Вакансии Руководитель Владимирская область

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Омск, Жуковского, 32

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

ГАЗСТРОЙПРОМ-4 - производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения.
Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром»)

Обязанности:

1. Организация своевременной приемки, учета и выдачи ТМЦ;
2. Организация бесперебойной работы склада;
3. Ведение учета движения ТМЦ в учетных программах 1C (ЕСЦУЗ, КА);
4. Планирование работы людей, техники с учетом поставленных задач;
5. Проведение инвентаризаций;
6. Контроль за соблюдением техники безопасности работниками склада;
7. Мониторинг складских запасов.

Требования:

• Образование: высшее, средне-специальное;
• Знание номенклатуры строительных материалов;
• 1C (ЕСЦУЗ, КА), MS-Office;
• Опыт работы по данному направлению не менее 2 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство («белая» зарплата);
• Вахта 60/30;
• Проезд, проживание, 3-разовое питание и СиЗ — за счет компании;
• Компенсация медкомиссии + страхование жизни;
• Локации: ЯНАО (Харасавэй, Тамбей) - з/п 165 000 руб;
• На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, площадки для тренировок на улице и медпункты;
• В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников - спортивные турниры, благотворительные акции;
• Организовываем стажировки, повышения квалификации, обучения и переобучения работников;

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

• Обеспечение организации выполнения функций, возложенных на отдел;
• Осуществление контроля по выполнению договорных обязательств в рамках заключенных договоров и государственных контрактов, а так же контроль исполнения обязательств в рамках утвержденных смет;
• Осуществление взаимодействия с генеральной подрядной организацией и субподрядными организациями в рамках проведения работ по капитальному ремонту объекта здания Филиала;
• Осуществление работ по вопросам обеспечения общей безопасности Филиала (антитеррористической, физической, инженерно-технической, собственной);
• Контроль в рамках своей компетенции выполнения мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
• Проведение работ по планированию и выполнению мероприятий, направленных на противодействие терроризму;
• Осуществление иных функций по поручению руководства Филиала.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Умение работать в команде.

Условия:

• График работы 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
• Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
• Повышение профессиональной квалификации.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

• Высшее образование – специалитет/магистратура
• Направление подготовки, специальность: Инженерное дело, технологии и технические науки, Финансы и кредит, Юриспруденция
• Стаж по специальности: Не менее 2 лет
• Стаж на госслужбе: Не менее 2 лет

• Командировки: Нет

04.02.2026 – 30.06.2026

• Высшее образование – бакалавриат
• Направление подготовки, специальность: Землеустройство и кадастры, Лесное дело, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Лесное и лесопарковое хозяйство, Экология, Лесное хозяйство, Экономика, Юриспруденция

• Командировки: 40% служебного времени

29.12.2025 – 30.03.2026

• Высшее образование – специалитет/магистратура
• Стаж по специальности: Не менее 2 лет
• Стаж на госслужбе: Не менее 2 лет

• 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
• Командировки: 10% служебного времени

28.01.2026 – 01.04.2026

• Высшее образование – бакалавриат

• Нормальное рабочее время
• Командировки: Нет

10.02.2026 – 10.03.2026

• Высшее образование – бакалавриат
• Направление подготовки, специальность: Юриспруденция

• 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
• Командировки: Нет

с 26.01.2026

• Направление подготовки, специальность: Экономика и управление
• Стаж по специальности: Не менее 2 лет
• Стаж на госслужбе: Не менее 2 лет

• Командировки: Нет

09.02.2026 – 09.04.2026

• АО “ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ” ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ Г.ОМСК.

• ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• - оперативное руководство и управление имущественным комплексом, производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью Омского территориального направления (общественное питание);
• - контроль за деятельностью предприятий общественного питания, качеством предоставляемых услуг общественного питания и бытового обслуживания;
• - выполнение установленных плановых показателей товарооборота, рентабельности и других;
• - руководство работой по оснащению предприятий общественного питания оборудованием;
• - контроль за состоянием и эффективным использованием оборудования, за соблюдением работниками правил и инструкций по эксплуатации оборудования и охраны труда;
• - контроль за своевременным и полным исполнением обязательств по действующим договорам;
• - обеспечение финансово-экономической устойчивости, прибыльности, конкурентоспособности торгово-производственного объединения, сохранности и эффективного использования имущества.

• ТРЕБОВАНИЯ:

• - высшее образование;
• - опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• - знание финансового, налогового, гражданского, административного законодательства;
• - знание нормативных актов государственных органов и органов местного самоуправления;
• - знание определяющих приоритетных направлений развития экономики и соответствующей отрасли;
• - знание конъюнктуры рынка, основ маркетинга и организации рекламы.

• БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• - надежный работодатель, которому не страшны кризисы и пандемия, без запретительных мер осуществляющего непрерывный процесс питания;
• - отличные условия для профессионального и карьерного роста;
• - возможность участвовать в самых интересных проектах Компании по разработке новой продукции, поиску новых решений и оборудования;
• - полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату;
• - командировки (краткосрочные);
• - широкий спектр социальных льгот по коллективному договору:
• - дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• - дополнительный оплачиваемый отпуск;
• - компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования к месту отдыха и обратно;
• - 100% возмещение стоимости проезда в электропоезде к месту работы;
• - материальная помощь к отпуску;
• - компенсация родительской платы за пребывание ребенка в детском саду (30%);
• - 100% обеспечение детей путевками в детские оздоровительные лагеря.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника цеха ВиК" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Чем Вы будете заниматься:

• Планирование и контроль деятельности по эксплуатации и эксплуатация водопроводных, канализационных сетей, очистных сооружений, насосных станций;
• Выполнение пуско-наладочных работ, комплексного опробования вверенного оборудования;
• Сбор, транспорт, хранение, утилизация отходов 4-го, 5-го классов опасности;
• Контроль соблюдения требований при выполнении работ на водопроводных, канализационных сетях, очистных сооружениях, насосных станциях;
• Выполнение плановых показателей деятельности по эксплуатации водопроводных, канализационных сетей, очистных сооружений, насосных станций;
• Контроль подготовки документации в рамках реализации договоров по строительству, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту оборудования на водопроводных, канализационных сетях, очистных сооружениях, насосных станциях.

• Опыт работы в должности не менее 5-ти лет;
• Высшее образование-бакалавриат по направлению "Природообустройство и водоиспользование";
• Понимание технологических карт, регламенты эксплуатации водопроводных и канализационных сетей;
• Знание основ экономики, организации производства, труда, управления.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и меж. вахтовое время);
• Приобретение авиабилета до г. Норильск и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

В случае готовности стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Чем Вы будете заниматься:

Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.

• Обеспечение безопасной, надежной и экономичной работы установленного оборудования, зданий и сооружений участка в соответствии с требованиями НТД;
• Организация работы персонала участка, согласно правилам работы, с персоналом в организациях электроэнергии;
• Организация оперативной работы участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Осуществление планирования деятельности участка части эксплуатации оборудования, зданий и сооружений;
• Выявление несоответствий при запланированных работах, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий, касающихся деятельности участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Определение квалификационных требований, участие в подборе, осуществление расстановки кадров, оценки и стимулирование качества труда, обеспечение мотивации их профессионального развития в рамках своей компетенции;
• Проведение организационно-административной работы с персоналом участка, направленную на выполнение производственных задач;
• Организация и участие в приемке, наладке и испытания оборудования участка, в разработке режимов его работы;
• и т.д.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях, по специальности инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией и ремонтом тепломеханического оборудования, не менее 5 лет;
• Группа по ЭБ не ниже II;
• Знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам технической эксплуатации, ремонта тепломеханического оборудования, ведение нормативной документации и составление технической отчетности и другим вопросам, относящихся к деятельности участка ГПУиКО.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Обеспечить выполнение обязательств перед Заказчиком по заключенным договорам согласно функциональной принадлежности.
• Координировать работу нескольких столовых по участкам вахтовиков.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества приготовленных блюд и технологических режимов в подразделениях, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества закупаемого сырья и пищевых продуктов, исключать возможности закупки бракованной, просроченной и низкосортной продукции.
• Проводить постоянный контроль соблюдения производственным персоналом санитарных требований и правил личной гигиены.
• Обеспечивать рациональную расстановку кадров, принимать участие в работе по адаптации новых работников к производственной деятельности.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими требований охраны труда.

• Профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Место работы: г. Нефтеюганск
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев,
• Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Омск, 70 лет Октября, 1

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Омск, Челюскинцев, 87

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Омск, Крупской, 9

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Руководство производственными участками. Управление и координация ежедневной производственной деятельностью, подчиненным персоналом. Участие в запуске новых производственных участков (подбор и запуск...

Опыт работы в должности начальника производства, главного технолога на фармацевтическом предприятии не менее 3-х лет. Хорошие знания: Основ организации...

Организация работы механического участка (фрезерная группа, токарная, электроэрозия, шлифовальный участок, участок термообработки, вспомогательные участки) и развитие на новых площадях. -

Опыт работы от 2-х лет на руководящей должности. -Высшее техническое образование приветствуется: технолог машиностроения, материаловед, конструктор.

Руководство отделом: координация работы по обеспечению нужд Института. 2. Функции контрактного управляющего: полное ведение закупочного цикла. 3. Организация конкурсов и...

Высшее экономическое или юридическое образование. Обязателен опыт работы по 223-ФЗ (опыт в государственных автономных учреждениях будет преимуществом).

высшее образование (педагогическое, управленческое или смежное). - опыт руководящей работы в детских учреждениях (желательно). - знание нормативно‑правовой базы, регламентирующей деятельность детских...

Поддержание зданий и помещений: Обеспечение надлежащего санитарного и противопожарного состояния, контроль исправности оборудования (лифты, освещение, отопление, вентиляция). Ремонт и обслуживание...

Опыт работы в сфере административно-хозяйственного обеспечения от 2 лет. Высшее/среднее образование. Знание нормативных требований по эксплуатации зданий, санитарии...

Формирование и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии бренда. Развитие позиционирования, архитектуры бренда и продуктовых линеек. Управление всеми маркетинговыми каналами: digital, PR...

Опыт работы на позиции директора по маркетингу / руководителя маркетинга от 3–5 лет. Понимание брендинга в среднем и премиальном сегменте.

Организация работы смены склада. Распределение задач между сотрудниками. Контроль выполнение задач. Обучение новых сотрудников. Обеспечение порядка на складе.

Знание складского учета на производстве. Понимание движения ТМЦ в производственном процессе. Знание первичной складской документации. Опыт проведения инвентаризаций.

Кадры. Поиск, прием, внедрение и увольнение сотрудников, формирование команды. Контроль исполнения сотрудниками должностных инструкции. Проведение обучения персонала, разбор наболевших вопросов...

Личные качества: Неравнодушие/ участие. Высокий уровень ответственности. Готовность к внештатным ситуациям и ненормированный рабочий день. Держать руку на пульсе 7...

Работа с таблицами Google: Регулярное сведение отчетов от филиалов, скрупулезная проверка правильности данных (план/факт) и поиск малейших расхождений.

Вы цените монотонность: Вас не пугает, а успокаивает большой объем однотипной информации, будь то видеоархивы или длинные столбцы цифр.

Стратегическое, среднесрочное и оперативное планирование деятельности компании. - Постоянный мониторинг состояния рынка хлебобулочных и кондитерских товаров, отслеживание активности конкурентов и партнеров. -

Высшее образование экономического или управленческого профиля. - Минимальный опыт работы в аналогичной должности — не менее шести лет, предпочтительно в пищевой промышленности. -

Руководить отделом продаж (команда сформирована). Ставить планы и помогать сотрудникам их выполнять. Работать с ключевыми клиентами и развивать новые направления.

Руководителя с опытом управления продажами (желательно в B2B или на производстве). Человека, который умеет выстраивать процессы, а не...

Управление производственным предприятием. Поддержание оптимальной численности сотрудников, управление персоналом. Разработка и реализация стратегии развития. Контроль производственного процесса, выполнения технологических регламентов.

Опыт работы на производственном предприятии в роли ген директора / исполнительного директора / главного инженера / ком директора. Знание базовых офисных программ (пакет...

Организация служебных расследований по факту дорожно-транспортных происшествий. Разработка мероприятий по безопасности дорожного движения. Учет дорожно-транспортных происшествий.

Высшее образование. Наличие аттестации ответственного за безопасность дорожного движения (желательно).

Организация и контроль всех складских процессов: приёмка, хранение, отгрузка, инвентаризация. Управление складскими запасами. Ведение документооборота, работа в WMS/1С...

Опыт работы начальником склада от 2–3 лет. Ответственность. Желательно опыт работы на вилочном погрузчике.

обеспечение бесперебойной работы пиццерии. - работа с командой, обучение. – строгое соблюдение стандартов, технологических процессов и санитарных норм. – выполнение бизнес-метрик и...

1. Организация и проведение информационно-консультативных услуг физическим и юридическим лицам. 2. Организация сопровождения деятельности микро-, малых и средних сельскохозяйственных...

высшее образование. - опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office. - желание работать и разбираться в новых вопросах. - коммуникабельность, умение работать в...

Ответственный за эксплуатацию и обслуживание зданий и сооружений. Диагностика и выявление неисправностей объектов газораспределения, газопотребления, водонапорных объектов и вспомогательного оборудования.

Опыт работы по профилю не менее 3-х лет. Среднее - профессиональное, высшее (техническое) образование. Умение управлять трактором будет преимуществом.

Подбор, обучение и развитие команды шеф-поваров и кухонного персонала. Разработка сезонных меню и авторских блюд. Создание технологических карт, калькулирование...

Профильное кулинарное или технологическое образование. Опыт работы Бренд - шефом, шеф - поваром от 3х лет. Успешный опыт открытия и запуска...

Оперативное управление участком с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой продукции. Обеспечение процесса производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, транспортными...

Опыт управления производственным коллективом на позиции Начальник участка, начальник цеха, заместитель начальника цеха. Навыки ведения документооборота, создания внутрицеховых инструкций и...

Контролирует младший обслуживающий персонал на местах (уборщики, дворники). Ведет табель учета рабочего времени. Обучает и адаптирует новых работников.

Умение работать с разными категориями работников. Навыки улаживания конфликтов. Опыт работы в клининге будет Вашим большим преимуществом!

Результативность повышения продаж.

Опыт работы более 2-х лет. Умение работать в команде.

Организация бесперебойной работы АЗС. Организация деятельности персонала АЗС. Ведение документооборота нефтепродуктов и сопутствующих товаров. Обеспечение необходимого товарного запаса на АЗС.

Ответственность. Исполнительность. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК.

Разработка стратегии продажи инертных материалов, а так же услуг аренды спецтехники. Поиск и определение наиболее перспективных каналов продаж, их развитие.

Навыки ведения переговоров. Высокий уровень коммуникаций, развитые организаторские навыки, ориентация на результат. Готовность брать на себя ответственность. Успешный опыт работы...

Осуществляет ежедневный анализ и контроль работы водителей, выполняющих вывоз мусора. Следит за работой водителей на закрепленных автомобилях, за состоянием транспортного...

Опыт руководства сотрудниками от 3 лет. Соответствующее образование. Умение организовать трудовой процесс.

Организация и контроль работы отдела качества. Проведение внутренних аудитов и анализ результатов. Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.

Опыт работы в области контроля качества от 1 до 3 лет. Знание стандартов и методик контроля качества. Умение работать в...

Отчетность по выполненной работе отдела. Взаимодействие с гос.органами, управляющими организациями. Консультирование руководства компании и структурных подразделений по правовым вопросам.

Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности. Опыт работы от 5 лет (после окончания института). Знание сервисов ГАС...

Прием и обработка входящих запросов и электронных сообщений от гостей, эффективное решение вопросов гостей и создание положительного имиджа организации.

Опыт работы в отеле 4–5 или на позиции, связанной с обслуживанием гостей/клиентов обязателен! (от 1 года).

Выполнять план продаж. Контроль за персоналом. Мотивировать и обеспечить рост команды.

Опыт от 1 года.

Постоянное улучшение HACCP — анализ рисков, определение критических контрольных точек (ККТ), установление критических пределов для каждой ККТ. Планировать, управлять подготовкой и...

Высшее профессиональное образование в области пищевой промышленности, химии, микробиологии. Обязательно опыт работы в пищевых компаниях (производствах) от 5 лет.

Управление делами аренды (в подчинении 4 человека). Поиск и привлечение арендаторов, проведение переговоров, заключение договоров. Проведение тендеров. Работа по протоколам...

Высшее образование. Опыт управленческой работы. Гибкость, обучаемость, желание работать.

Управляющий должен быстро и эффективно решать возникающие проблемы, чтобы сохранить репутацию отеля и удовлетворённость гостей. Маркетинг и продвижение. Управляющий разрабатывает...

Опыт работы в гостиничном бизнесе. Знание гостиничного бизнеса, стандартов работы.

Перезапуск концепции СПА и процедур – вы полностью реализуете свои идеи, чтобы вывести комплекс на новый уровень. Эффективная организация работы СПА...

Опыт руководства СПА-комплексом. Работа на курортах или в отелях 4* и 5* будет вашим преимуществом. Знание кассовой дисциплины, умение...

Мы — корпоративный центр обработки данных (ЦОД) Яндекса, обеспечивающий бесперебойную работу сервисов всей экосистемы. ЦОД функционирует в рамках отдельного юридического лица...

Получили высшее образование (техническое, инженерно-строительное, юридическое, финансовое или управленческое). Не меньше десяти лет работали в сфере производства, строительства, проектирования...

организация эффективной работы заготовительного участка в строгом соответствии с чертежами КМД, нормами расхода, графиком производства и требованиями безопасности. -

Высшее/среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на производстве по изготовлению строительных металлоконструкций от 5-х лет. Знание производственных процессов...

Управляющий группой магазинов. ‎—анализ oпeрациoнной дeятeльноcти пo основным покaзатeлям, формиpoвaние и реaлизация корректирующих мероприятий. ‎—обучение, наставничество продавцов магазинов...

‎—высшее образование. ‎—опыт работы на руководящей должности от 2-х лет в продуктовом ритейле. ‎—опыт руководства группой...

Персональный водитель руководителя. Редкие поездки в Москву по поручению руководителя (2-3 раза в месяц). Контроль и обеспечение технически исправного...

B. Опыт работы от 3 лет. Знание г. Москвы и области. Наличие мед.справки. Желателен опыт работы персональным водителем руководителя.

Разработка стратегии продажи инертных материалов, а так же услуг аренды спецтехники. Поиск и определение наиболее перспективных каналов продаж, их развитие.

Навыки ведения переговоров. Высокий уровень коммуникаций, развитые организаторские навыки, ориентация на результат. Готовность брать на себя ответственность. Успешный опыт работы...

Разработка контент плана совместно с отделом маркетинга. Разработка креативных концепций и организация съемок. Участие в съемках - лукбуки, каталог, регулярка для...

Опыт от 3 лет в работе с соцсетями и контенте. Умеете организовывать команду, просто объяснять планы, идеи и выстраивать процессы.

Что необходимо делать: Управление базой отдыха. Оптимизация внутренних процессов, оргструктуры. Управление персоналом. Разработка стратегии закрытия вакансий, создание кадрового резерва.

Ваш опыт работы в должности Управляющего/Исполнительного директора/Руководителя в сфере гостиничных услуг и HoReCa. Вы коммуникабельный, смелый и решительный.

Оперативное управление магазином Magnum. Обеспечение выполнения планов продажи роста коммерческих показателей KPI. Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль.

Опыт работы директором/управляющим магазином не менее 3 лет. Опыт создания команды, ориентированной на достижение поставленных целей. Умение анализировать и...

Ежедневный операционный контроль работы и взаимодействия подразделений (СПиР, гостиничное хозяйство, техническая служба, ресторанная служба и др.). Разработка и внедрение стандартов...

Не менее 3-5 лет успешного опыта на руководящих операционных позициях (Операционный директор, Генеральный менеджер, Управляющий) в отелях премиум-класса.

Организация и контроль работы службы приема и размещения. Управление и координация работы отдела для предоставления гостям эффективного, быстрого, вежливого, бесперебойного...

Опыт работы в гостиничном бизнесе, санаторно-курортной сфере, в том числе на руководящих позициях, будет являться преимуществом. Опыт работы с...

Участие и контроль системы бюджетного управления (БДДС, БДР). Участие в планировании финансовых потоков, формировании операционных и инвестиционных бюджетов.

Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы от 6 лет . Опыт в разработке и внедрении финансовой стратегии предприятия.

Разработка системы адаптации и развития. - Оценка и развитие руководителей. - Работа с причинами увольнений и управлением текучкой. - Настройка внутренней коммуникации о...

понятную и работающую мотивацию. - управляемость текучки. - Опыт работы в HR на управленческой позиции. - Умение строить системы, а не выполнять точечные...

Организация капитального строительства – контроль и выполнение всех этапов создания объектов. Оптимизация процессов – внедрение новых методов, сокращение издержек и сроков.

Высшее профессиональное (техническое/строительное). От 3 до 5 лет в строительстве, в том числе на руководящих или инженерно-технических позициях.

Руководство бригадой электриков – 4 чел в подчинении. Организация и контроль в выполнения заявок на ремонтные работы. Организация и контроль выполнения...

Опыт руководства- обязательно. Среднее/высшее техническое образование. Группа по электробезопасности не ниже 4, желательно 5 до и выше 1000 В.

Выстроить рабочие процессы и управлять ими. Управлять продажами и достигать поставленных целей в зоне ответственности. Обеспечить высокий уровень клиентского и...

Способностью выстраивать прочные взаимоотношения с людьми. Пунктуальностью и тщательному планированием своего дня и недели. Умением и желанием слышать клиента/сотрудника...

текущее и стратегическое планирование по развитию всех каналов сбыта В2С (соц.сети, интернет-магазин, ). - руководство отделом продаж (8 чел...

подтвержденный успешный опыт работы в должности РОП от 3-х лет. - опыт построения, администрирования и развития ОП с учетом постоянного...

Управление и мотивация персонала магазина. Выполнение планов продаж и поставленных задач. Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей и регламентов компании.

Желание обучаться, работать и зарабатывать. Нацеленность на результат, легкообучаемость, умение работать с большим объемом информации. Знание ПК и офисной техники.

...работа с оргтехникой, закупки, функции секретаря. Активная работа в Битрикс24: задачи, CRM, отчетность, автоматизация процессов. Выполнение оперативных поручений директора.

Опыт административной работы от 1 года (3–6 лет — преимущество). Уверенный пользователь Битрикс24 (знание CRM, задач, календаря обязательно).

Организация, координация и контроль процессов, связанных с работой филиала медицинского центра в соответствии с утвержденной стратегией и плановыми показателями. -

наличие высшего образования (медицинское будет являться преимуществом). - опыт управления персоналом от 3-х лет. - развитое аналитическое мышление, критичный подход к...

Объект строительства "Производственного здания АБК". -Планирование, расстановка бригад, выдача нарядов, контроль технологической последовательности.Формирование бригад, производственный инструктаж, контроль дисциплины.Обеспечение соответствия работ...

Знание технологий строительства, СНиПов, умение читать чертежи, владение ПК (AutoCAD, MS Office), а также сильные организаторские, управленческие и коммуникативные навыки...

Выполняет следующие обязанности: 1 БЛОК: Взаимодействие с клиентами, развитие клиентской базы и повышение уровня сервиса. Консультирование клиентов по видам работ...

Пожелания к опыту работы и навыкам: Опыт работы мастером-приемщиком или руководителем СТО. Глубокое понимание технических процессов и стандартов обслуживания.

Прием продуктов от поставщика. Выдача продуктов шеф-повару. Обеспечение сохранности и хранения продуктов. Контроль за наличием. Организация работы складского хозяйства.

Управление всеми тремя направлениями как единым опытом гостя. Развитие команд: подбор, адаптация, стандарты сервиса и поддержка качества. Работа с показателями...

Жизненная энергия и желание менять мир. Внимание к деталям, умение создавать атмосферу, а не только управлять цифрами. Навык работы с...

Помощь поиска товаров по камере при необходимости. Обучение новых сотрудников. Контроль открытия-закрытия пунктов. Отчётность, замещение управляющего при необходимости.

Ответственность, организованность. Готовность быть всегда на связи.

Организация бесперебойной работы складского комплекса; разработка мероприятий по повышению эффективности работы складского комплекса. Обеспечение целостности хранимых товаров. Соблюдение правил хранения.

Опыт работы в складской логистике и управлении складом; опыт автоматизации складских бизнес-процессов. Знание основных принципов и методов работы склада.

Разработка коммерческой стратегии (рынки, сегменты, план по доходам/марже). Построение эффективной системы продаж. Обеспечение загрузки завода. Управление ценообразованием и рентабельностью.

Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам в промышленном секторе B2B/B2G от 5 лет, опыт...

Организация рабочего дня руководителя. Решение административно-бытовых и персональных задач (логистика, сервисы, заказы, сопровождение). Информационная поддержка: сбор данных и подготовка...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1-ого года. Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Управление полным циклом и контроль операционной деятельности ресторана. Формирование и организация работы команды (поиск персонала, постановка и контроль поставленных задач...

Наличие высшего образования. Опыт работы в ресторанах на руководящей должности от 3 лет. Управленческие и организаторские навыки. Ориентация на результат.

2. Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации. 3. Осуществление организации сбыта продукции. 4. Проведение совместных переговоров...

образование: высшее. - опыт работы в сфере продаж от 3-х лет. - опыт руководства в сфере продаж от 2-х лет. -

Планирование, организация, контроль и оценка работы службы/отдела. Постановка стратегических целей для службы/отдела продаж (планирование годового бюджета с учетом...

Хорошие коммуникативные навыки. Опыт работы в гостиничном бизнесе приветствуется.

Организация и контроль СМР на участке автодороги в Суздальском районе Владимирской области. Составление и контроль соблюдения графиков производства работ.

Высшее строительное образование. Опыт производителем работ на объектах дорожного строительства от 1 года. Знание СП, ГОСТов, технологии, чтение чертежей, знание...

Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объема продаж и расширение клиентской базы. Разработка и реализация стратегии маркетинга и...

Ваши знания, опыт, целеустремленность, ответственность – то, что необходимо нашей команде для стратегического развития маркетинга, продаж, достижения высоких финансовых результатов деятельности...

списание сырья и материалов в производство. - контроль остатков сырья и компонентов. - учет готовой продукции. - анализ расхождений фактического и нормативного расхода. -

Опыт работы начальником производства от 3 лет. Опыт управления коллективом от 30 человек. Практический опыт работы с производственным учётом и...

Подготовка документов в офисе. Посещение банков, налоговых органов , МФЦ (сбор документов).

Работа в сфере бухгалтерии будет преимуществом. Пунктуальность, ответственное отношение к работе, внимательность, мобильность,стрессоустойчивость. Аккуратность в работе с документами и...

Координация и контроль деятельности группы подчиненных ему объектов - 3 объекта (профиль объектов - пищевое производство). Совместно с управляющим объекта осуществляет запуск...

Опыт работы в клининговой компании. Опыт руководства менеджерами объектов. Ответственность, организаторские способности, мобильность, знание специфики промышленного клининга.

Развитие магазина как полноценной бизнес-единицы. Управление продажами и выполнение планов по маржинальности. Контроль операционных затрат, ведение P&L, регулярная...

Опыт управления продажами от 5 лет. Навыки аналитики, работы с данными, принятия управленческих решений. Продвинутый пользователь ПК: 1С 8...

Организация работы отдела, составление плана производства, контроль производственного процесса и качества выпускаемой продукции. Управление персоналом, обучение персонала, составление графиков.

Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности.

Про стратегию, деньги, команду и изменения. Участие в формировании и реализации стратегии роста компании. Рост выручки. Загрузку медицинских мощностей.

Про медицину как сложный, регулируемый и репутационно чувствительный бизнес. Обязательный управленческий бэкграунд. Опыт работы директором по маркетингу в медицинском бизнесе...

Организация и контроль работы производственного направления; оптимизация производственных бизнес-процессов и затрат. Планирование ресурсов для обеспечения выпуска продукции: оборудование, сырье...

Опыт работы на пищевом производстве полного цикла – от 5 лет. Понимание технологий производства различных продуктов. Знание требований законодательства в области...

Директор по продажам модульных зданий. Бронезавод АПИТ запускает и масштабирует новое стратегическое направление — проектирование, производство и возведение модульных зданий (промышленные...

Опыт руководства продажами в сфере модульных зданий, строительства, металлоконструкций, prefab, быстровозводимых зданий. Успешный опыт B2B-продаж проектных решений.

Организация и контроль работы производственной площадки; оптимизация производственных бизнес-процессов и затрат. Разработка и контроль выполнения производственных планов, с учетом...

опыт работы на руководящей должности в сфере производства от 3 лет (предпочтительный опыт работы в области производства медицинских изделий или...

Занесение заявок в таблицу Excel. Выставление , контроль счетов для объектов.

Владение Excel. Аналитический склад ума и внимательность к деталям. Ответственность. Опыт не обязателен — научим всему!

Разработка и обновление меню, внедрение новых блюд. Организация и контроль работы кухни. Соблюдение стандартов качества и санитарных норм.

Опыт работы шеф-поваром от 3 лет. Знание современных кулинарных техник и трендов. Умение руководить командой и выстраивать процессы.

Эффективное управление закупками и продажами , развитие и продвижение. - Взаимодействие с действующим пулом закупщиков, проведение переговоров. - Выполнение плана по объему продаж. -

Высшее образование (экономическое, маркетинг, менеджмент). - Опыт работы в закупках и продажах (продукты питания и напитки). - Сильные аналитические навыки, умение работать...

Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов. Организация и контроль деятельности агентства. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и...

Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением от 3 лет. Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет.

Выполнение административных задач, прием звонков. Ведение календаря, планирование рабочего дня руководителя, контроль выполнения задач и напоминаний. Контроль за исполнением поручений.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК и основных программ (word, exсel). Владение основами деловой переписки.

Взаимодействие с государственными регистрирующими и контролирующими органами, кредиторами, службой судебных приставов, налоговыми органами, банками. Подготовка отчетов арбитражного управляющего.

Опыт работы помощником арбитражного управляющего от 1 года является преимуществом кандидата. Готовность к технической работе. Уверенный пользователь ПК и оргтехники.

