Вакансии Руководитель Владимирская область, Ковров

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Ковров, Тургенева, 3

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 95000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Обязанности:

1. Разработка для устройств РЗА линий электропередачи и электрооборудования мероприятий, направленных на повышение надежности работы предприятия и их внедрение.

2. Подготовка программы на работы с устройствами РЗА на линиях электропередачи и электрооборудования.

3. Составление рабочих программ опробования устройств РЗА.

4. Участие в комиссиях по расследованию технологических нарушений в электрической части предприятия и составлению заключений по действию устройств РЗА.

1. Высшее образование по профильному направлению деятельности.

2. Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 3 лет.

3. Знание компьютерных программ.

Условия:

1. Работа в крупной стабильной компании.

2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцпакет).

3. Возможность карьерного и профессионального роста.

4. Добровольное медицинское страхование.

5. Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы.

6. Негосударственное пенсионное обеспечение.

Обязанности:

• Оперативное руководство участком (три инженера), и пятью группами подстанций (Разработка нормативно-технической документации по техническому обслуживанию и ремонту ПС 35-110 кВ; формирование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту ПС 35-110 кВ участка; техническое ведение проектов на работы в зоне обслуживания ПС 35-110 кВ; свод и учет первичных данных по техническому обслуживанию и ремонту ПС 35-110 кВ; ведение документации по техническому обслуживанию и ремонту ПС 35-110 кВ. анализ исполнения работ по перспективному и техническому развитию).
• Обеспечение надежной и бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования подстанций с высокими технико-экономическими показателями.
• Осуществление деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций.
• Выполнение графика эксплуатационных работ и капитального ремонта оборудования.
• Обеспечение правильной и экономичной организационно-технической эксплуатации оборудования подстанций.
• Осуществление перспективного развития, реконструкции подстанций, технических заданий на ремонт и техническое перевооружение электрических сетей СПС.
• Обеспечение внедрения на подстанциях участка новой техники, замены и модернизации устаревшего оборудования.
• Обеспечение выполнения на подстанциях мероприятий по ликвидации аварийных очагов и узких мест.
• Участие в определении направлений развития электросетевого строительства в зоне деятельности управления высоковольтных сетей.

Требования:

• Высшее образование по техническим специальностям ("Электроэнергетика" в приоритете).
• Опыт работы по профильному направлению деятельности.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцпакет).
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Добровольное медицинское страхование.
• Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Компенсация аренды жилья согласно жилищной политике компании.

Должностные обязанности:

1. Контроль за работой мастерского состава службы, автомехаников и специалистов Ковровского участка.

2. Обеспечение готовности транспортных средств и самоходных машин к работе в течение года.

3. Организация учета транспортных средств, самоходных машин, запасных частей и горюче-смазочных материалов.

4. Контроль за допуском водителей к управлению транспортными средствами и подъемными сооружениями, наличием водительских удостоверений и сроков их действия.

5. Разработка и выполнение годового плана ремонта и технического обслуживания транспортных средств и самоходных машин Ковровского участка.

Требования:

1. Высшее образование по профильному направлению деятельности.

2. Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 3-х (трех) лет.

Условия:

1. Работа в крупной стабильной компании.

2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет).

3. Возможность карьерного и профессионального роста.

4. Добровольное медицинское страхование.

5. Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы.

6. Негосударственное пенсионное обеспечение.

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.

  2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.

  3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

  4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.

  5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:

  - Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)

  - Социальный пакет:

  1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.

  2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.

  3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»

  4. Предоставление служебных жилых помещений

• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8. 00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);

график: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье;

ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня;

корпоративную связь;

место работы: Владимирская обл., г.Ковров, ул.Октябрьская

Дополнительные льготы:

ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);

ежегодная материальная помощь к отпуску;

материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);

бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;

компенсация жилья для иногородних до 70%;

оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;

компенсация целевого обучения детям железнодорожников;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;

широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);

санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;

детские лагеря;

дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;

негосударственное пенсионное обеспечение;

бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.

ЗАДАЧИ:

руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути;

создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки;

руководство ремонтом и эксплуатацией техники, оборудования;

контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна;

принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов; оформление первичной документации;

составление заявок на приобретение запасных частей, топливо, смазочные и обтирочные материалы;

контроль обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, защитными средствами и приспособлениями.

ТРЕБОВАНИЯ:

образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»;

рассмотрим кандидатов без опыта работы, опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;

умение организовать рабочий процесс.

Развитие и увеличения прибыли. Контроль расходов, анализ и оптимизация затрат, ведение отчетной документации. Формирование команды, развитие и мотивация персонала.

возможно обучение - главное желание). Ответственность и креативность в мышление; коммуникабельность, активность и проявление инициативы! Умение работать в команде, решение вопросов...

Ежедневные проверки отчетов от администраторов. - Формирование графиков мастеров и собраний. - Работа с поставщиками. - Ведение документации и отчетности. - Работа с СРМ...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года в сфере услуг. - Опыт руководства командой. - Знание продаж, клиентского сервиса. -

Размещение объявлений для поиска промоутеров. Общение с промоутерами, выдача им рекламных материалов. Заказ расходных материалов для офиса. Ведение отчетности.

Знание базовых офисных программ (МS Оffiсе) — ничего сложного, просто умение работать с Wоrd и Ехсеl. Коммуникабельность и умение находить общий...

организация производственных процессов в цехе по изготовлению строительных металлоконструкций. - учет выхода производственного персонала и контроль его расстановки. - распределение, контроль и...

Высшее/среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на производстве по изготовлению строительных металлоконструкций от 5-х лет. Знание производственных процессов...

Обучение и методологическая поддержка руководителей проектов, руководителей бизнес-единиц и функциональных менеджеров. Организация ключевых операционных совещаний, протоколирование и контроль исполнения...

Практика тесного взаимодействия с Топ-менеджментом (Операционный, Генеральный директор). Опыт в мебельной или смежных отраслях (обрабатывающая промышленность, FMCG) будет преимуществом.

Контроль поставок сырья и материалов (березовая фанера, МДФ, ЛКМ) для производственного цикла. Оперативный контроль качества на всех этапах производства мебели.

Опыт: От 1 года на производстве (деревообработка, металлообработка, мебельное производство). Образование: Среднее специальное / высшее (техническое предпочтительно). Личные качества: Ответственность, исполнительность...

Руководство коллективом магазина. Выполнение плановых показателей. Управление магазином.

Главное, чтобы был релевантный опыт в рознице и желание работать! Особенности:

...жилищная инспекция, ИГСН и т.п.), аудиторов, банков, нотариусов, конкурсных управляющих в соответствии с закрепленным функционалом и/или назначенными задачами...

Высшее образование. Уверенный пользователь офисных программ, Консультант плюс, желательно наличие навыков использования инструментов AI (ИИ) в решении рабочих задач.

Работа с покупателями. Консультации в зале. Помощь клиентам в подборе техники, запчастей и экипировки. Поддержание порядка в зале (выкладка товара).

Знание мототематики: техники и ее комплектующих как огромный плюс. Опыт в прямых продажах. Развитые коммуникативные навыки. Культура и грамотность письменной...

Формирование сводной управленческой отчетности отдела, отчетов к Совету директоров (по направлению), отчетов по запросу СЕО Дивизионов Доброград и ФудТех.

Обязательно наличие управленческого опыта (уровень: не ниже начальника юридического отдела) от 5-ти лет. Наличие опыта претензионно-судебной работы.

Организовывать эффективную работу магазина. Управлять персоналом, мотивировать, обучать, развивать. Контролировать товарный запас, наличие ассортимента, проведение маркетинговых мероприятий в магазине.

Опыт работы в должности директора розничного магазина от 1 года. Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.

Музыкальное образование. Медицинская книжка.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Создавать и выводить новые программы обследований. Строить процессы взаимодействия между всеми подразделениями, участвующими в работе с продуктом. Отслеживание трендов и...

Подтверждённый опыт запуска новых продуктов: от идеи до выпуска. Понимание особенностей работы частной медицины. Высшее образование, коммерческое образование будет преимуществом.

Организация и контроль производственного процесса в цехе. Обеспечение выполнения производственных планов и сроков. Управление командой сотрудников, мотивация и развитие персонала.

Знание технологий производства металлоконструкций. Умение управлять коллективом и организовывать рабочий процесс. Навыки планирования и контроля качества. Ответственность, инициативность и стремление...

Общее руководство магазином розничной торговли. Выполнение плановых и финансовых показателей. Контроль ассортимента и качества товара. Организация оперативного учета поступления и...

Опыт работы на руководящих должностях в магазине (опыт работы в крупных федеральных сетях - как преимущество). Знание товарного учета и законодательных...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы ресторана (управление сменой). Контроль соблюдения технологических процессов. Контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм. Работа с бизнес- показателями...

Опыт управления командой обязателен. Имеешь отличные коммуникативные навыки. Готов получить много новых знаний, необходимых для успешного руководителя (welcome :)).

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...

Имеете средне-специальное образование. Уже работали директором, управляющим или руководителем (от 6 месяцев). Владеете ПК и офисными программами (Word, Excel).

Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка. Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний и количеству зарплатных карт. Работа с холодными...

Наличие опыта активных продаж в В2В. Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний. Навык проведения переговоров на...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организовывать обеспечение произв-ва технической документацией. Обеспечивать оперативный учет хода ремонтных работ и эксплуатацию подвижного состава, контроль за качеством выполняемых...

Образование высшее профессиональное, стаж практической работы не меньше 3 лет.

Организация и управление отделом продаж недвижимости (планирование, координация, контроль работы сотрудников). Разработка и реализация стратегии продаж для достижения ключевых показателей...

Опыт работы в сфере продаж недвижимости. Знание рынка недвижимости, современных методов продаж и привлечения клиентов. Опыт формирования и управления командой...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Управление командой офиса продаж. Личные продажи. Планирование продаж и контроль KPI.

Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги). Навыки управления командой. Умение работать с CRM и Excel.

Музыкальный волшебник для малышей. Музыкальные занятия с нашими солнечными малышами всех возрастных групп. Организация ярких утренников и незабываемых праздников.

Имеете музыкальное или педагогическое образование. Обожаете работать с детьми и находите к ним подход. Умеете играть на фортепиано или синтезаторе.

Привлечение клиентов на зарплатные проекты, кредитные продукты, проведения презентаций и встреч с ЛПР и бухгалтерами, опыт подбора команды и обучения...

ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт работы в привлечении клиентов не менее года. Знание норм делового этикета. Знание общих сведений о продуктах и услугах...

AUTOLEGAL — юридическая компания, помогающая пострадавшим в ДТП по всей России: возмещение по ОСАГО/КАСКО, досудебное и судебное представительство, независимые экспертизы...

опыт в управлении продаж b2c от 3 лет. - хорошие коммуникативные и управленческие навыки. - навыки формирования, обучения и развития...

Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...

Любовь к спорту и активному образу жизни. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения.

Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...

Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.

Развитие и увеличения прибыли. Контроль расходов, анализ и оптимизация затрат, ведение отчетной документации. Формирование команды, развитие и мотивация персонала.

возможно обучение - главное желание). Ответственность и креативность в мышление; коммуникабельность, активность и проявление инициативы! Умение работать в команде, решение вопросов...

Ежедневные проверки отчетов от администраторов. - Формирование графиков мастеров и собраний. - Работа с поставщиками. - Ведение документации и отчетности. - Работа с СРМ...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года в сфере услуг. - Опыт руководства командой. - Знание продаж, клиентского сервиса. -

Контроль поставок сырья и материалов (березовая фанера, МДФ, ЛКМ) для производственного цикла. Оперативный контроль качества на всех этапах производства мебели.

Опыт: От 1 года на производстве (деревообработка, металлообработка, мебельное производство). Образование: Среднее специальное / высшее (техническое предпочтительно). Личные качества: Ответственность, исполнительность...

Работа с покупателями. Консультации в зале. Помощь клиентам в подборе техники, запчастей и экипировки. Поддержание порядка в зале (выкладка товара).

Знание мототематики: техники и ее комплектующих как огромный плюс. Опыт в прямых продажах. Развитые коммуникативные навыки. Культура и грамотность письменной...

Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути. Создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки. Руководство ремонтом и...

Образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог...