Вакансии Руководитель Ярославская область

Требуется музыкальный руководитель в детский сад

Требования:

• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Знание форм, методов и средств обучения

Обязанности: Ведение документооборота организации; Прием и отправка корреспонденции; Ответы, на поступающие телефонные звонки и электронные письма; Регистрация и распределение входящих и исходящих документов; Организация телефонных переговоров; Решение текущих вопросов и поставленных задач от директора; Прием заявлений и документов от сотрудников, требующих подписи руководителя; Прием посетителей.

Развитие музыкальных способностей воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС дошкольного образования к преподаванию музыки. Формирование эстетического и художественного вкуса у воспитанников, использование разных видов и форм организации музыкальной деятельности. Определение содержания образовательной деятельности музыкального характера с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия). Обеспечение выполнения программы музыкального воспитания детей с учётом индивидуальных особенностей воспитанников. Оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками для образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.

Работник выполняет следующие должностные обязанности: осуществляет развитие музыкальных способностей, эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников, формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности; координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей; определяет направления участия педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) в развитии музыкальных способностей детей с учетом их индивидуальных, возрастных особенностей и творческих способностей; определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений; участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы ОО, обеспечивает их музыкальное сопровождение; консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и педагогических работников по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях; обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса; участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Организация и контроль работы группы и пунктов выдачи полисов ОМС; Организация работы по информированию и сопровождению застрахованных лиц; Организация работы по информационному обмену с ТФОМС; Контроль отработки ошибок форматно-логического контроля; Взаимодействие со смежными подразделениями, головной организацией, другими субъектами системы ОМС; Контроль подготовки отчетности по направлению деятельности, анализ результатов внутренних и внешних проверок деятельности подразделения контроль за организацией и проведением рабочих процессов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Требования:

• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом
• Организация, координация деятельности, работ
• Развитие и продвижение продаж
• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом
• Организация, координация деятельности, работ
• Развитие и продвижение продаж

Разрабатывать и реализовывать план работы и образовательные программы технопарка; Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности; Контролировать качество реализации образовательных программ по направлениям ( квантумам ); Содействовать внедрению передовых методик проектного обучения; Организовывать участие воспитанников в конкурсах, хакатонах и чемпионатах и т.д.; Содействовать творчеству высококлассных педагогов-наставников и технических специалистов; Выстраивать долгосрочные отношения с индустриальными партнёрами, вузами и школами региона; Привлекать ресурсы для развития технопарка, включая гранты и спонсорскую помощь; Продвигать бренд Кванториума через мероприятия, медиа и публичные выступления; Исполнять иные должностные обязанности руководителя структурного подразделения образовательной организации.

Осуществляет общее руководство Обществом в части производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности в соответствии с действующим законодательством, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Вам предстоит заниматься: поиск и привлечение на обслуживание в Банк корпоративных клиентов сегмента крупного бизнеса в Ярославской, Костромской, Ивановской и Тверской области; развитие отношений и продажи продуктов транзакционного бизнеса действующим клиентам Банка; увеличение транзакционного дохода по действующим клиентам Банка; формирование коммерческих предложений пр продуктам транзакционного бизнеса; структурирование транзакционных продуктов в кредитных сделках (проведение расчетов, ВЭД, формирование пассивов на счет и т.д.); прогнозирование транзакционного дохода клиентам в горизонте квартала, полугодия, года. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: высшее образование; успешный опыт работы привлечения корпоративных клиентов в банковской сфере; высокие навыки продаж транзакционных продуктов; опыт работы в финансово-банковской сфере (не менее 3-х лет); активность, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Мы предлагаем: расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматологию); страхование жизни и страхование от несчастного случая; консультационную онлайн поддержку психолога; карьерное консультирование; возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях; скидки партнёров; возможность использования корпоративной онлайн библиотеки; возможности для профессионального обучения и развития.

Планирование, рганизация и контроль работы персонала на всех позициях; Планирование и контроль товарного запаса; Контроль стандартов Предприятия; Составвление графиков выхода на работу; Контроль хранения продуктов и готовой продукции.

Разрабатывает и проводит техническую политику, направленную на обеспечение безопасной, надежной и экономичной эксплуатации основного и вспомогательного энергетического оборудования. Разрабатывает технические решения с участием заводов изготовителей основного и вспомогательного оборудования в КНР, приемку изготовленных деталей на заводах-изготовителях в КНР. Ведет претензионную работу с иностранными поставщиками. Формирует отчетность для иностранного участника. Участвует в интеграции нормативных документов иностранного участника в культуру производства Общества. Обеспечивает взаимодействие с профильными службами иностранного участника при согласовании сложных производственных решений.

По коммерческому направлению: организует работу и несет ответственность за управление планово-сбытовой, закупочной, юридической деятельностью и за материальное обеспечение Общества, за управление финансовыми, налоговыми вопросами Китайской Народной Республики, за организацию и сопровождение аудиторских проверок вышестоящих органов управления. По производственному направлению: организует работу и несет ответственность за управление охраной труда, промышленной безопасностью, экологической и пожарной безопасностью на энергетическом производстве. Утверждает и реализует техническую политику, технико-экономические показатели производственной деятельности Общества, с учетом требований участников Общества.

Осуществляет общее руководство Обществом в части производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности в соответствии с действующим законодательством, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Организация работы по получению, регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, входящей и исходящей корреспонденции, работа в программе 1С (Документооборот); Подготовка по поручению руководителя писем, запросов и других документов; Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем, оформление протоколов; Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности непосредственного руководителя и персонала администрации организации.

