Найдено вакансий: 138
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Череповец, Комарова, 9
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Кoмпaния «Арктик Кaтeринг Сервиc» прeдостaвляет уcлуги по oбeспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;
Kомпания ОOО "Арктик Kaтеринг Ceрвиc" пpиглашаeт к тpудоуcтpойству кандидатов нa дoлжнocть Повaр-бригадир
Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.
Условия:
Обязанности:
Требование:
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей.
Разобраться в текущем состоянии цехов, оборудовании и имеющихся материалах. Нанять недостающий персонал и выстроить команду. Поставить чёткую дисциплину, контроль качества...
Опыт руководства производством от 5 лет на заводе. Практический опыт запуска или реанимации цехов/производства. Умение быстро вникать в текущие...
...графика и календаря
Высшее образование. Опыт работы на подобной должности не менее 3-х лет. Знание правил и норм делового поведения, правила взаимодействия...
Организация и контроль закупок материалов для производства металла. Анализ технической документации и чертежей для определения требований к закупаемым материалам.
Опыт работы в закупках от 1 года. Умение читать и анализировать технические чертежи. Знание специфики металлургического производства. Коммуникабельность и организованность.
Управление командой: Организация ежедневной работы: контроль графиков, координация подразделений, проведение планерок. Полный цикл подбора персонала: поиск, собеседования, адаптация и обучение...
Тех, кто уже вырос из роли администратора и готов к ответственности
Организация и контроль кооперативных процессов внутри компании. Ведение документации и отчетности по кооперации. Взаимодействие с партнёрами и внешними организациями.
Опыт работы в сфере кооперации или смежных областях от 1 года. Умение работать с документацией и вести переговоры.
планирование бюджета и статей расхода. - взаимодействие с
высшее техническое образование (строительное). - знания в области промышленного и гражданского строительства, промышленной безопасности, лицензирования опасных производственных объектов, охраны труда, пожарной...
Организация и развитие отдела контроля и учета совершенствование существующих процессов. Внедрение и поддержание эффективных процедур внутреннего контроля. Контроль за соблюдением...
Опыт работы в сфере аудита, внутреннего контроля или учета от 3 лет. Высшее профессиональное (экономическое) образование. Знание основ бухгалтерского и...
Участвовать в продвижении SaaS-продукта на B2B-рынке. Работать с Яндекс.Директ: взаимодействовать с подрядчиками, контролировать размещение и результаты...
Опыт в маркетинге от 1 года. Понимание онлайн-маркетинга и лидогенерации. Опыт работы с рекламой и подрядчиками по рекламе.
Организация работы смен и постов на объектах . — Контроль несения службы персоналом (группа быстрого реагирования, досмотрщики). — Проведение инструктажей, занятий по служебной...
Наличие аттестации желательно. — Опыт работы на руководящей должности в сфере транспортной безопасности от 1 года. — Уверенный пользователь ПК.
Прорабатывать товарный ассортимент салонов продаж. Совместно с региональными розничными
Опыт управления несколькими точками продаж в разных территориальных локациях не менее 1 года. Готовность самостоятельно принимать решения и нести ответственность...
Функционирование строительного городка: определение места и размещение строительных вагончиков (вкл. подключение к сети заказчика) контроль процессов расселения персонала (душевые), организации...
Эти важная обязанность, невыполнение которой может грозить административной или даже уголовной ответственностью. - Уверенный пользователь ПК. - Базовые знания по электрике. -
Организация и контроль работы продуктового склада учреждения. Приём, хранение и выдача продуктов питания. Ведение учёта складских запасов, своевременное оформление документации.
Опыт работы на складе от 1 года. Знание основ складского учёта и документооборота. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Обеспечивать техническое обслуживание и правильную эксплуатацию зданий, сооружений, систем и оборудования вентиляции и кондиционирования воздуха, систем и оборудования газоснабжения, сетей...
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Организация проведения работ повышенной опасности по наряду-допуску (функции выдающего и допускающего). Проверка и согласование проектов производства работ.
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Высшее техническое образование. Действующий НРС. Отличные организаторские способности и умение работать в...
