Вакансии Руководитель Хабаровский край, Хабаровск

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 72000 – 115200 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 73800 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань руководителем ружка в РЖД!

Чем предстоит заниматься:

• разработка учебных программ;

• набор групп.

Что мы ждем от тебя:

• образование - высшее (профильное);
• опыт работы от 1 года по профилю деятельности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год, либо перелет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 67500 – 115200 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 72000 – 115200 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 72000 – 115200 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы приглашаем в нашу команду соискателей на вакансию - Начальник строительного участка.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации.
• Разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Организация и контроль работы субподрядных организаций и собственных сил.
• Осуществление технического надзора на всех этапах работ.
• Организация, контроль и ведение исполнительной документации на участке строительства.
• Определение потребности строительного производства в материально-технических ресурсах.
• Составление заявок на материалы и оборудование, составление отчетов о списании материалов и контроль списания материалов.
• Организация и контроль складирования и хранения применяемой продукции.
• Проверка качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, поставленных для строительства объекта капитального строительства (входной контроль).
• Сдача работ заказчику, защита объемов работ, участие в работе комиссии по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
• Проверка и подписание фактически выполненного объёма работ, с проверкой предоставленного комплекта исполнительной документации к данным работам от субподрядных организаций.
• Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений, в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства.
• Изучение причин, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению.
• Участие в проверках Госстройнадзора и иных служб.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в строительстве от 5-ти лет «Начальником строительного участка», «Производителем работ», по строительству в стесненных условиях зданий, опыт ведения общестроительных работ, по устройству шпунтового ограждения, по устройству железобетонных конструкций (монолитным работам), внутренним и инженерным сетям (желательно).
• Опыт ведения объекта с нуля до ввода объекта капитального строительства в эксплуатацию.
• Высокий уровень технической грамотности, умение работать с людьми, управлять коллективом, отличные организационные и аналитические навыки.
• Знание нормативной документации (СП, СНиП, ГОСТ, Правил охраны труда и техники безопасности и так далее), современных технологий строительного производства, основ организации строительства, взаимодействия участников строительного процесса, правил ведения сопроводительной документации.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Autocad).
• Знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ, порядка оформления проектно-сметной документации.
• Высшее, среднее профильное образование (ПГС).
• Знание программ 1C - будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Интересные проекты и задачи.
• Место работы: Приморский край (Комиссарово или Фадеевка).

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Чем Вы будете заниматься:

Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.

• Обеспечение безопасной, надежной и экономичной работы установленного оборудования, зданий и сооружений участка в соответствии с требованиями НТД;
• Организация работы персонала участка, согласно правилам работы, с персоналом в организациях электроэнергии;
• Организация оперативной работы участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Осуществление планирования деятельности участка части эксплуатации оборудования, зданий и сооружений;
• Выявление несоответствий при запланированных работах, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий, касающихся деятельности участка газопоршневых установок и котельного оборудования;
• Определение квалификационных требований, участие в подборе, осуществление расстановки кадров, оценки и стимулирование качества труда, обеспечение мотивации их профессионального развития в рамках своей компетенции;
• Проведение организационно-административной работы с персоналом участка, направленную на выполнение производственных задач;
• Организация и участие в приемке, наладке и испытания оборудования участка, в разработке режимов его работы;
• и т.д.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях, по специальности инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией и ремонтом тепломеханического оборудования, не менее 5 лет;
• Группа по ЭБ не ниже II;
• Знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам технической эксплуатации, ремонта тепломеханического оборудования, ведение нормативной документации и составление технической отчетности и другим вопросам, относящихся к деятельности участка ГПУиКО.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

• Обеспечивать надежную эксплуатацию инженерных сетей зданий и сооружений ТРЦ "Макси Молл", принимает меры по предупреждению и раннему выявлению возможных поломок оборудования и инженерных сетей, своевременному устранению аварийных ситуаций с последующим анализом их причин;
• Контролировать качество выполнения работ по уборке прилегающей территории, обеспечивает безаварийное движение транспорта на парковочных площадках.
• Осуществлять работу с подрядными организациями, проведение тендеров, заключение договоров на подрядные работы;
• Осуществлять перспективное и текущее планирование деятельности отдела, разрабатывает проекты приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций.
• Контролировать рациональное использования энергоресурсов. Разрабатывать мероприятия по снижению норм расхода энергоресурсов
  

• Высшее техническое образование (ПГС);
• Опытный пользователь AutoCAD, MS Office (Word, Excel)

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Добровольное медицинское страхование;
• Льготы сотрудникам с детьми

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

• Формирование, утверждение плана технического обслуживания, остановочных и капитальных ремонтов производства;
• Организация долгосрочного и краткосрочного планирования ТОиР и корректировка плана с учётом производственной потребности;
• Разработка ресурсных графиков работ для внешних контрагентов;
• Организация формирования потребности в запасных частях и оборудовании с целью выполнения графиков ТОиР и КР;
• Организация пооперационного планирования подготовки объектов ремонта к остановочным техническим операциям для проведения ремонта/выхода с ремонта на режим, планирование ЗИП, аварийного запаса, ремонтного запаса для бесперебойной работы объектов ремонта и проведения аварийного ремонта;
• Организация и контроль составления заявок для формирования бюджета OPEX/CAPEX, формирование бюджета ТОиР

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое);
• Опыт работы в занимаемой должности от 3 лет;
• Опыт работы с EAM-системами (1C ТОиР и др.);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (word, excel (сводные таблицы), power point, visio);
• Навыки управленческого учета и бюджетирования;
• Знание в области TPM, 5S.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.
• Местоположение рудника: г. Норильск.
• Официальное трудоустройство.
• Бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 45/45.
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время).
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно.
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Полное обеспечение спецодеждой.
• Предоставление питания.
• Проживание в комфортных условиях.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

• Руководство организационно-педагогическим сопровождением методической деятельности преподавателей.
• Организация работы методического кабинета.
• Составление плана работы кабинета, предоставление годового отчета.
• Организация разработки нормативных документов внутреннего пользования.
• Содействие развитию материально-технической и учебно-методической базы методического кабинета.
  

