Вакансии Руководитель Краснодарский край, Геленджик

Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce.

Мы научим секретам успеха, поддержим на каждом этапе развития и сделаем тебя успешным руководителем. Ты будешь управлять магазином как личным делом: подбирать команду, разбираться в EBITDA и NPS и делать свой магазин успешным!

Наше предложение:

- За 180 дней наставники поделятся накопленным за 25 лет опытом компании!
- Крутая атмосфера
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оклад плюс бонусы за успехи, без потолка
- Официальное оформление, отпуска, страховка для всей семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Присоединяйся к успешному бизнесу и построй успешную карьеру!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Геленджик, Архипо-Осиповка, Вишневая, 31

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Геленджик, Революционная, 11

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев,
• Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Административная поддержка: ведение почты, календаря, организация встреч. Документооборот: подготовка, оформление и отправка документов. Делопроизводство. Помощь в контроле операционной деятельности на...

Знание программы 1 С ЭДО. Релевантный опыт работы от 1 года. Наблюдательность. Исполнительность. Грамотная устная и письменная речь. Выдержка\спокойствие.

Организация и контроль за обеспечением выполнения производственных заданий, высокого качества обслуживания, ремонта, эксплуатации оборудования, установок и коммуникаций, эффективного использование оборудования.

Опыт работы на винодельне (в должности заместитель генерального директора по производству, директор по производству, главный инженер, главный винодел) обязателен.

Планирование и организация работ по созданию, развитию, обслуживанию информационных сетей, 1С, сетевое оборудование, видеонаблюдение, ремонт оргтехники, обслуживание кондиционеров, телевизоров...

Образование высшее, опыт работы. Работа по должностной инструкции.

Операционное управление территорией (от 3-х ресторанов). Исполнение бюджета ресторанов. Обеспечение выполнения показателей себестоимости, зарплаты и других расходных статей на...

Подтвержденный рекомендациями опыт работы на аналогичной позиции в сфере HoReCa от 2-х лет обязателен. Системное и аналитическое мышление.

Обеспечишь интеграцию разрозненных решений в единую IT-среду. Выберешь подрядчиков, выстроишь систему контроля и будешь следить за качеством исполнения.

Полная архитектурная ответственность — ты строишь всё с нуля, выбираешь решения и подходы. Опыт 5+ лет в роли CIO / CTO...

Делопроизводство. Отслеживание корреспонденции.

Аккуратность, порядочность, пунктуальность. Умение пользоваться ПК. Помощь в руководстве коллективом.

Организация работы по оказанию качественных медицинских услуг: диагностика, лечение, оздоровление, реабилитация, бальнеология, спа-услуги. Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей медицинским...

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре, владение смежными направлениями: терапия и анти-эйдж/кардиология...

Управление многопрофильным пляжным комплексом курорта (пляжные зоны, бары, ресторан, банные комплексы, марина). Развитие бизнес-направления. Разработка и реализация стратегии развития.

Высшее образование — менеджмент в гостиничной, туристической сфере. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (управление пляжными и бассейными...

Строить и развивать команду: от подбора и адаптации до вдохновения и роста. Настраивать сервис как музыку: не просто «всё по...

Гастро-режиссёр. Барин в зале. Заботливая хозяйка. А может, всё вместе? Про тебя: В ресторанном бизнесе не турист.

Сохранение и контроль действующего меню до введения нового. Гарантировать стабильное качество подачи каждого блюда. Подготовка к зимнему запуску нового меню...

Опыт работы шеф-поваром не менее 6 лет в ресторанах высокого уровня или загородных комплексах. Уверенный пользователь ПК.

Организация работы службы приема и размещения гостей. Контроль за работой с жалобами гостей. Работа по проведению расчетов с гостями отеля.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Наличие медицинской книжки. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Выполнять методическое руководство и координацию деятельности работников по вопросам кадрового делопроизводства. Контролировать исполнение руководителями и работниками трудового законодательства.

Опыт работы в HR направлении. Опыт управления организационной структурой организации, знание КДП. Приветствуется опыт работы в T&D, C&B...

2) своевременное выполнение поручений главы муниципального образования город-курорт Геленджик, заместителя главы муниципального образования город-курорт Геленджик, курирующего вопросы архитектуры...

