Найдено вакансий: 45
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Рыбинск, Крестовая, 117
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Руководство Управлением по качеству. Управление процессом контроля качества выпускаемой продукции, соответствующей требованиям НД и ТУ, утвержденным образцам (эталонам), КД и...
Высшее техническое по специальностям: “Конструирование и производство РЭА (ЭВА)”, “Промышленная электроника” или иных специальностей, связанных со спецификой радиоэлектроники, специальное образование...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения; . Организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта объектов централизованных систем теплоснабжения и горячего водоснабжения.
Высшее образование. Стаж работы в сфере ЖКХ не менее 3 лет. Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3...
поиск потенциальных контрагентов. - работа с состоявшимися контрагентами, согласование условий и заключение договоров. - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации. -
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Развитие новых каналов...
Опыт успешных личных продаж металлопроката (знание рынка металла). Глубокое понимание клиентского пути в B2B. Умение разрабатывать и внедрять...
Организация работы ДОЛ. Обеспечение ДОЛ квалифицированными кадрами. Организация и составление воспитательных и оздоровительных программ лагеря. Организация реализации путевок для детей.
Высшее образование (управление персоналом или педагогическое). Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.
Создавать и развивать сильную команду, эффективно
руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. - обеспечение своевременного и качественного выполнения цехом производственного задания в соответствии с планом производства. -
Высшее профессиональное техническое образование. Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Знание основных технологических процессов механосборочного производства.
Алгоритмика, ИТ-платформа - это образовательный проект по обучению детей программированию! Мы внедряем новейшие IT технологии в обучение школьников и дошкольников.
Успешный опыт управления и развития продаж от 3х лет. Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать контакты и вести. Переговоры, проактивность.
Обрабатывать результаты закупки и заключения контракта. Проверять соблюдение условий договора (контракта) с поставщиками (исполнителями, подрядчиками). Руководить работами по разработке проектов...
Единое Положение о закупке Государственной корпорации «Ростех». Нормативно-правовую базу Государственной корпорации «Ростех». Общие принципы закупочной деятельности. Требования законодательства Российской...
Прием, отгрузка и учет товаров. Составление отчетов.
Владение компьютером на уровне пользователя. Знание 1-С, ERP. Знание складского учета. Опыт работы на складе с большой номенклатурой единиц.
Формировать,
Опыт работы в аналогичной позиции (возможно
Подбор, обучение и адаптация персонала. Контроль и координация работы персонала. Контроль соблюдения фармацевтического порядка, регламентов, стандартов, правил торговли ЛП.
Коллег с опытом работы. Здорово, если вы работали
Организация и контроль всего цикла переработки молока: приемка сырья, подготовка, сепарация, пастеризация/ультрапастеризация, нормализация, гомогенизация, сквашивание, созревание, фасовка, упаковка, хранение...
Опыт работы: Обязателен успешный опыт работы на руководящих должностях в производстве (
Вывод и продвижение на рынок продукции товарных направлений, закреплённых за продактом. Аналитическая работа – мониторинг рынка конкурентов, составление планов развития.
Опыт от 2-х лет продактом, закупки (РФ), знание продукции по направлению будет преимуществом. Высшее образование: экономическое/инженерно-техническое.
Осуществлять руководство филиалом в пределах полномочий, возложенных генеральным
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере транспорта. Ответственность, коммуникабельность. Умение
эффективно организовывать процессы и работать с командой: планировать, мотивировать и обучать, участвовать в подборе и адаптации. - поддерживать деятельность магазина и...
любовь к спорту и активному образу жизни. - готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе.
Контроль корректность предоставляемых контрактов с Покупателями и Поставщиками на предмет сроков и условий оплаты. Согласование с
Высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование. Знание МСФО, основ бухгалтерского и управленческого учета, планирования. Аналогичный опыт работы от 3 лет.
Компания «РК» — активный участник российского энергетического рынка с 2013 года. Основное направление деятельности компании — комплектация и поставки кабельно-проводниковой продукции...
Опыт работы. - Приветствуется опыт работы в кабельно-проводниковой отрасли. - Уверенный пользователь ПК. - Умение работать с рекламациями. - Желание учиться новому и...
координация с
Опыт работы от 3-х лет в должности ведущего инженера или
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Организация и контроль работы HR-функции по направлениям: Подбор и адаптация персонала. Кадровое администрирование. Обучение и развитие персонала.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ). Опыт руководства коллективом. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в сфере...
1. Организация и контроль работы цеха. Распределение задач и сменных заданий: — Оперативное управление производством. — Контроль качества продукции. — Соблюдение технологических карт...
Современное пищевое производство — новое оборудование, четкие процессы, упор на технологии и качество. — Имеете высшее или среднее специальное образование. —
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Заказ и приемка товара, проведение списаний и контроль сроков годности товаров, контроль выкладки, ротации, наличия актуальных ценников, работа с покупателями.
Опыт работы в рознице, предприятий питания – будут преимуществом. - Пользователь ПК. - Клиентоориентированность и нацеленность на результат.
Организация ремонтов, технического обслуживания, диагностики распределительных сетей. Обеспечение технического освидетельствования объектов. Предотвращение, локализация и ликвидация технологических нарушений. Организация работы по...
Высшее образование по направлению "Электроэнергетика и электротехника". Опыт работы в электроэнергетике. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Сопровождение серийного процесса нанесения покрытий, организация работы персонала, контроль технологической дисциплины. Разработка технологических процессов нанесения покрытий методами газотермического напыления (APS...
Аналитический склад ума, опыт работы в сфере нанесения термозащитных покрытий на компоненты газовых турбин. Умение оперировать с CAD/CAM системами.
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Приём, учет, выдача и хранение денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие...
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Обязательно знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат.
Организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI. Обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками.
Знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании. Умение
...
Высшее образование по направлению: "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности/либо высшее образование...
Помощь в организации и контроле работы кухни. Приготовление блюд согласно стандартам качества. Контроль за соблюдением санитарных норм. Участие в разработке...
Опыт работы на кухне от 1 года. Знание технологий приготовления блюд. Ответственность и внимательность. Умение работать в команде.
Открытие и закрытие смены магазина. Организация и контроль деятельности сотрудников магазина. Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара...
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Стремление к развитию и...
Создавать и развивать сильную команду, эффективно
Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...
Имеешь средне-специальное образование. Уже работал
Высшее электротехническое / электроэнергетическое образование. Опыт работы в электроэнергетике от 5 лет. Владение ПК на уровне опытного пользователя. Владение персональным компьютером...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании. Выстраивание бизнес-процессов компании. Разработка, утверждение, контроль бюджета, осуществление финансового анализа и...
Опыт работы на судостроительных/судоремонтных предприятиях на руководящих позициях (в том числе на должностях строитель кораблей,
Компания «РК» — активный участник российского энергетического рынка с 2013 года. Основное направление деятельности компании — комплектация и поставки кабельно-проводниковой продукции...
Опыт работы. - Приветствуется опыт работы в кабельно-проводниковой отрасли. - Уверенный пользователь ПК. - Умение работать с рекламациями. - Желание учиться новому и...
Ярославская область, Рыбинск