Вакансии Руководитель Оренбургская область

Музыкальный руководитель в детском саду отвечает за музыкальное воспитание, развитие творческих способностей детей, проведение занятий (пение, танцы, игра на инструментах) и организацию праздников. Педегог планирует репертуар, создает музыкальную среду, ведет документацию, консультирует родителей и работает совместно с воспитателями, обеспечивая художественно-эстетическое развитие дошкольников

Требования:

• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание

Осуществлять развитие музыкальных способностей воспитанников. Формировать их эстетический вкус. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

вакансия музыкального руководителя 1,5 ставки

Организует работу главых специалистов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ, Уставом учреждения, приказами и распоряжениями Учреждения и Положения, в том числе: 1) выявление граждан, нуждающихся в уходе; 2) определение индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, включая: - установление уровня нуждаемости в уходе; - подготовку проекта решения о признании граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу (далее - граждане), или об отказе гражданам в социальном обслуживании; - формирование перечня и определения объема социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет долговременного ухода, а также подбор гражданам иных социальных услуг и мероприятий по социальному сопровождению; - подготовку проектов индивидуальной программы предоставления социальных услуг и дополнения к индивидуальной программе предоставления социальных услуг (далее - индивидуальная программа, дополнение к индивидуальной программе соответственно); 3) формирование базы данных о гражданах, включенных в систему долговременного ухода, обеспечение информационного обмена с медицинскими и иными организациями, поставщиками социальных услуг.

Организует работу главых специалистов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ, Уставом учреждения, приказами и распоряжениями Учреждения и Положения, в том числе: 1) выявление граждан, нуждающихся в уходе; 2) определение индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, включая: - установление уровня нуждаемости в уходе; - подготовку проекта решения о признании граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу (далее - граждане), или об отказе гражданам в социальном обслуживании; - формирование перечня и определения объема социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет долговременного ухода, а также подбор гражданам иных социальных услуг и мероприятий по социальному сопровождению; - подготовку проектов индивидуальной программы предоставления социальных услуг и дополнения к индивидуальной программе предоставления социальных услуг (далее - индивидуальная программа, дополнение к индивидуальной программе соответственно); 3) формирование базы данных о гражданах, включенных в систему долговременного ухода, обеспечение информационного обмена с медицинскими и иными организациями, поставщиками социальных услуг.

Организует работу главых специалистов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ, Уставом учреждения, приказами и распоряжениями Учреждения и Положения, в том числе: 1) выявление граждан, нуждающихся в уходе; 2) определение индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, включая: - установление уровня нуждаемости в уходе; - подготовку проекта решения о признании граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу (далее - граждане), или об отказе гражданам в социальном обслуживании; - формирование перечня и определения объема социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет долговременного ухода, а также подбор гражданам иных социальных услуг и мероприятий по социальному сопровождению; - подготовку проектов индивидуальной программы предоставления социальных услуг и дополнения к индивидуальной программе предоставления социальных услуг (далее - индивидуальная программа, дополнение к индивидуальной программе соответственно); 3) формирование базы данных о гражданах, включенных в систему долговременного ухода, обеспечение информационного обмена с медицинскими и иными организациями, поставщиками социальных услуг.

Организует работу главых специалистов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ, Уставом учреждения, приказами и распоряжениями Учреждения и Положения, в том числе: 1) выявление граждан, нуждающихся в уходе; 2) определение индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, включая: - установление уровня нуждаемости в уходе; - подготовку проекта решения о признании граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу (далее - граждане), или об отказе гражданам в социальном обслуживании; - формирование перечня и определения объема социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет долговременного ухода, а также подбор гражданам иных социальных услуг и мероприятий по социальному сопровождению; - подготовку проектов индивидуальной программы предоставления социальных услуг и дополнения к индивидуальной программе предоставления социальных услуг (далее - индивидуальная программа, дополнение к индивидуальной программе соответственно); 3) формирование базы данных о гражданах, включенных в систему долговременного ухода, обеспечение информационного обмена с медицинскими и иными организациями, поставщиками социальных услуг.

Организация музыкальных занятий, участие в массовых мероприятиях, координация работы педагогического персонала и родителей.

Требования:

• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Музыкальное воспитание
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Эстетическое развитие, воспитание
• Музыкальное воспитание
• Знание музыкальных произведений детского репертуара

Музыкальный руководитель: осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспиттаников в соответствии с программой воспитания и обучения в детском саду; работает по графику и плану, согласованному с руководителем ДОУ; организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники; участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений; участвует в подготовке педагогических советов, методичексих объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы.

