Найдено вакансий: 10
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Шлиссельбург, Красный, 2
Подготовка документации на подпись
Образование — высшее, неполное высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от полугода, знание делопроизводства, программ Microsoft Office, Microsoft Eхсеl.
Планирование и управление эксплуатацией автотранспорта и спецтехники. Контроль за своевременным техническим обслуживанием (ТО) и ремонтом. Планирование и координация перевозок, оптимизация...
Опыт работы на руководящих должностях в транспортной сфере от 3-х лет. Знание устройства автомобилей и спецтехники, правил их эксплуатации...
Контроль работы в зале. Заказ товара. Приход товара. Приемка товара по терминалу. Главная касса. Управление персоналом магазина. Работа в ночную...
Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы.
Контроль работы в зале. Заказ товара. Приход товара. Приемка товара по терминалу. Главная касса. Управление персоналом магазина.
Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы.
Разработка документации по деятельности лаборатории неразрушающего контроля. Аттестация/аккредитация лаборатории неразрушающего контроля. Выполнять работы по неразрушающему контролю,проводить оценку качества...
Высшее образование . Опыт работы от 2-х лет. Наличие удостоверений ВИК,УЗК,КК,РК будет преимуществом. Опыт аттестации/аккредитации лаборатории...
Возглавляет работу по комплектованию Общества кадрами рабочих, специалистов и
Высшее образование (желательно в области менеджмента, юридическое или психологическое) и стаж работы по организации управления персоналом не менее 2 (двух...
Контроль работы в зале. Приход товара. Приемка товара по терминалу. Главная касса. Управление персоналом магазина.
Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы.
Продвижение, продажа судового оборудования (судовые краны, лебедки и т.д.). Организация продвижения продукции компании на рынок. Прямые активные продажи.
Высшее образование. Опыт успешных продаж по судовому направлению. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
Хотим видеть в команде амбициозного сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, интересующегося специальностью "Менеджер по подбору персонала", готового к росту.
Ленинградская область, Шлиссельбург