Вакансии Директор Чувашская Республика, Большое Шигаево

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Вакансия компании ООО "ЧОП "КОМАНДОР"

Один из самых крупных охранных холдингов с безупречной репутацией!

Обязанности:

- Организация и контроль работы службы охраны на территории образовательных или медицинских учреждений. - Привлечение и подбор сотрудников охраны на охраняемые объекты. - Оперативное реагирование на нештатные ситуации. Знание и составление документов наблюдательного дела охраняемого объекта. - Взаимодействие с представителем заказчика курирующим охрану образовательного или медицинских учреждений, правоохранительными органами и службами экстренной помощи при необходимости. - Ведение и составление табелей учета рабочего времени. Контроль личных документов сотрудников охраны (ПП, мед. справка, УЧО, ЛКО).

Требования:

- Высшее образование приветствуется. - Опыт работы на аналогичной должности от 1 - 3 лет. - Знание законодательных актов и нормативных документов в области охраны и безопасности. - Умение принимать решения в критических ситуациях, высокая стрессоустойчивость. - Ответственность, инициативность, коммуникабельность и организаторские способности. - Умение работать с ПК, охранными системами и оборудованием.

Условия:

- Полный рабочий день. - Официальное трудоустройство по ТК РФ. - Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. - Дружный коллектив и комфортные условия для работы. - Возможность карьерного роста. Если вы готовы взять на себя ответственность за безопасность образовательных или медицинских учреждений, создать безопасные условия для всех участников учебного процесса, отправляйте свое резюме на нашу почту! Мы ждем активных и целеустремленных специалистов, готовых работать в динамичной и профессиональной команде. Не упустите шанс внести свой вклад в безопасность образования и здравоохранения!

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 66000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50600 – 116400 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Обязанности:

• Организация работы по патриотическому воспитанию молодежи в университете.
• Работа с обучающимися, работа с сотрудниками.
• Организация планирования работы, проведение мероприятий, составление отчетности, подготовка докладов и презентаций.
• Работа с музеями университета.
• Обеспечение участия обучающихся в общественной жизни вуза и др.
• Участие в общественных организациях, координационных советах по патриотическому воспитанию.
• Участие и привлечение к участию обучающихся университета к мероприятиям патриотической направленности.

Требования:

• Физически здоровый.
• Коммуникабельный.
• С профильным военно-политическим образованием.
• Имеющим опыт военной службы на офицерских должностях связанным с морально-психологическим обеспечением войск и воспитанием личного состава.

Условия:

• Государственная организация.
• Белая зарплата, страховые и пенсионные отчисления.
• Работа с молодежью.
• Хороший коллектив.

Обязанности:

• Организация и руководство работой на участке по уборке и благоустройству территории;
  
• Работа с документами;
• Работа с персоналом (дворники, трактористы);
• Работа по обращениям граждан, в том числе Портал-Наш Санкт-Петербург;
• Выполнение санитарных требований по содержанию территорий участка;
  

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование (ЖКХ, техническое, эксплуатация жилого фонда);
• Владение ПК - уверенный пользователь;
  
• Опыт работы в системе ЖКХ не менее 3-х лет;
  
• Опыт руководства людьми не менее 1 года;
  

Условия:

• Пятидневная (шестидневная) 40-ка часовая рабочая неделя ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Доброжелательный, стабильный коллектив.
  

Обязанности:

• Обеспечение порядка в здании и на прилегающей к нему территории, содержание их в надлежащем состоянии;
• Контроль работы обслуживающего персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального,
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность,
• Владение ПК,
• Опыт работы не требуется.

Условия:

• Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;
• 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 08:00 до 17:00, пт до 15:30;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа);
• Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня, материальная помощь к отпуску);
• Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы);
• Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год).
• Большой отпуск 36 календарных дней;
• Возможность работать на благо общества;
• Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
• Непрерывное обучение на всех этапах работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность решать интересные и значимые задачи.

Приглашаем вас на вакансию Заведующей аптекой!

