Вакансии Руководитель Брянская область, Брянск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Брянского Фронта, 28

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Брянск, Полесская, 17

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Брянск, Пушкина, 85

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Брянск, Красный Маяк, 12

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50600 – 80000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 56 000 до 70 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы: 5\2.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей

Вам предстоит:

• Организация и планирование работы автотранспортного предприятия

Требования:

• Высшее образование (инженерно-техническое/экономическое )
• Опыт работы на производстве руководителем транспортных подразделений от 3 лет
• Умение работать в группе и команде
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.
• 2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.
• 3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• 4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:
• Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)
• Социальный пакет:
• 1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.
• 2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.
• 3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»
• 4. Предоставление служебных жилых помещений
• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8.00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

Магазин Магнит Косметик

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Супонево, Фрунзе, 83А

ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает повара-бригадира для работы на вахте в условиях Крайнего Севера ( в ЯНАО, ХМАО, Красноярском крае, ЧАО, Хабаровском крае и нe только). Мы предлагаем стабильный высокий доход, официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Если вы готовы возглавить кухонную команду и обеспечить качественное питание на наших участках — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление заявок на сырье;
• Контроль работы, обучение производственного персонала;
• Ежедневное приготовление блюд, напитков, кулинарных изделий и другой продукции разнообразного ассортимента по заявленному меню, в соответствии с ТТК;
• Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка, разморозка);
• Контроль чистоты и порядка на кухне, в холодильниках и морозилка;
• Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд;
• Соблюдение норм и правил техники безопасности и охраны труда.

Пожелания к кандидату:

• Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее 2-х лет;
• Наличие профессионального образования по специальности;
• Навык работы с ТТК;
• Ответственность, желание работать;
• Отсутствие противопоказаний для работы на Севере.

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы (вахта 45/45);
• Привлекательная заработная плата от 185 000руб до 230 000руб за 45 дней вахты (уровень зп зависит от участка);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц;
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании!
• Действует акция «Приведи друга» - до 15 000 рублей за каждого;

Готовы стать частью нашей команды? Оставьте отклик или позвоните нам.

Не упустите шанс на высокий заработок и профессиональное развитие в стабильной компании!

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. допвыплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

Кoмпания ОOО "Apктик Катеринг Cеpвис" пpиглaшaeт к трудоуcтрoйcтву кaндидaтoв на должноcть Пoвap-Бригaдиp .

Kомпания АКC более 30 лeт является поcтавщикoм комплeксных уcлуг в облacти кeйтерингa, управления объeктами, уcлуг pазмeщeния и иных вспoмoгaтeльных уcлуг крупнeйшим компaниям в нeфтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Заработная плата 179 000 -234 000 р. за цикл вахты 45/45

Обязанности :

• Контроль за соблюдением технологических, гигиенических стандартов ;
• Контроль количества ,качества и ассортимента поступающих продуктов ,сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
• Работа с РОS терминалом ,отчетность .
• Координация работы бригады.

Требования :

• Умение работать по ТК;
• Опыт работы в занимаемой должности от 1 года;
• Документ об образовании или подтвержденный стаж
• Ответственность, трудолюбие, коммуникабельность.

Условия :

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц)
• Проезд ,проживание ,мед комиссия и питание за счет работодателя .

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Приёмка товара со склада в соответствии с сопроводительными документами. -Проверка целостности упаковки продукции. -Выдача и сдача товара по установленному порядку. -

Стрессоустойчивость. -Трудолюбие. -Готовность к физическим нагрузкам. -Технический опыт и знания в ремонте электрооборудования желательны. -Исполнительность.

Организация и управление работой отдела продаж - в подчинении 3 менеджера. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж. Выполнение плановых показателей и...

Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции. Успешный опыт управления командой...

Быстро искать, анализировать и структурированию информацию в удобном виде. Проектировать пользовательский опыт, подбирать маркетинговые каналы и конвертеры для разных сегментов...

Умение учитывать большое количество факторов при принятии решений в ограниченном времени. Любовь к планированию, дотошность к деталям и контролю исполнения...

Выполнение плана работниками. Контроль организации работы. Д.р.