Участие в операционной деятельности кинотеатра - увеличение продаж, прибыли и производительности. Контроль всех процессов в кинотеатре и организация взаимодействия между всеми...
Опыт управленческой работы от 2-х лет. Знание программ R-Keeper, StoreHouse. Опыт работы с документацией – товарными накладными, приходно-расходными...
Передача задач техникам и контроль исполнения. Первичное взаимодействие с должниками (напоминания, уведомления). Работа с документами (письма, акты, реестры). Помощь
Опыт работы с людьми (администратор, оператор, секретарь). Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Грамотная речь и стрессоустойчивость. Умение работать в режиме...
Оперативное управление строительным производством на участке. - Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства. -
Высшее образование . - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Знание технологических процессов строительства, современных технологий, материалов. -
Содержание жилого фонда в технически исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, выполнение установленных планов, отвечает за...
Опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется.
Организация и контроль производственного процесса. Оптимизация работы цехов и подразделений. Управление персоналом и распределение задач. Обеспечение качества продукции и соблюдение...
Опыт работы в металлообработке на производстве от 1 года. Навыки управления коллективом и производственными процессами. Знание технологий металлообработки и производственного...
Обработка входящих заявок с целью записи клиента на замер. Выезд на замер, расчёт и заключение договора и продажа.
Опыт в продажах будет преимуществом.
Установке интеллектуальных систем учета электроэнергии (АИИС КУЭ). Строительстве и реконструкции воздушных/кабельных ЛЭП. Поставках энергооборудования и комплексных решениях для промышленных...
Высшее техническое образование (в области энергетики/электротехники будет преимуществом). Опыт работы в сфере электромонтажных работ(будет преимуществом). Навык расчета строительно...
Планирование и руководство технической деятельностью организации. Формирование заказа на работы по содержанию, обслуживанию и ремонту жилищного фонда и на поставку...
Опыт работы в подготовке инженерных сетей к отопительному сезону. Высокий уровень ответственности. Развитые организаторские способности и навыки
графики работы, найм персонала, расчет зарплат. - контроль выкладки, внешнего вида розничных точек, открытие новых отделов. - рекламные акции, маркетинговые мероприятия. -
Ответственность и нацеленность на результат, понимание принципов работы отдела продаж, на связи с сотрудниками 24/7 (в сб и вскр...
Курировать все аспекты стратегического планирования и реализации проектов: поиск партнеров, запуск новых направлений или продуктов, выход на новые рынки.
Организация и координация работы подразделения для достижения поставленных целей. Разработка и внедрение стратегий развития подразделения. Управление командой, мотивация и развитие...
Опыт работы на руководящей должности от 1 до 3 лет. Отличные навыки управления и лидерства. Умение работать в команде и...
Обязанности: руководство деятельностью магазина, обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Требования: надёжность и ответственность, приветствуется опыт работы в данной сфере и умение продавать, опыт управления коллективом. Мы ценим инициативность, лидерские...
Проведение консультаций по медицинским услугам. Изучение спроса на медицинские услуги. Ежемесячная отчетность. Проведение анализа объема продаж медицинских услуг.
Образование высшее экономическое. Опыт работы. Условия: Управленческие навыки. Организаторские способности. Знание медицинской сферы. Грамотная речь.
Взаимодействие со службами заказчика. Планирование и распределение сотрудников по задачам. Работа с первичными документами заказчика. Анализ поступающей документации (RFI, ЗНИ).
Навыки
Ваши задачи: — Организация эффективной работы: от планирования до контроля исполнения. — Управление командой: подбор, мотивация, развитие сотрудников. — Взаимодействие с жильцами, подрядчиками...
Наши ожидания: — Опыт управления от 1 года. — Знание специфики работы в сфере ЖКХ будет преимуществом. — Навыки делового общения, ведения переговоров...
Осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей работниками отдела. Осуществление контроля за достоверным и своевременным ведением бюджетного (бухгалтерского) учета операций...
Высшее профессиональное образование. Стаж работы по осуществлению расчетов по оплате труда в бюджетной сфере не менее 3-х лет.
