Вакансии Директор Карачаево-Черкесская Республика

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57300 – 110100 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство с 1 дня и достойное вознаграждение (оклад и премия, премии за конкурсы) , все социальные выплаты и гарантии;
• широкая география салонов в ведущих торговых центрах страны;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга";
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Администратор Дома Моды HENDERSON:

— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;

— обеспечивает выполнение плана продаж салона;

— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;

— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;

— обучает, оценивает и мотивирует персонал;

— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;

— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.

Вам подходит наша вакансия если:

— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,

— любите общаться с людьми,

— умеете создавать команду,

— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,

— умеете принимать решения и нести ответственность,

— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,

— имеете опыт успешных продаж,

— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),

— обладаете высоким уровнем ответственности.

Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!

Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

Вам предстоит заниматься:

• Организация бесперебойной работы участка эксплуатации автомобильного транспорта.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по перевозкам и технико-эксплуатационным показателям (ТЭП).
• Контроль технически правильной эксплуатации, обслуживания и исправного состояния подвижного состава.
• Организация ежедневного выпуска автомобилей на линию и их приемки после смены.
• Участие в планировании технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
• Подбор, расстановка и обучение персонала (водители, механики).

• Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению "Техника и технологии наземного транспорта" (УГН 23.00.00).
• Знание нормативной документации в области автотранспорта, ПДД, охраны труда, трудового законодательства.
• Навыки управления коллективом, организаторские способности.

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.
• График работы : пятидневная рабочая неделя.
• Предоставление комфортного жилья (Шахтерск/Углегорск), оплата переезда (полный релокационный пакет), 44 дня отпуска.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и тд.
• МЕСТО РАБОТЫ : САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, УГЛЕГОРСКИЙ РАЙОН, ПГТ. ШАХТЕРСК.

Благодарим за интерес к нашей вакансии!

Время обеденного перерыва с 12.00 до 12.45

Требования:

• Разработка стратегии продаж
• Управление продажами
• Управление коммерческой деятельностью
• Маркетинг
• Разработка стратегии продаж
• Управление продажами
• Управление коммерческой деятельностью
• Маркетинг

Требования:

• Умение анализировать
• умение анали
• способность принимать сложные управленческие решения
• Умение анализировать

Требования:

• Организация, координация деятельности, работ
• Развитие филиала
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности
• Организация, координация деятельности, работ
• Развитие филиала
• Организация и обеспечение культурно-просветительской и досуговой деятельности

Требования:

• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников
• Управление коллективом, персоналом
• Организация, координация работы коллектива, команды, персонала, сотрудников
• Управление коллективом, персоналом

Требования:

• Коммуникабельность
• Креативность
• Разработка идей/концепций/креативов рекламных кампаний
• Организаторские способности
• Ответсвенность
• Коммуникабельность
• Креативность
• Разработка идей/концепций/креативов рекламных кампаний
• Организаторские способности

Требования:

• Планирование и организация учебного процесса
• Разработка программно-методического обеспечения
• Планирование и организация учебного процесса
• Разработка программно-методического обеспечения

Требования:

• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей
• Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей

Требования:

• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Организация, координация деятельности, работ
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выносливость, высокая работоспособность
• Организаторские способности
• Саморазвитие, обучаемость
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Инициативность
• Знание законодательства
• Коммуникабельность
• Управление коллективом, персоналом
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, подготовка конференций, семинаров, круглых столов, брифингов
• Организация, координация деятельности, работ
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Работа с документами, документацией
• Выносливость, высокая работоспособность
• Организаторские способности
• Саморазвитие, обучаемость
• Стрессоустойчивость
• Грамотность
• Инициативность
• Знание законодательства
• Коммуникабельность

Требования:

• Работа с документами, документацией
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Управление коллективом, персоналом

Требования:

• Дисциплинированность
• Дисциплинированность
• Ответственность

Требования:

• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Административная поддержка офиса/сотрудников
• Административный контроль
• Организационно-административные функции
• Контроль работы персонала
• Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ
• Административная поддержка офиса/сотрудников
• Административный контроль
• Организационно-административные функции

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Пунктуальность

Требования:

• Коммуникабельность
• Грамотность
• Вежливость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Организация работы приемной
• Коммуникабельность
• Грамотность
• Вежливость
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
• Передача информации сотрудникам/руководителям
• Организация работы приемной

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, координация деятельности, работ
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Организация, координация деятельности, работ
• Управление коллективом, персоналом
• Работа с документами, документацией

