Вакансии Экономист Чукотский АО

Ведущий экономист по труду. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Экономист планово-экономического отдела должен: 2.1. Выполнять расчёты себестоимости услуг. 2.2. Выполнять расчёты по необходимым материальным, финансовым затратам. 2.3. Ведёт учёт экономических показателей результатов деятельности учреждения и его филиалов. 2.4. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в учреждении, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.5. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно - хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчёта, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учётной документации. 2.6. Оформлять материал для заключения договоров (контрактов), отслеживание сроков выполнения договорных обязательств. 2.7. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 2.8. Вести учёт экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также учёт заключённых договоров (контрактов). 2.9. Вести учёт и контроль по номенклатуре одноимённых товаров, одноимённых работ, одноимённых услуг поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг при заключении договоров для нужд учреждения на сумму, не превышающую установленного Центральным банком Российской Федерации предельного размера расчётов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке.

- Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации: - выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг; - подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации; - мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации. - осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, выявлять резервы производства; - разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда; - оптимально использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы организации; - применять информационные технологии для обработки экономических данных;

1. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 2. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. 4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Участвует в разработке текущих и перспективных хозяйственных планов Общества. 5. Производит сбор, обработку, анализ и систематизацию информации, в том числе по статистическим обследованиям и опросам. 6. Составляет статистическую отчётность по показателям экономики в целом по предприятию. 7.Составляет управленческую отчетность для руководства Общества, анализирует показатели экономической и финансовой деятельности. 8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников в 1-С, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9.Выполняет работы по проверке табелей учета рабочего времени и заполнению их в автоматизированной системе учета 1-С.

Обеспечивать выполнение расчётов, необходимых для установления материальных и трудовых затрат, разработок,составления смет, заявок, подготовку различных обоснований, справок, периодической отчетности, определение экономической эффективности и разработок, внедрения новой техники и технологии, мероприятий по организации труда

Осуществляет планирование и систематизацию работы с обращениями клиентов, направленные на радионализацию хозяйственной деятельности. Проводит качественный и количественный анализ информации о проектах, ходах их реализаци и иной информации, обобщает информацию о проектах, строит на ее основе прогнозы. Осуществляет сбор, подготовку и отправку отчетности в установленные сроки. Ведет учет экономических показателей и результатов деятельности в рамках своих компетенций.

1.Вести учет и предоставлять информацию о выполненных подрядными организациями строительно-монтажных работах и иных затратах, обеспечивать их оплату в пределах установленного лимита средств на год. 2. Вести необходимую переписку с подрядными организациями по контрактам (договорам), формам КС-3. 3. Готовить материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными и иными организациями, а так же участвовать в рассмотрении самих споров по существу. 4. Формировать данные по балансовой стоимости сданных в эксплуатацию объектов. 5. Составлять и своевременно представлять статистическую отчетность, представлять в соответствующие органы запрашиваемую информацию о ходе выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и другие экономические показатели по объектам капитального строительства. 6. Совместно с отделом бухгалтерского учета проверять по итогам года акты сверки с подрядными организациями. 7. Выполнение должностных обязанностей специалиста по закупкам (работа по федеральному закону №44-ФЗ)

Обеспечивает соблюдение правильного расходования бюджетных средств в соответствии с их целевым использованием по утвержденным бюджетным сметам Учреждения, а так же целевым и своевременным расходованием средств резервного фонда на непредвиденные расходы, осуществляет ежемесячный контроль за начислением заработной платы работникам Учреждения, а также анализ целевого, эффективного и своевременного использования фонда оплаты труда Учреждения, подготавливает информацию по основным показателям прогноза социально экономического развития (предоставление показателей по услугам в сфере образования и культуры), подготавливает ожидаемое финансирование расходов на очередной месяц по муниципальным бюджетным учреждениям, а также по субсидиями из бюджета района, подготавливает прогноз кассового плана выплат по расходам на очередной финансовый год, обеспечивает контроль за формированием и предоставлением отчетности в установленном порядке и в предусмотренные сроки соответствующим органам и ведомствам, организует обработку первичных документов к заявке на финансирование расходов (санкционирование), осуществляет оформление заявки на финансирование расходов, обеспечивает заключение соглашений с подведомственными учреждениями о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), о порядке и условиях предоставления субсидий на иные цели, о предоставлении иных межбюджетных трансфертов и др.

Требования:

• Анализ экономической эффективности деятельности компаний
• Планирование и расчёт необходимых ресурсов
• Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании
• Анализ экономической эффективности деятельности компаний
• Планирование и расчёт необходимых ресурсов
• Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании