Вакансии Руководитель Владимирская область

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Омск, Жуковского, 32

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54500 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Омск, Лисицкого, 9Б

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 122000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Омск, Берко Цемента, 6

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54500 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54500 – 115000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 103800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

• Высшее образование – бакалавриат
• Направление подготовки, специальность: Финансы и кредит, Экономика

• Командировки: Нет

05.12.2025 – 30.01.2026

Мы предлагаем:

· Стабильную заработную плату от 39 840 до 47 800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

· Удобный график работы

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Страхование

· Оплату медицинской книжки за счет компании;

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

· Новогодние подарки для детей

Вам предстоит:

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

· Управлять показателями деятельности отделения.

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

· Готовить отчетность.

· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Начальник участка пути, Солнечный р-н, поселок Амгунь

Функциональные обязанности

• организация содержания пути в технически исправном состоянии;
• контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
• контроль выполнения работ и устранения неисправностей.

Требования

• Образование: Высшее «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»
• Опыт работы в РЖД: от 3-х лет

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
• График работы: 5/2 (вых: субб, воскр)
• Выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего из других субъектов РФ с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
• Предоставление жилого помещения специализированного жилого фонда ОАО "РЖД"
• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Обязанности:

• Организация и управление деятельностью отдела;
• Организация и контроль инкассационно-кассового обслуживания клиентов Банка;
• Организация и контроль работы с наличными деньгами и ценностями при осуществлении кассового обслуживания;
• Обеспечение сохранности наличных денег и других ценностей;
• Организация и контроль взаимодействия с перевозчиками в части кассово-инкассационных сервисов.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере по специальности не менее 3-х лет, в т. Ч. На управленческих позициях от 1 года.
• Знание нормативных документов Банка России, регламентирующих порядок организации и ведения кассовых операций;
• Знание процессов обеспечения, организации и контроля налично-денежного обращения, кассового и инкассационного обслуживания клиентов;
• Умение организовывать разработку и согласование планов работ, осуществлять постановку и приоритизацию задач, осуществлять контроль за сроками и качеством исполнения задач;
• Умение организовывать и осуществлять сбор данных по банковским операционным процессам (фотография рабочего дня, выгрузка статистики, отчетности и пр.), статистическую обработку собранных данных для предоставления сведений по запросам;
• Умение проводить оценку затрат процесса и обосновывать эффективность реализации поставленной задачи;
• Умение осуществлять подготовку и презентацию материалов по проведению обучения кассовых работников.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России;
• Льготные условия кредитования.

В золотодобывающую компанию в Магаданской области приглашаем на работу Начальника участка ГРП

Наша Компания является лидером в золотодобывающей отрасли и бережет каждого сотрудника. Попадая в наш коллектив, работники остаются в нашей команде надолго, приобретают опыт и растут профессионально. Мы не дискриминируем работников ни по каким признакам и уважаем мнение каждого. Приходите к нам и зарабатывайте!

• Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет
• средне-профессиональное образование

• Проживание в пгт. Ягодное в благоустроенном общежитии или на участке в вахтовом городке
• Питание 5-разовое, своя столовая. Учитываем религиозные традиции при составлении меню
• выдаем новую красивую спецодежду
• Медкомиссия за наш счет. Можно пройти у нас, в местной поликлинике
• Официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет
• Билеты к месту работы за счет компании
• Премия по итогам работы
• Доплаты за выслугу лет
• Доплаты за работу династий
• Материальная помощь при рождении ребенка, бракосочетании
• Подарки детям на Новый год и к школе
• Обучение в ВУЗ за счет Компании
• Семейным предоставляем квартиру или благоустроенное общежитие

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Обеспечить выполнение обязательств перед Заказчиком по заключенным договорам согласно функциональной принадлежности.
• Координировать работу нескольких столовых по участкам вахтовиков.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества приготовленных блюд и технологических режимов в подразделениях, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества закупаемого сырья и пищевых продуктов, исключать возможности закупки бракованной, просроченной и низкосортной продукции.
• Проводить постоянный контроль соблюдения производственным персоналом санитарных требований и правил личной гигиены.
• Обеспечивать рациональную расстановку кадров, принимать участие в работе по адаптации новых работников к производственной деятельности.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими требований охраны труда.

• Профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Место работы: г. Нефтеюганск
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

ООО «Единый центр транспортных решений» — стратегический партнер АО «ЦЕМРОС» и крупнейшая специализированная транспортная компания по перевозке цемента, организующая доставку продукции предприятий холдинга автомобильным транспортом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы транспортных участков;
• Контроль за распределением автотранспорта по заявкам;
• Контроль эффективности использования собственного автотранспорта;
• Контроль технического состояния собственных транспортных средств, работы водителей на линии;
• Выполнение доставки ежесуточного плана перевозок;
• Формирование бюджета;
• Расчет итоговых показателей по перевозкам;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на оптимизацию логистических издержек;
• Осуществление организационной, методической и информационной поддержки деятельности подчиненных участков;
• Повышение эффективности работы подчиненных участков;
• Формирование графиков ТО и ТР;
• Учет и оптимизация затрат;
• Организация ремонта при использовании подрядных организаций и собственных ремонтных бригад.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание устройства крупнотоннажного транспорта;
• Знание законодательства в области грузоперевозок;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки управления персоналом;
• Навыки долгосрочного планирования;
• Финансовая и экономическая грамотность;
• Уверенное владение ПК.

