Вакансии Директор Вологодская область

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 68107 – 98756 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Тула, Революции, 22

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Тула, Октябрьский, Зареченский, Карпова

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Тула, Городской, 54

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Гибкость: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость от 4-х часов в день
• Комфорт: выбирайте территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине, бесплатная корпоративная форма
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров
• Возможность влиять на свой доход: простой сервис для поиска дополнительных смен

Чем предстоит заниматься?

• Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем
• Организация работы цеха собственного производства в соответствии со стандартами компании
• Анализ и контроль выполнения плановых показателей
• Участие в инвентаризациях

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Клиентоориентированность
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 78500 – 126000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Условия:

• Стабильная заработная плата от 52000 до 63000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы на выбор: 6/1,5/2.
• Страхование
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей

О компании:

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Обязанности:

• Общее управление микробиологической лабораторией.
• Обеспечение соответствия лаборатории регуляторным требованиям.
• Организация и проведение микробиологических испытаний лекарственных средств, валидации методик.
• Организация и контроль работы персонала.
• Управление оборудованием, помещениями,
• Разработка рабочей документации (Положения, СОП, инструкции и пр.)
• Закупка расходных материалов.
• Обеспечение внутреннего контроля качества испытаний

• Образование высшее медицинское, биологическое, ветеринарное, микробиологическое, биотехнологическое, пищевое.
• Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности
• Желателен опыт прохождения процедуры лицензирования в Роспотребнадзоре (3-4 гр. патогенности), лицензирования в Минпромторге, а также аккредитации/ подтверждения компетентности в Росаккредитации

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Работа в дружном коллективе
• Новый современный испытательный центр

Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения (лаборатории) в соответствии с положением о лаборатории, его функциями и задачами.
• Осуществлять контроль за работой персонала лаборатории, качеством, за соблюдением стандартов при выполнении персоналом перечня работ и услуг.
• Разрабатывать перспективные и текущие планы работы лаборатории, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
• Анализировать работу лаборатории за отчетный период, представляет отчет о работе лаборатории в установленном порядке.
• Осуществлять контроль за качеством ведения документации.
• Организовывать и проводить вирусологические, санитарно-вирусологические и иммунологические исследования, испытания по разделу вирусология.
• Принимать участие в организации и проведении противоэпидемических мероприятий, выявлять причины и факторы вирусных заболеваний в регионе, использовать современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации.
• Принимать участие в расследованиях случаев вирусных заболеваний с целью установления причинно-следственных связей.
• Принимать участие в научно-практических конференций, семинарах, совещаниях, осваивать и внедрять современные методы лабораторных исследований.
• Проводить вирусологические исследования.
  

Требования:

• Уровень профессионального образования Высшее образование - специалитет по специальности "Медико-профилактическое дело".
• Подготовка в ординатуре по специальности "Вирусология" или Дополнительно е профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности "Вирусология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Инфекционные болезни", "Клиническая лабораторная диагностика", "Лабораторная микология", "Эпидемиология".
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Наличие свидетельства о прохождении аккредитации и (или) действующего сертификата специалиста.
  

Условия:

• Оформление согласно нормам Трудового законодательства РФ.
• График работы 5/2, с 8.30 ч. до 16.12 ч.
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 18 календарных дней.

Обязанности:

• Проводить бактериологические исследования, испытания по разделу бактериологи и оформлять их результаты.
• Проводить исследования на природно-очаговые и особо опасные инфекции бактериологическим, серологическим методами и методом ПЦР в режиме "реального времени".
• Участвовать в планировании деятельности лаборатории, в составлении документов отраслевой отчетности, в подготовке заявок на расходные материалы, реагенты, оборудование.
• Принимать участие в научно-практических конференциях, семинарах, совещаниях, осваивает и внедряет современные методы лабораторных исследований по разделу деятельности.
• Оказывать консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности.
  

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности: "Медико-профилактическое дело" или высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медицинская кибернетика", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия".
• Наличие свидетельства о прохождении аккредитации.
  

Условия:

• Оформление согласно нормам Трудового законодательства РФ.
• График работы 5/2, с 8.30 ч. до 16.12 ч.
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 18 календарных дней.

Компания «Тульские Машины» более 10 лет занимается производством дробильного и сортировочного оборудования. Помимо поставок отдельных единиц оборудования, наша компания может предложить готовые решения в виде технологических линий: дробильно-сортировочные комплексы, конвейерное и сортировочное оборудование.

Мы предлагаем Вам работу в стабильной развивающейся компании с широкими возможностями карьерного, профессионального и финансового роста!

Обязанности:

• Анализ рекламаций;
• Изучение причин возникновения брака;
• Ведение учета по показателям качества;
• Организация разработки мероприятий по улучшениям качества выпускаемой продукции;
• Обеспечивать проверку испытания готовой продукции;
• Выполнение входного контроля материалов.
• Разработка регламентов проведения контроля качества на всех этапах производства
• Работа в Битрикс24.

• Высшее образование (техническое);
• Технический склад ума, умение работать с технической документацией, читать чертежи;
• Опыт работы в производственной компании от 3 лет на руководящих должностях;
• Отличные навыки планирования и организации работы;
• Высокая самоорганизация, развитые аналитические и коммуникативные способности;
• Работа в программе 1С:ERP

• Работу в стабильной, развивающейся производственной компании;
• Заработная плата от 100 000 руб. + премия
• Испытательный срок - 3 месяц;
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные дни) с 8-00 до 17-00;
• Оформление по ТК РФ;
• КОМПЕНСАЦИЮ проезда/ ГСМ до места работы иногородним сотрудникам;
• молодой, дружный и активный коллектив;
• насыщенную корпоративную культуру, увлекательные и разнообразные корпоративные мероприятия.
• Место работы: г. Болохово, ул. Привокзальная, 36/2.

Надежный работодатель! Уверенность в будущем!

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.
• 2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.
• 3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• 4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:
• Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)
• Социальный пакет:
• 1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.
• 2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.
• 3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»
• 4. Предоставление служебных жилых помещений
• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8.00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

...обработка заявок на МТР для выдачи в производство. Обеспечение своевременной погрузки и отправки МТР к месту монтажа. Выполнение поручений руководителя.

