Вакансии Директор Смоленская область

- определять цели и задачи, связанные с ведением розничной торговли в магазине Бриллианты Алроса и ставить их перед работниками магазина; - выполнять план реализации и план доходов и расходов магазина; - инициировать маркетинговые мероприятия, принимать активное участие в разработке и проведении мероприятий совместно директором по рознице и отделом маркетинга; - исполнять требования внутренних документов Общества, регламентирующих продвижение товаров и услуг, анализ рынка и иную маркетинговую деятельность Общества; - предоставлять отчетность, указанную во внутренних документах Общества, а также иную отчетность.

Помощник директора гипермаркета: - организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя филиала; - ведение делопроизводства, документации; - Работа в программе 1с "предприятие 8", внесение пакета документов для осуществления платежей

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура. Россия, Смоленская обл, Гагаринский р-н, деревня Никольское, ул. Центральная, д 33б

- Руководство подведомственным подразделением в соответствии с действующим законодательством -Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия подведомственного подразделения -Разработка планов творческой и финансово-хозяйственной деятельности подведомственного подразделения, согласование их с директором МБУК ВРКДЦ и обеспечение их выполнения

Требования:

• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Общее руководство
• Планирование деятельности филиала
• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Общее руководство
• Планирование деятельности филиала

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 65300 – 104500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже средне-профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе является координатором учебной деятельности учи телей и обучающихся: составляет расписания уроков, индивидуаль ных консультаций, факультативов, занятий на дому, консультаций для детей, государственной итоговой аттестации; вносит изменения в расписание (после утверждения их директо ром); организует замещение уроков, ведёт и представляет на утверждение директору табель учёта рабочего времени учителей, ведомость и журнал замещения отсутствующих учителей.

Формирование, подготовка, оформление документов, документации Обработка, сортировка, распределение корреспонденции Ведение делопроизводства, документооборота Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора Регистрация корреспонденции Навык работы с оргтехникой Умение планировать рабочий день/задачи/время

Требования:

• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Регистрация корреспонденции
• Навык работы с оргтехникой
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Распределение документов по подразделениям
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Передача документов на исполнение
• Работа с большим объемом информации
• Навык работы с Windows
• Навык работы с Microsoft Excel
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Отправка входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Регистрация корреспонденции
• Навык работы с оргтехникой
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Распределение документов по подразделениям
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Передача документов на исполнение
• Работа с большим объемом информации
• Навык работы с Windows
• Навык работы с Microsoft Excel
• Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием

Стратегическое управление продажами; Рекрутинг, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка мотивации сотрудников отдела; Координация действий подразделений участвующих в процессах производства.

Стратегическое управление продажами; Рекрутинг, обучение и адаптация новых сотрудников; Разработка мотивации сотрудников отдела; Координация действий подразделений участвующих в процессах производства.

Требования:

• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Участие в подборе персонала
• Наличие/разработка системы мотивации
• Управление продажами
• Разработка мотивационных программ для сотрудников
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Участие в подборе персонала
• Наличие/разработка системы мотивации
• Управление продажами
• Разработка мотивационных программ для сотрудников

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ. Организовывать и координировать разработку необходимой учебно-методической документации. Контролировать качество учебно-воспитательного процесса и объективность оценки результатов образовательной деятельности обучающихся. Посещать уроки и другие виды учебных занятий, анализировать их форму и содержание, доводить результаты анализа до сведения педагогов. Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов . Организовывать просветительскую работу для родителей, принимать родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса. Контролировать учебную нагрузку обучающихся . Обеспечивать своевременное составление и представление установленной отчётной документации, контролировать правильное и своевременное ведение учителями и классными руководителями классных журналов и другой документации. Участвовать в комплектовании классов (групп) и принимать меры по сохранению контингента обучающихся. Участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров, организовывать повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.