Высшее педагогическое образование. Опыт работы педагогом в образовательном учреждении от 3 лет. Наличие справки об отсутствии судимости

Условия:

• График работы с 9:00 до 17:30, 5-дневная рабочая неделя
• Все социальные гарантии;
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Столовая на территории учреждения
  
  

ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает повара-бригадира для работы на вахте в условиях Крайнего Севера ( в ЯНАО, ХМАО, Красноярском крае, ЧАО, Хабаровском крае и нe только). Мы предлагаем стабильный высокий доход, официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Если вы готовы возглавить кухонную команду и обеспечить качественное питание на наших участках — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление заявок на сырье;
• Контроль работы, обучение производственного персонала;
• Ежедневное приготовление блюд, напитков, кулинарных изделий и другой продукции разнообразного ассортимента по заявленному меню, в соответствии с ТТК;
• Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка, разморозка);
• Контроль чистоты и порядка на кухне, в холодильниках и морозилка;
• Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд;
• Соблюдение норм и правил техники безопасности и охраны труда.

Пожелания к кандидату:

• Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее 2-х лет;
• Наличие профессионального образования по специальности;
• Навык работы с ТТК;
• Ответственность, желание работать;
• Отсутствие противопоказаний для работы на Севере.

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы (вахта 45/45);
• Привлекательная заработная плата от 185 000руб до 230 000руб за 45 дней вахты (уровень зп зависит от участка);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц;
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании!
• Действует акция «Приведи друга» - до 15 000 рублей за каждого;

Готовы стать частью нашей команды? Оставьте отклик или позвоните нам.

Не упустите шанс на высокий заработок и профессиональное развитие в стабильной компании!

• Мы поддерживаем нестандартное мышление;
• Передовые идеи и инновации;
• Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях.

• Стратегическое руководство: разработка и реализация стратегии развития филиала, направленной на достижение амбициозных целей и планов роста;
• Эффективное управление продажами: обеспечение выполнения плановых показателей за счет комплексного продвижения образовательных программ, включая разработку маркетинговых стратегий, проведение переговоров и заключение договоров;
• Контроль качества и результатов: мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, таких как скорость обработки заявок, повышение конверсии и удовлетворенности клиентов, для обеспечения высокого уровня сервиса и эффективности работы филиала;
• Организация выездных мероприятий: проведение переговоров с первыми лицами компаний и учебных учреждений для установления и укрепления партнерских отношений, а также для обсуждения стратегических инициатив;
• Управление партнерской сетью: подбор, развитие и поддержка партнерских отношений с агентами и другими организациями, способствующих расширению рынка и увеличению объемов продаж;
• Финансово-хозяйственное управление: контроль и оптимизация финансово-хозяйственной деятельности филиала, включая бюджетирование, учет, отчетность и анализ финансовых показателей;
• Подготовка отчетности: планирование, подготовка и представление детальной отчетности по всем направлениям деятельности филиала, обеспечение прозрачности и точности данных для принятия обоснованных управленческих решений.

• Высшее образование — ваш надежный фундамент для стремительного карьерного роста;

• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года — ключ к эффективному принятию решений;

• Личные достижения в продажах и ведении переговоров. Умение убеждать и достигать поставленных целей — это то, что выделяет вас среди конкурентов;

• Успешное наставничество и обучение сотрудников — это ваш шанс раскрыть их потенциал и создать команду лидеров;

• Гибкость, умение адаптироваться и делегировать задачи.

• Доход от 150000 net, высокий % от продаж с первого месяца работы;
• Классический график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс. выходной);
• Оформим Вас с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждем тебя в нашу компанию на должность бригадира по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений!

Место работы: Приморский край, г. Владивосток

Чем предстоит заниматься:

• организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений;

• руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка;

• контроль содержания в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов.

Что мы ждем от тебя:

• среднее профессиональное железнодорожное образование;

• опыт работы по профессии монтер пути обязателен;

• наличие свидетельства о присвоении профессии будет преимуществом.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: сменный 30/30;
• предоставление жилья;

• компенсация расходов на оплату проезда к месту работы и обратно.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

Вакансия компании: ООО "МеталлСтройКомплект"

Условия

• Место работы: Хабаровский край п.Маломыж
• Вахтовый метод работы (вахта 30 смен)
• Организация оплачивает работникам прохождение медосмотра
• Социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные
• Возможности для профессионального роста и развития

Требования

• Среднее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Знание стандартов обслуживания и санитарных норм
• Умение организовывать рабочий процесс
• Хорошие коммуникационные навыки и ответственность

Обязанности

• Организация работы банно-прачечного комбината
• Контроль за качеством предоставляемых услуг
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и стандартов безопасности
  Мы приглашаем вас стать частью нашей дружной команды! Если вы соответствуете требованиям и готовы к новым вызовам, ждем ваше резюме!

Koмпaния «Арктик Kатeринг Сервиc» прeдостaвляeт услуги по oбеспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;

Kомпания ОOО "Арктик Катеринг Ceрвиc" пpиглашaет к трудоуcтрoйcтву кандидатов на дoлжность Повар-бригадири на буровую

Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.

Обязанности:

• Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
• Заказ продуктов, инвентаризации.
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

• Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; XL, WORD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
• Умение и желание обучать персонал.

• Зарплата без задержек руб. 234 000 за ВАХТУ 45/45
  
• Заранее покупаем билеты туда и обратно!
• Бесплатное проживание , питание, спецодежда!
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!

• Стратегическое руководство: разработка и реализация стратегии развития филиала, направленной на достижение амбициозных целей и планов роста;
• Эффективное управление продажами: обеспечение выполнения плановых показателей за счет комплексного продвижения образовательных программ, включая разработку маркетинговых стратегий, проведение переговоров и заключение договоров;
• Контроль качества и результатов: мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, таких как скорость обработки заявок, повышение конверсии и удовлетворенности клиентов, для обеспечения высокого уровня сервиса и эффективности работы филиала;
• Организация выездных мероприятий: проведение переговоров с первыми лицами компаний и учебных учреждений для установления и укрепления партнерских отношений, а также для обсуждения стратегических инициатив;
• Управление партнерской сетью: подбор, развитие и поддержка партнерских отношений с агентами и другими организациями, способствующих расширению рынка и увеличению объемов продаж;
• Финансово-хозяйственное управление: контроль и оптимизация финансово-хозяйственной деятельности филиала, включая бюджетирование, учет, отчетность и анализ финансовых показателей;
• Подготовка отчетности: планирование, подготовка и представление детальной отчетности по всем направлениям деятельности филиала, обеспечение прозрачности и точности данных для принятия обоснованных управленческих решений.

Требования:

• Высшее образование — ваш надежный фундамент для стремительного карьерного роста;

• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года — ключ к эффективному принятию решений;

• Личные достижения в продажах и ведении переговоров. Умение убеждать и достигать поставленных целей — это то, что выделяет вас среди конкурентов;

• Успешное наставничество и обучение сотрудников — это ваш шанс раскрыть их потенциал и создать команду лидеров;

• Гибкость, умение адаптироваться и делегировать задачи.

