Найдено вакансий: 8
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Процессное управление. Непрерывное повышение качества процессов в вверенных подразделениях. Корректировка процессов по ИСО 9001, внедрение передовых методов процессного и риск...
Знание теории управления изменениями. Опыт управления на позиции заместителя
Управление процессом производства (по смыслу BPM и ГОСТ 9001). Определение показателей процессов (их мониторинг), необходимых ресурсов, потребителей. Предъявление требований к...
Опыт руководства не менее 100 подчинёнными в производстве не менее 5 лет. Знание принципов и основных инструментов ГОСТ серии 9000.
Контроль складского движения сырья и готовой продукции. Ведение складского учета в системе 1с. Организация работы людей на складе.
Навыки управления персоналом. Честность. Ответственность. Добросовестность.
Общее руководство лабораторией контроля металлов (ЛКМ), организация ритмичной, бесперебойной работы лаборатории. Поддержание и совершенствование Системы менеджмента ЛКМ. Условий действия лицензий...
Опыт работы
Управление группой из 3 аптек. Выполнение плановых показателей группы аптек, контроль проведения маркетинговых акций, работа с интернет-заказами и бронированием.
Имеешь высшее / среднее специальное фармацевтическое образование и хочешь работать в аптеке.
Обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей в соответствии с производственным процессом, безопасной работы оборудования, соблюдение правил технической эксплуатации, правил охраны труда и...
Высшее образование. Опыт работы от 3-6 лет. Знание и эксплуатации котельного оборудования, газовых и тепловых сетей.
Контроль складского движения сырья и готовой продукции. Ведение складского учета в системе 1с. Организация работы людей на складе.
Навыки управления персоналом. Честность. Ответственность. Добросовестность.
Воронежская область, Нововоронеж