Личные качества:

• Многозадачность;
• Организованность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Организация: АО «ЦЕМРОС".

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Старшего энергодиспетчера" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Чем Вы будете заниматься:

• Руководить работой оперативно-диспетчерской смены электрических сетей и электроустановок (подстанции уровня напряжения 110/10 кВ, распределительные пункты 10 кВ, линий передачи электрической энергии и мощности);
• Контроль за оперативно-технологическим управлением оборудованием и воздушными линиями, находящимися в технологическом управлении или ведении энергослужбы подразделения и смежных технологических переделов. Координация действий оперативного персонала электрослужбы ГОКа;
• Взаимодействие с диспетчерами сетевых организаций и регионального диспетчерского управления;
• Обеспечиваете соблюдение персоналом оперативно-диспетчерского участка установленных требований промышленной, пожарной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды, применение безопасных приемов при производстве всех видов работ на объектах электроснабжения;
• Осуществляете допуск к работе подчиненных работников, в соответствии с установленными требованиями и правилами;
• Разрешения на подготовку рабочих мест и на допуск бригады к работе в электроустановках;
• Планирование, анализ деятельности организации;
• Участие в проведении внутренних и внешних аудитов, плановых проверках;
• Организуете и проводите противоаварийные учения подчиненному персоналу;
• Организуете и участвуете в работе комиссии по проверке знаний подчиненного персонала;
• Ведете учет рабочего времени подчиненного персонала;
• Исполняете обязанности начальника Оперативно-диспетчерского участка при его отсутствии.

Что мы от Вас ждем:

• Высшее (техническое) образование;
• Квалификация: инженер-электрик;
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• V группа по электробезопасности до и выше 1000 В.

Что мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Приобретение авиабилета до г. Норильск и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Анализ и оптимизация: Провести аудит текущих процессов (продажи, логистика мастеров, клиентский сервис) и предложить план улучшений. Управление и развитие команды...

У вас есть опыт в прямых продажах и вы понимаете, как увеличивать выручку. Вы имеете опыт управления командой (от 3...

Элементы: Здание усадьбы, Музей русского изразца, конюшня, парк, производство печатного пряника, гостевые дома, банный двор, «Потешная наливочная», сад и розарий...

Активная работа ведётся с 2023 года. К запуску готовы. В наличии: комплекс юр.лиц и статус туроператора. Статус и публичность.

Выполнением полного комплекса мероприятий по обеспечению жизнедеятельности резиденции. Контролем инженерных систем: электроснабжение, водоснабжение, котельная. Планированием сезонного обслуживания и подготовки к...

Имеешь опыт взаимодействия с управляющими компаниями, охранными предприятиями, сервисными компаниями. Имеешь опыт управления коллективами от 30 человек. У тебя грамотная...

Обучение и ознакомление с процессом. Обязанности: - Организация работы торговых точек. - Контроль за работой персонала и выполнением поставленных задач. -

Опыт работы в розничных продажах. - Знание основ управления персоналом. - Умение работать в режиме многозадачности. - Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. - Желание расти и...

Ежедневные проверки отчетов от администраторов. - Формирование графиков мастеров и собраний. - Работа с поставщиками. - Ведение документации и отчетности. - Работа с СРМ...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года в сфере услуг. - Опыт руководства командой. - Знание продаж, клиентского сервиса. -

Порядок и сервис: Ты обеспечишь безперебойную работу студии — от графиков администраторов и технического состояния оборудования до чистоты и высокого уровня...

Развитие и увеличения прибыли. Контроль расходов, анализ и оптимизация затрат, ведение отчетной документации. Формирование команды, развитие и мотивация персонала.

возможно обучение - главное желание). Ответственность и креативность в мышление; коммуникабельность, активность и проявление инициативы! Умение работать в команде, решение вопросов...

Размещение объявлений для поиска промоутеров. Общение с промоутерами, выдача им рекламных материалов. Заказ расходных материалов для офиса. Ведение отчетности.

Знание базовых офисных программ (МS Оffiсе) — ничего сложного, просто умение работать с Wоrd и Ехсеl. Коммуникабельность и умение находить общий...

Выстроить рабочие процессы и управлять ими. Управлять продажами и достигать поставленных целей в зоне ответственности. Обеспечить высокий уровень клиентского и...

Способностью выстраивать прочные взаимоотношения с людьми. Пунктуальностью и тщательному планированием своего дня и недели. Умением и желанием слышать клиента/сотрудника...

Контроль и организация работы удаленных сотрудников. Проверка выполнения задач в соответствии со стандартами компании. Ведение отчетности.

Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК MS Office. Приветствуется навык работы в режиме многозадачности.

...рассылка коммерческих предложений. Оформление и актуализация плана производства. Курирование выполнения поручений руководителя сотрудниками. Административная поддержка руководителя. Оперативное выполнение поручений руководителя.

Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ: Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Работа в программе «Битрикс-24» (возможность обучения). Техническое и экономическое...

Эффективное управление и бесперебойная эксплуатация торгового комплекса. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Организация управления и эксплуатации Торгового комплекса...

Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе...

Организация работы команды, проведение ежемесячных очных организационно-мотивационных собраний. Администрирование локаций (учебных классов): оформление классов; закупка перекусов, воды, канцелярии и...

Управленческий опыт, создание команд достигающих результата (будет вашим преимуществом). Умение выстроить и реализовать стратегию. Навыки постановки задач. Развитые коммуникативные навыки...