Отделу организационного обеспечения и архивов администрации округа требуется секретарь
Требования: среднее профессиональное образование; грамотная письменная и устная речь; работа в команде, инициативность, ответственность, исполнительность.
Строительстве и реконструкции воздушных/кабельных ЛЭП. Установке интеллектуальных систем учета электроэнергии (АИИС КУЭ). Поставках энергооборудования и комплексных решениях для промышленных...
Опыт работы коммерческим
Организация и контроль соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ. Обеспечение и контроль ведения исполнительной и технической документации на строительство...
Опыт работы на промплощадке ПАО "Северсталь". Высшее профессиональное образование. Знание СНИП, ГОСТ, СП при строительстве новых или ремонте действующих объектов.
Организация складского хозяйства. Перемещение, учет и хранение материальных ценностей. Ведение отчетной складской документации по их движению. Занесение информации о перемещение...
Опыт работы на складе или в аналогичной должности. Умение работать с накладными и сопроводительной документацией. Уверенный пользователь ПК: знание программы...
МАУ "Горзеленстрой" в поиске
применять современные технологии в области благоустройства и озеленения территорий. - высшее образование. - опыт от 1 года в аналогичной сфере. -
Организация безопасной административно-хозяйственной деятельности зданий и территории завода ООО «Норд». Создание графика обслуживания инженерных систем зданий и ведение работ...
Опыт работы в сфере обслуживания зданий сооружений желателен. Умение выстраивать процессы и
Лидерство в личных продажах техники и услуг. Активная работа с проходящим трафиком торгового центра. Обучение навыкам продаж и развитие своей...
Данная должность подразумевает руководство всеми службами, контроль качества обслуживания, финансовой деятельности и персонала гостиничного комплекса. Специалист отвечает за оперативные вопросы...
Опыт управления персоналом. Знание гостиничных стандартов (PMS-системы). Стратегическое мышление для повышения доходности. Высокую стрессоустойчивость для решения конфликтных ситуаций 24...
Строительство и реконструкция внутризаводских сетей 0,4-10кВ, ТП10/0,4кВ, разделы КИПиА, сети связи, полный комплекс...
Высшее техническое образование (электроэнергетика и автоматизация). Опыт работы
Открытие/закрытие магазина. Контроль кассовой дисциплины. Организация работы продавцов. Взаимодействие с покупателями. Помощь в мерчендайзинге и приеме поставки.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
Ты будешь! ️ Разбирался в технологиях и любил экспериментировать. P.S. У нас не просто работа – а место, где рождаются вкусные...
обеспечение бесперебойной, корректной работы интернет-магазина. - разработка и реализация стратегии и планов продаж через онлайн-магазин. - управление процессом продаж в...
высшее образование. - опыт работы в сфере интернет-продаж 1–3 года. - знание алгоритма продвижения товара. - умение работать в режиме многозадачности. -
Разработка сезонных предложений, разработка новых рецептур, составление техкарт и расчет себестоимости (калькуляция) блюд. Составление заявок поставщикам, прием товаров по качеству...
Профильное средне-специальное или высшее образование. Oпыт рaботы нe менee 3-x лет. Умение составлять технологические и калькуляционные карты, рассчитывать...
Ведение переговоров с заказчиками НИОКР. Организация выполнения НИР. Координация деятельности соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями.
Высшее (желательно по направлениям «Общая и неорганическая химия», «Технология неорганических веществ», «Аналитическая химия»). Ученая степень доктора или кандидата наук.
Разработка, актуализация и контроль бюджета, содержания и графика Проектов. Подготовка и презентация материалов на
Опыт в производственных грин/браунфилд Проектах в роли
Координация и контроль работы персонала склада (в подчинении кладовщики, грузчик, водители). Организация и контроль процесса приемки товара, непосредственное участие в...
Опыт работы от 1-го года в должности старший кладовщик,
Планирование и контроль обеспечения потребностей компании: сырье, упаковочные материалы, оборудование, запасные части, услуги. Отслеживание отгрузок, обеспечение равномерности доставок, контроль складских...
Опыт руководящей работы от 1 года. Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя.
Руководство работой персонала столовой, составление графиков смен и согласование их с
Опыт paботы от 1 года. Наличие санитарной книжки или готовность ее оформить.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях. Демонстрировал измеримые результаты...
Запуск новых торговых точек. Поддержание высокого уровня сервиса. Административное управление вверенными торговыми точками. Обеспечение выполнения плана продаж, регламентов компании, сервисного...
...должности территориального /регионального менеджера/
Разработка и обновление меню, внедрение новых блюд. Организация и контроль работы кухни. Управление командой поваров и обучение персонала.
Опыт работы
Чем будешь заниматься: Опыт в управлении розничными магазинами. Опыт в управлении персоналом от 5 человек: приём, адаптация, обучение, аттестация.
Открытие/закрытие магазина. Контроль кассовой дисциплины. Организация работы продавцов. Взаимодействие с покупателями. Помощь в мерчендайзинге и приеме поставки.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
Выполнение плановых показателей. Активное использование принципов управления персоналом – создание эффективной команды. Мотивация, обучение и совершенствование сотрудников для достижения высоких операционных...
Опыт работы на должности
Работа с персоналом (мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков и т.д.). Работа с ассортиментом (контроль мерчанайзинга, наличия...
Опыт работы на позиции
Постановка целей и организация работы, вверенных групп. Выполнение бизнес-показателей подразделения (по продажам продуктов Банка). Наставничество (регулярные выезды с сотрудниками...
Высшее образование. Опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Опыт работы на руководящей должности в банке от 1 года.
Управление персоналом аптеки, его обучение стандартам компании и мотивация. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Участие в мероприятиях...
Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Организация работы структурного подразделения, осуществление профилактики неинфекционных заболеваний и проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни. Заполнение отчетов установленной формы.
Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» , "Педиатрия" прохождение интернатуры/ординатуры по специальности "Терапия", наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности...
эффективно организовывать процессы и работать с командой: планировать, мотивировать и обучать, участвовать в подборе и адаптации. - поддерживать деятельность магазина и...
любовь к спорту и активному образу жизни. - готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе.
Работа с коллективом: поддерживать дружескую атмосферу, составлять график, помогать команде даркстора и обучать её. Работа с товаром: принимать поставки, вести...
Опыт работы на руководящей должности, навыки управления коллективом. Аналитическое мышление и умение находить выход из нестандартных ситуаций. Коммуникабельность.
Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...
Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения. Навык эффективного управления персоналом. Успешный опыт работы в...
Организация работы на участке. Разработка плана работ, соблюдение графиков производства работ. Контроль качества выполняемых работ. Организация обеспечения участка необходимыми материалами.
Ведение переговоров. - Составление смет АО «Апатит», калькуляций для определения трудоемкости (АО «Апатит»). - Ежедневный контроль планирования и учёт выполненного объёма работ...
Опыт на аналогичной должности (
Обеспечение учебного процесса. Ведение основной документации и делопроизводства.
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю кафедры. Стаж работы по профилю кафедры не менее 3 лет. Знание Word, Excel.
Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры, разрабатывает план работы кафедры и перечень мероприятий для достижения целевых...
Высшее образование по специальности, соответствующей учебно-научному профилю кафедры. Ученая степень и ученое звание. Стаж научно-педагогической работы или работы...
Контроль работы подрядной организации, обеспечение высокого уровня качества и соблюдение всех стандартов безопасности. Контроль правильности сборки строительных лесов и отслеживание...
Внимание к деталям и способность к аналитическому мышлению. Опыт работы на промышленном объекте в качестве Прораба / Мастера/
Строительство производственных цехов от 1000м.кв, полный комплекс работ, генподряд. Планирование хода СМР, проектирование и строительство параллельно. Выдача и контроль выполнения...
Высшее техническое образование (желательно ПГС). Опыт работы
Поиск поставщиков, переговоры с поставщиками, заключение договоров. - Мониторинг рынка, поиск альтернативных поставщиков. - Организация и контроль поставки материалов на производственную базу...
Высшее образование (желательно). Знание 1с (желательно). Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Коммуникативные навыки. Ответственность.
