Вакансии Директор Брянская область, Нетьинка

Заместитель директора по УВР

Право подписи ряда документов. Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышает рентабельность фирмы. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: - развития производства на год; - бюджетирования фирмы (на квартал, год). Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности фирмы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Контролирует работу всех структурных подразделений фирмы. Организовывает текущую организационно-исполнительской работу всей фирмы. Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. Утверждает штатное расписание фирмы, устанавливает должностные оклады и надбавки ежек

заместитель директора Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность

Заместитель директора обязанности: 3.1. Организовывать работу и эффективное взаимодействие вверенных ему структурных подразделений, цехов и производственых единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы предприятия, качества и конкурентоспособности производимой продукции. 3.2. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 3.3. Решать вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 3.4. Обеспечивать соблюдение законности в осуществлении хозяйственно-экономических связей предприятия. 3.5. Осуществлять необходимые мероприятия, связанные с обеспечением пожарной безопасности на предприятии и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

Директор определяет ключевые направления развития финансовой деятельности, оценивает и управляет рисками, принимает решения по распределению финансовых ресурсов.

Координация аналитических исследований по распоряжениям директора. Взаимодействие с другими служащими по аспектам выполнения поручений директора. Сопровождение директора в его деловых встречах и переговорах. Составление отчётов, докладов, аналитических записок для представления директору.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- несет ответственность за ГОиЧС, антитеррористическую безопасность, пожарную безопасность; - В установленном порядке подготавливает ремонтно-строительные сметы, заключает договоры со службами города, обслуживающими колледж, отвечает за качество ремонта и выполнение заключенных договоров; - Ведет бесперебойную работу всех тепло-водо-канализационных сетей, электрооборудования, противопожарной сигнализации в течение всего года, используя подчиненные ему службы сантехников, рабочих по обслуживанию зданий, электриков; - Поддерживает в постоянном порядке жилые и учебные здания, территорию колледжа, используя службы коменданта, уборщиц, рабочих по обслуживанию зданий; - Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения; - Обеспечивает совместно с комендантом учебного корпуса учебные кабинеты, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда; - Руководит: -работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; -работой подчиненных ему службы; -осуществлением системы стимулирования работы подчиненных ему службы. Контролирует: -качество работы подчиненных ему службы; -рациональное расходование материальных средств; -безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; -качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению колледжа.

Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты. Работа с отчетами. Инкассация денежных средств.

Новое рабочее место Директор магазина Знание ремесел Целеустремленность Высоко квалифицированный специалист Работа с компьютером

1. Прием и распределение телефонных звонков. 2. Составление и оформление управленческой документации: Составление проектов распорядительных (приказы, распоряжения) и информационно-справочных документов (служебные письма, справки, докладные и служебные записки); Печать служебных документов и других материалов; Размножение служебных документов; Контроль прохождения документов в организации (согласование, подписание и утверждение документа). Ведение заметок на совещаниях по поручению руководства, а также подготовка материалов по их итогам. Выкладывание необходимых документов на сайт учреждения. Посещение почтового отделения для отсылки и приема необходимой корреспонденции. Участие в инвентаризационных мероприятиях в сфере своей ответственности. Составление графика деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий директора, их организация. Приобретение для директора канцелярских принадлежностей. 3. Организация работы с документами в приемной директора и исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений директора: Получение, предварительное рассмотрение и сортировка поступающих в приемную руководителя документов; Подготовка документов для рассмотрения руководителем; Документальное оформление решений директора; Доведение до сведения работников учреждения распоряжений директора; Координация деятельности по исполнению решений директора; Ведение срокового текущего и предупредительного контроля; Проверка исполнения поручений директора в установленный срок; Предупреждение сотрудников об истечении срока исполнения поручений директора; Фиксация исполнения поручений; Составление отчетов и аналитических справок о выполнении поручений и решений директора. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 4. Организация командировок директора: 5. Организация хранения документов: Разработка номенклатуры дел учреждения; Формирование и оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения; Проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения; 6. Организация работы с посетителями учреждения

