Найдено вакансий: 6
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Гороховец, 1 Мая, 33
Приглашаем на контрактную службу в Министерство Обороны Российской Федерации!
Уникальные условия и высокая оплата:
• Единовременная выплата: Предусмотрена самая высокая единовременная выплата по всей РФ.
• Ежемесячное довольствие: От 275 000 до 1 000 000 рублей.
• Полное обеспечение: Оплачиваемый проезд, питание и проживание на весь период оформления.
Мы ценим каждого: всестороннее содействие и решение вопросов:
• Документы: Восстановим любые документы, кроме паспорта.
• Льготы: Предоставляем полный пакет федеральных льгот военнослужащим.
• Спец. вопросы: Помогаем в решении проблем с ФСИН и МВД, а также с заболеваниями.
• Дополнительный статус: Получение удостоверения и статуса Ветерана боевых действий.
• Гибкие требования: Возраст, гражданство, опыт службы в армии и наличие судимостей не имеют значения.
• Финансовая поддержка: Приостановка банковских задолженностей и задолженностей по ФССП.
• Современное оснащение: Лучшая доступная экипировка и качественная индивидуальная подготовка.
• Сохранение рабочего места: Для трудоустроенных граждан.
• Поддержка семьи: Ежемесячная выплата по 20 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка.
Быстрое оформление: От прибытия до отправки в воинскую часть – не более трех дней. Полное сопровождение от вашего города до военкомата!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней;
ежегодная материальная помощь к отпуску;
ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
корпоративную сотовую связь;
график: 5/2 с 8:00 до 17:00;
место работы: Нижегородская обл., Володарский р-н, г.Володарск, ул.Лесная.
Дополнительные льготы:
бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
компенсация жилья для иногородних до 70%;
оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
детские лагеря;
дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
негосударственное пенсионное обеспечение;
бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.
ЗАДАЧИ:
планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;,
контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний, своевременная организация их устранения;
организация работ по усилению и реконструкции устройств контактной сети, ЛЭП.
ТРЕБОВАНИЯ:
среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника»;
иные специальности по направлению подготовки по профилю деятельности.
Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...
Имеешь средне-специальное образование. Уже работал
1. Анализ потребления и потерь электрической энергии в районе электрических сетей, сравнение объемов потребления электрической энергии. 2. Обеспечение выполнения установленных...
1. Высшее образование (направление «Электроэнергетика»/ «Теплоэнергетика»). 2. Опытный пользователь ПК. 3. Опыт работы по профильному направлению деятельности от 3 лет.
Планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;. Контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей...
Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и...
Владимирская область, Гороховец