Есть опыт работы в сфере складской логистики. Уверенный уровень работы с ПК, знание программ складской логистики либо желание обучаться складским...

Работа с входящей корреспонденцией. Организация приёма гостей руководителя. Ведение деловой переписки, организация телефонных переговоров, документооборот. Приём и обработка входящих звонков.

Высшее образование (не ниже уровня бакалавриат). Ответственность. Нацеленность на результат. Желание работать в команде. Исполнительность. Уверенное владение ПК.

Проведение консультаций по медицинским услугам. Изучение спроса на медицинские услуги. Ежемесячная отчетность. Проведение анализа объема продаж медицинских услуг.

Образование высшее экономическое. Опыт работы. Условия: Управленческие навыки. Организаторские способности. Знание медицинской сферы. Грамотная речь.

Работа на промплощадке ПАО "Северсталь". Работа со службой снабжения общества (доставка оборудования,ТМЦ на территорию промплощадки. Выполнение иных указаний руководителя.

Наличие водительского удостоверения категории "В". Знание территории ПАО "Северсталь" (желательно). Внимательность, исполнительность.

Выполнять выезды по городу и области на автомобиле TOYOTA CAMRY. Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом, в пути, и...

Профессиональное вождение автомобиля, обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров. Соблюдение правил дорожного движения. Опыт вождения от 3-х лет.

Организация сервисного центра по ремонту, обслуживанию и зарядке электросамокатов. Поиск подходящего помещения под аренду сервисного центра и его оснащение.

Опыт работы от 3-х лет. Умение работать с большим количеством разных задач. Опыт управления персоналом. Опыт организации, контроля и...

Работа с орг. техникой. Отправка и получение почтовой корреспонденции посредством работы почта России и курьерской службой. Исполнение поручений руководителя.

Образование не среднего специального. Грамотная речь и хорошая дикция. Коммуникабельность и ответственность. Опыт работы секретарем/офис-менеджером от 1,5...

Взаимодействие с налоговыми органами. Переписка с контрагентами. Выполнение иных поручений руководителя. На пocтoянную paботу требуется бухгaлтеp организации. B oбязанности вxодит...

Внимательность, аккуратность, грамотность. Опыт работы бухгалтером – не менее 5 лет. Знание законодательства в сфере бухгалтерского, налогового и кадрового учета.

Собственник выходит из операционного управления и передаёт управление сильному руководителю. Основные задачи. Управление ежедневной работой салона. Контроль администраторов и мастеров.

Имеет управленческий опыт (бьюти не обязателен). Умеет работать с командой и добиваться результата. Мыслит цифрами и показателями. Готов брать ответственность.

Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...

Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...

Согласование заявок на оплату. Проверка заявок на соответствие условиям договоров и бюджета. Формирование, ведение и контроль исполнения платежного календаря.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в системе «Банк – клиент». Навыки работы в программе 1С: Бухгалтерия предприятия.

Регистрация корреспонденции; ведение протоколов оперативных совещаний. Создание архива документов ; ведение табеля сотрудников.

Наличие высшего юридического образования.

Соблюдать и контролировать выполнение требований безопасности производства в дивизионе. Выполнять мероприятия по результатам расследования несчастных случаев, профзаболеваний и иных происшествий.

Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или смежным специальностям по безопасности производственной деятельности; либо высшее образование с профессиональной переподготовкой в...

Развитие продаж и проведение переговоров на всех уровнях на территории ПАО “Северсталь” . Консультация и предоставление актуальной информации по продуктам компании.

Знание инструмента (ручной, электроинструмент, пневматический, гидравлический, динамометрический) будет вашим преимуществом. Опыт в активных продажах В2В. Управленческие навыки (в...

Распечатка документов, подготовленных юристами, передача их на отправку почтой (запросы в гос.органы, уведомления кредиторов, запросы в банки). Занесение в программу...

Высшее образование. Легкость в обучении, в том числе работе в программах. Высокая скорость работы. Грамотная устная и письменная речь.

Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.

Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...

Организация работы техников ЖЭУ в целях обеспечения надлежащего технического и санитарного состояния МКД. Составление графиков работ на МКД (покоса, опиловки...

Высшее (среднее) специальное техническое образование, опыт работы. Умение организовывать работу обслуживающего персонала: ставить задачи и контролировать их исполнение.

Подмена основного администратора на время отпуска или больничного. Ежемесячные ревизии по салонам. Аудит салонов по чек-листу: чистота, внешний вид...

Умение работать режиме многозадачности. Клиентоориентированность. Навыки продаж. Позитивный настрой. Хорошее внимание и память. Продвинутый пользователь ПК. Умение управлять коллективом.

Обрабатывать входящие заявки (настроен входящий трафик). Консультировать постоянных клиентов по продукту. Участвовать в организации мероприятий для постоянных и новых клиентов.

Позитивным настроем и активной жизненной позицией. Наличием опыта общения с клиентами. Любовью к детям и своему делу. Наличие опыта в...

Рабочие задачи: - составление плана закупок с учетом производственного плана. - работа с действующими поставщиками. - поиск более дешевых поставщиков, заключение договоров. -

Портрет идеального кандидата: - Ответственность. - Внимательность. - Аналитический склад ума. - Коммуникабельность. - Стрессоустойчивость. - Опыт от 1 года. - Знание запчастей и опыт в аналогичной...

Стратегическое планирование: разработка и реализация долгосрочных стратегий для развития с/х предприятий, учитывая рыночные тенденции, экономические условия, ресурсы предприятий.

Высшее образование. Опыт работы в сельском хозяйстве и знание производственных процессов обязательно. Навык управления производством. Знание с/х программ.

Составление графиков загруженности персонала, согласно плану производственных работ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала.

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в строительстве или промышленности. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами. Формировать, управлять и развивать команду, которая работает на торговых точках.

Релевантный опыт работы операционным руководителем в рознице крупной компании (от 3 лет). Успешный опыт управления двумя и более розничными магазинами...

Общаться с входящим потоком абонентов в офисе. Принимать платежи. Работать с корреспонденцией. Выполнять поручения руководителя.

Навыки приветливого общения с клиентами. Готовность работать в режиме многозадачности.

Ведение корреспонденции документов на бумажных носителях с контрагентами по договорам в зоне ответственности отдела. - Выполнение отдельных поручений руководителя.

