Вакансии Руководитель Республика Тыва

Осуществлять реализацию основной общеобразовательной программы дошкольногообразования и адаптированной основной образовательной программы для детей. Организует коррекционное развивающее сопровождение детей с ОВЗ в соответствии сзаконодательством и локальными актами учреждения. Ведет необходимую документацию в соответствии с требованиями законодательства. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организациимузыкальной деятельности. Координирует работу педагогического персонала и родителей (законных представителей)по вопросам музыкального воспитания детей.

Требования:

• Проведение развивающих занятий
• Воспитание обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Организация досуга детей
• Общение с детьми
• Анализ эффективности учебных занятий и подходов
• Работа с детьми
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание методик раннего развития
• Проведение развивающих занятий
• Воспитание обучающихся
• Реализация образовательной программы
• Организация досуга детей
• Общение с детьми
• Анализ эффективности учебных занятий и подходов
• Работа с детьми
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание методик раннего развития

Планирование и проведение учебных занятий, направленных на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений.

Требования:

• Музыкальное воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей
• Музыкальное воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей

Разработка и обновление основных программ профессионального обучения и(или) рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) основных программ профессионального обучения, обеспечивающих практическую подготовку, и(или) программ практики, обеспечивающей освоение квалификации рабочего, служащего, основных профессиональных образовательных программ Разработка и обновление учебно-методического обеспечения профессионального обучения и(или) программ учебной и производственной практики (практического обучения) Планирование занятий и(или) учебной практики (практического обучения): разработка и обновление планов, технологических карт, сценариев занятий по освоению профессии рабочего, должности служащего Ведение документации, обеспечивающей учебно-производственный процесс

Разработка и реализация художественной концепции организации. Определяет основные идеи, цели и направления творческой работы, формирует общую художественную визию. Формирование репертуарной политики. Отбирает произведения, спектакли или выставки, которые соответствуют художественной концепции и интересам аудитории. Руководство творческим процессом. Координирует работу режиссёров, художников, композиторов, актёров и других творческих специалистов, организует репетиции, контролирует качество постановок. Обеспечение художественного качества репертуара. Определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении. Развитие творческого коллектива. Направляет работу персонала, создаёт условия для профессионального роста и самореализации

Согласно должностной инструкции.

Согласно должностной инструкции

Развитие музыкальных способностей

Должен знать основы дошкольной педагогики;педагогические закономерности организации образовательной деятельности; общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте; преподаваемый предмет Музыка в пределах требований ФГОС ДО иосновной образовательной программой дошкольного образования; основы методики преподавания музыки, основные принципы деятельностного подхода, виды и приемы современных педагогическихтехнологий; пути достижения образовательных результатов и способы оценкирезультатов обучения; специфику дошкольного образования и особенности организациимузыкальной деятельности с детьми в детском саду;основы вокального и хорового искусств, основы дирижирования;элементарную теорию музыки, сольфеджио, гармонии и полифонии;индивидуальные и возрастные особенности развития воспитанников, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей;

Требования:

• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности

регламентирует руководство работой подразделения, планирование деятельности, организацию профилактики неблагополучия, оказание помощи семьям и детям в трудной жизненной ситуации

- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка тепловых сетей. - Организует оперативное управление объектами сетей с диспетчерских пунктов района. - Обеспечивает выполнение запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей, расчистку линий (трасс), наладку, испытания и другие работы по поддержанию эксплуатационной готовности и диагностике технического состояния оборудования, зданий и сооружений, охране объектов сетей района от несанкционированного воздействия

1. Работа с корреспонденцией и информацией приём и первичная обработка входящей корреспонденции (бумажной и электронной); регистрация и систематизация писем, запросов, обращений; направление документов в соответствующие подразделения или исполнителям; подготовка исходящих писем и ответов по поручению руководства; ведение деловой переписки; передача и приём информации по телефону, электронной почте, мессенджерам; фильтрация обращений и перенаправление звонков нужным сотрудникам. 2. Документооборот и делопроизводство создание, оформление и редактирование служебных записок, протоколов, справок, отчётов и других документов; проверка правильности оформления проектов документов перед подачей на подпись руководителю; формирование дел согласно утверждённой номенклатуре; обеспечение сохранности документов; своевременная сдача дел в архив; копирование и сканирование документов. 3. Организация встреч, совещаний и мероприятий планирование и согласование дат, времени и места проведения; оповещение участников о повестке дня, времени и месте встречи; подготовка необходимых материалов и раздаточных комплектов; организация технического обеспечения (оборудование, связь, онлайн‑платформы); ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. 4. Поддержка работы руководителя ведение рабочего календаря и расписания руководителя; напоминание о запланированных встречах, мероприятиях, сроках исполнения поручений; контроль исполнения приказов, распоряжений и поручений руководителя; сбор и предоставление справочной и аналитической информации по запросу; бронирование билетов и гостиниц для командировок; организация деловых поездок и встреч. 5. Приём посетителей и коммуникация организация приёма посетителей; консультирование посетителей и сотрудников по общим вопросам; содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений работников.

Требования:

• Секретарский функционал
• Секретарский функционал

Контроль соблюдения требований охраны труда . Специалист проводит плановые и внеплановые проверки, проверяет, например: своевременность и регулярность проведения инструктажей по охране труда; проведение медицинских осмотров работников с периодичностью, прописанной в нормативно-правовых актах; соответствие реальных условий труда в организации требованиям, прописанным в нормативно-правовых актах; безопасность условий труда на каждом рабочем месте; наличие у сотрудников полагающихся им средств индивидуальной защиты. Организация обучения работников по охране труда. Специалист проводит вводные, первичные, целевые, повторные и внеплановые инструктажи. Подготовка методической помощи для руководителя предприятия и руководителей департаментов по вопросам, касающимся охраны труда. Донесение до каждого работника актуальной и полной информации о профессиональных рисках и об условиях охраны труда на его рабочем месте. Анализ причин травматизма, чрезвычайных происшествий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Организация проведения регулярных медицинских осмотров работников и, при необходимости (в зависимости от сферы деятельности предприятия), психиатрических освидетельствований. Подготовка и сдача руководителю отчётности по охране труда. Участие в работе комитета по охране труда, а также комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по специальной оценке условий труда и по проверке знаний норм охраны труда работниками организации.

1. Продает товары покупателям, отвечает на вопросы покупателей о назначении, свойствах, качестве, конструктивных особенностях товаров, правилах ухода за ними, ценах. 2. Выполняет кассовые операции на контрольно-кассовой машине, принимает оплату за товары наличными деньгами и банковскими картами, подсчитывает чеки (деньги) и сдает их в установленном порядке. Сверяет суммы реализации с показаниями кассовых счетчиков. 3. Контролирует своевременность пополнения рабочего запаса товаров, их сохранность, исправность и правильную эксплуатацию торгово-технологического оборудования, чистоту и порядок на рабочем месте. 4. Оформляет внутримагазинные и оконные витрины, контролирует их состояние. 5. Размещает (выкладывает) товары по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. 6. Составляет товарные отчеты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточные акты (при передаче товаров). 7. Получает товары со склада. Уведомляет непосредственного руководителя о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости). 8. Получает и размещает упаковочный материал. 9. Убирает нереализованные товары и тару. 10. Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 11. Ведет кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. 12. Составляет кассовую отчетность. 13. Составляет описи ветхих банкнот, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка в целях замены на новые. 14. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. 15. Своевременно сообщает непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему оборудования, инвентаря, ценностей

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы Республики Тыва и иные нормативные правовые акты Республики Тыва и обеспечивать их исполнение; - исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; - исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; - соблюдать служебный распорядок; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; - не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; - беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