Дисциплинированность

работа в должности художественного руководителя Булановского СДК филиала на 0,5 ставки (неполное рабочее время) 1.1.1 Организация работы коллективов художественной самодеятельности, посещение репетиций, знание репертуара. 1.1.2. Контролировать выездную концертную деятельность народных коллективов и прочих кружков 1.1.3.Проведение стажировок для руководителей кружков. 1.1.4.Организация концертной деятельности коллективов народного творчества. 1.1.5.Организовать работу коллективов народного творчества (взрослых и детей) и оказывать практическую помощь. 1.1.6.Осуществлять планирование работы коллективов народного творчества СДК. 1.1.7.Подбирать для коллективов и отдельных исполнителей репертуар, обеспечивать правильность его исполнения. 1.1.8.Вести работу по совершенствованию мастерства исполнителей. 1.1.9.Обеспечивать проведение спектаклей и концертных программ на высоком художественном уровне. 1.1.10.Подбирать для коллективов народного творчества квалифицированных руководителей. 1.1.11.Оказание помощи в подборе кадров. 1.1.12.Организовать учебно-просветительную работу в коллективах народного творчества (взрослых и детей) и оказывать помощь в проведении этой работы руководителям кружков. 1.1.13.Организовать изучение и обмен опытом работы коллективов народного творчества других учреждений культуры поселений, а также смотры, фестивали и их выступления в районе. 1.1.15.Организует и проводит дискотеки и вечера отдыха для молодежи в выходные и праздничные дни. 1.1.16.Обеспечивает регулярность репетиций в кружках народного творчества. 1.1.16.Участвует во всех мероприятиях клубного учреждения (СДК), в выполнении муниципального задания СДК по мероприятиям в том числе и по программе Пушкинская карта .

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Доброжелательность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Знание законодательства
• Разработка, организация мероприятий
• Работа с детьми
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Доброжелательность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Ведение документации
• Знание законодательства
• Разработка, организация мероприятий
• Работа с детьми

Проведение коллективных и индивидуальных занятий, с детьми, подростками, молодежью и людьми старшего поколения. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Обеспечивает проведение концертных программ на высоком художественном уровне. Составляет установленную отчетность. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, правила внутреннего распорядка. Оплата 0,75 ставки, ежемесячная и ежеквартальная премии

Проведение коллективных и индивидуальных занятий, с детьми, подростками, молодежью и людьми старшего поколения. Ведение работы по формированию репертуара, культурно-просветительской деятельности. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Обеспечивает проведение концертных программ на высоком художественном уровне. Составляет установленную отчетность.

Художественный руководитель должен выполнять следующие обязанности: Организует и планирует работу творческих любительских коллективов (не менее 2-3 творческих формирований) на базе филиала. Организует смотры, фестивали, выступления коллективов самодеятельности. Проводит семинары с руководителями кружков; Оказывает методическую помощь участникам художественной самодеятельности Разрабатывает и подготавливает праздничные сценарии, дискотеки, концертные программы, творческие встречи, народные гуляния, обряды, театрализованные представления, игровые программы, тематические вечера Обеспечивает музыкальный репертуар, способствующего формированию и удовлетворению потребностей как коллектива, так и населения в музыкальном искусстве; принимает участие в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках, условия и порядок которых устанавливают их организаторы; Организует работу по развитию творческих связей с другими коллективами с целью пропаганды музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; Создает необходимые условия для творческого роста участников коллектива; Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительских, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения; Разрабатывает планы совместных массовых мероприятий с работниками сельской библиотеки, образовательными учреждениями и другими организациями. Согласовывает форму, время и место проведения массовых мероприятий, смотров, концертов с директором МБУКиД Виктория МО Подольский сельсовет Красногвардейского района и Главой сельсовета.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и устава учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. Определяет готовность спектаклей и концертных программ, и принимает решения об их публичном исполнении. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара самодеятельных коллективов. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. Принимает меры по обеспечению учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения культуры. Участие в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций. Исполнение иных обязанностей, не нарушающих норм действующего законодательства. Выполнение приказов и распоряжений руководства.

Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия сельского филиала. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия сельского филиала. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

На руководителя кружка возлагаются следующие должностные обязанности: 1. Руководить работой художественного (декоративно-прикладного, музыкального, хореографического и т. д.) кружка/объединения по утвержденной директором программе. 2. Проводить занятия в области соответствующего вида творчества. 3. Проводить инструктажи по технике безопасности для участников кружка/объединения. 4. Участвовать в разработке перспективных и текущих планов/программ работы в области занятий и проведения организационно-творческих мероприятий. 5. Составлять смету расходов на приобретение расходных материалов и представлять ее на утверждение в установленном порядке. 6. Выполнять государственное задание учреждения. 7. Принимать меры по сохранности контингента занимающихся. 8. Обеспечивать художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования. 9. Проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности кружка, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т. п. 10. Участвовать в организации и проведении культурно-досуговых и спортивных мероприятий учреждения (фестивалей, смотров, конкурсов, иных культурно-массовых, общественных, социально-значимых мероприятий), в соответствии с планом, составленным по государственному заданию и поручениям учредителя (участие в мероприятиях вне рабочего графика осуществляется в соответствии с утвержденной очередностью на основании распоряжений директора учреждения). 11. Обеспечивать исполнение законов и иных нормативных правовых актов в деятельности учреждения (в том числе исполнять Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции ). Своевременно уведомлять руководителя о фактах нарушения закона. 12. Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и/или локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями).