Стаж работы в ж.д. логистике и перевозках не менее 3-х лет. Высшее образование или среднее профессиональное образование в...

задания) в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений колледжа. 2. Исполнение обязанностей контрактного управляющего на период его отсутствия (отпуск...

высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж...

Сканирование и внесение в программу документов. Подписание документов у руководства. Проставление печатей. Уничтожение документов. Ведение внутренних реестров. Исполнение поручений руководителя...

Опыт работы в 1C Документооборот. Знание архивного дела (желательно). Знание офисных программ (Excel, Word). Высшее образование. Внимательность, обучаемость, скрупулёзность...

БДР (Бюджет доходов и расходов): Формирование бюджета на год. Формирование ежемесячного прогноза и его еженедельная актуализация. Формирование факта (участие в...

Релевантный опыт – от 3 лет. Уверенное знание Excel, желательно – PowerPivot. Математический склад ума, аналитические способности. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт, заключение договора и продажа. Курирование мастеров по...

Опыт в продажах будет преимуществом.

Оптимизация структуры расходов (предложения, отработка по запросам руководителей). Участие в планировании/прогнозировании проектов. Заключение, сопровождение договоров лизинга, кредитных линий, овердрафтов.

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансово-экономическом направлении от 3 лет. Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы...

Разработка и согласование маркетингового календаря (год, квартал, месяц) вместе с управляющими. Ежемесячная отчётность и контроль эффективности рекламных кампаний.

Опыт работы маркетологом (ресторанный бизнес будет вашим супер-преимуществом). Понимание специфики HoReCa и маркетинговых метрик. Умение работать с аналитикой и...

Общение и взаимодействие с командой, согласование встреч, обмен информацией по задачам. Организация командировок руководителя и сотрудников. Ведение календаря руководителя.

Активность и желание развиваться. Знание ПК на уровне пользователя. Коммуникабельность. Доброжелательность, желание помогать. Грамотная письменная и устная речь.

Организация работы сервисной службы: руководство командой инженеров, планирование графика выездов и работ по монтажу/демонтажу. Работа с технической и проектной...

Высшее техническое образование (инженерное). Опыт руководства людьми или проектами от 2 лет. Опыт работы с инженерными системами. Умение читать чертежи...

Выполнение поручений руководителя и менеджера. Обработка заявок от покупателей, выставление счетов и накладных. Полное ведение и контроль документооборота в рамках...

Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С, офис-программ. Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость. Ответственность, исполнительность, грамотная речь.

Привлекать к сотрудничеству новых партнеров для Банка. Формировать коммерческие предложения и вести переговоры о сотрудничестве. Обучать сотрудников магазинов-партнеров выдаче...

Имеешь опыт работы в продажах и обладаешь навыками руководителя. У тебя есть высшее или среднее специальное образование. Берешь ответственность за...

Проводить встречи, вести переговоры и осуществлять продажи на уровне ТОП-менеджеров (руководитель, инженер технолог, начальник технического отдела). Консультирование клиентов, подбор...

Опыт работы в В2В. Опыт работы в продажах с высоким чеком. Умение вести деловые переговоры. Опыт работы в...

Работать в разъездном формате по домам УК. Быть на связи по текущим рабочим вопросам по домам управляющей компании.

Имеет опыт управления персоналом в клининге, ЖКХ или эксплуатации. Умеет самостоятельно принимать решения. Не ждёт постоянных указаний и доводит задачи...

Организация и контроль работы продуктового склада учреждения. Приём, хранение и выдача продуктов питания. Ведение учёта складских запасов, своевременное оформление документации.

Опыт работы на складе от 1 года. Знание основ складского учёта и документооборота. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Ведение складского учёта в 1С. Настройка и ведение адресного хранения. Приём материалов от поставщиков с проверкой количества и номенклатуры.

Начальника склада с опытом работы на производственном складе от 1 года. Обязателен уверенный опыт работы в 1С.

Организация работы группы закупок оборудования и запчастей. Своевременное обеспечение исполнения заявок на поставку материалов, запчастей и оборудования. Бюджетирование и комплектация...

Опыт работы с поставщиками, коммуникабельность. Опыт работы в профильных предприятиях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Высшее образование (техническое).

Работа с курьерской службой, Почтой РФ, оператором мобильной связи. Полное обеспечение офиса (канц., хоз. товары). Выполнение поручений руководителя.

Уверенный пользователь ПК, владение WORD, EXСEL. Знание 1С. Умение работать в команде. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск транспорта под отгрузки (есть наработанная база перевозчиков). Выполнение поручений менеджера/руководителя. После полноценного введения нового сотрудника в работу (от...

Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с цифрами и большим объемом информации, умение работать в команде! Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel...

Управление объектом. - Выстраивание коммуникаций с Заказчиком работ. - Привлечение и распределение необходимых ресурсов. - Организация работы на объекте. - Осуществление контроля за соблюдением...

Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет. - Знание принципов проектного управления. -

планирование приоритетов для производства. - планирование и организация доставки клиентам, работа с АТИ и наработанными перевозчиками. - обеспечение закупок сырья и снабжения...

желателен опыт работы в производственно-торговых компаниях на позициях в продажах, логистике, закупках, снабжении. - хорошие коммуникативные качества, грамотная письменная и...

Работа с заказчиком. Контроль качества выполнения работ. Организация работы на объекте капитального строительства. Приемка работ у субподрядчиков.

Опыт работы более 3 лет. Порядочность. Коммуникабельность.

Педагог-организатор / Куратор. Вы станете ключевым связующим звеном между учениками, учителями и родителями, создавая комфортную и вдохновляющую среду. 1.

Имеете образование в сфере педагогики, психологии или организации работы с молодежью (желательно). Обладаете опытом работы с детьми (школа, лагерь, детский...

Работа с электронным документооборотом. Исполнение вступивших в законную силу судебных актов. Оформление исполнительных документов. Исполнение запросов. Подготовка сопроводительных писем.

Высшее профессиональное образование (ЮРИСТ). Знание Персонального Компьютера.

Разработка и управление комплексной образовательной моделью. Создание и внедрение гибкой системы организации образовательного процесса. Планирование, подбор, управление, профессиональное развитие и...

Успешный опыт руководства образовательной организацией в должности директора или заместителя директора по УВР от пяти лет. Знание и опыт внедрения...

Поддержка руководителя на старте. - Работа с холодными, тёплыми и горячими лидами. - Входящие и исходящие звонки. - Консультация родителей по программам лагеря. -

Опыт в продажах от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Уверенное общение по телефону. - Готовность работать с холодными звонками. -

Подготовка, своевременное предоставление налоговой и бухгалтерской отчетности (ОСНО/УСН), отчетности в фонды, органы статистики, отчетов для руководителя. Своевременное и корректное...

Профессиональное образование - бухгалтерский учёт и аудит. Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице от 3-х лет. Знание и практическое...

Оператор на входящую линию (нет продаж). Что делать: Отвечать на звонки клиентов. Искать клиентов не нужно. Вам звонят.

У нас комфортно начинать работать даже без опыта. Важно знать: Будет здорово, если у тебя есть опыт работы оператора call...

Расчет стоимости платного обучения, выставление счетов по курсам и конкурсам. Занесение входящих счетов в ЕЦИС. Исполнение обязанностей начальника отдела в...

Экономическое образование.

Работу напрямую с генеральным директором и участие в выстраивании управляемых процессов компании. Ведение системы задач генерального директора: фиксация поручений и...

ZENTRA — B2B-компания в структуре группы INTERPLAST (10+ лет на промышленном рынке). ЧТО ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ КАНДИДАТУ: Системное...

Менеджер по подбору персонала. - обработка откликов и входящих обращений. - проведение телефонных интервью и собеседований. - работа с базой и простой отчетностью. -

Опыт не обязателен. Главное — желание расти и работать на результат! - коммуникабельны. - обладаете грамотной речью. - готовы брать ответственность за свою работу...

Заказ трансфера для туристов. Работа с отчетностью. Работа с таблицами. Решение прочих задач руководителя. Встреча гостей в офисе.

Строго с опытом работы в туристическом агентстве от 1 года. Работа в режиме многозадачности. Умение обрабатывать информацию и предоставлять ее...

Выезжать в составе дежурного караула на все оперативные выезда, в том числе связанные с тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных...

Образование не ниже средне-специального.

Работа временная, на период отпусков основных работников (май-август). Приём и pегистрация зaявок oт жителeй по телeфону, а также заявок...

Опыт работы в сфере ЖКХ от 1 года. Высокая ответственность и умение работать в команде. Уверенное знание ПК.

Контроль за соблюдением сроков гарантийного и сервисного обслуживания. Работа с рекламациями и претензиями. Оперативное устранение причин недовольства клиентов.

Опыт работы РОС обязателен, не менее 1 года. Навыки управления командой. Умение оптимизировать процессы. Способность развивать клиентский сервис.

...с целью изучения условий эксплуатации забракованной продукции. Участие в заседаниях комиссии по СИЗ (средствам индивидуальной защиты). Исполнение поручений непосредственного руководителя.

Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы в сфере контроля качества. Знание ГОСТов, ТУ и нормативных документов в области приёмки и...

работа с читателями. - организация и проведение различных мероприятий. -составление планов и отчетов. - заполнение документов. - проектная деятельность. - работа с книжным фондом. -

Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь ( устная и письменная). Условия: -желание работать в команде. -возраст без ограничений.

...и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей. Участие в согласовании договоров со сторонними организациями. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование. Опыт финансово-бухгалтерской работы от 3-х лет (в том числе на руководящих должностях).

Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.

Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...

Организация деятельности управления (определение приоритетов, выработка методов, распределение работы между работниками, постановка задач и контроль качества их выполнения).

Высшее образование (электротехническое или техносферная безопасность). 5 группа по электробезопасности. Аттестация в области промышленной и энергетической безопасности. Опыт работы не...

Руководитель финансового направления. 1. Хостел (200 м², есть свой сайт и необходимость в агрессивном маркетинге). 2. По стройке: Работа с...

Следить, чтобы заказы готовились быстро и по стандартам. Контролировать результаты и помогать команде достигать целей.

...руководителя. - прием входящей, исходящей корреспонденции. - организация командировок (заказ билетов, бронирование гостиниц). - подготовка поздравительных открыток. - подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем...

образование не ниже среднего-профессионального. - уверенный пользователь программ Microsoft Office. - знание ПК и офисной техники. -знание основ делопроизводства. -

Маркетинг и развитие компании. Полный цикл работ с контрагентами , клиентами , заказчиками ( проведение переговоров, заключение договоров, ведение документооборота, контроль своевременной оплаты...

Зоны ответственности: Необходимые навыки: Опыт работы в сфере производства пиломатериалов , продажи , в сфере строительства. Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен.

Организация и контроль мероприятий по рациональному лесопользованию. Разработка и реализация планов лесозаготовок с учётом требований устойчивого лесоуправления. Координация работ по...

Высшее образование по специальности «Лесное дело», «Лесное хозяйство» или смежной области. Опыт работы в лесном хозяйстве от 5 лет, в...

Стратегическое руководство и координация работы нашей команды продаж (6 человек), чтобы каждый сотрудник раскрывал свой потенциал и достигал выдающихся результатов. -

Подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года: ты уже сталкивался с вызовами этой роли и успешно их преодолевал. -

Ведение клиента от момента заключения договора на производство памятника, до его установки. - Взаимодействие с управляющим розничной сети и производством.

Опыт работы в продажах(приветствуется) . - Знание компьютера, умение работать с электронной почтой, кассовым аппаратом (не работали, научитесь за день). -

Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным...

Среднее профессиональное образование.

Ведение календаря руководителя. Контроль встреч, мероприятий и важных дат. Напоминания и координация. Решение бытовых и личных вопросов. Организация покупок, заказов...

Самостоятельность и умение принимать решения. Инициативность и аккуратность. Умение работать в режиме многозадачности. Спокойствие и системность. Наличие прав категории В.

Принимать входящие звонки от клиентов. ∙ Помощь клиентам по общим вопросам работы интернет-магазина: консультации по товарам, стоимости и срокам доставки...

Грамотная речь, четкая дикция. Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации. Уверенное владение ПК.

Проверка соответствия и качества изготовленной продукции. Упаковка продукции. Прочие поручения руководителя.

Внимательность, усидчивость, добросовестность. Хорошо развитая мелкая моторика. Желание работать и обучаться.

Выполнение работ по ведению проектов. Контроль за проведением строительных и ремонтных работ. Поиск и подбор подрядных организаций. Контроль за содержанием...

Высшее образование (промышленное и гражданское строительство). Опыт работы в сфере строительства - не менее 5 лет. Опыт работы с проектной документацией...

Ваша зона ответственности и влияние: Стратегия и безопасность: Вы будете выстраивать и контролировать все взаимоотношения с ключевыми регуляторами (Роскомнадзор, РАО...

Имеете опыт работы в СМИ, телекоме или смежных областях с глубоким пониманием регулирования. У вас есть опыт на руководящей должности.

Согласование проектов с Арендодателями или представителями Арендодателей, а также с Управляющими компаниями. Прием, обработка и выполнение заявок по эксплуатации.

Успешный опыт работы в ведущих розничных компаниях. Готовность к командировкам (Вологодская область, Архангельская область, Мурманская область).

Контрольно-измерительная деятельность, проверка продукции на соответствие техническим условиям,стандартам с использованием измерительных приборов. Контроль первичных материалов перед их использованием...

Техническое образование. Навыки работы с измерительными приборами. Понимание технологических процессов производства. Знание нормативно-технической документации.

...работа по учету договоров, нумерация документов, обработка приказов и инструкций, архивирование документов). Учет и ревизия оборудования. Выполнение отдельных поручений руководителя.

Опыт работы не менее 2-х лет. Образование средне-специальное и выше. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Bitrix 24).

Работать с действующими клиентами и активно развивать оптовую базу по всей России. Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и договоры.

Общительный, уверенный в себе и умеешь находить общий язык с разными людьми. Настойчив и умеешь доводить дела до результата.

Организация, участие и контроль деятельности отдела по выполнению утвержденных планов в области проведения государственного надзора, заявок предприятий и организаций на...

Высшее профессиональное образование по направлению «химия», «химическая технология», «экология». Стаж работы по специальности не менее 3 лет (желательно).

Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт и заключение договора и продажа.

Опыт в продажах будет преимуществом.

Работы на финальной линии подготовки кузова, установка навесных деталей, доработка/шлифовка кузовных элементов, контроль качества. Работа на прессовом оборудовании по...

Желание работать и зарабатывать. Ответственность и дисциплинированность. Готовность приступить к работе в ближайшее время.

...работа с корректировочными счф, премии, бонусы поставщиков, работа с ЭДО (Контур, СБИС). - работа с обособленными подразделениями. - выполнение поручений непосредственного руководителя.

среднее профессиональное или высшее образование. - опыт работы от 3 лет в должности бухгалтера. - знание бухгалтерского и налогового учета. -

Продавать: Привлекать новых клиентов, выявлять потребности, подбирать оптимальные решения и заключать сделки. Работать с клиентами из сегментов B2B...

Опыт активных продаж (идеально — стройматериалы или металлопрокат). Отличные коммуникативные навыки и ориентация на клиента. Базу собственных клиентов — как преимущество.

Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж (молочная продукция). Участие в годовом, квартальном планировании объёмов продаж.

Высшее образование. Опыт ведения переговоров с федеральными сетями обязателен. Навыки планирования и декомпозиции планов. Умение анализировать работу сотрудников и давать...

Работать с разными источниками поиска — от хедхантинга до сарафанного радио. Искать и привлекать крутых кандидатов, которые сделают наши рестораны ещё...

Вести кандидата от первого «здравствуйте» до выхода на смену и первой улыбки гостя. Мы хотим видеть в тебе: — Эмпатию.

Разработка сайтов. Контекстная реклама. SEO-продвижение. Активно продавать наши услуги (Вести живой диалог — без заученных фраз и шаблонных скриптов).

Имеешь опыт удаленных продажах от 2-х лет. Умеешь выявлять потребности и уверенно вести переговоры. Говоришь грамотно и не боишься...

Оплачиваемая стажировка для выпускников ВУЗов и СУЗов. Развитие под руководством топовых руководителей (работа с наставником). Регулярное обучение (дистанционное\очное), участие...

...магистратуры или выпускник ссуза. Знания предметных областей. Возможность работать 30, 35 или 40 часов в неделю по согласованию с руководителем.

Активно общаться с потенциальными арендаторами по телефону, в мессенджерах и электронной почте. Отправлять коммерческие предложения по площадям, сдаваемым в аренду.

Хотите развиваться в сфере продаж и торговых центров — неважно, был ли у вас опыт или нет; главное — желание расти и...

Собирать соединительные муфты и электросчётчики. - Производить обслуживание и ремонт кабельных и воздушных линий электропередачи. -Проводить техническое обслуживание трансформаторных подстанций и...

Если ты целеустремлённый и готов работать на результат. Знакомиться и обучать выпускников других профилей,готовых развиваться и расти в нашей...

Организация бесперебойной работы бани. Управление персоналом, подбор персонала. Заказ товаров, проверка срока годности. Занесение товаров в программу. Контроль работы персонала.

Организаторские способности. Умение оперативно решать задачи и разрешать внештатные ситуации.

Оформлять кредиты и рассрочки в магазинах DNS. - Активно взаимодействовать с посетителями магазинов. - Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов. -Финансовая поддержка от...

Создавать комфортный клиентский опыт. -Готовы учиться и расти в банковской сфере – научим всему! -Знает основы ПК (если умеете гуглить и...

Проведение платежей и взаимодействие с банками. Работа с финансовой и первичной документацией для управленческого учёта. Выполнение задач руководителя в рамках...

Опыт работы в финансовых службах или на позиции финансового менеджера / финансового аналитика от 1 года. Опыт составления управленческой финансовой отчётности...

Анализирует эффективность использования полочного пространства в магазинах сети "Макси". Продумывает варианты торгового оборудования, чтобы оно было удобным, многофункциональным, эргономичным и...

Хорошие навыки работы в Excel (мы подразумеваем знание формул и навык их применения). Интерес к аналитической детальной работе (без усидчивости...

