Разработка и внедрение программ наставничества и адаптации (подготовка обучающих методик, планов наставничества, материалов и регламентов.
-Участие и координация проектов в направлении «Медицинские кадры» (гранты, региональные инициативы, программы подготовки и удержания персонала).
Сбор, анализ и представление целевых показателей (KPI) по адаптации, текучести, обеспеченности кадрами (по Ленинградской области); подготовка отчетов и предложений по улучшению.
Руководство командой кадрового центра, планирование работы, распределение задач, оценка результатов.
Представление интересов учреждения при переговорах с образовательными организациями и региональными структурами (готовность к деловым командировка по необходимости)
Налаживание и ведение партнерств с вузами и колледжами — организация практик, стажировок.
Требования:
Высшее образование: юридическое или экономическое.
Опыт работы в HR/кадровой службе или на руководящих должностях (желательно в системе здравоохранения или в крупной организации).
Умение анализировать KPI, готовить отчетность и предлагать меры по повышению эффективности.
Коммуникативные и лидерские качества, навык ведения переговоров, планирования и организации мероприятий.
Условия:
Работа на базе Всеволожской больницы (Колтушское шоссе, 20).
Командировки по Ленинградской области и РФ по необходимости.
Социальный пакет в соответствии с законодательством и локальными актами учреждения.
Полная занятость/фиксированный график
Полный рабочий деньМесто работы: Не имеет значенияОбразование: Не имеет значения
