Найдено вакансий: 12
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Гороховец, 1 Мая, 33
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарных дней;
ежегодная материальная помощь к отпуску;
ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
корпоративную сотовую связь;
график: 5/2 с 8:00 до 17:00;
место работы: Нижегородская обл., Володарский р-н, г.Володарск, ул.Лесная.
Дополнительные льготы:
бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
компенсация жилья для иногородних до 70%;
оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
детские лагеря;
дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
негосударственное пенсионное обеспечение;
бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.
ЗАДАЧИ:
планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;,
контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний, своевременная организация их устранения;
организация работ по усилению и реконструкции устройств контактной сети, ЛЭП.
ТРЕБОВАНИЯ:
среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника»;
иные специальности по направлению подготовки по профилю деятельности.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...
Имеешь средне-специальное образование. Уже работал
Посещать торговые точки по маршруту. Развивать партнёрскую сеть и выстраивать доверительные отношения с представителями бизнеса. Продвигать продукты МТС: сим-карты...
Знание ПК (MS Windows, MS Office). Коммуникабельность, желание достигать высоких результатов. Навыки ведения переговоров.
Предоставление государственных услуг по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан. Проведение индивидуальных собеседований и групповых занятий.
Высшее образование (психологическое, социально-психологическое, социально-педагогическое). Опыт работы по специальности.
1. Анализ потребления и потерь электрической энергии в районе электрических сетей, сравнение объемов потребления электрической энергии. 2. Обеспечение выполнения установленных...
1. Высшее образование (направление «Электроэнергетика»/ «Теплоэнергетика»). 2. Опытный пользователь ПК. 3. Опыт работы по профильному направлению деятельности от 3 лет.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Планирование и организация своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;. Контроль за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей...
Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Владимирская область, Гороховец