Вакансии Директор Томская область

контроль за выполнением работ по содержанию автомобильных дорог

Работа по графику, утвержденному директором учреждения

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

помощь директору по работе с отчетами, контоль за работой учреждения

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Руководит подготовкой педагогического совета. Создает условия для профессионального и методического совершенствования тренерско-преподавательского состава. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, в подготовке и проведении аттестации работников учреждения. Вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Организует работу с родителями. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Обеспечивает реализацию программ в соответствии с учебными планами и графиками образовательного процесса. Обеспечивает качество образовательного процесса. Выполняет все функции, обязанности согласно должностной инструкции заместителя директора по УВ

Управление магазином; Увеличение прибыльности; Обучение продавцов; Обеспечение бесперебойной работы магазина; Командировки. Рассмотрим кандидатов: управляющий, администратор, директор, руководитель, начальник, торговля, продажи.

Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.

Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.

Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Предприятия соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Томской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Александровского района и Александровского сельского поселения, Устава Предприятия; Обеспечивать исполнение решений Совета Александровского сельского поселения, постановлений и распоряжений Администрации Александровского сельского поселения, распоряжений Работодателя, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия;Обеспечивать устойчивую, непрерывную работу Предприятия, его эффективную финансово-хозяйственную деятельность, выполнение тех функций и задач, которые возложены на Предприятие его Уставом и заданиями собственника имущества Предприятия;Обеспечивать выполнение положений, предусмотренных Уставом Предприятия;Обеспечивать выполнение установленных Работодателем показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия;Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия; Правильно организовать труд работников, обеспечивать трудовую дисциплину, создавать условия для роста качества труда и повышения квалификации работников Предприятия;Обеспечивать своевременное заключение на Предприятии коллективного договора; Предусматривать в коллективных договорах обязательное наличие раздела "Охрана труда", предусматривающего возмещение пострадавшим и их семьям вреда, причиненного работникам увечья, профзаболевания, либо иного повреждения здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, в соответствии с действующими межотраслевыми нормативами, обеспечение спецпитанием и средствами индивидуальной защиты;Согласовывать с Работодателем прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;Обеспечивать надлежащий учет, контроль и сохранность вверенного ему муниципального имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонт недвижимого имущества, не реже одного раза в три года проводить полную инвентаризацию имущества Предприятия с предоставлением ее результатов Администрации сельского поселения; Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема продукции, работ (услуг), улучшение их качества и конкурентоспособности;Предоставлять Работодателю в установленные соответствующими Положениями и приказами сроки бухгалтерскую отчетность Предприятия, прочую информацию для формирования реестра муниципальной собственности Александровского сельского поселения и анализа финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по утвержденным формам; и другое

Требования:

• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с большим объемом информации
• Управление коллективом, персоналом

Руководить коллективом магазина; Организовывать торговый процесс в магазине; Контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту; Выполнять заказ и возврат товара; Выкладка товара; Участвовать в локальных и плановых инвентаризациях; Обеспечивать выполнение норм охраны труда; Анализировать плановые показатели магазина; Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Руководить коллективом магазина; Организовывать торговый процесс в магазине; Контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту; Выполнять заказ и возврат товара; Участвовать в локальных и плановых инвентаризациях; Обеспечивать выполнение норм охраны труда; Анализировать плановые показатели магазина; Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Согласно должностной инструкции

2.1. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, профессиональная поддержка сотрудников. 2.2. Организация социально-реабилитационного процесса, руководство им и контроль за развитием этого процесса. 2.3. Взаимодействие с получателями социальных услуг, вышестоящими и партнёрскими организациями. 2.4. Составление в установленные сроки отчетов и сведений о социально-реабилитационной работе учреждения. 2.5. Методическое руководство воспитателями и педагогами. 2.6. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в социально-реабилитационном процессе. 2.7. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. 2.8. Организация социальных проектов и программ, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.

Управление вверенным подразделением, координация рабочих процессов и контроль за достижением целей компании

Новое рабочее место Пунктуальность Коммуникабельность Ответственность

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.

Введение вопросов безопасности в образовательном учреждении в целом. Охрана труда, пожарная безопасность, антитеррористическая защищенность, санитарное состояние зданий, организация и проведение медицинских осмотров работников, организация летних лагерей.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности
• Ответственность , добросовестность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Стрессоустойчивость
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности

Общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством. Обеспечение системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности школы. Обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта совокупности требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Формирование контингента учащихся, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время учебно-воспитательной деятельности, соблюдение прав и свобод детей и работников школы. Определение стратегии, цели и задач развития школы, принятие решений о программном планировании её работы, участии школы в различных программах и проектах. и т.д.