Развивать музыкальные способности воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС дошкольного образования к преподаванию музыки. Формировать эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Координировать работу педагогического персонала и родителей по вопросам музыкального воспитания детей, определять направления их участия в развитии музыкальных способностей с учётом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников. Определять содержание музыкальных занятий с учётом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные музыкальные технологии. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия)

Характер работы - 0,5 ставки. В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Характер работы - 0,75 ставки. В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

музыкальный руководитель Осуществляет образовательную и воспитательную работу с детьми в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г. № 1155;(далее ФГОС ДО) с учетом возрастных особенностей детей.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Участвует в организации и проведении досуговых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные праздники, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивные мероприятия с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки воспитанников;Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. 2.2. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. 2.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. 2.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. 2.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение. 2.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях. 2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. 2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой. 2.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.

Обучение детей дошкольного возраста музыке.

Справка об отсутствии судимости

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

Требования:

• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Проведение музыкальных занятий
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Музыкальное воспитание
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Проведение музыкальных занятий
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Музыкальное воспитание

1. Знать разнообразный репертуар и уметь отбирать яркие фрагменты муз. произведений 2. Создавать проблемную ситуацию уже при восприятии музыки, находить интересные для сравнения музыкальные пьесы, фрагменты 3. Использовать игровые методические приёмы, творческие задания, различные варианты занятий

Культорганизатор должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Культорганизатор должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

культурно-досуговая деятельность

Оцифровка материала, синхронизация видео-, аудиофайлов Предварительная сборка сцен по сценарию

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Инициативность
• Доброжелательность
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Креативность
• Организация, координация деятельности, работ
• Доброжелательность к детям
• Работа с детьми
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Отношение к другим людям, к Обществу
• Организация досуга детей
• Охрана труда, техника безопасности, соблюдение санитарных норм и правил
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Инициативность
• Доброжелательность
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Креативность
• Организация, координация деятельности, работ
• Доброжелательность к детям
• Работа с детьми
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Отношение к другим людям, к Обществу
• Организация досуга детей
• Охрана труда, техника безопасности, соблюдение санитарных норм и правил

музыкальное образование детей дошкольного возраста

обеспечение выполнения программы музыкального образования и эстетического развития детей с учётом специфики возраста воспитанников;

Требования:

• Работа с детьми
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Работа с детьми
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)

Реализация образовательной программы,определение содержания музыкальных занятий,участие в организации и проведении массовых мероприятий и др.

Требования:

• Знание форм, методов и средств обучения
• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Разработка образовательной программы
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Координация работы педагогического персонала
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Определение содержания музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Знание форм, методов и средств обучения
• Развитие музыкальных способностей
• Проведение музыкальных занятий
• Разработка образовательной программы
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Координация работы педагогического персонала
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Определение содержания музыкальных занятий
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Знание музыкальных произведений детского репертуара

Осуществляет трудовую деятельность в соответствии с должностными инструкциями.

согласно должностной инструкции

Требования:

• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Внешний документооборот, работа с корреспонденцией, переписка
• Анализ информации
• Проведение инвентаризаций
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Внешний документооборот, работа с корреспонденцией, переписка
• Анализ информации
• Проведение инвентаризаций

Развитие музыкальных способностей детей, организация праздников, развлечений, досугов. Владение музыкальными инструментом.

Занятия с детьми по обучению песням, танцам, проведение развлечений, праздников, утренников в детском саду.

Требования:

• Развитие музыкальных способностей
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение музыкальных занятий
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Развитие музыкальных способностей
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение музыкальных занятий
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Знание музыкальных произведений детского репертуара

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Осуществлять развитие музыкальных способностей воспитанников. Формировать эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разые виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной програмы ДОУ. Участвовать в организации игровой деятельности, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр.

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников в соотвествиии с программой детского сада с учетом ФГОС ДО, ФОП ДО Охрана здоровьявоспитанников, сохранение и развитие индивидуальности.

