Вакансии Директор Ярославская область, Рыбинск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Формировать стратегии в области послепродажного обслуживания;
• Повышать удовлетворенность клиентов послепродажным обслуживанием;
• Управлять рекламационной и договорной работой в части организации и документирования процессов послепродажного обслуживания;
• Формировать отгрузки запасных частей по рекламациям (заявки, логистика, документы);
• Послепродажное консультационно-информационное сопровождение клиентов;
• Анализировать и подготавливать аналитические отчеты по результатам деятельности дилерской сети и конкурентов;
• Вести документооборот и делопроизводство;
• Собирать, обрабатывать, анализировать и актуализировать информацию об эксплуатации техники конечными пользователями.
  

• образование - высшее (техническое)
• опыт работы от 3 лет в сфере сервисного обслуживания (желательно знание обслуживания и ремонта снегоходной и внедорожной колесной техники)

• опытный пользователь ПК, программ: MS EXCEL, MS POWER POINT, MS POWER BI, MS WORD, MS Office, «1С Предприятие 8.1.»)

• знание принципов электронного документооборота, принципов делопроизводства

• знание принципов оформления сделок и отгрузочных документов

• деловые качества: ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, внимательность, инициативность

Условия:

• работу на лидирующем производстве снегоходов и квадроциклов
• регулярное корпоративное обучение
• открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• возможности профессионального и личностного роста
• здоровые и безопасные условия труда
• социальные гарантии, компенсацию проезда
• для иногородних кандидатов предлагаем компенсация затрат на проживание

Чем предстоит заниматься

• Обеспечивать соблюдение требований и функционирование системы менеджмента качества и выполнения в ОТК документов СМК.
• Осуществлять приёмке готовой продукции в соответствии с требованиями технической документации.
• Обеспечивать участие в работах по анализу системы технического контроля, устранению причин и условий изготовления продукции низкого качества и исключению поставки не качественной продукции потребителям совместно с техническими службами предприятия.
• Обеспечивать анализ качества продукции, предлагать меры по устранению имеющихся недостатков.
• Обеспечивать руководство работами по организации приемочного и оперативного контроля качества, комплектности готовой продукции и прочих контрольных операций, предусмотренных техническим процессом.
• Обеспечивать участие в выполнении процедур предъявления готовой продукции представителю заказчика.
• Обеспечивать участие в рассмотрении рекламаций на продукцию.
• Осуществлять анализ рекламаций из эксплуатации для исключения случаев появления повторных несоответствий и оценки результативности назначенных корректирующих действий.
• Обеспечивать участие в отработке и согласовании конструкторской и технологической документации.
• Обеспечивать участие в разработке документов системы менеджмента качества в части технического контроля.

Что мы хотим видеть в кандидате

• Высшее профессиональное образование (техническое или управление качеством)

• Опыт работы в области управления качеством в ОТК не менее 3 лет

• Знание инструментов качества, анализа корневых причин дефектов и стандарта ГОСТ Р ИСО 9001.

• Знание СМК и опыт развития качества и СМК на производственных предприятиях.

• Чтение чертежей, технической документации.

• Знание программного обеспечения 1C УПП, 1С ERP, уверенный пользователь Microsoft Office.

• Умение вести деловые переговоры и переписку, деловая коммуникация, ответственность, целеустремлённость.

• работу на лидирующем производстве снегоходов и квадроциклов
• регулярное корпоративное обучение
• открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• возможности профессионального и личностного роста
• здоровые и безопасные условия труда
• социальные гарантии, компенсацию проезда