Найдено вакансий: 33
стабильную работу выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; график работы: 5/2, с 06.00-15.00 социальный пакет: питание, униформа, медицинская книжка за счет компании комфортное место работы дружный коллектив
Требования:
Первичный медицинский осмотр за счет организации Льготное питание График работы: 2/2 ДД/ВВ/НН/ВВ (08:00 20:00 и 20:00-08:00)
График работы: день/ночь/отсыпной/выходной с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00; Работа в крупной стабильной компании; Своевременная и гарантированная выплата заработной платы без задержек; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатное проживание в комфортных условиях в общежитии для иногородних; Бесплатное горячее питание; Доставка на бесплатном служебном автобусе из п.Железнодорожный, г.Правдинск, г. Светлый, г. Знаменск, г. Гвардейск, п. Корнево, п. Долгоруково и Московского района, который проходит через Южный вокзал; Частичная компенсация проезда для иногородних; Обучение на рабочем месте под руководством опытных наставников; Возможность профессионального роста; Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя; Бесплатная фирменная спецодежда и обувь.
Требования:
Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере. оформление по ТК с первого дня работы; график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 суббота, воскресенье выходные; индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен; у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт; бесплатное горячее питание; вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая; мы не экономим на спец. одежде для сотрудников; активный корпоративный отдых билеты на футбол, концерты, спектакли; собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол); служебный транспорт из Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном. И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа: -до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы; - корпоративная жилищная программа субсидируем ипотеку.
Требования:
8092 + 25% премиальные + 24% за опасные условия труда (ночные и праздничные) + стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере тарифной ставки.
Требования:
Калининградская область