Управление участком доставки. Учёт, складирование и обеспечение сохранности лесоматериалов. Планирование объёмов доставки и разработка оптимальных маршрутов. Организация выхода исправного и...

Опыт pаботы нe менeе 3 лeт. Обрaзoвaниe выcшее. Отвeтcтвенноcть и диcциплинирoвaнность.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Умение выстроить индивидуальную стратегию развития Эко-Отеля «Горячие Ключи», осуществлять качественный анализ рынка в сфере услуг и потребностей клиентов.

Умение оптимизировать расходы так что бы в дальнейшем не повлекло за собой снижение качества предоставляемых услуг. - опыт работы в гостиничном...

Подготовка, составление, заключение договоров, с учетом урегулирования разногласий. Изучение и анализ практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений...

Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящих юридических должностях от 3 лет. Знание договорной и корпоративной работы. Знание законодательства по...

Руководить командой из 2 специалистов, отвечать за результаты работы отдела. Обеспечивать отчётность по переводу госуслуг в электронный вид.

Имеете высшее образование (техническое, юридическое или в сфере госуправления). Обладаете опытом системного или бизнес-анализа, написания ТЗ, требований и проектной...

Получение, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, делопроизводство .

Высшее, среднее-специальное. Специальность "делопроизводство".

АО "Муромтепловоз" в поиске специалиста для поддержания высокого уровня качества производственного процесса. Требуется руководитель ОТК не просто для выявления брака...

Техническое образование по профилю производства. Знание нормативно-технической документации и стандартов качества. Навыки работы с контрольно-измерительными приборами и испытательным...

Обеспечение бесперебойной работы оборудования. Наладка оборудования. Обеспечение выполнения сменных заданий. Рациональное использование трудовых и материальных ресурсов. Внедрение и контроль мероприятий...

Образование средне-специальное, высшее. Позитивное мышление. Грамотность. Ответственность. Исполнительность. Пунктуальность.

Организация и контроль рабочих процессов базы, гаража, сотрудников: водители, слесарь, сторож, офис (расстановка, формирование и координация их деятельности).

Среднее профессиональное (техническое), высшее образование. Знание устройства грузовых автомобилей. Опыт работы в транспортной компании. Уверенный пользователь ПК. Ответственное отношение к...

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет. Системное и предпринимательское мышление, высокий...

...руководителя: составление писем, подготовка ответов на входящие письма, подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. Организация телефонных переговоров руководителя...

Исполнительность. Знание ПК, оргтехники. Коммуникабельность.

Компания: Производство металлоконструкций (опоры освещения, закладные, ограждения). Обязанности: Организация работы производства металлоконструкций. Управление сварщиками и рабочими. Контроль сроков выполнения заказов.

Опыт работы в производстве металлоконструкций от 3 лет. Опыт управления рабочими. Понимание сварки и металлоконструкций. Умение читать чертежи.

Организация и управление производственным процессом на заводе по производству воды. Обеспечение выполнения планов по производству и соответствие стандартам качества.

Высшее образование в области инженерии, технологии пищевых производств или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет...

Организация бесперебойной и качественной работы команды поваров. - Контроль соблюдения правил и норм (HACCP, гигиена, техника безопасности). - Участие в обучении и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Стремление к совершенствованию и развитию, умение вдохновлять и мотивировать коллектив. -

организация внедрения региональных сервисов в практику предоставления мер поддержки в области содействия занятости населения. - подготовка методических, информационных материалов в части...

навыки проектной деятельности. - знание видов, принципов, форм и методов планирования и прогнозирования деятельности службы занятости. - знание основных направлений государственной социальной...

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Организация всех строительных процессов на объекте ( в том числе, взаимодействие с отделом ПТО и отделом Снабжения). Устройства быта рабочих и...

Опыт в области малоэтажного строительства - от 6 лет. Управленческий опыт - от 3 лет.

Создание атмосферы, которая формирует положительные эмоции у гостей. Обеспечение прибыльности ресторано-гостиничного комплекса. Привлечение гостей, увеличение роста посещаемости комплекса.

Опыт работы от 3 лет, также желателен опыт работы в рекламной или дизайнерской сфере. Высшее профессиональное образование в сфере дизайна...

Организация работы с входящими заявками от B2B-клиентов. Управление продажами через аналитику, знание конкурентной среды и изучение потребностей...

Опыт управления продажами. Опыт сопровождения и развития команды. Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных.

Организация и управление производственным процессом (полный цикл корпусной мебели). Планирование загрузки цеха, контроль сроков и качества. Поиск узких мест и...

Опыт управления производством в мебельной отрасли от 3 лет. Практический опыт внедрения улучшений на действующем производстве. Умение находить и устранять...

разработка маркетинговой стратегии, годовых и квартальных планов, бюджетирование и контроль исполнения. - распределение задач между сотрудниками и контроль исполнения. -

имеете опыт стратегического планирования и бюджетирования. - глубокое понимаете digital-маркетинга: SEO, контекст, SMM, email. - обладаете навыками аналитики: работа с Excel...

Поддержание зданий и помещений: Обеспечение надлежащего санитарного и противопожарного состояния, контроль исправности оборудования (лифты, освещение, отопление, вентиляция). Ремонт и обслуживание...

Опыт работы в сфере административно-хозяйственного обеспечения от 2 лет. Высшее/среднее образование. Знание нормативных требований по эксплуатации зданий, санитарии...

Кадры. Поиск, прием, внедрение и увольнение сотрудников, формирование команды. Контроль исполнения сотрудниками должностных инструкции. Проведение обучения персонала, разбор наболевших вопросов...

Личные качества: Неравнодушие/ участие. Высокий уровень ответственности. Готовность к внештатным ситуациям и ненормированный рабочий день. Держать руку на пульсе 7...

Контролирует младший обслуживающий персонал на местах (уборщики, дворники). Ведет табель учета рабочего времени. Обучает и адаптирует новых работников.

Умение работать с разными категориями работников. Навыки улаживания конфликтов. Опыт работы в клининге будет Вашим большим преимуществом!

Осуществляет ежедневный анализ и контроль работы водителей, выполняющих вывоз мусора. Следит за работой водителей на закрепленных автомобилях, за состоянием транспортного...

Опыт руководства сотрудниками от 3 лет. Соответствующее образование. Умение организовать трудовой процесс.

Выполнять план продаж. Контроль за персоналом. Мотивировать и обеспечить рост команды.

Опыт от 1 года.

Управляющий группой магазинов. ‎—анализ oпeрациoнной дeятeльноcти пo основным покaзатeлям, формиpoвaние и реaлизация корректирующих мероприятий. ‎—обучение, наставничество продавцов магазинов...

‎—высшее образование. ‎—опыт работы на руководящей должности от 2-х лет в продуктовом ритейле. ‎—опыт руководства группой...

Разработка системы адаптации и развития. - Оценка и развитие руководителей. - Работа с причинами увольнений и управлением текучкой. - Настройка внутренней коммуникации о...

понятную и работающую мотивацию. - управляемость текучки. - Опыт работы в HR на управленческой позиции. - Умение строить системы, а не выполнять точечные...

Организация капитального строительства – контроль и выполнение всех этапов создания объектов. Оптимизация процессов – внедрение новых методов, сокращение издержек и сроков.

Высшее профессиональное (техническое/строительное). От 3 до 5 лет в строительстве, в том числе на руководящих или инженерно-технических позициях.

Выстроить рабочие процессы и управлять ими. Управлять продажами и достигать поставленных целей в зоне ответственности. Обеспечить высокий уровень клиентского и...

Способностью выстраивать прочные взаимоотношения с людьми. Пунктуальностью и тщательному планированием своего дня и недели. Умением и желанием слышать клиента/сотрудника...