Условия:

• Доход от 150000 net, высокий % от продаж с первого месяца работы;
• Классический график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс. выходной);
• Оформим Вас с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%.

• Начальник отдела строительного контроля организует надзор за качеством, сроками и объемами строительно-монтажных работ, обеспечивает их соответствие проекту, сметам и стандартам (СНиП, ГОСТ, СП). В его обязанности входит управление персоналом отдела, приемка работ, контроль исполнительной документации, взаимодействие с подрядчиками и заказчиком, надзорными государственными органами, а также устранение дефектов.

• Планирование и проведение проверок качества работ, материалов и конструкций. Оценка соответствия материалов и конструкций установленным стандартам.

• Проверка и подписание исполнительной документации, журналов работ, актов скрытых работ.

• Участие в промежуточной приемке этапов работ и итоговой сдаче объекта в эксплуатацию.

• Контроль соответствия работ проектно-сметной документации (ПСД) и рабочим чертежам.

• Выявление причин нарушений, контроль сроков устранения недоделок подрядными организациями.

• Координация работы с заказчиками, подрядчиками и проектными институтами.

• Управление сотрудниками отдела, организация их работы на объектах.

• Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности на строительной площадке.

• Подготовка отчетов о ходе выполнения работ для руководства

  Обучение и контроль персонала: Проведение инструктажей для работников строительного объекта по вопросам безопасности и качества.

• Высшее техническое образование (строительное) и опыт работы на руководящих должностях в сфере контроля не менее 5 лет.
• Сертификаты, документы о присвоении квалификации на СМР (наличие НАКС)
• Знание: Microsoft officе, 1С,умение работать в NanoCAD

• Быстрая адаптация к новым условиям, умение работать с многозадачностью, умение работать в команде и взаимодействовать с коллегами.

• Официальное трудоустройство в одной из крупнейших золотодобывающих компаний РФ, белая заработная плата выплаты 2 раза в мес;

• Рабочее место в г. Хабаровск;

• Отпуск 36 календарных дней;

• Должность подразумевает командировки на Северные участки компании;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Сплоченный коллектив, с поддержанием корпоративной культуры и этики.

• Время работы с 09:00 до 18:00 часов, пятидневная рабочая неделя, согласно производственного календаря;

• Полное сопровождение и поддержка опытными наставниками в период адаптации;

• Месторасположение офиса - Восточное шоссе 14А, собственная парковка.

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждем тебя в нашу компанию на должность водителя автомобиля!

Чем предстоит заниматься:

• управлять автомобилем руководителя Haval с левым рулем;
• технически обслуживать и поддерживать автомобиль в рабочем состоянии;
• соблюдать правила эксплуатации.

Что мы ждем от тебя:

• основное общее образование (от 9 классов);
• водительские права категории B;
• опыт работы по профессии от 1 года.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год.
• Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Приглашаем на работу Повара-бригадира.

Работа вахтовым методом, регионы: ХМАО, ЯНАО, Таймыр Красноярского края.

Мы предлагаем:

• Вахтовый метод работы с графиком 45/45;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц (указана за цикл вахты);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный северный;
• Питание, спецодежда, медосмотр, проезд в обе стороны (билеты покупаются заранее) - предоставляется за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы кухни, в подчинении - кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке);
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами;
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка;
• Заказ продуктов, инвентаризации;
• Ведение отчетной документации;
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
• Соблюдение санитарно-гигиенических норм, технологии приготовления и качества пищи, правил личной гигиены.

Пожелания к кандидату:

• Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее года;
• Профессиональное образование (при наличии);
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки;
• Навык работы с ТТК;
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил;
• Опыт работы с подотчетом и кассовой дисциплиной;
• Уверенный пользователь ПК: умение пользоваться электронной почтой, XL, WORD знать обязательно;
• Умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать);
• Умение и желание обучать персонал;
• Отсутствие противопоказаний для работы на Севере.

Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!

Обеспечение бесперебойной работы и контроль технологических процессов. Стратегическое и оперативное планирование производства. Мониторинг состояния оборудования и соблюдение стандартов качества.

Опыт работы директором завода не менее 3 лет (будет преимуществом опыт на пищевых производствах или предприятиях смежной отрасли).

Разработка и внедрение стратегии GR. Участие в переговорах и представление интересов предприятия перед государственными органами и регулирующими структурами.

Высшее юридическое образование. Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Отличное владение юридической терминологией и умение составлять юридически грамотные...

Мониторинг и аналитика. Регулярный мониторинг торговых площадок на предмет релевантных тендеров, анализ требований заказчиков и оценка целесообразности участия, изучение конкурентной...

Обучаемость. - Желание обучаться новому. - Ответственность.

Формирование план-графика производства работ, поиск подрядчиков, обеспечение строительной площадки необходимой техникой, материалами и рабочими. - Контроль расходов по объекту, контроль...

Опыт работы от 1 года. Ответственность, исполнительность. Опыт в благоустройстве, знание технологии и выполнения работ, СНИП, ГОСТ.

Организация и проведение работ по поддержанию в исправном состоянии закрепленных многоквартирных домов и придомовой территории. Организация работы персонала.

ОПЫТ В ЖКХ НЕ НУЖЕН. Работа в паре с опытным старшим управляющим домом. Опыт в эксплуатации зданий и сооружений будет...

Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности организации. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму...

Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, будет преимуществом дополнительно юридическое образование). Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 5...

Осуществление общего руководства канцелярией отдела. Делопроизводство, документационное сопровождение деятельности организации в полном объеме. Прием и регистрация входящей корреспонденции.

Хороший уровень самоорганизации, коммуникабельность, энергичность. Ответственность. Дисциплинированность. Уверенный пользователь Excel,Word. Знание программы 1С ЗиУП 8.3.

Организация и проведение плановых и внеплановых проверок содержания и эксплуатации производственных объектов и территорий, зданий, сооружений и объектов ЖКХ.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях по направлению деятельности отдела не менее 3 лет, на руководящих - не...

Настраивать базовые процессы: касса, товарный учёт, стандарты работы. * Управлять магазином и командой. * Контролировать выручку, показатели, потери. * Обеспечивать порядок в товаре...

Человека, который умеет брать ответственность, а не искать виноватых. * Системного, но при этом готового работать руками. * С опытом в рознице...

Управление и контроль нескольких действующих направлений деятельности компании (сегмент определяется из личных профессиональных способностей). Формирование,обучение команды менеджеров - логистов для...

ОБЯЗАТЕЛЕН!!! (не менее 5 лет) успешный опыт управления предприятием,филиалом,отделом, (логистика/непосредственно связанное с перевозками Авто,ЖД,Море,ВЭД).

