Вакансии Руководитель Краснодарский край, Анапа

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Анапа, Тургенева, 260

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Чем Вы будете заниматься:

Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.

• Обеспечение безопасной, надежной и экономичной работы установленного оборудования, зданий и сооружений участка в соответствии с требованиями НТД;
• Организация работы персонала участка, согласно правилам работы, с персоналом в организациях электроэнергии;
• Организация оперативной работы участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Осуществление планирования деятельности участка части эксплуатации оборудования, зданий и сооружений;
• Выявление несоответствий при запланированных работах, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий, касающихся деятельности участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Определение квалификационных требований, участие в подборе, осуществление расстановки кадров, оценки и стимулирование качества труда, обеспечение мотивации их профессионального развития в рамках своей компетенции;
• Проведение организационно-административной работы с персоналом участка, направленную на выполнение производственных задач;
• Организация и участие в приемке, наладке и испытания оборудования участка, в разработке режимов его работы;
• и т.д.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях, по специальности инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией и ремонтом тепломеханического оборудования, не менее 5 лет;
• Группа по ЭБ не ниже II;
• Знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам технической эксплуатации, ремонта тепломеханического оборудования, ведение нормативной документации и составление технической отчетности и другим вопросам, относящихся к деятельности участка ГПУиКО.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев,
• Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Дополнительная премия за квалификацию,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация работы цехов в соответствии с технологиями и стандартами,
• Контроль качества выпускаемой продукции,
• Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки рабочих,
• Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности,
• Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Контроль за выполнением сотрудниками смены правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка личной гигиены,
• Обучение персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального,
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в должности руководителя на предприятиях общ. питания/в аналогичной должности от 1 года,
• Дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания будет преимуществом.

Возможность общения с собственниками напрямую. Управление бизнес-процессами: Аудит существующих административных бизнес-процессов, выявление узких мест. Разработка (описание), актуализация и...

Высшего законченное образование по направлениям Менеджмент организации, Бизнес-информатика, Юриспруденция, Системный анализ и смежные. - Освоение программ переподготовки/МВА проектный менеджмент...

Организация работы гаража (20 ед. техники и персонал - 25 чел.). Взаимодействие с органами ГИБДД и тех. надзора (постановка на учет...

Наличие высшего образования (связанного с автотранспортом). Опыта работы.

Операционное управление отелем. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей.

Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика). Опыт работы в должности управляющего/директора/заместителя генерального менеджера в сфере гостиничных услуг (сеть...

Виды работ: монолит (строительство административного здания). Обязанности: Полный цикл управления проектом на всех этапах — от получения разрешения на строительство до...

Требования: Образование высшее строительное ПГС. Опыт успешной работы руководителем проекта в строительных компаниях от 5-ти лет. Знание действующих нормативно...

Контроль закупок, инвентаризация и расходных материалов. Отчетность собственнику/управляющему. Должность предполагает материальную ответственность за вверенное имущество отеля, ТМЦ и документацию...

ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы, на аналогичной должности от 3-х лет. Прежде чем откликаться, внимательно ознакомьтесь с условиями! В сфере ГОСТЕПРИИМСТВА!

Организация и контроль строительных работ на участке. Координация работы бригад, субподрядчиков и поставщиков. Контроль соблюдения сроков, качества и техники безопасности.

Высшее или среднее профессиональное образование в сфере строительства. НРС. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание технологий строительства...

Возможность общения с собственниками напрямую. Стратегическое планирование и аналитика: Разработка и реализация стратегии продаж компании на краткосрочную и долгосрочную перспективу...

Высшее законченное образование (экономическое, управленческое. - Наличие дополнительного образования (МВА, административные технологии). - Опыт работы не менее 3 лет в В2...

Руководство командой специалистов отдела экономической безопасности, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников. Выявление и предотвращение финансовых потерь, мошенничества, хищений и...