Объект строительства "Производственного здания АБК". -Планирование, расстановка бригад, выдача нарядов, контроль технологической последовательности.Формирование бригад, производственный инструктаж, контроль дисциплины.Обеспечение соответствия работ...

Знание технологий строительства, СНиПов, умение читать чертежи, владение ПК (AutoCAD, MS Office), а также сильные организаторские, управленческие и коммуникативные навыки...

Выполняет следующие обязанности: 1 БЛОК: Взаимодействие с клиентами, развитие клиентской базы и повышение уровня сервиса. Консультирование клиентов по видам работ...

Пожелания к опыту работы и навыкам: Опыт работы мастером-приемщиком или руководителем СТО. Глубокое понимание технических процессов и стандартов обслуживания.

Помощь поиска товаров по камере при необходимости. Обучение новых сотрудников. Контроль открытия-закрытия пунктов. Отчётность, замещение управляющего при необходимости.

Ответственность, организованность. Готовность быть всегда на связи.

Разработка коммерческой стратегии (рынки, сегменты, план по доходам/марже). Построение эффективной системы продаж. Обеспечение загрузки завода. Управление ценообразованием и рентабельностью.

Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам в промышленном секторе B2B/B2G от 5 лет, опыт...

Подготовка документов в офисе. Посещение банков, налоговых органов , МФЦ (сбор документов).

Работа в сфере бухгалтерии будет преимуществом. Пунктуальность, ответственное отношение к работе, внимательность, мобильность,стрессоустойчивость. Аккуратность в работе с документами и...

Директор по продажам модульных зданий. Бронезавод АПИТ запускает и масштабирует новое стратегическое направление — проектирование, производство и возведение модульных зданий (промышленные...

Опыт руководства продажами в сфере модульных зданий, строительства, металлоконструкций, prefab, быстровозводимых зданий. Успешный опыт B2B-продаж проектных решений.

Занесение заявок в таблицу Excel. Выставление , контроль счетов для объектов.

Владение Excel. Аналитический склад ума и внимательность к деталям. Ответственность. Опыт не обязателен — научим всему!

Разработка и обновление меню, внедрение новых блюд. Организация и контроль работы кухни. Соблюдение стандартов качества и санитарных норм.

Опыт работы шеф-поваром от 3 лет. Знание современных кулинарных техник и трендов. Умение руководить командой и выстраивать процессы.

Подготовка, составление, заключение договоров, с учетом урегулирования разногласий. Изучение и анализ практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений...

Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящих юридических должностях от 3 лет. Знание договорной и корпоративной работы. Знание законодательства по...

Организация и управление производственным процессом (полный цикл корпусной мебели). Планирование загрузки цеха, контроль сроков и качества. Поиск узких мест и...

Опыт управления производством в мебельной отрасли от 3 лет. Практический опыт внедрения улучшений на действующем производстве. Умение находить и устранять...

Контроль спецконтингента за выполнением производственных работ. Контроль норм выработки спецконтингентом.

Прошедшие службу в Вооруженных силах (для военнообязанных).

Контроль и выпуск автотранспорта на линию.

Обслуживаение автотранспорта.

Что нужно знать и уметь: ​знание функциональных обязанностей. ​нормативно-правовых документов. ​прошедшие службу в ВС (для военнообязанных). Имеющие образование высшее...

...стороны арбитражного управляющего (отчеты, реестры, анализы, заключения). Ведение дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции от имени Арбитражного управляющего.

...планировать и структурировать работу. Юридическая грамотность в составлении документов. Приветствуется опыт работы с Bitrix24 и ПАУ (Помощник арбитражного управляющего).

Работа с первичной документацией. - Взаимодействие с сотрудниками компании. - Обработка входящих звонков. - Выполнение профессиональных распоряжений руководителя.

Активность, высокие коммуникативные требования, нацеленность на результат. - Уверенный пользователь ПК.

Управление транспортными средствами учреждения. Поездки в командировки по области.

Лица, прошедшие службу в Вооруженных силах (для военнообязанных). Образование не ниже среднего профессионального.

Прием готовой продукции. Размещение готовой продукции на складе при помощи электрического штабелера. Сбор и отгрузка готовой продукции в соответствии с...

Знание ПК, опыт работы в 1С приветствуется. Внимательность. Аккуратность.

Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации. Анализ результатов, прогноз продаж.

Подбор персонала. Поиск новых клиентов. Ведение переговоров. Контроль дебиторской задолженности. Оптимизация бизнес - процессов. Выполнение планов продаж. Знание 1С.

Наличие опыта работы в аналогичной должности. Уверенное владение ПК, офисными программами. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Внимательность, ответственность, активность.

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.

С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Подбор и продажа зап. частей, оприходование, списание, работа с рекламациями. Работа в 1с. Работа с поставщиками, заключение договоров, оплата...

Знание 1 С. Умение работать в команде. Высокий уровень организационных навыков. Знaние устрoйcтвa автомобиля (желательно).

Обеспечение безопасности движения поездов во время проведения строительно-монтажных работ. Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ.

Высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Опыт работы будет являться преимуществом.

Директор по продажам модульных зданий. Бронезавод АПИТ запускает и масштабирует новое стратегическое направление — проектирование, производство и возведение модульных зданий (промышленные...

Опыт руководства продажами в сфере модульных зданий, строительства, металлоконструкций, prefab, быстровозводимых зданий. Успешный опыт B2B-продаж проектных решений.

Подготовка и выгрузка отчетов, обработка показателей сотрудников и представление руководителю. - Работа с турагентсвами: регистрация, подготовка договоров, обработка заявок от турагентств...

Опыт работы ассистентом, помощником руководителя или в аналогичной роли — от 1 года. - Отличные навыки организации и многозадачности. - Уверенное владение Excel...

Формирование управленческой отчетности: P&L, Cash Flow, баланс. Регламентация управления финансами: бюджетирование, управленческая учетная политика. Автоматизация управления финансами: описание бизнес...

Профильное высшее образование. Опыт работы в производственной компании от 3 лет. Понимание управленческого и бухгалтерского учёта. Опыт внедрения ERP - очень...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Полное операционное управление производством, осветительного оборудования и шинопровода, щитового оборудования. Планирование и контроль загрузки производства, сроков и качества.

Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящей должности (желательно в области электротехники) от 10 лет. Знание технологий металлообработки, литья алюминия...

...модель и CRM-система. Маркетинговая поддержка (лиды, реклама, бренд). Слаженная команда юристов и финансовых управляющих, которая обеспечивает результат для клиентов.

Имеет опыт успешного управления продажами от 3-х лет, желательно в сфере b2c или услуг (финансы, юриспруденция, телеком...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководство и обеспечение бесперебойной работы склада по приему, хранению и отпуску товара. Организация и контроль работы персонала склада.

Высокая степень ответственности. Стрессоустойчивость. Опыт управления коллективом.

19. В рамках выполнения своих трудовых функций начальник отдела исполняет поручения своего непосредственного руководителя и Генерального директора Общества.

Высшее экономическое образование. Стаж работы в области финансового и экономического планирования на должностях руководителей и специалистов не менее 3 лет.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация и контроль расходования товарно-материальных ценностей.

Среднее профессиональное образование.

Обязанности: Руководит аптечными учреждениями. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, сопутствующими товара и пищевыми...

Требования: Высшее фармацевтическое образование. Сертификат специалиста.

Административная работа с коллективом и объектом. Деловая переписка с управляющей компанией объекта, деловая переписка с заказчиком. Деловая переписка внутри компании.

Опыт управления коллективом. Умение и желание работать с людьми, понимание, что такое KPI склада, хорошее знание складских программ.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Привлечение клиентов, продажи. Взаимодействие с другим подразделениями компании и партнерами, Постановка задач и контроль сроков их выполнения. Подготовка и оформление...

Желание учиться и развиваться. Грамотный переговорщик. Ответственный подход к решению задач. Опыт работы с клиентами будет плюсом.

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Устанавливать порядок выполнения работ, оформления документации, организовывать маршруты движения сырья, полупродуктов, готовой продукции, согласно...

Высшее профессиональное образование (Биотехнология, химическая технология). Знание фармацевтического производства. Опыт работы на инженерной должности со стерильными ЛС не менее 3...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обязанности: Руководит аптечными учреждениями. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, сопутствующими товара и пищевыми...

Требования: Высшее фармацевтическое образование. Сертификат специалиста.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Входной контроль материалов и давальческого сырья. Межоперационный контроль в процессе производства продукции. Приемо-сдаточный контроль выпускаемой продукции. Контроль за соблюдением...

Опыт работы от 1 года, Контролером ОТК на производстве по нанесению ЛКМ или металлообработки.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководство отделом продаж: организация, развитие и мотивация команды. Разработка и внедрение эффективных скриптов продаж. Оптимизация продуктовой линейки и воронки продаж.

Опыт работы в продажах и управлении командой от 1 года. Навыки построения и оптимизации процессов продаж. Умение работать с CRM...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечивать безопасность и дисциплину работников технического отдела. - Своевременно решать поставленные техническими вопросами руководства. - Управлять работами по благоустройству и озеленению территории. -

Опыт работы от 3-х лет главным инженером, директором по технической эксплуатации, директором по строительству в торговых центрах площадью не...

Руководство подразделением. Создание эффективной команды продаж. Организация эффективных продаж накопительных и инвестиционных программ. Обеспечение выполнения плановых показателей отдела продаж.

Высшее образование. Успешный опыт работы прямых продаж от трех лет. Ваше желание зарабатывать, а компания предоставляет все возможности для этого.

Организация и контроль рабочего процесса. Соблюдение технологических норм. Контроль качества продукции и сырья. Соблюдение санитарных норм и безопасности пищевого производства.

Опыт работы с производством. Опыт розничных продаж. Опыт работы на руководящей должности. Знание санитарных норм. Знание законодательных и нормативны правовых...

Организация и контроль производственного процесса. Руководство персоналом. Обеспечение выполнения планов по качеству, срокам и объему продукции. Соблюдение технологических процессов, стандартов...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в области нерудных материалов или строительстве.

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.

С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.

Объект строительства "Производственного здания АБК". -Планирование, расстановка бригад, выдача нарядов, контроль технологической последовательности.Формирование бригад, производственный инструктаж, контроль дисциплины.Обеспечение соответствия работ...

Знание технологий строительства, СНиПов, умение читать чертежи, владение ПК (AutoCAD, MS Office), а также сильные организаторские, управленческие и коммуникативные навыки...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Требования:

• Совершение исходящих звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Организация работы приемной
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Грамотность
• Тактичность, дипломатичность
• Вежливость
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность
• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Доброжелательность
• Стрессоустойчивость
• Организация/планирование рабочего дня руководителя
• Бронирование/заказ авиа и ж/д билетов
• Организация командировок/деловых поездок
• Обработка/распределение/переадресация входящих звонков
• Работа с почтой/мессенджерами
• Организация проведения телефонных переговоров руководителя
• Оказание помощи руководителю
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Приготовление/организация чая/кофе
• Контроль наличия расходных материалов/канцелярии
• Сканирование, копирование документов
• Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами/канцелярией
• Совершение исходящих звонков
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Организация работы приемной
• Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Грамотность
• Тактичность, дипломатичность
• Вежливость
• Коммуникабельность
• Многозадачность, интенсивность
• Ответственность , добросовестность
• Пунктуальность
• Доброжелательность
• Стрессоустойчивость
• Организация/планирование рабочего дня руководителя
• Бронирование/заказ авиа и ж/д билетов
• Организация командировок/деловых поездок
• Обработка/распределение/переадресация входящих звонков
• Работа с почтой/мессенджерами
• Организация проведения телефонных переговоров руководителя
• Оказание помощи руководителю
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Приготовление/организация чая/кофе
• Контроль наличия расходных материалов/канцелярии
• Сканирование, копирование документов
• Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами/канцелярией

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• навык работы

Требования:

• Руководитель проекта
• Руководитель проекта

Опыт работы на производстве от 3 лет в аналогичных должностях (главный механик, руководитель ремонтной службы)

Требования:

• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Разработка образовательной программы
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Разработка образовательной программы
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей

Неполный рабочий день. С понедельника по пятницу. Суббота, воскресение и праздничные дни - выходные. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Заработная плата от 14 431 рублей + стимулирующие выплаты, доплата начинающим специалистам. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник подлежит всем видам и условиям государственного социального страхования.

Требования:

• Развитие музыкальных способностей
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Координация работы педагогического персонала
• Определение содержания музыкальных занятий
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Координация работы педагогического персонала
• Определение содержания музыкальных занятий
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Проведение музыкальных занятий

Участие в мероприятих в праздничные и выходные дни. Дополнительные 3 дня к отпуску.

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Организация работы приемной
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Грамотность
• Коммуникабельность
• Пунктуальность
• Работа с почтой/мессенджерами
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Организация работы приемной
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Грамотность
• Коммуникабельность
• Пунктуальность
• Работа с почтой/мессенджерами
• Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя

Требования:

• Организация досуга детей
• Организация досуга детей

Требования:

• Проведение групповых занятий
• Разработка, организация мероприятий
• Трудолюбие
• Выносливость, высокая работоспособность
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с детьми
• Проведение групповых занятий
• Разработка, организация мероприятий
• Трудолюбие
• Выносливость, высокая работоспособность
• Организация, координация деятельности, работ
• Работа с детьми

Требования:

• Музыкальное воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей
• Определение содержания музыкальных занятий
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Эстетическое развитие, воспитание
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Музыкальное воспитание
• Проведение музыкальных занятий
• Развитие музыкальных способностей
• Определение содержания музыкальных занятий
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Эстетическое развитие, воспитание
• Знание образовательных музыкальных технологий
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы

Требования:

• Ведение документации
• Реализация образовательной программы
• Взаимодействие с родителями
• Знание форм, методов и средств обучения
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Развитие музыкальных способностей
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Участвовать в педагогических советах
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Проведение музыкальных занятий
• Воспитание детей дошкольного возраста
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение утренников
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Определение содержания музыкальных занятий
• Знание содержания образовательной деятельности по музыке
• Определение содержания образовательной деятельности по музыке
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Выявление музыкально одарённых
• Выявление музыкально одарённых детей
• Музыкальное воспитание детей
• Ведение документации
• Реализация образовательной программы
• Взаимодействие с родителями
• Знание форм, методов и средств обучения
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Развитие музыкальных способностей
• Знание нормативных документов по образованию
• Участвовать в педагогических советах
• Знание видов и форм организации музыкальной деятельности
• Проведение музыкальных занятий
• Воспитание детей дошкольного возраста
• Владение техникой исполнения на музыкальном инструменте
• Проведение утренников
• Знание содержание музыкальных занятий с учетом возраста
• Музыкальное воспитание
• Эстетическое развитие, воспитание
• Определение содержания музыкальных занятий
• Знание содержания образовательной деятельности по музыке
• Определение содержания образовательной деятельности по музыке
• Знание музыкальных произведений детского репертуара
• Выявление музыкально одарённых
• Выявление музыкально одарённых детей
• Музыкальное воспитание детей

