Найдено вакансий: 45
Ведение журналов учета исполнительной документации. Ведение реестров договоров. Работа с оргтехникой.
Знание Word, Excel. Грамотная устная и письменная речь. Релевантный опыт работы будет являться преимуществом.
Регистрация документов в 1С ERP и контроль сменных заданий. Взаимодействие с цехами, конструкторами,
Среднее профессиональное или высшее образование (техническое / экономическое).Дополнительное образование в области документооборота, управления качеством, стандартизации. Опыт работы от 1 года.
Оперативное управление группой поддержки сервиса и инфраструктуры: распределение задач, контроль сроков и качества исполнения. Планирование и организация работ по обеспечению...
Требования законодательства в области защиты персональных данных и информационной безопасности. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Организация работ по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Приемка и выдача материальных ценностей. Ведение складского учета в...
Знание правил товародвижения на складе (приемка, перемещение, размещение, инвентаризация). Опыт управления людьми (1-2 человека), распределение обязанностей, постановка целей и...
Наша задача - дать покупателю профессиональную консультацию по товару! У наших продавцов нет плана по продажам определенных товаров и/или производителей.
Оформлять займы под залог ювелирных изделий. Оценивать ювелирные изделия, определять сумму займов; проводить диагностику ювелирных изделий. Привлекать новых клиентов в...
Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в ювелирной сфере. Желание обучаться и расти по карьерной лестнице. Ориентированность на клиентов.
Выполнение поставленных задач. Обеспечение строгого контроля, безопасность работ. Улучшение совершенствования качества выпускаемой продукции. Соблюдение сроков выполнения заказов. Контроль запуска новых...
Высшее техническое образование (машиностроение), допускается среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы на должности мастера или
...линии розлива, сигнальных средств, пульта управления. Контроль за наличием комплектующих материалов, необходимых для выполнения сменного задания. Выполнение распоряжений непосредственного
Желательно опыт работы от 6 месяцев..
...и т.д.). Прогнозирует расходы материалов в соответствии с программой производства.
Высшее техническое образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности. Знание технологии обработки материалов (металлов, сплавов). Опыт планирования производства.
Выполнение показателей подразделения. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания. Работа с ассортиментом и ценообразованием. Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников...
Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ. Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.
Отпуск лекарственных препаратов и товаров медицинского назначения, БАДов, товаров для мам и малышей, лечебной косметики. Консультации в рамках высоких стандартов...
Образование Фармацевт/Провизор или желание получить фармацевтическое образование.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих переустановку деталей и комбинированных крепления их по...
Устройство и принцип действия станков с ЧПУ (
Зона ответственности: Формирование и контроль исполнения бюджета (составление бюджета продаж, бюджета производства, бюджета складских остатков, бюджета закупок, БДР, БДДС, баланс).
Работа в программах MS Office, 1С УПП.
Выбирать схемы строповки деталей, узлов, механизмов и технологической оснастки,
Трудолюбие,ответственность,желание обучаться,терпеливость,физическая выносливость.
Обеспечение эффективной работы отдела, включая распределение задач, контроль выполнения, и управление персоналом. Разработка и внедрение системы контроля качества, соответствующей требованиям...
Знание законодательных и нормативных правовых актов в области качества продукции. Знание системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством...
Участвовать в открытии нового магазина. В дальнейшем
Опыт в управлении розничными магазинами. Опыт в управлении персоналом от 5 человек: приём, адаптация, обучение, аттестация. Опыт работы с товаром...
Обслуживание покупателей на кассе. Работа в торговом зале: выкладка, ротация товара; замена ценников; проверка сроков годности. Участие в инвентаризациях.
Опыт работы желателен, но не обязателен. Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, вежливость. Современные розничные технологии.
Сориентируем немного по зоне ответственности: Ведение калькуляторов продаж. Ведение спецификаций заказов клиента в 1С. Расчеты ТБУ, эффективности.
Работа с проектной, рабочей, исполнительной документацией. Проведение электромонтажных работ. Выполнение заданий
Высшее или среднее профессиональное образование. Ответственное отношение к работе. Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.
Координация работы кухни, контроль качества приготовления блюд по технологическим картам, участие в приготовлении блюд. Организация командной работы поваров, контроль дисциплины...
Высшее или среднее специальное профильное образование (повар, технолог). Опыт работы не менее 2 лет в должности Су-шефа или Старшего...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Поддержка со стороны
Высшее или среднее специальное профильное образование (повар, технолог). Опыт работы не менее 2 лет в должности Су-шефа или Старшего...
Перевозка горной массы ( сырье, вскрышные породы) в карьере. Перевозка сырья ( глина, песок ) с карьера на производство. Ответственность за техническое состояние...
Обязательно удостоверение категории " С". Опыт работы водителем автосамосвала приветствуется от 1 года.
Организация команды менеджеров по продажам. Ведение корпоративных клиентов. Прогнозирование рынка. Управление продажами клуба. Умение находить нестандартные пути решения!
Опыт работы в продажах не менее 3-лет. Конкретные достижения, опыт решения нестандартных кейсов. Умение находить возможности там, где остальные...
Немного по зоне ответственности: Обеспечение бесперебойной работы оборудования в связке с техническим
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Проведение пусконаладочных работ. Совместно с
Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы на производстве (направление, связанное с обработкой металла будет плюсом). Знание технологии работ на...
Организация и эффективное управление персоналом магазина. Выполнение плановых показателей по Товарообороту. Контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в...
Умение
Отпуск лекарственных препаратов и товаров медицинского назначения, БАДов, товаров для мам и малышей, лечебной косметики. Консультации в рамках высоких стандартов...
Образование Фармацевт/Провизор или желание получить фармацевтическое образование.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Обслуживание покупателей на кассе. Работа в торговом зале: выкладка, ротация товара; замена ценников; проверка сроков годности. Участие в инвентаризациях.
Опыт работы желателен, но не обязателен. Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, вежливость. Современные розничные технологии.
Организация работ по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Приемка и выдача материальных ценностей. Ведение складского учета в...
Знание правил товародвижения на складе (приемка, перемещение, размещение, инвентаризация). Опыт управления людьми (1-2 человека), распределение обязанностей, постановка целей и...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Владимирская область, Киржач