Найдено вакансий: 340
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Тула, Октябрьский, Зареченский, Карпова
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Тула, Городской, 54
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Условия:
О компании:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Компания «Тульские Машины» более 10 лет занимается производством дробильного и сортировочного оборудования. Помимо поставок отдельных единиц оборудования, наша компания может предложить готовые решения в виде технологических линий: дробильно-сортировочные комплексы, конвейерное и сортировочное оборудование.
Мы предлагаем Вам работу в стабильной развивающейся компании с широкими возможностями карьерного, профессионального и финансового роста!
Обязанности:
Надежный работодатель! Уверенность в будущем!
Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.
Обязанности:
Требования:
Условия:
М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
...обработка заявок на МТР для выдачи в производство. Обеспечение своевременной погрузки и отправки МТР к месту монтажа. Выполнение поручений
Есть опыт работы в сфере складской логистики. Уверенный уровень работы с ПК, знание программ складской логистики либо желание обучаться складским...
Ведение канала новостей компании в мессенджере Telegram. Распоряжения
Опыт работы. Знание программы 1С. Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться. Высшее, неполное высшее или среднее специальное образование.
Работа с входящей корреспонденцией. Организация приёма гостей
Высшее образование (не ниже уровня бакалавриат). Ответственность. Нацеленность на результат. Желание работать в команде. Исполнительность. Уверенное владение ПК.
Юридическое сопровождение деятельности учреждения. Кадровое делопроизводство и кадровая политика, противодействие коррупции, закупочная деятельность, охрана труда. Взаимодействие с вышестоящими организациями по...
Имеющее высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее 1 (одного) года на руководящих должностях.
Участие в операционной деятельности кинотеатра - увеличение продаж, прибыли и производительности. Контроль всех процессов в кинотеатре и организация взаимодействия между всеми...
Опыт управленческой работы от 2-х лет. Знание программ R-Keeper, StoreHouse. Опыт работы с документацией – товарными накладными, приходно-расходными...
Ведение документации, отчётности, приём телефонных звонков, обработка входящей/исходящей корреспонденции, предоставление информации по запросу, выполнение поручений
Высшее или среднее специальное образование. Навыки делопроизводства. Желателен опыт работы по ведению кадрового учета в полном объёме, знание трудового законодательства.
Работа на промплощадке ПАО "Северсталь". Работа со службой снабжения общества (доставка оборудования,ТМЦ на территорию промплощадки. Выполнение иных указаний
Наличие водительского удостоверения категории "В". Знание территории ПАО "Северсталь" (желательно). Внимательность, исполнительность.
Выполнять выезды по городу и области на автомобиле TOYOTA CAMRY. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и...
Профессиональное вождение автомобиля, обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров. Соблюдение правил дорожного движения. Опыт вождения от 3-х лет.
Работа с орг. техникой. Отправка и получение почтовой корреспонденции посредством работы почта России и курьерской службой. Исполнение поручений
Образование не среднего специального. Грамотная речь и хорошая дикция. Коммуникабельность и ответственность. Опыт работы секретарем/офис-менеджером от 1,5...
Собственник выходит из операционного управления и передаёт управление сильному
Имеет управленческий опыт (бьюти не обязателен). Умеет работать с командой и добиваться результата. Мыслит цифрами и показателями. Готов брать ответственность.
Взаимодействовать с клиентами, партнерами и смежными подразделениями на всех этапах сделки. Обеспечивать контроль платежной дисциплины и коммерческого кредитования ".
Оконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с большим объемом информации.
Менеджер по подбору персонала. - обработка откликов и входящих обращений. - проведение телефонных интервью и собеседований. - работа с базой и простой отчетностью. -
Опыт не обязателен. Главное — желание расти и работать на результат! - коммуникабельны. - обладаете грамотной речью. - готовы брать ответственность за свою работу...
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Организация сервисного центра по ремонту, обслуживанию и зарядке электросамокатов. Поиск подходящего помещения под аренду сервисного центра и его оснащение.
Опыт работы от 3-х лет. Умение работать с большим количеством разных задач. Опыт управления персоналом. Опыт организации, контроля и...
Распечатка документов, подготовленных юристами, передача их на отправку почтой (запросы в гос.органы, уведомления кредиторов, запросы в банки). Занесение в программу...
Высшее образование. Легкость в обучении, в том числе работе в программах. Высокая скорость работы. Грамотная устная и письменная речь.
Проведение консультаций по медицинским услугам. Изучение спроса на медицинские услуги. Ежемесячная отчетность. Проведение анализа объема продаж медицинских услуг.
Образование высшее экономическое. Опыт работы. Условия: Управленческие навыки. Организаторские способности. Знание медицинской сферы. Грамотная речь.
Регистрация корреспонденции; ведение протоколов оперативных совещаний. Создание архива документов ; ведение табеля сотрудников.