Планирование закупок и контроль за их исполнением. Ведение учета материальных ценностей. Осуществление функций ответственного за охрану труда. Хозяйственное обеспечение деятельности...

Наличие высшего образования (бакалавриат). Желательно наличие обучения по охране труда. Желательно наличие обучения по осуществлению госзакупок по 44-ФЗ (для...

...документов, ведение деловой переписки, работа с входящими и исходящими письмами. Чай/кофе, порядок на рабочем месте. Выполнение личных поручений руководителя.

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокий уровень организованности и...

Выполнение поручений руководителя. — Оценка и расчёт стоимости товаров (запчасти для спецтехники). — Покупка авиабилетов, бронирование гостиниц. — Ведение и администрирование CRM-системы. —

Активная жизненная позиция. — Высокая скорость работы и мышления. — Уверенное знание Excel (обязательно). — Умение быстро работать за компьютером. — Ответственность и системность. —

Привлечение новых клиентов. Работа с клиентами за %. Выполнение поручений руководителя.

Коммуникабельность, активная жизненная позиция, грамотная речь, уверенный пользователь ПК.

...на исполнение начальнику управления и главному инженеру РНУ «Дальнереченск» посредством СЭД. Обеспечивать конфиденциальность в приемной и кабинете руководителя, сохраняя конфиденциальную...

Стаж работы по специальности не менее двух лет выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации.

В части организации процедур выбора исполнителей и поставщиков: - Подготовка технических (ТЗ) заданий на проектирование, изыскания, ТЗ на разработку проектной, конструкторской...

Руководство производственным цехом. Организация и обеспечение изготовления оборудования.

Опыт руководства производственным цехом не менее 5 лет. Знания и опыт обработки металла, изготовления пром. оборудования.

Взаимодействие с персоналом (охранники). Ведение и составление табелей учета рабочего времени. Оперативная замена сотрудников в случае необходимости. Проведению инструктажей личному...

Оперативное принятие решений. Лидерские качества. Самостоятельность.

Осуществлять контроль качества производства горных работ. Осуществлять руководство и рациональную организацию деятельности рудника. Обеспечивать выполнение плана добычи по всем технико...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Высшее горно-техническое образование по направлению "Горный инженер". ЕКВ обязательно, знание...

Организация и контроль работы склада запасных частей для грузовых автомобилей. Организация приёма, учёта, хранения и отпуска товаров. Работа в складских...

Опыт работы на складе от 1 года, желательно в сфере автозапчастей или технического обслуживания Навыки руководства коллективом, умение организовать работу...

Администрирование серверной инфраструктуры: ОС Windows Server и Linux. Администрирование сетевых служб и сервисов: AD, ADFS, ADCS, сетевая печать, 2FA...

Высшее профильное образование. Владение программным обеспечением на уровне системного администратора. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Взаимодействие с подразделениями и внешние контакты. Передает поручения руководителя сотрудникам и контролирует их выполнение. Координирует взаимодействие руководителя с различными отделами...

Организаторские способности — умение эффективно планировать рабочее время и организовывать процессы. Коммуникабельность — умение грамотно общаться как устно, так и письменно.

1. Участвует в осуществлении общего руководства деятельностью отдела центра поддержки предпринимательства и центра инноваций социальной сферы. Несет персональную ответственность за...

Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы от 1 до 3-х лет.

Организация бухгалтерского и налогового учёта клиентов. Формирование учётной политики, определение целей и задач бухгалтерской службы. Своевременное и корректное закрытие периодов.

Высшее образование. Глубокое понимание БУ, НУ и законодательства. Опыт автоматизации и внедрения. Управленческий опыт. Опыт работы от 6 лет.

Организация и управление Распределительным центром в Китае: хранение товаров, комплектация заказов, распределение грузопотоков (импортные партии в Россию). Обеспечение своевременного, качественного...

Высшее образование (логистика, управление, экономика, международные отношения). Знание китайского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и устных переговоров (HSK...

Организовывать и контролировать работу команды( собрания, обучения, тренинги, адаптация, найм, увольнение). Смотреть за хозяйством, чтобы все работало (все технические вопросы...

Любить проект, в котором работаешь! Общительный.

Функционал: Контроль производства работ на объекте (соблюдение сроков, технологии, качества, охраны труда). Приемка выполненных работ, проверка объемов и исполнительной документации.

Высшее образование: промышленное и гражданское строительство. Опыт работы на аналогичной должности в строительстве МКД (многоквартирные дома). Умение читать чертежи, подготовка...

Выдача наряд-заданий работникам участка, контроль за соблюдением технологических процессов, руководство рабочим персоналом. Расстановка работников и техники по рабочим местам.

Наличие высшего/среднего образования по направлению Техник-технолог на ОГР, горный инженер на ОГР. Опыт работы в горнодобывающей промышленности (ОГР...

Осуществлять контроль за соблюдением стандартов качества работы на строительной площадке, в том числе нормам, техническим условиям, срокам графикам исполнения работ.

Ответственность, высокий уровень самодисциплины, желание профессионального развития. Руководитель проекта должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы...

Осуществлять общее руководство подчиненным персоналом на объекте. Обеспечение выполнения требований заключенного договора в части: - организации услуг питания. - организации услуг клининга. -

Аналогичный опыт работы в должности управляющего вахтовым поселком не менее 5-ти лет (рассматриваются кандидаты только с опытом управления в...

Управление рестораном. Контроль работы персонала. Контроль доходов и расходов. Контроль высокого уровня сервиса. Составление отчетов о текущей работе ресторана.

Образование высшее. Работа в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Отличное владение MS Office. Знание рынка HORECA.

Взаимодействие с линейными сотрудниками и руководителями подразделений по вопросам безопасности. Работа с правоохранительными органами: Взаимодействие с полицией, прокуратурой и другими...

Опыт работы в сфере безопасности (в охране, режимном подразделении, службе собственной безопасности) от 2-х лет, желательно на позиции руководителя...

Организовать работу склада по приему хранению и отпуску товаров. Составлять установленную отчетность. Вести учет складских операций в программе 1С.

Знание 1С; торговля, склад, уверенный пользователь Excel.

Постановка задач персоналу, контроль их исполнения. Развитие филиалов. Выставление планов, контроль. Предложения по развитию. Прямые продажи в регионах (профиль предприятия...

Высокая организованность. Опыт работы в продажах с заморозкой приветствуется.

Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

На должность начальника мехмастерсикх назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее...

Масштабирование: Увеличить текущий оборот на Ozon (800к → 3-5 млн+) и запустить продажи на Wildberries. Поиск товара: Анализ рынка...

Опыт работы с маркетплейсами от 2-х лет (кейсы роста оборота обязательны). Понимание логистики маркетплейсов (FBO/FBS). Готовность к «полевой...

Управление административно-хозяйственным отделом.

Высшее образование. Стаж работы по специальности.

Выполнение плана по продажам по существующим и новым ключевым клиентам. Выявление и развитие возможностей отраслевой цифровизации в бизнесе ключевых клиентов...

1. Образование: Высшее профессиональное, специалитет или магистратура. 2. Опыт работы: Успешный опыт продаж и реализации комплексных ИТ-решений от 3...

Распределение инженеров строительного контроля для равномерной нагрузки в приемочном контроле, обеспечение постоянного мониторинга за СМР. Контролировать соблюдение технологических процессов, лабораторных...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительном контроле, техническом надзоре или на инженерных должностях в строительстве — от 2–3 лет.

Обеспечение бесперебойной работы склада горюче-смазочных материалов, ведение складского учета в соответствии с принятыми в компании регламентами. Обеспечение сохранности подотчетных...

Опыт работы с полимерными резервуарами, склад ГСМ объемом не менее 3000 м3. Опыт работы не менее 3х лет.

Формировать, развивать и мотивировать команду продаж (подбор, адаптация, регулярная работа). Настраивать эффективные и прозрачные процессы продаж, внедрять лучшие практики.

Лидерской харизмы и умения вдохновлять команду личным примером. Опыта в управлении B2C продажами (желательно с подтверждёнными результатами).

Полное планирование рабочего дня и графика генерального директора (встречи, звонки, переговоры). Организация и координация деловых поездок (бронирование билетов, отелей, оформление...

Опыт работы персональным ассистентом, бизнес-ассистентом или помощником руководителя/директора. Опыт организации командировок. Высшее образование. Высокий уровень владения ПК (MS...

Обеспечивать надежную эксплуатацию инженерных сетей зданий и сооружений ТРЦ "Макси Молл", принимает меры по предупреждению и раннему выявлению возможных поломок...

Высшее техническое образование (ПГС). Опытный пользователь AutoCAD, MS Office (Word, Excel).

Организация и контроль работы кухни в отсутствие шеф-повара. Приготовление блюд по технологическим картам. Контроль качества и подачи блюд.

Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание европейской и русской кухни, современных кулинарных техник.

Разработка детализированных планов проекта, графиков выполнения работ, ресурсного плана и контроль их соблюдения. - Формирование, согласование и контроль бюджета проекта; регулярный...

Опыт в строительстве ПГС минимум от 3-ех лет.

Обеспечение информационной безопасности. Обеспечение надежности и непрерывного функционирования информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры. Обеспечение надежной и качественной работы проводной...

Наличие профильного высшего образования или высшего образования по другим направлениям и документа о прохождении профессиональной переподготовки. Отсутствие оснований для отказа...

Обязанности:​​​​​​Должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Среднее профессиональное образование.

Помощник директора (контроль и обеспечение выполнения поручений директора, организация видеоконференций, знания деловой переписки, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения).

Заведующий сектором по организационной деятельности (с опытом специалиста по закупкам ( 44-ФЗ). Замещающий должность заведующего сектором должен иметь высшее образование...

не менее 3 лет руководства розничными магазинами в сфере продуктов питания или опытом руководства филиалом торговой компании FMCG рынка. -

1. Осуществляет руководство работой билетных касс Цирка по продаже билетов на показ цирковых программ и мероприятий, проводимых учреждением. 2.

Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. Наличие Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного...

Руководство отделом документационного обеспечения: организация, мотивация и развитие команды. Организация и контроль ведения делопроизводства компании. Консультирование сотрудников по вопросам оформления...

Опыт работы в сфере делопроизводства или документационного обеспечения от 3 лет. Практический опыт руководства командой. Отличное знание нормативных требований к...

Контроль работы сотрудников мехколонны (механиков, диспетчеров, механизаторов, водителей и т.д.) Численность сотрудников МК - 120 человек. Организация и контроль эксплуатации...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет. Опыт работы со спец.техникой (самосвалы, погрузчики, экскаваторы, бульдозеры...

Поддержка руководства на всех этапах проекта. Участие в реализации крупных проектов федерального значения. Оперативное управление строительным объектом. Разработка и контроль...

Мы ценим желание развиваться, внимательность, ответственность за результат, позитивный настрой и приветствуем идеи и здоровые амбиции!

выручка (план и результат). — команда (набор, обучение, дисциплина). — сервис (скорость, настроение, возврат гостей). — продукт (напитки, новинки, активности). Ты не «над...

Обязательное. — опыт бариста (реально варишь и понимаешь продукт). — берёшь ответственность за план и доводишь до результата. — доступ к системе RAKUSA...

...связанные с организацией строительства и эксплуатации зданий, сооружений; взаимодействие с компаниями, осуществляющими вывоз мусора, снега. Охрана труда. Выполнение распоряжений руководителя.

Опыт работы в данной должности. Исполнительный, коммуникабельный, ответственный. Наличие личного автомобиля, водительские права категории "В".

Обеспечивает содержание зданий, сооружений и окружающей территории в надлежащем порядке. Подготовка помещений и зданий Института к осенне-зимней эксплуатации.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Медицинская книжка.

Внедрять использование AI-инструментов в разработке. Работать вместе с IT-директором над технологической стратегией. Архитектурные вызовы (реальные задачи).

Опыт работы Tech Lead / Team Lead или ведущим инженером. Глубокое понимание архитектуры backend-систем. Опыт Node.js (Express / NestJS).

Мониторинг рынка образовательных услуг по программам основного и дополнительного образования в разрезе образовательных организаций, перечня, стоимости. Формирование сопоставимых таблиц.

Педагогическое образование. Требуется хороший уровень владения компьютером, а также владение пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами...

Организация и координация деятельности отдела продаж. Постановка задач для торговых представителей и контроль их работы. Ведение крупных клиентов (Федеральные и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Аналитический склад ума. Хорошие навыки управления командой.

Выполнение заданий и поручений руководства. Ведение делопроизводства, кадрового документооборота. Регистрация и учет входящей/исходящей документации. Подготовка и оформление деловой корреспонденции.

Высшее образование. Уверенное владение оргтехникой. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, структурированность мышления.

обслуживание покупателей, продажа товаров, работа с кассой, выкладка и контроль за наличием товаров, а также поддержание порядка на рабочем месте.

Опыт организации процесса торговли и работы с покупателями и поставщиками. Опыт работы с кассовым оборудованием. Действующая медицинская книжка.