Определяет потребности школы в формировании, оборудовании и обеспечениипомещений, учебных и рабочих мест, в обслуживающем персонале; организовывает процесс обустройства и комплектование административных, учебныхи иных помещений, рабочих мест мебелью, оргтехникой, учебным и лабораторнымоборудованием, приборами; организовывает своевременный процесс ремонта, обслуживания и профилактикикоммуникационных систем школы (электроосвещение, водопровод, отопительная иканализационная системы, пожарная сигнализация, телефонная связь) и т.д.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Внимательность
• Пунктуальность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Аккуратность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• MS Office (программы семейства MS Office)
• Многозадачность, интенсивность
• Трудолюбие
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Управление коллективом, персоналом
• Проведение инвентаризаций
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Проведение ремонта
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Организация, обеспечение и контроль работ по ремонту
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Внимательность
• Пунктуальность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Аккуратность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• MS Office (программы семейства MS Office)
• Многозадачность, интенсивность
• Трудолюбие
• Нравственность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Управление коллективом, персоналом
• Проведение инвентаризаций
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с документами, документацией
• Проведение ремонта
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Организация, обеспечение и контроль работ по ремонту
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности

организовывать торговый процесс в магазине; осуществлять прием товара; производить заказ товаров в магазин; контролировать товародвижение в магазине; работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; управлять персоналом магазина; обеспечивать сохранность ТМЦ.

организовывать торговый процесс в магазине; осуществлять прием товара; производить заказ товаров в магазин; контролировать товародвижение в магазине; работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; управлять персоналом магазина; обеспечивать сохранность ТМЦ.

организовывать торговый процесс в магазине; осуществлять прием товара; производить заказ товаров в магазин; контролировать товародвижение в магазине; работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; управлять персоналом магазина; обеспечивать сохранность ТМЦ.

организовывать торговый процесс в магазине; осуществлять прием товара; выкладка товара; производить заказ товаров в магазин; контролировать товародвижение в магазине; работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; управлять персоналом магазина; обеспечивать сохранность ТМЦ.

организовывать торговый процесс в магазине; осуществлять прием товара; производить заказ товаров в магазин; контролировать товародвижение в магазине; работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; управлять персоналом магазина; обеспечивать сохранность ТМЦ.

- обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, его экономическое развитие; - при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации и Томской области, уставом Предприятия; - обеспечивать исполнение правовых актов Думы Верхнекетского района, Администрации Верхнекетского района Томской области, Учредителя, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия. - обеспечивать выполнение показателей экономической эффективности деятельности Предприятия - обеспечивать своевременное и качественное исполнение договоров и обязательств Предприятия; - обеспечивать увеличение объема выполняемых Предприятием работ, оказываемых услуг, развитие материально-технической базы Предприятия; - обеспечивать сохранность, рациональное использование, своевременное проведение текущего и капитального ремонта имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия; - в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Томской области, совершать сделки с имуществом Предприятия или иным способом распоряжаться имуществом Предприятия исключительно с согласия Учредителя; - обеспечивать использование имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных средств; - обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий, иные трудовые права работников Предприятия и принимать меры по социальной защите работников Предприятия; - обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий; - обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне

Чем предстоит заниматься: Привлекать частных клиентов на обслуживание в финансовую группу в рамках премиального обслуживания; Определять риск-профиль, потребности, цели клиента; Подбирать оптимальный диверсифицированный портфель; Составлять инвестиционные стратегии под задачи клиента; Предоставлять информационную поддержку своим клиентам и их ближайшему окружению по вопросам финансового планирования, налогообложения, образования за рубежом детей и взрослых; Принимать участие в презентационных встречах, на бизнес-завтраках и экспертных мероприятиях. Наши пожелания: Опыт работы от 2 лет в сфере продаж инвестиционных и банковских, страховых, брокерских продуктов; Опыт привлечения новых клиентов на премиальное обслуживание; Интерес к рынку ценных бумаг (международный и российский фондовый рынок); Обучаемость, активность, нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Конкурентный уровень оклада + премии «без потолка» Работу в амбициозной команде продаж, где вы сможете прокачать свои компетенции и повысить свою квалификацию как эксперта Максимальную поддержку со стороны компании: самые эффективные инструменты продаж, высококачественную аналитику, сильнейшую экспертизу и клиентскую базу действующих и потенциальных клиентов. Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам) Скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр! Возможности для профессионального и личного развития: учебные дистанционные курсы, вебинары, очные тренинги, семинары по продуктам, экспертное обучение и деловые игры. У нас действует программа «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия (Новый год, день рождения компании), поездки в экзотические страны для победителей конкурсов продаж, тимбилдинги, совместные выезды по интересам Специальные мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год) Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративная программа скидок, кафетерий льгот (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