Руководство текущей деятельностью организации. Взаимодействие с госорганами и организациями. Организация и контроль миграционного учета иностранных граждан визовой страны. Работа с иностранными студентами-гражданами Республики Индии. Урегулирование конфликтных ситуаций и решение проблемных вопросов с учетом особенностей национальной индийской культуры и менталитета.

Требования:

• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Аналитическое мышление
• Работа с большим объемом информации
• Ведение документации
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Лидерский потенциал
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Управление командой
• Договорная работа, работа с договорами
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Дальновидность, стратегическое мышление
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов
• Организация и развитие системы управления/менеджмента
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выносливость, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Многозадачность, интенсивность
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Аналитическое мышление
• Работа с большим объемом информации
• Ведение документации
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Управление коллективом, персоналом
• Организаторские способности
• Лидерский потенциал
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Управление командой
• Договорная работа, работа с договорами
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Дальновидность, стратегическое мышление
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов
• Организация и развитие системы управления/менеджмента

Руководство текущей деятельностью организации Работа с иностранными студентами-гражданами Республики Индии, в том числе содействие их адаптации к основным законам проживания и передвижения в г. Смоленске и на территории Российской Федерации, обычаям и нормам ежедневной жизни в Российской Федерации Урегулирование конфликтных ситуаций и решение проблемных вопросов с учетом особенностей национальной индийской культуры и менталитета Взаимодействие с государственными органами и организациями Организация и контроль миграционного учета иностранных граждан визовой страны

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Работа с большим объемом информации
• Ведение документации
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Планирование
• Разработка, организация мероприятий
• Договорная работа, работа с договорами
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов
• Организация и развитие системы управления/менеджмента
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Работа с большим объемом информации
• Ведение документации
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Планирование
• Разработка, организация мероприятий
• Договорная работа, работа с договорами
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Решение организационных, административных, хозяйственных вопросов
• Организация и развитие системы управления/менеджмента

Обеспечение распределения электрической энергии Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами Выполнение мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э и взаимодействию с клиентами (юридические лица, физические лица) Организация и контроль проведения работ по эксплуатации приборов учета э/э у юр. Лиц и физ. Лиц. Контроль внесения даты подачи напряжения в SAP R/3 Проверка и прием учета э/э у Заявителя Контроль заключения договора Заявителя и сбытовой компании Проведение маркетинговых исследований по изучению объема рынка, структуры спроса, сложившейся стоимости и т.п. для дополнительной услуги Предоставление прогноза объемов передачи электроэнергии, технологического присоединения Анализ влияния планов развития крупных потребителей по территориям на объем рынка дополнительных услуг Подготовка и предоставление предложений по разработке и внедрению доп.услуг в рамках деятельности профильного подразделения Налаживание эффективного взаимодействия с смежными организациями, органами муниципального управления по вопросам информирования через данные каналы существующих доп.услуг Предоставление информации по трудозатратам и необходимым материалам с учетом специфики оказания дополнительной услуги для корректировки базовой калькуляции

Обеспечение распределения электрической энергии. Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами. Выполнение мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э и взаимодействию с клиентами (юридические лица, физические лица). Организация и контроль проведения работ по эксплуатации приборов учета э/э у юр. лиц и физ. лиц. Контроль внесения даты подачи напряжения в SAP R/3. Проверка и прием учета э/э у Заявителя. Контроль заключения договора Заявителя и сбытовой компании. Выполнение мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э и взаимодействию с клиентами (юридические лица, физические лица). Организация и контроль проведения работ по эксплуатации приборов учета э/э у юр. лиц и физ. лиц.

обеспечивает административно-хозяйственную деятельность учреждения,решает хозяйственные вопросы.планирует .координирует и контролирует работу структурных подразделенй,осуществляет поддержку персонала.

Требования:

• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оказание помощи руководителю
• Организация/планирование рабочего дня руководителя
• Стрессоустойчивость
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оказание помощи руководителю
• Организация/планирование рабочего дня руководителя
• Стрессоустойчивость

Руководит одной или несколькими направлениями деятельности Учреждения, организует выполнение разработок, обеспечивающих развитие деятельности Учреждения. Координирует деятельность сотрудников Учреждения, принимает меры по обеспечению Учреждения необходимым оборудованием и материалами. Организует и осуществляет работу в государственных информационных системах (в т.ч. предполагающих обратную связь с гражданами), участвует в рассмотрении входящей корреспонденции.

