Найдено вакансий: 13
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и контроль работы склада, обеспечение бесперебойной приёмки, хранения и выдачи. Приёмка и учёт ГСМ, контроль хранения топлива.
Опыт работы на складе от 1 года, желательно на руководящей позиции. Знание складских процессов, принципов учёта и хранения.
Образование : Высшее, желательно повышение квалификации в РЖД. Опыт работы не менее 3х лет. Знание требований к учёту и хранению...
Составление меню. Закупка продуктов. Проведение инвентаризации. Работа с персоналом, контроль (5 человек). Ведение графиков. Соблюдение графика уборок. Санитарные уборки.
Умение пользоваться кухонным оборудованием. - Опыт приготовления блюд. - Опыт работы с технологическими картами. - Управленческий опыт. - Навыки работы в холодном и горячем...
Осуществлять руководство деятельностью фельдшерско-акушерского пункта (далее - ФАП). -Организовывать работу ФАП по оказанию и предоставлению качественных услуг медицинской помощи. -
На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" (или "Акушерское дело" или "Сестринское дело").
Контролировать качественное выполнение работниками цеха фасовки технологических операций, связанных с мойкой и фасовкой зеленных культур (в прямом подчинении 2 бригадира...
Опыт работы в качестве мастера/бригадира смены или
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Краснодарский край, Усть-Лабинск