руководство разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов организации; организация приёма, перевода обучающихся в организацию и их отчисления; формирование и поддержка организационной культуры организации; планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации; руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами организации; организация доступной и безопасной среды в организации для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников организации; обеспечение реализации кадровой политики, осуществление подбора и расстановки кадров в соответствии с уставом организации; управление имущественным комплексом организации и его развитием; организация и контроль работы системы питания в организации; обеспечение комплексной безопасности организации; управление информационными ресурсами организации, в том числе официальным сайтом организации.

Руководство и координация деятельности по вопросам осуществления образовательной деятельности, содержания образования и конвергенции образовательных программ в ОО. Руководство разработкой программы развития учреждения Организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения, реализация государственной политики в сфере образования организация и управление процессом отбора средств обучения и воспитания, методов и технологий образования разработка учебно-методической и иной документации необходимой для деятельности организации организация деятельности предметных и межпредметных методических объединений. руководство организационно-массовой деятельности оказание помощи педагогическим работникам в освоении инновационных программ

Требования:

• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение работать с нормативной документацией
• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение работать с нормативной документацией

Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; Методическое руководство классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД.

Требования:

• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение работать с нормативной документацией
• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение работать с нормативной документацией

1. Обеспечивает качество лечебно-диагностического и реабилитационного процесса. Организует работу по обследованию, лечению и реабилитации детей. 2. Готовит документы к лицензированию учреждения, аттестации рабочих мест медицинского персонала. 3. Разрабатывает и обновляет должностные инструкции медицинского персонала. 5. Контролирует порядок приема, выписку детей, а также организует перевод в другие лечебно-профилактические учреждения. 6. Организует консультации-консилиумы врачей специалистов учреждения и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. 7. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. 9. Контролирует работу пищеблока учреждения. 10. Контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в учреждении. 11. Подготовка медицинской документации к устройству детей в замещающие семьи. 12. Проводит плановые (не реже 1 раза в месяц) и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического и реабилитационного процесса, по их результатам принимает все необходимые меры по устранению недостатков, подает данные в соответствии с критериями качества работы подчиненных сотрудников. 13. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения, моделей конечных результатов. Готовит документы к годовому отчету по медицинской деятельности учреждения. 14. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования, реабилитации и лечения больных. 15. Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической и реабилитационной помощи детям, диспансеризации детей с хроническими заболеваниями. 16. Организует повышение квалификации врачей. 17. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической и реабилитационной помощи детям. 18. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи детям, своевременность консультирования и оказание помощи в областных и республиканских учреждениях здравоохранения. 19. Подает заявки на закупку для обеспечения подразделений медицинскими расходными материалами, лекарственными препаратами. 20. Оформляет пакет необходимых документов для заключения договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ:

Секретарь выполняет следующие должностные обязанности: 1.получает для директора Центра и его заместителей сведения от работников Центра, вызывает по поручению директора работников Центра и обучающихся; 2.организует тефонные переговоры директора Центра; 3.принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора Центра принятые сообщения и доводит их до его сведения; 4. осуществляет работу по подготовке общих собраний работников центра, заседаний совета центра, педагогического совета, попечительского совета, а также совещаний,проводимых директором центра (сбор необходимых материалов,оповещение участников о времени, месте,повестке дня совещания и их регистрация), по поручению директора ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний; 5.следит за обеспечением директора центра канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники,создает условия, способствующие эффективной работе директора; 6.передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам; 7. печатает по указанию директора центра документы и материалы; 8. принимает поступающую на имя директора Центра корреспонденцию, осуществляет её систематизацию в соответствии с принятыми в центре порядком и передает после ее рассмотрения директором по назначению конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений директором центра, взятых на контроль, отправляет корреспонденцию; 9. принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (или их заменяющих), документы на подпись директору Центра; 10. обеспечивает соблюдение требований к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей в условиях распространения различных массовых инфекционных заболеваний, в т.ч. новой короновирусной инфекции.

Навыки работы в программе "Парус бюджет 8". Наличие справки об отсутствии судимости.

получает задания и указания от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) по их выполнению; проходит, при необходимости, инструктаж по охране труда, а также получает указания по безопасным приемам и методам работы; производит выбор и проверку средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда; проводит проверку рабочего места на соответствие требованиям охраны труда; осуществляет подбор и проверку материалов и инструментов в соответствии с полученным заданием.

Требования:

• Испытания санитарно-технических систем, коммуникаций, оборудования
• Наладка, регулировка, настройка сантехнических систем
• Сборка деталей и узлов санитарно-технических систем
• Техническое обслуживание, осмотр, эксплуатация тепловых/теплотехнических систем
• Знать основные виды сантехнических деталей и соединений
• Знание технологии проведения санитарно-технических работ
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов
• Испытания санитарно-технических систем и оборудования
• Наладка, регулировка, настройка сантехнических систем
• Сборка деталей и узлов санитарно-технических систем
• Техническое обслуживание, осмотр, эксплуатация тепловых/теплотехнических систем
• Знать основные виды сантехнических деталей и соединений
• Знание технологии проведения санитарно-технических работ
• Ремонт, замена, демонтаж сан-узлов, оборудования сан-узлов

Осуществляет организацию административно-хозяйственной деятельности школы, руководит и контролирует деятельность технического и обслуживающего персонала, участвует в подборе и расстановке кадров технического и обслуживающего персонала, составляет план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год, принимает на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы, организовывает обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в т. ч. хозяйственным), используемыми материалами и средствами, которые отвечают требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимает меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств и предметов ...

- планирование и координация работы учреждения; - разработка учебно-методической и иной документации;- осуществление контроля за качеством учебно-воспитательного процесса;- осуществление комплектования, мер по сохранению контингента учащихся;- составление расписания занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности;- обеспечение своевременного составления отчетной документации;- организация повышения квалификации и профмастерства педагогических работников;- выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности;- административное дежурство в учреждении.

Ведение отчетности, текущее и перспективное планирование воспитательной работы с детьми. Процесс разработки и реализации воспитательной программы. Разработка необходимой методической документации по воспитательной работе.

Организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения. Координация работы учителей и других педагогических работников, а также разработки учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности учрежджения. Осуществление контроля за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся. Составление расписания учебных занятий, контроль за учебной нагрузкой обучающихся. Обеспечение своевременного представления отчетной документации.

1. Организовывает учебную и воспитательную (методическую, культурно-массовую, спортивную и внеклассную) работу, текущие и перспективные планирования деятельности педагогического коллектива, координирует учебную и воспитательную работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников. 2. Осуществляет контроль за качеством учебного и воспитательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки студентов, работой кружков, факультативов, спортивных секций. 3. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. 4. Организует просветительскую работу для родителей. 5. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой студентов, составляет расписание внеклассных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности. 6. Оказывает помощь студенческим коллективам и общественным организациям в проведении культурнопросветительских и оздоровительных мероприятий. 7. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организовывает повышение их квалификации и профессионального мастерства.

-координировать работу педагогов, -разрабатывать учебно-методичекую документацию, -сосавлять и предостовлять отчетную документацию, -осуществять контроль за кочеством образовательного процесса, -организовывать работу по разработке и реализации проектов.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Знание форм, методов и средств обучения
• Организация досуга детей
• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Знание форм, методов и средств обучения
• Организация досуга детей

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за результативность Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Работа с материально ответственными лицами
• Ответственность , добросовестность
• Работа с материально ответственными лицами

Пунктуально приезжать к назначенному месту. Поездки по городу с сотрудниками учреждения. Осуществлять основные поездки с директором . Более подробно при собеседовании.

Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автобуса, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автобуса. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива и количество времени. Строго выполнять все распоряжения директора школы и механика. Обеспечивать своевременную подачу школьного автобуса.

Обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия директора. Осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей. оборудования.