Требования:

• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте

Принимать участие в работе творческих групп дошкольного образовательного учреждения..Устанавливать деловые контакты со сторонними образовательными организациями, организациямидополнительного образования (музыкальной школой искусств и др.).Вносить свои предложения администрации ДОУ по улучшению образовательного и воспитательногопроцесса, а также в процессе разработки воспитательно-образовательной программы и годового плана дошкольногообразовательного учреждения;.Свободно выбирать и использовать программы и технологии, методики обучения и воспитания, учебныепособия и материалы, соответствующие воспитательно-образовательной программе, утверждённой дошкольнымобразовательным учреждением..Обобщать и представлять свой опыт педагогической работы на педагогических советах, методическихобъединениях, родительских собраниях, отчётных итоговых мероприятиях и в печатных изданиях специализированнойт направленности.Знакомиться с проектами решений заведующего детским садом, которые касаются его непосредственнойдеятельности.

Организация музыкальной деятельности воспитанников в рамках реализации образовательных программ дошкольного образования, участие в проектировании образовательной программы в части музыкального воспитания, организация музыкальных занятий с учётом индивидуальных и возрастных особенностей детей (включая детей с ОВЗ), применение форм и методов развития музыкальных способностей детей, ведение педагогической документации, обеспечение безопасности детей во время занятий.

Требования:

• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение музыкальных занятий
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Участвовать в педагогических советах
• Реализация образовательной программы
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение музыкальных занятий
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Участвовать в педагогических советах
• Реализация образовательной программы

Развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого -физиологических особенностей,специфики предмета и требований ФГОС ДО,разработка образовательной программы,проведение работы среди воспитателей по музыкальному воспитанию

Требования:

• Владение ПК

Осуществляет работу в соответствии с должностными обязанностями.

Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность

Осуществляет развитие музыальных способностей, творческой деятеьности воспитанников Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками

Требования:

• владение музыкальным инструментом

опыт работы в творческой деятельности; отсутствие судимости и медицинских противопоказаний; умение работать со звуковым оборудованием; владение музыкальным инструментом

Осуществление развития музыкальных способностей воспитанников, организация и проведение массовых мероприятий, организация и проведение занятий, игровой деятельности, обучение исполнительским навыкам и умениям играть на детских музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться., проведение консультаций с педагогами и родителями по вопросам музыкального развития.

Проведения занятий по музыки, организация и проведение утренников.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Внимательность
• Пунктуальность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Ответственность , добросовестность
• Внимательность
• Пунктуальность
• Выносливость, высокая работоспособность

согласно должностной инструкции

Проведение занятий с детьми дошкольного возраста. Проведение музыкальных развлечений и праздников. Индивидуальная работа с детьми. Подготовка и проведение музыкальных конкурсов. Ведение кружковой деятельности

согласно должностным обязанностям

Организация утренников, праздничных мероприятий, круглых столов.

Осуществляет работу в соответствии с должностной инструкцией

Выполнение работ согласно должностной инструкции и трудового договора

Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях.Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективную команду, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для стабильного выполнения бизнес-показателей офиса. Первый этап отбора на эту вакансию общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности организовывать эффективные продажи продуктов и услуг Сбера внедрять стандарты работы отделения руководить командой отделения консультировать клиентов по банковским вопросам осуществлять операции по обслуживанию физических лиц и кредитованию клиентов. Требования опыт работы в Сбере от 2 лет опыт работы в должности РО, ЗРО, СКМ, СМРК от года непрерывный опыт в одном ВСП не менее полугода оценки по 5+ не ниже СС готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). Условия программа адаптации и помощь руководителя на старте работа с широкой линейкой продуктов и услуг Сбера возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать стратегии работы команды отделения амбициозные задачи и вызовы возможности профессионального развития и карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Разработка и согласование параметров проработки инициатив в рамках операционной деятельности с заказчиком и в Обществе. Управление объёмом, качеством, сроками, бюджетом, рисками, командой, коммуникациями и заинтересованными сторонами. Постановка задач членам команды и контроль их выполнения. Планирование и управление ресурсами активности через систему 1С СРП, своевременное формирование ресурсных планов. Контроль списания трудозатрат в СУТЗ согласно разработанному ТКП. Эскалация проблем на уровень руководства.