Требования:

• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и сотрудниками
• Ведение электронной базы документов
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Работа с большим объемом информации
• Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и сотрудниками
• Ведение электронной базы документов
• Навык работы с офисной техникой/оборудованием
• Работа с большим объемом информации
• Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов

- в соответствии с должностной инструкцией - организация весенне-полевых и уборочных работ; - организация работ по заготовке кормов.

Контроль за исполнение указаний, поручений руководителя

- помощь в упаковке, сортировке продукции - иные поручения руководителя

Перевозка грузов Выполнение поручений руководителя Технический осмотр автомобиля

- изготовление трафаретов для печати микросхем; - выполнение поручений руководителя - обучение на рабочем месте

Осуществление руководства и контроля за деятельностью отделения полиции, выполнение обязанности руководителя отделения в его отсутствие

Требования:

• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Подготовка аналитических отчетов/материалов
• Охрана общественного порядка/безопасности
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Подготовка аналитических отчетов/материалов
• Охрана общественного порядка/безопасности

Погрузка/разгрузка товара; Передвижение ТМЦ по отелю; Выполнение задач от руководителя службы закупок

- Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. - Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. - После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. - Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. - Собирает мусор и относит его в установленное место. - Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. - Следит за наличием моющих средств и приспособлений. - Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. - Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке. - По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. - Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

- Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. - Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. - После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. - Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. - Собирает мусор и относит его в установленное место. - Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. - Следит за наличием моющих средств и приспособлений. - Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. - Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке. - По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. - Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

- Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. - Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. - После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. - Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. - Собирает мусор и относит его в установленное место. - Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. - Следит за наличием моющих средств и приспособлений. - Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. - Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке. - По окончании занятий делает уборку закрепленных за ним классов. - Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

Возбуждать уголовное дело в порядке, установленном УПК РФ. Принимать уголовное дело к своему производству или передавать его руководителю следственного органа для направления по подследственности. Самостоятельно направлять ход расследования, принимать решение о производстве следственных и иных процессуальных действий, за исключением случаев, когда требуется получение судебного решения или согласия руководителя следственного органа. Давать органу дознания обязательные для исполнения письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий, производстве отдельных следственных действий, об исполнении постановлений о задержании, приводе, об аресте, о производстве иных процессуальных действий, а также получать содействие при их осуществлении. Обжаловать с согласия руководителя следственного органа решение прокурора об отмене постановления о возбуждении уголовного дела, о возвращении уголовного дела следователю для производства дополнительного следствия, изменения объёма обвинения либо квалификации действий обвиняемых или пересоставления обвинительного заключения и устранения выявленных недостатков. В случае несогласия с требованиями прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, допущенных в ходе предварительного следствия, следователь обязан представить свои письменные возражения руководителю следственного органа, который информирует об этом прокурора.

Требования:

• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Знание законодательства
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Знание законодательства

Уборка (круглогодичная) территории производственной площадки предприятия, исполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с поддержанием порядка на территории производственной площадки предприятия.

Требования:

• Уборка/Очистка территории предприятия/объекта/базы
• Уборка/Очистка территории предприятия/объекта/базы

- сборка изделий согласно чертежам и сопроводительным листам; - паяльные работы, лужение, очистка паяных изделий; - ведение необходимой документации: - выполнение поручений руководителя

доставка документов, корреспонденции, между структурными подразделениями организации, гос. учреждениями, выполнение поручений руководителя организации. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

соц. пакет

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту;Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц.

Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту; Подготавливать аналитические и справочные материалы, презентации; Подготавливать отчеты по требованию руководителя; Вести и сводить таблицы, получаемые от руководителя; Выполнять отдельные поручения руководящих лиц. Проводить мониторинг и контроль достижения показателей результативности и эффективности бизнес-процессов по функциональному направлению Формировать предложения по оптимизации бизнес-процессов, актуализации нормативно-методических документов Формировать комплект документов, заявки в 1С АСУ МТО (для МТР) для инициации закупочных процедур в соответствии с выбранным способом закупки

Обеспечение технологической подготовки производства деталей.Оптимизация технологических процессов, инструмента и оснастки для целей эффективного использования оборудования.Создание и ведение тех. процессов.Определение потребности и заказ необходимого инструмента и технологической оснастки.Выполнение отдельных поставленных задач от руководителя.

- Выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; -Получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; - Производит проверку рабочего места на соответствие требованиям охраны труда; - Производит подбор и проверку материалов и инструментов в соответствии с полученным заданием.

Осуществляет выполнение поставленных руководителем планов по объемам продаж, возврату денежных средств от клиентов за проданную им продукцию, максимальное сбережение ресурсов предприятия в торговых точках на закрепленной территории, а также поддержании и улучшении деловых отношений с клиентами и проведение всех необходимых действий, обеспечивающих продажу товара и возврат денег.

Осуществляет выполнение поставленных руководителем планов по объемам продаж, возврату денежных средств от клиентов за проданную им продукцию, максимальное сбережение ресурсов предприятия в торговых точках на закрепленной территории, а также поддержании и улучшении деловых отношений с клиентами и проведение всех необходимых действий, обеспечивающих продажу товара и возврат денег.

Работа на производстве по упаковке продукции на конвейере и других автоматических линиях. Добросовестно и качественно выполнять порученную работу в соответствии с технологическим процессом, требованиями техники безопасности, электро- и пожарной безопасности и эксплуатации оборудования, приказы и распоряжения руководителя. Выполнять нормы выработки и нормированные задания. Соблюдать требования, предъявляемые к качеству выпускаемой продукции.

Получать задание, в соответствии с квалификационными требованиями, у непосредственного руководителя и своевременно информировать о его выполнении. Находиться на рабочем месте в специальной одежде, при необходимости использовать средства индивидуальной защиты. Выполнять только ту работу, которую поручил непосредственный руководитель. Поддерживать состояние рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, противопожарной защиты и пром. санитарии. Содержать в исправном состоянии используемое оборудование, рабочие приспособления и инструменты. Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств, приборов и оборудования. Производить обход всех производственных, складских и административно-бытовых помещений предприятия и закрепленной территории, где установлено технологическое, вспомогательное оборудование ( смесители, холодильные машины, компрессорные установки, вентиляционное оборудование), бытовые приборы, приборы освещения и проходят инженерные коммуникации при приеме и сдаче смены, с записью результатов обхода в журнале приема-сдачи смен, с целью контроля за правильной эксплуатацией и выявления неисправностей в работе. Ежедневно вести учет расхода электроэнергии за сутки. Производить техническое обслуживание и плановый ремонт электрооборудования его монтаж, наладку, регулировку, электротехнические измерения и испытания в срок и качественно. Сообщить непосредственному руководителю (мастеру смены, в выходные, праздничные дни и в ночную смену), о необходимости немедленного вывода оборудования в ремонт в случае его неисправного состояния, создающего угрозу нормальной работе электрооборудования. Сообщить немедленно непосредственному руководителю (мастеру смены, в выходные, праздничные дни и в ночную смену) и остановить работу оборудования при обнаружении неисправности в работе электрооборудования, которая может привести к аварии или создании обстановки, угрожающей жизни окружающих. Выполнять работы по ликвидации аварийных неисправностей в работе электрооборудования и инженерных коммуникаций Своевременно производить замену ламп в приборах освещения и устранять неисправности в работе бытовых приборов. Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению. Осваивать вновь вводимое электрооборудование. Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа электрооборудования и инженерных коммуникаций.

В соответствии с должностной инструкцией,на основании квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и других служащих. Технологическая подготовка производства,включающая нормирование материала,разработку маршрутных технологических процессов изготовления станочной и литейной оснастки, заказ на проектирование оснастки 2 порядка,заказ управляющих программ для обработки на станках с ЧПУ,технологическое сопровождение производства с решением текущих вопросов и прочее.

Если у тебя нет опыта - не страшно, мы сами тебя всему научим!Если у тебя есть опыт - это будет преимуществом!Возможность управлять своим доходом: гарантированный оклад+премия (доход "без потолка")Стабильность: оформление по ТК РФ; "белая" заработная плата без задержек

Организация ТО и ППР оборудования, формирование и контроль графиков и планов ремонтов;Учет простоев оборудования;Договорная работа и взаимодействие с подрядными организациями в части поставки, ТО и ремонта оборудования;Закупка материалов, инструмента и запасных частей;Формирование и контроль бюджета на ремонт оборудования;Контроль склада запасных частей в том числе учет в 1С.ERP;Разработка инструкций и регламентов по эксплуатации и ремонту оборудования;Снижение расходов на содержание и ремонт;Внесение предложений и внедрение улучшений;Участие в разработке планировочных решений и схем размещения оборудования и подключения коммуникаций.

Производит уборку закрепленной за ним территории. Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю. Очищает установленные на территории урны по мере их заполненияи места их установки. Очищает крышки канализационных, газовых и пожарных колодцев. Очищает территорию, проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора. Скалывает лед и удаляет снежно-ледяные образования. Обрабатывает противогололедными материалами тротуары и лестничные сходы мостовых сооружений, расчищает проходы для движения пешеходов в период интенсивного снегопада.

Осуществляет погрузку и выгрузку груза, перемещает грузы, а также осуществляет их укладку, крепление и укрытие на складах (согласно указаниям кладовщиков) и транспортных средствах (согласно указаниям трактористов, водителей и водителей-экспедиторов), вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки. Осуществляет подготовку грузов, к погрузке-выгрузке (дештабелирование, укладка грузов на ручных тележках и др.). По указанию непосредственного руководителя выполняет иные погрузочно-разгрузочные работы. Обеспечивает сохранность и предотвращение порчи грузов.

Требования:

• Погрузо-разгрузочные работы
• Погрузо-разгрузочные работы

Организация подготовки личного состава к контрольным проверкам и итоговым занятиям. Проверка уровня владения боевыми приёмами борьбы. Оказание методической помощи руководителям учебных групп. Проведение тренажей перед заступлением на службу, акцентируя внимание на технике безопасности при работе с оружием и спецсредствами. Контроль ведения учётной документации. Проведение теоретических и практических занятий по огневой подготовке. Организация спортивно-массовых мероприятий, подготовка сборных команд для участия в спартакиадах правоохранительных органов, организация сдачи нормативов.

Требования:

• Преподавание физической культуры
• Умение работать с нормативной и методической документацией
• знание материальной части оружия
• Преподавание физической культуры
• Умение работать с нормативной и методической документацией

Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства. Прием и контроль первичной документации. Обеспечение своевременного и точного отражения операций хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета. Осуществление контроля своевременности предоставления качественной информации для составления отчетов. Осуществление систематического контроля правильности оформления первичных документов. Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности (после согласования с главным бухгалтером) сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Составление налоговой отчетности
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Работать с программой 1С
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Составление налоговой отчетности
• Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности
• Работать с программой 1С

Обязанности: Руководить кухней, поварами, вносить при необходимости корректировки в блюда; Планировать графики смен, понимать загрузку кафе; Разрабатывать и обновлять меню, в зависимости от сезона; Формировать заказы в отдел закупок и тщательно проверять качество поставляемых продуктов; Держать качество и стабильность вкуса Составление и контроль ТТК; Контроль качества продуктов; Контроль качества приготовленных блюд; Работать по стандартам ХАССП, контролировать процессы; Обучение персонала; Проведение ревизий и инвентаризаций; Взаимодействие с руководителем и другими лицами по вопросам, относящимся к приготовлению пищи.

