопасной, надежной и экономичной эксплуатации основного и вспомогательного энергетического оборудования. Разрабатывает технические решения с участием заводов изготовителей основного и вспомогательного оборудования в КНР, приемку изготовленных деталей на заводах-изготовителях в КНР. Ведет претензионную работу с иностранными поставщиками. Формирует отчетность для иностранного участника. Участвует в интеграции нормативных документов иностранного участника в культуру производства Общества. Обеспечивает взаимодействие с профильными службами иностранного участника при согласовании сложных производственных решений.

Что организация ожидает: Организация деятельности подразделений технической защитыинформации. В составе подразделений: лаборатория специальных провероки специальных исследований ФСТЭК и ФСБ России, направление поаттестации объектов информатизации по требованиям ФСТЭК России,проектное направление для разработки документации при проектированииобъектов в защищенном исполнении; Преимущественно, работа с объектами информатизации,обрабатывающими сведения, составляющие государственную тайну винтересах государственного и коммерческого заказчика; Формирование согласованной стратегии развития направлениядеятельности, в том числе: в технической части, в повышении квалификации,в подборе персонала и его мотивации, в части долгосрочных икраткосрочных финансовых перспектив проектов; Участие в лицензировании деятельности организации, в части касающейсяуказанных направлений; Организация ведения лицензируемых видов деятельности на постояннойоснове, с участием во всех процессах организации, касающихся направлений; Поддержание необходимого качества услуг в лицензируемых видахдеятельности; Участие в разработке документации, технических заданий, в вопросахоптимизации и автоматизации работы с документальной базой; Активное взаимодействие с контролирующими организациями,формальный подход заменяется на поиск решений существующих задач; Взаимодействие с заказчиками; Участие в технической предпродажной (пре-сейл) подготовке своихнаправлений; Взаимодействие со смежными подразделениями; Участие в формировании планов продаж и мотивационных схем;

Требования:

• Навык работы с Средствами защиты информации (СЗИ) и средствами криптографической защиты информации (СКЗИ)
• Подготовка технических заданий
• Знание Средств защиты информации (СЗИ) и средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание стандартов
• Навык работы с Средствами защиты информации (СЗИ) и средствами криптографической защиты информации (СКЗИ)
• Подготовка технических заданий
• Знание Средств защиты информации (СЗИ) и средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание стандартов

мероприятия по электро-, тепло-, водо- и газоснабжению поселения и снабжению населения топливом; - ремонт муниципальных дорог, пешеходных дорожек, мостов и иных инженерных сооружений; - транспортное обслуживание населения; - мероприятия по обеспечению жителей округа услугами связи; - ритуальные услуги и работы по содержанию мест захоронения; - строительство и содержание муниципального жилого фонда; - освещение улиц, установку номерных знаков на домах и аншлагов на улицах и переулках; - сбор и вывоз твердых бытовых отходов, в том числе ртутьсодержащих ламп; - работы по благоустройству и озеленению города, по использованию, охране, защите и воспроизводству лесов; - осуществляет профилактическую работу с неблагополучными семьями; - вести переписки с вышестоящими органами и другими организациями по вопросам относящимся к компетенции заместителя администрации и подготовка писем по поручению главы администрации; - участвовать в разработке целевых программ по благоустройству, озеленению, строительству и санитарной очистке поселения.

Требования:

• Знание технологии строительных процессов
• Знание строительно-технической документации
• Знание технологии строительства
• Знание законодательства в области строительства
• Знание технологии строительных процессов
• Знание строительно-технической документации
• Знание технологии строительства
• Знание законодательства в области строительства

Служба по контракту 1 год за 1,5 года с присвоением специальног звания: майор внутренней службы. Льготное пенсионное обеспечение, ранний уход на пенсию, основной отпуск 40 суток, дополнительные отпуска: за выслугу лет, ненормированный служебный день, вредные условия труда. Предусматриваются материальные выплаты по итогам квартала и года. Обязанности: Проведение бактериологических исследований, участие в проведении проверок совместно с филиалом "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора" 1. Проведение бактериологический исследований. 2.

Контроль за исполнение указаний, поручений руководителя

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту;Подготавливать аналитические и справочные материалы, презентации; Подготавливать отчеты по требованию руководителя; Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц.

- в соответствии с должностной инструкцией - организация весенне-полевых и уборочных работ; - организация работ по заготовке кормов.

- отмывка пластин; - работа на печах: - выполнение поручений руководителя

- помощь в упаковке, сортировке продукции - иные поручения руководителя

Погрузка/разгрузка товара; Передвижение ТМЦ по отелю; Выполнение задач от руководителя службы закупок

- Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. - Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. - После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. - Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. - Собирает мусор и относит его в установленное место. - Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. - Следит за наличием моющих средств и приспособлений. - Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. - Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке. - По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. - Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

- Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. - Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. - После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. - Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. - Собирает мусор и относит его в установленное место. - Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. - Следит за наличием моющих средств и приспособлений. - Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. - Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке. - По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. - Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

Оказание помощи менеджерам в подборе клиентов, занесение данных в таблицы, выполнение разовых поручений руководителя отдела

Обязанности: сбор яйца, перемещение птицы и яиц, участие в производственных работах, выполнение иных распоряжений руководителя в рамках должностных инструкций.

Уборка (круглогодичная) территории производственной площадки предприятия, исполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с поддержанием порядка на территории производственной площадки предприятия.