Руководит работой преподавателей физкультуры. Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения, за проведением профессионально-прикладной физической подготовки. Организует проведение медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке. Обеспечивает организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время В установленном порядке заключает договоры со службами муниципального образования, и иными контрагентами, отвечает за качество выполнение заключенных договоров; Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку. Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением безопасности при проведении учебных занятий, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования. Составляет отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Осуществляет связь с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими). Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

Требования:

• Обучение обучающихся
• Разработка программно-методического обеспечения
• Организация досуга детей
• Сотрудничество с другими учителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль в обучении
• Воспитание обучающихся
• Знание преподаваемого предмета
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание педагогики
• Обучение обучающихся
• Разработка программно-методического обеспечения
• Взаимодействие с родителями
• Организация досуга детей
• Сотрудничество с другими учителями
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль в обучении
• Воспитание обучающихся
• Знание преподаваемого предмета
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание педагогики

организует работу клубного формирования; проводит набор участников; разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации; составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведёт журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию; организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы; проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования; обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях культурно-досуговой организации; готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах; обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования; разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования; обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Требования:

• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Целеустремленность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Саморазвитие, обучаемость
• Целеустремленность

организует работу клубного формирования; проводит набор участников; разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации; составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведёт журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию; организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы; проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования; обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях культурно-досуговой организации; готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах; обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования; разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования; обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Требования:

• Целеустремленность
• Инициативность
• Пунктуальность
• Целеустремленность
• Инициативность
• Пунктуальность

Организовать работу клубного формирования . В том числе провести набор участников, разработать положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами КДУ. Составить перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, вести журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка КДУ. Организовать занятия в формах и видах, характерных для клубного формирования, по расписанию КДУ, подобрать репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Провести творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т. п.. Обеспечить участие клубного формирования в общих программах и акциях КДУ. Подготовить участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечить необходимую численность участников клубного формирования. Разработать предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. Обеспечить художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Требования:

• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Целеустремленность
• Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка
• Целеустремленность

1.Организует работу клубного формирования: 1.1. Разрабатывает Положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами Учреждения. Ведет журнал учета посещаемости и работы клубного формирования, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. 1.2. Проводит набор участников клубного формирования в основной состав и в вспомогательные группы (спутники). Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования. Готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах и показах. 1.3. По плану Учреждения подбирает необходимый репертуар. Разрабатывает и реализует план деятельности клубного формирования с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы. 1.4. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования. 1.5. Разрабатывает и проводит мероприятия с участием коллектива. 1.6. Вовлекает участников клубного формирования в социально значимую деятельность (волонтерство, добровольчество). 1.7. Обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях Учреждения. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, фестивали, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. 1.8. Готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. 1.9. Ведет групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. 1.10. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время репетиций, мероприятий. 2.Повышает свою профессиональную квалификацию 3.Своевременно предоставляет установленную плановую и отчетную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы.

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Саморазвитие, обучаемость
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Креативность
• Инициативность
• Коммуникабельность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Дисциплинированность
• Саморазвитие, обучаемость
• Ответственность , добросовестность
• Стрессоустойчивость
• Креативность
• Инициативность
• Коммуникабельность

Врач-эндоскопист непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Основной задачей врача-эндоскописта является обеспечение своевременной и правильной диагностики, раннего выявления опухолевых.

Пунктуальность Высоко квалифицированный специалист Ответственность Дисциплинированность

Некоторые должностные обязанности руководителя клубного формирования, в том числе ансамбля казачьих песен: Организует работу клубного формирования, в том числе разрабатывает Положение о нём в соответствии с уставными задачами учреждения. 35 Проводит набор участников в клубное формирование. 35 Разрабатывает и реализует планы деятельности клубного формирования с использованием разнообразных, современных методов, форм, средств работы. 35 Ведёт журнал учёта посещаемости участников клубного формирования. 35 Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования. 35 Подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. 35 Проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т. п.. 35 Обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях учреждения. 35 Готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. 35 Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования. 35 Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования. 35 Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности потребителей, современные методы, формы, средства работы с участниками. 35 Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. 35 Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря. 35

Организует и руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью по предоставлению социальных услуг, финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует проведение мероприятий по надлежащему обеспечению жизнедеятельности и содержанию лиц, находящихся по показаниям в учреждении, с соблюдением санитарных, гигиенических и иных требований, предъявляемых нормами действующего законодательства в рассматриваемой сфере деятельности, а также мероприятий по обеспечению комплексной безопасности учреждения социального обслуживания, проживающих (пребывающих) в нем граждан и сотрудников учреждения. Планирует деятельность учреждения, разрабатывает (участвует в разработке), утверждает текущие и перспективные планы работы, определяет целевые показатели деятельности учреждения и работников. Организует, контролирует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений вышестоящих и контролирующих органов, повышению эффективности работы учреждения. Выполняет иные поручения представителя работодателя в рамках своей компетенции.

выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией. оплата 0,5 ставки, ежемесячная и ежеквартальная премии.

выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией. оплата 0,5 ставки, ежемесячная и ежеквартальная премии.

РДК "Колос" Ответственность

Проведение коллективных и индивидуальных занятий, с детьми, подростками, молодежью и людьми старшего поколения. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных исполнителей репертуар, обеспечивает правильность его исполнения и ведет работу по совершенствованию мастерства исполнения. Обеспечивает проведение концертных программ на высоком художественном уровне.

1.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.2.Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.

культурно-досуговая деятельность

Специалист по ведению охотничьего хозяйства. Он осуществляет деятельность по отлову и расселению промысловых животных, определяет размер популяций на вверенном участке, разрабатывает комплекс мер по профилактике браконьерства.

Ведение документации.Разработка и внедрение новых видов продукции, контроль качества производимой продукции. Координация работы смен.

Обязанности: Управление комплексными продажами ключевым клиентам; Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Формирование, обучение и развитие команды Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ Требования: Опыт работы в продажах Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Опыт ведения переговоров Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Будет являться вашим преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов) -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

согласно должностной инструкции

Требования:

• Разработка программного обеспечения
• Разработка программного обеспечения

отвечает за состав коллектива (набор, подготовка, обучение, постановка хореографических номеров), организацию и проведение мероприятий

01.10.2024

Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, концертов.

организация культурно- просветительской работы населения

Роковдоство аппаратом главы администирации муниципального района

Требования:

• Участие/разработка документов правового характера
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Правовая экспертиза
• Представление интересов
• Знание правил делового общения и этикета
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание нормативных документов
• Участие/разработка документов правового характера
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Правовая экспертиза
• Представление интересов
• Знание правил делового общения и этикета
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание нормативных документов

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности СДК с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности СДК. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Ведет учет рабочего времени сотрудников СДК и предоставляет табель рабочего времени.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия СК. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности СК с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности СК. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Осуществляет контроль и сохранность имущества СК.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия СК. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности СК с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности СК. Осуществляет контроль и сохранность имущества СК.

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности СДК с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности СДК. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением. Ведет учет рабочего времени сотрудников СДК и предоставляет табель рабочего времени.

Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения по курируемым направлениям деятельности, руководит организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, находящихся в его ведении, принимает меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы, рационального использования материальных и технических ресурсов. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

Зам.Директора по УВР. Знание основ работы с компьютером. Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в команде, пунктуальность

Участие в разработке локальных документов компании. Например, подготовка Положения о персональных данных и поддержание локального документа в актуальном состоянии, составление трудового регламента с учётом изменений ТК РФ. Договорная работа . Составление договоров на оказание услуг с контрагентами, анализ договоров с поставщиками на соответствие интересам компании, составление протоколов разногласий к договорам. Претензионная работа . Разработка и направление претензии поставщику о ненадлежащем качестве товара с требованием замены или возврата денежных средств, составление ответа на претензию клиента о нарушении сроков выполненных работ. Подготовка исковых заявлений и других юридических документов. Правовой консультант в организации. Разъяснение сотрудникам и руководству положений законодательства, дача правовых заключений по различным вопросам хозяйственной деятельности. Профилактическая работа . Выявление потенциальных правовых рисков, разработка мер по их минимизации, проведение работы по предупреждению правонарушений в организации.

Требования:

• Проведение переговоров и деловых встреч
• Знание законодательства
• Знание стандартов
• Представление интересов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Знание трудового законодательства
• Подготовка, составление и оформление договоров, контрактов, соглашений
• Знание правил охраны труда
• Знание нормативных документов
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Претензионная, рекламационная работа
• Договорная работа, работа с договорами
• Знание правил делового общения и этикета
• Навык работы с оргтехникой
• Юридическое сопровождение
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Подготовка правовых/юридических заключений
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Внешний документооборот, работа с корреспонденцией, переписка
• Участие/разработка документов правового характера
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Знание гражданского законодательства
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Знание методических материалов, инструкций
• Правовая экспертиза
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Взаимодействие с нотариусами
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание процессуального законодательства
• Обеспечение и контроль соблюдения законодательных и нормативных актов
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание административного законодательства
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Знание законодательства
• Знание стандартов
• Представление интересов
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Знание трудового законодательства
• Подготовка, составление и оформление договоров, контрактов, соглашений
• Знание правил охраны труда
• Знание нормативных документов
• Знания в области делопроизводства и документооборота
• Знание Трудового кодекса (ТК)
• Претензионная, рекламационная работа
• Договорная работа, работа с договорами
• Знание правил делового общения и этикета
• Навык работы с оргтехникой
• Юридическое сопровождение
• Взаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондами
• Подготовка правовых/юридических заключений
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Внешний документооборот, работа с корреспонденцией, переписка
• Участие/разработка документов правового характера
• Подготовка, составление процессуальных документов
• Знание гражданского законодательства
• Знание Гражданского кодекса (ГК)
• Знание методических материалов, инструкций
• Правовая экспертиза
• Знание правил, стандартов деловой переписки
• Взаимодействие с нотариусами
• Знание договорного права и договорного законодательства
• Знания основ договорной работы
• Знание процессуального законодательства
• Обеспечение и контроль соблюдения законодательных и нормативных актов
• Знание руководящих документов (РД)
• Знание административного законодательства