Заместитель главного врача по организационно-методической работе осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Организация и методическая помощь в планировании работы подразделений и контроль за их выполнением. 2.2. Анализ демографических показателей, показателей лечебно- профилактической деятельности подразделений и разработка мероприятий по повышению эффективности их работы. 2.3. Организация контроля за рациональным использованием коечного фонда больницах кожууна. 2.4. Организация контроля за эффективностью работы кадров в подразделениях учреждения. 2.5. Прием отчетов от руководителей структурных подразделений, составление сводных отчетов и аналитического обзора о состоянии и деятельности учреждения. 2.6. Контроль за достоверностью статистических отчетов и сведений, представляемых учреждениями здравоохранения. 2.7. Методическая помощь районным специалистам и систематический контроль за выполнением плана их работы. 2.8. Организация плановых выездов специалистов на медпункты, контроль за их эффективностью. 2.9. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. 2.10. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). 2.11. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. 2.12. Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации. 2.13. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. 2.14. Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы. 2.15. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. 2.16. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий. 2.17. Ознакомление руководителей структурных подразделений с приказами и инструктивно - методическими материалами по организационно- методическим вопросам здравоохранения и контроль за их выполнением. 2.18. Организация и контроль совместно с санпросвет организатором за санитарным просвещением в районе. 2.19. Связь с главными специалистами МЗ и СР РТ по организационно-методическим вопросам. В случае служебной необходимости заместитель главного врача по организационно-методической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Обеспечивает технически исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых электроустановок и электросетей учреждения. Производит монтаж новых и демонтаж старых электрических сетей, электропроводки, осветительных приборов и электрооборудования на территории парков, скверов и административных зданий. Выполняет работы по ремонту, сборке, регулировке и испытанию сложного электрооборудования, включая электродвигатели, трансформаторы, коммутационную аппаратуру (пускатели, контакторы, автоматы). Осуществляет техническое обслуживание уличного освещения: замена ламп, ремонт светильников, проверка контактов и соединений. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрооборудования согласно графику. Выявляет причины износа оборудования, принимает меры по его предупреждению и устранению. Устраняет неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку сложных схем и систем. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ. Ведет учет выполненных работ, составляет дефектные ведомости на ремонт оборудования. Участвует в проведении инвентаризации оборудования и материалов. Выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя (например, мастера или главного инженера).

управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; обеспечение сохранности имущества, находящегося в автомобиле; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов; содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная чистка салона; заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов; исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию; работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности; выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю.

Требования:

• Оформление путевой документации
• Заправка машин ГСМ
• Учет расхода ГСМ
• Перевозка людей
• Соблюдение правил охраны труда
• Техническое обслуживание и ремонт техники
• Контрольный осмотр и проверка технического состояния
• Управление автомобилем Камаз
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Контроль технического состояния автомобиля
• Прием автомобиля перед выездом
• Управление транспортным средством
• Оформление путевой документации
• Заправка машин ГСМ
• Учет расхода ГСМ
• Перевозка людей
• Соблюдение правил охраны труда
• Техническое обслуживание и ремонт техники
• Контрольный осмотр и проверка технического состояния
• Управление автомобилем Камаз
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Контроль технического состояния автомобиля
• Прием автомобиля перед выездом
• Управление транспортным средством

- Организовать и обеспечить своевременное создание и доставку количества угля для бюджетных организаций кожууна, сумонов, ГУП РТ Котельная с. Хову-Аксы, участка Тываэнерго (ТЭЦ -тепловая электростанция) необходимого для непрерывной работы ТЭЦ и отопления территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - Организовать и обеспечить своевременное создание и доставку количества горюче-смазочных материалов для АЗС (автозаправочная станция) необходимого для непрерывной работы АЗС, обслуживающей территорию Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - Организовать и обеспечить оперативный и качественный ремонт ТЭК-4, систем тепло- и водоснабжения, очистительных сооружений, других коммунальных и энергетических сетей (систем), а также линий (сетей) связи, расположенных и/или проходящих по территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. -Возглавлять и организовывать штабы по благоустройству населенных пунктов Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - Возглавлять и организовывать работу комиссии по снижению задолженности по потребленным услугам ЖКХ среди населения Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - Курировать работу администрации с. Хову-Аксы Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва в области жизнеобеспечения. - Исполнять добросовестно свои должностные обязанности. - Осуществлять в пределах своей компетенции меры по реализации, обеспечению соблюдения и защиту прав и законных интересов граждан. - Исполнять оперативно распоряжения, постановления, указания, поручения председателя администрации Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы Республики Тыва и иные нормативные правовые акты Республики Тыва и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; - соблюдать служебный распорядок; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; - не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; - беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; - представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; - сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; - соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами; - сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря сантехника более высокой квалификации. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов гайками. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьбы на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Группировка и до группировка чугунных радиаторов на месте ремонта. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя учреждения в интересах спортивной школы. Участие в работах заливки льда на катке. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов. Осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений. Монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, Устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации. Своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей. Промывка системы отопления перед началом отопительного сезона. Подключение батарей, собрание секций радиаторов. Замена, комплектование и восстановление трубопровода. Диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы. Обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.