Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Невкипелого, 18
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Краснодар, им. Дзержинского, 49
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Краснодар, Октябрьская, 8
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).
Обязанности:
- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР
- согласование условий сотрудничества с партнерами
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля (желательно)
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом
- Обязателен опыт работы с клиентами B2B
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность
Условия:
- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;
- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;
- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;
- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;
- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;
- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.
- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;
- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;
- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;
- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов
Навыки:
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Высокие коммуникативные навыки
Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Просто ездить по складу на электрокаре(легко
Главное, что ты пришёл на работу. Не опаздывай. Опыт не нужен.
Передвижение по утвержденному маршруту по городу (доставка материалов, заказов, груза). Содержание авто в исправном техническом состоянии. Выполнение поручений
Водительское удостоверение категории "B". Опыт вождения от 3-х лет.
Управление и развитие продаж партнёрской сети в регионах. Формирование штата представителей и агентов в регионах. Выполнение показателей отдела.
Высоко организованного технолога по активным/ агрессивным продажам , спин и агентским (нетворк) продажам; умеющего выстроить результативный агентский отдел продаж.
Разработка и реализация кадровой политики компании. Организация подбора, адаптации и обучения сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт работы в HR или управлении персоналом от 1 года. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение выстраивать эффективные коммуникации.
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Операционное управление компанией, настройка и обеспечение бесперебойной работы бизнес-процессов. Координация работы команды, подбор, адаптация и развитие команды.
Высшее образование. Наличие организаторских способностей и лидерских качеств, умение находить компромиссы. Знание действующего налогового, гражданского, трудового законодательства РФ.
Выбор и заказ подарков, бытовых товаров, продуктов. Выполнение разовых поручений
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы личным ассистентом / помощником
Прием входящих звонков от клиентов и оформление заявок. Совершение исходящих звонков по имеющейся базе клиентов (2-3 часа в рабочее...
Опыт работы в кол-центре, офис-менеджером, диспетчером или оператором на телефоне. Опыт в продажах будет преимуществом. Быстрая обучаемость и...
Дизайн лендингов, корпоративных сайтов, небольших дашбордов в Figma. Создание постов для Telegram (визуалы). Генерацию картинок, иконок, иллюстраций через Midjourney, Leonardo...
Уверенно знаешь Figma: создаёшь макеты, пользуешься компонентами и автолейаутом (дизайн-системы изучим вместе). Умеешь генерировать картинки в Midjourney (Leonardo/Flux...
1. Договорная работа. Разработка, анализ и согласование договоров (поставки, купли-продажи, сопутствующих) с учетом специфики агробизнеса: сезонность, качество семян (сортность...
Обязателен опыт юридической работы от 3 лет, желательно в сфере оптовой торговли, дистрибуции, АПК или сельском хозяйстве. Высшее юридическое образование...
Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу.
Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом. Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.).
Контроль состояния инвентаря, его обслуживание, проведение инвентаризаций, подготовка отчетность
Дисциплина и готовность работать по установленным правилам и регламентам. Умение работать в режиме потока задач по установленному регламенту.
Уборка мест общего пользования в многоквартирном доме (2 подъезда). Своевременное выполнение поставленных задач по уборке. Соблюдение санитарных норм и правил.
Ответственность и аккуратность. Желание работать и обучаться. Отсутствие противопоказаний по здоровью для выполнения работы. Внимательность к деталям. Готовность к физическому...
Персональное сопровождение
Опыт работы персональным водителем ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт уверенного вождения автомобиля класса Lux. Навыки стрессоустойчивости. Соблюдение конфиденциальности.
Помогать посетителям магазина устанавливать приложение МАГНИТ. Оформлять подписку и консультировать клиентов по использованию приложения.
Грамотная устная речь. Успешный опыт работы с клиентами или желание его получить, всему научим. Преимуществом будет опыт работы в продажах.
Работа с персоналом: онлайн адаптация, наставничество, контроль. Выполнение поручений
Умение \ опыт администрирования , наставничества (он-бординга) ввода в должность персонала. Навыки по ведению переговоров. Навык /жизненная позиция "достигаторства".
Обязанности: планирование дня
Требования: английский разговорный (мин уровень, с желанием развиваться).
Решение оперативных задач связанных с проектными/строительными/монтажными работами предприятия. Подбор оборудования, взаимодействие с поставщиками оборудования. Выполнение иных поручений
Высшее техническое образование. Аналитическое мышление. Инициативность и ответственность. Владение ПК: офисный пакет, умение искать информацию в интернет, очень желательно AutoСAD...
Создание и оптимизация карточек товаров под алгоритмы Ozon. Корректное заполнение всех характеристик, полей и атрибутов. Подготовка карточек к продвижению (SEO...
Опыт работы с Озон от 1 года. Понимание специфики рекламных инструментов Ozon. Опыт создания карточек товаров и дальнейшего их продвижения.
Безопасное, комфортное управление автомобилем, своевременная подача автомобиля. Выполнение поручений
Наличие водительского удостоверения категории B. Опыт работы персональным водителем не менее 3х лет. Наличие личного автомобиля приветствуется.
Создать и
Навести порядок в кадровом документообороте, в соответствие с требованиями законодательства. - HRD/
Организация и контроль работы автопарка за рубежом. Управление персоналом: подбор, обучение, адаптация, развитие. Постановка задач команде и контроль их выполнения.
Опыт управления персоналом или офисом от года. Уверенные управленческие навыки, умение мотивировать и выстраивать команду. Знание французского или испанского на...
В сопровождении путешествий. В решении бытовых и логистических задач. Оплатить счета, купить канцелярию, воду, подушку, парфюм. Заказать и организовать доставку...
Спокойный, кропотливый, без внутренней паники. Преимуществом будет, если у тебя есть опыт: “Задача была неполная — ну ок, сделала как поняла”.
Контроль наличия товаров на складе, уведомление
Высшее образование. Обязателен опыт работы и знание 1С УНФ. Обязателен опыт работы в Битрикс 24. Ответственность.
...и анализ информации для
Опыт работы в аналогичной должности от одного года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета программ...
Формат работы: работа в офисе с разъездами по закрепленной территории. Зона покрытия: Краснодарский край и Адыгея (часть). Встречи (визиты), поездки...
В связи с расширением штата, нам нужен Менеджер по развитию – ответственный, инициативный специалист с опытом разъездной работы от 2-х...
Что предстоит делать: Консультировать клиента по услугам агентства: презентовать, работать с возражениями, предлагать подходящие клиенту решения. Информирование клиента о том...
Релевантный опыт с ведением коммерческих проектов - от 2х лет. Опыт работы в digital-агентствах. Уверенные базовые знания в Digital...
Общение с клиентами в мессенджерах (мы даём инструкции и шаблоны!). — Работа с клиентской базой, создание записей. — Продавать абонементы и косметику...
Забота и любовь к кажому гостю. — Опыт в продажах будет преимуществом. — Исполнительность и внимание к деталям. — Любовь к порядку — в...
Обеспечение бесперебойной работы клиники и ее филиалов в хозяйственном плане. Надзор за состоянием и функционированием всех инженерных систем и коммуникаций.
Кандидата с опытом руководства АХО не менее 3 лет. Уверенного пользователя ПК. Ответственного, исполнительного и коммуникабельного специалиста.
Поиск и структурирование информации (путешествия, визы, локации, сервисы). Организация поездок (маршруты, бронирования, оптимизация логистики). Подготовка вариантов (не 1 ответ, а...
Я не думаю о рутине. У меня всегда есть структурированные варианты решений. Мои идеи быстро превращаются в действия.
Полное юридическое сопровождение правовой деятельности компании; качественная и результативная юридическая помощь. Знание и практическое применение законодательства в области гражданского, трудового...
Высшее юридическое образование. Опыт работы единственным юристом в компании или ведущим юристом не менее 3 лет. Коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность...
...канцтоварами, водой и расходными материалами, следить за состоянием оргтехники и офисного оборудования. Выполнять иные поручения
Уверенный пользователь ПК ( Microsoft Office, Excel ). Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в строительной сфере будет преимуществом.
Работа в программе 1С бухгалтерия. Формирование внутренней управленческой отчетности. Проверка поступающей первичной документации, выставление реализаций, заключаемых с контрагентами договоров.
Высшее профильное образование. Опыт работы бухгалтером или экономистом. Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства. Знание 1С 8 Бухгалтерия.
Принимать товар по накладным. Вести учёт складских операций. Участвовать в проведении инвентаризации.
Ответственность, дисциплинированность. Знание 1С желательно.
Консолидирует и передает на подпись
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в КДП не менее 3х лет. Знание ТК РФ. Высокая работоспособность, дисциплинированность, ответственность, умение...
Оформление приходных и расходных документов. Ведение складского учета, работа в iiko и 1C. Проведение регулярных инвентаризаций. Взаимодействие с поставщиками...
Опыт работы товароведом от 3 лет в ресторанах. Знание складского учета и документооборота. Уверенное владение ПК, знание iiko и 1...
Настройка, управление и оптимизация рекламных кампаний Яндекс Директ. Вы будете максимально избавлены от функционала, не связанного с аналитикой и оптимизацией...
Вам придется сразу
Организация и ведение электронного и бумажного документооборота. Подготовка и отправка документов контрагентам через ЭДО. Выполнение поручений
Опыт работы бухгалтером с первичной документацией от 1 года. Знание основ бухгалтерского учета и документооборота. Знание плана счетов, проводок, первичных...
Введением в работу новых инструментов проверки . Ежедневной полной отчетностью и подробной полной ежемесячной с результатами. Взаимодействие с
Опыт работы
Организация работы курируемых подразделений. Обеспечение выполнения плановых показателей.
Высшее образование. Опыт работы. Знание земельного законодательства Российской Федерации.
Увеличивать объем продаж на Wildberries и
Опыт от 1 года самостоятельного ведения аккаунтов на Wb с аналогичным оборотом. Опыт вывода новых товаров «с нуля» и масштабирования...
Контролировать сервис и гостей: стандарты, скорость, чистота, обход зала, работа с жалобами и комплементами, восстановление лояльности.
Успешный опыт управления в формате френдли-. Искренняя любовь к людям и готовность быть в зале 90% смены — это не кабинетная...
Сопровождение продаж и стратегическое развитие: Реализация стратегии продаж, планов продаж, их корректировка и контроль. Участие в планировании развития бизнеса, разработка...
Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт выстраивания и управления отделом продаж. Уверенные знания в области рекламы и маркетинга. Опыт управление персоналом...
Заблаговременное информирование о необходимости замены: график формируется заранее, без неожиданных вызовов. Встречать гостей, создавать атмосферу уюта и доверия.
Стильная брендированная форма. - Имеет опыт работы непосредственно в сфере услуг (красота) приветствуется. Отправляй резюме и обязательно опиши предыдущий опыт работы.
Обучение и наставничество от
Вы уверенный пользователь ПК (google docs, Мегаплан crm). Имеете опыт работы в B2B продажах от 1 года.
План найма: - назначение внутреннего скрининга. - назначение технического интервью. - оффер.
React: опыт работы с Virtual DOM, функциональными компонентами (хуками), умение работать с HOC (компонентный подход) и React-Context, умение
Закрываем полный цикл — от первого контакта до подписания контракта. Обязанности: Обработка входящих заявок в AmoCRM. Исходящие звонки потенциальным кандидатам.
Опыт работы в продажах, колл-центре или рекрутинге от 1 года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат. Готовность к офисной работе...
700+ заявок/мес. от маркетинга (Instagram Reels, Авито, ВК, Telegram) — не нужно думать, откуда брать лиды. Клиентская база ~4...
Опыт в продажах недвижимости от 3 лет (знание рынка Крыма — сильное преимущество). Опыт управления командой продаж и найма менеджеров.
Подготовка документов на тендеры (не сразу, обучаем в процессе). - Административная помощь отделам. - Ведение доски задач
Стрессоустойчивость (и это не пустые слова, действительно часто нужно будет работать в срочном режиме, быстро ориентироваться, при этом быть эмоционально...
Навести порядок в кадровом документообороте: трудовые договоры, ЛНА, процедуры — привести в соответствие с требованиями законодательства.
Готовность погружаться в операционные задачи при трансформации функции. Умение выстраивать партнерские отношения с собственниками и
...и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Выполнение поручений
Высшее образование. Обязателен опыт работы и знание 1С УНФ, Бухгалтерия. Обязателен опыт работы в Битрикс 24. Ответственность.