Высшее образование (юридическое, экономическое или профильное «Экономическая безопасность») Приветствуется опыт службы в подразделениях по борьбе с экономическими преступлениями.

Организация оперативного обслуживания распределительных сетей и подстанций Анапского РЭС, руководство подчиненным оперативным персоналом. Осуществление административного и технического руководства оперативно-диспетчерской...

Стаж работы-не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы...

Административно-хозяйственное обеспечение офиса. Выполнение личных поручений руководителя. Документооборот и делопроизводство. Финансово-договорная работа. Содействие в подборе сотрудников: подготовка и...

Нам необходим человек с опытом работы.

Разработка и своевременное обновление меню: основного, сезонного, спец. предложений и прочего. Построение технико-технологического процесса работы кухни. Полный цикл управления...

От вас: Опыт работы шеф-поваром не менее 3 лет в отелях 4-5*. Креативный и творческий подход к приготовлению...

организация приема посетителей и телефонных переговоров руководителя. - подготовка необходимых для работы руководителя материалов, отчетов, данных. - подготовка и обслуживание различных совещаний...

опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. - среднее профессиональное образование либо высшее профессиональное образование. -навыки протоколирования. -

Подготовка заведения к открытию и закрытию. Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала. Контроль и подбор персонала, трудовой дисциплины и улаживание...

Стаж работы в данной профессии (не менее 3 лет). Образование (желательно высшее). Умение работать в коллективе, коммуникабельность, умение налаживать деловые...

Тестировать гипотезы и внедрять изменения на основе данных. Умеете управлять операционными процессами: распределение, контроль качества, результат. Видите процессы целиком, а...

Анализировать экономику процессов: где теряется прибыль, где раздуты расходы. Понимаете разницу между «делаем больше» и «зарабатываем больше». У вас есть...

1. Управление и стратегия: Формирование и реализация информационной политики санатория. Планирование работы пресс-службы (ведение медиаплана). Управление штатом (постановка задач...

1. Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология, маркетинг). 2. Опыт работы в СМИ, PR-агентстве или корпоративной пресс-службе...

Организация питания гостей Отеля на шведской линии снек-барах промежуточного питания в формате "Ультра все включено", а также в ресторанах.

Профильное образование. Знание законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по СанПин. Знание процессов приготовления пищи. Знание HACCP (ХАССП).

Организация и контроль работы всех подразделений отеля. Организация и контроль работы ресторана. Участие в составлении бюджета отеля, контроль выполнения и...

Высшее образование. Обязательно: опыт работы в отеле, знание основ работы в курортном объекте. Опыт работы на аналогичной должности не менее...

Анализ, планирование, организация, координация и контроль деятельности службы питания. Обеспечение высокого уровня качества обслуживания гостей.

Обязательно наличие опыта работы в аналогичной должности руководителя от трех лет.

классификационные требования к категории отеля). - Осуществлять стратегическое управление. - Организовывать операционную деятельность. - Управлять финансами и ресурсами. - Руководить персоналом. - Обеспечивать качество сервиса. -

Дополнительное профессиональное образование в сфере гостиничного бизнеса (желательно). - опыт работы управляющим в отеле от 3- 4* не менее 100 номеров. -

руководство всеми функциональными подразделениями Общества через подчиненных ему руководителей этих подразделений. - контроль всех финансовых операций Общества. - контроль разработки, согласования, корректировки...

Высшее экономическое и/или бухгалтерское образование. Опыт работы в должности от 5 лет.

Разработка принципов и участие в выстраивании бизнес-процесса работы направления технического надзора в структуре заказчика. Разработка и внедрение программы контроля.

Опыт построения систем управления качеством, опыт разработки программы контроля. Опыт работы в программах для проектирования (AutoCAD). Обладаете знаниями строительных норм...

