Найдено вакансий: 18
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Что входит в обязанности:
• Предоставлять почтовые услуги клиентам.
• Доставлять печатную продукцию до адресатов.
• Осуществлять процесс сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений.
Что мы ждём от вас:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. В нашу команду мы ищем универсального сотрудника отделения почтовой связи, который будет осуществлять оказание услуг почтовой связи для клиентов.
Что мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• График работы на выбор.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы оформим Вам страховку.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.
Вознаграждение за первый месяц работы в виде выплаты в размере 5 000 руб.
Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придёт по вашей рекомендации, тем выше ваша премия!
Обязанности:
Описание
Мы предлагаем:
Что входит в обязанности:
• Консультировать клиентов по услугам Почты России.
• Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.
• Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. • Готовить отчетность.
Что мы ждём от вас:
Готовность к обучению.
Что мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Гибкий график работы.
• Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.
• Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы).
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы оформим Вам страховку.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.
Организация лечебно-профилактической и санитарно-профилактической работы в соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте. Составление и представление на утверждение...
Среднее профессиональное образование по специальности, наличие действующего сертификата или аккредитации.
Руководить филиалом и отвечать за выполнение государственных задач и плановых показателей. Выстраивать эффективные партнёрские отношения с администрацией района, работодателями и...
Hard Skills: Успешный опыт руководства от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ закона о занятости. Навыки стратегического планирования, аналитики...
Консультирование покупателей по лекарственным препаратам, БАДам и медицинским изделиям. Отпуск товаров аптечного ассортимента по рецептам и в порядке безрецептурного отпуска.
Масштаб: 650+ аптек — это огромный опыт и лучшие практики фармацевтического ритейла. Имеет среднее специальное или высшее фармацевтическое\медицинское образование...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Ремонт грузовых, легковых автомобилей, КДМ и средств малой механизации на участке компании по содержанию трассы Сортавала в Приозерском районе Ленинградской...
Опыт работы слесарем по ремонту автомобилей. Наличие технического образование.
Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...
Имеете средне-специальное образование. Уже работали
...работ клиенту и подписание акта сдачи-приемки выполненных работ. Оформление необходимых документов для клиента. Предоставление отчета о работе непосредственному
Наличие инструмента для монтажных работ. Для связи с офисом: SMS, Е-mail. Пунктуальность, высокая самоотдача и личная требовательность к качеству...
Управление персоналом смены (20 человек). Контроль процессов производства продукции: кондитерский цех, цех производства хлебобулочных изделий. Соблюдение стандартов системы менеджмента безопасности...
Аналогичный опыт работы в пищевой промышленности от 2 лет. Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы на аналогичной должности производственных...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Организация работы группы по КИПиА и АСУТП. Расстановка, обучение персонала, ведение табелей и документооборота. Списание использованных материалов и компонентов.
Высшее профильное образование. Знать основы теории автоматического управления, электроники, микропроцессорной техники, программирования, сетевых технологий и баз данных. Чтение электрических релейных...
Ленинградская область, Волосово