Работа в 1С, Bitrix24, Google-таблицах, почтовом клиенте. Оформление простых заказов поставщикам и клиентам. Заполнение карточек товара.
Внимательная и ответственная. Любишь порядок в задачах и документах. Умеешь доводить начатое до конца. Быстро учишься новому. Не теряешься, когда...
Управление продажами: Полный операционный контроль отдела продаж (распределение лидов, прослушивание звонков, аудит переписок в чатах, дожим сложных сделок). -
Понимание связки «Маркетинг + Продажи»: вы умеете читать сквозную аналитику и знаете, как
Организация бесперебойной и эффективной работы подразделений компании. Разработка и обеспечение выполнения плановых показателей компании, согласованных на уровне собственника.
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в крупных компаниях. Приоритет – опыт работы в металлургической отрасли.
Организация и контроль работы склада. Руководство коллективом. Участие в инвентаризации ТМЦ. Контроль разгрузочно-погрузочных работ. Прием, хранение и отгрузка товаров.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание складского учета. Умение организовать работу команды. Ответственность и внимательность. Исполнительность.
Полная ответственность за работу контактного центра. Поиск, анализ и формирование качественных баз контактов для исходящих обзвонов. Обучение операторов, быстрый ввод...
Умение требовать результат и добиваться выполнения плана. Готовность лично работать на линии, а не только
1. Обработка каталожных фото (основная задача). - Потоковая ретушь фотографий одежды на моделях и предметных съемок (раскладки, детали) . - Обрезка фото под...
Опыт работы в компании с выручкой более 500 млн.р. 500+ SKU. - Приобретение навыков систематизации и управления.
Первичная коммуникация с арендаторами по вопросам документооборота. Подготовка договоров аренды, дополнительных соглашений и соглашений о расторжении. Ведение корреспонденции по договорной...
Опыт работы в девелоперских/ эксплуатационных/
Ведение и запуск криптовалютных проектов разного уровня готовности. Запуск проектов «с нуля»: организация полного цикла запуска сайта-обменника (продукт уже...
Опыт работы Проджект менеджером (желательно в IT-проектах). Системное мышление, умение принимать решения на основе метрик и аналитики.
Имеете опыт в КЦ от 2 лет (супервайзер, старший оператор) и
Эффективное управление подразделением,оптимизация бизнес-процессов. Внедрение инновационных решений. Наличие базы потенциальных клиентов на местном регионе производителей мебели.
Лидерство,инициативность,обучаемость. Аналитическое мышление. Опыт управления обособленными предприятиями не менее 5 лет. Обязательно опыт работы на мебельном рынке.
Поиск и подбор персонала по входящему потоку. Работа с вакансиями для увеличения потока. Активные звонки и переписки с кандидатами и...
Желание развиваться в HR и зарабатывать. Умение общаться с людьми и договариваться. Готовность работать в динамичном режиме. Ответственность и внимание...
...смет/калькуляций расшифровок к ним, коммерческих предложений. Формирование прочих аналитических таблиц для заказчика/
Профильное высшее экономическое образование. Свободное владение Эксель (формулы, сводные таблицы, ВПР). Аналитический склад ума, ответственность и нацеленность на результат.
...Компании в работоспособном состоянии и обеспечение порядка на складе. Закупка хозяйственных материалов. Планирование своей работы и ведение отчетности перед
Готовность работать в единственном лице. Опыт работы в должности кладовщика (
Суть работы: Обрабатывать входящие заявки (звонки только исходящие), консультировать клиентов по качественным продуктам для здоровья и закрывать сделки..
Желание зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень дохода. Опыт в продажах или колл-центре приветствуется, но не является...
Встречать гостей и создавать тёплое первое впечатление.
С опытом работы от 1 года (ресторан или сервис). С грамотной речью и умением выстраивать коммуникацию. Доброжелательного и внимательного к...
Анализ конкурентов и подготовка предложений по ассортименту (по согласованию с
Уверенные знания SEO на маркетплейсах. - Понимание юнит-экономики и ключевых метрик (ДРР, CTR, конверсия, маржинальность). - Навыки аналитики и работы с...
Контроль отгрузок сборщиками. Контроль отгружаемого товара на качество, количество и соответствие реализации. Работа в 1с с отгрузочными документами.
Опыт работы
Осуществление Корпоративного контроля за соблюдением подконтрольными дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» требований экологической безопасности и Экологической политики ПАО «Газпром...
Стаж работы по специальности (охрана окружающей среды, экология, природопользование) на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Высшее профессиональное образование...
Разработка ОРД по ИБ, мониторинг законодательства. Разработка планов работы отдела. Разработка планов аудита ИБ, проведение аудитов, подготовка актов по результатам...
Профильное высшее образование по направлению "информационная безопасность". Знание действующего законодательства Российской Федерации по защите информации, нормативных и методических материалов по...
Контролировать сроки исполнения документов и поручений
Является опытным пользователем ПК (обязательно уверенное владение MS Office). - Имеет опыт работы в системах электронного документооборота (особенно приветствуется 1С...
Операционное управление. Найм и обучение персонала. Обеспечение эффективной работы комплекса. Контроль за качеством предоставляемых услуг. Решение оперативных вопросов.
Опыт работы в должности
Оформление амбулаторных карт. Прием оплат, работа с кассой и терминалом. Консультация пациентов по услугам, осуществляемым в клинике. Выполнение требований
Уверенный пользователь ПК. Готовность к обучению, умение работать с большим объемом информации. Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость, не конфликтность.
Сборка заказов по накладным. - Комплектование заказов. - Проведение инвентаризации. - Расстановка товара в отделе.
Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года обязателен. Стрессоустойчивость, внимательность, пунктуальность. Личные качества: внимательность, высокий уровень ответственности, исполнительность.
Реальные кейсы с крупными игроками рынка РФ и не только с измеримым результатом (рост продаж, снижение запасов, повышение эффективности) - количество...
Гибкость: работаем по принципам адаптивного управления, ценим инициативу и системное мышление. Выполнение учебных заданий и мини-проектов для прокачки технических...