Наличие высшего юридического образования.
Взаимодействие с налоговыми органами. Переписка с контрагентами. Выполнение иных поручений
Внимательность, аккуратность, грамотность. Опыт работы бухгалтером – не менее 5 лет. Знание законодательства в сфере бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
общее руководство работой кинотеатра. - контроль финансово-хозяйственной деятельности. - разработка бюджетов, контроль их исполнения. - управленческий учет, формирование отчетности. - анализ финансово-экономических...
опыт работы в киноиндустрии (желателен). - образование высшее. - стаж работы в аналогичной должности от 3 лет. - наличие руководящего опыта работы. -
Согласование заявок на оплату. Проверка заявок на соответствие условиям договоров и бюджета. Формирование, ведение и контроль исполнения платежного календаря.
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в системе «Банк – клиент». Навыки работы в программе 1С: Бухгалтерия предприятия.
Организация работы техников ЖЭУ в целях обеспечения надлежащего технического и санитарного состояния МКД. Составление графиков работ на МКД (покоса, опиловки...
Высшее (среднее) специальное техническое образование, опыт работы. Умение организовывать работу обслуживающего персонала: ставить задачи и контролировать их исполнение.
Развитие продаж и проведение переговоров на всех уровнях на территории ПАО “Северсталь” . Консультация и предоставление актуальной информации по продуктам компании.
Знание инструмента (ручной, электроинструмент, пневматический, гидравлический, динамометрический) будет вашим преимуществом. Опыт в активных продажах В2В. Управленческие навыки (в...
Соблюдать и контролировать выполнение требований безопасности производства в дивизионе. Выполнять мероприятия по результатам расследования несчастных случаев, профзаболеваний и иных происшествий.
Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или смежным специальностям по безопасности производственной деятельности; либо высшее образование с профессиональной переподготовкой в...
Планирование и координация производственных операций. Управление производственными процессами. Обеспечение качества и безопасности. Управление персоналом. Соблюдение санитарных требований. Составление заявок на...
Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Умение эффективно
Организация и проведение исследований. Чтение и анализ результатов металлографических, дилатометрических, коррозионных, механических и специальных видов испытаний стали. Разработка, испытания и...
Высшее техническое образование (Металлургия). Знание организации и методов проведения исследований, определения экономической эффективности разработок, порядок оформления технической документации.
Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.
Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...
Подмена основного администратора на время отпуска или больничного(работа во всех 4х салонах в Вологде. Мира 3,Северная 1...
Умение работать режиме многозадачности. Клиентоориентированность. Навыки продаж. Позитивный настрой. Хорошее внимание и память. Продвинутый пользователь ПК. Умение
Стратегическое планирование: разработка и реализация долгосрочных стратегий для развития с/х предприятий, учитывая рыночные тенденции, экономические условия, ресурсы предприятий.
Высшее образование. Опыт работы в сельском хозяйстве и знание производственных процессов обязательно. Навык управления производством. Знание с/х программ.
Обрабатывать входящие заявки (настроен входящий трафик). Консультировать постоянных клиентов по продукту. Участвовать в организации мероприятий для постоянных и новых клиентов.
Позитивным настроем и активной жизненной позицией. Наличием опыта общения с клиентами. Любовью к детям и своему делу. Наличие опыта в...
Общение и взаимодействие с командой, согласование встреч, обмен информацией по задачам. Организация командировок
Активность и желание развиваться. Знание ПК на уровне пользователя. Коммуникабельность. Доброжелательность, желание помогать. Грамотная письменная и устная речь.
Рабочие задачи: - составление плана закупок с учетом производственного плана. - работа с действующими поставщиками. - поиск более дешевых поставщиков, заключение договоров. -
Портрет идеального кандидата: - Ответственность. - Внимательность. - Аналитический склад ума. - Коммуникабельность. - Стрессоустойчивость. - Опыт от 1 года. - Знание запчастей и опыт в аналогичной...
подбор запчастей по каталогам. -переговоры с клиентами. -привлечение и расширение клиентской базы. -консультация клиентов по запасным частям для сельхозтехники и...
опыт работы в сфере продаж (опыт в сфере продаж автозапчастей приветствуется).
Обеспечивать выполнение целевых показателей Предприятий. Разрабатывать концепции деятельности и организационные структуры подразделений в рамках производственных площадок Компании. Создавать оптимальные условия...
Высшее образование. Знание законодательства и иных нормативных актов РФ. Опыт разработки нормативной документации. Опыт работы в направлении строительства мостов и...
Оптимизация структуры расходов (предложения, отработка по запросам
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансово-экономическом направлении от 3 лет. Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы...
Проводить встречи, вести переговоры и осуществлять продажи на уровне ТОП-менеджеров (
Опыт работы в В2В. Опыт работы в продажах с высоким чеком. Умение вести деловые переговоры. Опыт работы в...
