Найдено вакансий: 140
Обязанности:
Данная вакансия размещена для поиска подготовленных квалифицированных кадров. Данная должность в компании является вакантной, и в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен.
- организация и контроль работы сада;
- входной контроль и приемка ТМЦ;
- учет выдачи ТМЦ;
- комплектование заказов в соответствии с заявками;
- контроль складских запасов;
- участие в инвентаризациях;
- ведение установленной отчетности;
- организация погрузочно-разгрузочных работ на складе.
Требования:
- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе;
- знание оформления сопроводительных документов при приеме и выдаче ТМЦ;
- опыт проведения инвентаризации;
- знание порядка организации погрузочно-разгрузочных работ;
- опыт работы в должности заведующего складом.
Условия:
- Полная занятость.
- Полный рабочий день.
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
Заработаем вместе – приводи знакомых и друзей – получи от 25 000 руб.
Подбираем место работы ближе к дому!
Если вы уверенно управляете складскими операциями, обеспечиваете точность и порядок на каждом этапе приемки товара — ваше место в нашей команде. Мы предлагаем не просто работу, а ключевую роль в сердце нашей товарной логистики.
Ваш пакет преимуществ:
деньги, которые радуют: доход от 76 300 ₽ за 15 смен;
+ ежемесячная премия за твои умные советы, которые покупатели так любят;
выбери свой ритм: 5/2 или 3/3 — мы подстроимся под тебя.
Хочешь больше? Всегда есть доп. смены для твоего финансового рывка!
Бонусы, от которых становится тепло:
скидка 30% на всю нашу гастрономию — готовь как шеф из лучших продуктов;
«Создай команду» — получи 25 000 ₽ на свои мечты;
медкнижка за наш счёт (сэкономишь сразу);
вкусные обеды по себестоимости;
карьера с быстрым стартом: от продавца до управляющего — мы растем вместе с тобой!
Чем вы будете заниматься:
координация работы склада;
организация погрузочно-разгрузочных работ;
прием и контроль качества товара;
проверка и учет сопроводительных документов;
возврат некондиционного товара;
поддержание точных остатков в базе;
подготовка и выкладка товара в зал.
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Бураево, Ленина, 100
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Дмитров, Семенюка, 9
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Магнитогорск, Красная, 4/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
ROSTIC'S - перспективная работа в классной команде!
Преимущества работы в ROSTIC'S:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;Твоими обязанностями будут:
- Контроль всех бизнес-процессов ресторана; - Планирование и контроль над реализацией бюджета; - Увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью; - Организация работы команды; - Отбор, обучение и развитие персонала; - Предоставление незабываемого сервиса гостям.Требования:
- Знание принципов работы ресторана быстрого обслуживания и финансовых показателей;Покоряй карьерные вершины в ROSTIC'S!
Отправляй своё резюме на указанный электронный адрес или сделай отклик на вакансию и с тобой свяжется наш специалист! :)Функциональные обязанности
• руководство на закрепленном эксплуатационном участке;
• организация содержания пути в технически исправном состоянии;
• контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
• контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Требования
• высшее железнодорожное образование, по специальности "Строительство железных дорог";
• опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических и руководящих должностях.
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Обязанности
Требования:
Обязанности:
Резюме высылать на электронной почту.
Обязанности:
Организация и контроль торгового процесса магазина;
Контроль товародвижения (заказ, приём, списание товара);
Кассовая дисциплина;
Работа с документацией;
Управление персоналом( контроль за работой сотрудников, постановка задач, мотивация)
Работа в торговом зале
Требования:
Опыт работы в продуктовой сети
Уверенный пользователь ПК;
Личные качества: ответственность, инициативность
Понимание торговых процессов;
Знание кассовой дисциплины
Условия:
Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
Полностью белая заработная плата+ ежемесячные премии по итогам работы
График работы: 7/7, 3/3, 4/4, 5/2 и т.д
Скидка и бонусы для сотрудников до 50%
Реальная перспектива быстрого карьерного роста;
Помогаем с жильем иногородним
Обучение в процессе работы
Приветствуется опыт работы в сетях: Объединенные кондитеры, Аленка, Азбука Вкуса, Ашан, Перекресток, ВкусВилл, КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни), Ремит, Ермолино, Винлаб, Магнит, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Окей, Метро,Красное и белое, Чижик на должностях: продавец, кассир, консультант, мерчендайзер, товаровед, приемщик, администратор торгового зала, заместитель директора
Welсоmе бонуc 50 000 pублей (с НДФЛ)
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В Ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: заведующий аптекой, заведующий аптеками, директор аптек, директор аптеки, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Планета Здоровья.
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина)
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
· Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
· Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
· Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
· Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.
Что мы ожидаем:
· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).
Что мы предлагаем:
· График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
· Работа рядом с домом;
· Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;
· Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
· Обучение в Корпоративном университете.
Дополнительные бонусы:
· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
· Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
· Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!
Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).
Высшее педагогическое образование. Опыт работы педагогом в образовательном учреждении от 3 лет. Наличие справки об отсутствии судимости
Условия:
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).
Требования:
Обязанности:
Мы предлагаем:
Обязанности:
· Среднее профессиональное образование, сертификат или аккредитация по специальности "Лечебное дело".
· Личные качества: ответственность, доброжелательность, аккуратность, порядочность.
На период временного отсутствия основного работника
Обязанности:
организует работу специалистов управления и осуществляет контроль за надлежащим исполнением ими своих должностных обязанностей
ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Руководство деятельностью отдела правовой и кадровой работы
Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их
Оказывать правовую поддержку и методическое сопровождение в учреждении, консультировать по применению законодательства РФ
Осуществлять контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
Исковая и претензионная работа.
Представительство в судах различных инстанций.
высшее юридическое образование;
стаж работы по специальности от 5-х лет;
опыт работы в образовательных, государственных и муниципальных учреждениях приветствуется.
Изучать грузопотоки, режимы работы, объёмы перевозок и с учётом конкретных условий организовывать бригады водителей, устанавливать им задания.
Организовывать контроль за техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с утверждённым графиком перевозок.
Следить за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание.
Проводить работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников.
Участвовать в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации дорожного движения.
Требования:
Осуществлять непосредственное руководство выполнения сантехнических работ на объектах
Обеспечивать организацию и проведение планово-предупредительного ремонта, профилактических осмотров инженерных систем
Обеспечивать своевременное проведение осмотров, испытаний и проверку оборудования и контрольно- измерительных приборов, находящихся в его ведении, их соответствие с требованиями правил и инструкций.
Выдавать до начала работы рабочим производственные задания, наряды допуск, задания на платные услуги, контролировать их исполнение.
Вести накопительные ведомости по выполненным работам, табель учета рабочего времени.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Наличие соответствующих допусков, позволяющих осуществлять
эксплуатацию МКД
Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
График работы: 5/2 пн.-чт. с 8:00 до 17:00 пт. с 8:00 до 15:45
1. Руководство отделом
2. Базовое обслуживание инфраструктуры:
3. Управление пользователями и доступом:
Организация поддержки пользователей Предприятия в технических вопросах связанных с работой ЛВС;
Организация и контроль за обслуживанием компьютерного оборудования и периферийных устройств;
Установка и настройка программного обеспечения рабочих станций;
4. Резервное копирование и восстановление:
5. Мониторинг и устранение неполадок:
Условия:
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
У вас есть:
От Вас:
От нас:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!
Работай в Гипермаркетах «Магнит» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в гипермаркетах «Магнит», ты:
Приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: кондитер, пекарь, повар, заведующий производством, технолог, бригадир, старший смены в компаниях АШАН, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Перекресток, Карусель, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Красное белое, Fix Price, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик и других розничных сетях.
заместитель директора Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность
Волгоградская область, Райгород