Поставка, техобслуживание и ремонт онлайн-касс. Проектирование, автоматизация и комплексное оснащение «под ключ» профессиональным оборудованием торговых объектов, предприятий общественного питания...
Грамотная, хорошо поставленная устная речь. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опыт работы со стороны поставщика, поставка товаров различной категории, умение рассчитывать маржинальность...
Обслуживание и консультирование покупателей в торговом зале. Осуществление продаж, выполнение планов. Оформление витрин. Оформление заказов. Работа с кассой.
Активность, харизматичность. Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе. Желание учиться и расти вместе с компанией.
Самостоятельно находите клиентов, кому нужна наша техника (стройки, промышленные объекты, коммунальные службы). Договариваетесь, заключаете договоры аренды с экипажем.
Опыт работы в логистике / управлении техникой / продаже услуг спецтехники — от 3 лет. Умеете разговаривать с заказчиками и находить загрузку с...
Прием и передача сообщений об аварийных ситуациях, повреждениях, неисправностях в многоквартирных домах. Передача аварийных заявок на обработку ответственным лицам.
С опытом работы в
Формирование отчетов для торговых представителей, супервайзеров,
Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание 1С и Excel. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность‚ аналитическое мышление‚ организованность‚ ориентация на...
Проводить сверки по расчетам с контрагентами и поставщиками ( Счет 60,10 ). Выписка первичной документации в 1С (реализация).
Опыт работы от 1 года. Образование высшее/среднее профессиональное. Умение работать в режиме многозадачности. Знание 1С обязательно!
Цель: от 15 %. Сотрудник входит в отдел продаж. Непосредственный
Опыт работы лидорубом / оператором исходящих звонков от 6 месяцев. Умение чётко и кратко задавать вопросы для сбора информации.
Первичный отбор кандидатов, собеседование, контроль выполнения тестового задания(испытательного срока). Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации. Взаимодействие с различными...
Опыт работы в самостоятельном подборе персонала удаленных отделов ОБЯЗАТЕЛЬНО! Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться...
Вести переговоры с бизнес-клиентами (контакты уже есть, «холодный» поиск не нужен). — Готовить коммерческие предложения, которые сложно отклонить. —
Выполнять поставленные задачи от менеджеров и
Знание ПК и офисных программ. Желание обучаться. Коммуникабельность.
Учет расчетов с контрагентами. Работа с кредиторской и дебиторской задолженностью. Ведение счетов 51, 60, 62, 76. Выполнение поручений
Высшее профильное образование. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С. Уверенное владение Microsoft Excel Обязательно ! Знание законодательства в...
1. Управление легковым автомобилем. 2. Выполнение поручений
Наличие вод.уд. кат. В. Аккуратное управление авто компании. Пунктуальность и ответственность. Образование – среднее специальное. Стаж в области вождения от 5...
Выполнение аналитических задач: Подготовка расчетов и отчетов по поручению
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. - Знание 1С и Excel на высоком уровне. - Аналитические способности и внимание...
Перевозка собственников и членов семьи, в т.ч. детей; выполнение личных и рабочих поручений
опыт работы личным/семейным водителем и опыт перевозки детей. умение быстро ориентироваться в ситуации, самостоятельно принимать решения. стаж вождения более...
Обеспечение филиалов Общества оборудованием, не требующим монтажа, в соответствии с заявками для производственно–эксплуатационных нужд Общества по закреплённой номенклатуре.
Высшее экономическое или инженерно – экономическое образование. Стаж работы в руководящий должности в области материально – технического снабжения не менее 5 лет.
Разрабатывать и внедрять стратегию развития закупок ВЭД,
Опыт работы от 3 лет в производственной компании с оборотом от 1 млрд руб. на руководящей позиции. Будет приоритетом опыт...
Разбирать воронки продаж партнёров (звонки, переписки, метрики). Давать точечную, понятную обратную связь. Усиливать скрипты и подходы к продажам.
Ты умеешь говорить так, что тебе доверяют и идут за тобой . Ты не давишь, но умеешь доводить до результата через...
...с ПТО и СДО. Учёт фактического расходования ТМЦ на производстве работ. Подготовка отчётной документации по расходованию ТМЦ. Выполнение поручений
Высшее либо среднее техническое образование. Опыт практической работы не менее одного года в области строительства. Знание НТД и справочных документов...
Коммуницировать с центральным офисом по операционным вопросам.
Умеет держать систему и наводить порядок. Не боится «поля» и регулярно бывает на точках. Умеет работать с командой: от подбора...
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с документами и оргтехникой. Знание офисных программ...
Ведение кадрового учета. Ведение воинского учета. Работа с персональными данными.
Высшее образование. Опыт работы в области кадрового администрирования от 5 лет. Опыт ведения воинского учета. Опыт работы с персональными данными.
...расход денежных средств в 1С. - прием документов от сотрудников, заведение карточек в 1С,подписание документов. - прочие поручения
Знания Word, Excel, 1С. Работа с компьютером и прочей офисной техникой.
Оперативное управление всеми складскими процессами. - Планирование наличия материала на складе. - Участие в инвентаризации ТМЦ. - Хранение и размещение товаров на складе. -
Ответственность. - Исполнительность. - Внимательность. - Стрессоустойчивость.
Личная охрана, сопровождение лица, управление группой охраны.
Навыки боевых искусств. Преимущество работникам спецслужб. Тестирование физической подготовки, психофизиологический отбор. Стрессоустойчивость, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя...
Организация и контроль работы отдела абонентского обслуживания. Обеспечение качественного и своевременного расчёта за жилищно-коммунальные услуги. Ведение и совершенствование процессов...
Опыт работы в сфере ЖКХ или клиентского обслуживания от 3 лет. Практические знания законодательства и нормативных актов в области ЖКХ.
Прием входящих звонков от клиентов и оформление заявок. Совершение исходящих звонков по имеющейся базе клиентов (2-3 часа в рабочее...
Опыт работы в кол-центре, офис-менеджером, диспетчером или оператором на телефоне. Опыт в продажах будет преимуществом. Быстрая обучаемость и...
Проведение исходящих звонков клиентам банка (по готовой базе) с целью продажи финансовых продуктов (кредиты, карты, вклады, страхование). Консультирование клиентов по...
Ноутбук/ПК с Windows 10 ( на современных компьютерах Windows 11). Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Гарнитура.
Безопасное, комфортное управление автомобилем, своевременная подача автомобиля. Выполнение поручений
Наличие водительского удостоверения категории B. Опыт работы персональным водителем не менее 3х лет. Наличие личного автомобиля приветствуется.
В сопровождении путешествий. В решении бытовых и логистических задач. Оплатить счета, купить канцелярию, воду, подушку, парфюм. Заказать и организовать доставку...
Спокойный, кропотливый, без внутренней паники. Преимуществом будет, если у тебя есть опыт: “Задача была неполная — ну ок, сделала как поняла”.
Обеспечение бесперебойной работы клиники и ее филиалов в хозяйственном плане. Надзор за состоянием и функционированием всех инженерных систем и коммуникаций.
Кандидата с опытом руководства АХО не менее 3 лет. Уверенного пользователя ПК. Ответственного, исполнительного и коммуникабельного специалиста.
Работа в программе 1С бухгалтерия. Формирование внутренней управленческой отчетности. Проверка поступающей первичной документации, выставление реализаций, заключаемых с контрагентами договоров.
Высшее профильное образование. Опыт работы бухгалтером или экономистом. Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства. Знание 1С 8 Бухгалтерия.
Заблаговременное информирование о необходимости замены: график формируется заранее, без неожиданных вызовов. Встречать гостей, создавать атмосферу уюта и доверия.
Стильная брендированная форма. - Имеет опыт работы непосредственно в сфере услуг (красота) приветствуется. Отправляй резюме и обязательно опиши предыдущий опыт работы.
Работа в 1С, Bitrix24, Google-таблицах, почтовом клиенте. Оформление простых заказов поставщикам и клиентам. Заполнение карточек товара.
Внимательная и ответственная. Любишь порядок в задачах и документах. Умеешь доводить начатое до конца. Быстро учишься новому. Не теряешься, когда...
Организация и контроль работы склада. Руководство коллективом. Участие в инвентаризации ТМЦ. Контроль разгрузочно-погрузочных работ. Прием, хранение и отгрузка товаров.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание складского учета. Умение организовать работу команды. Ответственность и внимательность. Исполнительность.
Анализ конкурентов и подготовка предложений по ассортименту (по согласованию с
Уверенные знания SEO на маркетплейсах. - Понимание юнит-экономики и ключевых метрик (ДРР, CTR, конверсия, маржинальность). - Навыки аналитики и работы с...
Оформление амбулаторных карт. Прием оплат, работа с кассой и терминалом. Консультация пациентов по услугам, осуществляемым в клинике. Выполнение требований
Уверенный пользователь ПК. Готовность к обучению, умение работать с большим объемом информации. Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость, не конфликтность.
Реальные кейсы с крупными игроками рынка РФ и не только с измеримым результатом (рост продаж, снижение запасов, повышение эффективности) - количество...
Гибкость: работаем по принципам адаптивного управления, ценим инициативу и системное мышление. Выполнение учебных заданий и мини-проектов для прокачки технических...
Вести переговоры с бизнес-клиентами (контакты уже есть, «холодный» поиск не нужен). — Готовить коммерческие предложения, которые сложно отклонить. —
Выполнение аналитических задач: Подготовка расчетов и отчетов по поручению
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. - Знание 1С и Excel на высоком уровне. - Аналитические способности и внимание...
Организация и координация рабочего дня
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с документами и оргтехникой. Знание офисных программ...
Развитие бизнес-проектов на правах
Ненавидящая сама себя от лжи и бессмысленности собственной "жизни", от бессилия что-либо изменить. Готовая на всё, чтобы любой ценой...
...
Высшее образование. Опыт работы помощником
Ведение документооборота (ведение делопроизводства: составление писем, служебных записок, указаний
Высшее образование. Грамотная речь. Знание деловой этики. Знание основ делопроизводства. Уверенное пользование ПК, внутренней АТС, оргтехникой. Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность.
Сборка заказов (продукты). Все заказы уже оплачены, вам не нужно работать с деньгами, только собрать заказ. Оказание услуг по договору...
Требования минимальные: готовность к физической нагрузке и желание стабильного дохода. Навык быстрой ориентации в пространстве, скорость сборки, внимательность. Быстро расти.
Ежедневное планирование рабочего графика
Высшее образование. Знание документооборота. Умение работать в режиме многозадачности с соблюдением сроков выполняемых задач в меняющихся условиях. Опыт работы с...
Организация и контроль работы кухни, всех цехов. Проверка полуфабрикатов и контроль качества. Отдача блюд, контроль соответствия стандартам и ТТК.
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание СанПиН и ХАССП. Лидерские качества, умение мотивировать команду.
Упаковка товаров по стандартам маркетплейсов. Проверка товара перед отправкой (качество, комплектность). Маркировка, наклейка штрихкодов. Поддержание порядка на складе.
Внимательность и аккуратность (ключевое). Ответственность и пунктуальность. Умение работать в темпе. Желателен опыт работы на складе или с маркетплейсами (но...
Присутствуют исходящие звонки нашим заинтересованным в рекламе партнёрам с целью подтверждения актуальности (по типу - «Надо? Не надо? «До свидания», если...
Коммуникабельность. Желание развиваться и расти. Умение общаться, остальному научим.
Работа в
Знание Земельного и Градостроительного кодексов. Высшее профессиональное образование в сфере землеустройства и кадастров, в сфере градостроительства. Релевантный опыт работы не...
отбор, обработка и подготовка фотографий для оперативного и последующего использования. — взаимодействие с
опыт работы в репортажной, корпоративной, событийной или редакционной фотографии. — умение одинаково уверенно работать в офисной деловой среде и на масштабных...
выходить в поля (школы, лицеи, колледжи, парки). — проводить пробные тренировки (мастер-классы) по CS2 и Dota 2 для подростков...
Чем будешь заниматься: Нет опыта в продажах? Не волнуйся, всему научим! — активно играешь в CS2 или Dota 2 и...
Анализ продаж, внесение корректировок для роста показателей воронки.
Опыт работы от 1 года с маркетплейсами (Wildberries — обязательно). Обязательно реальное ведение кабинета селлера. Опыт работы в категории одежда.
Выкладка контента в соц. сети. Подготовка рассылок для базы / постов с помощью нейросетей (постановка задачи, контроль качества, передача готового материала...