Обязанности: Составлять план подготовки Объектов к зимнему периоду, составляеть акт общего технического осмотра зданий и сооружений при подготовке к отопительному сезону; Осуществлять ревизию и подготовку к работе всех инженерных систем Объектов; Осуществлять подготовку и проводить работы с составлением акта гидравлических испытаний; Осуществлять эксплуатацию систем автоматического управления и диспетчеризации инженерного оборудования, систем противопожарной защиты, лифтового хозяйства на объектах Общества; Осуществлять контроль за обеспечением требований СанПиН при эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования со стороны ответственного подразделения; Организовывать и осуществлять техническое руководство и технический надзор за выполнением работ при проведении ремонтов; Готовить к подписанию и техническому сопровождению договоры на поставку работ, услуг, ресурсов, связанные с содержанием и эксплуатацией объектов; Заполняеть модули информационных систем Общества; Осуществлять безопасную эксплуатацию теплопотребляющих установок и тепловых сетей; Осуществлять прием заявок, вести учет работ по заявкам, служебным запискам, авариям, отказам и неисправностям, с записью в оперативный журнал; Взаимодействуовать по оперативным вопросам, которые связаны с получением и потреблением энергоресурсов с представителями поставщиков услуг, инспекторами; Планировать выполнение мероприятия по содержанию в исправном состоянии лифтового и грузоподъемного оборудования в зоне ответственности; Организовывать техническое взаимодействие с подрядными организациями при оформлении/заключении договоров на ремонт и техническое обслуживание лифтового оборудования; Подготовка к подписанию проектов договоров на ремонт, техническое обслуживание и ежегодное техническое освидетельствование лифтового оборудования. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в сфере эксплуатации инженерных систем: Уверенный пользователь ПК. Условия: Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов; График работы с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день; Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Должностные работы осуществляет в соответствии должностной инструкцией.

осуществляет общее непосредственное руководство деятельностью отдела, определяет перечень и очередность решения задач, распределяет обязанности между специалистами отдела и осуществляет методическое руководство их деятельностью; представляет интересы администрации муниципального района в вышестоящих организациях в пределах своей компетенции по распоряжению главы администрации; 27) ответственен за разработку прогнозных вариантов комплексного социально- экономического развития района на текущий год и на долговременный период; обеспечивает комплексный анализ состояния и тенденции развития экономики района, состояния и динамики денежных доходов и расходов, уровня жизни населения; обеспечивает участие в разработке и реализации мер по обеспечению экономической безопасности, защите экономических интересов муниципального района. осуществляет выполнение полного комплекса работ по осуществлению закупочной деятельности в Единой информационной системе (ЕИС) и в Региональной информационной системе в сфере закупок Оренбургской области; обеспечение проведения политики государственной поддержки предпринимательской деятельности, анализа состояния и развития малого и среднего предпринимательства района; обеспечение координации деятельности всех расположенных на территории района предприятий и организаций торговли и общественного питания всех форм собственности по разработке и проведению мер в области торговли и общественного питания; обеспечение реализации в пределах своей компетенции защиты прав потребителей; обеспечение координации деятельности по организации розничных рынков, согласованию и выдаче разрешений на право их организации; обеспечение реализации полномочий администрации по формированию и размещению муниципального заказа

Требования:

• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Знание нормативных документов
• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Знание нормативных документов

Непосредственно обеспечивает исполнение полномочий исполнительно распорядительного органа муниципального образования - администрации района по решению вопросов местного значения и осуществления полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области в сфере: - организации взаимодействия с органами местного самоуправления; - работы с обращениями граждан, организации личного приема и встреч главы района с населением; - реализации законодательства о муниципальной службе и кадровой политике; - планирования работы администрации района; - материально-технического и финансового обеспечения деятельности администрации района; - развития информационных и коммуникационных технологий, информатизации, защиты информации в администрации района и органах местного самоуправления.