Контроль за соблюдением сроков гарантийного и сервисного обслуживания. Работа с рекламациями и претензиями. Оперативное устранение причин недовольства клиентов.
Опыт работы РОС обязателен, не менее 1 года. Навыки управления командой. Умение оптимизировать процессы. Способность развивать клиентский сервис.
Ведение складского учёта в 1С. Настройка и ведение адресного хранения. Приём материалов от поставщиков с проверкой количества и номенклатуры.
Составление графиков загруженности персонала, согласно плану производственных работ. Взаимодействие с
Опыт работы в HR от 1 года, желательно в строительстве или промышленности. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
Общаться с входящим потоком абонентов в офисе. Принимать платежи. Работать с корреспонденцией. Выполнять поручения
Навыки приветливого общения с клиентами. Готовность работать в режиме многозадачности.
Открытие филиала с 0, с дальнейшим его развитием! Анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация. Бюджетное планирование.
Высшее образование, управленческий опыт от 3-х лет. Опыт в транспортно-логистической компании будет преимуществом. Знание принципов построение логистических схем.
БДР (Бюджет доходов и расходов): Формирование бюджета на год. Формирование ежемесячного прогноза и его еженедельная актуализация. Формирование факта (участие в...
Релевантный опыт – от 3 лет. Уверенное знание Excel, желательно – PowerPivot. Математический склад ума, аналитические способности. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Сканирование и внесение в программу документов. Подписание документов у руководства. Проставление печатей. Уничтожение документов. Ведение внутренних реестров. Исполнение поручений
Опыт работы в 1C Документооборот. Знание архивного дела (желательно). Знание офисных программ (Excel, Word). Высшее образование. Внимательность, обучаемость, скрупулёзность...
Ведение корреспонденции документов на бумажных носителях с контрагентами по договорам в зоне ответственности отдела. - Выполнение отдельных поручений
Стаж работы в ж.д. логистике и перевозках не менее 3-х лет. Высшее образование или среднее профессиональное образование в...
Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт, заключение договора и продажа. Курирование мастеров по...
Опыт в продажах будет преимуществом.
задания) в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений колледжа. 2. Исполнение обязанностей контрактного
высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж...
Разработка и согласование маркетингового календаря (год, квартал, месяц) вместе с
Опыт работы маркетологом (ресторанный бизнес будет вашим супер-преимуществом). Понимание специфики HoReCa и маркетинговых метрик. Умение работать с аналитикой и...
Организация работы сервисной службы: руководство командой инженеров, планирование графика выездов и работ по монтажу/демонтажу. Работа с технической и проектной...
Высшее техническое образование (инженерное). Опыт руководства людьми или проектами от 2 лет. Опыт работы с инженерными системами. Умение читать чертежи...
Выполнение поручений
Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С, офис-программ. Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость. Ответственность, исполнительность, грамотная речь.
Анализ целевой аудитории и формирование её в виде Google-таблицы. Конкурентный анализ в поисковой выдаче конкурентов и его формирование в...
У Вас есть опыт (не менее 1 года) ведения трафик-проектов по системе Яндекс Директ. Наличие сертификата специалиста по Яндекс...
Управление объектом. - Выстраивание коммуникаций с Заказчиком работ. - Привлечение и распределение необходимых ресурсов. - Организация работы на объекте. - Осуществление контроля за соблюдением...
Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет. - Знание принципов проектного управления. -
Работать в разъездном формате по домам УК. Быть на связи по текущим рабочим вопросам по домам
Имеет опыт управления персоналом в клининге, ЖКХ или эксплуатации. Умеет самостоятельно принимать решения. Не ждёт постоянных указаний и доводит задачи...
Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами. Формировать,
Релевантный опыт работы операционным
Осуществлять доставку товара в соответствии с маршрутом по торговым точкам. Принимать товар со склада в соответствии с сопроводительными документами.
Права категории В, стаж вождения от 1,5 лет.
Переговоры с
Опыт работы супервайзером или торговым представителем с большим желанием расти и развиваться. Опыт в FMCG секторе будет являться преимуществом.
Организация и контроль работы продуктового склада учреждения. Приём, хранение и выдача продуктов питания. Ведение учёта складских запасов, своевременное оформление документации.
Опыт работы на складе от 1 года. Знание основ складского учёта и документооборота. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Педагог-организатор / Куратор. Вы станете ключевым связующим звеном между учениками, учителями и родителями, создавая комфортную и вдохновляющую среду. 1.
Имеете образование в сфере педагогики, психологии или организации работы с молодежью (желательно). Обладаете опытом работы с детьми (школа, лагерь, детский...
Работа с электронным документооборотом. Исполнение вступивших в законную силу судебных актов. Оформление исполнительных документов. Исполнение запросов. Подготовка сопроводительных писем.