Высокая заработная плата, бесплатное обучение профессии, работа рядом с домом

Вакансия открыта по адресу:

г Москва, ул Полярная, д 27 к 6

Обязанности:

• Управление несколькими аптеками в:
• Организация работы аптеки по обеспечению населения лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и другими товарами;
• Анализ экономических показателей, выполнение маркетинговых мероприятий;
• Развитие аптек, повышение их рентабельности;
• Работа с персоналом;
• Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли.

Требования:

• Высшее или среднее образование по специальности «Фармация»;
• Наличие действующего сертификата/аккредитация УЭФ;
• Наличие действующей медицинской книжки;
• Опыт работы в должности заведующей;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
• Дополнительные ежемесячные премии и бонусы;
• Оплата больничного листа, отпуска;
• Для лучших заведующих по итогам конкурсов и рейтингов - поездки за рубеж и ценные призы;
• Удобный график работы (5/2, выходные сб и вс);
• Продление сертификата за счёт компании;
• Продление медицинской книжки за счёт компании;
• Обучение в Корпоративном учебном центре;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Участие в корпоративных конкурсах и акциях, поощряемое ценными призами (поездки за границу, моб. телефоны и пр.).
• Участие в кадровом резерве на должность Регионального директора
• Если вакансия интересна, но этот адрес вам не подходит, откликайтесь или звоните и мы подберем вам аптеку ближе к дому!

Мы находимся в поисках лидера, который верит в людей и готов вести за собой команду!

что у нас есть для тебя:

• Честная зарплата: стабильный оклад и премии за показатели и результаты работы
• Комфортный график: можно вносить корректировки
• Забота: официальное трудоустройство и ДМС
• Приятный бонус: скидка 25% на коллекции наших брендов
• Инвестиции: различные тренинги для развития скиллов

чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу магазина
• Контролировать выполнение показателей
• Формировать команду: подбор, адаптация, обучение
• Управлять всем циклом работы с продуктом

а еще у нас можно:

• Быстро расти: карьерный рост в офис или на региональную позицию
• Пройти практику, если ты учишься
• Выбрать интересное направление и обучаться онлайн
• Участвовать в разных проектах

Если у тебя есть релевантный опыт на руководящей позиции и ты хочешь стать частью нашего бренда – смело откликайся! ️

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «ЖКС 2 Красногвардейского района» приглашает в свою команду Заместителя начальника юридического отдела.

Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 2008 года.

Обязанности:

• Планирование и анализ работы отдела, а также распределение и контроль выполнения задач, ведение отчетности по направлению работы.
• Подготовка заявлений в суд о взыскании задолженности в порядке приказного и искового производства в суд общей юрисдикции и Арбитражный суд; заявлений о признании ненормативного правового акта, вынесенного по результатам проверки, недействительным; заявлений о взыскании ущерба в порядке регресса; заявлений в рамках исполнительного производства в ФССП; заявлений о списании задолженности в финансовые организации.
• Представление интересов Общества в суде общей юрисдикции, Арбитражном суде, ФССП, ГЖИ, Ростехнадзоре, Прокуратуре, МЧС, финансовых организациях (банк).
• Участие в проведении процессуальных и исполнительных действий.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в управляющей компании будет Вашим преимуществом;
• Знание жилищного и гражданского законодательства РФ;
• Знание НПА, действующих в сфере управления многоквартирными домами.
• Досудебное урегулирование споров, наличие положительной практики участия в судебных разбирательствах в качестве истца/ответчика;
• Умение находить грамотное правовое решение в сложных ситуациях;
• Навыки работы с системой электронного документооборота, уверенное владение ПК;
• Внимательность при работе с документами, грамотная устная и письменная речь, дисциплинированность, коммуникабельность, исполнительность, добросовестное отношение к работе;
• Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра.

Условия:

• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
• Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Дополнительное материальное стимулирование к отпуску, дополнительные выплаты к праздничным дням и по итогам года, корпоративные мероприятия;
• Работа в стабильной, надежной компании.