водитель руководителя

Разработка программ по психолого-педагогическому направлению, включая программы развития универсальных учебных действий, воспитания и социализации обучающихся, коррекционные программы. Отслеживание поведения учащихся и выявление причин возможных проблем. Заполнение документов и внесение сведений в базы данных учреждения в соответствии с профилем своей деятельности. Взаимодействие с учащимися в рамках проведения исследований, а также с другими сотрудниками учреждения и родителями учащихся. Участие в составлении образовательных планов учреждения. Оказание психологической поддержки коллегам и учащимся. Проведение консультационных мероприятий с учащимися по проблемам их развития. Консультирование руководства учреждения, коллег, родителей по вопросам педагогической деятельности и её психологической составляющей. Составление профессиональных заключений по документам, затрагивающим психолого-педагогическую сторону деятельности учреждения. Мониторинг результатов применения психолого-педагогических методов при работе с учащимися. Определение отклонений у отдельных учащихся в сфере психологии и обучения, а также разработка мер по коррекции данных нарушений. Проведение психодиагностических мероприятий в соответствии с заданными критериями. Информирование руководства о замеченных проблемных моментах в работе учреждения. Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических нормативов учащимися в пределах своей зоны ответственности. Прохождение профессиональной аттестации в соответствии со стандартами учреждения.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Саморазвитие, обучаемость
• Целеустремленность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Психологическая диагностика
• Составление психолого-педагогических заключений
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Саморазвитие, обучаемость
• Целеустремленность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Воспитание обучающихся
• Взаимодействие с родителями
• Знание нормативных документов по образованию
• Психологическая диагностика
• Составление психолого-педагогических заключений

Руководит организацией учебного процесса, Организует текущее и перспективное планирование, п ринимает участие в работе, о беспечивает создание необходимых условий, р уководит работой преподавателей, а нализирует результаты учебной работы, о беспечивает установление связей, о существляет контроль

В соттветствии с должностной инструкцией

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Контроль производства, производственных процессов
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Ведение документации
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Контроль производства, производственных процессов

Работа с входящей, исходящей документацией. Выполнение поручений руководителя.

Выступает в шоу-программах. Присутствует на всех репетициях, установленных художественным руководителем. Соблюдает график работы в соответствии с установленным планом работы на месяц. Присутствует на всех собраниях, проводимых как художественным руководителем, так и директором МБУК Курманаевская ЦКС Выполняет свою работу с максимальной профессиональной отдачей. Несет ответственность за предоставленные МБУК Курманаевская ЦКС для профессиональной деятельности костюмы, реквизит и аксессуары. Согласовывает характер своего выступления, образы, реплики с художественным руководителем. Подготавливает сценарий своего выступления. Стремится к созданию благоприятной, располагающей к отдыху гостей обстановки. Выполняет инструкции, правила и разовые требования МБУК Курманаевская ЦКС

Требования:

• Активность, активная жизненная позиция
• Харизматичность
• Дисциплинированность
• Трудолюбие
• Инициативность
• Креативность
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Знание правил охраны труда
• Активность, активная жизненная позиция
• Харизматичность
• Дисциплинированность
• Трудолюбие
• Инициативность
• Креативность
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Знание правил охраны труда

осуществляет работу в соответствии с должностными инструкциями

Ответственность Дисциплинированность Инициативность

Выполнять составление проектов распорядительных (приказы, распоряжения) и информационно-справочных документов (служебные письма, справки, докладные и служебные записки); Участвовать в работе с обращениями граждан, оказывать помощь специалистам МКУ РМЦ ООО, отдела образования, руководителям образовательных организаций в подготовке ответов в установленные сроки; Проводить консультации работникам МКУ РМЦ ООО, отдела образования, руководителям образовательных организаций в пределах своей компетенции; Участвовать в заключении контрактов по малым закупкам; Оказывать содействие руководителям образовательных организаций в размещении контрактов по малым закупкам; Формировать и направляет в уполномоченные органы ежеквартальные/ежегодные отчеты по закупкам малого объема; Проводить работу по закупкам малого объема;

знание правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобиля. Строго выполнять все распоряжения руководителя организации и непосредственного начальника.

- организация внеклассных мероприятий, конкурсов, фестивалей; - координация работы классных руководителей; - разработка сценариев праздников и тематических мероприятий; - ведение отчетности по воспитательной работе

получать, заполнять и сдавать путевой лист автомобиля в установленном порядке; проходить предрейсовый (послерейсовый) медицинский осмотр; проверять комплектность автомобиля, состояние его агрегатов; проверять техническое состояние автомобиля и получать разрешающую подпись на выезд в путевом листе; предоставить автомобиль по времени и к месту, указанному руководителем, с чистым салоном и помытым кузовом, в случае невозможности своевременной подачи автомобиля предупредить руководителя по телефону или иным доступным способом; возможны служебные командировки; не использовать автомобиль в личных целях

Требования:

• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Оформление путевой документации
• Заправка топливом (ГСМ)
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Заполнение путевых листов
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Контроль и обеспечение исправного состояния автомобиля
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Управление автомобилем
• Перевозка работников/ сотрудников организации / компании
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Оформление путевой документации
• Заправка топливом (ГСМ)
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Заполнение путевых листов
• Поддержание автомобиля в чистоте
• Контроль и обеспечение исправного состояния автомобиля
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Управление автомобилем