Высшее профессиональное образование (ЮРИСТ). Знание Персонального Компьютера.
Работа с курьерской службой, Почтой РФ, оператором мобильной связи. Полное обеспечение офиса (канц., хоз. товары). Выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК, владение WORD, EXСEL. Знание 1С. Умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности.
Оператор на входящую линию (нет продаж). Что делать: Отвечать на звонки клиентов. Искать клиентов не нужно. Вам звонят.
У нас комфортно начинать работать даже без опыта. Важно знать: Будет здорово, если у тебя есть опыт работы оператора call...
Разработка и управление комплексной образовательной моделью. Создание и внедрение гибкой системы организации образовательного процесса. Планирование, подбор, управление, профессиональное развитие и...
Успешный опыт руководства образовательной организацией в должности
Работа с заказчиком. Контроль качества выполнения работ. Организация работы на объекте капитального строительства. Приемка работ у субподрядчиков.
Опыт работы более 3 лет. Порядочность. Коммуникабельность.
Выезжать в составе дежурного караула на все оперативные выезда, в том числе связанные с тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных...
Образование не ниже средне-специального.
Организация работы группы закупок оборудования и запчастей. Своевременное обеспечение исполнения заявок на поставку материалов, запчастей и оборудования. Бюджетирование и комплектация...
Опыт работы с поставщиками, коммуникабельность. Опыт работы в профильных предприятиях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Высшее образование (техническое).
планирование приоритетов для производства. - планирование и организация доставки клиентам, работа с АТИ и наработанными перевозчиками. - обеспечение закупок сырья и снабжения...
желателен опыт работы в производственно-торговых компаниях на позициях в продажах, логистике, закупках, снабжении. - хорошие коммуникативные качества, грамотная письменная и...
Разработка, актуализация и контроль бюджета, содержания и графика Проектов. Подготовка и презентация материалов на
Опыт в производственных грин/браунфилд Проектах в роли
Заказ трансфера для туристов. Работа с отчетностью. Работа с таблицами. Решение прочих задач
Строго с опытом работы в туристическом агентстве от 1 года. Работа в режиме многозадачности. Умение обрабатывать информацию и предоставлять ее...
Организация и контроль работы сборочно-сварочного участка. Обеспечение выполнения производственных планов. Контроль качества сварочных работ. Руководство коллективом сотрудников.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание технологий сварки и сборки металлоконструкций. Навыки управления коллективом. Ответственность и организованность.
Привлекать к сотрудничеству новых партнеров для Банка. Формировать коммерческие предложения и вести переговоры о сотрудничестве. Обучать сотрудников магазинов-партнеров выдаче...
Имеешь опыт работы в продажах и обладаешь навыками
Расчет стоимости платного обучения, выставление счетов по курсам и конкурсам. Занесение входящих счетов в ЕЦИС. Исполнение обязанностей
Экономическое образование.
Работу напрямую с генеральным
ZENTRA — B2B-компания в структуре группы INTERPLAST (10+ лет на промышленном рынке). ЧТО ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ КАНДИДАТУ: Системное...
Поиск транспорта под отгрузки (есть наработанная база перевозчиков). Выполнение поручений менеджера/
Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с цифрами и большим объемом информации, умение работать в команде! Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel...
Производство вспомогательных работ на закреплённой территории по указанию
Опыт работы от 1 года. Ответственность. Удостоверение категории "В.
работа с читателями. - организация и проведение различных мероприятий. -составление планов и отчетов. - заполнение документов. - проектная деятельность. - работа с книжным фондом. -
Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь ( устная и письменная). Условия: -желание работать в команде. -возраст без ограничений.
Подготовка, своевременное предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности (ОСНО/УСН), отчетности в фонды, органы статистики, отчетов для
Профессиональное образование - бухгалтерский учёт и аудит. Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице от 3-х лет. Знание и практическое...
...и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей. Участие в согласовании договоров со сторонними организациями. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование. Опыт финансово-бухгалтерской работы от 3-х лет (в том числе на руководящих должностях).
Работа временная, на период отпусков основных работников (май-август). Приём и pегистрация зaявок oт жителeй по телeфону, а также заявок...
Опыт работы в сфере ЖКХ от 1 года. Высокая ответственность и умение работать в команде. Уверенное знание ПК.
Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.
Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...
...с целью изучения условий эксплуатации забракованной продукции. Участие в заседаниях комиссии по СИЗ (средствам индивидуальной защиты). Исполнение поручений непосредственного
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы в сфере контроля качества. Знание ГОСТов, ТУ и нормативных документов в области приёмки и...
условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования. - нормативные и методические материалы по вопросам организации...
порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы. - правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Работа разъездного характера. По 2 недели в каждом дарксторе. Принимать товары: продукты, косметику и товары для дома, расставлять их на...
Пунктуальности и ответственного подхода к выполнению задач. Опыт работы не важен, мы всему обучим.