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Совершение исходящих звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Организация работы приемной
• Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями
• Вежливость
• Тактичность, дипломатичность
• Грамотность
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность , добросовестность
• Заказ/обеспечение офиса канцелярией
• Организация командировок/деловых поездок
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Работа с почтой
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обработка/распределение/переадресация входящих звонков
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Сканирование, копирование документов
• Встреча/прием клиентов/покупателей/гостей
• Отправка писем/документов курьерской службой
• Заказ такси/транспорта
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Сопровождение встреч/совещаний/переговоров
• Составление документов/писем/запросов по поручению руководства
• Бронирование/заказ авиа и ж/д билетов
• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Бронирование/заказ гостиниц
• Организация проведения телефонных переговоров руководителя
• Заказ воды/кофе/чая
• Ведение/планирование рабочего календаря/графика встреч
• Приготовление/организация чая/кофе
• Отправка и получение корреспонденции, документов почтой
• Печать документов
• Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами/канцелярией
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Совершение исходящих звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Организация работы приемной
• Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями
• Вежливость
• Тактичность, дипломатичность
• Грамотность
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность
• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность , добросовестность
• Заказ/обеспечение офиса канцелярией
• Организация командировок/деловых поездок
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Работа с почтой/мессенджерами
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обработка/распределение/переадресация входящих звонков
• Получение входящей, исходящей корреспонденции, документов
• Сканирование, копирование документов
• Встреча/прием клиентов/покупателей/гостей
• Отправка писем/документов курьерской службой
• Заказ такси/транспорта
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Сопровождение встреч/совещаний/переговоров
• Составление документов/писем/запросов по поручению руководства
• Бронирование/заказ авиа и ж/д билетов
• Организация, подготовка переговоров, деловых встреч
• Бронирование/заказ гостиниц
• Организация проведения телефонных переговоров руководителя
• Заказ воды/кофе/чая
• Ведение/планирование рабочего календаря/графика встреч
• Приготовление/организация чая/кофе
• Отправка и получение корреспонденции, документов почтой
• Печать документов
• Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами/канцелярией

Управление образовательной деятельностью общеобразовательного учреждения. Администрирование деятельности общеобразовательного учреждения. Управление развитием общеобразовательного учреждения. Руководит деятельностью по созданию безопасных условий обучения и воспитания, организации питания обучающихся и работников, обеспечению охраны их здоровья и соответствия условий реализации образовательных программ установленным нормам и правилам. Несет персональную ответственность за организацию и проведение профилактической работы с обучающимися, в том числе по профилактике суицидального поведения среди несовершеннолетних, сохранение и укрепление их психического здоровья.

Проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя

Управление образовательной организацией дополнительного образования

Организует работу по повышению квалификации кадров отдела и росту их профессионального уровня. Место работы по городу

Новое рабочее место Ответственность

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу учителей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности учреждения. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности учащихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки учащихся, соответствующего требованиям ФГОС. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу по предметам. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчётной документации . Организует работу по подготовке и проведению аттестации учащихся. Обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-методической базы, учёт и хранение документации.

руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам начальникам структурных подразделений, руководителям производственных единиц. Участие в разработке и реализации планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов, составлении смет хозяйственных расходов. Организацию проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Контроль за обеспечением структурных подразделений учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Оформление необходимых документов для заключения хозяйственных договоров по вопросам, отнесенным к его ведению. Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

В кpупную фeдеральную cеть Aгeнтств нeдвижимоcти, в связи с рaсшиpeнием, требуются лидеры. Только для тех кто хочет изменить себя и получить неограниченные возможности, которые зависят только от ваших намерений и действий. Предлагаем интересную и высокодоходную работу для сотрудников с опытом или без. Проводим обучение, стажировку, практику. Если вы хотите выстроить свой бизнес без вложений и получать достойный доход, вы не боитесь больших денег и вы амбициозны, то вы получите: ~ полное обучение; ~ личного наставника на всем протяжении бизнеса, который приведёт к результату; ~ офис в котором работаете; ~ команду партнёров; ~ возможность открытия своего офиса без вложений. Собеседование проводится по договоренности. Звоните и пишите. Ваши результаты зависят только от вас!