Собирать рыночные цены по аналогам и совместно с руководителем определять вилку цен для отдела продаж (мин/макс под состояние детали). —

Опыт складской работы от 1–2 лет. — Опыт с маркировкой и адресным хранением будет преимуществом. — Уверенное владение Excel, 1С...

Планирование и производство электромонтажных работ на объекте. Руководство бригадами электромонтажников, постановка и контроль задач, проведение инструктажа по ТБ и ОТ.

Высшее или среднее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание строительных норм и правил (СНиП), ГОСТов и других...

Контроль приема продукции и ведение отчета по инвентаризации. Выполнение поставленных задач от руководителей. Обучение и развитие новых сотрудников.

Ведение отчетности и знание кассовой дисциплины. Рассматриваем сотрудников с опытом работы бариста от 1 года.

Разработка и реализация рабочей программы и календарного плана воспитательной роботы колледжа. - Вовлечение обучающихся колледжа в творческую деятельность по основным направлениям...

Высшее педагогическое образование. - Опыт педагогической работы (вожатской деятельности, работы с детскими объединениями).

Вологда — стабильная точка с выручкой ~2 млн /мес. Череповец — на этапе выхода на оборот 2 млн (план — 2–3 месяца).

Опыт управления от 3 лет. Умение запускать новые точки или направления. Навык построения CRM и отчётности. Опыт найма и адаптации...

Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами, арендодателем, банками и другими партнёрами. Заказывать канцтовары, кофе, расходники — чтобы в офисе всё работало как часы.

Вести CRM и контролировать статусы сделок — порядок в системе = скорость и прибыль. Опыт работы с клиентами и умение находить общий...

Обрабатывать входящие заявки (настроен входящий трафик). Консультировать постоянных клиентов по продукту. Участвовать в организации мероприятий для постоянных и новых клиентов.

Позитивным настроем и активной жизненной позицией. Наличием опыта общения с клиентами. Любовью к детям и своему делу. Наличие опыта в...

Составление графиков загруженности персонала, согласно плану производственных работ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала.

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в строительстве или промышленности. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Разработка и согласование маркетингового календаря (год, квартал, месяц) вместе с управляющими. Ежемесячная отчётность и контроль эффективности рекламных кампаний.

Опыт работы маркетологом (ресторанный бизнес будет вашим супер-преимуществом). Понимание специфики HoReCa и маркетинговых метрик. Умение работать с аналитикой и...

Поиск транспорта под отгрузки (есть наработанная база перевозчиков). Выполнение поручений менеджера/руководителя. После полноценного введения нового сотрудника в работу (от...

Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с цифрами и большим объемом информации, умение работать в команде! Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel...

Работа временная, на период отпусков основных работников (май-август). Приём и pегистрация зaявок oт жителeй по телeфону, а также заявок...

Опыт работы в сфере ЖКХ от 1 года. Высокая ответственность и умение работать в команде. Уверенное знание ПК.

Зона ответственности: Полное управление производством сети. Разработка и обновление меню сети. Запуск новых позиций, сезонные обновления. Разработка и контроль ТТК.

Опыт работы шеф-поваром / завпроизводством в ресторане от 3 лет. Опыт разработки меню и управления ассортиментом. Опыт управления коллективом от...

Руководитель финансового направления. 1. Хостел (200 м², есть свой сайт и необходимость в агрессивном маркетинге). 2. По стройке: Работа с...

Следить, чтобы заказы готовились быстро и по стандартам. Контролировать результаты и помогать команде достигать целей.

Принимать входящие звонки от клиентов. ∙ Помощь клиентам по общим вопросам работы интернет-магазина: консультации по товарам, стоимости и срокам доставки...

Грамотная речь, четкая дикция. Способность быстро обрабатывать большие объёмы информации. Уверенное владение ПК.

...работа по учету договоров, нумерация документов, обработка приказов и инструкций, архивирование документов). Учет и ревизия оборудования. Выполнение отдельных поручений руководителя.

Опыт работы не менее 2-х лет. Образование средне-специальное и выше. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Bitrix 24).

Работать с действующими клиентами и активно развивать оптовую базу по всей России. Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и договоры.

Общительный, уверенный в себе и умеешь находить общий язык с разными людьми. Настойчив и умеешь доводить дела до результата.

Организация бесперебойной работы бани. Управление персоналом, подбор персонала. Заказ товаров, проверка срока годности. Занесение товаров в программу. Контроль работы персонала.

Организаторские способности. Умение оперативно решать задачи и разрешать внештатные ситуации.

Готовить и запускать офлайн-рекламу (наружка, POS-материалы, радио) с соблюдением сроков и бюджета. Управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной...

Опыт работы маркетологом, SMM, контент-менеджером. Грамотная письменная речь. Понимание розничных акций и офлайн-маркетинг. Самоорганизация и соблюдение сроков.

Планирование и контроль обеспечения потребностей компании: сырье, упаковочные материалы, оборудование, запасные части, услуги. Отслеживание отгрузок, обеспечение равномерности доставок, контроль складских...

Опыт руководящей работы от 1 года. Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя.

Проводить консультации по горячим заявкам: выявлять истинные цели и сомнения клиентов. Закрывать сделки, сопровождая клиента до успешной оплаты.

Грамотный и «живой»: Ты пишешь без грубых ошибок и умеешь подобрать тон и даже мем для общения с клиентом.

Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...

Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...

Анализ текущего финансового состояния и управляемости компании. - Создание базовых управленческих инструментов: P&L, Cash Flow, Баланс, а также формирование понятной...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. - Умение структурировать хаос и нацеливаться на результат. - Ориентация на реальные результаты, а...

Консультирование и продажи в потоке покупателей в сезон ажиотажа. Активная работа на увеличение среднего чека и выполнение личных KPI.

Опыт работы в продажах (розница) от 6 месяцев. Высокая стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат — понимание...

Управлять трубоукладчиком при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ. Готовить к работе, проверять техническое состояние и производить регулировку механизмов и...

Среднее специальное образование, специальная подготовка, удостоверение на право управления трубоукладчиком и стаж работы в аналогичной должности не менее 2 лет.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

...развитии): Участие в найме и адаптации помощника, постановка задач, контроль исполнения, наставничество и обучение новых сотрудников. Выполнение текущих распоряжений руководителя.

