Найдено вакансий: 52
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Кингисепп, Большая Советская, 39Б
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Антикоррозионной защите (нанесение грунтовок, эмалей, покрытий, напыление, обработка ингибиторами и т.д.). Огнезащитной обработке (нанесение огнезащитных составов, обмазок, штукатурок, облицовок...
Высшее профильное образование в области промышленно-гражданского строительства. Релевантный опыт работы
Организация работ участка эксплуатации средств автоматизации. - Сопровождение полного жизненного цикла оборудования ОАСУТП, КИПиА (ТО,ТР, КР, ТПР, реконструкция и т...
Высшее образование (бакалавриат, специалитет). - Стаж работы не менее двух лет на ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии...
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Коммуникабельность. Ищем ответственную, активную и коммуникабельную, любящую порядок в делах. Опыт не главное, главное — «хозяйственная...
Руководить филиалом и отвечать за выполнение государственных задач и плановых показателей. Выстраивать эффективные партнёрские отношения с администрацией района, работодателями и...
Hard Skills: Успешный опыт руководства от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ закона о занятости. Навыки стратегического планирования, аналитики...
Поддерживать безупречную репутацию: строго соблюдать санитарные нормы, правила торговли и техники безопасности.
Имеет опыт управления магазином в розничной торговле (желательно в продуктовом ритейле) от 1 года и
Организация работы магазина в отсутствие
Имеете опыт работы на руководящей должности в розничной торговле (предпочтительно в продуктовом ритейле) от 1 года. Знаете законодательство в сфере...
Осуществление технического надзора за состоянием, содержанием зданий и сооружений. Организация проведения технических осмотров зданий и сооружений, в том числе для...
Высшее профессиональное, строительное образование. Опыт работы в должности
Организация работы магазина в отсутствие
Разбираетесь в принципах мерчандайзинга, логистики и складского учёта. Умеете эффективно
...работ лично или выполнение действий на порученном участке
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт практической работы по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ. Стаж работы в Государственной противопожарной...
Руководство производственным персоналом. Грамотная расстановка рабочей силы на объекте и руководство их деятельностью. Планирование работ, материалов и техники.
Опыт работы в строительстве наружных водопроводных и канализационных сетей, монтажу колодцев, запорной арматуры от 1 года. Умение читать чертежи, разбираться...
Организация и контроль всех операционных процессов для обеспечения бесперебойной работы производства. Оптимизация технологических карт и процессов — повышение эффективности, снижение издержек...
Профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий пищевого производства. Успешный опыт управления большим коллективом и...
Осуществлять организационное и методическое руководство отделом, распределять нагрузку, контролировать качество и сроки выполнения задач. Взаимодействие с работодателями — ключевой фокус.
Высшее образование (юридическое, экономическое, управление, социология или в сфере госслужбы). Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, предпочтительно...
Руководство производством погрузочно-разгрузочных работ, связанных с обработкой ж/д подвижного состава, обработкой флота и других транспортных средств.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат. Среднее профессиональное/высшее образование.
Осуществлять общее руководство подчиненным персоналом СМиТ, а также работой механиков СМиТ, ГМиТ по вопросам технической эксплуатации и ремонта подвижного состава...
Высшее инженерно-техническое образование, прошедшие обучение по безопасности дорожного движения и аттестованное в качестве ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения...
Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня. Составление кассовой отчетности.
Желателен опыт работы в должности кассира. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Осуществлять стажировку сотрудников, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Подготовка работников при приеме на новую должность.
Высшее (техническое) образование и опыт работы в организациях электроэнергетики на должностях специалистов и
Руководство деятельностью службы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объекте строительства. Организация работы персонала службы: планирование деятельности, распределение задач...
Высшее профильное образование «Техносферная безопасность» или смежное. Опыт работы
Обеспечивать бесперебойную работу порта и координацию транспортной логистики.
Высшее инженерное/техническое образование. Наличие опыта руководства производственной деятельностью порта.
100% выполнение плана по товарообороту. Управление товарными запасами. Управление потерями. Подбор персонала и управление коллективом. Соблюдение чистоты в зале.
Опыт работы товароведом, администратором в продуктовом магазине. Умение
...работающих, в том числе при работе на высоте, с уведомлением
Наличие высшего образования по специальности Химическая технология (Технология машиностроения, Машины и аппараты, Материаловедение и технологии материалов). Опыт работы на химических...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществлять ведение технической документации требуемой для организации работы съемных средств диагностики (отчеты, анализ работы средств диагностики за месяц, квартал, год).
Высшее профессиональное (техническое)/среднее профессиональное (техническое) образование. Знания устройства железнодорожного пути и его элементов. Навыки определения дефектов рельса, а также...
Обеспечивать единство и требуемую точность измерений метрологического обеспечения производства (МОП), повышение уровня МОП. Организовывать и контролировать проведение анализов МОП, разработку...
Высшее (профильное) образование, опыт практической работы не менее 5 лет на инженерно-технических или руководящих должностях в области обеспечения единства...