Контроль работы подразделения (логистика, отдел продаж). Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество...

Высшее образование. Опыт руководства коллективом, обучения персонала. Конкретные результаты в построении системы продаж, опыт личных продаж, конкретные результаты в построении...

Что необходимо делать: Управление базой отдыха. Оптимизация внутренних процессов, оргструктуры. Управление персоналом. Разработка стратегии закрытия вакансий, создание кадрового резерва.

Ваш опыт работы в должности Управляющего/Исполнительного директора/Руководителя в сфере гостиничных услуг и HoReCa. Вы коммуникабельный, смелый и решительный.

Умение выстроить индивидуальную стратегию развития Эко-Отеля «Горячие Ключи», осуществлять качественный анализ рынка в сфере услуг и потребностей клиентов.

Умение оптимизировать расходы так что бы в дальнейшем не повлекло за собой снижение качества предоставляемых услуг. - опыт работы в гостиничном...

Договорная работа, составление договоров и сопровождение сделок (Поставка, Закупка, ГПХ, Услуги и т.д.). Визирование договоров. Работа с дебиторской/кредиторской...

Знание программы 1С/ERP, документооборот. Умение работать в режиме многозадачности, уяснять и разъяснять правовые нормы в соответствии с приемами...

Сильная операционка: стандарты сервиса, обновление меню, работа с поставщиками, инвентаризации, контроль качества блюд и напитков.

Опыт работы в ресторанном бизнесе от 3 лет на руководящих позициях. Ты понимаешь кухню и бар не по наслышке, а...

Участие в подготовке пакета тендерной или строительной документации (обучим, покажем, ничего сложного). Ведение календаря руководителя. Выполнение поручений. Работа в офисе...

Спокойствие. Умение считать.

...установка выставки, рекламные мероприятия. Подбор, обучение и контроль сотрудников офисов. Контроль выполнения планов продаж. Выполнение поручений регионального директора. Ведение отчетности.

Опыт работы в продажах и управлении персоналом от 2 лет. Уверенное владение ПК (Excel, Google Таблицы). Ответственность, активная жизненная позиция...

Обеспечение выполнения сменных заданий. Рациональное использование трудовых и материальных ресурсов. Внедрение и контроль мероприятий, направленных на обеспечение качества выпускаемой продукции.

Образование средне-специальное, высшее. Позитивное мышление. Грамотность. Ответственность. Исполнительность. Пунктуальность.

подготовка предложений для анализа и систематизации информации в области фармацевтического качества и фармацевтического производства. Организация процессов документооборота фармацевтической системы качества...

Участие в обучении персонала, Стратегическое планирование, Управление документацией. Личностные качества: Самостоятельность, самоорганизованность, Аналитическое мышление. Требования к знаниям: Знания стандартов качества.

Обязанности — Организация и контроль производственного процесса, обеспечение выполнения производственного плана, контроль качества выпускаемой продукции, производственный отчет — Обеспечение сохранности зданий, сооружений...

Требования — Опыт работы на производстве металлоконструкций от 6 лет — Знание технологических процессов изготовления металлоконструкций — Навыки управления коллективом, умение мотивировать и...

Подготовка проектов технического задания на работы. Подготовка ведомостей объемов работ. Участие в процедурах приемки выполненных работ. Принятие мер по устранению...

Высшее образование, опыт работы. Уверенный пользователь компьютера.

Организация рабочего графика руководителя: встречи, командировки, мероприятия. -Координация взаимодействия с партнерами и клиентами. -Подготовка документов, отчетов. -Управление офисом: контроль документооборота...

Высшее образование желательно (экономическое, управленческое). -Опыт работы помощником руководителя или ассистентом. -Отличные коммуникативные навыки и умение быстро находить общий язык...

Управление полным циклом и контроль операционной деятельности ресторана. Формирование и организация работы команды (поиск персонала, постановка и контроль поставленных задач...

Наличие высшего образования. Опыт работы в ресторанах на руководящей должности от 3 лет. Управленческие и организаторские навыки. Ориентация на результат.

Взаимодействие со смежными отделами компании. - Выполнение поручений руководителя компании. - Поиск и найм новых сотрудников на производства исходя из потребности компании...

Стаж работы мастером цеха или начальником производства не менее 2-3 лет. - Хорошее понимание бизнес и технологических процессов столярного производства. -

Организация производственных процессов в цехах. Выполнение планов производства в заявленные сроки. Контроль соблюдения производственной и технологической дисциплины. Контроль соблюдения требований...

Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве от 1 года. Опыт руководства сотрудниками. Уверенный пользователь ПК.

Вести контроль соответствия выполненных работ требованиям технологической документации. Вести технический надзор за сроками и качеством выполнения работ. Оформлять и вести...

Среднее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в строительстве не менее 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Руководство и организация работой торговым центром в полном объеме, проведение переговоров на уровне первых лиц. - Организация работы с арендаторами: поиск...

Высшее образование. - Опыт работы по профилю должности не менее 3 лет. - Наличие организаторских способностей, успешный опыт руководства коллективом. -

Персональный водитель руководителя. Редкие поездки в Москву по поручению руководителя (2-3 раза в месяц). Контроль и обеспечение технически исправного...

Водительское удостоверение кат. B. Опыт работы от 3 лет. Знание г. Москвы и области. Наличие мед.справки.

Организация бесперебойной работы склада. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы склада. Обеспечение целостности хранимого сырья. Руководство работой коллектива (15 человек).

Опыт работы в складской логистике и управлении складом. Опыт автоматизации складских бизнес-процессов. Знание основных принципов и методов работы склада.

Руководит сменой Инструментального производства по бесперебойному обеспечению производственных подразделений предприятия технологической оснасткой, запасными частями и принадлежностями, при наименьших затратах на...

Образование не ниже средне-специального (техническое/инженерное). Чтение чертежей, понимание особенности обработки различных видов металла. Пользователь ПК MS Office.

Организация, руководство и контроль технологического процесса кухни. Постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных...

Знaком c eвpoпeйской кухнeй? Готoвкa cтала не pутинoй, a прoфecсией? Обязателен опыт работы шеф-поваром от 2-х лет.

Руководить созданием новых и модернизацией конструкций изделий - запчастей, приборов, механизмов для автомобильных заводов по России, производства. Организовывать разработку проектов новых...

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не...

организация производственных процессов в цехе по изготовлению строительных металлоконструкций. - учет выхода производственного персонала и контроль его расстановки. - распределение, контроль и...

Высшее/среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на производстве по изготовлению строительных металлоконструкций от 5-х лет. Знание производственных процессов...

Ведение личного календаря руководителя, координация встреч и звонков. -Хозяйственное обслуживание кабинета руководителя, поддержание чистоты и порядка. - Прием гостей, подготовка переговорной...

Навыки работы с MS Office, мессенджерами, онлайн-календарями. - Умение быстро расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. - Коммуникация, многозадачность, стрессоустойчивость.

Постоянное улучшение системы менеджмента качества (СМК. документы, процессы и система уже готовы). Подготовка и успешному прохождению сертификации ASES Автоваз, аудитов...

Опыт работы в автомобильной промышленности (будет в приоритете). Опыт анализа брака, 8D, 5Почему (5Why) и т.п.

Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью производственной площадки предприятия. Руководство работой по оперативно-производственному планированию и регулированию производственных процессов.

Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве, опыт работы на руководящих должностях (желателен опыт работы с военными). Опыт организации производственного...

Координация бытового обеспечения: Полный контроль всех аспектов домашнего комфорта — от взаимодействия с водителем и домработницей до координации работы сторонних служб...

Имеете опыт работы личным/бизнес-ассистентом у владельца бизнеса или первого лица, опыт от 3 лет. — Свободно владеете английским языком...

Тематика: Управление работой офиса, заключение договоров на размещение рекламы, выполнение поручений руководителя, развитие клиентской базы. Обязанности: *Заключение договоров и ведение...

Умение осуществлять сделки (продажи). *Умение вести деловые переговоры. *Уверенный пользователь ПК (знание Excel, Word). *Целеустремлённость, коммуникабельность. *Способность предлагать и воплощать...

1. Организация работы в рамках Закона 223-ФЗ. 2. Работа в единой информационной системе (ЕИС).

1. Высшее образование (соответствующее обучение). 2. Знание Закона 223-ФЗ. 3. Опыт работы в сфере закупок 1-3 года (в...

Управление всеми тремя направлениями как единым опытом гостя. Развитие команд: подбор, адаптация, стандарты сервиса и поддержка качества. Работа с показателями...

Жизненная энергия и желание менять мир. Внимание к деталям, умение создавать атмосферу, а не только управлять цифрами. Навык работы с...

Разработка систем и методологий контроля качества: создание планов контроля качества для продукции и процессов, определение критических контрольных точек, разработка методик...

Высшее образование — специалитет, магистратура. Знание основных понятий в сфере управления качеством продукции (работ, услуг), законодательства в сфере технического регулирования, стандартизации...

Управление и мотивация персонала магазина. Выполнение планов продаж и поставленных задач. Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей и регламентов компании.

Желание обучаться, работать и зарабатывать. Нацеленность на результат, легкообучаемость, умение работать с большим объемом информации. Знание ПК и офисной техники.

Стратегическое, тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы компании. Анализ информации о состоянии рынка продукции компании. Контроль за состоянием дебиторской и...

Высшее образование экономическое\управленческое. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственной отрасли (сантехническое оборудование). Знание 1С...

Курировать гостеприимство сервиса своего заведения, создавая особенную атмосферу заботы о госте. Выстраивать стратегию развития ресторана. Управлять командой: находить, адаптация, обучать...

Опыт работы в ресторанной сфере не менее 3х лет в руководящей должности. Лидерство: постановка целей себе и команде, умение...

Организация технической эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в его ведении. Разработка и контроль перспективных и текущих планов (графики) различных видов...

Релевантный опыт работы в должности главного инженера/технического директора/начальника службы эксплуатации от 5 лет. Опыт эксплуатации инженерных систем, знание...

Организация работы учебной части автошколы. Подготовка документов к открытию и лицензированию новых классов, работа с преподавателями и инструкторами.

Опыт в управлении и организаторские способности. Опыт работы в организации обучения взрослых и детей (преимущество). Уверенные знания в области планирования...

1. Участие в планировании полного цикла производства для выполнения производственного плана. 2. Оперативное управление производством. Обеспечение выполнения производственных показателей предприятия.

Высшее образование (техническое или специальное в области пищевых технологий). - Практический опыт на крупных пищевых предприятиях полного цикла приветствуется. -

...по улучшению условий труда, охране окружающей среды, повышению производительности труда и т.д. Выполнение поставленных задач непосредственным руководителем, руководителем филиала.