Проведение входного контроля применяемым Подрядчиком материалов на их соответствие проектной документации и требованиям НТД. Подписание актов входного контроля;. -

Высшее образование, специализация ПГС. Опыт работы в жилищном строительстве в качестве ИТР. Опыт работы в строительстве не менее 10 лет...

Контроль за работой всех служб отеля. Управление операционными процессами в отеле. Контроль закупочной деятельности. Настройка сервиса в отеле, создание в...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере гостиничного бизнеса как преимущество. Опыт работы в отелях 4-5 звезд, как преимущество.

...этого прописывает в программах конкретные мероприятия и согласовывает их с руководителями соответствующих служб. Организует выступления эстрадных, театральных и др.

Опыт работы в должности от 3 лет. Коммуникабельность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Образование среднее, высшее.

Осуществление контроля за подготовкой и организацией работы служб отеля. Осуществление контроля за работой с жалобами гостей. Контроль кассового учета.

Опыт работы в отелях на руководящих позициях от 2 лет (HouseKeepeng, Front Office). Знание программы 1 С-Отель.

Контроль за осуществлением пропускного режима на охраняемых объектах Отеля. Обеспечение надежной охраны материальных ценностей и объектов отеля. Осуществление контроля за...

Высшее профессиональное образование (преимущественно юридическое, техническое или в области безопасности). Обладаете опытом работы в сфере обеспечения безопасности не менее 3...

Разработка и реализация медицинской стратегии санатория, в соответствии с бизнес-целями. Инвестиционное, маркетинговое и экономическое развитие санатория. Анализ рыночных тенденций...

...директор, руководитель медицинского центра, главный врач) в коммерческой многопрофильной клинике, сети или санатории. Высшее медицинское образование, желательно, действующий сертификат руководителя...

Контроль соблюдения санитарных норм. Обучение и наставничество персонала. Взаимодействие с шеф-поваром, участие в разработке меню. Заказ и учет продуктов.

Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание современных кулинарных техник и стандартов. Умение руководить командой и...

Разработка меню и контроль качества блюд. - Организация работы кухни, распределение задач между поварами и помощниками. - Контроль закупок и соблюдение стандартов...

...на позиции шеф-повара от 5 лет. - Знание современных кулинарных техник и стандартов приготовления. - Лидерские качества и умение управлять командой. -

Разработка и внедрение анимационной концепции под тип гостей отеля: создание цикличного расписания на 7-14 дней (зарядки, турниры, шоу, детские...

Опыт работы шеф-аниматором или старшим аниматором в отеле 4-5* от 2 сезонов. Опыт управления минимум 3 людьми (составление...

Контроль за соблюдением себестоимости, принятие своевременных мер по уменьшению расходов производства, повышению качества продукции. Составление заявок заведующему складом, получение продукции...

Опыт работы в аналогичной должности на шведской линии не менее 5 лет. Повышенная интенсивность труда. Режим многозадачности. Умение работать на...

Организация и контроль работы медицинского персонала. Обеспечение качества медицинских услуг. Ведение документации и отчетности. Внедрение стандартов и протоколов лечения.

Высшее медицинское образование. Опыт работы в медицинском управлении от 3 лет. Знание нормативной базы в здравоохранении. Умение организовывать коллектив и...

Операционное управление СПА-центром: - Обеспечение бесперебойной работы всех зон СПА-центра (зоны релаксации, бассейны, сауны, хамам и т.д.). -

Образование: Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, гостиничного бизнеса, медицины или косметологии). Опыт работы: - Опыт работы на руководящей должности в...

Формирование и развитие отдела продаж корпоративных перевозок (B2B и B2C). Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж...

Опыт управления отделом продаж от 3 лет, желательно в транспортной или смежной сфере. Практические навыки построения и развития команды, достижения...

Руководство планово-экономическим отделом. Формирование, защита и утверждение бюджета компании, контроль за соблюдением бюджета, БДР, БДДС. Контроль дебиторской и кредиторской...

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт руководства ПЭО или аналогичным подразделением от 3 лет. Опыт бюджетирования и долгосрочного планирования.