• Организация и управление стационаром кратковременного пребывания.
• Ежедневный контроль, коррекция очередности операций, равномерное заполнение операционных, операционное расписание, распределение нагрузки на операционные
• Внедрение и контроль методик выполнения операций
• Управление рисками и осложнениями, связанными с хирургической деятельностью.
• Проверка медицинской документации и обеспечение ее соответствия стандарта
• Контроль направлений врачами пациентов на оперативное вмешательство
• Контроль за оборотом материалов и лекарственных препаратов
• Обеспечение работоспособности медицинского оборудования
• Проведение конференций, разбор сложных клинических случаев
• Обучение и наставничество медицинского персонала

Потребуется в работе:

• Высшее медицинское образование
• Опыт работы от 10 лет врачом-хирургом
• Аккредитация по специальности "Хирургия" и "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Действующий статус "Московский врач"
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, системы электронного документооборота

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2;
• Работа в многопрофильной современной клинике им. В.В. Вересаева;
• Полная занятость и полный рабочий день;
• Корпоративные мероприятия, организованные Профсоюзом Больницы;
• Участие в проектах Молодежного, Общественного совета;
• Профессиональная команда;

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

О роли

В качестве Директора по педагогическому дизайну языковых курсов вы будете определять педагогическое видение и стратегию реализации для образовательного опыта Duolingo в области изучения языков. Ваша задача — обеспечивать эффективность обучения, высочайшее качество учебных программ и инновации в глобальном масштабе. Вы возглавите многопрофильную команду специалистов по обучению и будете тесно сотрудничать с продуктовыми руководителями, чтобы создавать и развивать образовательные продукты в уникальном стиле Duolingo.
Чем вы будете заниматься:
* Создание эффективных образовательных продуктов: В партнерстве с командами Продукта, Дизайна и Разработки воплощайте педагогические принципы в удобные и мотивирующие функции приложения, которые развивают навыки аудирования, говорения, чтения и письма.
* Развитие команды: Руководите и развивайте команду специалистов по обучению, повышая их квалификацию, скорость и эффективность работы.
* Экспериментальный подход: Участвуйте в разработке A/B-тестов, ориентированных на результат, определяйте метрики успеха (например, прогресс по шкале CEFR, удержание, улучшение навыков говорения/письма) и анализируйте влияние на обучение и вовлеченность.
* Контроль качества: Внедряйте и поддерживайте системы обеспечения качества контента (стандарты, критерии, процессы проверки), которые гарантируют лингвистическую точность, корректный уровень сложности и высокое качество across всех языковых курсов.
* Использование ИИ: Будьте примером для команды в активном использовании искусственного интеллекта для улучшения педагогического дизайна.
* Исследование новых возможностей: Разрабатывайте и проверяйте дорожные карты для новых навыков, режимов и учебных программ, расширяющих влияние Duolingo в области преподавания языков.
Нам важно, чтобы у вас было:
* Глубокий опыт в педагогическом дизайне: Не менее 10 лет опыта в разработке языковых учебных программ или потребительских образовательных продуктов с подтвержденным результатом в условиях масштабирования.
* Опыт управления командами: 5+ лет руководства многопрофильными командами, включая опыт управления менеджерами и установления высоких стандартов работы.
* Продуктовое чутье: Понимание того, как создавать простые, приятные и интуитивно понятные пользовательские experience.
* Операционная эффективность: Знание процессов управления контентом в крупных масштабах, контроля качества и инструментария для поддержания высокого стандарта across множеством языков, в идеале — включая опыт работы с AI-системами с участием человека.
* Навыки коммуникации: Умение ясно, доброжелательно и убедительно доносить мысли до разных аудиторий, включая руководство и кросс-функциональные команды.
* Обязателен переезд в Питтсбург
Будет значительным плюсом:
* Ученая степень в области прикладной лингвистики, приобретения второго языка, TESOL, лингвистики, педагогики, когнитивных наук, HCI или смежной языковой сфере.
* Знание систем оценки уровня владения языком (например, CEFR, ACTFL) и принципов педагогического тестирования.
* Опыт успешного взаимодействия с продуктологами, дизайнерами и разработчиками для запуска любимых и эффективных функций в мобильных приложениях.

• Контроль и поддержание исправной работы маслоцеха;
• Контроль за снабжением расходными материалами;
• Организация выпуска качественной продукции на предприятии;
• Модернизация производства, ввод новых агрегатов и механизмов, нового оборудования;
• Рационализация производственного процесса, ресурсосбережение;
• Обучение и контроль работы персонала маслоцеха;
• Обслуживание систем и механизмов маслоцеха;
• Выполнение плановых показателей по выпуску продукции;
• Взаимодействие с внутренними отделами для обеспечения высокого уровня сервиса.

• техническое образование;
• опыт работы от 3-х лет на линиях по холодному отжиму масла;
• знание маслопрессового оборудования и принципов работы;
• коммуникабельность, настойчивость, лидерские качества
• грамотная устная и письменная речь
  

• работа в уникальной компании с уникальным продуктом, не имеющем аналогов на рынке;

• возможность быть причастным к возрождению истинно русской Агро культуры и сделать свой вклад в оздоровление Нации;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• удобный график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00);

• дружелюбная команда профессионалов и поддержка топ-менеджмента.

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.
• 2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.
• 3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• 4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:
• Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)
• Социальный пакет:
• 1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.
• 2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.
• 3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»
• 4. Предоставление служебных жилых помещений
• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8.00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

Место работы Дмитриевка (Никифоровский сахарный завод)

Обязанности:

• Контроль за своевременной подачей сахарной свёклы на завод.
• Контроль за надлежащим хранением сахарной свёклы на кагатных полях.
• Контроль работы начальников смен
• Обучение персонала

Требования:

• Образование: агрономия, технолог пищевого производства...
• Опыт работы агрономом, овощеводом, технологом по хранению сырья
• Знание технологий хранения овощей или зерновых культур
• Руководящий опыт

Условия:

• Пятидневка
• Оформление по ТК РФ
• Наставничество на период испытательного срока
• ДМС
• Оплата ГСМ
• Оплата жилья

Более 10 лет ГК «Профмакс» является одной из ведущих компаний Архангельской области и за ее пределами. Мы сотрудничаем с крупными промышленными предприятиями, выполняя полный спектр работ по строительству и реконструкции промышленных и гражданских объектов, строительству технологических и наружных трубопроводов, строительству дорог и благоустройству территорий.

На данный момент автопарк компании насчитывает 170 единиц техники. Для эффективной организации его работы в свою команду мы ищем руководителя управления автотранспортом.

Место работы находится в г. Архангельск, данная должность подразумевает постоянное нахождение в нашем городе (релокация, не вахтовый метод).

Мы предлагаем:

- стабильность: выплата заработной платы своевременно дважды в месяц – на испытательный период 200 000-250 000 руб., при успешном прохождении испытательного периода – 250 000-300 000 руб. + KPI;

- релокационный пакет для иногородних сотрудников: предоставление жилья, оплата стоимости проезда к месту работы;

- график работы: на начальном этапе - 6/1 (пн-пт с 08:00 до 19:00, сб с 08:00 до 17:00), при организации работы - переход на 5/2;

- оформление полиса ДМС после 6 месяцев работы в компании;

- компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

- адаптацию на этапе вхождения в должность (наставничество в познании наших бизнес-процессов);

- адекватное и современное руководство, которое любит развиваться и вкладываться в свою команду;

Все договоренности при трудоустройстве выполняются работодателем.

Задачи на должности:

- стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей;

- организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и спецтехники;

- управление эксплуатацией, эффективное использование парка автомобилей и спецтехники в соответствии с производственными задачами;

- управление загрузкой парка и диспетчеризацией;

- разработка, защита и исполнение бюджета, оптимизация затрат;

- управление снабжением и логистикой зап. частей, складскими запасами;

- общее руководство сотрудниками управления автотранспорта;

- обеспечение безопасности (охрана труда) и соблюдение законодательства (транспортное законодательство, надзорные органы, внутренние регламенты заказчика).

Требования:

- опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет;

- высшее техническое или экономическое образование.

В сеть универсамов "Авоська" (55 магазинов в Москве и МО) приглашаем на работу Заместителя директора магазина по адресу: Москва, м. Дмитровская/Савёловская, ул. Башиловская, 21!

Должнoстные oбязaнноcти:

• Работа c товaром: закaз товарa, спиcaниe, oбмeн с постaвщикaми, кoнтpоль сoxрaннocти ТМЦ;
• Упpавлeниe персонaлoм: пocтанoвкa и кoнтроль выполнeния поставленных зaдач, oбучeние;
• Ведeние РКУ, пoдготовкa и пpoведениe инкаcсации, глaвная касса;
• Участие в инвентаризации;
• Отчётность.

Наши пожелания:

• Опыт работы в торговле с продовольственными товарами на управленческих позициях от года.

Мы предлагаем Вам:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в стабильной компании;
• Сменный график работы 3/3 по 12ч (магазин работает с 09.00 до 23.00).

Обязанности:

• Популяризация профессий и специальностей колледжа в ходе профориентационных мероприятий: фестивалей профессий; образовательных выставок; профориентационных форумов и т.д.
• Организация и проведение профориентационных мероприятий в образовательном учреждении: лекций, мастер-классов, дней открытых дверей, встреч с родителями и абитуриентами;
• Проведение профориентационных бесед с обучающимися школ, абитуриентами, родителями;
• Организация деятельности рабочих групп по профориентации из числа студентов и педагогов, мастеров колледжа: проведение обучения участников рабочих групп, разработка методических материалов для ведения профориентационной работы в школах;
• Взаимодействие по вопросам профориентации с школами, городскими центрами дополнительного образования, подростково-молодежными клубами, подростково-молодежными центрами;
• Разработка и распространение профориентационных информационных материалов: буклетов, справочников;
• Кураторство проекта «Амбассадоры Профессионалитета»: привлечение, организация обучения амбассадоров, организация выступлений в школах и на профориентационных мероприятиях, участие в мероприятиях ФП;
• Создание фото-, видео-, печатной продукции для популяризации, банка фото-, видео «О колледже» для продвижения колледжа в соц. сетях, Яндекс, 2ГИС;
• Кружковое движение (Билет в будущее);
• Работа в приемной комиссии;

Деятельность по PR-компании:

• Организация и проведение мероприятий профессиональной направленности в колледже (с работодателями, социальными партнерами, школами, ВУЗами и т.д.);
• Продвижение профессий и специальностей колледжа в сети интернет: написание постов, статей, ведение тематических каналов.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Владение информационно-коммуникационными технологиями, использование видеоконференцсвязи и подготовка презентаций, учебно-методических материалов, внесение необходимых данных в информационные базы;

• Медицинская книжка, прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством), ФЛГ, психиатрическое освидетельствование согласно приказу 342н.

Условия:

• Оформление по трудовому кодексу РФ, испытательный срок 3 месяца.
• График работы 40 часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье и праздники - выходные дни.

OAO PЖД приглашает на работу Начальника участка пути на ст. Ребриха.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, соцпакет;
• стабильная заработная плата;
• комфортный график работы (можно подобрать индивидуально);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа.

Требования:

• образование не ниже высшего по специальности "Строительство железных дорог";
• опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических и руководящих должностях;
• умение четко следовать инструкциям.

Обязанности:

• организация планирования и выполнения работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений железнодорожного транспорта;
• контроль производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию пути;
• анализ результатов производственной и хозяйственной деятельности участка пути по ремонту и текущему содержанию пути.
• организация технической учебы работников, занятых ремонтом и текущим содержанием пути.