Высшее электротехническое образование. Опыт работы от 1 года, возможно выпускники ВУЗов.

Организация работы цеха управление распределением задач среди сотрудников, контроль выполнения планов и отчётности. Контроль за качеством и надёжностью перевозок, обеспечение...

...в транспортной логистике или автотранспортных предприятиях. Знание нормативных документов и правил перевозок. Умение организовывать коллектив и управлять персоналом. Высшее образование.

Выполнение плана продаж, KPI показателей. Управление персоналом (мотивация, адаптация, обучение и развитие персонала). Организация и контроль процесса продаж в магазине.

Трудолюбие, нацеленность на личные и командные результаты. Работа с KPI показателями. Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности...

Организация рабочего дня руководителя: планирование встреч, ведение календаря, координация поездок и командировок. Подготовка, оформление и ведение внутренней документации, отчетов и...

Опыт работы на позиции помощника руководителя. Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Обеспечивать по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта, сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам.

Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое). Знание технологии изготовления компонентов сценического оформления, знание...

Контроль работы 6 супермаркетов разного формата. - Составление отчетности. - Контроль и организация выполнения плановых показателей ТТ.

Опыт администрирования сети/куста от 3-х лет. - Знание бизнес процессов розничной сети. - Знание программы 1С, уверенный пользователь ПК.

Полностью контролировать работу ресторана: зал, кухня, бар. Обеспечивать высокий уровень сервиса и решать конфликтные ситуации. Контролировать товарные запасы, проводить инвентаризации.

Опыт работы управляющим рестораном от 6 месяцев (обязательно). Знание ресторанных стандартов и основ управленческого учета. Понимание специфики работы общепита «от...

Выявление и пресечение внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений в подразделениях Банка. Проведение служебных проверок / расследований, выработка предложений по их результатам...

Высшее образование (юридическое / экономическое / финансовое). Опыт работы не менее 3 лет в правоохранительных органах или структурах безопасности учреждений финансово-кредитной...

Внедрение вместе с собственником KPI и системы управляемой воронки продаж. Участие в ключевых переговорах и встречах с риэлторами, брокерами.

Умеет мыслить стратегически и действовать системно. Имеет бэкграунд в формировании отдела продаж с нуля в сегменте строительства. Умеет лично вести...

Бесперебойное обеспечение автотранспортом структурных подразделений. Организация мелкого ремонта ТС. Заключение договоров на ТО и ремонт. Руководство водительским составом.

Управленческий опыт. Опыт работы в транспортной инфраструктуре.

Формирование жесткой, но гибкой ассортиментной матрицы (база, приоритет, сезон, эксперимент) для всей франчайзинговой сети. Сегментация товарных категорий с учетом региональной...

Управленческий опыт в закупках/управлении ассортиментом в розничной сети (подарки и сувениры, FMCG, товары повседневного спроса, розница). Понимание специфики франчайзинга...

Обеспечивать выполнение осужденными Правил внутреннего распорядка ИУ. Составлять характеристики на осужденных. Проводить прием осужденных отряда по личным вопросам.

Образование высшее.

Приёмка товара и материалов от поставщиков. Выявление фиксация брака если присутствует. Приемка и раскомплектование возвратов. Размещение по местам хранения.

Опыт работы от 3-х лет. Знание и опыт работы в 1С (желательно УНФ). Хорошее знание офисных программ.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Ведение календаря, планирование встреч, подтверждение. Сбор и заполнение документов, подготовка презентаций, структурирование информации. Разработка в ИИ макетов листовок, подарков для...

Принимаете принцип " не отчитался, не сделал".

От Вас: Увеличения продаж, формирование команда, помощь руководителю. - Компетентность в области управления проектами и организации рабочих процессов. Организация встреч с...

Опыт работы в аналогичной должности или сфере деятельности вашего предприятия. - Навыки коммуникации и умение вести переговоры. - Способность быстро адаптироваться к...

Организация, контроль производственного и технологического процесса на производство битумных материалов. Разработка календарных графиков выпуска продукции битумных материалов. Обеспечение выполнения норм...

Умение грамотно и эффективно построить рабочий процесс, быстро находить решение в нестандартных ситуациях. Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж в руководящей...