Требования:

• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Управление персоналом кухни
• Контроль соблюдения правил товарного соседства и ротации продуктов
• Разработка новых блюд и рецептур
• Приготовление блюд по технико-технологической карте (ТТК)
• Проведение инвентаризаций
• Знание правил товарного соседства
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Управление персоналом кухни
• Контроль соблюдения правил товарного соседства и ротации продуктов
• Разработка новых блюд и рецептур
• Приготовление блюд по технико-технологической карте (ТТК)
• Проведение инвентаризаций
• Знание правил товарного соседства

Рабочий обязан: 1. осуществлять осмотр здания снаружи, а также внутренних помещений здания, коридоров, площадок, лестниц; 2. при обнаружении повреждений (неполадок) доложить об этом руководителю секретариата председателя суда и принимать участие в устранении повреждений; 3. осуществлять мелкий ремонт (заменять дверные замки, устанавливать полки, подкручивать расшатавшуюся мебель, заменять отдельные элементы пола, переносить имущество суда в пределах допустимых норм нагрузки, производить другие несложные работы); 4. осуществлять пополнение туалетных комнат расходными материалами; 5. утилизировать коробки и подготавливать их для сдачи в макулатуру, выносить мусор из туалетных комнат в контейнер; 6. заменять лампочки в помещениях; 7. перемещать материальные ценности и судебные дела на территории суда и вне его пределов по указанию руководителя секретариата председателя суда и должностных лиц суда; 8. осуществлять уборку и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, урн, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, подвалов, чердаков и т.д.) 9. принимать участие в очистке от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д.; 10. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной и электробезопасности.

· участие в разработке нормативов затрат на производство; · калькулирование себестоимости, факторный анализ затрат на производство; · ценообразование: расчет и утверждение цены на продукты производства; · оценка доходности продуктов производства, определение экономической целесообразности и выгодности новых и действующих проектов · комплексный анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности · формирование ежемесячной управленческой отчетности ( БДР), план-фактный анализ знание основ экономической теории, финансового анализа, бюджетирования, налогообложения, а также умение работать с финансовой и бухгалтерской отчетностью; · мониторинг дебиторской и кредиторской задолженностей · формирование и предоставление материалов по запросу руководителя

Условия: Полный рабочий день (5/2)

Формирование и поддержание положительного имиджа организации . Подготовка и передача в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним. Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации. Создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий). Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации. Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации, подготовка разъяснительных писем и опровержений. Осуществление своевременного обновления информации на официальном интернет-ресурсе организации. Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

Работа в сети многопрофильных клиник «Альфа-Центр Здоровья» Должностные обязанности: оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам; диагностика и лечение острых и хронических заболеваний; электронное ведение медицинской документации в информационной программе «Инфоклиника»; Требования к кандидатам: Высшее медицинское профильное образование; Опыт работы от 3 лет; сертификат или аккредитация по специальности "Неврология"; уверенные навыки работы с компьютером. Условия труда: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; возможна полная и частичная занятость график работы сменный (обсуждается с руководителем); оплата сертификационного и дополнительного обучения; льготное медицинское обслуживание и программы партнеров Альфа банк и Альфа Страхование; корпоративные мероприятия.

подготовка и составление заявок на кассовый перевод; работа в системе "Электронный бюджет" - уточнение платежей, возврат денежных средств; обработка выписок по лицевым счетам; оформление бухгалтерских записей, отражение их в программе 1С (БГУ2); ведение расчетов с подотчетными лицами; ведение реестра договоров; контроль кассы, работа с наличными, ведение документации и отчетности; ведение кассовой книги; учет бланков строгой отчетности; подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности; проверка первичных документов в отношении формы, полноты заполнения, реквизитов; обеспечение данными для проведения инвентаризации; подготовка бухгалтерских документов для передачи в архив; выполнение поручений руководителя и главного бухгалтера

Требования:

• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Работа с электронным бюджетом
• Составление бюджетной отчетности
• Знание бухгалтерского бюджетного учета
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Ведение бухгалтерского учета в бюджетной сфере
• Работа с электронным бюджетом
• Составление бюджетной отчетности

Осуществлять обслуживание покупателей: проводить на кассовой линейке операции по обмену товара на денежные знаки между покупателем и Компанией (в том числе осуществляя приветствие, сканирование, расчет согласованными руководством способами оплаты, завершение сделки) максимально комфортно для покупателя, с соблюдением всех требований и стандартов, принятых в Компании, руководствуясь стандартом обслуживания покупателей на кассовой линейке.Проводить операции с использованием банковских карт, неукоснительно соблюдая Локальные нормативные акты и/или другие регламентирующие это документы Компании. Принимать участие и реализовывать мероприятия, стимулирующие вступление покупателей в программы лояльности Компании и её партнёров. В обязательном порядке информировать покупателей о проводимых рекламных акциях по внутренним промо-активностям. Осуществлять стимулирование реализации подарочных карт, способствовать увеличению реализуемого количества и номинала. При продаже отдельных видов товаров (алкогольной, табачной, печатной и видео продукции, пиротехники, энергетических напитков и других товаров, на продажу которых установлено возрастное ограничение) соблюдать требования действующего Законодательства РФ, а также Законов, временных и возрастных ограничений, установленных отдельными субъектами Российской Федерации. При отсутствии покупательского потока на кассовой линейке, осуществлять проверку соответствия ценников, пополнять товарный запас, соблюдая ротацию, сроки годности, температурный режим и пр., участвовать в пересчете товара. Контролировать наличие и состояние рекламных носителей на кассе, обеспечивать в прикассовой зоне выкладку и оформление товаров, участвующих в промо акциях. В течение смены поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, контролировать наличие расходных материалов для продажи товаров, следить за состоянием инвентаря и оборудования. Своевременно информировать руководителя о неисправностях и поломках, приглашать уборщика помещений для наведения порядка. Не оставлять рабочее место без присмотра, согласовывать свое отсутствие с непосредственным руководителем.