Обеспечение эффективного управления проектами по строительству объектов ЖИЛОГО строительства; Администрирование процессов строительства на объектах; Участие в выборе подрядчиков на проведение строительных работ, реконструкции, поставку оборудования и расходных материалов; Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов; Руководство работами по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращение сроков их проведения. Анализ и оценка технических решений; Разработка и утверждение бизнес-планов. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования; Формирование архитектурной концепции и технического задания на проектирование; Предпроектная и проектная подготовка; Подготовка исходно-разрешительной документации; Обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования; Контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкции, предусмотренных договорами; Организация исполнения планов строительства и реконструкции; Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности; Руководство работой подчиненных ему подразделений; Формирование и поддержание оптимальной организационной структуры, организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.

Подписание документов,оздоровление организации, организация работы в структуре .

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54800 – 87700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

1. сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания общеобразовательной организации; 2. участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в общеобразовательной организации; 3. подготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение, саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересам; 4. вовлечение обучающихся в социально значимые детско-юношеские, детско-взрослые проекты.

Требования:

• Инициативность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Содействие развитию личности, талантов, способностей
• Организация досуга детей
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Инициативность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Содействие развитию личности, талантов, способностей
• Организация досуга детей
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей. Работай в «М.Косметик» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Комфортные условия Полная занятость: график 5/2 или 2/2 Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру Бесплатная форменная одежда Обучение и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Гибкая система премирования Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного! Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях Участвовать в сборке онлайн-заказов Ты нам подходишь, если: Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты: Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Осуществляет руководство коллективом филиала (СДК). Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности филиала (СДК). Руководит производственно хозяйственной деятельностью филиала (СДК). Организует взаимодействие возглавляемого филиала с другими филиалами МБУК Хиславичский РЦ КДР и НТ; Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно досуговых мероприятий, организационно массовой и организационно методической работы филиала, его клубных формирований, предоставление установленной отчетности; Организует выступления творческих коллективов на концертных площадках; Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда в филиале, контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, трудовой дисциплины.

Осуществляет руководство коллективом филиала (СДК). Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности филиала (СДК). Руководит производственно хозяйственной деятельностью филиала (СДК). Организует взаимодействие возглавляемого филиала с другими филиалами МБУК Хиславичский РЦ КДР и НТ; Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно досуговых мероприятий, организационно массовой и организационно методической работы филиала, его клубных формирований, предоставление установленной отчетности; Организует выступления творческих коллективов на концертных площадках; Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда в филиале, контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, трудовой дисциплины.

-Оргганизует и котролирует работу подчиненных сотрудников на котельной -Составляет заявки на материалы, запчасти, инструмент и оборудование, необходимые для нормальной эксплуатации котельных. - Обеспечивает составление и выполнение планов технического обслуживания и ремонта оборудования. - Производит отключение котлов, вывод оборудования в ремонт после согласования с руководством - Осуществляет контроль за проведением ремонта оборудования. Принимает оборудование из ремонта с составлением двухстороннего акта. - Принимает участие в расследовании аварий, инцидентов, технологических нарушений и принимает меры по устранению недостатков по материалам расследования, составляет аварийные акты на вывод оборудования в ремонт.

Руководство хозяйственной деятельностью школы . Приём материальных ценностей, имущества, мебели, инвентаря школы на ответственное хранение. Обеспечение своевременной подготовки школы к началу учебного года .

Осуществлять руководство лесничеством.

