Найдено вакансий: 10
Уборка жилых помещений и офиса. Уборка мест общего пользования. Уборка сан.узлов и душевых.
Проведение предрейсовых/предсменных и послерейсовых медосмотров водителей и работников предприятия. Выявление признаков алкогольного, наркотического опьянения и переутомления. Оказание неотложной медицинской...
Высшее/среднее медицинское образование. Действующий сертификат по проведению предрейсовых осмотров. Опыт работы приветствуется. Умение работать по алгоритмам. Внимательность, ответственность.
Охрана помещения. Ежедневный отчет. Фиксиpованиe пoceтитeлей. Зaпуcк тpaнcпoрта чeрез автомaтичеcкиe воротa. Чистка снега зимой. Покос травы летом. Все необходимое оборудование...
Управление внедорожным автотранспортным средством, предназначенным для перевозки пассажиров и грузов, с прицепом. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортного средства.
Профессиональное обучение по программам переподготовки рабочих, повышения квалификации рабочих. Категория "С", "Е" - гусеничные машины с двигателем мощностью свыше 25,7...
Обеспечение ежедневного профосмотра автотранспорта перед выездом на линию, выявление неисправностей и контроль за исправностью подвижного состава. Проведение технического осмотра автомобилей...
Высшее техническое профессиональное образование. Стаж работы по специальности не менее трех лет. Диплом о повышении квалификации: диплом технического состояния (выпуск...
Выполняй заказы легкового автокурьера, грузового до 750 кг. Работа с заказами в удобном приложение. Цена и маршрут поездки известны заранее.
1. Класс условий труда 3.1 2. Спецодежда выдается
Комфортные условия работы - надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС); - работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи); - один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно. Социальные программы - ДМС; - Корпоративно-социальная программа, профсоюз; - Страхование несчастных случаев на производстве; - Линия психологической поддержки; - Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь - горные лыжи, сноуборд, парапланеризм; - тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»; - спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.); - мероприятия для сотрудников и их семей.