Требования:

• Знание налогового учета
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Знание систем/режимов налогообложения
• Организация работы бухгалтерии
• Руководство бухгалтерией
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Умение работать с людьми
• Работа в системе электронного документооборота
• Исполнение приказов
• Подписание, утверждение корреспонденции, документов, документации
• Работа по запросам аудитора
• Контроль работы бухгалтерии
• Знание налогового учета
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Знание систем/режимов налогообложения
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Организация работы бухгалтерии
• Руководство бухгалтерией
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Умение работать с людьми
• Работа в системе электронного документооборота
• Исполнение приказов
• Подписание, утверждение корреспонденции, документов, документации
• Работа по запросам аудитора
• Контроль работы бухгалтерии

Требования:

• Анализ и оценка коррупционных рисков
• Разработка и внедрение антикоррупционных политик
• Мониторинг соблюдения законодательства
• Проведение внутренних расследований
• Создание механизмов отчетности

Требования:

• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Разработка программ инструктажей
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Анализ и мониторинг законодательства в области охраны труда
• Разработка программ инструктажей
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам охраны труда

Требования:

• Целеустремленность
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Проведение групповых занятий
• Разработка, организация мероприятий
• Ответственность , добросовестность
• Целеустремленность
• Трудолюбие
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Проведение групповых занятий
• Разработка, организация мероприятий
• Ответственность , добросовестность

Требования:

• Знание законодательства по расчету заработной платы
• Руководство бухгалтерией
• Работа в системе электронного документооборота
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Организация работы бухгалтерии
• Исполнение приказов
• Знание Банк-клиент
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Работа по запросам аудитора
• Умение работать с людьми
• Знание законодательства о страховых взносах
• Знание работы с компьютером
• Знание трудового законодательства
• Электронный документооборот
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Подписание документации
• Руководство бухгалтерией
• Работа в системе электронного документооборота (Бухгалтер)
• Знание русского языка
• Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности
• Знание систем налогообложения
• Организация работы бухгалтерии
• Исполнение приказов
• Знание Банк-клиент
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Работа по запросам аудитора
• Умение работать с людьми
• Знание законодательства о страховых взносах
• Знание Word

Требования:

• Обучение обучающихся
• Креативность
• Педагогический контроль в обучении
• Планирование и организация учебного процесса
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Обучение обучающихся
• Креативность
• Педагогический контроль, оценка освоения, контроль успеваемости
• Планирование и организация учебного процесса
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся

Требования:

• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Умение делать расчеты
• Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
• Ведение учета/отражение финансово-хозяйственных операций
• Умение делать расчеты
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Знание офисных программ

Требования:

• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Работа с путевыми листами
• Оформление путевой документации
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Вождение автобуса
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Соблюдение графика движения
• Знание обслуживаемых маршрутов
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки детей
• Соблюдение правил дорожного движения (ПДД)
• Знание правил дорожного движения (ПДД)
• Ведение/работа с путевыми листами
• Оформление путевой документации
• Обеспечение безопасности перевозок пассажиров
• Заправка транспортного средства топливом
• Навыки по техническому обслуживанию транспортных средств
• Вождение автобуса
• Навыки по техническому обслуживанию и ремонту автобуса
• Соблюдение графика движения
• Знание обслуживаемых маршрутов
• Знание правил перевозки пассажиров
• Знание устройств и технического обслуживания автобуса
• Знание правил перевозки детей

Требования:

• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Навык работы с Microsoft Word
• Разработка программ инструктажей
• Взаимодействие с правоохранительными органами
• Знание законодательства
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Навык работы с Microsoft Word
• Разработка программ инструктажей
• Взаимодействие с правоохранительными органами
• Знание законодательства
• Знание нормативно-правовых актов (НПА)

Требования:

• Уборка/Очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек от снега и льда
• Побелка
• Сколка льда
• Прополка
• Влажная уборка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Поливка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка помещений
• Дезинфекция уличных урн/мусоросборников
• Очистка колодцев
• Уборка/Очистка территории общеобразовательного/дошкольного учреждения
• Поливка зеленых насаждений, клумб и газонов
• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Подготовка необходимых для уборки материалов, инвентаря и оборудования
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных контейнеров/ящиков
• Дезинфицирование урн для мусора
• Уборка/очистка дворов, придомовой/дворовой территории
• Обслуживание площадок и прудов
• Уход за деревьями и кустарниками
• Очистка колодцев от снега и льда
• Вывоз мусора
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Поддержание/Содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий
• Обслуживание элементов внешнего благоустройства
• Обеспечение бесперебойного функционирования очистных сооружений
• Уборка
• Обслуживание очистных сооружений
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Ограждать опасные участки и сообщать об этом
• Вывоз бытовых отходов/мусора
• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/Очистка территории от мусора
• Уход за растениями, насаждениями, посадками
• Промывка уличных урн/мусоросборников
• Подметание территории
• Содержание фасада здания в чистоте и порядке
• Проверка наличия крышек на колодцах
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Погрузо-разгрузочные работы
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Санитарная очистка территорий и сооружений
• Уборка/Очистка снега и льда
• Транспортировка отходов/мусора
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Уборка листьев/листвы
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Поддержание/обеспечение/содержание санитарного состояния помещения
• Обрезка/Стрижка/подрезка кустарников
• Удаление и складирование снега
• Уборка/Очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек от снега и льда
• Побелка
• Сколка льда
• Прополка
• Влажная уборка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Поливка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Уборка помещений
• Дезинфекция уличных урн/мусоросборников
• Очистка колодцев
• Уборка/Очистка территории общеобразовательного/дошкольного учреждения
• Поливка зеленых насаждений, клумб и газонов
• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Подготовка необходимых для уборки материалов, инвентаря и оборудования
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ
• Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных контейнеров/ящиков
• Дезинфицирование урн для мусора
• Уборка/очистка дворов, придомовой/дворовой территории
• Обслуживание площадок и прудов
• Уход за деревьями и кустарниками
• Очистка колодцев от снега и льда
• Вывоз мусора
• Уборка, вынос мусора, бытовых отходов
• Поддержание/Содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий
• Обслуживание элементов внешнего благоустройства
• Обеспечение бесперебойного функционирования очистных сооружений
• Уборка
• Обслуживание очистных сооружений
• Уборка/очистка тротуаров/мостовых/площадок/пешеходных дорожек
• Ограждать опасные участки и сообщать об этом
• Вывоз бытовых отходов/мусора
• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Уборка/Очистка территории от снега и льда
• Уборка/Очистка территории от мусора
• Уход за растениями, насаждениями, посадками
• Промывка уличных урн/мусоросборников
• Подметание территории
• Содержание фасада здания в чистоте и порядке
• Проверка наличия крышек на колодцах
• Прочистка каналов/канавок и лотков для стока воды
• Погрузо-разгрузочные работы
• Выполнение поручений, распоряжений, указаний руководителя
• Санитарная очистка территорий и сооружений
• Уборка/Очистка снега и льда
• Транспортировка отходов/мусора
• Хранение уборочного/хозяйственного инвентаря
• Уборка листьев/листвы
• Стрижка/покос/окос/выкашивание травы/газона
• Поддержание/обеспечение/содержание санитарного состояния помещения
• Обрезка/Стрижка/подрезка кустарников
• Удаление и складирование снега

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Ведение документации
• Планирование
• Работа в системе электронного документооборота
• Организация работы бухгалтерии
• Выполнение функций главного бухгалтера
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Ведение документации
• Планирование
• Работа в системе электронного документооборота
• Организация работы бухгалтерии
• Выполнение функций главного бухгалтера

Требования:

• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Работа с большим объемом информации
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Работа с документами, документацией
• Планирование
• Контроль качества продуктов
• Обеспечение инфекционной безопасности
• Контролировать исправность оборудования, аппаратуры
• Выполнение диагностических исследований/мероприятий/процедур
• Измерение артериального давления (АД)
• Предстерилизационная очистка и обработка инструментов, медицинских изделий
• Ведение персонального учета информационной компьютерной базы
• Проведение гигиенических процедур
• Контроль санитарно-гигиенического состояния школьных и дошкольных помещений
• Контроль и поддержание чистоты и порядка
• Работа с большим объемом информации
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Работа с документами, документацией
• Планирование
• Контроль качества продуктов
• Обеспечение инфекционной безопасности
• Контролировать исправность оборудования, аппаратуры
• Выполнение диагностических исследований/мероприятий/процедур
• Измерение артериального давления (АД)
• Предстерилизационная очистка и обработка инструментов, медицинских изделий
• Ведение персонального учета информационной компьютерной базы
• Проведение гигиенических процедур
• Контроль санитарно-гигиенического состояния школьных и дошкольных помещений