Найдено вакансий: 144
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске молодых и амбициозных сотрудников с оконченным средним профессиональным или высшим образованием и, пусть и минимальным, но опытом в розничной торговле или e-commerce.
Мы научим секретам успеха, поддержим на каждом этапе развития и сделаем тебя успешным руководителем. Ты будешь управлять магазином как личным делом: подбирать команду, разбираться в EBITDA и NPS и делать свой магазин успешным!
Наше предложение:
- За 180 дней наставники поделятся накопленным за 25 лет опытом компании!
- Крутая атмосфера
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская книжка за счет компании
- Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
- Оклад плюс бонусы за успехи, без потолка
- Официальное оформление, отпуска, страховка для всей семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Присоединяйся к успешному бизнесу и построй успешную карьеру!
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Брянск, Красный Маяк, 12
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Брянск, Почтовая, 120Б
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Брянск, Гагарина, 23
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Брянск, Котовского, 4
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Брянск, Белые Берега, Коминтерна, 20
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
Требования:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Обязанности:
Требования:
Условия:
Приглашаем на контрактную службу в Министерство Обороны Российской Федерации!
Уникальные условия и высокая оплата:
• Единовременная выплата: Предусмотрена самая высокая единовременная выплата по всей РФ.
• Ежемесячное довольствие: От 275 000 до 1 000 000 рублей.
• Полное обеспечение: Оплачиваемый проезд, питание и проживание на весь период оформления.
Мы ценим каждого: всестороннее содействие и решение вопросов:
• Документы: Восстановим любые документы, кроме паспорта.
• Льготы: Предоставляем полный пакет федеральных льгот военнослужащим.
• Спец. вопросы: Помогаем в решении проблем с ФСИН и МВД, а также с заболеваниями.
• Дополнительный статус: Получение удостоверения и статуса Ветерана боевых действий.
• Гибкие требования: Возраст, гражданство, опыт службы в армии и наличие судимостей не имеют значения.
• Финансовая поддержка: Приостановка банковских задолженностей и задолженностей по ФССП.
• Современное оснащение: Лучшая доступная экипировка и качественная индивидуальная подготовка.
• Сохранение рабочего места: Для трудоустроенных граждан.
• Поддержка семьи: Ежемесячная выплата по 20 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка.
Быстрое оформление: От прибытия до отправки в воинскую часть – не более трех дней. Полное сопровождение от вашего города до военкомата!
Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.
Обязанности:
Требования:
Условия:
В Агропромышленный комплекс в Калужской области Барятинский район (молочное животноводство, КРС) требуется Управляющий животноводческим комплексом:
Обязанности:
Требования:
Высшее образование по специальности «Ветеринария»/«Зоотехния»
Опыт работы в животноводстве от 5-ти лет
Практический опыт работы с поголовьем от 500 голов, с глубоким пониманием специфики работы именно с молодняком КРС
Готовность к релокации в Калужскую область (при необходимости)
Уверенный пользователь ПК (1C, MS Office, специализированные программы зооучета)
Активность, мобильность, нацеленность на результат и умение работать в команде
Условия:
3.Обзвон объявлений на авито по лучшей цене, их поиск . 4.Различные поручения от
Коммуникабельный дипломат: Умеешь вести переписку грамотно, вежливо и профессионально от лица
Руководство двумя линиями продаж: 1 линия — обработка входящих лидов и назначение встреч. 2 линия — видеодемонстрации продукта и закрытие сделок.
Опыт управления B2B-продажами (малый бизнес) или B2C( с видеовстречами). Подтверждённый опыт продаж по видео с...
Юридическое сопровождение УК. Перевод новых домов в
Высшее юридическое образование. Опыт работы в юридической сфере (желательно в ЖКХ, недвижимости или строительстве). Знание гражданского, жилищного, административного законодательства.
...реализация маркетинговых и продажных стратегий. ⦁ Контроль качества предоставляемых услуг и уровня клиентского сервиса. ⦁ Взаимодействие с партнерами, поставщиками и
Опыт управления в сфере фитнеса, HoReCa или розничного бизнеса от 2 лет. ⦁ Лидерские качества и умение выстраивать команду. ⦁
Осуществлять меры по совершенствованию организации труда и управления. Организовывать и координировать корпоративные мероприятия. Принимать участие в работе по комплектованию предприятия...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях по организации управления кадрами не менее пяти лет.
Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе...
Осуществлять руководство отраслью животноводства (КРС). Обеспечивать и внедрять разработку обоснованных систем животноводства, внедрять новые технологии по обеспечению увеличения производства продукции.
Высшее образование (зоотехния или ветеринария). Опыт работы в молочном животноводстве от 3-х лет. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, умение планировать...
...и подготовке к ним. Работать в CRM-системе Битрикс-24 - ставить задачи и контролировать их исполнение сотрудниками. Выполнять поручения
У вас высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Вы доброжелательны, вежливы, коммуникабельны, исполнительны, пунктуальны и стрессоустойчивы. Вы хорошо владеете...
Организация работы персонала. - Контроль работы персонала.
Многозадачность. - Организаторские способности. - Ответственность. - Коммуникабельность и позитивный настрой.
Взаимодействие с
Готовность брать ответственность за результат и качество адаптации. Активность, системность, ориентация на достижение целей. Умение выстраивать доверительные отношения с
В среднем работает 5 касс + 3 автоматизированные кассы. Проходимость — около 2 500 человек в день. Большой ассортимент, активные акции...
Ответственность и внутренняя зрелость. Умение работать с людьми, слышать и договариваться. Желание развивать, улучшать и брать на себя ответственность.
Контролировать задачи и проекты подрядных организаций для повышения эффективности. Работа с исполнителями по настройке сервисов по автоматизации процессов. Календарь
Системного, последовательного сотрудника, морально готового выполнять рутинные задачи, которые ведут к цели и результату. Человека с хорошо развитым критическим мышлением...
Обеспечение режима безопасности на производственном предприятии. Обеспечение контрольно-пропускного режима. Разработка локальных нормативных актов в области обеспечения безопасности производственного предприятия.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы от трех лет. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Высокая степень ответственности, внимательность...
Организация и контроль полного цикла производства: от поступления проекта до сдачи объекта заказчику. Чтение и грамотное использование проектной документации.
Опыт работы на производстве в строительстве (желательно модульные/каркасные дома, бани) от 1 года. Умение читать и работать с проектной...
Развитие колледжа. Формирование организационной структуры и контингента преподавателей. Полное управление академической частью. Разработка и запуск новых направлений подготовки образовательных программ.
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не...
Повышение операционной эффективности и снижение потерь. Стабильность команды и
Опыт работы на позиции Исполнительного
Обеспечение режима безопасности на производственном предприятии. Обеспечение контрольно-пропускного режима. Разработка локальных нормативных актов в области обеспечения безопасности производственного предприятия.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы от трех лет (преимущественно в производственной компании). Владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Организация и контроль работы административно-хозяйственного отдела в офисе г. Брянск. Взаимодействие с подрядчиками (заключение договоров, получения счетов и закрывающих...
Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 1 года. Умение выстраивать процессы и контролировать исполнение задач. Навыки ведения переговоров с...
Организация приёма, хранения и отгрузки готовой продукции. Управление персоналом склада (распределение задач, контроль выполнения). Ведение учёта складских операций в системе...
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Знание складских систем учёта (1С, WMS). Навыки организации складской логистики, инвентаризации...
Развитие клиентской базы, взаимодействие с заказчиками на уровне
Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере дилерского сервиса. Опыт работы в руководящей должности. Коммуникабельность, клиентоориентированность и нацеленность на результат.
Разработка стратегии продаж. Участие в разработке и внедрении маркетинговых. Стратегий. Исследование рынка и конкурентов. Анализ продаж и планирование мероприятий по.
Высшее образование. Аналитическое мышление, нацеленность на результат. Понимание основ маркетинга и экономических. Принципов, влияющих на процесс продаж. Умение работать с...
Построение и управление отделом продаж, который стабильно выполняет и превышает планы, растёт по обороту, маржинальности и качеству клиентского портфеля.
Умение выстраивать процессы продаж и
Контроль бесперебойной работы арены WARPOINT. Обеспечение клуба квалифицированными кадрами и обучение сотрудников (сфера сервиса и сфера продаж). Контроль и повышение...
Высшее образование. Желание работать, и развиваться. Опыт работы в управлении (желательно в сфере развлечений или гостеприимства). Опыт работы в продажах...
Ведение бумажного документооборота в офисе. Контроль наличия и корректности всех первичных и сопроводительных документов. Проведение банковских платежей контрагентам.
Техническое (IT) или экономическое образование. Опыт сопровождения и контроля сделок с самозанятыми, ИП (в том числе иностранными контрагентами).
Организация рабочего дня
Опыт работы на позиции помощника
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Опыт работы в рознице на руководящей позиции от 1 года. Личный опыт прямых продаж от 1 года. Опыт управления торговым...
Приём, учет, хранение материалов и спецодежды нa склaдe. - Ведение складского учета в 1С (Перемещение, учет и выдача товарно-материальных...
Образование: среднее специальное. - Опытный пользователь ПК. - Опыт работы на складе (знание правил ведения складского хозяйства, правил учета, хранения, движения товаров...
Функциональное руководство продажами техники и запасных частей в компании: обеспечение поддержки продаж, формирование стратегии по продажам и контроля работы филиала...
Высокая организованность. Высокая системность в работе. Качественная коммуникация на всех уровнях взаимодействия. Желание работать на результат. Готовность учиться и применять...
Аналитика состояния технического фонда организации ( оценка состояния и стоимости основных средств, а также затрат на обслуживание, рисков связанных с простоем...
Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (
осуществлять руководство процессом по выработке продукции на всех технологических участках производства. - планирование и анализ производственного цикла (молочная продукция): расчёт нормативных...
высшее профессиональное образование по профилю «Технология молока и молочной продукции» или другое пищевое направление. - опыт работы на молочном производстве обязателен. -
Формирование квалифицированной службы, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе имеющегося...
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в с/х деятельности или производстве...
Организация стройки и ремонта помещения. Контроль поставок оборудования и оформления пространства. Разработка и запуск бизнес-плана. Найм и обучение персонала...
Опыт управления проектами (запуск, открытие точек, сервис, развлечения, HoReCa). Навыки в маркетинге, продажах, бизнес-процессах. Умение работать в условиях многозадачности.
Контроль и актуализация статусов выполняемых задач. Подготовка материалов (информационных, справок,) по поручению
Высшее образование (образование в области проектирования/строительства будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт работы с...
Обеспечивать выполнение экономических показателей филиала. Контролировать и регулировать продажи филиала. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду выездных специалистов.
Энергичность, способность задавать темп. Умение продавать, нужна не только теория, но и практика. Опыт командообразования. Умение брать ответственность за принятие...
Руководство отделом на всех стадиях и этапах выполнения работ. Распределение работ между сотрудниками отдела, постановка задач, контроль сроков выполнения работ...
Знание нормативной базы по направлению. Наличие опыта самостоятельного проектирования разделов ВК. Уверенное владение AutoCAD.
Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...
Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...
Административная работа, направленная на бесперебойную и эффективную работу магазина. Решение административно-хозяйственных вопросов. Взаимодействие с поставщиками товаров и услуг.
Готовы работать в режиме многозадачности! Готовы обучать и делиться своим опытом! Ориентированы на результат! Желаете работать и получать достойную оплату!
Обеспечение выполнения производственного плана в установленные сроки с соблюдением требований к качеству стальных листов и металлоизделий. Управление процессами хранения и...
Компания с 25-летней историей и долгосрочными контрактами. Опыт работы
Работа в торговом зале, продажи в том числе.
Мужская одежда: костюмы, пиджаки, джинсы, рубашки и футболки. На должность
Организация и управление отделом продаж недвижимости. - Постановка целей и контроль выполнения планов. - Развитие и обучение сотрудников, формирование сильной команды. -
Юникор» – активно развивается на рынке недвижимости с 2013 года. - Опыт работы в сфере продаж (желательно в недвижимости или смежных областях). -
Подбор сотрудников охраны, выставление на посты. Проверка качества несения службы сотрудниками. Подготовка отчетных документов по линии службы. Контроль работы сотрудников...
Знание основных требований, предъявляемых к организации пропускного и внутри объектового режимов. Организация работы дежурных смен, контроль их работы в различное...
Организация и контроль работы отдела технического контроля. - Проведение технических проверок и аудитов на всех этапах производственного процесса. - Разработка и внедрение...
Высшее техническое образование. - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. - Знание современных методов контроля качества и стандартов. -
Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети. Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей).
Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети. Наличие навыков эффективного управления розничными точками. Знание основных принципов организации продаж в...
Задачи шеф-повара. Организация и контроль работы кухни. Формирование списка закупок под меню и объёмы производства. Приготовление блюд.
Есть опыт работы шеф-поваром / старшим поваром /
Осуществление контроля за выполнением работ на участке .
Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование.
Работа в 1с ERP. Проведение инвентаризаций. Руководство персоналом склада. Организация хранения, приема и отпуска товаров с учетом наиболее рационального...
Образование не ниже среднего профессионального. Обязательно опыт руководства складскими хозяйством от 5-ти лет. Знание 1с (желательно знание 1...
Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий. Взаимодействие с
Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов...
Непосредственное руководство и организация труда в коллективе, обеспечение выполнения, в установленные сроки, производственных заданий по подготовке корпусов в период санитарного...
Высшее образование и стаж работы в данной должности не менее 1 года. Знание действующего законодательство РФ в части, относящейся к...
Ведение режима работы газопоршневых установок, контроль своевременности проведения профилактических и регламентных работ. Руководство и контроль за пуском оборудования, эксплуатационное обслуживание...
Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на генераторных установках. Знание устройств и принципа работы генераторных установок, основ теплотехники, механики...
Выполнение ежедневных и ежемесячных планов по выпуску продукции в объеме и ассортименте согласно поданным заявкам. Контроль за выпуском продукции надлежащего...
Опыт работы от 3 лет.
Обеспечение бесперебойной работы внутризаводского транспорта (автопогрузчики, спецтехника). Организация ремонта и технического обслуживания внутризаводского транспорта. Взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями.
Опыт работы на руководящих должностях в аналогичной сфере не менее 3-х лет. Высшее профессиональное образование (инженер в транспортном хозяйстве).
Имеет успешный опыт работы на руководящей должности или в области продаж от 1 года. Обладает развитыми коммуникативными навыками и легко...
Проведение инвентаризаций. Составление ТТК и работа с себестоимостью. Постоянное взаимодействие с
Увлечен своей работой и умеешь работать в команде. Умеешь эффективно организовывать рабочие процессы. Имеешь хороший опыт эффективного операционного управления.
Функционал: Ведение проектной работы по вверенным объектам (стройка). Обеспечение исправного состояния зданий, помещений и территории, своевременный ремонт. Контроль качества проведенных...
Осуществлять регистрацию получения первичных документов, контролировать соблюдение графика документооборота, выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в...
1️⃣ Среднее профессиональное или высшее образование. 2️⃣ Опыт работы не менее 5 лет. 3️⃣ Знание 1С., Microsoft Office.
Заместитель
Ваши знания востребованы: выпускники агрономических и зоотехнических специальностей найдут применение своим компетенциям. Имеете образование в области Агрономии или Зоотехнии — ваш...
Организация бесперебойной работы на молочно-товарной ферме. Организация и контроль работы по движению КРС на ферме. Ежедневный контроль качества молока.
Наличие зоотехнического образования. Опыт работы от 3 лет. Знание программы Дерикомп.
Обеспечения надёжной работы всех видов оборудования, их правильной эксплуатации. Планово-предупредительный ремонт, техническое обслуживание. Ведение отчетной документации в соответствии с...
Техническое образование. Опыт работы.
Управление и развитие команды службы качества (5 человек). - Развитие и поддержание системы менеджмента безопасности продукции (ХАССП, ISO 22000). -
Опыт от 3 лет в контроле качества на пищевом производстве. - Высшее образование (пищевые технологии, химия, биотехнология). - Практическое знание стандартов ХАССП...
Организация и контроль бесперебойной производственно-хозяйственной деятельности обособленного подразделения "птицефабрика Дунаевская" (Брянская область, Карачевский район, п.Дунаевский). Организация правильного и экономного...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Умение работать с коллективом. Многозадачность.
Организация работы подразделения. Проведение мероприятий по увеличению продаж. Расширение клиентской базы. Личные продажи, проведение переговоров с клиентами. Осуществление контроля за...
Опыт работы с большим ассортиментом в2в (
Формирование видения, долгосрочных целей и стратегии развития направления ОТиПБ в соответствии со стратегией компании. Планирование, разработка и постоянное совершенствование корпоративной...
Опыт работы не менее 5-ти лет в области охраны труда/промышленной и пожарной безопасности, опыт работы
Организация и контроль полного технологического процесса приготовления блюд. Составление заявок на необходимые продукты, полуфабрикаты и сырье. Контроль качества закупаемой продукции...
Профильное образование. Опыт работы в релевантной должности от 2-х лет. Знание правил составления актов проработки и технологических карт.
руководство и дальнейшее развитие ОП. - компетенция эффективного контроля процесса выполнения поставленных задач. - усовершенствовать производственные процессы для обеспечения их наибольшей эффективности. -
высшее образование. - аналогичный опыт работы от 2-х лет. - умение организовывать подчиненный персонал для решения производственных задач. - умение добиваться соблюдения...
Общее руководство деятельностью сети отделений на закрепленной территории. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, адаптация, развитие и наставничество персонала.
Среднее/неоконченное высшее/высшее образование. Опыт работы в банковской сфере обязателен. Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Навыки оперативного реагирования на...
На регулярной основе представлять аналитические обзоры для
Высшее образование. Опыт работы в службе безопасности в ритейле (не менее 1 года) обязателен. Опыт работы в правоохранительных органах обязателен.
3. Адаптировать процессы под изменения правил площадок (себестоимость). 4. Внедрять системы управления по метрикам (unit-экономика, оборачиваемость, ROI). 5.
2.
Организация и контроль работы склада, обеспечение бесперебойного движения грузов. Управление командой кладовщиков и грузчиков, мотивация и развитие персонала.
Опыт работы
Организация бесперебойной работы заведения. - Выполнение поставленных задач. - Контроль за соблюдением норм и качества производимой продукции. - Контроль соблюдения стандартов обслуживания. -
Знать особенности пищевого производства, управленческого учёта. - Находить эффективный способ решения задач. - Желательно иметь опыт работы на руководящей должности.
Выполнение установленных текущих и стратегических планов, функций и задач. Обеспечение продаж продуктов и услуг, реализуемых Банком (приоритет - корпоративный бизнес / МСБ...
Опыт работы в банках/лизинговых компаниях от 5 лет +, опыт руководящей работы от 2 лет+. Наличие своей клиентской базы...
Эффективное руководство сотрудниками в целях поддержания высоких стандартов операционного обслуживания и выполнения планов продаж корпоративным клиентам. Планирование деятельности подразделения и...
Высшее экономическое образование. Опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере. Опыт организации операционного обслуживания и привлечения юридических лиц в...
Организация работы отдела контроля качества. Участие в прохождении аудитов по пищевой безопасности и на соответствие требованиям интегрированной системы менеджмента.
Высшее профильное образование. Умение организовать рабочий день. Знание отечественных и международных стандартов (ГОСТ РФ и ISO). Приветствуется опыт работы в...
Управление проектами по строительству/модернизации объектов сотовой связи, взаимодействие с Заказчиком, взаимодействие с проектным отделом, контроль работ монтажных бригад, сдача...
Знание ПК. Высшее/ среднее образование.
Организовывать и контролировать технологические процессы производства мясокостной муки.
Опыт работы в сферах вторичной переработки сырья, мясопереработки или производстве кормов, будет являться преимуществом. Знание технологий производства мясокостной муки и...
Опыт руководства магазином или командой. Опыт личных продаж, знание техники продаж. Готовность обучать и делиться опытом. Понимание бизнеса, умение добиваться...
Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, продукции по их размещению с учетом наиболее рационального использования...
Опыт работы не менее 3 лет. Знание правил ведение складского хозяйства.
Управлением персоналом. Обеспечением бесперебойной и эффективной работы магазина. Контролем товародвижения и качества ассортимента. Соблюдение и улучшение стандартов обслуживания.
Цените скорость, качество и результативность в работе.
Осуществление организационно-технического руководства отделом. Проведение технических расчётов по проектам и технико-экономический анализ эффективности проектируемых изделий. Проверка готовых чертежей...
Высшее техническое образование (обязательно). Опыт управления штатом сотрудников от 3-х человек. Знание нормативной документации (ЕСКД, ПУЭ, ГОСТ, СНиП, СП).
Обеспечивать выполнение осужденными Правил внутреннего распорядка ИУ. Составлять характеристики на осужденных. Проводить прием осужденных отряда по личным вопросам.
Образование высшее.
Организация работы склада готовой продукции: прием, правильное хранение, внутреннее перемещение, процесс отгрузки, упаковки, маркировки. Планирование размещения продукции на складе.
Среднее специальное образование. Опыт работы по указанному направлению желателен. Наличие прав категория С, прав на управление погрузчиком не ниже 4...
Организация работы поликлиники. - содействие в устройстве в дошкольные образовательные учреждения детей медицинских работников.
Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Терапия".
Организация выполнения ключевых показателей эффективности и бюджета вверенного растениеводческого актива (~ 190 тыс. га, из них ~ 25 тыс. га посевных площадей...
Высшее профильное образование (в идеале – агрономия), дополнительное экономическое образование – преимущество. Успешный операционный опыт работы в агроиндустрии в крупных агрохолдингах и...
Ежедневное предоставление табелей учета рабочего времени. Подбор персонала. Проведение инвентаризации и мониторинг товарных запасов. Выполнение иных поручений
Знание особенностей пищевого производства и управленческого учёта. Способность находить эффективные решения для различных задач. Опыт работы на руководящей позиции обязателен.
Распределение трудовых функциональных обязанностей среди работников участков. Организация и проведение зоогигиенических и ветеринарных лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний и...
Высшее или среднее профессиональное образование по направлению животноводства (зоотехния/ветеринария). Опыт работы в свиноводстве на
Организация работ по производственному, экологическому, метеорологическому и сейсмологическому контролю.
Теоретические и практические навыки в области экологической безопасности. Требования экологической безопасности. Основы управления персоналом, включая методы мотивации, лидерства и коммуникации.
Разрабатывать маркетинговую стратегию. - Продвигать места размещения рекламы в торговом центре, анализировать эффективность, регулировать заполненность. -Продвигать арендаторов торгового центра, разрабатывать и...
Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу
Опыт успешной работы в продажах от 3 лет (B2B). Подтверждённый опыт руководства отделом/командой от 1-2 лет.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Организация и контроль работы склада. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Ведение учета и отчетности по складу. Проведение инвентаризаций и контроль...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Знание методов складского учета и документооборота. Уверенное использование складских программ...
Планирование, организация и контроль учебной работы на кафедре. Руководство научными исследованиями и участия кафедры в проектах института. Развитие научного потенциала...
Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание...
Разработка раздела 5.1.1 Электроснабжение, электротехническая часть на объектах Россети .
Требуемый опыт работы: опыт работы приветствуется, возможно трудоустройство без опыта.
Руководить внедрением новых и модернизацией серийных изделий действующего производства. Организовывать подготовку технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок.
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.
Операционное управление полным циклом производства: планирование, организация, контроль выполнения планов. * Руководство командой (70+ сотрудников) через мастеров смен. *
Опыт от 5 лет на руководящей позиции в пищевом производстве. * Умение
Полное управление направлением животноводства на ферме. Организация и контроль производственных процессов: содержание, кормление, воспроизводство, ветеринарное обслуживание. Разработка и реализация программ...
Высшее, средне-специальной профильное образование (зоотехния, ветеринария, сельское хозяйство). Опыт работы в животноводстве не менее 5 лет, включая управленческий опыт.
Мы ищем
Опыт работы в промышленном животноводстве не менее полугода на
Обеспечение надежной работы оборудования цеха. Контроль работы и состояние оборудования, механизмов, устройств, зданий и сооружений. Поддержание оборудования в постоянной готовности...
Высшее техническое образование в сфере энергетики и промышленности. Успешный опыт работы на руководящих должностях в инженерной сфере на производственных предприятиях.
Организация и обеспечение работы вверенного подразделения. Разработка нормативных документов. Контрольного санитарного состояния производственных помещений.
Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве. Образование от среднего специального и выше. Уверенный пользователь ПК.
Помoщь упpавляющему в oрганизaции рaбoты стoлoвой. Cоставление отчетности. Решение административных и организационных вопросов.
Наличие мед. книжки или готовность ее оформить. Уверенный пользователь ПК (Wоrd, Ехсеl). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Разработка проектной документации по комплексным системам безопасности по направлениям: - система охранного телевидения. - система контроля и управления доступом. - система охранной сигнализации.
система периметральной сигнализации. - Образование не ниже средне-специального. - Опыт работы приветствуется. - Знание программ AutoCAD и др профильных программ.
В среднем работает 5 касс + 3 автоматизированные кассы. Проходимость — около 2 500 человек в день. Большой ассортимент, активные акции...
Ответственность и внутренняя зрелость. Умение работать с людьми, слышать и договариваться. Желание развивать, улучшать и брать на себя ответственность.
Контролировать задачи и проекты подрядных организаций для повышения эффективности. Работа с исполнителями по настройке сервисов по автоматизации процессов. Календарь
Системного, последовательного сотрудника, морально готового выполнять рутинные задачи, которые ведут к цели и результату. Человека с хорошо развитым критическим мышлением...
Контроль бесперебойной работы арены WARPOINT. Обеспечение клуба квалифицированными кадрами и обучение сотрудников (сфера сервиса и сфера продаж). Контроль и повышение...
Высшее образование. Желание работать, и развиваться. Опыт работы в управлении (желательно в сфере развлечений или гостеприимства). Опыт работы в продажах...
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Опыт работы в рознице на руководящей позиции от 1 года. Личный опыт прямых продаж от 1 года. Опыт управления торговым...
Формирование квалифицированной службы, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе имеющегося...
Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет. Высшее профильное образование. Опыт работы в с/х деятельности или производстве...
Организация стройки и ремонта помещения. Контроль поставок оборудования и оформления пространства. Разработка и запуск бизнес-плана. Найм и обучение персонала...
Опыт управления проектами (запуск, открытие точек, сервис, развлечения, HoReCa). Навыки в маркетинге, продажах, бизнес-процессах. Умение работать в условиях многозадачности.
Контроль и актуализация статусов выполняемых задач. Подготовка материалов (информационных, справок,) по поручению
Высшее образование (образование в области проектирования/строительства будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт работы с...
Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...
Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...
Организация и контроль работы отдела технического контроля. - Проведение технических проверок и аудитов на всех этапах производственного процесса. - Разработка и внедрение...
Высшее техническое образование. - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. - Знание современных методов контроля качества и стандартов. -
Выполнение ежедневных и ежемесячных планов по выпуску продукции в объеме и ассортименте согласно поданным заявкам. Контроль за выпуском продукции надлежащего...
Опыт работы от 3 лет.
Проведение инвентаризаций. Составление ТТК и работа с себестоимостью. Постоянное взаимодействие с
Увлечен своей работой и умеешь работать в команде. Умеешь эффективно организовывать рабочие процессы. Имеешь хороший опыт эффективного операционного управления.
руководство и дальнейшее развитие ОП. - компетенция эффективного контроля процесса выполнения поставленных задач. - усовершенствовать производственные процессы для обеспечения их наибольшей эффективности. -
высшее образование. - аналогичный опыт работы от 2-х лет. - умение организовывать подчиненный персонал для решения производственных задач. - умение добиваться соблюдения...
Управление проектами по строительству/модернизации объектов сотовой связи, взаимодействие с Заказчиком, взаимодействие с проектным отделом, контроль работ монтажных бригад, сдача...
Знание ПК. Высшее/ среднее образование.
Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, продукции по их размещению с учетом наиболее рационального использования...
Опыт работы не менее 3 лет. Знание правил ведение складского хозяйства.
Руководить внедрением новых и модернизацией серийных изделий действующего производства. Организовывать подготовку технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок.
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.
Имеете высшее профильное образование. Обладаете опытом работы в должности главного агронома /
Брянская область, Брянск