Операционное управление: Обеспечение бесперебойной работы всех служб отеля (Front Office, Housekeeping, F&B, техническая служба) в соответствии со стандартами 4*.

Навыки РОПа (Руководителя отдела продаж): Мы ищем «продающего» управляющего, который понимает механизмы привлечения трафика, умеет работать с воронкой продаж и...

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Навыки разработки и внедрения эффективных мер...

Управление службой - организация работы всех мастеров, техников и работников. Составление и контроль бюджета на техническое обслуживание и ремонт, а также...

Высшее техническое образование. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Нацеленность на результат. Организаторские и лидерские качества. Грамотная речь, умение вести деловую переписку...

Обеспечение формирования и утверждение планов и графиков работы по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи. - Распределение производственных задач для...

Высшее электротехническое образование, в области промышленной энергетики, электроэнергетики (магистратура, специалитет). Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по профилю...

Формирование (расчет) потребности персонала с руководителями структурных подразделений исходя из условий загрузки отеля (низкий сезон/высокий сезон), сохранение численности при...

Обязательны знания программ: Офисных, а также 1С ЗУП 8.3; знание ПО Е-staff(приветствуется). Обязателен опыт работы в...

Организация работ по складированию, приему, хранению, отпуску, транспортировке продуктов, их размещение на складе. Контроль качества и своевременности приходов и отгрузок.

Опыт работы в аналогичной должности (зав.складом, руководитель склада, старший смены) от 1 года. Знание складских бизнес-процессов (приёмка, контроль, сортировка...

B сезонный oтeль трeбуeтся шeф-повар для рaботы в кaфе сo шведcкoй линией ( фopмaт зaвтpaки, oбеды, ужины «шведский cтол»).Пpи...

Опыт работы шеф-поваром или су-шефом на шведской линии в отеле / ресторане отеля не менее 3 лет (обязательно!). —

Управление службой питания, а также барами и ресторанами в сети отелей. Управление мероприятиями для повышение прибыли. Разработка и ведение бюджета...

Опыт работы в сетевых отелях в управлении службой питания обязателен. Желание работать в гостиничном бизнесе с возможностью обучения, анализа и...

Управлять имиджем и репутацией бренда. Контролировать цифровую контент-стратегию бренда и управлять всеми социальными сетями, создавая актуальный и привлекательный контент...

...туризм от 5 лет обязателен! Предыдущий опыт работы на должности директора по связям с общественностью в сфере гостеприимства в отелях.

Обязанности: Формирование, защита и выполнение плана строительно-монтажных работ на участке и комплектации рабочим персоналом, техникой и материалами под план.

Наличие высшего профильного образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности. Знание СНИП, ГОСТ, СП, проектной документации...

руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью. -участие в обучении персонала. -контроль соблюдения стандартов работы и сервиса. -отчеты о производственно...

высшее образование ,опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности. -опыт работы в столовых на крупных производственных предприятиях обязателен.

Основная цель: обеспечение сквозной цифровизации ключевых бизнес-функций компании (финансы, HR, закупки, операционные процессы отелей) через внедрение и развитие корпоративных...

Закупки и MDM: Высшее образование. Опыт управления ИТ/цифровыми проектами от 5 лет. Опыт управления крупными проектами внедрения (желательно 1...

Организация эффективной работы операционного офиса. Формирование успешной команды (наставничество). Контроль выполнения плановых показателей. Контроль операционных рисков.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт управления командой. Успешный опыт самостоятельных продаж банковских...

умение улаживать конфликтные ситуации, работать с обратной связью, обеспечивать лояльность гостей отеля и отличные отзывы. Обязанности: - укомплектование штата аниматоров, организация...

опыт работы от 3-х лет в отелях 4-5*, понимание специфики отельной анимации, знание рынка развлечений, новых тенденций и...