Организовывать производственные процессы (и не сгорать в огне дедлайнов). Руководить кухонным составом (от стажёра до су-шефа). Разрабатывать и внедрять...

Опыт управления кухней и командой. Знание санитарных норм и требований законодательства РФ. Умение организовать работу, зажечь команду и держать высокую...

организация работы по поставке для Авиационного предприятия кондиционных ГСМ, их прием, хранение и выдачу в производство. - осуществлять контроль за соблюдением...

Коммуникабельность. Дисциплинированность. Инициативность и целеустремленность.

Организация и контроль работы магазина: от открытия до закрытия. Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие персонала. * Обеспечение высокого уровня клиентского...

Опыт управления розничным магазином одежды/аксессуаров. Понимание специфики продаж премиального сегмента. Опыт работы в fashion-индустрии приветствуется. Навыки продаж и...

Осуществляет руководство отделом хозяйственного обеспечения. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и...

Высшее профессиональное образование (техническое и/или инженерно-техническое). Опыт работы не менее 3-х лет в области материально-технического обеспечения...

Ведение сразу двух интереснейших проектов (ресторан "Харибу" и ресторан "Рыбный Филин" на базе отдыха Заимка Узалы. Разработка и внедрение концепции...

Опыт работы в топовых концептуальных ресторанах не менее 3 лет. Опыт разработки и внедрения новых концепций и меню.

Функционал: - обеспечение бесперебойной работы всех подразделений кухни. - контроль соблюдения технологических карт, санитарных норм, корректного хранения и реализации продукции. -

опыт работы су-шефом от трех лет. - знание европейской, японской кухни приветствуется. - умение ставить перед собой цели и достигать их. -

Обеспечение формирования и предоставления отчетности руководству компании и в вышестоящие организации. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом) и опыт работы на руководящих должностях (штат сотрудников не менее 500 человек) не менее...

Руководство организационно-педагогическим сопровождением методической деятельности преподавателей. Организация работы методического кабинета. Составление плана работы кабинета, предоставление годового отчета.

Высшее педагогическое образование.

Хочешь давать пациентам своей организации здоровье и активность. Психологическую защиту сотрудника: комфортная адаптация, отсутствие "подковерных" игр.

Если ты готов к высоким заработкам и работе в сильной команде, которую будешь своим примером мотивировать на результат.

Руководство работой блока складского комплекса по приемке, сортировке, отгрузке заказов. Координация действий смен, эффективное распределение ресурсов, контроль выполнения показателей эффективности.

Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel обязательно). Опыт работы в складской логистике/производстве. Понимание процессов сортировки заказов и информационных систем учёта...

Обеспечение выполнения плановых заданий на участке. Контроль за работой горных мастеров, соблюдение технологических режимов, производственной и трудовой дисциплины.

Образование высшее профильное. Опыт работы на россыпных месторождениях золотодобыча обязателен. Стаж на руководящей должности.

Управление персоналом: вывод в смены, контроль дисциплины, качества работы. * Контроль качества блюд и обслуживания. * Контроль закупок, остатков и списаний. *

С опытом управления в общепите. * Уверенного, требовательного и системного. * Способного держать дисциплину и порядок. * Быстро принимающего решения. * Честного и внимательного...

Ежедневно использовать в работе корпоративную систему электронного документооборота. Осуществлять оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее технического образование. Опытный пользователь ПК, знание MS Office (Word, Excel...

Организация работы по ведению учета и отчетности по капитальному строительству. Руководство работниками отдела. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя...

Высшее профессиональное- техническое образование( желательно ПГС). Опыт работы в жилищном строительстве(понимание строительной отрасли ДВ).

1997 год основания компании. 10 000+ наименований товаров. 100+ квалифицированных сотрудников. 3 000 м2 складская и торговая...

Знание кассовой дисциплины и ПК. Опыт работы в розничной торговле в качестве продавца, старшего продавца, администратора магазина. Желание работать и...

Планировать рабочий график руководителя, организовывать встречи и телефонные переговоры. Оказывать travel-поддержку руководителю: взаимодействовать с внутренними службами для бронирования билетов...

Высшее/среднее-специальное образование. Знание основ делопроизводства и тайм-менеджмента. Владение правилами делового этикета и стандартами официальной переписки.

Работа с премиальными клиентами банка юридическими лицами и ИП. Встречи с клиентами на территории Бизнес Центра/в офисе клиента с...

Высшее /незаконченное высшее профессиональное образование. Умение вести грамотную коммуникацию с клиентами, соблюдение делового дресс-кода. Опыт работы с клиентами ЮЛ...

Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует проведение уборки...

Высшее или средне-профессиональное образование. Справка о наличии (отсутствии судимости).

Организация и контроль работы торгового зала. Управление персоналом: мотивация, обучение и развитие команды. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.

Желание развиваться в сфере розничной торговли. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и решать...

Разработка проектов перспективных, текущих планов закупа и балансов материально технического обеспечения производственной и инвестиционной программы. Консолидация заявок по потребностям в...

Опыт работы в аналогичной руководящей должности от 3-х лет (закупки, снабжение). Высшее техническое образование. Опытный пользователь 1С, Excel...

Ежедневная организация безопасной эксплуатации систем горячего и холодного водоснабжения, водоотведения, отопления, электроснабжения, вентиляции и кондиционирования, газового хозяйства, антенного хозяйства.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее 3 лет в области административного, хозяйственного, документационного или организационного сопровождения. Дополнительное профессиональное образование...

Руководит внедрением в учебный процесс современных средств вычислительной техники, эффективным использованием её в учебном процессе. Производит информирование преподавателей и сотрудников...

Высшее образование и стаж работы в должности it-руководителя не менее 3 лет.

Контроль за качеством предоставляемых услуг. Обеспечение соблюдения санитарных норм и стандартов безопасности.

Среднее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание стандартов обслуживания и санитарных норм. Умение организовывать рабочий...

Руководство работой отдела (в подчинении 3 чел.). Подготовка плановых и отчетных расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) на продукцию, поставляемую по государственному...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Умение и практические навыки работы в 1С и Microsoft Excel (сложные формулы...

Организация и контроль работы всех инженерных систем дома (от теплового узла до вентиляции). Взаимодействие с подрядчиками и коммунальными службами.

Опыт работы в сфере эксплуатации недвижимости или управления ТСЖ от 3 лет. Знание инженерных систем жилых домов и принципов их...

Внедрение технической и технологической политики развития учреждения в краткосрочной и долгосрочной перспективе (строительство, реконструкция, техническая реновация, модернизация, реставрация, капитальный и...