Умение работать с нейросетями (Gemini, GPT) на базовом уровне. Понимание разницы ведение разных соц. сетей на базовом уровне. Письменная грамотность.
Обеспечение чистоты поверхностей входных групп, детской спортивной площадки, игровой зоны. Уборка на поломоечной машине. Обеспыливание пылесосом. Очистка поверхностей керхером.
Опыт работы на поломоечной машине. Опыт работы аппаратом высокого давления (керхером).
Работа по входящим заявкам (B2B-сегмент: предприниматели, инвесторы, бизнесмены). Активные исходящие звонки (в том числе по холодной базе).
Опыт работы в продажах (в том числе B2B продажах) от 1 года. Понимание рынка франчайзинга, навыки ведения переговоров...
Функционал: * подготовка отчетов финансового
Глубокие знание в области банкротства, в том числе: проведения торгов, собраний кредиторов. -возможен рост до
Обеспечение ритмичного выпуска продукции требуемого ассортимента и качества в соответствии с планом производства на день, неделю, месяц. Контроль запасов сырья...
Опыт работы в пищевой промышленности является обязательным! Опыт работы на аналогичной должности будет являться большим преимуществом. Знание правил, норм и...
Принимать входящие звонки и сообщения в мессенджерах. Осуществлять исходящие звонки клиентам (активные продажи) по готовой базе. Консультировать клиентов о продуктах...
Уверенное владение компьютером. Умение закрывать сделки. Грамотная, четкая и уверенная устная речь (ваш главный инструмент). Опыт продаж по телефону, но...
выполнение поручений
Знание 1С Управление Торговлей 11 — на уровне профессионала. - Опыт работы в аналогичной сфере. - Готовность и желание расти (менеджер продаж). -
Работать с контактами: находить и договариваться с владельцами,
Опыт в активных продажах или B2B от 1 года. Умение быстро находить общий язык с разными людьми.
Сопровождение процедуры банкротства граждан на стороне финансового
Юридическое образование. Опыт работы в должности помощника арбитражного
Презентация услуги "Виртуальная энциклопедия" детям и учителям в учебных учреждениях (школы, детские сады, колледжи и техникумы). Работа с наработанной клиентской...
Умеешь позитивной мыслить, есть опыт работы с детьми. - Тебя не смущает мобильная работа по городу и близлежащим населенным пунктам. -
Открытие /закрытие смены. - Встреча гостей. - Оказание сервиса. - Запись пациентов на прием. - Первичное оформление документов. - Работа с таблицами и Yclients. -
Готовность к обучению. - Любовь к сервису. - Понимание воронки активных продаж. - Грамотная речь и уверенное общение с пациентами с открытыми глазами...
...и участии в проектах. Ознакомление с технологическими процессами производства продукции. Наставничество квалифицированных сотрудников. График работы согласовывается индивидуально с
Образование: студент последнего курса бакалавриата или выпускник технического вуза (специальности: машиностроение, механика, оборудование и технологии). Желателен начальный уровень владения компьютерными...
Работа с готовой клиентской базой на всех этапах воронки продаж, выстраивание взаимоотношений с клиентами с поддержанием долгосрочных взаимоотношений.
Предпочтителен опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, рассматриваем кандидатов без опыта но с желанием обучаться (предоставляется бесплатно).
Организация обращения с отходами на предприятии и объектах строительства. Ведение делопроизводства (договоры в части ООС, взаимодействие с КА, проверка полноты...
Высшее профильное образование \ профессиональная переподготовка. Стаж работы не менее 2-х лет. Знания в области законодательных, нормативных, правовых актов, методических...
Нужно уметь быстро съездить, договориться, забрать, проконтролировать и решить вопрос на месте. Ассистирование
Юридическое образование (рассматриваем в том числе талантливых и амбициозных выпускников). Фанатичную внимательность к деталям и грамотность. Высокую скорость работы, активность...
Организация и запуск работы нового филиала в Краснодаре. Формирование и развитие команды филиала. Обеспечение выполнения хороших показателей по продажам и...
Опыт руководящей работы в сфере медицинского оборудования или смежных отраслях. Знание рынка медицинских услуг и оборудования в Краснодарском крае.
Защищать имущество и составлять заявки для бесперебойной работы — никаких простоев! Вести отчетность,
Если вы — стратег с опытом в HoReCa, гостеприимством или управлением, обладаете лидерскими качествами и готовы к вызовам — откликайтесь на вакансию.
Ведение по установленной форме необходимой документации кабинета. Своевременное информирование непосредственного
Опыт работы. Профильное образование. Наличие действующего сертификата по специальности.
Составление контент плана на неделю. Съемка контента: 15–20 видео в месяц для соцсетей (ролики с атмосферой, акциями, играми).
Релевантный опыт работы в компьютерных клубах / VR-пространствах / игровых зонах или понимание специфики работы с целевой аудиторией в этой сфере...
Осуществление технической помощи
Знание основ делопроизводства. Навыки ведения деловой переписки.
...визу в сервисные службы. Отслеживание изменений и актуальной информации по вопросам оформления виз. Подготовка контента для соц.сетей. Выполнение поручений
Выпускник или студент последнего курса обучения по специальности 43.03.02 - Туризм. Внимательность, дисциплинированность, высокая степень ответственности. Базовые знания английского...
Запись пациентов на прием. Встреча посетителей клиники. Информирование пациентов об услугах клиники. Оформление первичной медицинской документации. Прием и распределение телефонных...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Наличие высшего образование будет вашим преимуществом. Грамотная устная речь и деловая коммуникация.
Работа с клиентской базой. - поддержание регулярных контактов с действующими клиентами компании. - развитие долгосрочных отношений и повышение лояльности ключевых клиентов.
Высшее образование. Опыт работы на позиции РОПа от 1 года. Обязательно — опыт построения команды с нуля. Наличие опыта работы в...
Развитие продаж в регионах: расширение географии присутствия и увеличение объема продаж. - Активный поиск клиентов: использование различных каналов привлечения, включая онлайн...
Организационная дисциплина: умение грамотно планировать свое рабочее время и эффективно
Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, распределение по подразделениям. Получение и обработка заявок от
Опыт работы с документами будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь MS Office, Excel, Word, оргтехники.