Организует оказание социально-медицинских, социально-психологических, социально-реабилитационных услуг, а также мер социальной поддержки получателям социальных услуг. Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб, заявлений по вопросам работы медицинской части, принимает необходимые меры по результатам рассмотрения. Контролирует правильность организации лечебного питания и санитарно-гигиеническое состояние пищеблоков. Осуществляет контроль за своевременным прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров работниками учреждения. Обеспечивает своевременное и достоверное ведение учёта и предоставление отчётов и другой информации о работе медицинских отделений. Анализирует работу медицинских отделений за отчётный период, представляет отчёт о работе медицинских отделений в установленном порядке. Руководит разработкой нормативных локальных актов, касающихся медицинской деятельности.

Обеспечение эффективного управления проектами по строительству объектов гражданского и промышленного строительства. Проведение плановых совещаний по вопросам строительства объекта с Подрядчиками. Администрирование процессов строительства на объектах. Участие в выборе подрядчиков на проведение строительных работ, реконструкции, поставку оборудования и расходных материалов. Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов. Руководство работами по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращение сроков их проведения. Анализ и оценка технических решений. Разработка и утверждение календарных планов строительства объектов. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования. Формирование архитектурной концепции и технического задания на проектирование. Предпроектная и проектная подготовка. Подготовка исходно-разрешительной документации. Контроль за изменением проектных решений, участие в согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений. Выдача в работу рабочей документации. Обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования. Контроль за сроками выполнения работ подрядными организациями. Контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкции, предусмотренных договорами. Организация строительного производства на объектах и исполнения планов строительства и реконструкции. Контроль качества поставляемых строительных материалов на строительство. Контроль за хранением строительных материалов на стройплощадке. Контроль качества производства СМР.Проверка и приемка выполненных объемов работ и качества предоставляемой исполнительной документации. Контроль соответствия выполненных объемов работ в соответствии с ПСД с визированием КС-2. Контроль соответствия исполнительной документации фактически выполненному объему работ. Проверка исполнительной документации. Контроль за наличием на строительной площадке журналов, приказов на ответственных лиц и своевременностью исполнения всех мероприятий, предусмотренных установленными требованиями и предписаниями уполномоченных органов. Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов. Представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных и иных органах. Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности. Руководство работой подчиненных ему подразделений. Поддержание эффективной системы менеджмента. Формирование и поддержание оптимальной организационной структуры. Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.

Требования:

• Работа с директором/руководителем: планирование рабочего времени, организация встреч, оформление поручений
• Руководитель проекта
• Работа с директором/руководителем: планирование рабочего времени, организация встреч, оформление поручений
• Руководитель проекта

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Полная занятость, полный день. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье. Размер заработной платы определяется при собеседовании.

Приём на хранение верхней одежды, головных уборов и сменной обуви учащихся, работников школы, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей. Запрещены сотовые телефоны, деньги, украшения. Содержание в чистоте и порядке помещений гардероба. Помощь инвалидам и престарелым лицам при раздевании и одевании в гардеробе. Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение. Немедленное сообщение дежурному администратору школы об утере вещей, сданных на хранение, и принятие мер к их обнаружению. Соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности. Наблюдение за порядком в гардеробе, пресечение нарушений порядка со стороны учащихся. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки и др.) доклад дежурному администратору или заместителю директора по административно-хозяйственной работе. Проведение сезонной подготовки обслуживаемых помещений гардероба. Систематический осмотр помещений гардероба на наличие посторонних лиц и неизвестных предметов и вещей. При возникновении пожара в гардеробе или других помещениях школы подъём тревоги, принятие мер по ликвидации пожара.

1. организовывать обеспечение деятельности Совета директоров и комитетов при Совете директоров; 2. организовывать корпоративные процедуры по проведению заседаний Совета директоров; 3. взаимодействовать с акционерами Общества, ЦБ РФ; 4. технически обрабатывать документы по проводимым корпоративным процедурам.

Организация работы СДК, организация досуга населения, руководство клубными формированиями, подготовка и проведение праздничных мероприятий, ведение всей документации СДК, поддержание порядка.

