Найдено вакансий: 12
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Координация и контроль деятельности группы подчиненных ему объектов - 3 объекта (профиль объектов - пищевое производство). Совместно с
Опыт работы в клининговой компании. Опыт руководства менеджерами объектов. Ответственность, организаторские способности, мобильность, знание специфики промышленного клининга.
Организация своевременного обеспечения столовой товарами, необходимыми для ведения производственного процесса. Организация ведения учёта и и хозяйственной деятельности столовой.
Образование высшее/среднее профессиональное. Знание технологических процессов и санитарных норм. Знание нормативно-правовых актов РФ, регулирующих деятельность организаций питания.
Планирование — разработка финансовой стратегии производственной компании (опыт работы на производстве будет вашим преимуществом). Работа в 1С:ЕRP-системе.
Опыт работы в должности финансового
организовывать и координировать работу специалистов отдела по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в организации. - организовывать и принимать участие в...
Опыт аналогичной работы.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществлять руководство деятельностью участка. Обеспечивать ритмичное выполнение производственных заданий. Контролировать соблюдение технологии производства. Контролировать поступление на участок сырья и материалов.
Высшее/среднее профессиональное образование. Стаж работы в аналогичной должности от 1 года.
Поддержка со стороны
Высшее или среднее специальное профильное образование (повар, технолог). Опыт работы не менее 2 лет в должности Су-шефа или Старшего...
Координация работы кухни, контроль качества приготовления блюд по технологическим картам, участие в приготовлении блюд. Организация командной работы поваров, контроль дисциплины...
Высшее или среднее специальное профильное образование (повар, технолог). Опыт работы не менее 2 лет в должности Су-шефа или Старшего...
Планирование — разработка финансовой стратегии производственной компании (опыт работы на производстве будет вашим преимуществом). Работа в 1С:ЕRP-системе.
Опыт работы в должности финансового
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Владимирская область, Собинка