Взаимодействие с производственными подразделениями для устранения дефектов. Организация работы подопечного персонала, контролеров. Взаимодействие со смежными подразделениями производства: мастерами,
Среднее техническое или высшее образование в машиностроении. Чтение и оформление машиностроительных документов. Опыт работы в сфере контроля качества или на...
Создавать и развивать среду для использования больших данных в целях анализа процессов охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ).
Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность». Опыт работы в сфере безопасности производства от 5 лет. Знание корпоративных методик по безопасности...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы вверенного салона. Управление персоналом: постановка задач, контроль, мотивация, участие в адаптации новых сотрудников.
У вас есть опыт работы в розничной сети на
Принимать входящие звонки и оперативно реагировать на обращения. Обеспечивать обратную связь с жителями, информировать о ходе решения вопросов.
Руководство работой персонала и распределение между ними обязанностей. Ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы. Контроль за своевременным...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" или.
Управление бизнес-процессами, выполнение плановых показателей аптеки. ️ Профессиональное консультирование клиентов по лекарственным препаратам и сопутствующим товарам. ️ Продажа товаров аптечного ассортимента.
Профильное образование (фармацевт или провизор). ️ Сертификат специалиста. ️ Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Всему научим!
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Оказание квалифицированной медицинской помощи. Определение тактики лечения больного. Назначение и контроль необходимого лечения. Контроль за работой персонала, качеством проводимого лечения...
Образование высшее. Стаж работы по соответствующему профилю отделения на менее 5 лет.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью по ремонту и техническому обслуживанию оборудования предприятия. Разработка и реализация планов / графиков ППР оборудования по...
Высшее техническое образование (желательно в направлении механики или электроники). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Умение работать с...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет общее руководство деятельностью лаборатории. Организует текущее и перспективное планирование деятельности лаборатории с учетом целей, задач и направлений, для реализации...
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю лаборатории, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Знание законов и иных нормативных...
Разработка и внедрение политики охраны труда и техники безопасности. Проведение оценок и анализов условий труда на рабочих местах.
Высшее техническое образование. Опыт работы по охране труда на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать...
Планирование и организация строительных работ на объекте. Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников...
Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» (очная форма обучения). - Минимальный стаж работы в строительной сфере — 7 лет, включая...
Организация работы средств рельсовой дефектоскопии в дистанции пути. Контроль над ведением технической документации. Внесение данных (по кругу обязанностей) в единые...
Высшее образование “Строительство железных дорог. Путь и путевое хозяйство”. Опыт работы оператором дефектоскопной тележки.
Работа в Аптеках "Столички" это не просто продажа препаратов, а забота о здоровье каждого клиента! Корпоративный учебный портал: оперативный доступ...
Наличие действующей аккредитации. Опыт работы в должности
Выполняет работу по проектированию и внедрению автоматизированных систем управления производством (АСУП) на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств...
Высшее профессиональное (техническое) образование. стаж работы в должности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
контроль своевременного заказа сырья для производства продукции. - проверка и согласование сменного производственного задания. - обеспечение выполнения производственных заданий на выпуск продукции...
опыт работы в руководящей должности на пищевом производстве. - опыт управления коллективом. - умение работать с товаром. - умение работать в условиях многозадачности. -
Личные продажи юридических услуг. Привлечение новых клиентов: работа с входящими обращениями и генерация новых контактов. Организация работы подразделения: адаптация, обучение...
Опыт на руководящей должности от 1 года. Опыт в продажах не менее 2 лет. Способность брать ответственность за результат команды...
...и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей. Участие в согласовании договоров со сторонними организациями. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование. Опыт финансово-бухгалтерской работы от 3-х лет (в том числе на руководящих должностях).
Организовывать работу кухни и следить за слаженностью процессов. - Следить за соблюдением стандартов ХАССП и санитарных норм на производстве, складах и...
У тебя есть успешный опыт работы поваром-универсалом, старшим поваром или су-шефом. - Ты любишь сферу общепита и понимаешь её...
ведение полного кадрового делопроизводства предприятия (ведение всех участков в полном объеме, заключение ТД и ДС к ним, формирование личных дел...
