Найдено вакансий: 140
Наш заместитель управляющего:
— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей,
— обеспечивает выполнение плана продаж салона,
— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией,
— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде,
— обучает, оценивает и мотивирует персонал,
— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании,
— консультирует клиентов по стилю и ассортименту,
— помогает покупателям в подборе одежды.
Вам подходит наша вакансия если:
— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,
— любите общаться с людьми,
— стремитесь сделать карьеру в мире моды,
— готовы к обучению и переменам,
— умеете создавать команду,
— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,
— умеете принимать решения и нести ответственность,
— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,
— имеете опыт успешных продаж,
— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),
— обладаете высоким уровнем ответственности.
Что мы предлагаем:
Выбирайте Henderson. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Управляющая компания "Управление комфортом" (группа RBI) с 2004 года успешно занимается эксплуатацией жилой и коммерческой недвижимости.
Наша работа основана на ценностях надежности, увлеченности, сотрудничества и эстетики во всем, что мы делаем. Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя частью единой команды, готовой к новым вызовам.
Мы верим, что именно эти принципы помогают нам эффективно управлять объектами и строить доверительные отношения с нашими клиентами.
Сейчас мы ищем специалиста по эксплуатации лифтов и подъемных платформ.
Что мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Что мы хотели бы видеть:
Уважаемые соискатели! Если ваши навыки и знания, соответствуют нашим пожеланиям, то мы с удовольствием ждем Ваше резюме!
Начальник отдела кадров должен знать Законодательные и иные нормативные правовые акты РФ и СПб в сфере трудовых правоотношений, методические материалы по управлению персоналом.
О команде
Мы ищем опытного и ориентированного на сотрудничество руководителя по медиа-партнерствам, который присоединится к Brand Studio — внутренней креативной группе Департамента коммуникаций. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с отделами социальных сетей, PR, коммуникаций руководства, а также коммерческими партнерствами (Enterprise).
Ключевые задачи
1. Бренд и медиа-партнерства
Развитие отношений с представителями медиа и издательской индустрии, поиск сторонников и защитников нашей миссии.
Поиск новых платформ и возможностей для масштабного донесения ключевых сообщений бренда до СМИ и организаций, разделяющих нашу миссию.
Совместная разработка мероприятий (панельные дискуссии, выступления, ивенты) совместно с медиа-компаниями для повышения узнаваемости бренда.
2. Партнерства в социальных сетях
Установление и поддержание отношений с представителями социальных платформ для обеспечения максимального охвата и эффективности публикаций бренда Википедии.
Совместная работа с командой социальных сетей Фонда Викимедиа для достижения их краткосрочных и долгосрочных целей.
3. Внешняя узнаваемость бренда (Off-platform Visibility)
Реализация целей по позиционированию бренда и повышению узнаваемости в тесном сотрудничестве с Глобальным бренд-менеджером и командой стратегов Brand Studio.
Взаимодействие с сотрудниками департаментов продуктов и технологий, а также с командой глобальной адвокации для поддержки целей по привлечению читателей и повторному использованию контента.
Требования (опыт и навыки)
Профессиональный опыт:
Медиа-партнерства: Минимум 8 лет профильного опыта. Глубокое понимание ключевых фреймворков бренд-стратегии (исследования, анализ данных, написание брифов, позиционирование). Подтвержденный опыт создания глобальных партнерств с разными аудиториями.
Работа с сообществами: Опыт работы с брендами, имеющими стейкхолдеров в лице сообщества, где принятие решений распределено между множеством сторон, а волонтеры играют важную роль в позиционировании бренда.
Глобальный опыт: Опыт работы с глобальными социотехническими платформами и брендами на международных рынках. Навыки работы с разнообразными подрядчиками и взаимодействия с международной аудиторией.
Навыки нетворкинга: Наличие широкого круга связей с партнерами, которые могут способствовать развитию миссионерских партнерств.
Личностные качества и стиль работы:
Коллаборативность: Успешный опыт работы в условиях сложной, консенсусной среды. Умение эффективно взаимодействовать с разными отделами: от PR и продуктовой разработки до дизайна и работы с донорами.
Вдохновляющий подход: Готовность обучать и информировать сотрудников Фонда, волонтеров Википедии и партнеров о развитии медиа-партнерств.
Ориентация на результат: Умение разрабатывать и адаптировать планы для достижения ключевых целей. Способность самостоятельно управлять деятельностью для получения измеримых результатов.
Эмпатия и страсть: Глубокая вовлеченность в миссию Википедии, понимание ее роли в современном мире. Эмпатичность, человечность, внимательность к деталям.
Самоорганизация: Отличные организационные навыки, тайм-менеджмент, высокая работоспособность. Способность к самообучению и развитию при поддержке руководителя.
Условия работы
Формат: Полная удаленная работа (Remote-first).
Страны найма: Фонд нанимает сотрудников в более чем 40 странах. На данный момент открыт найм в ряд штатов США (например, Калифорния, Техас, Нью-Йорк и др.) и страны, включая Бразилию, Канаду, Францию, Германию, Индию, Индонезию, Италию, Мексику, Нидерланды, Польшу, ЮАР, Испанию, Швейцарию, Великобританию и другие (полный список уточняется в процессе найма).
Виза и трудоустройство: Сотрудники за пределами США нанимаются через местного партнера (Employer of Record) и должны иметь действующее разрешение на работу в своей стране.
Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляемна новые поездки, помогаем легко спланировать путешествияи забронировать всё нужное — от билетов до отелей.
Сейчас мы ищем руководителя направления по работе со СМИ. Команда PR отвечает за формирование и развитие публичного позиционирования компании на федеральном и международном уровнях. Мы обеспечиваем присутствие бренда и C-level спикеров в Tier‑1 деловых СМИ, профессиональных рейтингах, премиях и на отраслевых мероприятиях, выстраиваем системную работу со СМИ и ключевыми стейкхолдерами, управляем репутацией компании и её первых лиц, напрямую влияя на имидж и рост бизнеса.
Основные задачи
— Выстроить и масштабировать работу пресс-службы как единой функции: процессы, приоритеты, взаимодействие с внутренними командами и внешними партнёрами
— Существенно увеличить объём и качество присутствия компании в ключевых федеральных деловых СМИ, закрепив позиционирование бренда как лидера рынка
— Обеспечить системную интеграцию C-Level спикеров в повестку Tier-1 медиа: комментарии, экспертные материалы, интервью
— Усилить присутствие компании в профильных отраслевых мероприятиях, премиях
— Укрепить отношения с ключевыми журналистами и редакциями, опираясь на экспертную повестку и стратегические инфоповоды
Что ждём от вас
— Опыт работы в PR или пресс-службе от 5–7 лет — в крупных технологических или индустриальных компаниях РФ
— Устойчивые рабочие контакты с федеральными деловыми и профильными Tier-1 медиа, подтверждённые регулярными публикациями
— Практический опыт системного вывода компании и её спикеров в ключевые федеральные медиа (интервью, экспертные материалы, спецпроекты)
— Опыт работы с отраслевыми мероприятиями, рейтингами и премиями
— Умение эффективно взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
— Готовность брать ответственность за результат пресс-службы и отстаивать коммуникационные приоритеты бизнеса
Команда
В команде уже есть PRD, B2C PR‑менеджер и специалист по работе с репутацией; в процессе найма — B2B PR‑менеджер.
График работы
Гибридный график работы, офис в Москве.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
- руководство произвoдcтвeнно-хозяйcтвеннoй деятельностью участка
- организация работы по содержанию территорий собственными силами
- материальное обеспечение участка, контроль закупки и поставки ТМЦ, в том числе - техники и ГСМ
- постановка техники на учет, поддержание исправного состояния
- распределение и закрепление техники
- проведение инвентаризации
- организация процесса выхода на линию водителей и техники
- распределение и закрепление видов и объемов работ между работниками
- формирование графиков работы, контроль за их соблюдением
- контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда
- обеспечение соблюдения производственной и трудовой дисциплины
- ведение установленной отчетности
- участие в дежурстве в нерабочие дни (при необходимости)
- среднее профессиональное, высшее техническое образование
- опыт работы от 5 лет начальником участка в сфере благоустройства, содержания, МТО
- знания нормативных правовых актов в сфере содержания объектов дорожного хозяйства, озелененных и природных территорий, в том числе особо охраняемых зеленых территорий
- знания основ охраны труда при осуществлении работ
- опыт руководства коллективом от 100 чел.
- опыт работы с ГЛОНАСС приветствуется
- внимательность, ответственность, требовательность
- пользователь excel, МОСЭДО (желательно)
- официальное трудоустройство
- стабильные выплаты заработной платы
- оклад 150 т.р., надбавка ежемесячная 75 т.р., квартальные и годовые премии
Обязанности:
Требования:
Условия:
Требования:
Подбираем место работы ближе к дому!
Почему мы:
Чем вы будете заниматься:
Наш будущий коллега:
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете в себе желание дарить людям тепло и надежду, цените жизнь и здоровье пациентов, то нам будет интересно работать вместе!
Обязанности:
1. Организация и руководство деятельностью отдела информационного сопровождения сайтов, распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества исполнения работ. Обеспечение информационного сопровождения официальных сайтов СПбГУ, включая организацию процессов размещения, редактирования, актуализации и структурирования контента
2. Контроль полноты, своевременности обновления и достоверности информации, размещаемой на сайтах СПбГУ, а также обеспечение соответствия материалов утвержденным требованиям, стандартам и редакционной политике Университета
3. Организация и контроль работы по сопровождению сайтов на различных системах управления контентом (CMS), включая Tilda, Drupal, Bitrix, Joomla, WordPress и иные используемые платформы
4. Обеспечение соблюдения Регламента работы с сайтами СПбГУ, включая контроль соблюдения требований к созданию, сопровождению, эксплуатации и закрытию сайтов, а также контроль использования доменной зоны. Контроль соблюдения требований информационной политики, качества контента и иных локальных нормативных актов СПбГУ в части функционирования сайтов
5. Рассмотрение, экспертиза и согласование заявок на создание новых сайтов, включая оценку обоснованности создания ресурса, соответствия целям, выбора доменного имени, платформы размещения, наличия ответственных лиц и порядка сопровождения
6. Утверждение концепций развития сайтов СПбГУ, подготовка предложений по совершенствованию структуры, пользовательского пути, контентной модели и повышению эффективности цифровых ресурсов
7. Инициация, координация и контроль мероприятий по временному ограничению доступа, закрытию или выводу из эксплуатации сайтов при выявлении нарушений регламента, отсутствии актуальности или неэффективности ресурса, включая организацию переноса информации на иные цифровые площадки
8. Контроль соблюдения единых подходов к оформлению, структуре и публикации материалов на сайтах СПбГУ
9. Организация взаимодействия с подразделениями СПбГУ по вопросам наполнения сайтов, актуализации информации и реализации цифровых проектов
10. Подготовка аналитических материалов, отчетности и предложений по развитию системы управления сайтами и повышению эффективности цифровых коммуникаций Университета
Требования:1. Образование высшее
2. Опыт на руководящей должности от 3 лет
Приветствуется опыт работы в сфере образования
3. Необходимые профессиональные навыки и знания:
- Практический опыт работы с CMS (Tilda, Drupal, Bitrix, Joomla, WordPress), включая самостоятельное размещение, редактирование и сопровождение контента на сайтах
- Понимание принципов работы сайтов и веб-технологий, уверенное владение HTML и CSS, профессиональная насмотренность в области структуры, навигации и представления контента
- Опыт управления командой, включая постановку задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества исполнения
- Навыки организации и контроля процессов сопровождения сайтов, разработки и соблюдения регламентов, обеспечения актуальности и достоверности размещаемой информации
- Умение формулировать технические и функциональные требования, эффективно взаимодействовать с сотрудниками и заказчиками различного уровня подготовки; отличное владение русским языком
Мы ищем заинтересованного и чрезвычайно скрупулёзного сотрудника с тягой к перфекционизму. Если вы умеете работать в команде, переключаться между задачами и определять их приоритет — мы ищем вас
Обязательное предоставление ссылок на сайты, с которыми вы работали или портфолио
Условия:1. Срок испытания — 3 месяца. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (на время декретного отпуска основного сотрудника (1,5-3 года), по результатам работы с перспективой перевода на основную ставку), оплачиваются отпускные и больничные
2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обед с 13:00 до 13:45
3. Заработная плата на испытательный срок 110 000 рублей, после испытательного срока 130 000 рублей до вычета налогов
5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-1, Отдел информационной поддержки сайтов СПбГУ, Управление маркетинга и медиакоммуникаций
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Планирование, организация и контроль осуществления государственных закупок в учреждении, согласно 44-ФЗ;
Осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проекте контрактов.
Подготовка изменений в план закупок;
Подготовка извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках.
Приемка поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;
взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
составление и размещение в ЕАСУЗ и на официальном сайте Российской Федерации отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций.
Размещение в информационных системах аукционной документации, планов графиков, контрактов.
Осуществление закупок в соответствии с законодательством о контрактной системе.
Требования:
Знание 44-ФЗ, внимательность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность.
Условия:
Государственная организация, белая заработная плата, хороший коллектив, стабильность и развитие.
- Без материальной ответственности
- Осуществлять контроль за состоянием и эксплуатацией зданий, помещений, территорий учреждения
- Обеспечивать заключение хозяйственных договоров на поставку товаров, техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт
- Контролировать качество и своевременность выполнения обслуживающими организациями договорных обязательств
- Организовывать соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следить за исправностью средств тушения пожаров
- Контролировать исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения
- Проводить инвентаризацию, своевременно списывать материальные запасы и часть имущества, пришедшее в негодность. Материальная ответственность на кладовщике.
- Осуществлять учет расхода электроэнергии, тепла, воды, и других ресурсов, подавать необходимые сведения в организации
- Взаимодействовать с государственными учреждениями по вопросам согласования работ и т.д.
- Ведение необходимой документации по направлению административно-хозяйственной деятельности
- Подготавливать технические задания и расчет НМЦК, направлять запросы о предоставлении коммерческих предложений.
- Контролировать исполнение условий и обязательств по контрактам, в том числе за сроками исполнения контрактов на выполнение работ и услуг. Работа с первичными документами по оплате. Ведение претензионной работы по контрактам.
- Осуществлять оперативный учет и анализ сведений по заключенным контрактам, ведение отчетности.
-Организация и контроль младшего персонала
Требования:
Условия:
Обязанности:
Первая городская больница города Нижнего Тагила приглашает на работу Заведующего отделением анестезиологии-реаниматологии!
Мы гарантируем:
Обязанности:
Требования:
Приходите, мы ждем именно Вас!
Организация и управление деятельностью подразделения. Анализ и оценка текущего ресурсного обеспечения и потребностей. Исследование рынка поставщиков товаров, работ и услуг. Определение оптимальных поставщиков, организация процесса закупок. Заключение и контроль исполнения договоров на поставку товаров,работ и услуг. Оценка эффективности ресурсного обеспечения. Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа.
Требования:
Высшее соответствующее образование
Условия:
Допустимые условия труда. Ежегодный отпуск 44 календарных дня
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 28 500 руб. до 30 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Удобный график.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Страхование.
· Оплату медицинской книжки за счет компании.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
· Новогодние подарки для детей.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Русагро — это крупнейшая* вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые наши бренды. Мы реализуем нашу продукцию в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.
Сахарное бизнес-направление — игрок 1 на российском рынке белого кускового сахара, 2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке.
Обязанности:Обязанности:
Требования:
Условия
Вас привлекает возможность стать частью команды, которая заботится о здоровье и благополучии работников? Мы ищем опытного и ответственного заведующего отделением медицинских осмотров, который готов взять на себя ключевую роль в организации и проведении обязательных медицинских профессиональных осмотров.
Обязанности:
- Организация и проведение обязательных периодических медицинских осмотров работающих граждан.
- Организация различных видов освидетельствований согласно лицензии ГБУЗ ЛО "Тихвинская МБ".
- Вынесение медицинских заключений по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров с рекомендациями в паспортах здоровья.
- Вынесение медицинских заключений по результатам освидетельствований.
- Осуществление контроля за передачей медицинских заключений, паспортов здоровья, заключительных актов по периодическим медицинским осмотрам работодателю.
- Направление в ГБУЗ ЛО "Центр профпатологии" пациентов с подозрением на наличие у них профессионального заболевания.
- Осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации.
- Решение спорных вопросов при проведении медицинских осмотров и освидетельствований.
Условия:
О компании: ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова» — это современное медицинское учреждение, расположенное в г. Тихвин, Ленинградская область. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг и стремимся к высокому качеству обслуживания наших пациентов. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в здоровье и благополучие нашего общества.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Требования:
Условия:
Условия:
Возможно предоставление служебного жилья
Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).
Требования:
Обязанности:
Мы предлагаем:
Обязанности:
- руководство и оперативное управление деятельностью отдела;
- организация и контроль всего цикла закупочной деятельности учреждения в соответствии с Федеральным законом 223-ФЗ;
- обеспечение проведения закупочных процедур, включая участие в работе закупочных комиссий;
- взаимодействие с контрольными органами по вопросам закупок;
- работа в подсистемах ЕИС в сфере закупок, электронные площадки;
- подготовка, согласование, утверждение плана закупок;
- определение НМЦД;
- подготовка, согласование и заключение контрактов/договоров;
- проведение переговоров с поставщиками;
- организация и проведение конкурентных процедур в соответствии 223-ФЗ;
- формирование и размещение в ЕИС в сфере закупок отчетности;
- подготовка и получение банковских гарантий;
- ведение контрактов в ПИК ЕАСУЗ;
- контроль исполнения договорных обязательств
Требования:
- высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО!;
- опыт работы в закупках от 3-х лет;
- наличие удостоверения о прохождении обучения в сфере закупок не менее 120 часов;
- опыт работы в информационных системах Московской области.
Условия:Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником района электроснабжения в РЖД!
Чем предстоит заниматься
планированием и организацией своевременного проведения текущего содержания и ремонта устройств контактной сети, ЛЭП;
контролем за состоянием устройств контактной сети путем, регистрацией неисправностей и замечаний, своевременная организация их устранения;
организацией работ по усилению и реконструкции устройств контактной сети, ЛЭП.
Что мы ждем от тебя
опыт работы - не менее 3-х лет на позиции электромеханика и старшего электромеханика;
наличие 5 группы по электробезопасности.
Почему РЖД?
У нас надежно:
официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
удобный пятидневный график с 08.00 до 17.00;
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
материальная помощь к отпуску;
компенсация части расходов на жилье;
выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
расширенная программа ДМС;
компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
досрочный выход на пенсию.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Вакансия компании: Иремель гастро
Вакансия: Управляющий гастромаркетом «Иремель Гастро»
О проекте:
Мы открываем новое гастрономическое пространство в ТРК «Иремель».
«Иремель Гастро» — это гибрид спешелти-кофейни, маркета фермерских деликатесов и зоны полезного питания. Наша миссия — объединить современные стандарты сервиса, локальные башкирские традиции и честный Халяль.
Кого мы ищем:
Нам нужен «играющий тренер» — лидер, который не боится стартапов, понимает эстетику качественного кофе и знает, как выстроить прибыльный ритейл с минимальными списаниями.
Ваши задачи:
Наши ожидания:
Мы предлагаем:
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Администратор» (Старший Продавец - Кассир)
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 75 500 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
· Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров;
· Замещать заведующего магазином на время его отсутствия;
· Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники;
· Держать магазин в чистоте и порядке, проверять сроки годности товаров;
· Быть открытым, приветливым и готовым помочь каждому покупателю.
Что мы ожидаем:
· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях кассир, продавец, продавец консультант, работник торгового зала, товаровед, мерчендайзер и т.д.
· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).
Что мы предлагаем:
· Гибкий график – 2/2, возможны подработки;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
· Работа рядом с домом;
· Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;
· Медицинская поддержка 24/7 для сотрудников в формате «Телемедицина»;
· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
· Обучение в Корпоративном университете.
Дополнительные бонусы:
· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
· Реальный и быстрый карьерный рост: за полгода до Заведующего магазином;
· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 7800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!
Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).
Обязанности:
– Управление производственно-хозяйственной деятельностью пищевого производства.
– Обеспечение выполнения планов по производству и качеству продукции.
– Контроль соблюдения санитарных норм и правил на производстве.
- Работа в программе Честный знак
– Организация прохождения аудитов пищевого производства.
– Разработка и внедрение новых технологий и улучшение существующих производственных процессов.
– Участие в подборе и обучении персонала, а также в формировании корпоративной культуры.
– Составление графика работы персонала пищевого производства, ведение табеля учета рабочего времени
– Организация своевременного обеспечения производства сырьем и упаковкой, необходимыми для ведения производственного процесса.
– Планирование производственного задания в соответствии с принятыми заявками на поставку продукции
- контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;
- внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда;
- контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- взаимодействие с другими службами предприятия;
- ведение производственной отчетности.
- введение производственных журналов;
- подготовка документов к отгрузке
- заказ сырья и материалов
– Профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.
– Опыт работы на руководящих должностях в пищевой промышленности от 1 года.
– Знание нормативных документов, касающиеся организации управления пищевым производствомю Знание принципов ISO, HACCP : успешный опыт их внедрения и выполнения на производстве, работа с "честным знаком" будет преимуществом.
– Опыт прохождения аудита пищевого производства.
опыт работы водителем не менее 3-х лет;
отсутствие вредных привычек;
коммуникабельность;
пунктуальность;
Наличие водительского удостоверения категории "В";
Отсутствие медицинских противопоказаний (прохождение медкомиссии);
Строгое соблюдение правил дорожного движения;
Условия:
ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360.
Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.
Чем предстоит заниматься:
Что для этого понадобится:
Что мы предлагаем для комфортной работы:
#КОДСамолета
Команда и клиент
Внутренний и внешний
Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов
Ответственность, Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
Драйв
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета
Решение организационно-технических вопросов;
Представление интересов предприятия по всем направлениям.
Выпуск автотехники на линию и работа с подвижным ж/д составом;
Работа с технической литературой;
Знание порядка выполнения режимных мероприятий;
Взаимодействие с администрацией ЗАТО и командирами воинских частей космодрома;
Высшее образование (техническое, экономическое);
Опыт работы на руководящих позициях;
Технические знания по эксплуатации РКТ.
Место работы: г. Мирный, Архангельской области
Уровень заработной платы зависит от опыта и навыков кандидата, обсуждается на собеседовании;
Ежегодная индексация заработной платы;
График работы: 5/2;
Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
Договор добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологические услуги (через год работы).
Требования:
Условия:
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Сургут, улица Крылова, 26
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
заместитель директора Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя
Требования:
ИРС вне квоты
Волгоградская область, Коршуновка