Организация работы бригады; Работа с персоналом (проведение инструктажей, тренировок, подготовка по новой должности); Подготовка технической документации по проведению капитального, текущего ремонта; Составление годовых, многолетних и месячных планов-графиков капитального и текущего ремонта оборудования; Составление годовых, многолетних и месячных планов графиков работ по диагностике и техническому обслуживанию оборудования; Организация и контроль выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования; Контроль и составление отчетной документации по выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования; Составление ежемесячного бухгалтерского отчета по списанию использованных материалов и запчастей; Организация и участие в проведения ремонтных и аварийно-восстановительных работ; Выдача наряда-допуска, распоряжения; Ответственный руководитель, производитель работ, допускающий; Разъездной характер работы.

мастер оперативно-выездной бригады

-управлять автомобилем в соответствии с установленным заданием; -обеспечить плавное профессиональное вождение автомобиля; -оформлять необходимые путевые документы; -проходить предсменный и предрейсовый медицинский осмотр; -осуществлять своевременную заправку топливом, доливку масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; -следовать правилам дорожного движения, соблюдать все дорожные знаки, своевременно знакомиться со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; -обеспечивать безопасность пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; -ежедневно следить за техническим и внешним состоянием закрепленного за ним автомобиля; -устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; -устранять неисправности, возникшие во время эксплуатации автомобиля, при невозможности самостоятельного устранения поломки, сообщать об этом непосредственно руководителю; -заблаговременно готовиться к дальним поездкам, изучать карту местности и дорожные карты;

Вакансия компании: ООО "Коннектор" ООО "Коннектор" стабильно работает более двадцати лет. Основная деятельность предприятия - производство электротехнической продукции (шнуры для бытовой техники). Условия Полная занятость, полный соцпакет. Работа в стабильной компании Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 место работы: г. Ярославль, Красноперекопский р-н Требования Знание ПК (1С, Microsoft Office) Опыт работы на производстве руководителем среднего звена обязателен Обязанности Общее руководство производственным участком по производству армированных шнуров в соответствии с методами и инструментами Производственной системы Выдача индивидуальных заданий работникам на смену Выпуск продукции в соответствии с планом производства Планирование работы цеха Распределение ресурсов и оптимизация технологических процессов Обеспечение качества выпускаемой продукции, операционный контроль.

Осуществлять обслуживание покупателей: проводить на кассовой линейке операции по обмену товара на денежные знаки между покупателем и Компанией (в том числе осуществляя приветствие, сканирование, расчет согласованными руководством способами оплаты, завершение сделки) максимально комфортно для покупателя, с соблюдением всех требований и стандартов, принятых в Компании, руководствуясь стандартом обслуживания покупателей на кассовой линейке. Проводить операции с использованием банковских карт, неукоснительно соблюдая Локальные нормативные акты и/или другие регламентирующие это документы Компании. Принимать участие и реализовывать мероприятия, стимулирующие вступление покупателей в программы лояльности Компании и её партнёров. В обязательном порядке информировать покупателей о проводимых рекламных акциях по внутренним промо-активностям. Осуществлять стимулирование реализации подарочных карт, способствовать увеличению реализуемого количества и номинала. При продаже отдельных видов товаров (алкогольной, табачной, печатной и видео продукции, пиротехники, энергетических напитков и других товаров, на продажу которых установлено возрастное ограничение) соблюдать требования действующего Законодательства РФ, а также Законов, временных и возрастных ограничений, установленных отдельными субъектами Российской Федерации. При отсутствии покупательского потока на кассовой линейке, осуществлять проверку соответствия ценников, пополнять товарный запас, соблюдая ротацию, сроки годности, температурный режим и пр., участвовать в пересчете товара. Контролировать наличие и состояние рекламных носителей на кассе, обеспечивать в прикассовой зоне выкладку и оформление товаров, участвующих в промо акциях. Перед началом рабочей смены проводить осмотр оборудования, проверять наличие инвентаря, расходных материалов для продажи товаров, моющих и дезинфицирующих средств на рабочем месте. В течение смены поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, контролировать наличие расходных материалов для продажи товаров, следить за состоянием инвентаря и оборудования. Своевременно информировать руководителя о неисправностях и поломках, приглашать уборщика помещений для наведения порядка. Не оставлять рабочее место без присмотра, согласовывать свое отсутствие с непосредственным руководителем.