Организация работы ресторана. - Выполнение финансового плана, увеличение доходности, снижение издержек. - Заниматься бюджетированием, планированием расходов. - Контроль за бухгалтерской и финансовой отчётностью. -

Опыт работы в сфере общественного питания от трёх лет. - Знание нормативных документов. - Ответственность, хорошие коммуникативные навыки. - Уверенное владение ПК. -

Руководство строительным отделом. Планирование и координация строительно-монтажных работ по всем объектам. Контроль соблюдения сроков строительства, качества работ, СНиП и...

Знание технологии строительства, нормативной базы. Умение читать и анализировать проектно-сметную документацию. Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками.

Разработка и выполнение ППК, организация лабораторного контроля МПК. Оценка результатов, сбор и анализ данных, разработка корректирующих мер в случае отклонений.

Высшее профильное образование. Навыки работы со сторонними лабораториями и контролирующими органами. Знание законодательства по контролю качества пищевой продукции, мясной продукции.

Контроль и обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, электроснабжения и вентиляции. Особый уход за деревянным домом (бревно/брус Honka): контроль влажности...

Опыт работы: Обязателен опыт управления частными домовладениями от 3-х лет. Технические навыки: Понимание принципов работы автономных инженерных систем загородного...

административное руководство магазином, решение всех организационных вопросов, связанных с жизнедеятельностью ТТ. - работа с персоналом (постановка задач, планов, аналитика). -

опыт управления персоналом. - отличные навыки продаж. - в связи с высокими темпами развития сети опыт открытия магазина с 0 будет преимуществом.

Привлекать новых партнеров(агентства недвижимости, застройщики, кредитные и страховые брокеры). Проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж страховых продуктов.

Высшее образование. Опыт работы в продающем подразделении с партнерами от 1 года в сфере страхования.

Организация работы подразделения. Проведение мероприятий по увеличению продаж. Расширение клиентской базы. Личные продажи, проведение переговоров с клиентами. Осуществление контроля за...

Опыт работы с большим ассортиментом в2в (руководитель отдела продаж, супервайзер, региональный менеджер). Опыт работы в 1С, Битрикс...

Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба. Участие в разработке мотивации персонала клуба. Формирование и ведение новых услуг клуба.

Координация и контроль: Сопровождение руководителя на встречах и переговорах (при необходимости — с фиксацией договоренностей). Контроль выполнения поручений руководителя, взаимодействие с...

Инициативность и умение мыслить на шаг вперед, предугадывая потребности руководителя. Стрессоустойчивость и эффективная работа в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки...

Прямое управление продажами на закрепленной территории. Выполнение планов продаж. Развитие, расширение ассортимента и АКБ, обеспечение роста маржинальности контрактов.

Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в области продаж от 5 лет, опыт управления персоналом. Стратегическое планирование и опыт...

Управление эффективностью: контроль плановых показателей, личной результативности менеджеров и выполнение общего плана продаж. Контроль стандартов: поддержание дисциплины, соблюдение регламентов работы...

Управленческий опыт: стаж руководства командой от 3 человек. Экспертиза в продажах: опыт реализации услуг (B2C/B2B...

Управление и развитие отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, мотивация команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж рекламных услуг.

Опыт работы в продажах от 2 лет в сфере B2B. Навыки управления командой и успешного достижения плановых показателей.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Руководство двумя линиями продаж: 1 линия — обработка входящих лидов и назначение встреч. 2 линия — видеодемонстрации продукта и закрытие сделок.

Опыт управления B2B-продажами (малый бизнес) или B2C( с видеовстречами). Подтверждённый опыт продаж по видео с...

внедрение, поддержание и совершенствование СМ. составление отчетов о функционировании СМ. руководство процессом проведения испытаний. обеспечение результативности лабораторной деятельности.

опыт работы с объектами окружающей среды (пробоотбор воды, почвы, воздуха, промвыбросов). - знание лабораторного оборудования, знание методов химических испытаний (титриметрия, ph...

Организовывать обслуживание и ремонт сельхозтехники: тракторов, комбайнов, посевной и кормораздаточной техники. Проводить регулярные осмотры, профилактику, вовремя выявлять и устранять неисправности.

Ответственность, организаторские способности, готовность к активной работе в полях и в хозяйстве. Нужен не только руководитель, но и человек, готовый...

Осуществлять руководство отраслью животноводства (КРС). Обеспечивать и внедрять разработку обоснованных систем животноводства, внедрять новые технологии по обеспечению увеличения производства продукции.

Высшее образование (зоотехния или ветеринария). Опыт работы в молочном животноводстве от 3-х лет. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, умение планировать...

Эффективно управлять отделом закупок, формируя сильную и мотивированную команду. Разрабатывать и поддерживать необходимую закупочную документацию. Создавать, корректировать и обеспечивать выполнение...

Опыт работы на позиции ведущего менеджера или руководителя отдела закупок не менее 3 лет. Профессиональное умение вести аргументированные переговоры.

организация и обеспечение бесперебойной работы ресторана доставки. управление и координация работы персонала (кухня, курьеры, менеджеры). контроль соблюдения стандартов сервиса, качества...

высшее управленческое/экономическое образование. опыт работы на руководящей должности обязателен. ответственность, самоорганизованность. навык руководства командой. готовность к работе в режиме...

1. Организация выполнения ремонтных работ на объектах (до 5 объектов). 2. Контроль качества и сроков выполнения работ. 3.

1. Опыт работы в сфере комплексного ремонта квартир. Знание процессов и этапов работ. 2. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать свои дела...

Организация правильной эксплуатации, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание оборудования завода. Организация и контроль работ слесарями-ремонтниками оборудования.

Опыт работы в сфере ремонта оборудования - станки токарные, фрезерные, сверлильные, лазерной резки.

Проработка технических заданий, составление графиков ремонта. Подготовка к предстоящим ремонтам (сбор тмц, персонала, техники). Руководство бригадой (монтажников, сварщиков, огнеупорщиков) при...

Высшее техническое образование (машиностроение, энергетика, автоматизация или смежные направления). Опыт работы на руководящих позициях в производстве или техническом управлении от...

Ведение и планирование графика руководителя. Ведение протоколов встреч руководителя. Поиск и разработка маршрутов движения и гостиницы для проживания руководителя.

Многозадачность. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, исполнительность, лояльность, обучаемость, умение планировать, ответственность, внимательность к деталям. Готовность к решению вопросов в...

Оперативное и стратегическое управление всеми процессами в розничной сети (руководить планированием торговых площадей, контролировать мерчендайзинг в торговых точках). -

Знание законодательства, работа с лицензирующими организациями. - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Лидерские качества, ориентированность на результат, активная...

Организация рабочего дня директора: планирование графика, приоритизация встреч, координация внутренних и внешних событий. Полное сопровождение документооборота: прием, регистрация, распределение и...

Опыт работы на аналогичной должности ассистента/офис-менеджера/секретаря от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, многозадачности и внимательности к деталям.

Организaция и кoнтрoль рабoты столовой. Cохpaннocть и эффективноe иcпользoвaние имущеcтва. Обеспечение высокого качества приготовление блюд. Контроль за санитарным состоянием столовой.

Знание особенностей пищевого производства и управленческого учёта. Способность находить эффективные решения для различных задач. Опыт работы на руководящей позиции обязателен.

Полный операционный контроль и обеспечение стабильной работы кофеен. Подбор, расстановка, аттестация и развитие персонала. Организация маркетинговой и рекламной деятельности, анализ...

Опыт работы: от 2-х лет. Опыт работы управляющим или заместителем управляющего от 2-х лет. Знание всех стандартов работы...

Осуществлять организацию питания и контроль за качеством приготовления пищи. Составлять рекламационные акты. Составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и...

Среднее профессиональное образование по специальности «технология продукции общественного питания». Опыт работы от 1 года.

Создание с 0 и развитие Компании. Разработка и описание стратегии и тактики развития компании. Разработка и описание ГФД (главного файла...

Высшее образование (техническое, менеджмент). Предприимчивость. Структурированный подход в организации работы и процессов. Навыки управления людьми (количество от 5 человек) от...

Контроль выполнения заданий руководителя сотрудниками компании. Поиск персонала, проведение первичных собеседований. Поиск, оформление и представление руководителю информации по заданным параметрам.

Способность максимально эффективно оказывать организационную поддержку руководителя. Самостоятельно и своевременно решать технические и организационные задачи поставленные руководителем. Наличие разумного подхода...

Подготовка отчетов работы юридического отдела. Составление процессуальных документов в государственные органы. Поиск решений по повышению эффективности работы отдела.

Умение ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать. Опыт обучения и мотивации сотрудников. Стрессоустойчивость и принятие ответственности. Аналитическое мышление и...

Организация и контроль выполнения производственного плана с соблюдением стандартов качества, сроков и технологических регламентов. Управление внутренней логистикой сырья, полуфабрикатов и...

Опыт руководства людьми и процессами, производственный бэкграунд. Ваша сильная сторона — не просто решать задачи, а выстраивать и улучшать работающие алгоритмы.

Работа с входящей/исходящей корреспонденцией. Выполнение поручений руководителя. Подготовка и отправка процессуальных документов в суд. Ознакомление с материалами дела.

Среднее или высшее образование. Владение ПК. Умение пользоваться оргтехникой. Знание этикета, опрятный внешний вид.

Личное участие в ключевых коммерческих переговорах на уровне руководства компаний-клиентов (директора, владельцы). Практический опыт реализации и управления проектными продажами.

Практический опыт ведения переговоров и заключения крупных, сложных сделок на уровне руководства компаний-клиентов (директора, владельцы). Выраженные лидерские качества, нацеленность...

Шеф-повар в кафе.

Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.

Опыт работы в рознице на руководящей позиции от 1 года. Личный опыт прямых продаж от 1 года. Опыт управления торговым...

Обслуживание и ремонт общедомовых инженерных коммуникаций (электросети, электрооборудование). Проведение профилактических осмотров и устранение неисправностей. Оперативное реагирование на заявки жильцов.

Опыт работы электромонтажником от 1 года. Знание основ электробезопасности и правил эксплуатации электроустановок. Ответственность, порядочность, трудолюбие. Готовность работать в команде...

Контроль работы кухни. - Оптимизация тайминга отдачи блюд, предотвращение возникновения стоп-листов. - Контроль формирования заявок на закупку продуктов. - Контроль качества продуктов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Вести магазин к планам и сверхрезультатам. Организовывать работу команды, обучать, мотивировать. Контролировать порядок в магазине и на складе.

Есть успешный опыт управления магазином от 1 года. Знаешь, что такое KPI и умеешь превращать цифры в результат.

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Вывод бренда мебели Loft на Российский рынок. Составление и утверждение концепции развития бренда, разработка маркетинговой стратегии. Полный управленческий цикл – анализ...

Опыт работы. Навыки активных продаж и проведение результативных переговоров с клиентами. Ответственность, внимательность, высокая трудоспособность, нацеленность на результат, желание зарабатывать.

Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективный выпуск продукции высокого качества. - Проведение работ по увеличению эффективности организации производства, предотвращению брака, организации труда. -

Знание норм HACCP. - Опыт в организации планирования производства. - Умение управлять коллективом, вести производственный учет. - Управленческие навыки, системный подход к решению...

Организация и контроль выполнения строительных работ на участке, распределение задач. Взаимодействие с подрядчиками, контроль работы подрядчиков на объекте.

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительстве. Знание актуальной нормативной документации, строительных технологий, нормативов и стандартов. Лидерские качества и навыки...

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Осуществление качественного и своевременного ремонта оборудования, его модернизация. Внедрение и использование современных методов и технологий ведения ремонтных работ, восстановление деталей...

Образование высшее техническое.

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Организация и выстраивание эффективной системы снабжения для производства. Прямое взаимодействие с собственником компании. Планирование закупок, формирование и контроль складских остатков.

Опыт работы в снабжении на производстве или в строительстве от 3 лет. Умение выстраивать процессы и работать по системе.

Разработка и реализация среднесрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии. Медиапланирование, бюджетирование маркетинговый активностей компании на месяц, квартал, год. Прогноз и анализ...

Высшее образование (в сфере маркетинга или экономики приоритетные). Опыт работы в руководящей должности. Способность обосновать и отстоять свою точку зрения.

Поставляем в Россию оптом следующий товар (контейнерами): компоненты для двигателей (коленчатые валы, подшипники, гильзы, кованные заготовки и другая аналогичная продукция...

Нам важны базовые знания потенциального кандидата на должность, а специфике работы мы готовы обучить, опыт работы в смежных или аналогичных...

Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов...

Полный цикл управления отделом: от подбора и обучения менеджеров до ежедневного контроля, мотивации и анализа KPI. Разработка, внедрение и постоянная...

Имеете успешный опыт руководства отделом активных (холодных) продаж от 2-х лет, предпочтительно в сфере услуг (логистика, ВЭД, b2...

Организация работы поликлинического отделения.

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", Медико-профилактическое дело , действующая аккредитация по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье...

Прием топлива и ведение отчетности по АЗС. Закрытие месяца и подготовка финансовых отчетов. Организация хозяйственной части и обеспечение бесперебойной работы...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Умение работать с отчетностью и финансовыми документами. Организаторские способности и...

организация бесперебойной работы производства. - управление производственными бригадами. - планирование производства . - контроль качества выпускаемой продукции. - оптимизация производственных затрат. - ускорение процессов — построение потоков...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - знание технологии металлообработки. - высшее техническое образование. - знание программ 1 С. -

Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности ресторана. Обеспечение выполнения целей, поставленных по качеству, сервису и чистоте.

Рассматриваем кандидатов, имеющих управленческий опыт работы в ресторанном бизнесе. Успешный опыт работы в должности от 1-го года. Высшее образование.

1.Подготовка и переработка поступающего сырья. 2.Контроль учета остатков, участие в проведении инвентаризации. 3.Работа над улучшением качества и увеличения объема перерабатываемой...

стаж работы в аналогичной должности приветствуется. - Коммуникабельность. - Ответственность. 8. Умение владеть вилочным погрузчиком.

Обеспечивать создание безопасных и здоровых условий труда, снижение аварийности, травматизма и заболеваемости. Разрабатывать комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности функционирования...

Образование: высшее (техническое). Опыт работы аналогичной должности – от трех лет. Сферы деятельности: машиностроение, металлургия, промышленность, производство. Уверенный пользователь: MS Office...

Организация работы кулинарных цехов в соответствии с технологиями и стандартами. Контроль изготовления высококачественной продукции. Контроль ведения документооборота. Контроль за выполнением...

Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в должности руководителя на предприятиях общ. питания/в аналогичной должности от...

Контроль соблюдения стандартов компании, санитарных норм и технологических процессов. Контроль проведения инвентаризаций в пиццерии, анализ и прогнозирование товарооборота, работа с...

Опыт работы управляющим/директором в сфере общепита от 6 месяцев. Ответственность. Ориентация на результат.

Функциональное руководство продажами техники и запасных частей в компании: обеспечение поддержки продаж, формирование стратегии по продажам и контроля работы филиала...

Высокая организованность. Высокая системность в работе. Качественная коммуникация на всех уровнях взаимодействия. Желание работать на результат. Готовность учиться и применять...

Организация и контроль работы отдела технического контроля (направление дорожно-строительная техника). Проведение технических проверок и аудитов на всех этапах производственного...

Высшее техническое или инженерное образование по специальности, связанной с производством или качеством. Опыт работы в области контроля качества от 3...

Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. Организация контроля за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет...

Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы на производственном предприятии в планово-экономическом или финансовом подразделении от 3-х лет.

Организация и контроль работы автомойки, обеспечение бесперебойного процесса обслуживания. Управление персоналом: планирование графиков, обучение и мотивация сотрудников. Контроль качества предоставляемых...

Опыт работы в управлении производственными процессами от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности.

Регулярно синхронизироваться с маркетингом для достижения планов. — Ежедневно управлять командой менеджеров: обучение, коррекция, мотивация, проверка показателей. — Вместе с командой персонала...

Руководителя отдела продаж с опытом работы в роли РОПа от 3-х лет. — Опыт управления в продажах (не менее 3...

...руководителю в оперативном руководстве. Работы по формированию и внедрению стандартов розничной сети. Контроль за выполнением регламентов работы. Выполнение задач руководителя.

Инициативность. Исполнительность. Целеполагание. Результативность.

Организовывать и управлять торговыми процессами. Поддерживать состояние магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Контролировать и выполнять ключевые показатели.

Опыт работы в рознице от 1 года. Личный опыт прямых продаж от 1 года. Опыт управления торговым персоналом.

Регулярно синхронизироваться с маркетингом для достижения планов. — Ежедневно управлять командой менеджеров: обучение, коррекция, мотивация, проверка показателей. — Вместе с командой персонала...

Руководителя отдела продаж с опытом работы в роли РОПа от 3-х лет. — Опыт управления в продажах (не менее 3...

Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции в соответствии с требованиями стандартов, технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и...

Высшее образование. Знание мерительного инструмента. Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Опыт работы на промышленных предприятиях (литейном...

Начальник участка овощехранилища Мираторг Растениеводство приглашает работу Начальника сельскохозяйственного участка (овощехранилище) в пгт. Клетня, ул. Лесная д.61.

Разработка, запуск и постоянное развитие стратегии интернет-маркетинга для рынка международных перевозок. Управление всеми digital-каналами: контекстная и таргетированная реклама...

Опыт от 3 лет в B2B-маркетинге и управлении продажами. . Подтвержденные кейсы по привлечению лидов и увеличению продаж...

Разработка проектной документации по комплексным системам безопасности по направлениям: - система охранного телевидения. - система контроля и управления доступом. - система охранной сигнализации.

система периметральной сигнализации. - Образование не ниже средне-специального. - Опыт работы приветствуется. - Знание программ AutoCAD и др профильных программ.

Организация работы персонала. - Контроль работы персонала.

Многозадачность. - Организаторские способности. - Ответственность. - Коммуникабельность и позитивный настрой.

Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина. Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта.

Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне. У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной...

Мы ищем человека, который будет обеспечивать чистоту на всех наших объектах, создавая и поддерживая комфортную среду для жителей и посетителей.

Ждем ответственного, инициативного и энергичного специалиста, умеющего организовать процесс и управлять командой, быстро принимать решения.

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети. Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей).

Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети. Наличие навыков эффективного управления розничными точками. Знание основных принципов организации продаж в...

Выполнение установленных текущих и стратегических планов, функций и задач. Обеспечение продаж продуктов и услуг, реализуемых Банком (приоритет - корпоративный бизнес / МСБ...

Опыт работы в банках/лизинговых компаниях от 5 лет, опыт руководящей работы от 2 лет. Наличие своей клиентской базы приветствуется.

Обеспечение выполнения производственного плана в установленные сроки с соблюдением требований к качеству стальных листов и металлоизделий. Управление процессами хранения и...

Компания с 25-летней историей и долгосрочными контрактами. Опыт работы руководителем производства / начальником цеха. Опыт в металлообработке или заготовительном производстве.

Консультирование по трудовому законодательству. Ведение переговоров различного уровня, деловой переписки. Выполнять поручения руководителя. Анализ юридических рисков сделок. Разрешение споров и...

Наличие юридического образования. Знания законодательств РФ (гражданского, административного и трудового). Исполнительный, уверенный, ответственный. Умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы, грамотная...

Организация работы отдела промышленной безопасности. Разработка графиков и организация проведения проверок подразделений по вопросам соблюдения требований промышленной безопасности.

Высшее образование. Знание нормативно-правовой базы по промышленной безопасности. Опыт работы в области промышленной безопасности не менее 5 лет.

Среднее профессиональное или высшее профильное или техническое образование. Опыт работы в лаборатории по неразрушающему контролю.

Выполнение плана продаж, KPI показателей. Управление персоналом (мотивация, адаптация, обучение и развитие персонала). Организация и контроль процесса продаж в магазине.

Трудолюбие, нацеленность на личные и командные результаты. Работа с KPI показателями. Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности...

Внедрение вместе с собственником KPI и системы управляемой воронки продаж. Участие в ключевых переговорах и встречах с риэлторами, брокерами.

Умеет мыслить стратегически и действовать системно. Имеет бэкграунд в формировании отдела продаж с нуля в сегменте строительства. Умеет лично вести...

Приёмка товара и материалов от поставщиков. Выявление фиксация брака если присутствует. Приемка и раскомплектование возвратов. Размещение по местам хранения.

Опыт работы от 3-х лет. Знание и опыт работы в 1С (желательно УНФ). Хорошее знание офисных программ.

Ведение календаря, планирование встреч, подтверждение. Сбор и заполнение документов, подготовка презентаций, структурирование информации. Разработка в ИИ макетов листовок, подарков для...

Принимаете принцип " не отчитался, не сделал".

Управление и развитие отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, мотивация команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж рекламных услуг.

Опыт работы в продажах от 2 лет в сфере B2B. Навыки управления командой и успешного достижения плановых показателей.

Полный операционный контроль и обеспечение стабильной работы кофеен. Подбор, расстановка, аттестация и развитие персонала. Организация маркетинговой и рекламной деятельности, анализ...

Опыт работы: от 2-х лет. Опыт работы управляющим или заместителем управляющего от 2-х лет. Знание всех стандартов работы...

Осуществлять организацию питания и контроль за качеством приготовления пищи. Составлять рекламационные акты. Составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и...

Среднее профессиональное образование по специальности «технология продукции общественного питания». Опыт работы от 1 года.

Обслуживание и ремонт общедомовых инженерных коммуникаций (электросети, электрооборудование). Проведение профилактических осмотров и устранение неисправностей. Оперативное реагирование на заявки жильцов.

Опыт работы электромонтажником от 1 года. Знание основ электробезопасности и правил эксплуатации электроустановок. Ответственность, порядочность, трудолюбие. Готовность работать в команде...

Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.

Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Поставляем в Россию оптом следующий товар (контейнерами): компоненты для двигателей (коленчатые валы, подшипники, гильзы, кованные заготовки и другая аналогичная продукция...

Нам важны базовые знания потенциального кандидата на должность, а специфике работы мы готовы обучить, опыт работы в смежных или аналогичных...

организация бесперебойной работы производства. - управление производственными бригадами. - планирование производства . - контроль качества выпускаемой продукции. - оптимизация производственных затрат. - ускорение процессов — построение потоков...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - знание технологии металлообработки. - высшее техническое образование. - знание программ 1 С. -

1.Подготовка и переработка поступающего сырья. 2.Контроль учета остатков, участие в проведении инвентаризации. 3.Работа над улучшением качества и увеличения объема перерабатываемой...

стаж работы в аналогичной должности приветствуется. - Коммуникабельность. - Ответственность. 8. Умение владеть вилочным погрузчиком.

Организация и контроль работы автомойки, обеспечение бесперебойного процесса обслуживания. Управление персоналом: планирование графиков, обучение и мотивация сотрудников. Контроль качества предоставляемых...

Опыт работы в управлении производственными процессами от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности.

Регулярно синхронизироваться с маркетингом для достижения планов. — Ежедневно управлять командой менеджеров: обучение, коррекция, мотивация, проверка показателей. — Вместе с командой персонала...

Руководителя отдела продаж с опытом работы в роли РОПа от 3-х лет. — Опыт управления в продажах (не менее 3...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Планирование и организация производственного процесса. - Анализ и оптимизация процессов. - Контроль качества. - Обеспечение безопасности. - Ведение отчётности. - Взаимодействие с другими отделами. -

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. - Управление производственными коллективами. – Знание оборудования и технологических процессов. -

Выполнение ежедневных и ежемесячных планов по выпуску продукции в объеме и ассортименте согласно поданным заявкам. Контроль за выпуском продукции надлежащего...

Опыт работы от 3 лет.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Начальник производства МЕБЕЛИ И ФАСАДОВ для контрактного мебельного производства В B2B сегменте. МЫ НЕ РАБОТАЕМ С РОЗНИЧНЫМИ КЛИЕНТАМИ...

Опыт работы в продажах более 6 лет, предпочтительно в сфере B2B. Успешный опыт управления командой и достижения высоких...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление командой операторов(от 5 человек): планирование,организация,контроль работы группы,мотиваций, развитие,обучение,увеличение штата. Работа с скриптами и...

Опыт работы на руководящей должности от 1,5 лет( штат не менее 5 человек). Опыт работы в отделе продаж от...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...