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Дополнительная премия за квалификацию,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация работы цехов в соответствии с технологиями и стандартами,
• Контроль качества выпускаемой продукции,
• Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки рабочих,
• Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности,
• Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Контроль за выполнением сотрудниками смены правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка личной гигиены,
• Обучение персонала.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального,
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в должности руководителя на предприятиях общ. питания/в аналогичной должности от 1 года,
• Дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания будет преимуществом.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

Вам предстоит заниматься:

• Управлять жилищным фондом (450-500 квартир): вести реестр (статус, аренда, ставки, платежи), планировать загрузку, организовывать заселение/выселение/переселение.

• Обеспечивать эксплуатацию: устранять неисправности/ремонты, ставить задачи АХО/подрядчикам (ремонт, клининг, мебель), взаимодействовать с УК/ТСЖ/ресурсоснабжающими организациями.

• Контролировать финансы: формировать/вести бюджет жилфонда, проверять счета/акты/сметы, отслеживать платежи/компенсации.

• Разрабатывать регламенты: правила заселения/проживания/эксплуатации, формы актов/чек-листы, контролировать соблюдение и нарушения.

• Участвовать во внедрении автоматизированных систем.

• Высшее образование.

• Опыт управления жилищным фондом.

• Навыки разработки ЛНА/регламентов, автоматизации процессов, анализа рисков/оптимизации затрат.

• Умение работать со строгой отчётностью, готовность к оперативным решениям в условиях высокой загрузки фонда.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• 44 дня отпуска.
• Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.
• МЕСТО РАБОТЫ : САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, УГЛЕГОРСКИЙ РАЙОН, ПГТ. ШАХТЕРСК.

Благодарим за интерес к нашей вакансии!

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней. В случае положительного решения по Вашему резюме, мы обязательно свяжемся с Вами.

Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).

Требования:

• Опыт работы в практическом здравоохранении (клиниках) более 10 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (главный врач, зам. главного врача, заведующий отделением) более 5 лет.
• Опыт экспертной работы, желательно в клиниках работающих в системе ДМС, более 5 лет.
• Действующий сертификат организации здравоохранения.
• Знание действующего законодательства в области медицины.

Обязанности:

• в ежедневном режиме работа с клиниками
• подготовка документов, регулирующих конкретные вопросы работы отдела и клиник
• участие в работе со страховыми компаниями по программам ДМС, участие в согласительных комиссиях
• разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

• З/п оклад 140.000 руб.
• Стабильную работу в крупной развивающейся сети.
• Отличный офис, дружный коллектив.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату 78 000 до вычета налогов, оплату обедов в размере 8 000 рублей в месяц
• Ежегодное повышение заработной платы
• Офис по адресу: Ул. Кирова, 52А
• График работы – 5/2, 09:00 - 18:00
• Комфортное рабочее место
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильную работу в одном из крупнейших банков России.

Что нужно делать:

• Решать административно-хозяйственные вопросы инфраструктуры банка в регионе
• Обеспечивать работоспособность и соблюдение правил эксплуатации основных систем жизнеобеспечения: водоснабжение, энергоснабжение, вентиляция и кондиционирование
• Проводить инвентаризацию и учет оборудования
• Организовывать и контролировать хозяйственные и ремонтные работы
• Осуществлять контроль заключения договоров и выполнения платежей по обеспечению жизнедеятельности офиса.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт аналогичной работы от 2-х лет
• Знание норм и правил эксплуатации зданий и сооружений
• Опыт общения с контролирующими государственными органами и подрядными организациями
• Уверенные навыки работы с компьютером.

НАЧНИ КАРЬЕРУ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД, УДОБНЫЙ ГРАФИК И БОНУСЫ. РАЗВИВАЙСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уникальная возможность работать в стабильной компании — лидере рынка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет;
• Стабильный доход (фикс + премия);
• Удобный график работы;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Скидка сотрудника на товары в наших магазинах;
• Кафетерий льгот: бесплатный доступ к онлайн-кинотеатрам, медицинским услугам, образовательным платформам, изучению иностранного языка;
• Возможность переезжать по РФ: если в планах переезд в другой город, менять компанию не придётся. Мы предложим вакансию в этом городе.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж и ключевых показателей;
• Работа с персоналом: организация, контроль, обучение;
• Консультирование клиентов, активные продажи, контроль качества обслуживания;
• Организация и выполнение кассовых и неторговых операций;
• Работа с заказами интернет-магазина: приём, обработка, контроль исполнения;
• Организация оформления витрин и поддержание порядка в торговом зале.