Ведение клиента от момента заключения договора на производство памятника, до его установки. - Взаимодействие с
Опыт работы в продажах(приветствуется) . - Знание компьютера, умение работать с электронной почтой, кассовым аппаратом (не работали, научитесь за день). -
Ваша зона ответственности и влияние: Стратегия и безопасность: Вы будете выстраивать и контролировать все взаимоотношения с ключевыми регуляторами (Роскомнадзор, РАО...
Имеете опыт работы в СМИ, телекоме или смежных областях с глубоким пониманием регулирования. У вас есть опыт на руководящей должности.
Маркетинг и развитие компании. Полный цикл работ с контрагентами , клиентами , заказчиками ( проведение переговоров, заключение договоров, ведение документооборота, контроль своевременной оплаты...
Зоны ответственности: Необходимые навыки: Опыт работы в сфере производства пиломатериалов , продажи , в сфере строительства. Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен.
Принимать входящие звонки от клиентов. ∙ Помощь клиентам по общим вопросам работы интернет-магазина: консультации по товарам, стоимости и срокам доставки...
Грамотная речь, четкая дикция. Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации. Уверенное владение ПК.
Организация и контроль мероприятий по рациональному лесопользованию. Разработка и реализация планов лесозаготовок с учётом требований устойчивого лесоуправления. Координация работ по...
Высшее образование по специальности «Лесное дело», «Лесное хозяйство» или смежной области. Опыт работы в лесном хозяйстве от 5 лет, в...
Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным...
Среднее профессиональное образование.
Следить, чтобы заказы готовились быстро и по стандартам. Контролировать результаты и помогать команде достигать целей.
Организация деятельности управления (определение приоритетов, выработка методов, распределение работы между работниками, постановка задач и контроль качества их выполнения).
Высшее образование (электротехническое или техносферная безопасность). 5 группа по электробезопасности. Аттестация в области промышленной и энергетической безопасности. Опыт работы не...
Проверка соответствия и качества изготовленной продукции. Упаковка продукции. Прочие поручения
Внимательность, усидчивость, добросовестность. Хорошо развитая мелкая моторика. Желание работать и обучаться.
...
образование не ниже среднего-профессионального. - уверенный пользователь программ Microsoft Office. - знание ПК и офисной техники. -знание основ делопроизводства. -
Работы на финальной линии подготовки кузова, установка навесных деталей, доработка/шлифовка кузовных элементов, контроль качества. Работа на прессовом оборудовании по...
Желание работать и зарабатывать. Ответственность и дисциплинированность. Готовность приступить к работе в ближайшее время.
...работа по учету договоров, нумерация документов, обработка приказов и инструкций, архивирование документов). Учет и ревизия оборудования. Выполнение отдельных поручений
Опыт работы не менее 2-х лет. Образование средне-специальное и выше. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Bitrix 24).
...работа с корректировочными счф, премии, бонусы поставщиков, работа с ЭДО (Контур, СБИС). - работа с обособленными подразделениями. - выполнение поручений непосредственного
среднее профессиональное или высшее образование. - опыт работы от 3 лет в должности бухгалтера. - знание бухгалтерского и налогового учета. -
Выпуск транспорта на линию. Контроль технического состояния ТС при выпуске на линию и возвращении. Ведение журналов при выпуске транспорта на...
Наличие действующего удостоверения Механика по выпуску автотранспорта. Опыт работы по данной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК.
Выполнение работ по ведению проектов. Контроль за проведением строительных и ремонтных работ. Поиск и подбор подрядных организаций. Контроль за содержанием...
Высшее образование (промышленное и гражданское строительство). Опыт работы в сфере строительства - не менее 5 лет. Опыт работы с проектной документацией...
Стратегическое руководство и координация работы нашей команды продаж (6 человек), чтобы каждый сотрудник раскрывал свой потенциал и достигал выдающихся результатов. -
Подтвержденный опыт работы
Контроль ведения ведения всей нормативной базы по охране труда в соответствии с законодательством. Организация обучений. Организация СОУТ и оценка профессиональных...
Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное...
Планирование и производство электромонтажных работ на объекте. Руководство бригадами электромонтажников, постановка и контроль задач, проведение инструктажа по ТБ и ОТ.
Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание строительных норм и правил (СНиП), ГОСТов и других...
Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт и заключение договора и продажа.
Опыт в продажах будет преимуществом.
Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.
Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...
Обрабатывать входящие заявки (настроен входящий трафик). Консультировать постоянных клиентов по продукту. Участвовать в организации мероприятий для постоянных и новых клиентов.
Позитивным настроем и активной жизненной позицией. Наличием опыта общения с клиентами. Любовью к детям и своему делу. Наличие опыта в...
подбор запчастей по каталогам. -переговоры с клиентами. -привлечение и расширение клиентской базы. -консультация клиентов по запасным частям для сельхозтехники и...