Организация хозяйственной деятельности предприятия. - Обеспечение исправности зданий, помещений, проведение ремонтов. - Руководство сотрудниками АХЧ (разнорабочими, сантехниками, электриками, дворниками, уборщиками), контроль их...

ответственность. - исполнительность. - активность. - внимание к деталям. - вежливость.

Постановка задач и целей сотрудникам службы на основе бюджета, обеспечение выполнения плана продаж, составление годового бюджета. Аналитика продаж, рынка, конкурентов...

Высшее образование в сфере туризма или гостиничного бизнеса. Опыт работы в продажах на руководящих должностях от 3 лет в гостиничном...

Организация работы по обеспечению номерного фонда необходимым оборудованием и расходными материалами, составление заявок на закупку ТМЦ и согласование с руководителем...

Среднее профессиональное образование. Опыт работы в управлении на аналогичной должности в отелях 4*, 5* не менее 3-х лет.

Стратегический анализ рынка и конкуренции. Разработка сетевых стандартов и процессов. Разработка и поддержка проектов, связанных с пилотированием и внедрением систем...

Опыт работы на руководящих позициях по направлению управления доходом в сфере гостеприимства, в отелях обязателен! Образование Социально-культурный сервис и...

Стратегическое планирование: Разработка и реализация коммерческой стратегии (загрузка, ADR, RevPAR). Управление каналами: Плотная работа с туроператорами (ТО), агрегаторами (OTA) и...

Опыт в Resort-отелях: Вы понимаете разницу между городским бизнес-отелем и курортом с системой «Все включено». Цифровой подход: Вы...

...с отчетностью и первичной бухгалтерской документацией. Испытательный срок 1 месяц, включающий в себя выполнение функционала старшего бариста с обязанностями управляющего.

Общительный, любишь людей и работать в команде. Системно мыслишь. Имеешь развитые лидерские, организаторские и управленческие навыки. Имеешь опыт работы управляющим...

Организация и контроль работы кухни. Разработка и внедрение новых блюд. Контроль качества продуктов и блюд. Управление командой поваров.

Опыт работы шеф-поваром от 1 года. Знание многонациональной кухни. Лидерские качества и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Кулинарное лидерство: Разработка и обновление меню для шведской линии, промежуточного питания и бара. Составление и контроль соблюдения ТТК (технико-технологических...

Опыт: От 3-х лет на позиции Шеф-повара или Су-шефа в крупных объектах (желательно с системой All Inclusive).

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Организация работы службы приема и размещения гостей. Контроль за работой с жалобами гостей. Работа по проведению расчетов с гостями отеля.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Наличие медицинской книжки. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Организация обеспечения Отеля всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения...

Высшее профессиональное образование (экономическое, логистика, торговое). Релевантный опыт работы свыше трех лет в отеле / ресторане / продуктовой компании. Опытный пользователь ПК...

Осуществляет систематический контроль за уборкой номерного фонда, служебных и общественных помещений. Организует и обеспечивает эффективную работу горничных, грузчиков (работников хозяйственной...

Опыт работы в сетевых отелях обязателен. Опыт работы руководителем хозяйственной службы в гостинице от 3 лет. Отличное знание стандартов и...

Осуществление руководства и координация деятельности отдела: Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения (в том числе в филиалах и ЮЛ...

Обязательны знания программ: Офисных, а также 1С ЗУП 8.3. Обязательны знания Трудового кодекса РФ (графики работы, в том...

Управлением персоналом. Строить систему складской работы. Анализ и планирование хранения товара. Подбор и адаптация персонала. Увеличение и контроль производительности.

Знание 1С. Опыт работы руководителем в складской сфере. Опыт работы с автозапчастями будет вашим преимуществом.

Подготовка к открытию отеля, запуск операционной деятельности подразделений службы питания. Работа с меню всех точек питания, ротация блюд и напитков...

Высшее, либо средне-специальное образование в сфере общественного питания. Знание деталей работы на всех участках подразделения. Обязательно наличие кулинарных способностей...

Обеспечение контроля за качеством уборки. Обслуживание зеленых насаждений (уличных, комнатных). Обеспечение контроля за своевременным и качественным выполнением заданий сотрудниками.

Опыт в управлении персоналом. Умение и понимание того, как нужно ухаживать за растениями. Желательно образование связанное с ландшафтным дизайном итп.

Организация и контроль бесперебойной работы службы приема и размещения. Обеспечение поддержания высокого уровня сервиса и гостеприимства. Прием и распределение звонков...

Опыт работы руководителем СПИР/старшим администратором от года. Знание кассовой дисциплины. Знание основ гостеприимства, сервиса, стандартов и правил оформления заселения...

Осуществляет систематический контроль за уборкой номерного фонда, служебных и общественных помещений. Следит за исправностью санитарно-технического оборудования, электрооборудования, мебели и...

Опыт работы в сетевых отелях будет преимуществом. Опыт работы руководителем хозяйственной службы в гостинице от 2 лет. Отличное знание стандартов...

Планирование работы хозяйственной службы, ведение документации, контроль исполнения поручений. Контроль за наличием необходимых материалов и оборудования. Организация процесса закупки всех...

Знание инженерных систем, умение организовать ремонтные работы, понимание принципов эксплуатации зданий и оборудования. Умение координировать работу технического персонала.

Руководство и координация деятельности многопрофильной клиники, обеспечение эффективного функционирования всех подразделений. Разработка и внедрение стратегий по улучшению качества медицинских услуг...

Высокий уровень ответственности, отличные коммуникативные и лидерские качества. Умение работать в многозадачном режиме и управлять не большим коллективом.

Обеспечение бесперебойной работы Основного ресторана, работающего по системе "шведская линия" (до 1500 тыс. человек в рацион в высокий сезон), промежуточных...

Готовность непосредственно участвовать в операционной деятельности и решении вопросов Департамента, особенно в высокий сезон. Готовность перестраивать существующие бизнес-процессы с...

Осуществление контроля за соблюдением технологических режимов по обработке, доработке, производству купажей, качественного проведения оклейки, фильтрации и термической обработке купажированной продукции.

Высшее профессиональное образование (технология бродильных производств и виноделие). Опыт работы в винодельческой отрасли не менее 3-х лет.

Управление операционной деятельностью автосервиса. Обеспечение полной загрузки ремонтной зоны. Контроль работы мастеров-приёмщиков и механиков. Контроль качества ремонта и соблюдения...

Опыт работы в автосервисе от 3 лет (обязательно). Опыт управления персоналом. Отличное знание устройства автомобиля и процессов ремонта.

Руководство процессом составления меню ресторана, с учетом требований, предъявляемых его управляющим. Обучение поваров, как подчиненных, так и присланных из других...

Обязанности и опыт в: Опыт работы в приготовлении различных блюд Кавказской и Грузинской кухонь! Наличие медицинской книжки. Чистоплотность, аккуратность, пунктуальность...

Управление анимационной командой - планирование, организация, контроль, мотивирование. Подбор и обучение сотрудников. Организация мероприятий: мастер-классов, написание сценариев к праздничным программам.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет в отелях/курортах. Образование не ниже средне-специального.

Операционное управление прачечной: Обеспечение бесперебойной работы прачечной, включая стирку, сушку, глажение и сортировку белья. Контроль за соблюдением технологических процессов и...

Образование: Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере технического обслуживания, инженерных систем или гостиничного хозяйства). Опыт работы: Опыт работы...

Организация бесперебойной работы ресторана. Руководство и контроль выполнения требований технологии приготовления, оформления, норм выхода, учет и контроль использования продуктов.

Опыт работы не менее 3 лет на позиции Шеф-повара или Су-шефа в крупных отелях (от 300 номеров) с...

Мы гарантируем постоянное развитие кулинарных навыков и знаний.