КАКОЙ ОПЫТ И НАВЫКИ НАМ НУЖНЫ:

• Опыт работы в сфере ретейла / розничной торговле;
• Знание кассовой дисциплины, товарного учёта, основ мерчандайзинга;
• Навыки управления персоналом, работы с клиентами и претензиями;
• Будет плюсом знание рынка бытовой техники и электроники;
• Лидерские качества, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

При отправлении отклика в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. Спасибо!

• Обеспечение поставок и закупок комплектующих для опытного производства лабораторного оборудования. Входной и выходной контроль качества.

• Высшее образование . Опыт от 5 лет.
• Английский приветствуется

• Оформление по Договору. Обеды.

• Организация производственных процессов по техническому обслуживанию и ремонту основного и дополнительного сортировочного оборудования для поддержания его постоянной работоспособности.
• Осуществлять организацию и контроль материально-технического обеспечения цеха.
• Проводить закупочные процедуры в рамках потребности цеха..

• Образование инженерно-техническое.
• Опыт руководства инженерной службой.
• Опыт в проведении закупочных процедур от года.
• Опыт в эксплуатации электромеханического оборудования.

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 пн-чт с 08-00 до 17-00, СБ, ВС-выходной.
• Место работы по адресу: г. Хабаровск, Матвеевское шоссе 26Б.

МИЭЛЬ приглашает к сотрудничеству опытного, энергичного и результативного Руководителя отдела продаж, который возглавит нашу команду, будет развивать и оптимизировать процессы продаж. Если Вы умеете вдохновлять, обучать и вести за собой, обладаете глубоким пониманием рынка недвижимости и готовы к амбициозным задачам — мы ждем Вас!

Основные обязанности:

- Формирование высокоэффективной команды специалистов;

- Управление продажами и развитие бизнес-процессов в сфере недвижимости;

- Постановка и выполнение планов продаж отдела;

- Направление и мотивация команды на достижение лучших результатов;

- Анализ рынка недвижимости, конкурентной среды и выявление новых возможностей.

Наши пожелания:

- Опыт работы в сфере недвижимости на руководящей позиции от 3 до 6 лет - ОБЯЗАТЕЛЬНО;

- Глубокое знание рынка недвижимости;

- Умение подбирать и развивать таланты;

- Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять коллег;

- Целеустремленность, ответственность и высокая работоспособность.

- Уверенный пользователь ПК, CRM-систем и офисных программ.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной и активно развивающейся компании;

- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования);

- Возможности для профессионального и карьерного роста;

- Комфортный офис в Москве, в шаговой доступности от метро;

- Дружный и профессиональный коллектив;

- Поддержка со стороны руководства и пространство для реализации собственных идей;

- Возможность обсуждения индивидуальных условий сотрудничества.

Мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника и партнера для совместного покорения новых профессиональных высот. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успеха!

Описание:

• Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» 10 000 pуб,

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять нa свой доход (выплаты зa дополнительные смены, прeмии пo результатам работы)
• Удобный график работы на выбор.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей
• Место работы: рабочий посёлок Станционно-Ояшинский, Коммунистическая улица, 44

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании:

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Описание:

• Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» 10 000 pуб,

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять нa свой доход (выплаты зa дополнительные смены, прeмии пo результатам работы)
• Удобный график работы на выбор.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей
• Место работы: село Пихтовка, улица Калинина, 10

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании:

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Описание:

• Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» 10 000 pуб,

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять нa свой доход (выплаты зa дополнительные смены, прeмии пo результатам работы)
• Удобный график работы на выбор.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей
• Место работы: рабочий посёлок Горный, Молодёжная улица, 5

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании:

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.