опыт работы в сфере продаж (опыт в сфере продаж автозапчастей приветствуется).
Составление графиков загруженности персонала, согласно плану производственных работ. Взаимодействие с
Опыт работы в HR от 1 года, желательно в строительстве или промышленности. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
Разработка и согласование маркетингового календаря (год, квартал, месяц) вместе с
Опыт работы маркетологом (ресторанный бизнес будет вашим супер-преимуществом). Понимание специфики HoReCa и маркетинговых метрик. Умение работать с аналитикой и...
Поиск транспорта под отгрузки (есть наработанная база перевозчиков). Выполнение поручений менеджера/
Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с цифрами и большим объемом информации, умение работать в команде! Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel...
Производство вспомогательных работ на закреплённой территории по указанию
Опыт работы от 1 года. Ответственность. Удостоверение категории "В.
Работа временная, на период отпусков основных работников (май-август). Приём и pегистрация зaявок oт жителeй по телeфону, а также заявок...
Опыт работы в сфере ЖКХ от 1 года. Высокая ответственность и умение работать в команде. Уверенное знание ПК.
Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.
Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...
Принимать входящие звонки от клиентов. ∙ Помощь клиентам по общим вопросам работы интернет-магазина: консультации по товарам, стоимости и срокам доставки...
Грамотная речь, четкая дикция. Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации. Уверенное владение ПК.
Следить, чтобы заказы готовились быстро и по стандартам. Контролировать результаты и помогать команде достигать целей.
...работа по учету договоров, нумерация документов, обработка приказов и инструкций, архивирование документов). Учет и ревизия оборудования. Выполнение отдельных поручений
Опыт работы не менее 2-х лет. Образование средне-специальное и выше. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Bitrix 24).
Работать с действующими клиентами и активно развивать оптовую базу по всей России. Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и договоры.
Общительный, уверенный в себе и умеешь находить общий язык с разными людьми. Настойчив и умеешь доводить дела до результата.
Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...
Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...
Готовить и запускать офлайн-рекламу (наружка, POS-материалы, радио) с соблюдением сроков и бюджета.
Опыт работы маркетологом, SMM, контент-менеджером. Грамотная письменная речь. Понимание розничных акций и офлайн-маркетинг. Самоорганизация и соблюдение сроков.
Среднее специальное образование, специальная подготовка, удостоверение на право управления трубоукладчиком и стаж работы в аналогичной должности не менее 2 лет.
Организация бесперебойной работы бани. Управление персоналом, подбор персонала. Заказ товаров, проверка срока годности. Занесение товаров в программу. Контроль работы персонала.
Организаторские способности. Умение оперативно решать задачи и разрешать внештатные ситуации.
Консультирование и продажи в потоке покупателей в сезон ажиотажа. Активная работа на увеличение среднего чека и выполнение личных KPI.
Опыт работы в продажах (розница) от 6 месяцев. Высокая стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат — понимание...
Планирование и контроль обеспечения потребностей компании: сырье, упаковочные материалы, оборудование, запасные части, услуги. Отслеживание отгрузок, обеспечение равномерности доставок, контроль складских...
Опыт руководящей работы от 1 года. Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя.
Анализ текущего финансового состояния и управляемости компании. - Создание базовых управленческих инструментов: P&L, Cash Flow, Баланс, а также формирование понятной...
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. - Умение структурировать хаос и нацеливаться на результат. - Ориентация на реальные результаты, а...
Проводить консультации по горячим заявкам: выявлять истинные цели и сомнения клиентов. Закрывать сделки, сопровождая клиента до успешной оплаты.
Грамотный и «живой»: Ты пишешь без грубых ошибок и умеешь подобрать тон и даже мем для общения с клиентом.
Оборудованная стоянка с охраной и видеонаблюдением. Обязанности:
Требования: В/у категории B, C. Знание основ технического обслуживания ТС: проверка уровней жидкостей, давление в шинах, замена предохранителей и...
Зона влияния: - В подчинении команда из 14 сотрудников. - Выполнение планов по выручке и ключевым метрикам (конверсия, средний чек, списание на...
С опытом работы в рознице (
Организация и сопровождение грузоперевозок по России. Подбор транспорта — собственного и привлечённого. Контроль перевозки на всех этапах. Ведение деловой переписки и...
Опыт в логистике или транспортных продажах от 1 года. Уверенное деловое общение, грамотная речь. Внимательность, пунктуальность, системность, настойчивость.
Своевременная уборка дворовой территории р-н Ленинградской. Обеспечение спецодеждой и инвентарём, на каждом участке есть малая уборочная техника (снегоуборочные машины...
Ответственность. Трудолюбие.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Поддержка и обслуживание баз 1С (УТ, УНФ, КА). Разработка нового функционала по ТЗ. Разработка и модификация печатных форм, отчетов...