Требования:

• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка

Соблюдать Правила дорожного движения. Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Не употреблять перед выездом или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и по возвращению на место стоянки. Обо всех неисправностях транспортного средства, обстоятельствах, мешающих выходу на линию сообщать незамедлительно заместителю директора по административно-хозяйственной работе и безопасности. Устранять мелкие неисправности в процессе эксплуатации транспортного средства, не требующие разборки узлов и агрегатов, а также самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации). Обеспечить корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние автомобиля. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Перед выездом ежедневно проходить предрейсовый медицинский осмотр с проставлением допуска к рейсу в путевой лист. При выезде на линию обязан иметь при себе удостоверение на право вождения транспортным средством, тех. паспорт автотранспортного средства, путевой лист, полис страхования автотранспортного средства. Своевременно проходить периодическое техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр, согласно времени отметки в тех. талоне. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях. Водитель обязан подавать для заполнения путевой лист лицам, транспортировку которых он осуществляет. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте и порядке. Следить за сроками страхования автотранспортного средства. Водитель обязан в случае аварийной ситуации немедленно сообщить об этом директору или заместителю директора по административно-хозяйственной работе и безопасности. По окончанию работы должен осмотреть транспортное средство, устранить недостатки и поставить его на стоянку.

Уборка поверхностей. Удалять пыль, подметать и мыть полы, стены, лестницы, оконные рамы и стёкла, дверные блоки. Убирать мусор за Уборка санузлов. После каждой перемены приводить в порядок туалеты: чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Работа с урнами. Очищать урны от мусора и промывать их дезинфицирующими растворами. Сбор и вывоз мусора. Собирать бытовой мусор и относить его в установленное место, в том числе убирать за батареями. Дезинфекция. Ежедневно обеззараживать санитарно-техническое оборудование. При этом важно правильно готовить растворы (в отдельном, недоступном для детей месте) и соблюдать инструкции к средствам. Уход за другими объектами. Ежедневно удалять пыль с мебели, подоконников. Протирать дверные ручки, поручни, выключатели с использованием дезинфицирующих средств. Уборка ковровых покрытий. Ежедневно очищать ковровые покрытия пылесосом, не реже раза в месяц проводить их влажную обработку. Генеральная уборка. Один раз в месяц проводить комплексную уборку на закреплённом участке с применением моющих и дезинфицирующих средств. Контроль инвентаря и средств. Следить за наличием моющих средств, приспособлений и расходных материалов. Обход участка. В начале и в конце рабочего дня осматривать закреплённый участок: проверять исправность замков и запорных устройств, оконных стёкол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек), батарей, оборудования. Проветривание. Проветривать убираемые помещения в отсутствие обучающихся. Дополнительные задачи. В летнее время привлекаться к работам на пришкольном участке или к ремонту школы. Поддержание порядка. Наблюдать за порядком на закреплённом участке, тактично пресекать явные нарушения со стороны обучающихся. Если ученик не подчиняется законному требованию, сообщить дежурному учителю. Завершение рабочего дня. По окончании работы выключать свет в убираемых помещениях, проверять, закрыты ли все окна, двери, сдавать ключи на вахту, расписываться в журнале.

Требования:

• Уборка производственных, технических помещений
• Уборка офисных помещений
• Влажная уборка помещений
• Сухая уборка помещений
• Уборка/мойка санузлов
• Дезинфицирование санузлов/туалетов/уборных
• Уборка столовых
• Знать правила/технологию уборки
• Уборка производственных, технических помещений
• Уборка офисных помещений
• Влажная уборка помещений
• Сухая уборка помещений
• Уборка/мойка санузлов
• Дезинфицирование санузлов/туалетов/уборных
• Уборка столовых
• Знать правила/технологию уборки

