Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационной, аттестационной конкурсной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.
Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.
Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Вести учет нарушений трудовой дисциплин и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Вести федеральный и региональный регистры медицинских работников.
Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