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Совершение исходящих звонков
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Тактичность, дипломатичность
• Вежливость
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Совершение исходящих звонков
• Подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя
• Тактичность, дипломатичность
• Вежливость
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Инициативность
• Целеустремленность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Воспитание обучающихся
• Организаторские способности
• Знание техники безопасности
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль в обучении
• Применение форм, методов и средств обучения
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание преподаваемого предмета
• Знание рабочей программы
• Знание нормативных документов по образовательной деятельности
• Преподавание физической культуры
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Пунктуальность
• Инициативность
• Целеустремленность
• Здоровый образ жизни, отсутствие вредных привычек
• Воспитание обучающихся
• Организаторские способности
• Знание техники безопасности
• Реализация образовательной программы
• Планирование и организация учебного процесса
• Педагогический контроль, оценка освоения, контроль успеваемости
• Использование форм, методов и средств обучения
• Знание форм, методов и средств обучения
• Знание преподаваемого предмета
• Знание рабочей программы
• Знание нормативных документов по образованию
• Преподавание физической культуры

Требования:

• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Работа с большим объемом информации
• Навык работы с CRM
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений
• Работа с большим объемом информации
• Навык работы с CRM

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Оказание помощи руководителю
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Деловая переписка, ведение деловой переписки
• Формирование, подготовка, оформление документов, документации
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Ведение делопроизводства, документооборота
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Оказание помощи руководителю
• Инициативность
• Стрессоустойчивость

график работы можно обсудить с руководителем.

Все организационные вопросы после собеседования с руководителем

Требования:

• Навык работы с компьютерными программами
• Навык работы с компьютерными программами

Требования:

• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Вежливость
• Коммуникабельность
• Тактичность, дипломатичность
• Грамотность
• Доброжелательность
• Ответственность , добросовестность
• Сканирование, копирование документов
• Сопровождение встреч/совещаний/переговоров
• Обработка, сортировка, распределение корреспонденции
• Ответ/прием звонков
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Вежливость
• Коммуникабельность
• Тактичность, дипломатичность
• Грамотность
• Доброжелательность
• Ответственность , добросовестность
• Сканирование, копирование документов
• Сопровождение встреч/совещаний/переговоров

- справка об отсутсвии судимости

26.08.2024 г.

Сменный график 5/2

Требования:

• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на тракторах и(или) погрузчиках
• Заправка трактора, комбайна топливом, горюче-смазочными материалами
• Выполнение транспортных работ на тракторах
• Текущее и периодическое техническое обслуживание
• Знание правил охраны труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на тракторах и(или) погрузчиках
• Заправка трактора, комбайна топливом, горюче-смазочными материалами
• Выполнение транспортных работ на тракторах
• Текущее и периодическое техническое обслуживание
• Знание правил охраны труда
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений

Требования:

• Коммуникабельность
• Навыки коммуникации
• Коммуникабельность
• Навыки коммуникации

Возможно иметь высшее образование (непедагогическое) и профильную переподготовку по должности "учитель математики", "учитель физики"

Требования:

• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Прием и обработка, документов, документации, корреспонденции

Требования:

• Соблюдение правил охраны труда
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Контроль проведения инструктажей по охране труда
• Соблюдение правил охраны труда
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Контроль проведения инструктажей по охране труда

8-ми часовой рабочий день

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Саморазвитие, обучаемость
• Коммуникабельность
• Ответственность , добросовестность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Саморазвитие, обучаемость
• Коммуникабельность
• Ответственность , добросовестность

Бонусная программа для основных сотрудников: заработная плата из расчета на 1 ставку оклад + стимулирующие выплаты + категория; широкие возможности повышения заработной платы за счет внутреннего совместительства, выполнения дополнительного объема работы, оказания платных медицинских услуг; компенсация стоимости аренды жилья сотрудникам; беспроблемное устройство детей в детский сад и школу; широкие возможности для дальнейшего обучения (как на циклах профессиональной переподготовки, так и в клинической ординатуре) и овладения второй специальностью; широкие возможности для быстрого карьерного роста

Требования:

• Разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных и средней сложности изделий
• Обеспечение соответствия проектной документации заявленным требованиям
• Разработка конструкторской и технологической документации на опытные образцы изделий
• Разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных и средней сложности изделий
• Обеспечение соответствия проектной документации заявленным требованиям
• Разработка конструкторской и технологической документации на опытные образцы изделий

5-ти дневная рабочая неделя.

Требования:

• Прием, приемка груза/товара/продукции/ТМЦ
• Соблюдение сроков доставки
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оформление путевой документации
• Обслуживание и ремонт самосвалов
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Ведение/работа с путевыми листами
• Прием автомобиля
• Прием, приемка груза/товара/продукции/ТМЦ
• Соблюдение сроков доставки
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Оформление путевой документации
• Обслуживание и ремонт самосвалов
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Ведение/работа с путевыми листами
• Прием автомобиля

стабильная заработная плата рабочий день пн-чт с 8:15 до 17:00, пт с 8:15 до 15:45 отпуск от 30 дней оформление в соответствии с Федеральным Законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Условия: Прием осуществляется по результатам собеседования в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации

стабильная заработная плата рабочий день пн-чт с 8:15 до 17:00, пт с 8:15 до 15:45 отпуск от 30 дней оформление в соответствии с Федеральным Законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Условия: Прием осуществляется по результатам собеседования в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность

Требования:

• Ручная (ручная дуговая) сварка
• Использование электроинструмента
• Газовая резка
• Чтение технической документации, проектов
• Ручная (ручная дуговая) сварка
• Использование электроинструмента
• Газовая резка
• Чтение технической документации, проектов

Требования:

• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Презентации
• Договорная работа, работа с договорами
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Консультирование по услугам компании
• Консультирование/информирование клиентов/покупателей
• Презентации
• Договорная работа, работа с договорами
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office)
• Консультирование по услугам компании

Требования:

• Навык работы с Microsoft Word
• Соблюдение пожарной безопасности
• Оказывать консультативную помощь читателям/пользователям библиотеки
• Организовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтение
• Выдавать/принимать/продлевать пользование литературой в библиотеке
• Сортировать и расставлять книги в библиотечный фонд / обеспыливать библиотечный фонд
• Подбирать литературу для читателей
• Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда
• Вести обработку библиотечного фонда
• Работать с библиотечными базами данных
• Осуществлять ремонт ветхих книг/периодических изданий
• Работать с библиотечными каталогами / картотеками в карточной (традиционной) форме
• Изучать читателей / читательские интересы / читательский спрос, изучать отказы на запросы читателей, вести учет отказов
• Встречать, записывать/регистрироваь читателей/пользователей в библиотеку / Перерегистрировать читателей/пользователей библиотеки
• Знание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работы
• Знание библиотечных классификаций / правил каталогизации
• Анализировать / изучать библиотечный фонд
• Знание литературы
• Работать с электронным каталогом/электронными картотеками библиотеки
• Навык работы с Microsoft Word
• Соблюдение пожарной безопасности
• Оказывать консультативную помощь читателям/пользователям библиотеки
• Организовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтение
• Выдавать/принимать/продлевать пользование литературой в библиотеке
• Сортировать и расставлять книги в библиотечный фонд / обеспыливать библиотечный фонд
• Подбирать литературу для читателей
• Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда
• Вести обработку библиотечного фонда
• Работать с библиотечными базами данных
• Осуществлять ремонт ветхих книг/периодических изданий
• Работать с библиотечными каталогами / картотеками в карточной (традиционной) форме
• Изучать читателей / читательские интересы / читательский спрос, изучать отказы на запросы читателей, вести учет отказов
• Встречать, записывать/регистрироваь читателей/пользователей в библиотеку / Перерегистрировать читателей/пользователей библиотеки
• Знание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работы
• Знание библиотечных классификаций / правил каталогизации
• Анализировать / изучать библиотечный фонд
• Знание литературы
• Работать с электронным каталогом/электронными картотеками библиотеки

Требования:

• Планирование и организация учебного процесса
• Планирование и организация учебного процесса