Руководство процессом долгосрочного и оперативного планирования потребности в комплектующих изделиях, материалах, сырье, полуфабрикатах. Управление собственным подразделением ПДО (Инженеры и Специалисты...
Высшее образование. Опыт работы
Документооборот пациентов. Деловая переписка. Планирование рабочего дня
Высшее образование (приветствуется медицинское). Грамотная речь и навыки деловой переписки. Умение коммуницировать. Умение снимать любые возражения пациентов и урегулировать конфликты...
Эффективное управление операционной деятельностью отеля (32 номера) и сдачей в аренду коммерческих помещений. Формирование и развитие команды: подбор, обучение, мотивация...
Опыт работы в гостиничном бизнесе от 3 лет. Навыки управления персоналом и построения эффективной команды. Умение вести переговоры и заключать...
Формирование контакт-центра, работающего по двум направлениям: 1) закупка сельхозпродукции (у нас «рынок продавца», поэтому закупка в сх по сложности...
Знание и применение инструментов контроля/мотивации и автоматизации работы. Требования: - опыт руководства call-центром обязателен. - опыт личных продаж: вы должны...
Оперативное руководство и управление проектом. - Набор , адаптация , обучение сотрудников кухни ресторана и клуба. - Управление себестоимостью продукта. - Разработка и обновление меню...
Знание основных экономических показателей ресторана. - Личные качества : ответственность , дисциплинированность , высокая работоспособность,нацеленность на результат ! Хорошие коммуникационные и
Бюджетированием и прогнозированием. Управленческим учетом и отчетностью. Разработкой и внедрением внутренних регламентов в области финансов и учета РСБУ/МСФО.
Оконченное профильное высшее образование и более одного года опыта в сфере финансов (приветствуется опыт работы в большой четверке).
Генеральная и поддерживающая уборка дома на постоянной основе с 8:30/9 часов утра. Стирка, глажка, смена постельного белья ,мытье...
Опрятный внешний вид. Умение работать с VIP- гардеробом приветствуется. Чистоплотные адекватные
...имеющейся базе и АТИ . - Ведение документооборота (обеспечение и контроль возврата товарно-сопроводительных документов). - Работа с жалобами и претензиями. - Отчетность
Умение ориентироваться в нестандартных ситуациях, принимать решение. - Навык работы на сайте АТИ. - Знание общих правил перевозки грузов автомобильным транспортом по...
Мы - сервис Glaz. Сервис удаленного контроля персонала и процессов. - Проводить онлайн-встречи с владельцами и ЛПР. - Вести клиента по воронке...
При необходимости, желании и возможности - посещать профильные мероприятия. * Имеет опыт работы ведущим менеджером по продажам или менеджером продаж от 1...
Проверка и контроль качества работы
Опыт работы в транспортной сфере и БДД не менее 3 лет. Организаторские способности. Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация в УГАДН...
Организовывать и продвигать продающие экспертные вебинары / онлайн и офлайн мероприятия. Анализировать эффективность каналов и
Опыт работы в маркетинге от 2 лет в B2B сегменте. Понимание, как принимают решения предприниматели и бизнес-аудитория.
Взаимодействие со смежными отделами. Выполнение плана подключений по самозанятости. Выполнение дополнительных задач
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, ответственность. Умение слушать и качественно делать презентацию продукта, уметь...
Консультирование клиентов, приём заявок, запуск их в работу, ведение клиентской базы, контроль над отгрузками товара и расчетами с покупателями.
успешный опыт работы в продажах. - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - желание обучаться и развиваться. - интересуют только приветливые и позитивные!
Разработка и корректировка ОПОП, учебных планов, КУГ. Подготовка тарификации, распределение учебной нагрузки для ППС Института. Составление сетки часов на учебный...
Высшее образование (специалитет или магистратура). Желательно наличие ученой степени. Опыт работы в вузе на аналогичной должности от 3х лет.
Имеете высшее экономическое/финансовое образование. Владеете 1С (особенно УТ, БП) и Excel (сводные таблицы — ваш лучший друг).
Закупать и принимать стройматериалы, организовывать доставки и подъемы. Следить за подрядчиками: чтобы работали по проекту, не халтурили. Контролировать порядок на...
С опытом в стройке или также студента профильного ВУЗа, готового обучаться! Ответственного, адекватного, без вечных "завтра сделаю". Опыт работы помощника...
Разработка конструктивных разделов проектной документации в AutoCAD (планы стен, узлы примыканий, схемы перекрытий, стропильные системы). Создание 3D-моделей (визуализация...
Подготовка технических заданий для архитекторов (поскольку акцент на конструктив). Наши ожидания: Наличие строительного образования (желательно ПГС, либо строительство зданий и...
Организация и контроль строительных и отделочных работ на объекте. Руководство бригадой рабочих, субподрядными организациями. Контроль соблюдения технологии строительных процессов и...
Знание технологий строительства, СНиПов, ГОСТов. Навыки работы с проектной и исполнительной документацией. Умение организовать работу на объекте,
Прием и обслуживание пациентов: первичный прием, регистрация, распределение потока пациентов, создание комфортной атмосферы в клинике. Работа с входящими обращениями: прием...
Прием и передача заявок и обращений жильцов МКД на обработку ответственным лицам. Прием и передача сообщений об авариях, повреждениях, неисправностях...
Знание персонального компьютера.
Операционная деятельность (контроль работы сотрудников, контроль начала/завершения смены, контроль перерывов). Заполнение отчетов по обработке количества чатов за рабочую смену.
Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения в коллективе. Опыт работы
Полный контроль и организация ремонтных работ «под ключ» в квартирах и частных домах. Ведение объекта: от приёмки черновой квартиры до...
Опыт работы прорабом / мастером в сфере ремонта и отделки помещений от 3-х лет. Отличное знание технологий и последовательности производства...
Контроль над исполнением сроков и качества выполняемых работ на объекте. Обязанности ген.подрядчика: заключение договоров и организация работ на строительной площадке...
Высшее профильное образование (ПГС), опыт работы в жилищно-гражданском строительстве (в т.ч. реконструкция, капитальный ремонт). Знание нормативной и технической...
Развитие оптовой клиентской базы спортивная одежда и обувь (поиск клиентов, расширение территории продаж). - Подготовка и согласование коммерческих предложений, расчетов стоимости...
Опыт работы в продажах от 2х лет (менеджер, торговый представитель, консультант). - Знание основных принципов продаж и умение применять их...
Добиваться выполнения плановых финансовых показателей предприятия. Согласовывать с
Высшее (среднее) агрономическое образование или агротехническое образование. Успешный опыт руководства с/х предприятием/хозяйством не менее 3-х лет.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение выполнения производственных заданий в установленные сроки. Организация текущего производственного планирования, учета. Предоставление отчётности о...
Знание технологии строительного производства и нормативной документации. Опыт работы на должности
Обработка заявок и звонков: общаться с влиятельными и ключевыми людьми (собственники заводов,
Если ты обладаешь упорством, настойчивостью, гибкостью мышления и умением располагать к себе, а также, готов вести переговоры на уровне первых...
Принимать входящие заявки и звонки (холодных продаж нет!). Продажа услуг для загородных домов и инженерного оборудования. Корректно вести сделки в...
Желание стать крутым менеджером быстро перерастете на должность РОПа, или даже
готовить заключение, оценку инвестиционного проекта и документов, предоставляемых в
Знания и ключевые навыки : Обязательные: Управление проектами, оценка инвестиционных проектов, ведение переговоров, умение работать с законодательством РФ. Желательные: Знание ФЗ...
Привлечение новых клиентов. Ведение клиентской базы. Приглашение гостей на мастер-классы, демонстрации, презентации. Проведение презентаций продукции. Консультирование клиентов. Заключение сделок.
Опыт работы в продажах от 1 года (любая форма продаж). Коммуникабельность. Гибкость и креативность. Ориентация на результат. Способность видеть возможности...
Контроль исполнения. - Отчет по финансовой деятельности для
Профильное высшее образование. Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет. Знание Налогового и Бухгалтерского законодательства. Уверенный пользователь ПК, Бухгалтерия 1...
Взаимодействие с потенциальными клиентами (гостиницы, отели, базы отдыха). Проведение первичной презентации компании и формата работы. Направление презентационных материалов и формы...
Опыт работы в продажах (B2B будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Навыки делового общения и ведения переговоров.
Cамoстоятельное вeдениe прoцeдур бaнкрoтcтвa в oтнoшeнии юpидичeских и физическиx лиц. Пoдготовкa и подачa процeccуaльныx докумeнтов в aрбитрaжный суд (заявления, ходaтайствa...
...защите интересов кредиторов/должника в рамках закона. Высокий уровень самостоятельности и ответственности — вы будете вести свои проекты под контролем
Контроль порядка и чистоты, взаимодействие с хозяйственной службой
Человека, который искренне любит порядок и умеет его поддерживать. Вежливого, доброжелательного — умеющего создавать комфортную атмосферу. Грамотного, внимательного к деталям и...
Разработка, оформление и согласование проектов производства работ (ППР), технологических карт и планов. Участия в осуществлении входного контроля проектной и рабочей...
Стаж: не менее 3 лет работы в должности инженера (
Организация и проведение работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, выполнение работ в соответствии с требованиями стандартов и технических условий...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов, современных методов контроля качества продукции, технологических процессов изготовления оборудования, порядка...
Организация контроля за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с заключенными договорами.
Опыт работы не менее 3-х лет ( в сфере строительства). Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет.
Организация и управление производственными процессами. Контролирует технологию приготовления пищи, нормы закладки сырья и соблюдение работниками санитарных требований и правил личной...
Опыт работы на пищевом производстве не менее 10-ти лет. Оконченное профильное образование (общественное питание, технология пищевого производства).
Анализ рынка (конкуренты, цены, спрос, каналы, тренды). Сбор выводов, таблиц, отчётов по нишам. Подготовка стратегических сводок и рекомендаций.
Обязательные: Ты профессионал, а не «офис-менеджер». Умеешь анализировать информацию и структурировать хаос. Умеешь тестировать гипотезы и делать выводы.
Заполнять отчёты для банков по запросу
Уверенный Excel — это 70% успеха: Понимание логики формул (ЕСЛИ, ВПР, СУММЕСЛИ, СМЕЩ, ИНДЕКС-ПОИСКПОЗ). Умение отслеживать и отлаживать чужие формулы...
7) электронное архивирование документов. 8) прочие поручения
Образование - среднее профессиональное или высшее. - Опыт работы – от 6 месяцев в сферах с подобным функционалом. - Опытный пользователь Microsoft Office, ПК...
...и расходных материалов для посетителей. Организационная поддержка: Оперативное выполнение поручений
С опытом ведения телефонных звонков. Со знанием офисной техники: ПК, принтер, сканер. С навыками работы в приложениях: Word, Excel.
Помогать менеджерам по продажам в оформлении сделок. Работать с клиентской базой и привлекать новых клиентов. Проводить тест-драйвы и презентации...
У тебя есть огромное желание учиться и развиваться.
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Управление отделами продаж и маркетинга, постановка задач, контроль KPI и развитие команды.
Опыт работы коммерческим
Определение позиционирования бренда и стратегии его развития/продвижения. Разработка рекламных компаний и тактических маркетинговых мероприятий (ATL, BTL). Аналитика рынка, источников...
Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Навыки управления проектами и взаимодействия с рекламными агентствами. Способность мыслить стратегически.
Анализ выполнения планов продаж по закреплённым брендам и территориям. Выполнение иных аналитических и отчетных задач, поставленных
Умение работать в команде. Высокая самоорганизация, отличные переговорческие навыки, 100%-я нацеленность на результат. Ведение и формирование отчетов.
ООО «БЛАГО» – федеральный сервис по паспортизации, дезинфекции и техническому сопровождению систем вентиляции и дымоудаления. Работаем с 2012 года, обладаем двойным...
У вас есть опыт в продажах, B2B-услугах, стройке, ЖКХ или технической сфере, поддержке клиентов или административной работе...
Анализ рынка и формирование УТП для привлечения клиентов. Разработка и исполнение маркетинговых стратегий и планов для увеличения продаж.
Отзывчивое руководство, готовое поддержать и развивать талантливых сотрудников. Опыт работы в маркетинге от 6 лет, из них от 3х...
Краснодарский край, Краснодар