Ведение эксплуатационной (технической) документации. Организовывать и проводить ежегодные профилактические осмотры теплотехнического и электрооборудования, кабельных линий. Анализ и обобщение эксплуатационных показателей работы оборудования, установок, сооружений, поиск возможности по оптимизации режима их работы. Разработка и внесение необходимых изменений, дополнений в схемы, чертежи, эксплуатационные инструкции. Осуществлять приём выполненных работ по проведению технического обслуживания, текущего ремонта, аварийных работ на объектах теплоснабжения. Проведение инструктажа и обучение персонала безопасным методам ведения работ. Учёт времени работы оборудования, расхода и соблюдения удельных норм топливно-энергетических ресурсов, смазочных масел и других материалов, необходимых для эксплуатации и внедрения мероприятий по снижению расхода. Составление заявок на инструмент, спецодежду и другие необходимые в производстве материалы и оборудование. Осуществление надзора за безопасным состоянием рабочих мест и соблюдением персоналом правил безопасности, пожарной безопасности, производственных эксплуатационных инструкций. Ежегодно разрабатывать и представлять на согласование директору Предприятия проект плана-ремонтов по подготовке объектов теплоснабжения к очередному отопительному периоду. По согласованию с директором предприятия подготавливать и выдавать подрядным организациям задания на выполнение плановых и внеплановых работы. Неукоснительно требовать от них своевременного и качественного выполнения работ в полном объеме. Вести за работами технический надзор. Организовывать проведение ремонтных, обслуживающих и пусконаладочных работ теплотехнического оборудования. Лично участвовать в организации проведения запуска систем теплоснабжения. Разрабатывать график гидравлических испытаний систем теплоснабжения в соответствие с общим графиком профилактического ремонта. Письменно подавать заявки на отключение подачи газоснабжения, электроснабжения, вызов представителей инспекции, вести всю другую переписку по вопросам подготовки систем теплоснабжения, электроснабжения с администрацией ресурсоснабжающих организаций. Рассчитывать тепловые нагрузки для объектов теплопотребления. Вести учёт объектов теплопотребления, изменения их параметром потребления тепловой энергии, производить расчеты потребляемой тепловой энергии в целях выявления возможных утечек на тепловых сетях и безучётного потребления теплоносителя. Подготавливать акты разграничения эксплуатационной ответственности сторон. Вести статистический учёт всего электротехнического оборудования, изменения параметров потребления электроэнергии на каждом объекте, изыскивать оптимальные решения по улучшению экономических показателей потребляемой электроэнергии. Осуществлять в установленные сроки сдачу отчётности по работе объектов теплоснабжения. Организация по выполнению предписаний органов государственного технического надзора.

Возможности для профессионального роста и развития. Небольшой коллектив и комфортные условия труда.

В своей деятельности охранник руководствуется: - нормативными документами, регулирующими охранную деятельность РФ; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора ЧОП (непосредственного руководителя и его заместителями); - настоящей должностной инструкцией. 1.12 Охранник должен знать: - нормативные правовые акты, регламентирующие охранную деятельность РФ; - инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей; - специфику и структуру организации и режим работы его подразделений; - инструкцию по пропускному режиму; - порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов; - правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации; - порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации; - места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими; - правила внутреннего трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме на охраняемом объекте; - правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей, радиосредств и переговорных устройств; - правила оказания первой медицинской помощи; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности

Осуществляет контроль за соблюдением требований доступности для инвалидов при приемке вновь вводимых в эксплуатацию, а также прошедших капитальный ремонт, реконструкцию, модернизацию объектов недвижимого имущества учреждения.Готовит представления директору учреждения о мерах взыскания к сотрудникам в случае выявления нарушений требований организационно-распорядительных документов, иных локальных актов организации, должностных инструкций по вопросам доступности объектов и услуг для инвалидов.Систематически повышает свою квалификацию по вопросам обеспечения доступности инвалидов объектов и услуг.Получает информацию о заболевании.Применяет объективные методы обследования больного.Выявляет общие и специфические признаки заболевания.Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.Определяет показания для госпитализации и организует ее.Проводит дифференциальную диагностику.Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 60000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 33840 – 43990 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44430 – 57760 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44430 – 57760 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 60000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44430 – 57760 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44920 – 58400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45640 – 59330 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Выполняет работу согласно должностной инструкции

Обеспечивать эффективную и безаварийную работу подвижного состава, содержание подвижного состава в исправном состоянии и выпуск его на линию в соответствии с графиком (разнарядкой). Организовывать выполнение работ по выявлению причин неисправностей, вызвавших простои транспортных средств на линии и в ремонте, принимать своевременные меры к их устранению. Контролировать техническое состояние автотранспортных средств и прицепов, перед выпуском их на линию, возвращающихся на места стоянок с линии, а также после технического обслуживания и ремонта, согласно требованиям Технического регламента таможенного союза и правил дорожного движения. Уметь пользоваться и применять контрольно-измерительные приборы для проверки технического состояния автотранспортных средств перед их выпуском на линию. Проверять наличие в путевом листе отметки медицинского работника о прохождении предрейсового (предсменного) медицинского осмотра. Контролировать наличие у водителей документов, необходимых для управления транспортным средством согласно ПДД и других нормативно-правовых актов: водительское удостоверение, свидетельство о регистрации транспортного средства, полис ОСАГО, перечень имущества транспортного средства и т.д. Оформлять техническую и нормативную документацию на повреждения и заявки на ремонт или устранение неисправностей транспортных средств с их соответствующей регистрацией. Обеспечивать своевременную подготовку технических заданий и решений для проведения закупок. Осуществлять контроль за правильным применением персоналом спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, принимать меры по своевременной их замене, чистке, сдаче в чистку и ремонт, и т.д. Обеспечивать выполнение лично и подчиненным персоналом соответствующих обязанностей по охране труда и пр. Немедленно ставить в известность заместителя директора филиала по эксплуатации транспорта (автомобильного), начальника автоколонны о произошедшем несчастном случае на производстве или аварии, участвовать в расследовании и представлении материалов.

-Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. -Организует работу по ее учебно-методическому и информационному сопровождению, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов. -Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно - информационной деятельности. -Проводит консультации обучающихся по вопросам поиска, обработки, анализа и оформления информационных ресурсов, в том числе авторского права и работы с интернет - ресурсами. -Применяет педагогические и библиотечные теории и методики для решения информационно образовательных задач. -Участвует в обеспечении самообразования обучающихся, педагогических работников средствами библиотечных и информационно - библиографических ресурсов, в организации тематических выставок, читательских конференций -Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. -Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в проведении родительских собраний, мероприятий различных направлений внеурочной деятельности, предусмотренных планом работы. - Разрабатывает предложения по формированию в библиотеке техникума фонда дополнительной литературы, включающего детскую художественную и научно-популярную литературу, справочно-библиографические и периодические издания, сопровождающие реализацию основной образовательной программы. - Осуществляет работу по учету и проведению плановых инвентаризаций библиотечного фонда ОУ. -Обеспечивает обработку поступающей в библиотеку литературы, составление систематического и алфавитного каталогов с применением современных информационно-поисковых систем. - Организует обслуживание обучающихся и работников образовательного учреждения. -Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. - Составляет план работы на каждый учебный год и каждый месяц, который утверждается директором техникума.

Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета биология и возрастных особенностей обучающихся. Ведение электронного журнала.

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета химия и возрастных особенностей обучающихся. Ведение электронного журнала.

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета математика и возрастных особенностей обучающихся. Ведение электронного журнала.

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета русский язык и литература и возрастных особенностей обучающихся. Ведение электронного журнала.

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС). Просветительская, коррекционная, консультационная, диагностическая и психопрофилактическая работа с учащимися, их родителями (законными представителями), педагогами и другими участниками образовательного процесса. Изучение интеллектуальных, личностных, эмоционально-волевых особенностей учащихся, их интересов и склонностей. Участие в приёме детей в образовательное учреждение для раннего выявления недостаточной психологической готовности к школьному обучению. Совместно с учителями составление программ индивидуальной работы с учащимися для их полноценного включения в учебный процесс. Психологическое обследование при переходе из одного образовательного учреждения в другое (например, при переходе из дошкольного учреждения в начальную школу) и разработка программ индивидуальной работы с учётом психологической готовности к новому этапу обучения. Проведение психологической диагностики с использованием современных образовательных технологий, включая информационные и цифровые ресурсы. sh-majskaya-r81.gosweb.gosuslugi.ru Составление психолого-педагогических заключений по материалам исследовательских работ для ориентации педагогического коллектива и родителей в проблемах личностного и социального развития обучающихся. Участие в организации психолого-педагогических консилиумов для анализа поведения учащихся и раскрытия их индивидуальных особенностей, склонностей, способностей. Разработка и реализация программ коррекционно-развивающей работы, направленных на устранение отклонений в психическом развитии обучающихся. sh-majskaya-r81.gosweb.gosuslugi.ru Консультирование учащихся по проблемам обучения, развития, жизненного и профессионального самоопределения, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками. Консультирование администрации, педагогов и других работников образовательной организации по психологическим проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся. Формирование психологической культуры учащихся, их родителей (законных представителей), педагогов, в том числе культуры полового воспитания. Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчёты). Участие в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ с учётом индивидуальных и половозрастных особенностей личности учащихся. Психологическая поддержка одарённых детей, содействие их творческому развитию. Превентивные мероприятия по профилактике социальной дезадаптации, аддикций и девиаций поведения

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета музыка и возрастных особенностей обучающихся. Ведение электронного журнала.

Шестидневная неделя. 1,5 ставки технологии

Юридическая фирма "АБ.Солюшен" расширяется и ищет человека на должность "Менеджер клиентских отношений". Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Порсев Андрей Геннадьевич. Я генеральный директор юридической фирмы АБ.Солюшен . Я написал достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы лучше смогли понять, подходим ли мы друг другу. Я ХОЧУ ОБОЗНАЧИТЬ, КОГО МЫ ИЩЕМ: Я ищу талантливого менеджера, который знает, что такое CRM система и воронка продаж, кто умеет строить работу с входящими обращениями от клиентов и готов работать на качество, кто умеет работать в команде и не боится быстрого роста компании. Кто готов досконально изучать юридический продукт, с которым мы работаем. Если Ваша профессиональная деятельность никогда не была связана с продажами это не беда. Но Ваше желание освоить данную сферу основа, а мы уже всему научим. Запомните: нам нужен не продавец. А человек, который поможет клиенту сделать следующий шаг, а также отбросить все сомнения в сторону. КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ У ВАС БУДУТ? Прежде всего, это работа в CRM системе: для нас важно, чтобы все заявки были обработаны вовремя. Важно проявлять самостоятельность и четко понимать, что клиенты не любят ждать =) В рамках рабочего времени, само собой. Работа с командой: нам нужно, чтобы Вы хотели и могли работать в команде. У нас нет диктаторского режима. Но зато есть прекрасные сотрудники, которые готовы помочь в любой ситуации. Да, самое главное. (!) Искать Клиентов НЕ НУЖНО. Работаем с входящими звонками и обращениями. Никаких холодных звонков!!! По сути это все. Ваша задача работать со входящим потоком клиентов, принимать входящие звонки, звонить по скрипту по теплым клиентским базам, презентовать наш продукт и вести деловые переписки. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ЕСТЬ К КАНДИДАТУ? Опыт работы с клиентами: в 99% случаев Вам нужно будет находить общий язык с теми, кто к нам обратился. Отрабатывать их возражения, с легкостью доносить ту информацию, которая требуется. Грамотная устная и письменная речь: без комментариев. Вы лицо серьезной юридической фирмы, поэтому, Ваша речь важна для нас и для клиентов. Работа в CRM: Вы должны уметь работать в CRM системе (мы работаем в Bitrix24, но если Вы работали в аналогах - это тоже хорошо). Если не знаете, что такое CRM система, то зайдите в гугл и прочитайте прямо сейчас. Интересно? Научим! УСЛОВИЯ: Работаем на современных РС, удобная мебель и комфортные условия. График работы: с 09:00 до 18:00. Если ты из Томска, после трехмесячного испытательного срока возможен гибридный формат работы: как из дома, так и в офисе. (!!!) Мы рассматриваем соискателей со всех городов нашей страны Вы можете работать удаленно. Сформированная команда из сотрудников всех Отделов. Вы легко вольётесь в команду, а наши коллеги Вам в этом помогут. Доход: Мы готовы предложить символический оклад 20 000 руб (да, это немного, но это оклад) + мотивация за каждого пришедшего клиента. Мы рассчитываем на то, что Ваша премия составит от 15 000 в первые 2-3 месяца, и от 20 000 - 30 000 руб через 3-4 месяца. То есть совокупный доход в месяц: от 35 000 руб до 60 000 руб. Приведённые цифры исключительно реальные и обоснованные. Немного заниженные. В потенциале за 5-7 месяцев возможен рост до 70 000 руб / мес., после того, как Вы полностью освоитесь и займёте уверенную позицию в команде. Карьерный рост достаточно стремительный: если Вы хорошо продемонстрируете свои навыки на этой позиции, через полгода Вы сможете стать менеджером прямых продаж. Цифры там уже другие. КОРОТКО О НАС: Мы профессионально списываем кредиты и долги физическим и юридическим лицам. Это серьезная процедура, требующая не менее серьезного подхода к каждому клиенту. А главное, спектр данных юридических услуг актуален ВСЕГДА. Представьте, любой долг: 300 000 руб, 500 000 руб, 1 000 000 руб или 5 000 000 руб можно законно списать всего за 130 000 - 200 000 руб. Важно: я не хотел бы объяснять кандидату на эту должность, что перед нашим разговором нужно изучить наши услуги и их содержание, которые подробно описаны на официальном сайте. Зайдите на сайт, изучите тарифы и цены на услуги, посмотрите содержание нашей деятельности и представьте, какое число людей могут избавиться от кредитов и долгов именно с Вашей помощью. (!) Смело откликайтесь на вакансию, если Вы давно искали профессиональную команду, устали ходить на собеседования в компании, которые не знают, чего хотят. Откликайтесь на вакансию, если давно хотели отточить навык продаж, подняться в кротчайшие сроки по карьерной лестнице и получить стартовые юридические знания. Откликайтесь, если непрерывное общение Ваша стихия. (!!) После отклика зайдите на наш сайт и изучите принципы нашей работы. Готовы? Если да ждем Вас в рядах наших прекрасных коллег.