направляет деятельность поваров на обеспечение ритмичного выпуска блюд надлежащего качества и ассортимента в соответствии с производственным заданием. - осуществляет постоянный контроль...

наличие среднего профессионального образования. - умение работать по ТТК. - умение руководить процессом. - ответственность. - стрессоустойчивость.

Организация и управление работой номерного фонда: Обеспечение чистоты и порядка во всех номерах отеля. Разработка и внедрение стандартов уборки, соответствующих...

Образование: Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере гостиничного хозяйства, менеджмента или управления персоналом). Опыт работы: Опыт работы на...

Подготовка пляжа к открытию и закрытию сезона. Полное операционное управление пляжем. Организация и контроль работы персонала (спасатели, разнорабочие).

Релевантный опыт работы в должности Руководителя пляжа. Лидерство, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, физическая выносливость, готовность к активной работе на открытом...

Контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во...

Имеете средне-специальное образование. Владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel). Имеете опыт работы в аналогичной...

Разработка и внедрение единой гастрономической концепции отеля согласно стандартам УВВ. Составление сезонных и фестивальных меню (с учетом особенностей гостей, детокс...

Опыт работы от 3-х лет на позиции Шеф-повара или Су-шефа в крупных отелях (от 300 номеров) с...

Работать с командой (управление, мотивация, обучение). Управлять всеми подразделениями заведения. Участвовать в подборе, обучении и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять...

Имеет опыт работы управляющим или директором в HoReCa от 3-х лет. Опыт работы в премиальных заведениях будет плюсом.

Составление общешкольного расписания. Проверка журналов, индивидуальных планов учащихся. Ведение документации по учебной работе. Составление отчетов.

Высшее профильное образование в сфере культуры и искусств.

осуществлять контроль за процессом производства и за состоянием виноматериалов. - осуществлять контроль микробиального состояния оборудования и производственных помещений. - проводить ответственные микробиологические...

Образование - высшее либо среднее профессиональное (профильное). -Опыт работы от 3 лет. - Ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Организовывать работу службы номерного фонда. - Контролировать качество обслуживания. - Управлять ресурсами и бюджетом. - Работать с гостями. - Взаимодействовать с другими службами. -

опыт работы от 3-х лет руководителем номерного фонда/супервайзером в отеле 4*. - знание стандартов обслуживания и классификации отелей. -

Осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока (кухни) с учетом санитарных правил и гигиенических нормативов. Распределение задач между работниками пищеблока...

Профильное образование, опыт работы более 3х лет. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей...

Разработка и реализация авторских коктейльных карт и сезонных концепций. Обучение, мотивация и развитие команды барменов (до 30 человек), проведение внутренних...

Опыт работы шеф-барменом или на аналогичной руководящей позиции в барной индустрии не менее 3 лет. Глубокие знания классических и...

Проводить работу по эффективному и культурному обслуживанию, созданию комфортных условий посетителям в ресторане шведской линии. Организовывать процесс обслуживания, координировать работу...

Ответственность. Коммуникабельность. Активность. Стрессоустойчивость. Опыт работы руководителем или администратором в ресторане шведской линии.

Организация работы на строительном участке: Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций. Управление распределением задач среди сотрудников и подрядчиков...

С высшим строительным образованием (ПГС). С опытом работы начальником участка не менее 6 лет. Имеющих опыт работы в жилищном многоэтажном...

Руководство отделом. Составление смет по проектам (при отсутствии готовых смет от заказчика), в том числе на дополнительные работы, составление КС...

Опыт работы в строительстве от 5 лет. Опыт сдачи заказчику объектов жилищного строительства и соц. объектов. Умение расставлять приоритеты, брать...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и обновление меню шведской линии. Руководство персоналом кухни, определение зон ответственности и контроль. Актуализация технологических карт. Оформление заявок на...

Профильное образование и опыт работы шеф-поваром по системе "шведский стол" в отелях 3*-4* с номерным фондом от 200...

Обеспечение бесперебойной работы ресторана в соответствии с нормами и стандартами‚ принятыми в компании. Следить за соблюдением санитарных норм, установленных законодательством...

Профильное образование. Любовь к своему делу и готовность привносить новые идеи. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в...

Контроль хранения товаров. - Сортировка и размещение на складе. - Учет ТМЦ, инвентаризация. - Соблюдение соседства товаров и температурного режима. - Заказ, прием, выдача...

Уверенный пользователь ПК. Требования: - Опыт работы на продуктовом складе.

Контроль за соблюдением себестоимости, принятие своевременных мер по уменьшению расходов производства, повышению качества продукции. Составление заявок заведующему складом, получение продукции...

Опыт работы заведующим производством. Знание 1С или аналогичных программ. Организаторские навыки. Умение управлять сотрудниками, контролировать их, понимать ситуацию и...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация и координация работы службы анимации, создание яркой и запоминающейся программы для гостей. Проведение анимационных мероприятий, включая игры, конкурсы и...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3 лет. Отличные организаторские навыки и умение работать в команде.

Формирует стратегию получения большего числа положительных отзывов. Взаимодействие со службами отеля по существующим мероприятиям. Составление отчетности по запросу руководителя.

Знание номерного фонда группы отелей, правил проживания, тарифов на услуги отеля. Опыт продаж в сфере гостеприимства. Уверенный пользователь ПК.

Опыт работы в пансионатах/санаториях.

организация приема посетителей и телефонных переговоров руководителя. - подготовка необходимых для работы руководителя материалов, отчетов, данных. - подготовка и обслуживание различных совещаний...

опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. - среднее профессиональное образование либо высшее профессиональное образование. -навыки протоколирования. -

Подготовка к открытию отеля, запуск операционной деятельности подразделений службы питания. - Работа с меню всех точек питания, ротация блюд и напитков...

Высшее, либо средне-специальное образование в сфере общественного питания. - Знание деталей работы на всех участках подразделения. - Обязательно наличие кулинарных способностей...

Контроль за соблюдением себестоимости, принятие своевременных мер по уменьшению расходов производства, повышению качества продукции. Составление заявок заведующему складом, получение продукции...

Опыт работы в аналогичной должности на шведской линии не менее 5 лет. Повышенная интенсивность труда. Режим многозадачности. Умение работать на...

Руководство планово-экономическим отделом. Формирование, защита и утверждение бюджета компании, контроль за соблюдением бюджета, БДР, БДДС. Контроль дебиторской и кредиторской...

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт руководства ПЭО или аналогичным подразделением от 3 лет. Опыт бюджетирования и долгосрочного планирования.

Постановка задач и целей сотрудникам службы на основе бюджета, обеспечение выполнения плана продаж, составление годового бюджета. Аналитика продаж, рынка, конкурентов...

Высшее образование в сфере туризма или гостиничного бизнеса. Опыт работы в продажах на руководящих должностях от 3 лет в гостиничном...

Организация работы по обеспечению номерного фонда необходимым оборудованием и расходными материалами, составление заявок на закупку ТМЦ и согласование с руководителем...

Среднее профессиональное образование. Опыт работы в управлении на аналогичной должности в отелях 4*, 5* не менее 3-х лет.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

направляет деятельность поваров на обеспечение ритмичного выпуска блюд надлежащего качества и ассортимента в соответствии с производственным заданием. - осуществляет постоянный контроль...

наличие среднего профессионального образования. - умение работать по ТТК. - умение руководить процессом. - ответственность. - стрессоустойчивость.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Контроль над технологией приготовления продукции и изделий. Контроль качества приготовляемых блюд. Контроль хранения сырья, продуктов. Управление персоналом кухни и его...

Опыт работы на должности шеф-повара в ресторанах грузинской кухни от 3 лет. Лидерские качества, нацеленность на результат.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...