успешный опыт ведения КДП не менее 3 лет. - обязательно знание Трудового Кодекса РФ. - опыт ведения КПД в компаниях производственной сферы...
Формирование и защита дорожной карты проекта перед руководством завода. Проведение обследования производственных процессов и сбор исходных данных. Разработка и согласование...
Архитектура MES: Понимание места MES в иерархии АСУП (уровни по ISA-95). Опыт внедрения систем,
Формировать и развивать группу продаж (подбор, адаптация и обучение риелторов).
Имеет опыт управления командой продаж от 10 человек. Умеет формировать и быстро развивать команду. Имеет опыт личных продаж.
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля. Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Знание бизнес-процессов...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.
Принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях с клиентами. Анализировать данные, выявлять причины проблем и инициировать действия для улучшения показателей.
Увеличение продаж и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с производителями трансформаторных подстанций, с заводами-изготовителями распределительных щитов и OEM-предприятий.
Приветствуется опыт работы на аналогичной позиции в сфере b2b с крупными промышленными предприятиями. Умение выявлять потребности клиентов, выстраивать...
Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль). Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе.
Вы специалист, мечтающий расти и развиваться в мире безмятежного детства? Имеете опыт управления розничным магазином или его структурным подразделением не...
Организация работы группы закупок оборудования и запчастей. Своевременное обеспечение исполнения заявок на поставку материалов, запчастей и оборудования. Бюджетирование и комплектация...
Опыт работы с поставщиками, коммуникабельность. Опыт работы в профильных предприятиях. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Высшее образование (техническое).
Формировать и развивать группу продаж (подбор, адаптация и обучение риелторов).
Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Почтамта. Организация и обеспечение качественной и бесперебойной работы отделений почтовой связи...
Высшее профессиональное образование. Опыт на руководящей должности не менее 3 лет, желательно в отрасли связи, в банковской, страховой сфере, мобильной...
Разобраться в текущем состоянии цехов, оборудовании и имеющихся материалах. Нанять недостающий персонал и выстроить команду. Поставить чёткую дисциплину, контроль качества...
Опыт руководства производством от 5 лет на заводе. Практический опыт запуска или реанимации цехов/производства. Умение быстро вникать в текущие...
Организация работы средств рельсовой дефектоскопии в дистанции пути. Контроль над ведением технической документации. Внесение данных (по кругу обязанностей) в единые...
Высшее образование “Строительство железных дорог. Путь и путевое хозяйство”. Опыт работы оператором дефектоскопной тележки.
Ты будешь! ️ Разбирался в технологиях и любил экспериментировать. P.S. У нас не просто работа – а место, где рождаются вкусные...
Управление персоналом аптеки, его обучение стандартам компании и мотивация. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Участие в мероприятиях...
Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Контроль работы подрядной организации, обеспечение высокого уровня качества и соблюдение всех стандартов безопасности. Контроль правильности сборки строительных лесов и отслеживание...
Внимание к деталям и способность к аналитическому мышлению. Опыт работы на промышленном объекте в качестве Прораба / Мастера/
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы вверенного салона. Управление персоналом: постановка задач, контроль, мотивация, участие в адаптации новых сотрудников.
У вас есть опыт работы в розничной сети на
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Планирование и организация строительных работ на объекте. Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников...
Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» (очная форма обучения). - Минимальный стаж работы в строительной сфере — 7 лет, включая...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Личные продажи юридических услуг. Привлечение новых клиентов: работа с входящими обращениями и генерация новых контактов. Организация работы подразделения: адаптация, обучение...
Опыт на руководящей должности от 1 года. Опыт в продажах не менее 2 лет. Способность брать ответственность за результат команды...
ведение полного кадрового делопроизводства предприятия (ведение всех участков в полном объеме, заключение ТД и ДС к ним, формирование личных дел...
успешный опыт ведения КДП не менее 3 лет. - обязательно знание Трудового Кодекса РФ. - опыт ведения КПД в компаниях производственной сферы...
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля. Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Знание бизнес-процессов...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Вологодская область, Череповец