Найдено вакансий: 22
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Контроль за технологическим процессом приемки, размещения и обработки сырья и за приведением его в стойкое состояние при хранении и отгрузке.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет. Грамотная речь, внимательность к деталям/цифрам. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel...
Полный цикл продаж под ключ: Ты пройдешь весь путь от первого контакта с лидом до успешной сделки и построения долгих...
Если у тебя образование бакалавра/специалиста/магистра строго по направлениям «Маркетинг» или «Экономика».
Продажи продукции, выполнение плана продаж. Поддержание и развитие существующей клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Подключение и обслуживание новых...
Опыт активных продаж не менее 1 года. Навыки проведения деловых переговоров и презентаций, планирования рабочего времени. Грамотная речь, презентабельный внешний...
Отпуск лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента. Прием товара и выкладка по местам хранения. Соблюдение фармацевтического порядка и санитарного режима.
Фармацевтическое образование. Знание ассортимента лекарственных препаратов.
Работа с кассой, кассовые операции и отчетность. - Выкладка товара по планограмме. - Контроль порядка в торговом зале и контроль сроков годности...
Наши преимущества: - Мы рады кандидатам как с опытом работы, так и новичкам.
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку .
Работать с Командой. Формирование собственной эффективной команды и ее обучение.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-ух лет (опыт работы в сфере продуктов питания будет преимуществом). Знание программ 1...
Koopдинaция рaботы кафе. Kонтроль работы персонала. Замещение по необходимости кассиров и поваров. Инкассирование выручки. Ведение ежедневных отчетов по выручке.
Знание стандартов кухни. Умение работать в команде, стрессоустойчивость, многозадачность. Ответственность, внимательность, честность.
Проводить презентации цифровых продуктов Яндекс (Яндекс.Бизнес, Яндекс.Директ) для B2B клиентов. Проводить расчёт бюджета рекламной кампании, подбирать оптимальные тарифы...
Продавать наши товары и услуги клиентам. Поддерживать порядок на рабочем месте.
Ты любишь общаться с людьми. Есть желание работать и развиваться.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организация полного цикла снабжения строительных и производственных объектов компании. - Выстраивание системы эффективного сбыта продукции предприятия, включая ценообразование, логистику. -
Высшее техническое или экономическое образование. - Опыт работы в снабжении или логистике от 3-х лет, в строительной или производственной отрасли. -
Приём входящих обращений по телефону онлайн. Консультация клиентов по тарифам и услугам (смена тарифного плана, акции, скидки на действующий тариф...
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Согласно должностной инструкции
Высшее образование, среднее профессиональное образование и стаж работы в руководящей должности. Опыт работы по данному направлению в силовых структурах.
Полный цикл продаж под ключ: Ты пройдешь весь путь от первого контакта с лидом до успешной сделки и построения долгих...
Если у тебя образование бакалавра/специалиста/магистра строго по направлениям «Маркетинг» или «Экономика».
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организация полного цикла снабжения строительных и производственных объектов компании. - Выстраивание системы эффективного сбыта продукции предприятия, включая ценообразование, логистику. -
Высшее техническое или экономическое образование. - Опыт работы в снабжении или логистике от 3-х лет, в строительной или производственной отрасли. -
Согласно должностной инструкции
Высшее образование, среднее профессиональное образование и стаж работы в руководящей должности. Опыт работы по данному направлению в силовых структурах.
Воронежская область, Россошь