Опыт работы с обычными и
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
...развитии): Участие в найме и адаптации помощника, постановка задач, контроль исполнения, наставничество и обучение новых сотрудников. Выполнение текущих распоряжений
Опыт работы в продажах или закупках от 1 года. Будет преимуществом, если есть опыт участия в тендерах/госзакупках (44-ФЗ...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Общее руководство. Определение стратегии, целей и задач развития центра, контроль за всеми направлениями деятельности. Кадровая политика. Создание организационной структуры, формирование...
Высшее образование. Опыт работы.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...
Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Закрытие месяцев. Подготовка и сдача отчетности по всем системам налогообложения. Консультации
Знание систем налогообложения УСН, ОСНО. Знание программ 1С БП-ПРОФ и ЗУП. Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.
Oбщeниe с клиeнтами по входящим звонкам. Пpием автомoбиля клиeнтa на оказание сервиcных услуг. Bыявлeние пoтpебностeй и пpичин oбpaщeния.
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Знание устройства автомобилей, методов ТО. Знание ПК. Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
Составление плана работ, сметы строительных и эксплуатационных затрат. Работа в AutoCAD. Проведение тендера подряда, заключение договоров генподряда. Составление и контроль...
Высшее инженерное образование (желательно строительный ВУЗ). Опыт работы
Трeбуетcя бригадир (и.о. мастера) на обслуживание административно-бытовых помещений на территории ПАО "Северсталь" (электрика и сантехника). - Организация работы бригад...
Опыт рaбoты на дoлжноcти бригадира/прораба/производителя работ не менее 1 года. -Умение
Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...
Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...
д. Производить выгрузку и приём товаро-материальных единиц. Ведение документации. Участие в проведении инвентаризации. Выполнение служебных поручений непосредственного
Навыки работы с автомобильными запасными частями. Наличие вод. удостоверения кат. В. Знание программ Excel, 1С. Ответственность. Активность. Аккуратность.
Анализ деятельности конкурентов (доли на рынке, ассортимент, ценовая политика, активности, каналы коммуникации). -Взаимодействие с
Ключевые навыки и пожелания: __ Интерес к отрасли предприятия (автомобили, грузовики, спецтехника) Опыт рекламной деятельности в сегменте В2В.
Руководство отделом (в подчинении 2 человека). Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса.
Высшее образование (психологическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 4-х лет. Уверенный пользователь ПК, CRM.
Выполнять поручения
Грамотно говорите, вежливы и аккуратны. Уверенно пользуетесь компьютером и базовыми электронными таблицами. Не боитесь «холодных» звонков — остальному обучим.
Организация и контроль работы веломастерской, арендного направления и розницы. Управление процессом выдачи и возврата электровелосипедов. Контроль качества ремонта, обслуживания и...
Опыт работы в рознице, сервисе, аренде или смежных сферах — будет преимуществом. Базовое понимание устройства велосипедов и электровелотехники. Навыки организации процессов...
Осуществляет технический надзор за состоянием эксплуатируемой техники. Обеспечивает бесперебойной работу техники на предприятии. Осуществляет контроль за организацией своевременного ремонта, технического...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесной или деревообрабатывающей промышленности не...
Анализ текущей ФХД компании. Оптимизация структуры расходов (предложения, отработка по запросам
Релевантный опыт работы не менее 1 года. Наличие высшего профильного образования, либо не профильное высшее образование и дополнительная переподготовка по...
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...
Образование среднее профессиональное/высшее. Знание 1С, Microsoft Office, складской учет.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
общее руководство производственным цехом. -планирование производственных процессов. - обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования. -контроль плановых ремонтов. -контроль за соблюдением пожарной безопасности...
опыт управления персоналом более 3 лет. -опыт работы на предприятии на аналогичной должности на производственном предприятии. -наличие высшего , либо средне...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Найм, обучение, мотивация и расстановка сотрудников — официантов, поваров, барменов. Контроль доходов и расходов, составление бюджета, анализ рентабельности блюд, закупки, работа...
Опыт в сфере общепита от одного года до трех лет, знание санитарных норм и правил производственного контроля. Навыки ведения кассового...
Участие в приемке объектов капитального строительства. Подписание акта приемки объекта капитального строительства. Принятие от Заказчика площадки для строительства.
Опыт работы по профилю от 3-х лет. Опыт работы в промышленном строительстве. Опыт работы на руководящей должности.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Рассказывать о простом и законном списании долгов (мы дадим все рекламные материалы и обучим, как общаться с клиентами).
Заниматься поиском и привлечением клиентов (если у вас нет опыта — не проблема, мы предоставляем обучающий материал и готовые макеты).
Консультация и поддержка пользователей по вопросам работы и ведения учета в 1С. Участие в проектах внедрения программных продуктов на...
Опыт разработки и программирования на 1С от 3 лет. Знание механизмов
Полное операционное и финансовое управление салоном. - Работа с ключевыми клиентами и партнерами(дизайнерами, прорабами): ведение сложных проектов, подготовка коммерческих предложений...
Опыт в В2С, и В2В - продажах. - Навык управления командой. - Умение работать с возражениями. - Финансовая грамотность. -
Ведение бухгалтерского и налогового учета на ОСН, подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности по деятельности компании, взаимодействие с...
Уверенное пользование ПК, 1С, СБИС, опыт работы бухгалтером\главным бухгалтером, знание специфики работы в сфере ЖКХ приветствуется.
...с
Опыт работы в данной сфере обязателен.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Проводить экспресс-фотосъёмку посетителей. Обрабатывать фотографии в программе Lightroom. Создавать сувенирную продукцию. Предлагать готовую фотопродукцию посетителям.
Уметь / хотеть научиться легко вступать в диалог с любым человеком (взрослым или ребенком). Быть готовым учиться и развиваться в области...
Ремонт и обслуживание легковых автомобилей и легкого коммерческого транспорта.
Профильный опыт и знания (устройство автомобиля, особенности эксплуатации и ремонта). Активность, обучаемость, ответственность, аккуратность.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организует контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов поручений
...нормативной документации и требований охраны труда и промышленной безопасности. Подчинение
Приветствуется опыт работы на лакокрасочном, химическом полиграфическом производстве в качестве оператора смешивающих станций, дозирующих установок, дежной технологии. Образование: Среднее профессиональное...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
...и подготовка расходных документов для бухгалтерии. Проведение анализа финансового состояния должников и анализ сделок. Работа в программе "Помощник арбитражного
Знание законодательства о банкротстве. Внимательность и ответственность. Умение работать с документами и программным обеспечением. Коммуникабельность и организованность.
Приём и консультация пациентов. Проведение процедур (инъекционные методики), по желанию, ультразвуковая диагностика. Регулярное заполнение медицинской документации.
Преимущества работы для Вас: МЫ ИЩЕМ: позитивного, вежливого и клиенториентированного сотрудника! Высшее медицинское образование (наличие диплома "лечебное дело" или "педиатрия...
Проведение увлекательных, результативных занятий по английскому языку у дошкольников и школьников. Общение с родителями (обратная связь). Проведение открытых уроков.
Высшее либо неоконченное высшее образование (педагог английского языка либо переводчик). Уровень владения английским языком В1 и выше.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Основное общее/среднее общее образование (9/11 классов). Будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
9. Выполнение поручений
1. Знание ПК (excel, word, e-mail), приветствуется опыт работы в 1С, АТИ, Авито, СБИС, при отсутствии опыта обучим.
Активные продажи запасных частей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества.
Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж. Уровень технических знаний, достаточный для консультации...
Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...
5 Производит уборку закрепленной за ним территории. 6 Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному
Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...
Активный поиск: Не ждать, а находить и привлекать новых клиентов (холодные/тёплые звонки, встречи). Переговоры: Выявлять боли клиентов и предлагать...
Опыт работы в продажах не менее 2-х лет — ты знаешь, что такое «холодные» звонки и не боишься их.
Курирование разработки рабочей документации по заказам. Участие в разработке эксплуатационной документации. Расчеты конвейерного оборудования (тяговые), подбор комплектующих. Расчет нестандартного оборудования...
Высшее техническое образование (машиностроение). Опыт работы - от 3-х лет (ведущий инженер-конструктор, зам. главного конструктора). Профессиональные навыки: опыт в...
Активные продажи запасных частей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества.
Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж запасных частей для с/х техники.
Активные продажи сельскохозяйственной техники. Развитие территории. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества. Ведение полного цикла продажи (от...
Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж. Знание сельскохозяйственной техники, оборудования и практик...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
управление сменой ресторана (10-20 человек), обеспечение работы ресторана в смену. — обеспечение выполнения поставленных целей на смену. — обеспечение соблюдения стандартов...
опыт работы в должности менеджера смены в ресторане / управления командой от 6 мес.. — понимание систем мотивации и управление командой. —
Общаться с покупателями. Работать на кассе. Пополнять товары на полках. Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала).
Умеете находить общий язык с разными людьми. Всегда готовы прийти на помощь другим. Позитивны и жизнерадостны. Предпочитаете подвижную и динамичную...
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
Контроль за соблюдением требований по ОТ и ПБ сотрудниками Общества на площадках ПАО «Северсталь» и АО «Фосагро». Производственный контроль с...
Высшее профильное образование (или профессиональная переподготовка по направлению «Техносферная безопасность»); возможно обучение в процессе работы, без отрыва от производства.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ. ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ. СЕРТИФИКАТ. Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Ответственность
Требования:
Требования:
суммированный учет рабочего времени
Опыт работы в бюджете
Вологодская область