Опыт работы в продажах или закупках от 1 года. Будет преимуществом, если есть опыт участия в тендерах/госзакупках (44-ФЗ...

Своевременная уборка дворовой территории р-н Ленинградской. Обеспечение спецодеждой и инвентарём, на каждом участке есть малая уборочная техника (снегоуборочные машины...

Ответственность. Трудолюбие.

Оборудованная стоянка с охраной и видеонаблюдением. Обязанности: Управлять транспортным средством (категория B/C) в соответствии с ПДД и внутренними регламентами...

Требования: В/у категории B, C. Знание основ технического обслуживания ТС: проверка уровней жидкостей, давление в шинах, замена предохранителей и...

Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.

Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...

Зона влияния: - В подчинении команда из 14 сотрудников. - Выполнение планов по выручке и ключевым метрикам (конверсия, средний чек, списание на...

С опытом работы в рознице (управляющим, руководящая позиция). - Умеет анализировать цифры, видеть за ними «жизнь» и принимать управленческие решения. -

Поддержка и обслуживание баз 1С (УТ, УНФ, КА). Разработка нового функционала по ТЗ. Разработка и модификация печатных форм, отчетов...

Опыт работы с обычными и управляемыми формами. Знание конфигураций УТ, УНФ, КА. Умение разбираться в чужом коде. Будет большим преимуществом...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Общее руководство. Определение стратегии, целей и задач развития центра, контроль за всеми направлениями деятельности. Кадровая политика. Создание организационной структуры, формирование...

Высшее образование. Опыт работы.

Организация и сопровождение грузоперевозок по России. Подбор транспорта — собственного и привлечённого. Контроль перевозки на всех этапах. Ведение деловой переписки и...

Опыт в логистике или транспортных продажах от 1 года. Уверенное деловое общение, грамотная речь. Внимательность, пунктуальность, системность, настойчивость.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Закрытие месяцев. Подготовка и сдача отчетности по всем системам налогообложения. Консультации руководителей клиентов по...

Знание систем налогообложения УСН, ОСНО. Знание программ 1С БП-ПРОФ и ЗУП. Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.

Oбщeниe с клиeнтами по входящим звонкам. Пpием автомoбиля клиeнтa на оказание сервиcных услуг. Bыявлeние пoтpебностeй и пpичин oбpaщeния.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Знание устройства автомобилей, методов ТО. Знание ПК. Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Составление плана работ, сметы строительных и эксплуатационных затрат. Работа в AutoCAD. Проведение тендера подряда, заключение договоров генподряда. Составление и контроль...

Высшее инженерное образование (желательно строительный ВУЗ). Опыт работы руководителем проекта/инженером по вводу в эксплуатацию объектов недвижимости от 3 лет.

Трeбуетcя бригадир (и.о. мастера) на обслуживание административно-бытовых помещений на территории ПАО "Северсталь" (электрика и сантехника). - Организация работы бригад...

Опыт рaбoты на дoлжноcти бригадира/прораба/производителя работ не менее 1 года. -Умение управлять бригадой из 4-6 человек (сантехники...

Организация и управление деятельностью обособленного подразделения в соответствии с установленными кооперативными стандартами и стратегическими целями Кооператива. Координация работы сотрудников подразделения...

Высшее (среднее) образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или смежных специальностей). Опыт работы в сфере продаж или услуг приветствуется, но...

Руководство отделом (в подчинении 2 человека). Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса.

Высшее образование (психологическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 4-х лет. Уверенный пользователь ПК, CRM.

д. Производить выгрузку и приём товаро-материальных единиц. Ведение документации. Участие в проведении инвентаризации. Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя.

Навыки работы с автомобильными запасными частями. Наличие вод. удостоверения кат. В. Знание программ Excel, 1С. Ответственность. Активность. Аккуратность.

Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.

Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...

Анализ деятельности конкурентов (доли на рынке, ассортимент, ценовая политика, активности, каналы коммуникации). -Взаимодействие с руководителями отделов по актуализации информации на...

Ключевые навыки и пожелания: __ Интерес к отрасли предприятия (автомобили, грузовики, спецтехника) Опыт рекламной деятельности в сегменте В2В.

Осуществляет технический надзор за состоянием эксплуатируемой техники. Обеспечивает бесперебойной работу техники на предприятии. Осуществляет контроль за организацией своевременного ремонта, технического...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесной или деревообрабатывающей промышленности не...

Организация и контроль работы веломастерской, арендного направления и розницы. Управление процессом выдачи и возврата электровелосипедов. Контроль качества ремонта, обслуживания и...

Опыт работы в рознице, сервисе, аренде или смежных сферах — будет преимуществом. Базовое понимание устройства велосипедов и электровелотехники. Навыки организации процессов...

Анализ текущей ФХД компании. Оптимизация структуры расходов (предложения, отработка по запросам руководителей). Участие в планировании/прогнозировании проектов, ФХД в целом.

Релевантный опыт работы не менее 1 года. Наличие высшего профильного образования, либо не профильное высшее образование и дополнительная переподготовка по...

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...

Образование среднее профессиональное/высшее. Знание 1С, Microsoft Office, складской учет.

Выполнять поручения руководителя. Что делать: Обзванивать компании из базы и находить новые контакты (Яндекс.Карты/2ГИС — научим). Коротко фиксировать результат...

Грамотно говорите, вежливы и аккуратны. Уверенно пользуетесь компьютером и базовыми электронными таблицами. Не боитесь «холодных» звонков — остальному обучим.

Консультация и поддержка пользователей по вопросам работы и ведения учета в 1С. Участие в проектах внедрения программных продуктов на...

Опыт разработки и программирования на 1С от 3 лет. Знание механизмов управляемых форм, языка запросов, СКД, БСП.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

общее руководство производственным цехом. -планирование производственных процессов. - обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования. -контроль плановых ремонтов. -контроль за соблюдением пожарной безопасности...

опыт управления персоналом более 3 лет. -опыт работы на предприятии на аналогичной должности на производственном предприятии. -наличие высшего , либо средне...

Рассказывать о простом и законном списании долгов (мы дадим все рекламные материалы и обучим, как общаться с клиентами).

Заниматься поиском и привлечением клиентов (если у вас нет опыта — не проблема, мы предоставляем обучающий материал и готовые макеты).

Найм, обучение, мотивация и расстановка сотрудников — официантов, поваров, барменов. Контроль доходов и расходов, составление бюджета, анализ рентабельности блюд, закупки, работа...

Опыт в сфере общепита от одного года до трех лет, знание санитарных норм и правил производственного контроля. Навыки ведения кассового...

Ведение бухгалтерского и налогового учета на ОСН, подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности по деятельности компании, взаимодействие с...

Уверенное пользование ПК, 1С, СБИС, опыт работы бухгалтером\главным бухгалтером, знание специфики работы в сфере ЖКХ приветствуется.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Полное операционное и финансовое управление салоном. - Работа с ключевыми клиентами и партнерами(дизайнерами, прорабами): ведение сложных проектов, подготовка коммерческих предложений...

Опыт в В2С, и В2В - продажах. - Навык управления командой. - Умение работать с возражениями. - Финансовая грамотность. -

Приём и консультация пациентов. Проведение процедур (инъекционные методики), по желанию, ультразвуковая диагностика. Регулярное заполнение медицинской документации.

Преимущества работы для Вас: МЫ ИЩЕМ: позитивного, вежливого и клиенториентированного сотрудника! Высшее медицинское образование (наличие диплома "лечебное дело" или "педиатрия...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Формирование таблиц для закрытия периода и подготовке к формированию платежных документов собственникам и нанимателям помещений. - Проверка сформированных квитанций. -

Высшее экономическое образование, дополнительное образование приветствуется. Опыт работы 1-3 года.

...с начальником производства, в данную вакансию (технолог) входит только ведение документов, работу с персоналом и планирование выпуска продукции осуществляет начальник...

Опыт работы в данной сфере обязателен.

Участие в приемке объектов капитального строительства. Подписание акта приемки объекта капитального строительства. Принятие от Заказчика площадки для строительства.

Опыт работы по профилю от 3-х лет. Опыт работы в промышленном строительстве. Опыт работы на руководящей должности.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Проводить экспресс-фотосъёмку посетителей. Обрабатывать фотографии в программе Lightroom. Создавать сувенирную продукцию. Предлагать готовую фотопродукцию посетителям.

Уметь / хотеть научиться легко вступать в диалог с любым человеком (взрослым или ребенком). Быть готовым учиться и развиваться в области...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Организует контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии...

...нормативной документации и требований охраны труда и промышленной безопасности. Подчинение начальнику производственного цеха. Возможно совмещение должностей - работа на погрузчике за...

Приветствуется опыт работы на лакокрасочном, химическом полиграфическом производстве в качестве оператора смешивающих станций, дозирующих установок, дежной технологии. Образование: Среднее профессиональное...

9. Выполнение поручений руководителя связанных с деятельностью предприятия (получение и отправка писем на почте РФ, закупка канцелярии, перчаток и.т...

1. Знание ПК (excel, word, e-mail), приветствуется опыт работы в 1С, АТИ, Авито, СБИС, при отсутствии опыта обучим.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

...и подготовка расходных документов для бухгалтерии. Проведение анализа финансового состояния должников и анализ сделок. Работа в программе "Помощник арбитражного управляющего".

Знание законодательства о банкротстве. Внимательность и ответственность. Умение работать с документами и программным обеспечением. Коммуникабельность и организованность.

Ремонт и обслуживание легковых автомобилей и легкого коммерческого транспорта.

Профильный опыт и знания (устройство автомобиля, особенности эксплуатации и ремонта). Активность, обучаемость, ответственность, аккуратность.

Проведение увлекательных, результативных занятий по английскому языку у дошкольников и школьников. Общение с родителями (обратная связь). Проведение открытых уроков.

Высшее либо неоконченное высшее образование (педагог английского языка либо переводчик). Уровень владения английским языком В1 и выше.

Управлять железнодорожно-строительными машинами разных типов. Следить за узлами, агрегатами и механизмами машины, проводить техническое обслуживание. Выполнять работы по погрузке...

Основное общее/среднее общее образование (9/11 классов). Будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.

Активные продажи запасных частей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества.

Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж. Уровень технических знаний, достаточный для консультации...

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...

Активный поиск: Не ждать, а находить и привлекать новых клиентов (холодные/тёплые звонки, встречи). Переговоры: Выявлять боли клиентов и предлагать...

Опыт работы в продажах не менее 2-х лет — ты знаешь, что такое «холодные» звонки и не боишься их.

Активные продажи запасных частей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества.

Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж запасных частей для с/х техники.

Курирование разработки рабочей документации по заказам. Участие в разработке эксплуатационной документации. Расчеты конвейерного оборудования (тяговые), подбор комплектующих. Расчет нестандартного оборудования...

Высшее техническое образование (машиностроение). Опыт работы - от 3-х лет (ведущий инженер-конструктор, зам. главного конструктора). Профессиональные навыки: опыт в...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и реализация технических решений, алгоритмов управления технологическим процессом. Подбор оборудования (контролеры, датчики, средства связи и др.) и ПО для...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание программ САПР EPLAN, AutoCad, КОМПАС, TIA Portal. Готовность к командировкам (10...

5 Производит уборку закрепленной за ним территории. 6 Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю.

Активные продажи сельскохозяйственной техники. Развитие территории. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества. Ведение полного цикла продажи (от...

Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж. Знание сельскохозяйственной техники, оборудования и практик...

управление сменой ресторана (10-20 человек), обеспечение работы ресторана в смену. — обеспечение выполнения поставленных целей на смену. — обеспечение соблюдения стандартов...

опыт работы в должности менеджера смены в ресторане / управления командой от 6 мес.. — понимание систем мотивации и управление командой. —

Общаться с покупателями. Работать на кассе. Пополнять товары на полках. Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала).

Умеете находить общий язык с разными людьми. Всегда готовы прийти на помощь другим. Позитивны и жизнерадостны. Предпочитаете подвижную и динамичную...

Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Контроль за соблюдением требований по ОТ и ПБ сотрудниками Общества на площадках ПАО «Северсталь» и АО «Фосагро». Производственный контроль с...

Высшее профильное образование (или профессиональная переподготовка по направлению «Техносферная безопасность»); возможно обучение в процессе работы, без отрыва от производства.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.

Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.

Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.