организация бухгалтерского учета (формирование учетной политики, утверждение рабочего плана счетов, формы первичных документов и график документооборота;
обеспечение достоверности учета и отчетности (все хозяйственные операции должны быть документально подтверждены и своевременно отражены в учете);
формирование и сдача отчетности (подготовка бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним, сдача в налоговую, статистику и иные органы в установленные сроки, для филиала ФГУП отчетность также направляется в ФГУП, осуществляющий полномочия собственника и может включать дополнительные формы);
внутренний контроль (проверка законности и обоснованности операций, контроль за движением активов, соблюдением кассовой и финансовой дисциплины);
контроль целевого использования бюджетных и иных средств (слежка за раздельным учетом и целевым расходованием средств);
учет и отчетность по использованию государственного имущества (контроль за учетом основных средств, инвентаризациями, оформлением актов приема-передачи, списанием, а также подготовка сведений для реестра федерального имущества);
согласование отдельных операций с собственником;
руководство бухгалтерской службой (распределение задач, контролирование работы подчиненных, организация обучения и повышения квалификации);
контролирование расчетов по налогам и взносам (расчет, подача деклараций, взаимодействие с налоговыми органами, участие в проверках);
организация инвентаризации активов и обязательств, оформление результатов, отражение расхождения в учете;
обеспечение хранения и передачи документов в архив, соблюдение сроков хранения бухгалтерских и налоговых документов;
визирование договоров и первичных документов по финансово-хозяйственной деятельности, чтобы подтвердить корректность учета и платежей;
участие в разработке планов финансово-хозяйственной деятельности и контроль их исполнения (формирование прогнозных данных, фактических показателей, анализ отклонения).
Требования:
Высшее (среднее профессиональное) образование (финансовое, экономическое);
Опыт работы в должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 5 лет;
Опыт работы в 1 С;
знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета;
знание форм и методов бухгалтерского учета в организации;
знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда;
знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия;
свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д.
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ;
в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
прием и проверка первичных документов (УПД, накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры, счета на оплату) на полноту комплекта, правильность заполнения, наличие подписей и печатей, соответствие обязательным;
сопоставление документов с условиями договоров (проверка цен, сроков, объемов, порядка расчетов и иных условий, чтобы исключить разночтения);
отражение хозяйственных операций в учетной системе 1С с корректной аналитикой по контрагентам, договорам, объектам расчетов, формирование проводок;
контроль НДС (проверка правильности выделения налога, отслеживание условий для принятия вычета, фиксация расхождений, если контрагент выставил документ с ошибкой);
формирование реестров на оплату и согласование их с ответственными подразделениями (казначейством, руководителями подразделений);
проверка платежных поручений (реквизиты, назначение платежа, соответствие суммы и основания, корректный выбор договора и статьи движения денежных средств);
разнесение банковских выписок (распределение поступлений от покупателей по договорам/заказам, идентификация авансов и оплат за поставки, выявление нераспознанных платежей);
работа с незачтенными авансами и переплатами (контроль за своевременным зачетом, оформление корректировочных документов при необходимости, подготовка и направление актов сверки взаиморасчетов контрагентам, контроль подписания, фиксация расхождений);
анализ расхождений (сопоставление данных учета с данными контрагента, поиск пропущенных документов, дублей, ошибок отнесения по договорам);
мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности (контроль сроков оплаты, выявление просрочек, взаимодействие с менеджерами/закупщиками/продажниками для ускорения оплат или получения закрывающих документов).
Требования:
Среднее профессиональное образование;
Опыт в бухгалтерско-финансовой работе от 6 месяцев;
Опыт работы в 1 С;
знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета;
знание форм и методов бухгалтерского учета в организации;
свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д.
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ;
в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
прием и проверка первичных документов (накладных, УПД, актов приемки ТТН и др.) на правильность оформления, соответствие законодательству, учетной политике и условиям договоров;
отражение операций по оприходованию на склады, учету транспортно-заготовительных расходов и других затрат, формирующих фактическую себестоимость;
контроль за правильностью указания номенклатуры, единиц измерения, количества, цен, сумм, ставок и сумм НДС;
своевременное и корректное разнесение документов в учетной системе (например, 1С или ERP);
отражение операций по отпуску материалов в производство, на нужды подразделений, реализации, безвозмездной передаче, перемещению между складами и другими операциями;
проверка правильности оформления документов на внутреннее перемещение и отпуск (требовательные накладные, лимитно-заборные каты и т.д.);
контроль соблюдения установленных лимитов и норм расхода материалов (при их наличии);
своевременное формирование и проведение в учете документов реализации ТМЦ, отражение выручки, себестоимости и НДС в пределах компетенции;
сверка данных бухгалтерского и складского учета по остаткам ТМЦ;
участие во внедрении и поддержании корректной номенклатурной базы (группировка ТМЦ, единицы измерения, учетные цены и т.д.);
организация и участие в инвентаризациях (плановых и внеплановых), формирование инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, отражение результатов в учете (излишки, недостачи, пересортица, списание порчи, брака, истекшего срока годности и др.);
учет ТМЦ, переданных в переработку, на ответственное хранение, в аренду, комиссионеру и т.п., контроль своевременности получения отчетов и возврата ТМЦ.
Требования:
Среднее профессиональное образование;
Опыт в бухгалтерско-финансовой работе от 6 месяцев;
Опыт работы в 1 С;
знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета;
знание форм и методов бухгалтерского учета в организации;
знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда;
свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д.
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ;
в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
принимать и проверять первичную документацию по оплате труда, готовить ее к счетной обработке;
работать в узко ориентированных бухгалтерских программах;
начислять НДФЛ и страховые взносы с оплаты труда;
принимать и контролировать первичную документацию по оплате труда;
следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
формировать, вести и хранить базу данных бухгалтерской информации в пределах должностных обязанностей;
консультировать работников по вопросам расчета заработной платы, прочие вопросы.
Требования:
Высшее (среднее профессиональное) образование (финансовое, экономическое);
Опыт работы в должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 5 лет;
Опыт работы в 1 С;
знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета;
знание форм и методов бухгалтерского учета в организации;
знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда;
знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия;
свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д.
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ;
в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