1) соблюдение ограничений, запретов, исполнение основных обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе.

Обеспечение бесперебойной работы кондитерского цеха. * Разработка десертного меню, работа с выпечкой. * Организация процесса отдачи кондитерских изделий в соответствии со стандартами...

Специальное технологическое образование. * Профильные курсы повышения квалификации -преимущество. * Успешный опыт работы на должности шеф-кондитера от 3-х лет в...

Следить за санитарией, ХАССП, порядком, вести отчетность, контролировать FIFO/FEFO и остатки. Управлять командой, обучать, расставлять роли и зоны, поддерживать...

Что ты будешь делать? Руководил производством столовой или цехом от 3 лет, объем — от 300 порций в день.

Организация диспетчерского управления и оперативного контроля за работой инженерных систем и оборудования (электроэнергия, газо-, тепло-, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, холодоснабжение).

Опыт работы руководителем в области эксплуатации административно-технических объектов и инженерных систем не менее 5 лет. Высшее техническое образование.

Организация и контроль эксплуатационных и монтажных работ. Организация и контроль оперативных переключений в сетях 6-10, 0,4 кВ.

Профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет. Энергичность, активность, готовность действовать. Навыки организации безопасного проведения работ при выполнении должностных...

Осуществляет расстановку подчиненного персонала по участкам, бригадам, сменам или обслуживаемым объектам района, доводит до него утвержденные планы работ и текущие...

Опыт работы от 1 года на руководящей должности. Образование высшее техническое.

Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию Работодателя и его подразделений. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также...

Работа по должностной инструкции. Осуществлять планирование, организацию и контроль деятельности отдела, взаимодействие с другими структурными подразделениями Предприятия. Анализировать результаты деятельности...

...и стаж работы не менее 3-х лет в должности начальника отдела по направлению организации питания на производстве.

Организация работ по выращиванию древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности, газонных трав в декоративном садоводстве. - Организация работы бригад в декоративном садоводстве...

Организация качественной и бесперебойной работы клининг-персонала кухни (посудомойщицы, уборщицы, стюарды, сотрудники служебной столовой). Обеспечение чистоты и безупречного состояния рабочих...

Опыт работы Супервайзером в отделе питания / Шеф-стюардом / Заведующим уборкой / Заведующим номерного фонда будем Вашим преимуществом. Знание СанПиН и норм...

Создавать меню: актуальное, сбалансированное, в духе выбранной концепции. Взаимодействовать с залом и управляющим: слышать и усиливать друг друга.

Когда кухня работает как хорошо настроенный механизм — рождается не просто блюдо, а настоящее гастрономическое впечатление. Что ты будешь делать: Выстраивать...

2.1.Организация и руководство фармацевтической деятельностью аптеки: 2.1.1. планирование деятельности аптеки. 2.1.2. организация информационной и консультационной помощи...

Выпекать шедевры: ремесленный хлеб, изделия из слоеного теста, бриошь и сдобные изделия — всё по высочайшим стандартам и разработанным рецептурам. Управлять...

Организатора: готовность управлять командой, обеспечивать бесперебойную работу пекарни, знает правила PAR и ротации. Человека, который горит своим делом: любовь к...

Разработка и реализация коммерческой стратегии медицинского центра, направленной на максимизацию прибыли и рентабельности. Анализ рынка и конкурентов: мониторинг предложений других...

Опыт работы от 5 лет в гостиничном бизнесе или коммерческих многопрофильных медицинских центрах. Опыт в коммерции и продажах в сфере...

Организация работы горничных. Контроль за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в отель, соблюдением чистоты в отеле, сохранностью имущества и...

Образование среднее/высшее профессиональное. Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса от 2-х лет. Знание стандартов и технологии содержания жилых...

Руководство приемкой тмц по количеству и качеству в соответствии с заказом и сопроводительными документами. - Организация проведения погрузо-разгрузочных работ на...

опыт аналогичной работы от 3 лет. - навыки работы в 1С Документооборот, Честный знак и др., программ складского учета. -

Эффективное руководство деятельностью аптеки. Организация и соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на аптеке. Оформление заявок, обеспечение запаса и...