Работник принимается на условиях шестидневной рабочей недели, норма часов в неделю для женщиин - 36, для мужчин - 40. Работник принимается на условиях ненормированного рабочего дня.

Организация работы СДК, организация досуга населения, руководство клубными формированиями, подготовка и проведение праздничных мероприятий, ведение всей документации СДК, поддержание порядка.

Работник принимается на условиях шестидневной рабочей недели, норма часов в неделю для женщиин - 36, для мужчин - 40. Работник принимается на условиях ненормированного рабочего дня.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности учреждения. Координирует работу учителей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности учреждения. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности учащихся, работой кружков и факультативов. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу по предметам. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчётной документации. Организует работу по подготовке и проведению аттестации учащихся. Обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-методической базы, учёт и хранение документации. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). Составляет расписание учебных занятий.

подготавливает основную продукцию, входящую в меню, готовит блюда, строго соблюдает технологический процесс, поддерживает порядок и чистоту на рабочем месте, выполняет поручения директора

общественное питание Ответственность

СТАРШИЙ ПРОДАВЕЦ Работать в торговом зале, выставлять товар на линиях; Осуществлять возврат товара; Осуществлять списание товаров и утилизацию после согласования с директором филиала; Руководить и контролировать деятельностью продавцов, мерчандайзеров.

мыть столовую посуду с применением моющих средств в течение всего рабочего дня; очищать тарелки и стаканы от пищевых отходов; готовить дезинфицирующие растворы согласно нормам; доставлять чистую посуду на раздаточные столы; вести учёт поступления и бой посуды; мыть бочки, поддоны, противни, разделочные доски и кухонный инвентарь; содержать в чистоте ванну для мытья бочков; содержать в чистоте стеллажи для сушки посуды, поддонов, противней, разделочных досок и кухонного инвентаря.

Принимает поступающую в образовательное учреждение корреспонденцию, передает ее в соответствии с указаниями руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями образовательных учреждений и конкретными исполнителями. По поручению директора (его заместителя) составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений.

- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве. - Очищение территории, дорог, подъездов. - Уборка цехов, строительных площадок. - Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов. - Складирование выпускаемой продукции в блоки согласно схеме упаковки. - Выполнение уборки рабочего места; - Другие обязанности по распоряжению директора организации.

- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве. - Очищение территории, дорог, подъездов. - Уборка цехов, строительных площадок. - Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов. - Складирование выпускаемой продукции в блоки согласно схеме упаковки. - Выполнение уборки рабочего места; - Другие обязанности по распоряжению директора организации.

Осуществляет уборку (удаляет пыль, подметает, пылесосит и моет полы, стены, оконные рамы и стекла): - осуществлять уборку (удаляет пыль, подметает, пылесосит и моет полы, стены, моет и протирает: подоконники, оконные рамы и стекла, лестничные поручни): - кабинетов, служебных помещений, коридора, лестницы, туалета, расположенных; - библиотечного и актового залов; - холла, расположенного возле актового зала; - вестибюля 1 этажа учреждения, кабинеты: директора, заместителя директора по общим вопросам, приемной; - чистить и дезинфицировать унитаз и раковину, расположенные; - осуществлять очистку урн от бумаги и другого мусора, относит его в установленное место; Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Выполнять другие виды работ по поручению заведующего хозяйством. 1.4. Соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Выполняет другие виды работ по поручению заведующего хозяйством

1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве. 2. Очищение территории, дорог, подъездов. 3. Уборка цехов, строительных площадок. 4. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов. 5. Складирование выпускаемой продукции в блоки согласно схеме упаковки. 6. Выполнение уборки рабочего места; 7. Другие обязанности по распоряжению директора организации.

Учитель математики назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления требований к стажу работы. Учитель математики подчиняется непосредственно директору школы. Учитель математики, работающий по ФГОС (ФКГОС), должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; требования ФГОС (ФКГОС), Примерной основной образовательной программы основного и среднего общего образования и ООП ООО и СОО образовательной организации, рекомендации по их реализации в образовательной организации; методику преподавания предметов и воспитательной работы на ступени основного и среднего общего образования; программы и учебники по преподаваемым предметам; требования к оснащению и оборудованию учебного кабинета; средства обучения и их дидактические возможности;

Требования:

• Преподавание математики
• Преподавание математики

В соответствии с возрастными интересами учащихся общеобразовательного учреждения и требованиями жизни, организует их коллективно-творческую деятельность, всячески способствует обновлению содержания и форм деятельности детских общественных организаций и объединений; Самостоятельно планирует свою деятельность по согласованию с заместителем директора по воспитательной работе в школе, ведёт в установленном порядке необходимую документацию; Участвует в работе педагогических, методических советов, а также других формах методической работы и т.п.

Осуществлять обучение и воспитание учащихся с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики преподаваемого предмета и требований ФГОС. Обеспечивать уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта. Способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательной программы. Планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой общеобразовательного учреждения. Разрабатывать рабочую программу по предмету на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивать её выполнение. Организовывать самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализовывать проблемное обучение, осуществлять связь обучения по предмету с практикой, обсуждать с учащимися актуальные события современности. Вести учебную документацию, осуществлять текущий контроль успеваемости и посещаемости учащихся на уроках, выставлять текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдавать администрации школы необходимые отчётные данные. Заменять уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации. Выполнять Устав школы, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования должностной инструкции, Трудовой договор, а также локальные акты учреждения, приказы директора школы. Соблюдать права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ Об образовании и Конвенции о правах ребёнка, этические нормы поведения, быть примером для учащихся и воспитанников.

Контролировать состояние безопасности при осуществлении пропускногорежима в образовательной организации; Нести ответственность за сохранность ключей; Не допускать въезд посторонних машин на территорию; Докладывать директору при обнаружении признаков порчиимущества, рисунков и надписей на стенах охраняемых помещений,при обнаружении предметов неизвестного происхождения; По окончании рабочей смены вахтер обязан доложить сторожу осостоянии охраняемого объекта: освещение, целостность окон, замков,запасных выходов, отсутствие возгораний и затоплений и т.д.

Должностные обязанности преподавателя гитары: Обучение в соответствии с государственными стандартами. Организация и контроль самостоятельной работы. Применение эффективных методов и технологий. Формирование профессиональных умений и навыков. Участие в разработке планов и программ, проведение занятий. Ответственность за реализацию образовательных программ. Расширение кругозора и развитие художественного вкуса. Обеспечение качества подготовки выпускников. Поддержание дисциплины и режима посещения. Составление расписания при переносе занятий. Соблюдение этических норм и морально-психологического климата. Выполнение поручений директора. Соблюдение режима работы и трудовой дисциплины.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Целеустремленность
• Воспитание обучающихся
• Доброта, гуманность
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание преподаваемого предмета
• Разработка программно-методического обеспечения
• Знание рабочей программы
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Преподавание музыки
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Целеустремленность
• Воспитание обучающихся
• Доброта, гуманность
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Знание преподаваемого предмета
• Разработка программно-методического обеспечения
• Знание рабочей программы
• Знание нормативных документов по образованию
• Преподавание музыки

- разрабатывать и проводить мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контролировать их выполнение; - анализировать причины возникновения дорожно-транспортных происшествий и нарушений Правил дорожного движения, совершенных водителями, в установленном порядке готовить ежемесячно отчеты о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению; - осуществлять сверку данных о дорожно-транспортных происшествиях и нарушениях, в которых участвовал водитель учреждения, с данными Государственной инспекцией по безопасности дорожного движения УМВД России по Смоленской области; - организовывать и проводить агитационно-массовую работу по безопасности дорожного движения а коллективе, организовывать и контролировать работу водителей; - информировать водительский состав, директора учреждения, о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий; - допускать водителей к управлению только теми категориями транспортных средств, право управления которыми предоставлено в соответствии с водительскими удостоверениями.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договорных обязательств, касающихся деятельности филиала; участвовать в руководстве филиалом, а при отсутствии заместителя директора - лесничего осуществлять руководство филиалом; организовывать проверку соответствия декларируемых мероприятий, проводимых лесопользователями, согласно проектам освоения лесов; формировать лесные участки и обеспечивать подготовку документации для их продажи лесных насаждений для государственных, муниципальных нужд и собственных нужд граждан; заключать в установленном порядке договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд населения; участвовать в организации работы по лесовосстановлению, уходу за лесами, санитарной и пожарной безопасности в лесах; распространять среди населения и в СМИ информацию о значении леса в жизни человека, его влиянии на окружающую среду, используя средства массовой информации; обеспечивать ведение базы данных исходной информации о лесном плане, лесохозяйственном регламенте лесничества, сбор данных для государственного лесного реестра, ведение отраслевой статистической отчетности.

Готовить блюда по стандартам компании; Вежливо и дружелюбно общаться с гостями на кассе; Выдавать заказы; Поддерживать чистоту в ресторане.

Стабильная работа с ЗП от 36 000 до 52 000 рублей; график работы на твой выбор - 5/2; 2/2; 4/3 и т.д. (а так же возможность выходить на дополнительные смены и зарабатывать больше ); работа в удобном для тебя месте возле дома или учебы; Работа в KFC отличный старт для карьеры ! Ты можешь пройти обучение и стать тренером, тренером и даже директором!; Мы оформим тебя в штат компании с первого дня, а это значит, что ты всегда получишь свою заработную плату, сможешь пойти в оплачиваемый отпуск и будешь иметь все социальные гарантии! Мы оформим для тебя медицинскую книжку за счет компании; При трудоустройстве получишь бесплатную униформу!

Готовить блюда по стандартам компании; Вежливо и дружелюбно общаться с гостями на кассе; Выдавать заказы; Поддерживать чистоту в ресторане.

Стабильная работа с ЗП от 36 000 до 52 000 рублей; график работы на твой выбор - 5/2; 2/2; 4/3 и т.д. (а так же возможность выходить на дополнительные смены и зарабатывать больше ); работа в удобном для тебя месте возле дома или учебы; Работа в KFC отличный старт для карьеры ! Ты можешь пройти обучение и стать тренером, тренером и даже директором!; Мы оформим тебя в штат компании с первого дня, а это значит, что ты всегда получишь свою заработную плату, сможешь пойти в оплачиваемый отпуск и будешь иметь все социальные гарантии! Мы оформим для тебя медицинскую книжку за счет компании; При трудоустройстве получишь бесплатную униформу!

Готовить блюда по стандартам компании; Вежливо и дружелюбно общаться с гостями на кассе; Выдавать заказы; Поддерживать чистоту в ресторане.

Стабильная работа с ЗП от 36 000 до 52 000 рублей; график работы на твой выбор - 5/2; 2/2; 4/3 и т.д. (а так же возможность выходить на дополнительные смены и зарабатывать больше ); работа в удобном для тебя месте возле дома или учебы; Работа в KFC отличный старт для карьеры ! Ты можешь пройти обучение и стать тренером, тренером и даже директором!; Мы оформим тебя в штат компании с первого дня, а это значит, что ты всегда получишь свою заработную плату, сможешь пойти в оплачиваемый отпуск и будешь иметь все социальные гарантии! Мы оформим для тебя медицинскую книжку за счет компании; При трудоустройстве получишь бесплатную униформу!