Высшее профессиональное (техническое) и/или инженерно-техническое образование и опыт работы в области административного, хозяйственного. Сопровождения и/или эксплуатации зданий...

Анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы. Просчитывать и защищать инвестиционные кейсы. Исследовать маркетинговую активность конкурентов.

Кандидата с высшим образованием в сфере экономики или маркетинга. Со знанием инструментов анализа продаж. С опытом расчета инвестиционных проектов, аналитики...

Разработка, внедрение и поддержка фукционирования интегрированной системы менеджмента на основе ISO 9001, 45001, 14001. Обеспечие взаимодействие с органами по сертификации...

Высшее образование. Курсы повышения квалификации по ИСМ; ведущий аудитор/внутренний аудитор системы менеджмента или интегрированной системы менеджмента на основе ISO...

Разработка и реализация стратегии продаж спецтехники, сервиса и запчастей. Контроль выполнения планов по выручке и маржинальности. Координация работы отделов продаж...

Опыт в коммерческом управлении более 5 лет (продажи спецтехники, запчастей, сервиса или смежных отраслей). Знание рынка тяжелой техники (Caterpillar, SEM...

Планирование, организация и контроль работы всех стадий производства продуктов питания, включая работу с сырьем, технологическими процессами и персоналом.

Опыт работы в сфере производства не менее 4 лет(технолог общественного питания; начальник производства; руководитель производства). Опыт управления персоналом не...

1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2. Обеспечение выполнения производственных заданий по выпуску электротехнической продукции в установленные сроки по всем...

1. Опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли не менее 5 лет. 2. ВЫСШЕЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. 3. ОПЫТ РАБОТЫ НА АНАЛОГИЧНОМ...

Обеспечивать организационно-документационное сопровождение заседаний и совещаний, проводимых руководителем, включая подготовку материалов, информирование участников, ведение протоколов. - Отправка и прием писем...

Высшее образование. Знание английский языка не ниже уровня Intermediate.

Работа с VIP клиентами. - Ведение переговоров с партнерами. - Отчетность Управляющей компании. - Рассматриваем кандидатов из сферы В2В (полиграфия, сувенирная...

ЗЕНОН-Рекламные Поставки» (Zenon Sign Supply) — российский лидер в поставках материалов, оборудования и технологий для рекламной индустрии. - Высшее образование (техническое...

Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка. Обучение адаптация, мотивация сотрудников. Разработка стратегии развития региона. Выполнение KPI.

Образование высшее. Опыт руководства коллективом обязателен. Продажа банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование). Лидерские качества. Ответственность.

Оперативное управление магазином. Организация работы персонала: постановка задач, контроль выполнения, оценка результата. Участие в организации и проведение инвентаризаций в магазине...

Рассмотрим кандидатов без опыта.

Высшее образование. Военный билет (для военнообязанных).

Управление клиникой,проведение планерок. Контроль и выполнение показателей салона. Управление персоналом.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание индустрии красоты,косметологии. Ответственный подход к своей работе.

Административная поддержка руководителя. Документальное сопровождение закупок. Подготовка отчетов. Организация документооборота и взаимодействие с отделами компании.

Пользователь ПК. Деловая переписка. Офисная техника. Деловое общение.

Формирование стратегии продвижения продуктов Компании. Управление брендом. Формирование и управление маркетинговым бюджетом. Анализ конкурентов и рынка. Стимулирование продаж.

Отличное знание инструментов продвижения. Аналитический склад ума, умение генерировать новые подходы в продвижении продукта, отличные коммуникативные навыки. Умение управлять командой.

Формирование план-графика производства работ, поиск подрядчиков, обеспечение строительной площадки необходимой техникой, материалами и рабочими. - Контроль расходов по объекту, контроль...

Опыт работы от 1 года. Ответственность, исполнительность. Опыт в благоустройстве, знание технологии и выполнения работ, СНИП, ГОСТ.

Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности организации. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму...

Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, будет преимуществом дополнительно юридическое образование). Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 5...

Управление и контроль нескольких действующих направлений деятельности компании (сегмент определяется из личных профессиональных способностей). Формирование,обучение команды менеджеров - логистов для...

ОБЯЗАТЕЛЕН!!! (не менее 5 лет) успешный опыт управления предприятием,филиалом,отделом, (логистика/непосредственно связанное с перевозками Авто,ЖД,Море,ВЭД).

Контроль работы сотрудников мехколонны (механиков, диспетчеров, механизаторов, водителей и т.д.) Численность сотрудников МК - 120 человек. Организация и контроль эксплуатации...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет. Опыт работы со спец.техникой (самосвалы, погрузчики, экскаваторы, бульдозеры...

Выполнение заданий и поручений руководства. Ведение делопроизводства, кадрового документооборота. Регистрация и учет входящей/исходящей документации. Подготовка и оформление деловой корреспонденции.

Высшее образование. Уверенное владение оргтехникой. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, структурированность мышления.

Функционал: - обеспечение бесперебойной работы всех подразделений кухни. - контроль соблюдения технологических карт, санитарных норм, корректного хранения и реализации продукции. -

опыт работы су-шефом от трех лет. - знание европейской, японской кухни приветствуется. - умение ставить перед собой цели и достигать их. -

Контроль за качеством предоставляемых услуг. Обеспечение соблюдения санитарных норм и стандартов безопасности.

Среднее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание стандартов обслуживания и санитарных норм. Умение организовывать рабочий...

Обеспечивать организационно-документационное сопровождение заседаний и совещаний, проводимых руководителем, включая подготовку материалов, информирование участников, ведение протоколов. - Отправка и прием писем...

Высшее образование. Знание английский языка не ниже уровня Intermediate.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Работа с покупателями (консультации, продажа билетов). Управление продажами (в т. ч. настройка и контроль онлайн-продаж). Контроль документооборота и кассовой...

Опыт работы не обязателен (важна способность и готовность к быстрому обучению). Интерес к культурным событиям. Грамотная речь и письмо.

Управление взаимодействием с третьими лицами, включая органы государственной власти, органы местного самоуправления, социальных и коммерческих партнеров, другие образовательные организации, в...

Высшее образование.

Организация и контроль работы выездной сервисной службы лесозаготовительной техники. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание стандартов качества.

Высшее образование. Отличные организаторские способности и навыки управления командой. Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Организация системы складского учета на производстве металлоконструкций для дорожной инфраструктуры и искусственных сооружений, а также дорожных знаков. Организация размещения, хранения...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы на приемке и отгрузке металлопроката. Образование от средне-специального.

Работа с персоналом, обучение акциям, стандартам обслуживания. Работа с ассортиментом аптек, работа с товарным запасом. Организация бесперебойной работы аптеки, централизованная...