Вакансия в Уфе, Республика Башкортостан! Обязанности: Организация и проведение обучающих тренингов Развитие федеральной компании (НЕ ФРАНШИЗА) агенств недвижимости в соответствии с системными правилами Участие в систематизации и развитии структуры Федеральной компании. Условия: Карьерный рост Работа в офисе Высокий доход Гибкий график

Вакансия в Уфе, Республика Башкортостан! Обязанности: Организация и проведение обучающих тренингов Развитие федеральной компании (НЕ ФРАНШИЗА) агенств недвижимости в соответствии с системными правилами Участие в систематизации и развитии структуры Федеральной компании. Условия: Карьерный рост Работа в офисе Высокий доход Гибкий график

Организация сотрудничества образовательной организации с Движением первых и иными общероссийскими общественно-государственными детско-юношескими организациями, общественными объединениями, имеющими патриотическую, культурную, спортивную, туристско-краеведческую, образовательно-просветительную, общеразвивающую и благотворительную направленность. Информирование участников образовательных отношений о деятельности Движения первых и иных детских и молодежных общественных объединений и их значимости для формирования личности обучающихся, о проведении всероссийских, региональных, муниципальных мероприятий, мероприятий образовательной организации для обучающихся, в том числе о мероприятиях в сфере молодежной политики.

Требования:

• Педагогическая деятельность
• Воспитание обучающихся
• Осуществлять обучение и воспитание обучающихся/проводить мероприятия
• Педагогическая деятельность
• Воспитание обучающихся
• Осуществлять обучение и воспитание обучающихся/проводить мероприятия

Ведение кадровой работы, статической отчетности учреждений культуры

Требования:

• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук
• Умение работать с большим объемом документов/информации
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук

Разработка и реализация финансовой политики, стратегическое планирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация затрат

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений

- организация современного воспитательного процесса в школе - помощь в реализации идей и инициатив обучающихся - увеличение кол-ва школьников, принимающих участие в просветительных, культурных и спортивных событиях

Оперативное управление компанией, контроль работы подразделения, выполнение поручений руководителя и замещение его во время отсутствия.

Руководство текущей деятельностью компании. Основные обязанности включают представление интересов без доверенности, заключение сделок, управление финансами и персоналом, обеспечение законности, организацию бухучета и соблюдение требований законодательства, а также выполнение решений общих собраний учредителей

Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания

Требования:

• Ведение делопроизводства, документооборота
• Навык работы с Microsoft Excel
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Управление командой
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Разработка, составление графиков
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Навык работы с Microsoft Excel
• Организация, координация деятельности, работ
• Разработка, организация мероприятий
• Управление командой
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Разработка, составление графиков
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)

на время основного специалиста в декретном отпуске

контроль за денежными средствами компании, управление финансовыми потоками, бюджетирование, обеспечение экономической безопасности предприятия и финансового планирования

ИРС вне квоты

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

Новое рабочее местоОтветственность

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений

Новое рабочее местоОтветственность

Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Сохранность ТМЦ. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность.

Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Сохранность ТМЦ. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность.

Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Сохранность ТМЦ. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность.

Организовать планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество. Осуществлять приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования. Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ. Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.

руководство деятельностью организации; организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; представление интересов общества, заключение сделок от его имени; обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества; контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов ООО, а также за выполнением обязательств перед государственным бюджетом; разработка целей общества и планов по их реализации; организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учёта; обеспечение правильности составления отчётной документации; контроль за погашением задолженности перед банковскими учреждениями в рамках установленных сроков; издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении; утверждение штатного расписания; подготовка, созыв и проведение общего собрания участников ООО;

Требования:

• Работа с большим объемом информации
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Анализ рынка
• Работа с большим объемом информации
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Разработка, оптимизация бизнес-процессов
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Анализ рынка

планирование деятельности учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы; организация работы с персоналом, создание целей и формулировка задач, определение приоритетов; подготовка и представление отчетности о деятельности учреждения в вышестоящую инстанцию; руководство внедрением в учреждении инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания услуг; разработка предложений по повышению эффективности деятельности учреждения и представление данных предложений в вышестоящую инстанцию; контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в учреждении.

Управление организацией социального обслуживания: - планирование и контроль деятельности учреждения; - управление ресурсами учреждения; - взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями; - обеспечение развития учреждения.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс П р е м и у м » В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь о б р а з о в а н и е н е н и ж е с р е д н е - с п е ц и а л ь н о г о Имеешь о п ы т р а б о т ы в розничной торговле Обладаешь о п ы т ом управления командой о т 6 м е с я ц е в Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но п р и в е т с т в у е т с я о п ы т р а б о т ы н а аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, А ш а н, О к е й, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10- л е т ие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем р и т е й л е р е страны с развитыми IT технологиями. Махачкала, Али- Г а д ж и А к у ш и н с к о г о, 7

Планирование деятельности подразделения по финансовому консультированию Разработка перспективных и текущих программ и планов, отдельных мероприятий и/или комплекса мероприятий, их информационное сопровождение, разработка схем материально-финансового и организационного обеспечения процесса финансового консультирования Утверждение политики и регламентов по финансовому консультированию, описывающих общие принципы и функциональные обязанности всех участников процесса финансового консультирования клиентов

высшее образование, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3-х лет

Осуществляет разработку новых проектов. Осуществляет техническое, творческое, административное обеспечение проводимых мероприятий. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации. Организует информирование населения о проводимых мероприятиях (рекламное обеспечение, в том числе выпуск программ, буклетов, афиш). 2.7. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов.

Организует оперативный учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Руководит в соответстви с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономческой деятельностью предприятия

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельсностью предприятия

Знание иностранного языка.

Ваши задачи:Глубокий анализ финансовой информации компанииОценка экономических и инвестиционных рисковУправление инвестиционными активамиАнализ условий сделок и формирование рекомендацийЭффективное распределение денежных средствОптимизация налоговой нагрузкиРазработка и корректировка финансовых плановОрганизация и контроль бюджетированияВзаимодействие с налоговыми органамиУчастие в формировании ценовой политикиПроведение аналитических исследований рынкаРешение административных задач.

Требования:

• Контроль коммерческой деятельности
• Управление коммерческим блоком
• Разработка стратегии продаж
• Планирование коммерческой деятельности
• Знания в области маркетинга
• Знание офисных программ
• Знание особенностей рынка
• Анализ рынков
• Контроль коммерческой деятельности
• Управление коммерческим блоком
• Разработка стратегии продаж
• Планирование коммерческой деятельности
• Знания в области маркетинга
• Знание офисных программ
• Знание особенностей рынка
• Анализ рынков

Руководство производственной деятельностью библиотеки. Организация взаимодействия структурных подразделений в рамках своей компетенции. Анализ работы библиотеки. Ведение установленной отчетности. Формирование текущих и перспективных планов библиотеки. Разработка нормативной документации, регламентирующей библиотечную деятельность.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений

Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий

Организация торгового процесса в магазине; Управление персоналом; Корректный заказ товара; Контроль приемки и возвратов товара в магазине; Обеспечение сохранности ТМЦ; Проведение инвентаризаций; Выполнение планов по товарообороту; Отчетность, аналитика.

График 2/2, работа рядом с домом, официальное оформление, белая зарплата без задержек, подарки от компании, берем без опыта, сан книжка за счет компании, скидки сотрудникам. На новые и действующие магазины требуется Администратор, товаровед. Требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях. Нацеленность на результат. Рассматриваем без опыта, всему научим! Условия: График работы 2/2; работа в крупной стабильной Компании; оформление медицинской книжки за счет компании; ежеквартальные путевки для лучших сотрудников на отдых за счет компании; бесплатное обучение в корпоративном университете Компании ( по итогам обучения Компания выплачивает стипендию); возможность работать в удобном для вас районе города; успешным сотрудникам быстрый карьерный рост; официальное трудоустройство; полный социальный пакет; своевременная заработная плата 2 раза в месяц, премии по итогам месяца. Мы не говорим, что работать у нас легко, но мы сильнейшая команда профессионалов.Работать у нас интересно и перспективно!

знание и свободное владение китайским языком разработка целей, определение ключевых показателей эффективности, принятие решений о выходе на новые рынки или запуске новых продуктов, мониторинг ключевых показателей, анализ отклонений от плана, принятие корректирующих мер, подбор и развитие сотрудников, формирование организационной структуры и штатного расписания, утверждение систем мотивации и компенсаций, разрешение конфликтов, взаимодействие с партнёрами, клиентами, контролирующими органами

Требования:

• Проведение переговоров и деловых встреч
• Планирование
• Экономический анализ
• Проведение переговоров и деловых встреч
• Планирование
• Экономический анализ

Управление организацией социального обслуживания: - планирование и контроль деятельности учреждения; - управление ресурсами учреждения; - взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями; - обеспечение развития учреждения.

Основные функции заместителя директора по воспитательной работе: Планирование и организация воспитательного процесса в школе. Руководство воспитательным процессом и контроль за его ходом. Методическое руководство работой классных руководителей и педагогов дополнительного образования. Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в ходе воспитательного процесса. Вот некоторые должностные обязанности заместителя директора по воспитательной работе: Участие в разработке и реализации проекта модернизации образовательной системы начальной ступени общеобразовательного учреждения в соответствии с ФГОС НОО, ФГОС ООО. Анализ проблем, хода и развития воспитательного процесса, результатов воспитательной работы. Прогнозирование тенденций изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития воспитательной работы школы. Планирование и организация деятельности классных руководителей, педагогов дополнительного образования. Координация разработки необходимой документации по организации воспитательной работы. Руководство воспитательной работой в школе. Контроль качества воспитательного процесса, объективности оценки результатов внеклассной деятельности обучающихся, работы кружков и секций. Корректировка воспитательной программы школы, хода выполнения планов воспитательной работы школы, планов работы участников воспитательного процесса. Разработка методических документов, нормативных документов для участников воспитательного процесса. Консультирование участников воспитательного процесса по различным вопросам.

0,5 ставки 18 часов

1. Общие положения1.1. Уборщица относится к категории рабочих и подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной части (далее АХЧ), назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.1.2. Для работы уборщицей нужно среднее образование без предъявления требований к стажу работы.1.3. Уборщица должна знать:локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;требования охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности при ручной уборке поверхностей, дезинфекции, первичном сборе, сортировке и перемещении твердых коммунальных отходов (далее ТКО);типы и степени загрязнения, а также свойства материалов убираемых поверхностей;методы выведения пятен с различных поверхностей без применения химических средств;виды и назначение инвентаря и материалов для ручной уборки, дезинфекции, первичного сбора, сортировки и перемещения ТКО, уборки емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;технологические процессы ручной уборки и дезинфекции, а также уборки емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;правила обращения с химическими средствами для уборки и дезинфекции;последствия воздействия дезинфицирующих средств на различные виды поверхностей и на человека;виды средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) и их применение при ручной уборке, дезинфекции, первичном сборе, сортировке и перемещении ТКО, дезинфекции емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;способы оценки качества выполненных работ.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50600 – 116400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 97300 – 186800 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Взаимодействие с внешними учреждениями. Организация мониторинга безопасности на всех уровнях, включая физическую охрану, видеонаблюдения и контроль доступа. Проведение регулярных анализов рисков. Разработка и внедрение политики безопасности.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности

Определение и реализация приоритетных направлений развития молодёжной политики с учётом местных условий. Организация исполнения законов и иных нормативно-правовых актов, относящихся к компетенции клуба. Определение полномочий и распределение должностных обязанностей между работниками клуба, координация и контроль исполнения поручений и инструкций. Планирование работы клуба, внесение предложений в планы работы организации. Подготовка месячных, квартальных и годовых отчётов о проделанной работе. Организация подготовки предложений в проекты программ развития в сфере организации работы с молодёжью. Организация взаимодействия клуба со структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

- осуществляет текущее руководство деятельностью рыбоводного завода в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов, Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 148-ФЗ Об аквакультуре (рыбоводстве); - осуществляет организацию и контроль за выполнением производственного плана по рыбоводству и рыборазведению и принимает меры по его выполнению; - представляет своевременно установленную отчетность о результатах работы завода; - организует выполнение государственного задания в части, согласно количественным и качественным показателям; - совершенствует и оптимизирует действующие технологические процессы, участвует в разработке новых технологических процессов; - планирует и организовывает работу цехов и отдельных производственных участков; - участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности производства; - участвует в работе по комплектованию завода кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей; вносит предложения о переводе, назначении работников на должности; - распределяет обязанности между работниками завода, осуществляет контроль за выполнением работниками завода их должностных обязанностей; - вносит предложения о внесении изменений в штатное расписание завода (с обоснованием); - определяет потребность и технические характеристики в товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ), а также услугах (работах), необходимых для выполнения возложенных на завод задач и функций

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Обязанности: Организовывать разработку и обеспечивать выполнение планов творческо-производственной деятельности Дома культуры; обеспечивать работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия Дома культуры; представлять установленную отчетность.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей. Работай в «М.Косметик» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Комфортные условия Полная занятость: график 5/2 или 2/2 Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру Бесплатная форменная одежда Обучение и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Гибкая система премирования Оплачиваемые подработки Возможность карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного! Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях Участвовать в сборке онлайн-заказов Ты нам подходишь, если: Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты: Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа.

Организация административно-хозяйственного обеспечения работы школы. Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям, ведение отчетности, контроль за корректностью первичных финансовых документов. Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности и др. в соответствии с должностной инструкцией.

Проведение культурно-просветительских мероприятий. Организация досуга населения села. Составление плана работы дома культуры и обсепечение его выполнения. Осуществление финансово-хозяйственной деятельности и обеспечение сохранности имущества. Составление и сдача установленной отчетности. Работа с коллективами художественной самодеятельности. Осуществление и реализация мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Анализировать проблемы, процесс и развитие воспитательной деятельности, результаты воспитательной работы, перспективные возможности учреждения в области воспитательной деятельности, форму и содержание посещённых внеклассных мероприятий и других видов воспитательной работы (не менее 180 часов в год). Прогнозировать тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для своевременного изменения стратегии развития воспитательной деятельности, последствия запланированной воспитательной работы. П ланировать и организовывать текущее и перспективное планирование деятельности классных руководителей, педагога-психолога, социального педагога, а также планирование работы со старшеклассниками, процесс разработки и реализации воспитательной программы учреждения, разработку необходимой методической документации по воспитательной работе. Осуществлять систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продлённого дня и проведением внешкольных мероприятий.

начальник котельной

1. Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы. 2. Руководить и контролировать работу технического и обслуживающего персонала. 3. Составлять план по улучшению и развитию материально-технической базы школы. 4. Принимать на ответственное хранение в порядке, определенном законодательством РФ, товарно-материальные ценности и другое имущество школы. 5. Проводить инвентарный учет имущества школы осуществлять инвентаризацию имущества школы.

Организация работы среди жителей, составление планов работы клуба, обеспечение их выполнения. Проведение вечеров отдыха, тематических вечеров.

Заведующий социальным клубом в с .Шафраново. Знание основ работы с компьютером Коммуникабельность

введение документации, отчетности, закупки, контроль и организация работы сотрудников, ремонтные работы, организация медосмотра сотрудников

Требования:

• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Организация, координация деятельности, работ
• Ведение документации
• Проведение ремонта
• Ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов
• Составление сметной документации
• Управление коллективом, персоналом
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Организация, обеспечение и контроль работ по ремонту
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности
• Проведение инвентаризаций
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Договорная работа, работа с договорами
• 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
• MS Office (программы семейства MS Office)
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Трудолюбие
• Многозадачность, интенсивность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Обеспечение бесперебойной работы
• Соблюдение правил охраны труда
• Планирование
• Работа с документами, документацией
• Подготовка, составление и оформление договоров, контрактов, соглашений
• Вывоз мусора
• Взаимодействие, работа с поставщиками
• Пунктуальность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Обеспечение и контроль наличия/исправности средств пожарной безопасности
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Знание законодательства
• Знание экономики
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Организация, координация деятельности, работ
• Ведение документации
• Проведение ремонта
• Ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов
• Составление сметной документации
• Управление коллективом, персоналом
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Организация, обеспечение и контроль работ по ремонту
• Обеспечение и контроль соблюдения пожарной безопасности
• Проведение инвентаризаций
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Договорная работа, работа с договорами
• 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
• MS Office (программы семейства MS Office)
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Ответственность , добросовестность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Трудолюбие
• Многозадачность, интенсивность
• Выносливость, высокая работоспособность
• Обеспечение бесперебойной работы
• Соблюдение правил охраны труда
• Планирование
• Работа с документами, документацией
• Подготовка, составление и оформление договоров, контрактов, соглашений
• Вывоз мусора
• Взаимодействие, работа с поставщиками
• Пунктуальность
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами
• Обеспечение и контроль наличия/исправности средств пожарной безопасности
• Контроль работы персонала, сотрудников
• Знание законодательства
• Знание экономики

Организация культурного обслуживания населения (постановка культурно массовых мероприятий)

Ответственность, исполнительность, инициативность

Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты. Работа с отчетами. Инкассация денежных средств. Открытие, закрытие магазина.

- Обучение с выплатой стипендии. - Официальное оформление по ТК РФ. - Стабильная и белая заработная плата два раза в месяц (аванс, расчет). - Возможность профессионального и карьерного роста. - График работы 2/2. - Работа рядом с домом.

Обязанности: Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты. Работа с отчетами. Инкассация денежных средств. Открытие, закрытие магазина.

Уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей. Должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

Открытиe/закpытие магазина; организaция рaботы в тоpгoвом зале; прием товарa; выполнениe зaкaзoв; кoнтроль товародвижения; кассовая дисциплина, ведение главной кассы; управление персоналом.

График 2/2, работа рядом с домом, официальное оформление, белая зарплата без задержек, подарки от компании, берем без опыта, сан книжка за счет компании, скидки сотрудникам. На новые и действующие магазины требуется Администратор, товаровед. Требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях. Нацеленность на результат. Рассматриваем без опыта, всему научим! Условия: График работы 2/2; работа в крупной стабильной Компании; оформление медицинской книжки за счет компании; ежеквартальные путевки для лучших сотрудников на отдых за счет компании; бесплатное обучение в корпоративном университете Компании ( по итогам обучения Компания выплачивает стипендию); возможность работать в удобном для вас районе города; успешным сотрудникам быстрый карьерный рост; официальное трудоустройство; полный социальный пакет; своевременная заработная плата 2 раза в месяц, премии по итогам месяца. Мы не говорим, что работать у нас легко, но мы сильнейшая команда профессионалов.Работать у нас интересно и перспективно!

Открытиe/закpытие магазина; организaция рaботы в тоpгoвом зале; прием товарa; выполнениe зaкaзoв; кoнтроль товародвижения; кассовая дисциплина, ведение главной кассы; управление персоналом.

График 2/2, работа рядом с домом, официальное оформление, белая зарплата без задержек, подарки от компании, берем без опыта, сан книжка за счет компании, скидки сотрудникам. На новые и действующие магазины требуется Администратор, товаровед. Требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях. Нацеленность на результат. Рассматриваем без опыта, всему научим! Условия: График работы 2/2; работа в крупной стабильной Компании; оформление медицинской книжки за счет компании; ежеквартальные путевки для лучших сотрудников на отдых за счет компании; бесплатное обучение в корпоративном университете Компании ( по итогам обучения Компания выплачивает стипендию); возможность работать в удобном для вас районе города; успешным сотрудникам быстрый карьерный рост; официальное трудоустройство; полный социальный пакет; своевременная заработная плата 2 раза в месяц, премии по итогам месяца. Мы не говорим, что работать у нас легко, но мы сильнейшая команда профессионалов.Работать у нас интересно и перспективно!

Открытиe/закpытие магазина; организaция рaботы в тоpгoвом зале; прием товарa; выполнениe зaкaзoв; кoнтроль товародвижения; кассовая дисциплина, ведение главной кассы; управление персоналом.

График 2/2, работа рядом с домом, официальное оформление, белая зарплата без задержек, подарки от компании, берем без опыта, сан книжка за счет компании, скидки сотрудникам. На новые и действующие магазины требуется Администратор, товаровед. Требования: Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях. Нацеленность на результат. Рассматриваем без опыта, всему научим! Условия: График работы 2/2; работа в крупной стабильной Компании; оформление медицинской книжки за счет компании; ежеквартальные путевки для лучших сотрудников на отдых за счет компании; бесплатное обучение в корпоративном университете Компании ( по итогам обучения Компания выплачивает стипендию); возможность работать в удобном для вас районе города; успешным сотрудникам быстрый карьерный рост; официальное трудоустройство; полный социальный пакет; своевременная заработная плата 2 раза в месяц, премии по итогам месяца. Мы не говорим, что работать у нас легко, но мы сильнейшая команда профессионалов.Работать у нас интересно и перспективно!

1. Организация производственной площадки с нуля. 2. Координация подбора (закупки) оборудования совместно с отделом закупок, 3. Руководство научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики. 4. Организовывать научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам. 5. Участие в развитии инвестиционных проектов АНО Беспилотные объединенные технологии, 6. Работа с инновационными проектами компаний-резидентов научно-производственного центра Республики Башкортостан: сопровождение реализации проектов, в том числе по мерам государственной поддержки

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 69700 – 133900 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

1.Руководит работой медицинского подразделения в соответствии с действующимзаконодательством, определяющим деятельность дома интерната.2.Обеспечивает качество лечебно профилактического процесса и постановку всейработы и обследованию, лечению и обслуживанию опекаемых.

Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала.

Руководитель Предприятия обязан: Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия. Открывать расчетные и иные счета Предприятия исключительно по согласованию с Учредителем.

Осуществляет руководство процессами по разработке и согласованию проектов производства работ и календарных планов на работы по озеленению территории города и содержанию объектов ландшафтной архитектуры; по обеспечению взаимодействия сотрудников организации для проведения работ на объекте ландшафтной архитектуры; по ведению установленной отчетности по выполненным видам и этапам работ по благоустройству, озеленению и содержанию;по документальному оформлению процедур обеспечения и управления качеством проводимых работ;по проверке соответствия проектной документации государственным стандартам и нормативно-технической документации;сводного оперативного планирования и контроля производства работ на объекте ландшафтной архитектуры;взаимодействия с подрядными организациями, контролирующими органами и заказчиком по вопросам согласования и планирования проведения работ по благоустройству и озеленению;по ведению текущей и исполнительной документации по производственной деятельности объекта благоустройства и озеленения, проектов приказов, входящим в компетенцию;определение вида и сложности, расчёта объема работ по благоустройству и озеленению объектов ландшафтной архитектуры;определение требований к материально-техническим ресурсам, специализации подрядных организаций, специализации и квалификации работников участка строительства для выполнения технических заданий;применение нормативно-технической и проектной документации при планировании и распределении производственных ресурсов;разработки и контроля выполнения сводных планов строительного производства на участке строительства;проверку соответствия функционирования объектов благоустройства и озеленения нормативно-технической документации;осуществление документального сопровождения производства работ по благоустройству и озеленению на объекте ландшафтной архитектуры;Формирует проект муниципального задания;

Требования:

• Навыки руководящей работы
• Организация подготовки календарных планов
• Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей
• Умение вести учет производимых работ
• Контроль сроков выполнения работ
• Разработка графиков выполнения работ
• Контроль графиков и планов
• Координация деятельности служб и участков
• Навыки руководящей работы
• Организация подготовки календарных планов
• Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей
• Контроль трудовой и производственной дисциплины
• Умение вести учет производимых работ
• Контроль сроков выполнения работ
• Разработка графиков выполнения работ
• Контроль графиков и планов
• Координация деятельности служб и участков