Профильное образование. Соответствующий опыт работы по направлению.

На производство по пошиву авточехлов нужен помощник руководителя. Помогать руководителю по мелким задачам в цеху. Выносить мусор, поддерживать порядок на...

Работа живая: и головой думать, и руками помогать. Ответственный, без лени и понтов. Физически крепкий, не боится нагрузки. Внимательный, аккуратный.

Составление и согласование проекта производства работ, получение допуска на производство работ на объекте. Подготовка реестров материалов и оборудования по объектам...

Знания, связанные с автоматизацией, включая изучение электротехники, схемотехники и основ программирования. Знание проектно-сметной документации. Уверенное владение программами Exсel, AutoCAD...

Руководство техническим центром по ремонту автомобилей мультибренд (слесарный участок). Анализ, бизнес-планирование выручки и достижение плановых показателей прибыли.

Желательно образование в сфере обслуживания транспортных средств; менеджмент/управление персоналом. Опыт работы в автобизнесе от 3 лет. Уверенный пользователь 1...

Создавать стратегию и управлять портфелями высокодоходных клиентов. Повышать лояльность текущих клиентов. Привлекать новых крупных клиентов. Оказывать консультационные услуги по продуктам...

Навыки общения с высокодоходными клиентами в банках/брокерах/управляющих компаниях. Знание инструментов фондового рынка Российской Федерации. Опыт управления портфелями клиентов.

улучшение качества оказания медицинской помощи, организацию медицинских процессов для увеличения экономической эффективности предприятия. - внедрение современных стандартов качества в медицине, стандартов...

Мы стремимся к тому, чтобы каждый житель Владимирской области быстро и эффективно выздоравливал с заботливым подходом. - внедрение современных методов и...

Участвовать в открытии нового магазина. В дальнейшем управлять розничным магазином. Соблюдать стандарты компании. Выполнять планы продаж и KPI.

Опыт в управлении розничными магазинами. Опыт в управлении персоналом от 5 человек: приём, адаптация, обучение, аттестация. Опыт работы с товаром...

Организация бесперебойной работы складского комплекса; разработка мероприятий по повышению эффективности работы складского комплекса. Обеспечение целостности хранимых товаров. Соблюдение правил хранения.

Опыт работы в складской логистике и управлении складом; опыт автоматизации складских бизнес-процессов. Знание основных принципов и методов работы склада.

решение кадровых, административных вопросов во вверенном подразделении (поиск, найм, обучение, адаптация и т.д.). - организация бесперебойной работы полевых сотрудников в...

организаторские способности и опыт управления коллективом. - опыт личных продаж товаров и услуг, как преимущество. - актуально обладание такими личностными качествами как...

Развитие магазина как полноценной бизнес-единицы. Управление продажами и выполнение планов по маржинальности. Контроль операционных затрат, ведение P&L, регулярная...

Опыт управления продажами от 5 лет. Навыки аналитики, работы с данными, принятия управленческих решений. Продвинутый пользователь ПК: 1С 8...

1. В области жизнеобеспечения, строительства и архитектуры: - Обеспечивать подготовку и представлять главе проекты муниципальных правовых актов в области жизнеобеспечения, гражданской...

Высшее профессиональное образование (техническое, строительное, архитектурное), не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж работы не менее 4-х лет стажа муниципальной...

Сбор и анализ исходных данных о проекте. Формирование задач, этапов и графика реализации проекта. Оценка сложности и затрат при реализации...

Знание основ электротехники. Умение читать схемы (электрические, гидравлические). Знание основ конструирования / проектирования технологического оборудования. Умение анализировать, обрабатывать и структурировать большой...

самостоятельно закрывать ключевые вакансии (не более 5-7 вакансий на экспозиции). Организовывать и управлять процессом адаптации и развития новых сотрудников.

Опыт работы по предметной области от 3 лет (управленческий опыт будет преимуществом). Высшее образование: экономика, менеджмент, юриспруденция (профильное образование и...

Руководство сменой контролеров. - Обеспечение правопорядка и сохранности имущества на объекте.

Опыт работы: от 3 до 5 лет в охранных структурах. - Навыки владения методикой подбора, подготовки и проведения занятий с персоналом. -

Контроль поставок сырья и материалов (березовая фанера, МДФ, ЛКМ) для производственного цикла. Оперативный контроль качества на всех этапах производства мебели.

Опыт: От 1 года на производстве (деревообработка, металлообработка, мебельное производство). Образование: Среднее специальное / высшее (техническое предпочтительно). Личные качества: Ответственность, исполнительность...

Обеспечивать выполнение экономических показателей филиала. Контролировать и регулировать продажи филиала. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду выездных специалистов.

Энергичность, способность задавать темп. Умение продавать, нужна не только теория, но и практика. Опыт командообразования. Умение брать ответственность за принятие...

Осуществление методического руководства работы воспитателя, педагога дополнительного образования, педагога-организатора, социального педагога, классных руководителей, инструктора по физической культуре. 3.

Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или...

Управлять и развивать салон в г. Владимир, контролировать выполнение целевых показателей. Вести команду - участвовать в найме и адаптации, мотивировать, обучать...

Активного лидера с опытом управления продажами от 1 года и командой минимум из 3 человек. Человека, который умеет грамотно планировать...

Управление отделом продаж. Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров, подготовка и проведение презентаций, работа с производством. Управление действующей командой отдела продаж...

Опыт работы в оптовых продажах. Развитые переговорные навыки, умение вести переговоры. Открытость, готовность брать на себя ответственность. Готовность работать на...

Обучение и методологическая поддержка руководителей проектов, руководителей бизнес-единиц и функциональных менеджеров. Организация ключевых операционных совещаний, протоколирование и контроль исполнения...

Практика тесного взаимодействия с Топ-менеджментом (Операционный, Генеральный директор). Опыт в мебельной или смежных отраслях (обрабатывающая промышленность, FMCG) будет преимуществом.

Руководство отделом: подбор команды, распределение задач, контроль исполнения, отчётность и взаимодействие с Министерством цифрового развития. Организация перевода государственных и муниципальных...

Имеете высшее образование (техническое, ИТ, государственное управление — приветствуется). Обладаете опытом работы от 1 года в роли системного аналитика, бизнес-аналитика...

Выполнение личных поручений руководителя. Поиск и сбор информации по запросу руководителя. Ведение телефонных переговоров, прием и распределение звонков.

Желателен опыт на позициях персонального ассистента, помощника руководителя от 1 года. Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Opганизация и контроль pабoты гаpaжa. Oбeспeчениe содержания aвтoтрaнcпоpтнoй техники в иcпpавнoм. Oсущeствление контpoля за cвoевpеменнocтью пеpевозок грузов. Oбeспечение рационального использование...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание устройства седельных тягачей и полуприцепов. Знание программ по подбору...

Вести проекты так, чтобы они стабильно росли по выручке и по числу довольных гостей. Придумывать и внедрять идеи.

Имеешь опыт управления от 3 лет (сфера услуг будет плюсом). Любишь создавать и развивать, а не просто поддерживать процессы.

...жилищная инспекция, ИГСН и т.п.), аудиторов, банков, нотариусов, конкурсных управляющих в соответствии с закрепленным функционалом и/или назначенными задачами...

Высшее образование. Уверенный пользователь офисных программ, Консультант плюс, желательно наличие навыков использования инструментов AI (ИИ) в решении рабочих задач.

Планирование и прогнозирование экономической деятельности. Обеспечение закупок для государственных нужд, составление закупочной документации.

Знание закона 44-ФЗ. Высшее или среднее профессиональное экономическое образование.

Принимать непосредственное участие в тестировании и подборе нового программного обеспечения, как для внутреннего пользования в учреждении, так и для взаимодействия...

Высшее образование. Умение работать и разбираться с различными видами специализированного ПО. Базовые знания СУБД (MS SQL, PostgreSQL).

Организация взаимодействия, ведение календаря встреч. Обеспечение эффективного взаимодействия между различными командами/исполнителями (разработка, поддержка, тестирование, администрирование) для достижения общих целей.

Быстрота выполнения поручений. Грамотность. Умение работать с Yandex и Google таблицами и формами, Word, Excel, 1С. Точность и пунктуальность.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Внедрение бережливого производства для оптимизации офисных и производственных процессов на предприятиях Владимирской области. Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах...

Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов направленных на повышение...

Достижение поставленных планов и kpi – показателей, работа с ключевыми показателями. Контроль и соблюдение стандартов компании. Эффективная организация торгового процесса.

Высшее образование (строго). Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет. Приветствуется знание программ 1...

Организация эффективной работы торговых точек в соответствии со стандартами компании, развитие сети магазинов,. - Работа с персоналом магазинов (подбор, контроль работы...

Быть активным, стремиться расти и развиваться в данном направлении. - Опыт работы в продажах / ритейле от 1 года.

Планирование, организация и контроль учебной работы на кафедре. Руководство научными исследованиями и участия кафедры в проектах института. Развитие научного потенциала...

Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание...

Руководство отделом конструкторов: постановка задач, контроль сроков, качества и соблюдения стандартов. Разработка новых моделей мебели, адаптированных под серийное производство.

Опыт работы от 3–5 лет на мебельном производстве, из них 1–2 года в руководящей должности. Опыт внедрения и...

Разработка и реализация стратегии развития продаж на территории РФ. Планирование, организация и управление работой отдела продаж (от 5 человек и...

Опыт работы руководителем продаж в строительной / производственной / инжиниринговой компании от 3 лет. Понимание специфики строительного рынка, B2B-продаж...

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Порядка 30 человек (операторы станков с ПУ). Новые станки, новый цех. Обеспечение выполнения производственного задания...

Средне-техническое образование. Опыт работы мастером, начальником смены, начальником участка приветствуется. Готовы рассмотреть кандидата с опытом работы оператора станков с...

Управление кухней: контроль работы персонала (холодный и горячий цеха, заготовки). Контроль качества: проверка блюд перед подачей, соблюдение стандартов приготовления.

Опыт работы су-шефом от 2 лет. Знание современных кулинарных техник. Опыт работы с различными кухнями мира. Умение выстраивать эффективные...

Обеспечить финансовую эффективность и рост проектов Lifestyle. Управлять и оптимизировать ключевые процессы, выстраивать стандарты работы. Разрабатывать и реализовывать стратегию масштабирования...

Сильный бэкграунд в fitness, wellness, HoReCa, ритейле, beauty или lifestyle-проектах.

Функционал: Разработка перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта, обеспечение ввода в эксплуатацию основных производственных...