Профильное образование и действующий сертификат специалиста (фармацевт/провизор) обязателен. Знание доппродаж и комплексных продаж. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, доброжелательность.

Обеспечивание своевременного и качественного выполнение возложенных на обособленное подразделение функций в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, поручениями генерального директора...

Опыт работы на объектах генерации (ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, ГЭС). Знания в: - этапы строительства от ПИР до сдачи объекта по КС...

Координация работы смены. Бракераж полуфабрикатов. Контроль выпускаемой продукции. Контроль соблюдения тайминга отдачи блюд на смене. Контроль и соблюдение санитарных норм...

Ответственность. Пунктуальность. Опрятный внешний вид. Знание русского языка обязательно. Официальное пребывание на территории РФ.

Технически обслуживать и поддерживать автомобиль в рабочем состоянии. Соблюдать правила эксплуатации.

Управлять автомобилем руководителя Haval с левым рулем. Основное общее образование (от 9 классов). Водительские права категории B. Опыт работы по...

Оперативное управление отделом продаж (планирование, контроль, результат). Анализ экономической привлекательности тендеров. Наполнение и продвижение сайта. Анализ экономических показателей деятельности.

опыт успешного управления отделом продаж (коммерческим отделом) от 3-х лет. - успешный опыт личных продаж. - знание технологий продаж и стандартов...

Взаимодействие с филиалами ООО «ЛокоТех-Сервис» в части оперативного перераспределения ремонтов локомотивов в зависимости от эксплуатационной обстановки. Корректировка программы ремонта...

Высшее или среднее профессиональное техническое образование в области технологии ремонта тягового подвижного состава. Опыт работы на железнодорожном транспорте или предприятии...

Управление коммерческой деятельностью филиала и выполнение планов продаж. Обеспечение рентабельности и финансовой эффективности подразделения. Формирование и реализация планов продаж, контроль...

Высшее образование. Опыт работы в коммерческом управлении (коммерческий директор, руководитель филиала, директор по продажам) от 1 года. Опыт работы в...

Технически обслуживать и поддерживать автомобиль в рабочем состоянии. Соблюдать правила эксплуатации.

Управлять автомобилем руководителя Haval с левым рулем. Основное общее образование (от 9 классов). Водительские права категории B. Опыт работы по...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление персоналом аптеки. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль за сроками...

Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.

Работа на вверенной территории (Хабаровск, Комсомольскна-Амуре, Владивосток, Уссурийск), место дислокации г.Хабаровск. Контроль работы команды мерчендайзеров, аудит тт, полевое обучение...

Опыт работы супервайзером в сфере FMCG продаж от 1го года (в том числе опыт работы с сетями).

Разработка и согласование проектной документации. Управление производственным процессом. Взаимодействие с Заказчиками и Подрядчиками. Полный контроль строительных объектов.

Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Строительство" или др. техническое образование с профессиональной переподготовкой в соответствующей сфере.

Автосервис + продажа автозапчастей + сопутствующие услуги. Оборудование,инфраструктура и команда. Задача: Перезапуск, систематизация и масштабирование бизнеса. - Полное операционное управление...

Должность: Обязательно: - Опыт управления: Автосервисом/автокомплексом / СТО. Понимание: Практический опыт: - понимание в ремонте автомобилей. - понимание в подборе запасных частей.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Планирование и организация работы магазина. Работа в торговом зале с командой. Контроль выполнения экономических показателей. Анализ показателей магазина, вынесение предложений...

Опыт работы директором магазина/администратором в рознице. Опыт управления коллективом от 3х человек. Успешный опыт выполнения KPI показателей и...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Осуществление общего руководства, планирования деятельности подразделения и входящих в его состав подразделений. Мониторинг технического состояния локомотивов. Контроль за состоянием безопасности...

Высшее техническое образование в области технологии ремонта тягового подвижного состава. Опыт работы на железнодорожном транспорте или предприятии, выполняющим техническое обслуживание...

Руководство работой участка. Работа с иностранными гражданами (граждане Индии). Организация и контроль выполнения работ на строительном участке. Подготовка исполнительной и...

Профильное образование. Базовое знание английского языка. Чтение чертежей. Опыт работы (общестроительные работы: металлоконструкции).

Управление цепочкой поставок: Полный контроль цикла от закупки комплектующих в Азии до отгрузки готовых устройств в РФ. Системное строительство: Описание...

Зоны ответственности: Процессный архитектор: Высочайший уровень организованности и аккуратности. Умение декомпозировать любую хаотичную задачу в понятный, пошаговый и воспроизводимый процесс.

Руководство производственным участком. - Организация и контроль выполнения работ по изготовлению и ремонту буровых платформ. - Контроль выполнения работ по: металлоконструкциям и...

Среднее специальное / высшее техническое образование. - Опыт работы от 3–5 лет на аналогичной позиции. Обязательный опыт: Знание АКЗ и ОГЗ...

Разгрузо-погрузочные работы. Учёт товара на складе. Хранение продуктов питания по правилам СанПиН. Выдача продуктов в столовую по заявке.

Опыт работы вахтовым методом в указанной должности от 1 года (ОФИЦИАЛЬНО). Уверенный пользователь ПК (Excel). Прохождение медицинской комиссии для работы...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Оперативное руководство: Обеспечение эффективного руководства структурным подразделением на площадке строительства, управление коллективом численностью от 1500 человек. Административно-хозяйственная деятельность: Организация...

Успешный опыт работы Директором обособленного подразделения в теплоэнергетике (строительство объектов энергетики (ГРЭС, ТЭС)). Знание производственных процессов: Глубокое понимание всех этапов...

Организация контроля по соблюдению сроков, качества, объёмов строительно-монтажных работ. Контроль разработки, актуализации и исполнения сетевых графиков по объектам строительства.

Высшее техническое образование (профиль - ПГС, ГТС, ГСХ). Опыт работы в жилом строительстве. Профильный опыт работы в рамках производства, а также...

Проведение пуско-наладочных и шеф-монтажных работ на территории заказчика. Настройка полевого оборудования: корректировка хода ленты конвейерного оборудования, проведение вибродиагностики...

Опыт работы по шеф-монтажу промышленного оборудования от года. Знание принципа монтажа промышленного оборудования. Знание промышленных и строительных норм.

создание сильной, результативной команды продаж и картографического производства. - оперативное управление отделом продаж (планирование, контроль, результат). - стартовое, системное обучение сотрудников. -

Мы приглашаем в свою команду высоко мотивированных специалистов, управляющих продажами и персоналом. Ждем уверенных, активных и позитивно настроенных кандидатов, которые...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...