Требования:

• Уборка/Очистка территории предприятия/объекта/базы
• Уборка/Очистка территории предприятия/объекта/базы

Возбуждать уголовное дело в порядке, установленном УПК РФ. Принимать уголовное дело к своему производству или передавать его руководителю следственного органа для направления по подследственности. Самостоятельно направлять ход расследования, принимать решение о производстве следственных и иных процессуальных действий, за исключением случаев, когда требуется получение судебного решения или согласия руководителя следственного органа. Давать органу дознания обязательные для исполнения письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий, производстве отдельных следственных действий, об исполнении постановлений о задержании, приводе, об аресте, о производстве иных процессуальных действий, а также получать содействие при их осуществлении. Обжаловать с согласия руководителя следственного органа решение прокурора об отмене постановления о возбуждении уголовного дела, о возвращении уголовного дела следователю для производства дополнительного следствия, изменения объёма обвинения либо квалификации действий обвиняемых или пересоставления обвинительного заключения и устранения выявленных недостатков. В случае несогласия с требованиями прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, допущенных в ходе предварительного следствия, следователь обязан представить свои письменные возражения руководителю следственного органа, который информирует об этом прокурора.

Требования:

• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Знание законодательства
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Знание законодательства

Обеспечивает проведение творческого процесса в коллективах художественной самодеятельности музыкальным сопровождением, оказывает помощь руководителям коллективов в достижении высоких творческих результатов. В соответствии с планом учебно-воспитательной и творческой работы, согласно расписаниям занятий, обеспечивает музыкальное сопровождение общих, групповых и индивидуальных репетиций. Производит подбор и разучивание музыкального репертуара по указанию руководителя кружка, творческого коллектива. Обеспечивает музыкальное сопровождение концертных программ, отдельных выступлений закрепленного творческого коллектива.

Требования:

• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность

требуется аккомпаниатор (фортепиано) в танцевальный коллектив Обеспечивает проведение творческого процесса в коллективах художественной самодеятельности музыкальным сопровождением, оказывает помощь руководителям коллективов в достижении высоких творческих результатов. В соответствии с планом учебно-воспитательной и творческой работы, согласно расписаниям занятий, обеспечивает музыкальное сопровождение общих, групповых и индивидуальных репетиций. Производит подбор и разучивание музыкального репертуара по указанию руководителя кружка, творческого коллектива. Обеспечивает музыкальное сопровождение концертных программ, отдельных выступлений закрепленного творческого коллектива. Оказывает помощь руководителю кружка творческого коллектива в организации учебно-воспитательной и творческой работе. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует нотный материал обычной сложности. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т.п.

- сборка изделий согласно чертежам и сопроводительным листам; - паяльные работы, лужение, очистка паяных изделий; - ведение необходимой документации: - выполнение поручений руководителя

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту;Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц.

доставка документов, корреспонденции, между структурными подразделениями организации, гос. учреждениями, выполнение поручений руководителя организации. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

соц. пакет

Выполнение различных различных работ на строительной площадке. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в окружающей территории. Помощь в перемещении и установке оборудования и материалов. Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Сборка/комплектация груза/товара/продукции/ТМЦ
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Погрузо-разгрузочные работы
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Трудолюбие
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Сборка/комплектация груза/товара/продукции/ТМЦ
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Погрузо-разгрузочные работы
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Трудолюбие
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту; Подготавливать аналитические и справочные материалы, презентации; Подготавливать отчеты по требованию руководителя; Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц. Проводить мониторинг и контроль достижения показателей результативности и эффективности бизнес-процессов по функциональному направлению Формировать предложения по оптимизации бизнес-процессов, актуализации нормативно-методических документов Формировать комплект документов, заявки в 1С АСУ МТО (для МТР) для инициации закупочных процедур в соответствии с выбранным способом закупки

Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, обеспечивать сохранность и исправность вверенного ему инвентаря, оборудования, техники и инструментов. Перемещать, погрузку и выгрузку груза. Содержать в чистоте территорию предприятия. Выполнять подсобные и вспомогательные работы

Требования:

• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Погрузо-разгрузочные работы
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Погрузо-разгрузочные работы
• Уборка/Очистка дорог/подъездных путей

Обеспечение технологической подготовки производства деталей.Оптимизация технологических процессов, инструмента и оснастки для целей эффективного использования оборудования.Создание и ведение тех. процессов.Определение потребности и заказ необходимого инструмента и технологической оснастки.Выполнение отдельных поставленных задач от руководителя.

Обеспечивает выполнение поставленных руководителем планов и объемов продаж, возврату денежных средств от клиентов за проданную им продукцию, максимальное сбережение ресурсов Компании в торговых точках на закрепленной территории, поддержание и улучшение деловых отношений с клиентами.

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, Сменный график работы, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Дополнительная премия за квалификацию, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Поднятие и спуск поддонов с товаром со стеллажного оборудования высотой 10-15 метров Помогать ответственному сотруднику проводить приемку товара Отборка товара с верхних полок стеллажей по заданиям в ТСД и указаниям непосредственного руководителя Перемещать товар для производства в специальные места хранения по заданию от руководителя Перемещать расходные материалы и материальные ценности по заданию от руководителя Требования: Права на управление погрузчиком категории В Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Работа на производстве по упаковке продукции на конвейере и других автоматических линиях. Добросовестно и качественно выполнять порученную работу в соответствии с технологическим процессом, требованиями техники безопасности, электро- и пожарной безопасности и эксплуатации оборудования, приказы и распоряжения руководителя. Выполнять нормы выработки и нормированные задания. Соблюдать требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции.

Работа на производстве по упаковке продукции на конвейере и других автоматических линиях. Добросовестно и качественно выполнять порученную работу в соответствии с технологическим процессом, требованиями техники безопасности, электро- и пожарной безопасности и эксплуатации оборудования, приказы и распоряжения руководителя. Выполнять нормы выработки и нормированные задания. Соблюдать требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции.

Получать задание, в соответствии с квалификационными требованиями, у непосредственного руководителя и своевременно информировать о его выполнении. Находиться на рабочем месте в специальной одежде, при необходимости использовать средства индивидуальной защиты. Выполнять только ту работу, которую поручил непосредственный руководитель. Поддерживать состояние рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, противопожарной защиты и пром. санитарии. Содержать в исправном состоянии используемое оборудование, рабочие приспособления и инструменты. Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств, приборов и оборудования. Производить обход всех производственных, складских и административно-бытовых помещений предприятия и закрепленной территории, где установлено технологическое, вспомогательное оборудование ( смесители, холодильные машины, компрессорные установки, вентиляционное оборудование), бытовые приборы, приборы освещения и проходят инженерные коммуникации при приеме и сдаче смены, с записью результатов обхода в журнале приема-сдачи смен, с целью контроля за правильной эксплуатацией и выявления неисправностей в работе. Ежедневно вести учет расхода электроэнергии за сутки. Производить техническое обслуживание и плановый ремонт электрооборудования его монтаж, наладку, регулировку, электротехнические измерения и испытания в срок и качественно. Сообщить непосредственному руководителю (мастеру смены, в выходные, праздничные дни и в ночную смену), о необходимости немедленного вывода оборудования в ремонт в случае его неисправного состояния, создающего угрозу нормальной работе электрооборудования. Сообщить немедленно непосредственному руководителю (мастеру смены, в выходные, праздничные дни и в ночную смену) и остановить работу оборудования при обнаружении неисправности в работе электрооборудования, которая может привести к аварии или создании обстановки, угрожающей жизни окружающих. Выполнять работы по ликвидации аварийных неисправностей в работе электрооборудования и инженерных коммуникаций Своевременно производить замену ламп в приборах освещения и устранять неисправности в работе бытовых приборов. Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению. Осваивать вновь вводимое электрооборудование. Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа электрооборудования и инженерных коммуникаций.

Формирование заявок на торговые точки, и согласование их с ЛПР. Выпуск согласованной заявки на склад и логисту, проверка кратности выбитых коробок каждого SKU в общем требовании, в заказах по складу. Работа с претензиями от торговых точек. Работа с возвратами из торговых точек. Работа с товаром без движения и слабо продаваемом товаром в торговых точках. Выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.

Погрузо-разгрузочные работы с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда в помещения и места, определенные руководителем Уборка и хранение приспособлений для проведения погрузо-разгрузочных работ Покраска внутренних помещений и наружных поверхностей зданий, заборов, бордюров, труб и объектов коммуникаций Вспомогательные работы в помещениях и на территории Сбор, перенос и складирование мусора в специально отведенные места

Организация ТО и ППР оборудования, формирование и контроль графиков и планов ремонтов;Учет простоев оборудования;Договорная работа и взаимодействие с подрядными организациями в части поставки, ТО и ремонта оборудования;Закупка материалов, инструмента и запасных частей;Формирование и контроль бюджета на ремонт оборудования;Контроль склада запасных частей в том числе учет в 1С.ERP;Разработка инструкций и регламентов по эксплуатации и ремонту оборудования;Снижение расходов на содержание и ремонт;Внесение предложений и внедрение улучшений;Участие в разработке планировочных решений и схем размещения оборудования и подключения коммуникаций.

Осуществляет погрузку и выгрузку груза, перемещает грузы, а также осуществляет их укладку, крепление и укрытие на складах (согласно указаниям кладовщиков) и транспортных средствах (согласно указаниям трактористов, водителей и водителей-экспедиторов), вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки. Осуществляет подготовку грузов, к погрузке-выгрузке (дештабелирование, укладка грузов на ручных тележках и др.). По указанию непосредственного руководителя выполняет иные погрузочно-разгрузочные работы. Обеспечивает сохранность и предотвращение порчи грузов.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Погрузо-разгрузочные работы

Уборщик служебных помещений: - убирает закрепленные за ним служебные помещения, согласно Регламенту уборки; - удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, мебель и ковровые изделия; - очищает урны от бумаги, заменяя мусорный мешок или промывая урну дезинфицирующим раствором, собирает мусор и складирует его в установленном месте; - чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; - соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях; - включает и выключает освещение в соответствии с установленным режимом; - соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности; - наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны персонала; - в конце каждого рабочего дня проверяет исправность оборудования, мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов. - своевременно докладывает руководителю секретариата председателя суда обо всех неисправностях оборудования; - соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; - по поручению руководителя секретариата председателя суда выполняет должностные обязанности отсутствующего уборщика (болезнь, отпуск), осуществляет дополнительные мероприятия по санитарной обработке помещений и оборудования.

Проверять целостность охраняемого объекта; Совершать внутренний обход здания образовательного учреждения и обход территории; Принимать и сдавать дежурство, делая соответствующие записи в журнале; В период дежурства проверять отключение света во всех учебных кабинетах и подсобных помещениях; Безотлучно находиться на охраняемом объекте в течение всего времени дежурства; Отвечать за выполнение приказов Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности и Об обеспечении пожарной безопасности и других утверждённых приказов директора школы; Информировать руководителя обо всех чрезвычайных происшествиях, которые произошли в школе и на её территории.

Формирование и поддержание положительного имиджа организации . Подготовка и передача в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним. Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации. Создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий). Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации. Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации, подготовка разъяснительных писем и опровержений. Осуществление своевременного обновления информации на официальном интернет-ресурсе организации. Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

подготовка и составление заявок на кассовый перевод; работа в системе "Электронный бюджет" - уточнение платежей, возврат денежных средств; обработка выписок по лицевым счетам; оформление бухгалтерских записей, отражение их в программе 1С (БГУ2); ведение расчетов с подотчетными лицами; ведение реестра договоров; контроль кассы, работа с наличными, ведение документации и отчетности; ведение кассовой книги; учет бланков строгой отчетности; подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности; проверка первичных документов в отношении формы, полноты заполнения, реквизитов; обеспечение данными для проведения инвентаризации; подготовка бухгалтерских документов для передачи в архив; выполнение поручений руководителя и главного бухгалтера

Требования:

• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Работа с электронным бюджетом
• Составление бюджетной отчетности
• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Работа с электронным бюджетом
• Составление бюджетной отчетности

вести подбор персонала: от заявки на подбор до выхода кандидата на работу; размещать вакансии, работать с откликами и базой кандидатов в E-Staff; проводить телефонные интервью и собеседования, координировать встречи с руководителями; взаимодействовать с подразделениями по вопросам потребности в персонале; сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и обеспечивать качественную обратную связь; организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников; работать с системой электронного обучения iSpring: назначение курсов, контроль прохождения, учет результатов; сопровождать процессы адаптации и прохождения испытательного срока; вести документооборот по подбору, обучению и адаптации; формировать отчетность и аналитику по подбору, обучению и укомплектованности; участвовать в улучшении кадровых процессов и внедрении эффективных инструментов работы.

1. Проводить массовые игры, представления, развлечения (танцевальные вечера, дискотеки, балы, карнавалы, детские утренники), коллективные формы игрового общения и досуга населения. 2. Участвовать в проведении фестивалей, смотров, конкурсов, выставок. 3. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления (заниматься художественным оформлением всех мероприятий, проводимых ДК), музыкального сопровождения и технического оснащения (по требованию). 4. Участвовать в составлении сметы расходов и представлять в установленном порядке на утверждение. 5. Отвечать за работу в соц. сетях и на страницах (группах) ДК, а также работу со СМИ. 6. Повышать свою квалификацию. 7. Своевременно сдавать отчеты о своей деятельности по требованию художественного руководителя.

Организация работы бригады; Работа с персоналом (проведение инструктажей, тренировок, подготовка по новой должности); Подготовка технической документации по проведению капитального, текущего ремонта; Составление годовых, многолетних и месячных планов-графиков капитального и текущего ремонта оборудования; Составление годовых, многолетних и месячных планов графиков работ по диагностике и техническому обслуживанию оборудования; Организация и контроль выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования; Контроль и составление отчетной документации по выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования; Составление ежемесячного бухгалтерского отчета по списанию использованных материалов и запчастей; Организация и участие в проведения ремонтных и аварийно-восстановительных работ; Выдача наряда-допуска, распоряжения; Ответственный руководитель, производитель работ, допускающий; Разъездной характер работы.

мастер оперативно-выездной бригады

-управлять автомобилем в соответствии с установленным заданием; -обеспечить плавное профессиональное вождение автомобиля; -оформлять необходимые путевые документы; -проходить предсменный и предрейсовый медицинский осмотр; -осуществлять своевременную заправку топливом, доливку масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; -следовать правилам дорожного движения, соблюдать все дорожные знаки, своевременно знакомиться со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; -обеспечивать безопасность пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; -ежедневно следить за техническим и внешним состоянием закрепленного за ним автомобиля; -устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; -устранять неисправности, возникшие во время эксплуатации автомобиля, при невозможности самостоятельного устранения поломки, сообщать об этом непосредственно руководителю; -заблаговременно готовиться к дальним поездкам, изучать карту местности и дорожные карты;

Работа в сети многопрофильных клиник «Альфа-Центр Здоровья» Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, сменный график Должностные обязанности: оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам; диагностика и лечение острых и хронических заболеваний; лечебные манипуляции; ведение беременных электронное ведение медицинской документации в информационной программе «Инфоклиника»; Требования к кандидатам: Высшее медицинское профильное образование; Опыт работы от 3 лет; сертификат или аккредитация по специальности "Акушерство и гинекология"; уверенные навыки работы с компьютером. Условия труда: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; рассматриваем полную и частичную занятость график работы сменный (обсуждается с руководителем); современное оборудование; оплата сертификационного и дополнительного обучения; льготное медицинское обслуживание и программы партнеров Альфа банк и Альфа Страхование; корпоративные мероприятия.

Подготовка транспортного средства к работе, включая проверку технического состояния, уровня топлива, масла и других жидкостей. Обеспечивать безопасное и эффективное вождение, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров в соответствии с установленным маршрутом. Соблюдать правила дорожного движения и требования безопасности. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Поддержание чистоты и порядка внутри транспорта. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте. Проходить предрейсовый медосмотр. Строго выполнять все требования локальных актов, распоряжения руководителя организации. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршрут следования, пройденный километраж, показания спидометра до выезда и по возвращении, количество отработанного времени.

5 календарных дней к ежегодному отпуску за ненормированный рабочий день

-управлять автомобилем в соответствии с установленным заданием; -обеспечить плавное профессиональное вождение автомобиля; -оформлять необходимые путевые документы; -проходить предсменный и предрейсовый медицинский осмотр; -получать финансовые средства на приобретение ГСМ и отчитываться за них в установленном порядке; -осуществлять своевременную заправку топливом, доливку масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; -следовать правилам дорожного движения, соблюдать все дорожные знаки, своевременно знакомиться со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; -обеспечивать безопасность пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; -ежедневно следить за техническим и внешним состоянием закрепленного за ним автомобиля; -устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; -устранять неисправности, возникшие во время эксплуатации автомобиля, при невозможности самостоятельного устранения поломки, сообщать об этом непосредственно руководителю; -заблаговременно готовиться к дальним поездкам, изучать карту местности и дорожные карты;

1.1 Содержать в чистоте территорию, тротуары и основные подходы (подъезды) к зданию, территории за забором. 1.2 Зимой во время заносов расчищать территорию от снега. 1.3 Расчищать крылечки от снега и льда, своевременно сбивать сосульки с крыш зданий, посыпать песком дорожки для безопасности детей и взрослых. 1.4 Следить за состоянием ограждения территории учреждения. 1.5 Подрезать кусты и вырезать сухостой на территории учреждения. 1.6 Осуществлять покос травы на вверенной территории. 1.7 Обеспечить сохранность уборочного инвентаря. 1.8 Добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него Трудовым договором. 1.9 Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. 1.10 Соблюдать этические нормы поведения. 1.11 Информирует руководителя о возникших трудностях в работе. 1.12 Осуществляет в рамках своей компетенции необходимую помощь по вопросам доступности для инвалидов (сопровождение, информирование, консультирование)

Обеспечение текущего функционирования работы котельной Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования Заполнение журнала смены и другой документации Соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной Проверка параметров подачи топлива для котлов Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках

- Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. - Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. - Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. - Строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. - Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него. - Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Требования:

• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Управление автомобилем
• Оформление путевой документации
• Обеспечение своевременной подачи автомобиля/транспортного средства
• Погрузка/разгрузка груза/товара/продукции/ТМЦ
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом
• Доставка товаров/груза/заказов
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Знание правил перевозки пассажиров
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Управление автомобилем
• Оформление путевой документации
• Обеспечение своевременной подачи автомобиля/транспортного средства
• Погрузка/разгрузка груза/товара/продукции/ТМЦ
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом
• Доставка товаров/груза/заказов
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Знание правил перевозки пассажиров

Организация работы участка. Работа с персоналом (составление годовых, месячных планов работы с персоналом, проведение инструктажа, тренировок, подготовка по новой должности). Подготовка технической документации по проведению капитального, текущего ремонта. Составление годовых, многолетних и месячных планов-графиков капитального и текущего ремонта оборудования. Составление годовых, многолетних и месячных планов графиков работ по диагностике и техническому обслуживанию оборудования. Организация и контроль выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования. Контроль и составление отчетной документации по выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования. Составление ежемесячного бухгалтерского отчета по списанию использованных материалов и запчастей; Организация и участие в проведения ремонтных и аварийно-восстановительных работ. Выдача наряда-допуска, распоряжения. Ответственный руководитель, производитель работ, допускающий. Проверки постоянных и временных рабочих мест. Разъездной характер работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17; суббота, воскресенье - выходной; Полный соц. пакет; Дополнительное медицинское страхование( в т.ч. стоматология); Доплата за выслугу лет; Материальная помощь к отпуску; Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором. Карьерный рост

Вакансия компании ООО "СК ПАРТНЕР" ООО"СК Партнер" является генеральным подрядчиком АО "Кордиант". Обязанности: - Выполнение различных строительных работ на объекте. - Перенос материалов и инструментов согласно инструкциям руководителя. - Соблюдение техники безопасности на рабочем месте. - Уборка территории от мусора и поддержание порядка на строительном участке. - Демонтажные, малярные, слесарные и бетонные работы. Требования: - Опыт работы на строительных объектах приветствуется. - Знание правил безопасности при выполнении строительных работ. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - График работы: полный рабочий день. - Заработная плата от 55000 руб. в месяц. - Работа в дружном коллективе на объекте в г. Ярославль. - Присоединяйтесь к нашей команде разнорабочих и работайте на развивающихся строительных объектах в г. Ярославль. - Предоставляем официальное трудоустройство, достойную заработную плату и возможность профессионального роста. Если вы готовы к трудолюбивой работе и хотите стать частью нашей команды, ждем вашего резюме!

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора. Чем предстоит заниматься: привлекать новых клиентов из госсектора и расширять портфель целевых продуктов и услуг; формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения; готовить документацию для участия в тендерах. Что мы ждём от кандидата: опыт личных продаж B2B/B2G; понимание особенностей сегмента B2G, навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения; знание законодательства в области связи и закупок (44-ФЗ; 223-ФЗ) будет преимуществом; внимание к деталям и потребностям клиентов. Что мы предлагаем: все официально: оформление в штат компании; оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Проведение презентаций # Госзаказчик # Переговоры # B2G # встречи # презентации # Билайн # Мегафон # руководитель группы # руководитель направления # специалист # Ростелеком # Вымпелком # Эр-телеком # государственные заказчики # 44-ФЗ # 223-ФЗ # тендеры # закупки

- Координировать работу по предоставлению услуг в сфере культуры; - Координировать работу по патриотическому воспитанию; - Участвовать в разработке целевых, перспективных, годовых планов и комплексных программ сохранения, развития культуры, контролирует их выполнение, участвует в разработке и реализации других социальных программ. - Участвовать в подготовке приказов, проектов постановлений и распоряжений в пределах компетенции, установленной данной инструкцией. - Участвовать в работе коллегиальных органов при Управлении, методических и иных организационных формах подведомственных учреждений. - Готовить в установленном порядке соответствующую документацию вышестоящим организациям по статистической и информационной отчетности. - Участвовать в работе по оптимизации сети предложения по созданию, реорганизации, ликвидации учреждений культуры. - Участвовать в формировании бюджета социальной сферы. - Содействовать укреплению материально - технической базы подведомственных учреждений. - Проводить совещания руководителей подведомственных организаций; - Взаимодействовать с руководителями по финансово экономическим, правовым, кадровым вопросам (молодые специалисты, ветераны труда, резерв, награждение, поощрение, база данных); - Организовывать работу организаций по сопровождению детей, находящихся на государственной поддержке, в том числе детей участников специальной военной операции; - Разрабатывать проекты нормативно правовых документов; - Формировать муниципальные задания для подведомственных организаций, - Осуществлять контроль исполнения подведомственными организациями муниципального задания; - Контролировать организации по вопросам выполнения законодательства; - вести прием граждан, своевременно рассматривать и разрешать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к полномочиям управления;- Организовывать муниципальные мероприятия; - Осуществлять мониторинг обеспеченности жителей услугами организаций куль туры, состояния культурной жизни. - Осуществлять взаимодействие с членами семей участников специальной военной операции. - Своевременно и в полном объеме осуществлять работу в системе электронного документооборота Практика - соблюдать правила делопроизводства, хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности; - осуществлять контроль за исполнением законодательства по соблюдению санитарно- гигиенических условий пребывания детей в муниципальных образовательных организациях, охране жизни, здоровья, созданием безопасных условий труда обучающихся, воспитанников и работников образовательных учреждений; - участвовать в пределах своей компетенции в формировании районного бюджета, привлечении дополнительных источников финансирования, планирования материально-технического обеспечения муниципальных образовательных организаций;

ведение претензионно-исковой работы и защита интересов предприятия в суде; подготовка проектов и осуществление юридической экспертизы внутренней документации предприятия и договоров, заключаемых предприятием; консультирование руководства, должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам, касающимся деятельности; подготовка заключения гражданско-правовых договоров; участие в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений; участие в переговорах по социально-трудовым вопросам, возникающим между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления, работниками предприятия; ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи, по почте России, подготовка самостоятельно или совместно со структурными подразделениями предприятия предложений об изменении или отмене приказов и других актов Заказчика; ведение кадрового производства: оформление всех необходимых документов при трудоустройстве работников, их переводов, перемещении, а так же увольнении, с подготовкой всех отчетных документов, необходимых для передачи в государственные органы при совершении всех указанных выше действий; выполнение обязанностей специалиста по ведению воинского учета и бронированию граждан, назначенного ответственным лицом предприятия по данному направлению; поиск закупок, изучение предмета и документации закупки, подготовка необходимых для участия в них документов, непосредственное участие при проведении торгов и заключении контрактов; подготовка ответов в государственные органы при проведении ими мероприятий по проверке, разработка и экспертиза локальных нормативных документов предприятия, выполнение распоряжений руководителя предприятия.

Требования:

• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Юридическое сопровождение
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Участие/разработка документов правового характера
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Претензионная, рекламационная работа
• Правовая экспертиза
• Подготовка правовых/юридических заключений
• Договорная работа, работа с договорами
• Представление интересов
• Знание законодательства
• Знание гражданского законодательства
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знание трудового законодательства
• Знание нормативных документов
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Знание процессуального законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Знание правил делового общения и этикета
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Знание административного законодательства
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Оформление и учет доверенностей
• Ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Учет претензий, рекламаций
• Сбор документов, документации
• Проверка документов, поступивших документов, документации
• Участие в переговорах и деловых встречах
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Юридическое сопровождение
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Участие/разработка документов правового характера
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Претензионная, рекламационная работа
• Правовая экспертиза
• Подготовка правовых/юридических заключений
• Договорная работа, работа с договорами
• Представление интересов
• Знание законодательства
• Знание гражданского законодательства
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знание трудового законодательства
• Знание нормативных документов
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Знание процессуального законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Знание правил делового общения и этикета
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Знание административного законодательства
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Оформление и учет доверенностей
• Ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Учет претензий, рекламаций
• Сбор документов, документации
• Проверка документов, поступивших документов, документации
• Участие в переговорах и деловых встречах

Мы предлагаем: ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь: Консультировать клиентов Настраивать тарифы абонентам билайна Подключать услуги и сервисы Опыт в продажах не требуется. У тебя будет мобильное приложение, в котором есть все характеристики гаджетов и тарифов. Ты сможешь легко отвечать на любые вопросы клиентов. Приступить к работе можно всего за 3 дня: 1. Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение рабочего дня 2. Пригласим в ближайший офис для встречи с руководителем 3. Подпишем договор ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, специалист салона связи, администратор, кассир, сервисный специалист, мерчандайзер, кредитный специалист, оператор колл центра, курьер, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж, промоутер. Тебе понравится в билайне, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.

Мы предлагаем: ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь: Консультировать клиентов Настраивать тарифы абонентам билайна Подключать услуги и сервисы Опыт в продажах не требуется. У тебя будет мобильное приложение, в котором есть все характеристики гаджетов и тарифов. Ты сможешь легко отвечать на любые вопросы клиентов. Приступить к работе можно всего за 3 дня: 1. Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение рабочего дня 2. Пригласим в ближайший офис для встречи с руководителем 3. Подпишем договор ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, специалист салона связи, администратор, кассир, сервисный специалист, мерчандайзер, кредитный специалист, оператор колл центра, курьер, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж, промоутер. Тебе понравится в билайне, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.

Мы предлагаем: ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь: Консультировать клиентов Настраивать тарифы абонентам билайна Подключать услуги и сервисы Опыт в продажах не требуется. У тебя будет мобильное приложение, в котором есть все характеристики гаджетов и тарифов. Ты сможешь легко отвечать на любые вопросы клиентов. Приступить к работе можно всего за 3 дня: 1. Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение рабочего дня 2. Пригласим в ближайший офис для встречи с руководителем 3. Подпишем договор ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, специалист салона связи, администратор, кассир, сервисный специалист, мерчандайзер, кредитный специалист, оператор колл центра, курьер, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж, промоутер. Тебе понравится в билайне, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.

Мы предлагаем: ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими выходными В нашем офисе обслуживания ты будешь: Консультировать клиентов Настраивать тарифы абонентам билайна Подключать услуги и сервисы Опыт в продажах не требуется. У тебя будет мобильное приложение, в котором есть все характеристики гаджетов и тарифов. Ты сможешь легко отвечать на любые вопросы клиентов. Приступить к работе можно всего за 3 дня: 1. Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение рабочего дня 2. Пригласим в ближайший офис для встречи с руководителем 3. Подпишем договор ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Будет преимуществом опыт работы в должностях: менеджер по работе с клиентами, специалист салона связи, администратор, кассир, сервисный специалист, мерчандайзер, кредитный специалист, оператор колл центра, курьер, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по продажам, менеджер офиса продаж, промоутер. Тебе понравится в билайне, если работал в компаниях: Яндекс, СБЕР, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком.

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы (технику предоставляем с момента выхода в штат); График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные; ДМС со стоматологией с первого месяца; Расширенный социальный пакет: оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного, система материальной помощи, выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей; Подписка для сотрудников компании в Best Benefits скидки от партнеров; Поддержку и развитие: штатный тренер и наставник, удобный поиск в базе знаний, опытный руководитель! Яркая корпоративная жизнь - летний и зимний корпоратив от компании! Чем предстоит заниматься: Принимать входящие звонки от клиентов; Продавать услуги лизинга автотранспорта по телефону нашим клиентам, работа с юридическими лицами, общение с первыми лицами Компаний; Назначать встречи клиентов с региональными сотрудниками. Наши ожидания от будущих сотрудников: Опыт работы в продажах от 6 месяцев; Коммуникативные навыки и желание работать с людьми; Умение и желание работать с большим объёмом информации; Нацеленность на результат: у нас неограниченный уровень дохода и возможность стремительного карьерного роста; Грамотная устная и письменная речь: вы будете общаться с первыми лицами компаний.

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы (технику предоставляем с момента выхода в штат); График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные; ДМС со стоматологией с первого месяца; Расширенный социальный пакет: оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного, система материальной помощи, выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей; Подписка для сотрудников компании в Best Benefits скидки от партнеров; Поддержку и развитие: штатный тренер и наставник, удобный поиск в базе знаний, опытный руководитель! Яркая корпоративная жизнь - летний и зимний корпоратив от компании! Чем предстоит заниматься: Принимать входящие звонки от клиентов; Продавать услуги лизинга автотранспорта по телефону нашим клиентам, работа с юридическими лицами, общение с первыми лицами Компаний; Назначать встречи клиентов с региональными сотрудниками. Наши ожидания от будущих сотрудников: Опыт работы в продажах от 1 года; Коммуникативные навыки и желание работать с людьми; Умение и желание работать с большим объёмом информации; Нацеленность на результат: у нас неограниченный уровень дохода и возможность стремительного карьерного роста; Грамотная устная и письменная речь: вы будете общаться с первыми лицами компаний.

Принимать входящие звонки по услугам интернета, цифрового телевидения и умного дома Помогать в решении вопросов Клиентов Предлагать идеи по улучшению продуктов и услуг компании.

Мы предлагаем тебе: Официальное трудоустройство Фиксированный доход на старте, заработную плату без задержек Сменный график работы 2/2 Обучение от заботливых наставников и поддержку руководителя ДМС (доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании) Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничного Оплату ночных и праздничных часов Компенсацию за эл/энергию, Интернет, если работаешь на удаленке Наш лайфстайл: Развитие в IT-сфере Обучение и рост внутри направления и компании Скидки на Интернет и другие продукты компании Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), много скидок и бонусов от партнеров (спорт, техника, отдых, обучение, продукты питания, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.) Премии за инициативу и достижения Бонус за трудоустроенного друга

Работа с сотрудниками учреждения (обучение и проведение инструктажей по соблюдению этики и деонтологии, по соблюдению санитарно- эпидемиологического режима и других тем по работе как среднего медицинского персонала, так и помощников по уходу). Составление графика и ведение учета рабочего времени (табель) Разработка и ведение программы производственного контроля Выписка и выдача моющих средств со склада Расчет, выписка и выдача дезинфицирующих средств из помещения временного хранения лекарственных препаратов. Выписка и получение лекарственных препаратов из помещения временного хранения лекарственных препаратов Контроль за сроками прохождения повышения квалификации, аккредитации, аттестации и других дополнительных обучений сотрудников с медицинским образованием (помощь в составлении работ, подписание у руководителя и отправки документов). Составление плана на год по программам повышения квалификации в очном обучении. Контроль и ведение прохождения медицинских осмотров для сотрудников как предварительных, так и периодических (составление ТЗ для аукциона, заключение договоров, организация прохождения и контроль за прохождением с получением допуска к работе) Ведение документации по вакцинопрофилактики получателей социальных услуг и сотрудников учреждение (составление планов, контроль реализации планов, ведение соответствующей документации) Контроль и ведение прохождения психиатрического освидетельствования для сотрудников учреждения Разработка, ведение и контроль за эпидемиологической безопасностью в учреждении Работа с медицинскими отходами Работа с ФРМР на сайте ЕГИСЗ Контроль за работой медицинского оборудования и своевременное проведение ТО и ремонта при необходимости Составление заявок на закупку медицинской мебели и медицинского оборудования для учреждения. Материальная ответственность за все медицинское оборудование учреждения. Выполнение метрологических норм (проведение поверки медицинского оборудования), соблюдение сроков поверок. Составление заявок и планов, заключение договоров и получение свидетельств о поверке медицинского оборудования. Подготовка учреждение к ежегодным плановым проверкам Роспотребнадзора. Сопровождение проверки от ее начала до ее завершения.

Вакансия компании ООО "СОТПРОФИ" Активно развивающаяся компания, предлагающая широкий спектр услуг по бестраншейному ремонту и строительству наружных сетей водоснабжения, канализации, трубопроводов горячей воды и пара, а также технологических трубопроводов промышленных предприятий. Обязанности: - Встречать и приветствовать посетителей, обеспечивать их комфортное ожидание. - Вести деловую корреспонденцию, принимать звонки и передавать сообщения. Обрабатывать входящую и исходящую документацию, отправлять и получать почту (почта России). - Организовывать командировки сотрудников (Travel-поддержка). - Поддерживать порядок в офисе, контролировать наличие необходимых канцтоваров и хозяйственных принадлежностей. - Координировать работу руководителя, выполнять поручения по его указанию. - Обеспечивать конфиденциальность информации и соблюдение корпоративных стандартов. Требования: - Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы секретарем или офис-ассистентом от 1 года. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. - Высокий уровень ответственности и организованности. - Владение офисными программами (Word, Excel) на хорошем уровне. - Знание делового этикета и стандартов взаимодействия. - Умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения. - Ответственность за качество выполняемой работы. Условия: - Работа в уютном офисе по адресу г. Ярославль, ул Елены Колесовой, д 25. - Полный рабочий день с 08:30 до 17:00, пятидневная рабочая неделя. - Заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. - Социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ. - Дружелюбный и профессиональный коллектив. - Комфортные условия труда и современное офисное оборудование. Если вы внимательны, ответственны и хотите стать частью нашей команды, ждем ваше резюме! Предлагаем стабильную работу, развитие в дружелюбной атмосфере. Свяжитесь с нами для прохождения собеседования и получения дополнительной информации.

Специалист в Центр медицинской поддержки ДМС «РЕСО-Гарантия» Наш Центр медицинской поддержки расширился, поэтому мы ищем единомышленников, которые хотят помогать другим людям! Мы работаем в современном, оснащенном офисе, в центре Ярославля, в котором приятно находиться, решать профессиональные задачи и общаться с коллегами. Удобное расположение, шикарный вид на Ярославль, вкусный зерновой кофе, комфортная комната отдыха. Одно из преимуществ нашего коллектива – опытные наставники и руководители, способные быстро обучить, заинтересовать и поддержать. Они будут сопровождать Вас в период обучения и на протяжении всего профессионального пути. В Вашем распоряжении корпоративный психолог, который поможет быстро адаптироваться, найти свое место в коллективе, прокачать свои профессиональные качества. В нашей компании Дружно Надежно Комфортно — присоединяйтесь! Что нужно делать: Принимать и обрабатывать входящие обращения от клиентов, застрахованных по ДМС Организовывать многопрофильную медицинскую помощь (вызов врача на дом, запись к специалистам, вызов скорой помощи, согласование медицинских услуг) Консультировать клиентов по страховой программе и медицинскому обслуживанию Что для этого потребуется: Коммуникабельность, направленность на другого, грамотная устная речь, обучаемость. Владение ПК. Приветствуется опыт работы с клиентами. Что мы предлагаем Вам: Заработную плату от 48 000 gross; Ежегодную индексацию заработной платы; Премирование; Удобный график работы (5/2, 2/2, 1/3, 6/1) + бонус (гибридный график, дополнительный выходной); Возможность работать удаленно при условии работы full-time в офисе в течение первого месяца; Официальное оформление, оплачиваемый больничный; ДМС с первого месяца работы; Мягкое введение в должность, обучение; Профессиональное развитие и карьерный рост; Комфортное рабочее место в современном бизнес центре «Атмосфера», ул. Победы, д. 14 А.

-Разрабатывать план работ на месяц (квартал, год) по продвижению и продажам образовательных и консалтинговых услуг структурного подразделения и согласовывать его с руководителем структурного подразделения и график выполнения работ на планируемый период времени. - Вести оперативную (ежедневную и еженедельную) отчетность: информацию о клиентах, объеме проделанных работ по каждому заказчику, о полученных результатах при проведении переговоров с потенциальными клиентами. - Вести анализ удовлетворенности заказчиков в предоставленных услугах и обоснование изменений (обновлений) образовательных программ с последующим внесением изменений в Прайс-лист Академии Пастухова ТГУ. - Организовывать работу по поиску и привлечению корпоративных клиентов, анализировать обратную связь, вести базу данных на клиентов. - Планировать, организовывать и лично проводить встречи с клиентами (включая анализ ситуации и оценку контактного лица), вести телефонные переговоры, готовить презентационные документы (коммерческое предложение на основании первичной информации, рекомендательные письма, отзывы клиентов и др.), давать консультации по общим вопросам образовательных программ своего структурного подразделения, согласовывать с клиентами конкретные учебные программы, проводить переговоры по вопросам заключения и реализации договоров на оказание услуг, включая: стоимость и сроки выполнения работ, гарантийные обязательства заказчика. - Готовить проекты договоров на оказание образовательных и консалтинговых услуг, а также проводить процедуру согласования договоров, заключаемых не по установленной в академии форме. - Оказывать организационную поддержку обучающимся, помогать в решении академических проблем, контролировать результаты выполнения слушателями аттестационных работ разных типов, организовывать их проверку и оценку. - Подключать слушателей к программам обучения, которые реализуются с применением дистанционных образовательных технологий. - Осуществлять информационно-справочное сопровождение слушателей по вопросам дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. - Вести базу данных контрагентов по образовательным и консалтинговым услугам. - Вносить информацию о заключённых договорах и другую информацию в рамках заключенных договоров в электронную программу (CRM).

1. Эксплуатация автоматизированных систем управления технологическими процессами в нефтегазовой отрасли. 2. Обеспечение надежного и эффективного функционирования автоматизированных систем управления основными и вспомогательными технологическими процессами на производственном объекте или в рамках технологического комплекса нефтегазовой отрасли, в том числе автоматизированных систем управления энергоснабжением, систем пожарной автоматики, систем автоматического управления, систем телемеханики.

1. Обеспечение надежного и эффективного функционирования основного и вспомогательного оборудования компрессорного цеха и технологических трубопроводов, предназначенных для транспортировки газа в пределах промышленной площадки для выполнения основных технологических процессов. 2. Обслуживание основного и вспомогательного оборудования компрессорного цеха, в частности газоперекачивающие агрегаты и их вспомогательные системы, узел подключения, установку очистки газа, установку охлаждения газа, установку подготовки топливного и импульсного газа, трубопроводную арматуру.

Обеспечение технической эксплуатации, бесперебойной работы аппаратуры и оборудования связи.

1. Организация ремонта основного и вспомогательного технологического оборудования газокомпрессорного цеха.

Выполнение сложных столярных работ.

Выполнение подготовительных и заключительных работ при проведении технического обслуживания и ремонта (востановления) линейной части магистрального газопровода. 2. Поддержание в работоспособном состоянии оборудования и сооружеий на линейной части магистрального газопровода. 3. Выполнение ремонтных работ на линейной части магистрального газопровода. 4. Расчистка трассы линейной части магистральных газопроводов от древесно-кустарникой растительности.

Техническое обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.