-управлять автомобилем в соответствии с установленным заданием; -обеспечить плавное профессиональное вождение автомобиля; -оформлять необходимые путевые документы; -проходить предсменный и предрейсовый медицинский осмотр; -получать финансовые средства на приобретение ГСМ и отчитываться за них в установленном порядке; -осуществлять своевременную заправку топливом, доливку масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; -следовать правилам дорожного движения, соблюдать все дорожные знаки, своевременно знакомиться со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; -обеспечивать безопасность пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; -ежедневно следить за техническим и внешним состоянием закрепленного за ним автомобиля; -устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; -устранять неисправности, возникшие во время эксплуатации автомобиля, при невозможности самостоятельного устранения поломки, сообщать об этом непосредственно руководителю; -заблаговременно готовиться к дальним поездкам, изучать карту местности и дорожные карты;

1.1 Содержать в чистоте территорию, тротуары и основные подходы (подъезды) к зданию, территории за забором. 1.2 Зимой во время заносов расчищать территорию от снега. 1.3 Расчищать крылечки от снега и льда, своевременно сбивать сосульки с крыш зданий, посыпать песком дорожки для безопасности детей и взрослых. 1.4 Следить за состоянием ограждения территории учреждения. 1.5 Подрезать кусты и вырезать сухостой на территории учреждения. 1.6 Осуществлять покос травы на вверенной территории. 1.7 Обеспечить сохранность уборочного инвентаря. 1.8 Добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него Трудовым договором. 1.9 Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. 1.10 Соблюдать этические нормы поведения. 1.11 Информирует руководителя о возникших трудностях в работе. 1.12 Осуществляет в рамках своей компетенции необходимую помощь по вопросам доступности для инвалидов (сопровождение, информирование, консультирование)

Обеспечение текущего функционирования работы котельной Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования Заполнение журнала смены и другой документации Соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной Проверка параметров подачи топлива для котлов Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках

Вакансия компании ООО "СК ПАРТНЕР" ООО"СК Партнер" является генеральным подрядчиком АО "Кордиант". Обязанности: - Выполнение различных строительных работ на объекте. - Перенос материалов и инструментов согласно инструкциям руководителя. - Соблюдение техники безопасности на рабочем месте. - Уборка территории от мусора и поддержание порядка на строительном участке. - Демонтажные, малярные, слесарные и бетонные работы. Требования: - Опыт работы на строительных объектах приветствуется. - Знание правил безопасности при выполнении строительных работ. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - График работы: полный рабочий день. - Заработная плата от 55000 руб. в месяц. - Работа в дружном коллективе на объекте в г. Ярославль. - Присоединяйтесь к нашей команде разнорабочих и работайте на развивающихся строительных объектах в г. Ярославль. - Предоставляем официальное трудоустройство, достойную заработную плату и возможность профессионального роста. Если вы готовы к трудолюбивой работе и хотите стать частью нашей команды, ждем вашего резюме!

Организация работы участка. Работа с персоналом (составление годовых, месячных планов работы с персоналом, проведение инструктажа, тренировок, подготовка по новой должности). Подготовка технической документации по проведению капитального, текущего ремонта. Составление годовых, многолетних и месячных планов-графиков капитального и текущего ремонта оборудования. Составление годовых, многолетних и месячных планов графиков работ по диагностике и техническому обслуживанию оборудования. Организация и контроль выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования. Контроль и составление отчетной документации по выполнения работ по капитальному и текущему ремонту и обслуживанию оборудования. Составление ежемесячного бухгалтерского отчета по списанию использованных материалов и запчастей; Организация и участие в проведения ремонтных и аварийно-восстановительных работ. Выдача наряда-допуска, распоряжения. Ответственный руководитель, производитель работ, допускающий. Проверки постоянных и временных рабочих мест. Разъездной характер работы. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17; суббота, воскресенье - выходной; Полный соц. пакет; Дополнительное медицинское страхование( в т.ч. стоматология); Доплата за выслугу лет; Материальная помощь к отпуску; Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором. Карьерный рост

Информационное сопровождение деятельности Главы и Администрации округа, освещение работы в СМИ и на официальном сайте. Взаимодействие со СМИ и общественностью: подготовка и распространение пресс-релизов, официальных заявлений, организация брифингов, пресс-конференций и рабочих встреч. Формирование имиджа: реализация политики в области связей с общественностью, создание положительного имиджа органов местного самоуправления. Мониторинг СМИ и соцсетей: отслеживание публикаций, анализ информационных поводов, подготовка отчетов и информационно-аналитических материалов. Наполнение официального WEB-ресурса: подготовка текстов, обеспечение своевременного обновления информации о деятельности Администрации. Подготовка отчетности: составление квартальных, полугодовых и годовых отчетов о проделанной работе, ответов на официальные запросы и обращения граждан. Организационная работа: планирование мероприятий, сбор, хранение и распространение информационных материалов, подготовка документов для сдачи в архив. Исполнение поручений: выполнение отдельных заданий непосредственного руководителя в рамках компетенции. Соблюдение законодательства: исполнение требований федерального и регионального законодательства, правил внутреннего распорядка, запретов и ограничений для муниципальных служащих, а также норм по защите персональных данных и профилактике коррупции.

Команда Сбера в поисках Начальника сектора клиентов малого бизнеса. Первый этап отбора на эту вакансию общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Руководитель в малом бизнесе Сбера это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами решение сложных вопросов клиентов и сотрудников формирование и развитие команды наставничество: обучение сотрудников на своем примере Требования высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник опыт руководящей работы от 2 лет успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам знание продуктовой линейки малого бизнеса знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании умение управлять результатом и брать на себя ответственность готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами опыт работы с ИИ-инструментами Условия регулярное корпоративное обучение ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа яркая и насыщенная корпоративная жизнь гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Полис ДМС Кэшбек для сотрудников в сети магазинов Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Высшее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов; содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона; заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов; исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию; работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности; выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю.