Условия: награды за стаж, премии конкурентная, белая зарплата на карту любого банка оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь бесплатные медосмотры и медкнижка дополнительная премия за квалификацию корпоративные скидки и программы получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. бонусы и скидки от партнёров бесплатное обучение новой профессии быстрый карьерный рост: год – и ты директор отдых в санаториях бесплатная форма новогодние подарки для детей а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Задачи: изготовление полуфабрикатов и готовых блюд согласно плану-меню и графику выпуска готовой продукции соблюдение технологий и стандартов работы производственного цеха участие в дезинфекции технологического оборудования, производственных цехов Требования: образование средне-специальное рассматриваем кандидатов без опыта (предоставляется обучение технологиям работы)

Условия: награды за стаж, премии дополнительные премии за продажи с касс до 5000 р конкурентная, белая зарплата на карту любого банка оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь бесплатные медосмотры и медкнижка дополнительная премия за квалификацию корпоративные скидки и программы получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. бонусы и скидки от партнёров бесплатное обучение новой профессии быстрый карьерный рост: год – и ты директор отдых в санаториях бесплатная форма надбавка за питание новогодние подарки для детей а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Задачи: выкладывать товар в соответствии со стандартами контролировать сроки годности и качества продукции устанавливать и актуализировать ценники консультировать покупателей Требования: опыт работы не обязателен - вместе расти и развиваться интереснее!

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, График работы 5 на 2, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Быстрый карьерный рост: год – и ты директор, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Организация эффективной работы сектора, Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену, Координация и контроль деятельности персонала сектора, Организация обучения персонала, Проведение инвентаризации. Требования: Образование не ниже полного среднего Уверенный уровень владения ПК и офисными программами, Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев, Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Условия: награды за стаж, премии конкурентная, белая зарплата на карту любого банка оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь бесплатные медосмотры и медкнижка дополнительная премия за квалификацию корпоративные скидки и программы получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. бонусы и скидки от партнёров бесплатное обучение новой профессии быстрый карьерный рост: год – и ты директор отдых в санаториях бесплатная форма новогодние подарки для детей а ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Задачи: изготовление полуфабрикатов и готовых блюд согласно плану-меню и графику выпуска готовой продукции подготовка сырья и ингредиентов для производства. соблюдение технологий и стандартов работы производственного цеха участие в инвентаризации участие в дезинфекции технологического оборудования, производственных цехов Требования: образование средне-специальное рассматриваем соискателей без опыта работы - предоставляется обучение с нуля

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, Сменный график работы, возможна подработка, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Дополнительная компенсация за питание Дополнительная премия за квалификацию, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Быстрый карьерный рост: год – и ты директор, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Обеспечение эффективной работы расчетно-кассового узла, Контроль соблюдения стандартов кассирами, Контроль финансовой дисциплины сотрудников в магазине, Осуществление документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами магазина, Контроль работоспособности оборудования на кассах Требования: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам - не важно, какое образование и опыт, мы всему научим Уверенный уровень владения ПК и офисными программами

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, Сменный график работы, возможна подработка, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Дополнительная компенсация за питание Дополнительная премия за квалификацию, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Быстрый карьерный рост: год – и ты директор, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Обеспечение эффективной работы расчетно-кассового узла, Контроль соблюдения стандартов кассирами, Контроль финансовой дисциплины сотрудников в магазине, Осуществление документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами магазина, Контроль работоспособности оборудования на кассах Требования: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам - не важно, какое образование и опыт, мы всему научим Уверенный уровень владения ПК и офисными программами

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 42000 – 50400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41000 – 49000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 42000 – 50400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Прием и первичная обработка входящих документов предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и не регистрируемые подготовка входящих документов для рассмотрения директором школы регистрация входящих документов организация доставки документов исполнителям; ведение базы данных документов общеобразовательного учреждения ведение информационно-справочной работы; обработка и отправка исходящих документов организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства контроль исполнения документов в общеобразовательном учреждении. В рамках трудовой функции организации текущего хранения документов разработка номенклатуры дел общеобразовательного учреждения проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего храненияформулирование заголовков дел и определение сроков их хранения формирование дел контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела. В рамках трудовой функции организации обработки дел для последующего хранения: проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению составление внутренней описи дел для особо ценных документов школы-интерната оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения передача дел в архив общеобразовательного учреждения, и т.д.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 41200 – 49400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 34800 – 41700 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар