Найдено вакансий: 301
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Тула, Революции, 22
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тула, Октябрьский, Зареченский, Карпова
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Тула, Городской, 54
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Условия:
О компании:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Компания «Тульские Машины» более 10 лет занимается производством дробильного и сортировочного оборудования. Помимо поставок отдельных единиц оборудования, наша компания может предложить готовые решения в виде технологических линий: дробильно-сортировочные комплексы, конвейерное и сортировочное оборудование.
Мы предлагаем Вам работу в стабильной развивающейся компании с широкими возможностями карьерного, профессионального и финансового роста!
Обязанности:
Надежный работодатель! Уверенность в будущем!
Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Работа с входящей корреспонденцией. Организация приёма гостей
Высшее образование (не ниже уровня бакалавриат). Ответственность. Нацеленность на результат. Желание работать в команде. Исполнительность. Уверенное владение ПК.
Проведение консультаций по медицинским услугам. Изучение спроса на медицинские услуги. Ежемесячная отчетность. Проведение анализа объема продаж медицинских услуг.
Образование высшее экономическое. Опыт работы. Условия: Управленческие навыки. Организаторские способности. Знание медицинской сферы. Грамотная речь.
Организация сервисного центра по ремонту, обслуживанию и зарядке электросамокатов. Поиск подходящего помещения под аренду сервисного центра и его оснащение.
Опыт работы от 3-х лет. Умение работать с большим количеством разных задач. Опыт управления персоналом. Опыт организации, контроля и...
Выполнять выезды по городу и области на автомобиле TOYOTA CAMRY. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и...
Профессиональное вождение автомобиля, обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров. Соблюдение правил дорожного движения. Опыт вождения от 3-х лет.
Регистрация корреспонденции; ведение протоколов оперативных совещаний. Создание архива документов ; ведение табеля сотрудников.
Наличие высшего юридического образования.
Собственник выходит из операционного управления и передаёт управление сильному
Имеет управленческий опыт (бьюти не обязателен). Умеет работать с командой и добиваться результата. Мыслит цифрами и показателями. Готов брать ответственность.
Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.
Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...
Организация работы техников ЖЭУ в целях обеспечения надлежащего технического и санитарного состояния МКД. Составление графиков работ на МКД (покоса, опиловки...
Высшее (среднее) специальное техническое образование, опыт работы. Умение организовывать работу обслуживающего персонала: ставить задачи и контролировать их исполнение.
Развитие продаж и проведение переговоров на всех уровнях на территории ПАО “Северсталь” . Консультация и предоставление актуальной информации по продуктам компании.
Знание инструмента (ручной, электроинструмент, пневматический, гидравлический, динамометрический) будет вашим преимуществом. Опыт в активных продажах В2В. Управленческие навыки (в...
Стратегическое планирование: разработка и реализация долгосрочных стратегий для развития с/х предприятий, учитывая рыночные тенденции, экономические условия, ресурсы предприятий.
Высшее образование. Опыт работы в сельском хозяйстве и знание производственных процессов обязательно. Навык управления производством. Знание с/х программ.
Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами. Формировать,
Релевантный опыт работы операционным
задания) в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений колледжа. 2. Исполнение обязанностей контрактного
высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж...
БДР (Бюджет доходов и расходов): Формирование бюджета на год. Формирование ежемесячного прогноза и его еженедельная актуализация. Формирование факта (участие в...
Релевантный опыт – от 3 лет. Уверенное знание Excel, желательно – PowerPivot. Математический склад ума, аналитические способности. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт, заключение договора и продажа. Курирование мастеров по...
Опыт в продажах будет преимуществом.
Общение и взаимодействие с командой, согласование встреч, обмен информацией по задачам. Организация командировок
Активность и желание развиваться. Знание ПК на уровне пользователя. Коммуникабельность. Доброжелательность, желание помогать. Грамотная письменная и устная речь.
Организация работы сервисной службы: руководство командой инженеров, планирование графика выездов и работ по монтажу/демонтажу. Работа с технической и проектной...
Высшее техническое образование (инженерное). Опыт руководства людьми или проектами от 2 лет. Опыт работы с инженерными системами. Умение читать чертежи...
Привлекать к сотрудничеству новых партнеров для Банка. Формировать коммерческие предложения и вести переговоры о сотрудничестве. Обучать сотрудников магазинов-партнеров выдаче...
Имеешь опыт работы в продажах и обладаешь навыками
Организация и контроль работы продуктового склада учреждения. Приём, хранение и выдача продуктов питания. Ведение учёта складских запасов, своевременное оформление документации.
Опыт работы на складе от 1 года. Знание основ складского учёта и документооборота. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Организация работы группы закупок оборудования и запчастей. Своевременное обеспечение исполнения заявок на поставку материалов, запчастей и оборудования. Бюджетирование и комплектация...
Опыт работы с поставщиками, коммуникабельность. Опыт работы в профильных предприятиях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Высшее образование (техническое).
Ведение складского учёта в 1С. Настройка и ведение адресного хранения. Приём материалов от поставщиков с проверкой количества и номенклатуры.
планирование приоритетов для производства. - планирование и организация доставки клиентам, работа с АТИ и наработанными перевозчиками. - обеспечение закупок сырья и снабжения...
желателен опыт работы в производственно-торговых компаниях на позициях в продажах, логистике, закупках, снабжении. - хорошие коммуникативные качества, грамотная письменная и...
Управление объектом. - Выстраивание коммуникаций с Заказчиком работ. - Привлечение и распределение необходимых ресурсов. - Организация работы на объекте. - Осуществление контроля за соблюдением...
Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет. - Знание принципов проектного управления. -
Работа с заказчиком. Контроль качества выполнения работ. Организация работы на объекте капитального строительства. Приемка работ у субподрядчиков.
Опыт работы более 3 лет. Порядочность. Коммуникабельность.
Контроль за соблюдением сроков гарантийного и сервисного обслуживания. Работа с рекламациями и претензиями. Оперативное устранение причин недовольства клиентов.
Опыт работы РОС обязателен, не менее 1 года. Навыки управления командой. Умение оптимизировать процессы. Способность развивать клиентский сервис.
Разработка и управление комплексной образовательной моделью. Создание и внедрение гибкой системы организации образовательного процесса. Планирование, подбор, управление, профессиональное развитие и...
Успешный опыт руководства образовательной организацией в должности
Работу напрямую с генеральным
ZENTRA — B2B-компания в структуре группы INTERPLAST (10+ лет на промышленном рынке). ЧТО ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ КАНДИДАТУ: Системное...
работа с читателями. - организация и проведение различных мероприятий. -составление планов и отчетов. - заполнение документов. - проектная деятельность. - работа с книжным фондом. -
Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь ( устная и письменная). Условия: -желание работать в команде. -возраст без ограничений.
...и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей. Участие в согласовании договоров со сторонними организациями. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование. Опыт финансово-бухгалтерской работы от 3-х лет (в том числе на руководящих должностях).
Организация деятельности управления (определение приоритетов, выработка методов, распределение работы между работниками, постановка задач и контроль качества их выполнения).
Высшее образование (электротехническое или техносферная безопасность). 5 группа по электробезопасности. Аттестация в области промышленной и энергетической безопасности. Опыт работы не...
Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.
Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...
Организация и контроль мероприятий по рациональному лесопользованию. Разработка и реализация планов лесозаготовок с учётом требований устойчивого лесоуправления. Координация работ по...
Высшее образование по специальности «Лесное дело», «Лесное хозяйство» или смежной области. Опыт работы в лесном хозяйстве от 5 лет, в...
Маркетинг и развитие компании. Полный цикл работ с контрагентами , клиентами , заказчиками ( проведение переговоров, заключение договоров, ведение документооборота, контроль своевременной оплаты...
Зоны ответственности: Необходимые навыки: Опыт работы в сфере производства пиломатериалов , продажи , в сфере строительства. Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен.
Стратегическое руководство и координация работы нашей команды продаж (6 человек), чтобы каждый сотрудник раскрывал свой потенциал и достигал выдающихся результатов. -
Подтвержденный опыт работы
Ведение календаря
Самостоятельность и умение принимать решения. Инициативность и аккуратность. Умение работать в режиме многозадачности. Спокойствие и системность. Наличие прав категории В.
Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным...
Среднее профессиональное образование.
Ваша зона ответственности и влияние: Стратегия и безопасность: Вы будете выстраивать и контролировать все взаимоотношения с ключевыми регуляторами (Роскомнадзор, РАО...
Имеете опыт работы в СМИ, телекоме или смежных областях с глубоким пониманием регулирования. У вас есть опыт на руководящей должности.
Выполнение работ по ведению проектов. Контроль за проведением строительных и ремонтных работ. Поиск и подбор подрядных организаций. Контроль за содержанием...
Высшее образование (промышленное и гражданское строительство). Опыт работы в сфере строительства - не менее 5 лет. Опыт работы с проектной документацией...
Организация, участие и контроль деятельности отдела по выполнению утвержденных планов в области проведения государственного надзора, заявок предприятий и организаций на...
Высшее профессиональное образование по направлению «химия», «химическая технология», «экология». Стаж работы по специальности не менее 3 лет (желательно).
Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт и заключение договора и продажа.
Опыт в продажах будет преимуществом.
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж (молочная продукция). Участие в годовом, квартальном планировании объёмов продаж.
Высшее образование. Опыт ведения переговоров с федеральными сетями обязателен. Навыки планирования и декомпозиции планов. Умение анализировать работу сотрудников и давать...
Организация бесперебойной работы бани. Управление персоналом, подбор персонала. Заказ товаров, проверка срока годности. Занесение товаров в программу. Контроль работы персонала.
Организаторские способности. Умение оперативно решать задачи и разрешать внештатные ситуации.
Формирование и защита дорожной карты проекта перед руководством завода. Проведение обследования производственных процессов и сбор исходных данных. Разработка и согласование...
Переговоры и коммуникация: Способность говорить на одном языке с
Планирование и производство электромонтажных работ на объекте. Руководство бригадами электромонтажников, постановка и контроль задач, проведение инструктажа по ТБ и ОТ.
Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание строительных норм и правил (СНиП), ГОСТов и других...
Разработка и реализация рабочей программы и календарного плана воспитательной роботы колледжа. - Вовлечение обучающихся колледжа в творческую деятельность по основным направлениям...
Высшее педагогическое образование. - Опыт педагогической работы (вожатской деятельности, работы с детскими объединениями).
Разработка и обновление меню, внедрение новых блюд. Организация и контроль работы кухни. Управление командой поваров и обучение персонала.
Опыт работы шеф-поваром или су-шефом в ресторанах от 3 лет. Глубокое знание продуктов, технологий приготовления и хранения.
Руководство проектом капитального строительства. Взаимодействие с заказчиком и проектировщиками, анализ проектной документации, выявление проектных ошибок. Постановка задач, контроль исполнения.
Высшее образование (желательно по профилю "Строительство"). Ответственность, исполнительность, работоспособность, коммуникабельность, лидерские качества, нацеленность на результат. Приветствуется опыт работы в ПАО...
Вологда — стабильная точка с выручкой ~2 млн /мес. Череповец — на этапе выхода на оборот 2 млн (план — 2–3 месяца).
Опыт управления от 3 лет. Умение запускать новые точки или направления. Навык построения CRM и отчётности. Опыт найма и адаптации...
Увеличение продаж и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с производителями трансформаторных подстанций, с заводами-изготовителями распределительных щитов и OEM-предприятий.
Приветствуется опыт работы на аналогичной позиции в сфере b2b с крупными промышленными предприятиями. Умение выявлять потребности клиентов, выстраивать...
...деловой переписки, телефонные переговоры. 1. Ведение делопроизводства: контроль исполнения документов, подготовка отчётных материалов. 2. Организация мероприятий. 3. Планирование графика
Требования: высшее образование. Дипломатичность. Инициативность. Ответственность и надёжность. Стрессоустойчивость: работа в режиме многозадачности, адаптация к изменениям. Внимательность к деталям: точность...
Организация сервисного центра по ремонту, обслуживанию и зарядке электросамокатов. Поиск подходящего помещения под аренду сервисного центра и его оснащение.
Опыт работы от 3-х лет. Многозадачность. Стрессоустойчивость. Опыт управления персоналом. Опыт организации, контроля и выстраивания эффективных операционных процессов на...
Техническое наблюдение за зданиями и сооружениями. Разработка технических паспортов на здания и сооружения, внесение текущих изменений (выезд в БТИ, ГУЮ).
Высшее техническое образование по строительным специальностям. Знание строительных норм и правил, законодательных и правовых актов. Опыт и навыки работы с...
Отделу организационного обеспечения и архивов администрации округа требуется секретарь
Требования: среднее профессиональное образование; грамотная письменная и устная речь; работа в команде, инициативность, ответственность, исполнительность.
Разработка и реализация единой стратегии для отделов ТП и QA, направленной на снижение количества инцидентов и повышение качества продукта.
Опыт: не менее 5 лет в IT-сфере, включая опыт работы на руководящих ролях в технической поддержке и/или тестировании.
Руководство филиалом - организация, планирование и контроль работы персонала. Выполнение плановых показателей по продажам техники и навесного оборудования, услуг аренды и...
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет (руководство коллективом от 10 чел.). Знание импортной дорожно-строительной техники.
Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...
Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...
Планирование и контроль обеспечения потребностей компании: сырье, упаковочные материалы, оборудование, запасные части, услуги. Отслеживание отгрузок, обеспечение равномерности доставок, контроль складских...
Опыт руководящей работы от 1 года. Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя.
Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Почтамта. Организация и обеспечение качественной и бесперебойной работы отделений почтовой связи...
Высшее профессиональное образование. Опыт на руководящей должности не менее 3 лет, желательно в отрасли связи. Приветствуется опыт работы в банковской...
Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина. Контроль и обеспечение выполнения планов продаж. Поддержка и обеспечение высокого...
Опыт работы в розничные торговли на аналогичной должности от 1 года и больше (желательно одежда, обувь и другие направления fashion...
Исполнение и контроль выполнения плана производства, контроль за выполнением производственных показателей. Оценка плана по различным показателям (загрузка оборудования, остатки на...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы не менее 3-х лет в лесопильно-деревообрабатывающей или мебельной отрасли с объемом производства...
Руководство транспортным участком. Работа с заказчиком. Работа с водительским составом. Работа с заявками.
Мы ценим в коллегах стремление к результату, ответственность, честность и желание развиваться. В ответ мы стремимся создавать комфортные условия труда...
Организация и планирование деятельности отдела. Написание пресс-релизов и пост-релизов. Ведение социальных сетей центра, Telegram-канала. Информационное освещение мероприятий...
Высшее профессиональное образование по специальностям «Реклама и связи с общественностью» или «Журналистика». Опыт работы в сфере медиа от 1 года.
Организация учета пиломатериалов. —Работа в 1С, контроль складских операций.
опыт от 2 лет. — знание 1С.
Анализ сделок, имущественного положения должников. Представление интересов арбитражного
Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере банкротства не обязателен. Готовность работать в условиях многозадачности - один юрист ведет в среднем...
Окна ПВХ. Мансардные окна. Алюминиевые конструкции. Раздвижные порталы. Входные и межкомнатные двери. Ворота/роллеты. Мягкие окна. Жалюзи. Натяжные потолки.
Опыт управления несколькими точками продаж в разных территориальных локациях не менее 1 года. Готовность самостоятельно принимать решения и нести ответственность...
Управление строительством Объекта (полный цикл от подготовки площадки до ввода Объекта в эксплуатацию). Подбор подрядчиков на отдельные виды работ.
Образование высшее профильное (строительное/инженерное /архитектурное/ ПГС). Успешный опыт работы в реализации проектов строительства. Отличное знание всего процесса реализации строительного...
Руководить дополнительным офисом. Обеспечивать исполнение установленных дополнительному офису плановых показателей. Выполнять функции менеджера для премиальных клиентов. Организовывать работу и осуществлять...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в банке в аналогичном направлении от 2-х лет. Ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустройчивость, коммуникабельность, целеустремленность.
Определение потребностей организации в формировании рабочего пространства с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации. Организация процесса устройства...
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности дополнительное профессиональное...
Организация выполнения электромонтажных работ в соответствии с проектом. Руководство коллективом от 5 человек. Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Желание работать и зарабатывать. Опыт работы по специальности от 1 года. Профильное образование по направлению энергетики. Руководящие навыки управления бригадой.
Выпуск транспорта на линию. Контроль технического состояния ТС при выпуске на линию и возвращении. Ведение журналов при выпуске транспорта на...
Наличие действующего удостоверения Механика по выпуску автотранспорта. Опыт работы по данной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК.
Анализ сделок, имущественного положения должников. Представление интересов арбитражного
Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере банкротства приветствуется, но не обязателен, всем обучим. Готовность работать в условиях многозадачности - один...
Управление строительным производством, контроль за ходом строительства. Оперативное управление подрядными организациями. Контроль за ходом строительства и сроками выполнения работ.
Опыт работы в строительной организации. Инженерное образование. Навыки работы в режиме многозадачности. Умение организовывать работу в сжатые сроки.
Полное руководство обособленным подразделением . Поиск, привлечение, постановка задач и контроль работы подрядных организаций. Работа с заказчиками, включая подготовку и согласование...
Высшее электротехническое образование. Опыт работы в сфере строительства промышленных объектов от 7 лет ( электромонтажное направление). Уверенное владение программами 1С...
Зона влияния: - В подчинении команда из 14 сотрудников. - Выполнение планов по выручке и ключевым метрикам (конверсия, средний чек, списание на...
С опытом работы в рознице (
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию работодателя и его подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также...
Среднее или высшее профессиональное образование.
Организация и обеспечение качественной и бесперебойной работы отделений почтовой связи (232 отделения почтовой связи, Зона обслуживания- Сокольский, Тотемский, Никольский, Велико...
Высшее профессиональное образование. Опыт на руководящей должности не менее 3 лет, желательно в отрасли связи. Приветствуется опыт работы в банковской...
Руководство штатной командой (2 чел.: сисадмин и программист 1С), координация работы внештатного специалиста. Оптимизация работы команды (в т.ч.
Образование: Высшее (техническое / ИТ). Опыт работы: от 3 лет на руководящей позиции в ИТ (руководство командой от 2 чел.) или...
Приказы. Распоряжения. Служебные записки. Регламенты. Протоколы совещаний.
Опыт работы помощником/ассистентом
Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...
Контроль работы отдела, соблюдение регламентов, утвержденных в компании. Стратегическое планирование вверенным подразделением. Обеспечение объектов заявленными материалами. Заключение договоров совместно с...
Знания в сфере строительства, дорожного строительства и благоустройства, смежные сферы с данными отраслями. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С...
Общее руководство. Определение стратегии, целей и задач развития центра, контроль за всеми направлениями деятельности. Кадровая политика. Создание организационной структуры, формирование...
Высшее образование. Опыт работы.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха, выполнение производственных показателей. Работа по совершенствованию организации цеха, технологии, повышения качества продукции и т.д..
Высшее техническое образование. Успешный опыт работы в руководящей должности обязателен. Умение работать с технической документацией, грамотная речь.
Лично совершать продажи, демонстрируя команде экспертность. Тестировать новые каналы трафика первым, затем обучать команду работе с ними. Погружаться в продукт...
Опыт работы
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых работниками Отдела. Проведение осмотра зданий, сооружений или...
Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (юридическое).
Регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Контроль исполнения поручений, поступивших в электронную систему документооборота. Ведение номенклатуры дел, подшивка документов. Ведение календаря
Грамотная письменная и устная речь. Знание ПК (Word, Excel, PowerPoint). Умение работать в режиме многозадачности.
Подсчет объемов. Составление календарных графиков. Ведение таблиц. Составление ППР.
Стремление к результату.
Эффективное управление магазином и персоналом (от 4 человек в штате). Достижение поставленных планов и показателей KPI. Организация и контроль торговых...
Имеют аналогичный опыт работы от 1 года. Умеют организовать эффективную работу магазина и создать сплоченную команду. Обладают развитыми навыками руководства...
Руководство филиалом - организация, планирование и контроль работы персонала. Выполнение плановых показателей по продажам техники и навесного оборудования, услуг аренды и...
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет ( руководство коллективом от 10 чел.). Знание импортной дорожно-строительной техники.
Полный цикл работ с арендаторами торговых площадей ТЦ АКСОН (поиск арендаторов, проведение переговоров, заключение договоров, ведение документооборота, контроль своевременной оплаты...
Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен. Готовность к высокой трудовой активности. Инициативность, целеустремленность и нацеленность на результат.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организовывать эффективные процессы, используя гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban).
Опыт руководства командой или проектами от 3 лет (в IT или смежных областях). Навыки управления людьми – умение мотивировать, развивать и...
Реорганизация и руководство работой отдела технического контроля (ОТК). Разработка Планов Контроля Качества. Обеспечение входного и пооперационного контроля, участие в ГИ.
Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, материаловедения, контроля качества). Опыт работы в ОТК или на инженерных позициях по контролю...
Полное юридическое сопровождение деятельности предприятия. Претензионная и исковая работа: досудебное урегулирование споров, представительство в судах всех инстанций, как со стороны...
Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3 - х лет: Опыт управления юридическим отделом желателен. Умение оценивать правовые риски и предлагать...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Опыт работы: 1-3 года.
Управление командой проекта. Формирование дорожных карт и контроль их исполнения. Обеспечение выдачи проектно-сметной документации для производства работ.
Высшее профильное образование. Обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы: желательно в девелопменте, комплексное понимание механизма реализации девелоперского проекта...
Бюджетное учреждение Министерства культуры. - организация финансовой, экономической и административно-хозяйственной деятельности учреждения. - целевое использование денежных средств, имущества учреждения. -
Профильное высшее образование. Опыт аналогичной работы. Опыт управленческой работы - приветствуется. Опыт работы - ЕЦИС, Web-исполнение, Web-консолидация.
Принимает документы и личные заявления на подпись
Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений. Взаимодействие с государственными и контролирующими органами по вопросам...
Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, социальной работы или аналогичных направлениях). Опыт работы на руководящих должностях в административно-хозяйственной...
обеспечение бесперебойной, корректной работы интернет-магазина. - разработка и реализация стратегии и планов продаж через онлайн-магазин. - управление процессом продаж в...
высшее образование. - опыт работы в сфере интернет-продаж 1–3 года. - знание алгоритма продвижения товара. - умение работать в режиме многозадачности. -
Координирует и контролирует деятельность Управления, в том числе по: подготовке проектов приказов, связанных с приемом на работу, заключением трудовых договоров...
Требования к образованию: высшее образование - магистратура, специалитет по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению...
Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.
Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...
Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.
Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...
Организация бесперебойной работы бани. Управление персоналом, подбор персонала. Заказ товаров, проверка срока годности. Занесение товаров в программу. Контроль работы персонала.
Организаторские способности. Умение оперативно решать задачи и разрешать внештатные ситуации.
Разработка и обновление меню, внедрение новых блюд. Организация и контроль работы кухни. Управление командой поваров и обучение персонала.
Опыт работы шеф-поваром или су-шефом в ресторанах от 3 лет. Глубокое знание продуктов, технологий приготовления и хранения.
Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...
Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...
Планирование и контроль обеспечения потребностей компании: сырье, упаковочные материалы, оборудование, запасные части, услуги. Отслеживание отгрузок, обеспечение равномерности доставок, контроль складских...
Опыт руководящей работы от 1 года. Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя.
Зона влияния: - В подчинении команда из 14 сотрудников. - Выполнение планов по выручке и ключевым метрикам (конверсия, средний чек, списание на...
С опытом работы в рознице (
Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...
Общее руководство. Определение стратегии, целей и задач развития центра, контроль за всеми направлениями деятельности. Кадровая политика. Создание организационной структуры, формирование...
Высшее образование. Опыт работы.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство отделом (в подчинении 2 человека). Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса.
Высшее образование (психологическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 4-х лет. Уверенный пользователь ПК, CRM.
Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...
Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...
Продукция предприятия продается более чем в 40 регионах России и за ее пределами. - Планировать и организовывать монтаж оборудования, в том...
Партнерам мы предлагаем современные технологические решения в области лесопиления и деревообработки. - Высшее/среднее техническое образование. - Свободное владение ПК. -
Осуществляет технический надзор за состоянием эксплуатируемой техники. Обеспечивает бесперебойной работу техники на предприятии. Осуществляет контроль за организацией своевременного ремонта, технического...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесной или деревообрабатывающей промышленности не...
Организация и контроль работы веломастерской, арендного направления и розницы. Управление процессом выдачи и возврата электровелосипедов. Контроль качества ремонта, обслуживания и...
Опыт работы в рознице, сервисе, аренде или смежных сферах — будет преимуществом. Базовое понимание устройства велосипедов и электровелотехники. Навыки организации процессов...
Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...
Образование среднее профессиональное/высшее. Знание 1С, Microsoft Office, складской учет.
общее руководство производственным цехом. -планирование производственных процессов. - обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования. -контроль плановых ремонтов. -контроль за соблюдением пожарной безопасности...
опыт управления персоналом более 3 лет. -опыт работы на предприятии на аналогичной должности на производственном предприятии. -наличие высшего , либо средне...
Найм, обучение, мотивация и расстановка сотрудников — официантов, поваров, барменов. Контроль доходов и расходов, составление бюджета, анализ рентабельности блюд, закупки, работа...
Опыт в сфере общепита от одного года до трех лет, знание санитарных норм и правил производственного контроля. Навыки ведения кассового...
Полное операционное и финансовое управление салоном. - Работа с ключевыми клиентами и партнерами(дизайнерами, прорабами): ведение сложных проектов, подготовка коммерческих предложений...
Опыт в В2С, и В2В - продажах. - Навык управления командой. - Умение работать с возражениями. - Финансовая грамотность. -
Участие в приемке объектов капитального строительства. Подписание акта приемки объекта капитального строительства. Принятие от Заказчика площадки для строительства.
Опыт работы по профилю от 3-х лет. Опыт работы в промышленном строительстве. Опыт работы на руководящей должности.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
...и подготовка расходных документов для бухгалтерии. Проведение анализа финансового состояния должников и анализ сделок. Работа в программе "Помощник арбитражного
Знание законодательства о банкротстве. Внимательность и ответственность. Умение работать с документами и программным обеспечением. Коммуникабельность и организованность.
Организация и координация бесперебойной работы кухни. Разработка меню. Участие в инвентаризации. Составление заявок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье.
Наличие медицинской книжки. Опыт работы в сфере общественного питания на должности су-шефа/шеф-повара не менее 1 года.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...
Курирование разработки рабочей документации по заказам. Участие в разработке эксплуатационной документации. Расчеты конвейерного оборудования (тяговые), подбор комплектующих. Расчет нестандартного оборудования...
Высшее техническое образование (машиностроение). Опыт работы - от 3-х лет (ведущий инженер-конструктор, зам. главного конструктора). Профессиональные навыки: опыт в...
Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...
Образование среднее профессиональное/высшее. Знание 1С, Microsoft Office, складской учет.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет технический надзор за состоянием эксплуатируемой техники. Обеспечивает бесперебойной работу техники на предприятии. Осуществляет контроль за организацией своевременного ремонта, технического...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесной или деревообрабатывающей промышленности не...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет технический надзор за состоянием эксплуатируемой техники. Обеспечивает бесперебойной работу техники на предприятии. Осуществляет контроль за организацией своевременного ремонта, технического...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесной или деревообрабатывающей промышленности не...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Участие в приемке объектов капитального строительства. Подписание акта приемки объекта капитального строительства. Принятие от Заказчика площадки для строительства.
Опыт работы по профилю от 3-х лет. Опыт работы в промышленном строительстве. Опыт работы на руководящей должности.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Шестидневная неделя. Механизатор Ответственность Водительское удостоверение кат. B Водительское удостоверение кат. E Водительское удостоверение кат. C Водительское удостоверение кат. D
Требования:
Требования:
Требования:
Две смены 5-дн. Понедельник-пятница: с 8.00 до 14.00 час.; с 14.00 до 20.00 час. возможна работа для инвалидов в допустимых условиях труда
Все водители системы МВД бронируются за учреждением на период мобилизации. При открытых категориях есть возможность установления класса и повышенного оклада.
Требования:
Отпуск 31 календарных дней в году, оформление по ТК, все социальные гарантии.
Ежегодный отпуск 31 календарный день, все социальные гарантии.
Требования:
Контактное лицо Алексеева Юлия Александровна +7(921)717-84-99
Требования:
Вологодская область