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Полное среднее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программ, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы (технику предоставляем с момента выхода в штат); График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные; ДМС со стоматологией с первого месяца; Расширенный социальный пакет: оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного, система материальной помощи, выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей; Подписка для сотрудников компании в Best Benefits скидки от партнеров; Поддержку и развитие: штатный тренер и наставник, удобный поиск в базе знаний, опытный руководитель! Яркая корпоративная жизнь - летний и зимний корпоратив от компании! Чем предстоит заниматься: Принимать входящие звонки от клиентов; Продавать услуги лизинга автотранспорта по телефону нашим клиентам, работа с юридическими лицами, общение с первыми лицами Компаний; Назначать встречи клиентов с региональными сотрудниками. Наши ожидания от будущих сотрудников: Опыт работы в продажах от 6 месяцев; Коммуникативные навыки и желание работать с людьми; Умение и желание работать с большим объёмом информации; Нацеленность на результат: у нас неограниченный уровень дохода и возможность стремительного карьерного роста; Грамотная устная и письменная речь: вы будете общаться с первыми лицами компаний.

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Полное среднее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программ, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы (технику предоставляем с момента выхода в штат); График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные; ДМС со стоматологией с первого месяца; Расширенный социальный пакет: оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного, система материальной помощи, выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей; Подписка для сотрудников компании в Best Benefits скидки от партнеров; Поддержку и развитие: штатный тренер и наставник, удобный поиск в базе знаний, опытный руководитель! Яркая корпоративная жизнь - летний и зимний корпоратив от компании! Чем предстоит заниматься: Принимать входящие звонки от клиентов; Продавать услуги лизинга автотранспорта по телефону нашим клиентам, работа с юридическими лицами, общение с первыми лицами Компаний; Назначать встречи клиентов с региональными сотрудниками. Наши ожидания от будущих сотрудников: Опыт работы в продажах от 6 месяцев; Коммуникативные навыки и желание работать с людьми; Умение и желание работать с большим объёмом информации; Нацеленность на результат: у нас неограниченный уровень дохода и возможность стремительного карьерного роста; Грамотная устная и письменная речь: вы будете общаться с первыми лицами компаний.

Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета Работа с эффективностью магазина Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов Участие в обучении и развитии управленческого персонала Взаимодействие с контролирующими инстанциями Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Полное среднее образование Уверенный пользователь ПК и офисных программ, приветствуется опыт в программах складского учета Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев Опыт управления подчиненными от 1 года Знание нормативной базы организации торгового объекта Понимание основных технологий продаж, мерчендайзинга и маркетинга Умение работать с эффективностью магазина: анализировать структуру доходов и расходов, планировать мероприятия по повышению эффективности

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Осуществлять текущую уборку на постоянной основе своевременно и по мере необходимости, по окончании смены осуществлять уборку рабочего места, прилегающей к нему территории (рабочий стол, технологическую раковину, навесные шкафы и т.п.), мойку и дезинфекцию технологического оборудования; осуществлять генеральную убору согласно установленной периодичности. Обслуживать покупателей, неукоснительно исполняя стандарты обслуживания. При коммуникации с покупателем: продавец обязан находиться на своем рабочем месте (на своей части прилавка). Взвешивать весовой товар. Выполнять требования вне зависимости от интенсивности потока покупателей и возникновения проблемных ситуаций. Неукоснительно соблюдать требования к внешнему виду продавца. Осуществлять трудовые функции на всём установленном технологическом оборудовании, в том числе на слайсере, неукоснительно соблюдая правила эксплуатации используемого оборудования.Своевременно информировать руководителя обо всех неполадках в работе оборудования.Проверять на своём рабочем месте наличие и исправность предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, состояние проходов.Принимать меры по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая. Обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей. Контролировать соблюдение требований охраны труда при выполнении работ (оказании услуг) на территории обособленного подразделения работниками организаций, с которыми Компания имеет договорные отношения. В период пиковых, предновогодних продаж и в случае производственной необходимости (при прохождении соответствующих инструктажей по охране труда) осуществлять выкладку товаров в торговом зале и на производстве, соблюдая принятые в Компании стандарты выкладки товаров (правила ротации, сроки годности, температурный режим и проч.). Соблюдать правила гигиены. Нести ответственность за чистоту и исправность торгового оборудования. Контролировать качество товара.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении) График работы 2/2, возможен неполный рабочий день Возможность подработок в удобное время, в т.ч. в других магазинах сети Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Дополнительная премия за квалификацию Фирменная спецодежда за счет работодателя Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Частичная компенсация расходов на питание Кешбэк за покупки в магазинах сети Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д. Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Обязанности: Своевременная выкладка товара категории "Фрукты и овощи" Отборка товара из холодильных камер и мест хранения для пополнения мест продаж Взвешивание, фасовка товара и выкладка Контроль сроков годности и качества товара Установка и актуализация ценников Отборка и перемещение товара для производственных цехов и пекарни Проведение пересчета товара по заданию руководителя Консультация покупателей по вопросам цены, качества и других параметров товара Участие в инвентаризации Контроль состояния оборудования и инвентаря, необходимого для работы сектора Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам

Принимать входящие звонки по услугам интернета, цифрового телевидения и умного дома Помогать в решении вопросов Клиентов Предлагать идеи по улучшению продуктов и услуг компании.