Образование высшее строительное. Опыт работы на руководящих должностях по направлению деятельности не менее 5 лет. Знание Градостроительного Кодекса, СНИПов (строительные...

Управление командой (контроль, обучение, постановка задач). Мотивация персонала. Постановка планов. Выполнение плана продаж и основных KPI. Развитие клиентской базы.

Опыт работы руководителем отдела продаж гостиничных услуг. Опыт активных продаж. Умение работать в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение.

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек 10% для сотрудников...

У тебя есть опыт управления командой. Ты владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel).

Организация работы отдела продаж автомобилей, анализ эффективности. Стратегическое и оперативное планирование работы отдела. Обеспечение выполнения установленного на отдел плана продаж.

Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими. Знание автомобильного рынка, знание рынка лизинговых услуг, банковских и страховых продуктов.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Осуществлять с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или...

Ответственность. Коммуникабельность.

Дневной аудит номерного фонда, общественных локаций и территории. План работ службы горничных на день. Распределение задач, контроль за выполнением, помощь...

Умение поддерживать чистоту и порядок. Ответственность. Аккуратность. Чистоплотность. Грамотность.

Организация и контроль работы отдела технического контроля на всех этапах производства. Разработка, внедрение и совершенствование процедур контроля качества продукции.

Опыт работы в области технического контроля или качества на производстве от 1 года. Знание методов контроля качества, стандартов и нормативной...

Руководить деятельностью отдела. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод. Подбор персонала. Сдача отчетности. Медицинские осмотры работников.

Знание законодательства о труде. Умение организовывать свою деятельность. Знание программы 1С ЗУП. Коммуникабельность. Умение работать с большим объемом информации...

Формирование сводной управленческой отчетности отдела, отчетов к Совету директоров (по направлению), отчетов по запросу СЕО Дивизионов Доброград и ФудТех.

Обязательно наличие управленческого опыта (уровень: не ниже начальника юридического отдела) от 5-ти лет. Наличие опыта претензионно-судебной работы.

2. Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации. 3. Осуществление организации сбыта продукции. 4. Проведение совместных переговоров...

образование: высшее. - опыт работы в сфере продаж от 3-х лет. - опыт руководства в сфере продаж от 2-х лет. -

Ежедневные проверки отчетов от администраторов. - Формирование графиков мастеров и собраний. - Работа с поставщиками. - Ведение документации и отчетности. - Работа с СРМ...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года в сфере услуг. - Опыт руководства командой. - Знание продаж, клиентского сервиса. -

Порядок и сервис: Ты обеспечишь безперебойную работу студии — от графиков администраторов и технического состояния оборудования до чистоты и высокого уровня...

Развитие и увеличения прибыли. Контроль расходов, анализ и оптимизация затрат, ведение отчетной документации. Формирование команды, развитие и мотивация персонала.

возможно обучение - главное желание). Ответственность и креативность в мышление; коммуникабельность, активность и проявление инициативы! Умение работать в команде, решение вопросов...

Эффективное управление и бесперебойная эксплуатация торгового комплекса. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Организация управления и эксплуатации Торгового комплекса...

Сильная операционка: стандарты сервиса, обновление меню, работа с поставщиками, инвентаризации, контроль качества блюд и напитков.

Опыт работы в ресторанном бизнесе от 3 лет на руководящих позициях. Ты понимаешь кухню и бар не по наслышке, а...

Обеспечение выполнения сменных заданий. Рациональное использование трудовых и материальных ресурсов. Внедрение и контроль мероприятий, направленных на обеспечение качества выпускаемой продукции.

Образование средне-специальное, высшее. Позитивное мышление. Грамотность. Ответственность. Исполнительность. Пунктуальность.

Взаимодействие со смежными отделами компании. - Выполнение поручений руководителя компании. - Поиск и найм новых сотрудников на производства исходя из потребности компании...

Стаж работы мастером цеха или начальником производства не менее 2-3 лет. - Хорошее понимание бизнес и технологических процессов столярного производства. -

Руководство и организация работой торговым центром в полном объеме, проведение переговоров на уровне первых лиц. - Организация работы с арендаторами: поиск...

Высшее образование. - Опыт работы по профилю должности не менее 3 лет. - Наличие организаторских способностей, успешный опыт руководства коллективом. -

Тематика: Управление работой офиса, заключение договоров на размещение рекламы, выполнение поручений руководителя, развитие клиентской базы. Обязанности: *Заключение договоров и ведение...

Умение осуществлять сделки (продажи). *Умение вести деловые переговоры. *Уверенный пользователь ПК (знание Excel, Word). *Целеустремлённость, коммуникабельность. *Способность предлагать и воплощать...

Организация технической эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в его ведении. Разработка и контроль перспективных и текущих планов (графики) различных видов...

Релевантный опыт работы в должности главного инженера/технического директора/начальника службы эксплуатации от 5 лет. Опыт эксплуатации инженерных систем, знание...

Организация работы учебной части автошколы. Подготовка документов к открытию и лицензированию новых классов, работа с преподавателями и инструкторами.

Опыт в управлении и организаторские способности. Опыт работы в организации обучения взрослых и детей (преимущество). Уверенные знания в области планирования...

Контроль поставок сырья и материалов (березовая фанера, МДФ, ЛКМ) для производственного цикла. Оперативный контроль качества на всех этапах производства мебели.

Опыт: От 1 года на производстве (деревообработка, металлообработка, мебельное производство). Образование: Среднее специальное / высшее (техническое предпочтительно). Личные качества: Ответственность, исполнительность...

Внедрение бережливого производства для оптимизации офисных и производственных процессов на предприятиях Владимирской области. Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах...

Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов направленных на повышение...

Контроль спецконтингента за выполнением производственных работ. Контроль норм выработки спецконтингентом.

Прошедшие службу в Вооруженных силах (для военнообязанных).

Что нужно знать и уметь: ​знание функциональных обязанностей. ​нормативно-правовых документов. ​прошедшие службу в ВС (для военнообязанных). Имеющие образование высшее...

Планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;. Контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей...

Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и...

Контроль и выпуск автотранспорта на линию.

Обслуживаение автотранспорта.

Управление транспортными средствами учреждения. Поездки в командировки по области.

Лица, прошедшие службу в Вооруженных силах (для военнообязанных). Образование не ниже среднего профессионального.

Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути. Создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки. Руководство ремонтом и...

Образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог...

Составление и реализация маркетинговой стратегии: O Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов. O Разработка и внедрение маркетинговых планов и кампаний...

Высшее образование в области маркетинга, рекламы или PR (желательно). Опыт работы в маркетинге от [от 1-3 года], предпочтительно в...

Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути. Создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки. Руководство ремонтом и...

Образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог...

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ: Обеспечение выполнения плана продаж и ключевых показателей. Работа с персоналом: организация, контроль, обучение. Консультирование клиентов, активные продажи, контроль...

КАКОЙ ОПЫТ И НАВЫКИ НАМ НУЖНЫ: Опыт работы в сфере ретейла / розничной торговле. Знание кассовой дисциплины, товарного учёта, основ мерчандайзинга.

Управление не большой командой отдела (2-5 человек). Контроль сроков годности товара и изменение цен. Организация выкладки товара и оформления...

Навыки работы с ПК (офисные программы). Опыт не требуется! Приветствуем желание развиваться и брать на себя ответственность.

Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации. Анализ результатов, прогноз продаж.

Контроль производственных процессов. Учёт остатков материалов. Решение производственных задач. Контроль отгрузок готовой продукции.

Опыт работы на руководящей должности. Опыт работы в металлообработке. Пунктуальность. Ответственность. Увеличение объёмов производства.

Работа с покупателями. Консультации в зале. Помощь клиентам в подборе техники, запчастей и экипировки. Поддержание порядка в зале (выкладка товара).

Знание мототематики: техники и ее комплектующих как огромный плюс. Опыт в прямых продажах. Развитые коммуникативные навыки. Культура и грамотность письменной...

Развитие HR-бренда для повышения привлекательности на рынке труда. Повышение эффективности существующей системы подбора персонала. Развитие системы корпоративного обучения.

Опыт управления службой персонала от 3-ёх лет в компаниях с численностью от 400 человек. Владение HR инструментами поиска, адаптации...

Управление денежными потоками, контроль себестоимости и рентабельности. Подготовка управленческой отчётности для генерального директора. Построение финансовой стратегии на 3–5 лет.

Высшее образование в области экономики или финансов. Опыт работы на позициях финансового аналитика, экономиста, специалиста по бюджетированию на производстве.

Контроль над соответствием объемов строительно-монтажных работ, инженерных сетей объектов утвержденной проектно-сметной документации, рабочим проектам. Своевременная сдача отчетности организации...

Высшее инженерно-строительное образование. Опыт работы.

Обеспечение и координация работы регионального подразделения: Поиск помещения и педагогов для проведения эффективных занятий. Организация пробных занятий. Организация фотосъёмок, проектов...

Высшее образование. - Опыт организаторской деятельности (фотосъемки, мероприятия). - Опыт в моделинге/фотографии/стилистике/педагогике приветствуется, но не обязателен во всех направлениях. -

Ваши задачи: Организация и контроль работы склада оптовой торговли лекарственными средствами Обеспечение соблюдения фармацевтических стандартов хранения, учета и отпуска продукции...

Наши ожидания: Высшее фармацевтическое образование (провизор-организатор) Пройденная аккредитация по специальности УЭФ Опыт работы от 3 лет Знание нормативных документов...

Проведение инвентаризации имущества должника, составление описи, оценка имущества должника. Организация и проведение торгов по продаже имущества должника. Публикация сведений, предусмотренных...

Опыт работы в должности помощника арбитражного управляющего (опыт работы специалистом по торгам также приветствуется). Знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Координирует работу мастеров. Готовить технико-экономическое обоснование вносимых предложений. Анализировать проектную и техническую документацию технологических объектов. Подготавливать годовой бюджет цеха...

Уверенное владение ПК. Высшее или средне-специальное профильное образование. Управление персоналом. Опыт работы в данной сфере начальником или мастером СТЦ.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Управление отделом: Руководство, распределение задач и контроль исполнения. Разработка и экспертиза: Организация создания технической документации для проектирования, производства, закупок.

Высшее образование. Опыт работы на производственном предприятии от 3–х лет. Умение работать с технической и конструкторской документацией, систематизировать и...

Планирование и организация рабочего процесса на производстве. Составление и ведение технической документации. Координация работы персонала.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Образование средне специальное.

Комплексное управление строительным участком: от планирования до сдачи объекта. Организация и контроль строительных работ, соблюдение сроков и бюджета.

Опыт работы на строительстве от 1 года в аналогичной должности. Знание технологий и этапов строительных работ. Навыки управления коллективом и...