Управление торговыми магазинами "Вимос" в г. Кингисепп, г. Сосновый Бор, д. Черемыкино, г. Сланцы. Управление персоналом магазинов: участие в подборе...
Образование высшее. Опыт управления хозяйственной деятельностью организации. Опыт управления сетью предприятий розничной торговли (желателен). Опыт управления коллективом. Ответственность, организованность, уверенность...
...и служебных записок. Контроль исполнения поручений
Высшее образование. Опыт работы в качестве помощника
Уже
Определять функциональные обязанности, права и ответственность персонала отдела, следить за их исполнением. Контролировать работу подрядных организаций по договорам на предоставление...
Высшее профессиональное (профильное) образование, стаж работы от 1-го года до 3-х лет.
Руководство монтажным подразделением на объекте. Монтаж вентиляции/отопления. Обеспечение проведения пусконаладочных работ. Технический надзор за качеством выполнения работ согласно требованиям...
Образование - техническое/строительное. Опыт руководства монтажной бригадой по вентиляции/отоплению. Знание нормативной базы по монтажу, эксплуатации и обслуживанию вентиляции/отопления.
100% выполнение плана по товарообороту. Управление товарными запасами. Управление потерями. Подбор персонала и управление коллективом. Соблюдение чистоты в зале.
Опыт работы товароведом, администратором в продуктовом магазине. Умение
Руководство деятельностью отдела КИПиА. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы систем автоматизации, КИПиА. Организация выполнения производственных планов по техническому обслуживанию и...
Знание систем автоматизации, механизации, оборудования КИПиА, метрологии. Необходим опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы по монтажу, ремонту, калибровке, поверке...
Контроль и организация торгового процесса магазина. Управление деятельностью персонала. Контроль приемки и размещения товара. Отслеживание товарных остатков. Составление и сдача...
Опыт работы от 1 до 3 лет (торговля). Опыт управления коллективом. Ответственность, активность в работе, аналитический склад ума, умение работать...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Организация оптимального и бесперебойного торгового процесса, выполнение плановых показателей. Управление деятельностью персонала. Обеспечение логистических процессов внутри магазина. Своевременное формирование заявок...
Опыт работы от 1 до 3 лет (торговля). Опыт управления коллективом. Ответственность, активность в работе, аналитический склад ума, умение работать...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Осуществление контроля текущей работы с программным комплексом ПО "Периметр сетей", ПО «Пирамида 2.0». Организация и координация работы по процессам...
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Высшее техническое образование. Знание принципов работы распределительных сетей и оборудования.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Организация эффективной и бесперебойной работы нефтебазы. Управление производственно-хозяйственной деятельностью нефтебазы (смена 4 человека). Организация и контроль обеспечения сохранности количества...
Желателен опыт работы в нефтегазовом секторе. Желательно наличие аттестации Ростехнадзора для
Ведение общего и конфиденциального делопроизводства, в том числе с использованием систем электронного документооборота. Обработка (получение и отправка) документов посредством Почты...
Высшие образование по направлению профессиональной деятельности или высшие образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности) для...
...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Ведение делопроизводства. Составление и ведения деловой переписки. Грамотность.
Руководство работой вверенного складского помещения, включая открытые площадки хранения МТР по приему, хранению и отпуску МТР по их размещению с...
Средне -специальное или высшее образование (техническое, экономическое, инженерно-экономическое). Опыт работы по направлению - от 1 года в компаниях нефтегазовой отрасли.
Достижение и рост ключевых показателей магазина. Поддержание высокого уровня сервиса. Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала. Личное участие и поддержка команды...
Уже
Подготовка проектов локальных нормативных актов и методических документов Общества по направлению деятельности Цеха. Замещение
Высшее техническое, инженерно-экономическое, экономическое образование. Опыт работы не менее 5 лет по направлению. Опытный пользователь Word, Excel, 1С.
Обеспечение высококачественного сервиса на АЗС. Работа с линейным персоналом АЗС, организация их деятельности и контроль соблюдения требований компании.
Высшее образование. Опыт работы от 3 до 6 лет в управлении розничной торговлей или аналогичной сфере. Умение эффективно организовывать работу...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществлять ведение технической документации требуемой для организации работы съемных средств диагностики (отчеты, анализ работы средств диагностики за месяц, квартал, год).
Высшее профессиональное (техническое)/среднее профессиональное (техническое) образование. Знания устройства железнодорожного пути и его элементов. Навыки определения дефектов рельса, а также...
Руководство монтажным подразделением на объекте. Монтаж вентиляции/отопления. Обеспечение проведения пусконаладочных работ. Технический надзор за качеством выполнения работ согласно требованиям...
Образование - техническое/строительное. Опыт руководства монтажной бригадой по вентиляции/отоплению. Знание нормативной базы по монтажу, эксплуатации и обслуживанию вентиляции/отопления.
Ленинградская область, Кингисепп