Мы предлагаем тебе: Официальное трудоустройство Фиксированный доход на старте, заработную плату без задержек Сменный график работы 2/2 Обучение от заботливых наставников и поддержку руководителя ДМС (доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании) Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничного Оплату ночных и праздничных часов Компенсацию за эл/энергию, Интернет, если работаешь на удаленке Наш лайфстайл: Развитие в IT-сфере Обучение и рост внутри направления и компании Скидки на Интернет и другие продукты компании Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), много скидок и бонусов от партнеров (спорт, техника, отдых, обучение, продукты питания, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.) Премии за инициативу и достижения Бонус за трудоустроенного друга

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль в сфере лизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Привлечение к сотрудничеству корпоративных клиентов (малый, средний и крупный бизнес); Развитие сотрудничества с партнерами компании; Выстраивание эффективных партнерских отношений с ведущими автосалонами города; Поддержание и активное развитие действующей базы клиентов; Профессиональное сопровождение клиента на всех этапах сделки. Требования: Высокая обучаемость; Желание работать в продажах; Готовность выезжать для проведения встреч и переговоров к клиентам и партнёрам. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

Вакансия компании ООО "СОТПРОФИ" Активно развивающаяся компания, предлагающая широкий спектр услуг по бестраншейному ремонту и строительству наружных сетей водоснабжения, канализации, трубопроводов горячей воды и пара, а также технологических трубопроводов промышленных предприятий. Обязанности: - Встречать и приветствовать посетителей, обеспечивать их комфортное ожидание. - Вести деловую корреспонденцию, принимать звонки и передавать сообщения. Обрабатывать входящую и исходящую документацию, отправлять и получать почту (почта России). - Организовывать командировки сотрудников (Travel-поддержка). - Поддерживать порядок в офисе, контролировать наличие необходимых канцтоваров и хозяйственных принадлежностей. - Координировать работу руководителя, выполнять поручения по его указанию. - Обеспечивать конфиденциальность информации и соблюдение корпоративных стандартов. Требования: - Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы секретарем или офис-ассистентом желателен. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. - Высокий уровень ответственности и организованности. - Владение офисными программами (Word, Excel) на хорошем уровне. - Знание делового этикета и стандартов взаимодействия. - Умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения. - Ответственность за качество выполняемой работы. Условия: - Работа в уютном офисе по адресу г. Ярославль, ул Елены Колесовой, д 25. - Полный рабочий день с 08:30 до 17:00, готовность к ненормированному дню, пятидневная рабочая неделя. - Заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. - Социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ. - Дружелюбный и профессиональный коллектив. - Комфортные условия труда и современное офисное оборудование. Если вы внимательны, ответственны и хотите стать частью нашей команды, ждем ваше резюме! Предлагаем стабильную работу, развитие в дружелюбной атмосфере. Свяжитесь с нами для прохождения собеседования и получения дополнительной информации.

1. Планирует профилактическую работу по обеспечению пожарной безопасности в Университете. 2. Формирует пакет организационно распорядительной и нормативно технической документации в Университете в области пожарной безопасности (приказов по обеспечению пожарной безопасности в Университете и назначению лиц, ответственных за пожарную безопасность в подразделениях, о введении в действие инструкций о мерах пожарной безопасности, положений по организации противопожарной безопасности на территории, в зданиях (сооружениях, помещениях) на основании требований нормативных документов, регулирующих пожарную безопасность. 3. Проводит анализ состояния пожарной безопасности на территории Университета и организует проверку и контроль за соблюдением обязательных требований пожарной безопасности, выполнение предписаний, постановлений и требований государственных инспекторов по пожарному надзору. 4. Организует проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок на объекте по эвакуации людей при возникновении пожара и других ЧС. 5. Вносит предложения руководству Университета об устранении нарушений обязательных требований пожарной безопасности, направленных на усиление противопожарной безопасности, предупреждение пожаров, контролирует выполнение мероприятий. 6. Разрабатывает (участвует в разработке) инструкции о мерах пожарной безопасности для зданий (помещений) различного назначения. 7. Организует обучение требованиям пожарной безопасности, определяет порядок и сроки прохождения противопожарных инструктажей и обучение пожарной безопасности руководителей Университета и структурных подразделений (ответственными за эксплуатацию и противопожарное состояние) и с работников, осуществляющих круглосуточную охрану. 8. Предоставляет по требованию должностных лиц государственного пожарного надзора сведения и документы о состоянии пожарной безопасности в Университете, а также о произошедших на его территории пожарах и их последствиях. 9. Участвует в расследовании причин пожара, оформляет и ведет учет случаев пожаров, возгораний, пострадавших и погибших на пожарах, оказывает помощь в определении материального ущерба от пожара. 10. Участвует в разработке, проверке, вносит предложения и замечания в проектно-сметную документацию для проведения ремонтно строительных работ. 11. Формирует пакет документов, необходимых для осуществления закупок и оказания услуг в сфере выполнения противопожарных мероприятий.

Требования:

• Контроль выполнения противопожарных мероприятий
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Проведение проверок, обследований технического оборудования, систем
• Проведение противопожарных мероприятий
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности
• Планирование пожарно-профилактических работ
• Анализ состояния пожарной безопасности
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Выполнение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, требованиями, нормами
• Знание законодательства
• Проведение вводных инструктажей по пожарной безопасности
• Проверка состояния пожарной безопасности
• Контроль выполнения противопожарных мероприятий
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Проведение проверок, обследований технического оборудования, систем
• Проведение противопожарных мероприятий
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности
• Планирование пожарно-профилактических работ
• Анализ состояния пожарной безопасности
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Выполнение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, требованиями, нормами
• Знание законодательства
• Проведение вводных инструктажей по пожарной безопасности
• Проверка состояния пожарной безопасности

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.