Высшее / среднее специальное фармацевтическое образование. Уверенный пользователь ПК. Наличие сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации).

Самостоятельное проектирование, разработка и сопровождение конфигураций 1С КА, ДО, ЗУП. Постановка и контроль исполнения задач внешними ресурсами (франчайзи) при...

Высшее образование (техническое). Опыт работы по направлению от 3-х лет. Сертификация: 1С Профессионал. Платформа, 1С Предприятие 8...

Организация работ по приёму, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках.

Высшее образование. Стаж в должности заведующего складом не менее 3 лет. Опыт работы в сельскохозяйственной отрасли, в том числе по...

Руководитель службы анимации (резерв 2026). Написание сценариев к праздничным и ежедневным программам. Участие во всех детских, дневных и вечерних активных...

От вас: Опыт и знания работы со взрослыми и детьми разной возрастной категории. Опыт работы в сфере организации и проведения...

Проводит своевременный анализ данных, полученных от руководителя и от аналитика подразделения. Оказывает консультационную поддержку магазина по вопросам правильного и корректного...

Знание и понимание бизнес-процессов товародвижения. Владение пакетом MS Office. Желателен опыт работы в розничной торговле. Проведение работы с персоналом...

Организация эффективной работы отдела. Обеспечение наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга. Координация и контроль работы персонала.

Готов к интенсивной работе и активному обучению. Имеет высокий уровень личной ответственности. Решает нестандартные задачи и оптимально распределяет ресурсы.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация и контроль работы прачечного комплекса. Организация экономичной стирки и химчистки. Составление графиков работы, табелей, планов отпусков работников комплекса.

От вас: Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание профессиональной химии Diversey. Организаторские способности. Порядочность, ответственность.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела. Организация работ по обслуживанию систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации, обеспечение безаварийной работы оборудования.

Обязателен опыт работы на руководящих позициях в технической эксплуатации систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации! Высокий уровень профессионализма, уверенные знания технологических...

Организация работы горничных. Контроль за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в отель, соблюдением чистоты в отеле, сохранностью имущества и...

Образование среднее/высшее профессиональное. Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса от 2-х лет. Знание стандартов и технологии содержания жилых...

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация эффективной работы сектора. Контроль качества продукции собственного производства. Организация своевременной выкладки товара в соответствии со стандартом. Обеспечение высокого сервиса...

Требуемый опыт: Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от...

Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы. Подбор и адаптация сотрудников в группы. Планирование и анализ работы группы.

Имеете опыт работы в руководящей должности не менее 1 года.- Имеете успешный опыт в продажах и подборе персонала.- У Вас...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...

Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.

Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев.

Своевременная выкладка товара категории "Напитки". Оформление торгового зала по стандартам и правилам, утвержденным в компании. Контроль сроков годности и качества...

Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами.

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Навыки разработки и внедрения эффективных мер...

Проведение работы с персоналом и администрацией магазина по снижению уровня потерь (обучение процессам, контроль исполнения регламентов и внутренних нормативных документов).

Знание и понимание бизнес-процессов товародвижения. Владение пакетом MS Office. Желателен опыт работы в розничной торговле.

Руководитель службы анимации (резерв 2026). Написание сценариев к праздничным и ежедневным программам. Участие во всех детских, дневных и вечерних активных...

От вас: Опыт и знания работы со взрослыми и детьми разной возрастной категории. Опыт работы в сфере организации и проведения...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...

Планирование и организация работ по созданию, развитию, обслуживанию информационных сетей, 1С, сетевое оборудование, видеонаблюдение, ремонт оргтехники, обслуживание кондиционеров, телевизоров...

Образование высшее, опыт работы. Работа по должностной инструкции.

Организация работы по оказанию качественных медицинских услуг: диагностика, лечение, оздоровление, реабилитация, бальнеология, спа-услуги. Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей медицинским...

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре, владение смежными направлениями: терапия и анти-эйдж/кардиология...

Работа по должностной инструкции. Осуществлять планирование, организацию и контроль деятельности отдела, взаимодействие с другими структурными подразделениями Предприятия. Анализировать результаты деятельности...

...и стаж работы не менее 3-х лет в должности начальника отдела по направлению организации питания на производстве.