Найдено вакансий: 40
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
• организовывать содержания пути в технически исправном состоянии;
• контролировать безопасность и бесперебойного движения поездов;
• контролировать выполнения работ и устранения неисправностей;
• работать в автоматизированных системах.
Требования к кандидату:
• высшее образование по специальности Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство или Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей;
• обязателен опыт работы на железнодорожных путях (монтер пути, бригадир по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, мастер дорожный).
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• корпоративная сотовая связь;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием и открытием новых магазинов, приглашает на работу Заместителей директора магазина.
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫБРАТЬ МАГАЗИН РЯДОМ С ДОМОМ.
Обязанности:
Требования:
Условия:
МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных программ по направлению экономики и управления ВО, СПО
Основные должностные обязанности:
Основные требования к должности:
Ключевые навыки:
Условия:
Руководитель СТО исполняет следующие обязанности:
Руководитель сектора является ответственным лицом в филиале по безопасности дорожного движения в Филиале.
Организует работу автотранспорта филиала.
Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии.
Организует выпуск автомобилей на линию в технически исправном состоянии.
Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказывает им необходимую помощь.
Организует ТО и ремонт автотранспорта.
Обеспечивает автотранспорт сменно-запасными частями (СЗЧ) и горюче-смазочными материалами (ГСМ).
Ведет учет и списание СЗЧ и ГСМ.
Подготавливает и согласовывает договоры: аренды стороннего автотранспорта, технического обслуживания автотранспорта филиала, страхования автотранспорта, ежедневного предрейсового технического осмотра автотранспорта, ежедневного предрейсового медицинского осмотра водителей, на поставки СЗЧ и ГСМ.
Оформляет учет автотранспорта в соответствующих организациях, организует получение необходимых лицензий.
Обеспечивает прохождение водителями автотранспорта предрейсовых технических и медицинских осмотров.
Обеспечивает своевременный и качественный инструктаж и обучение безопасным методам труда водителей.
Проводит изучение правил, норм и других нормативных документов по охране труда у водителей и проверку их знаний.
Осуществляет контроль и оформление необходимой технической и отчетной документации по деятельности автотранспорта (заполнение путевок, отчетов по топливу, табелей учета рабочего времени и т.п.).
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заработная плата в месяц + ежемесячная премия до 50%
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день.
После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Открыта вакансия Начальник отдела контроля качества.
Обязанности
Требования:
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 09:00 до 17:30 (обед с 13:00 до 13:30).
Оформление по ТК РФ, дружный коллектив.
Обязанности:
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина).
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 75 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ!
Чем предстоит заниматься:
· Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
· Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
· Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
· Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.
Что мы ожидаем:
· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).
Что мы предлагаем:
· График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
· Работа рядом с домом;
· Полный соцпакет, оплата отпусков и больничных;
· Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
· Обучение в Корпоративном университете.
Дополнительные бонусы:
· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
· Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
· Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!
.
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).
Обязанности:
Требования:
Условия
- Руководит разработкой планов добычи полезных ископаемых открытым способом.
- Организует работу по обеспечению технологического процесса необходимыми ресурсами (оборудование, материалы).
- Планирование объемов горнодобывающих работ и определение оптимальных методов разработки месторождения.
- Контроль соблюдения проектных решений и технологических регламентов.
- Обеспечение бесперебойной работы техники и оборудования, организация технического обслуживания и ремонта.
- Подготовка карьерного поля к работе, включая подготовку забоя и обеспечение необходимых условий для безопасной эксплуатации оборудования.
- Контролирует соблюдение технологических процессов и требований охраны труда.
- Проводит мероприятия по повышению эффективности производственных операций.
- Распределяет производственные задания среди работников карьера.
- Участвует в подборе кадров и проводит инструктаж сотрудников.
- Следит за соблюдением норм промышленной безопасности и экологии.
- Анализирует аварийные ситуации и принимает меры по предотвращению повторных происшествий.
- Контроль качества вскрышных пород и добываемого полезного ископаемого.
- Анализ и оценка эффективности применяемых технологий и внедрение новых методов повышения производительности труда.
- Проведение мероприятий по снижению потерь и разубоживания руды.
- Осуществление постоянного мониторинга состояния бортов и уступов карьера, принятие мер по предотвращению обвала пород.
- Ведёт техническую документацию, контролирует своевременность её оформления.
- Представляет отчёты руководству о выполнении заданий и возникающих проблемах.
- Планирование объёмов добычи полезных ископаемых, исходя из потребности предприятия и рыночных условий.
- Координация взаимодействия подразделений карьерного хозяйства (буровые работы, добыча, транспортировка, переработка и хранение).
- Регулярный мониторинг соблюдения технологий ведения открытых горных работ.
- Принятие мер по оптимизации производственно-технологических процессов, снижению потерь полезного ископаемого и затрат ресурсов.
- Управление техническим обслуживанием и ремонтом транспортных средств и специализированной техники.
- Рациональное использование имеющихся мощностей, минимизация простоев оборудования.
- Проведение модернизации действующего оборудования, внедрение новых технологий добычи и переработки полезных ископаемых.
- Создание резервов материальных ресурсов и запчастей для бесперебойной работы всего комплекса.
- Реализация мероприятий по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности.
- Обеспечение соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности всеми работниками карьера.
- Организация и проведение инструктажей по технике безопасности и производственной санитарии. - Разработка и реализация мероприятий по охране окружающей среды, минимизации негативного воздействия на природу.
- Рассмотрение случаев нарушений требований безопасности и принятие соответствующих дисциплинарных мер.
- Контроль за состоянием безопасности, организацией рабочих мест и использованием защитных средств.
- Организация закупок необходимых материально-технических ресурсов (топливо, запасные части, инструменты, расходные материалы).
- Формирование складских запасов для оперативного обеспечения потребностей производства.
- Расчёт себестоимости продукции, ведение учета расходов и доходов карьера.
- Оптимизация затрат, снижение издержек производства, достижение установленных экономических показателей.
- Мониторинг воздействия производственной деятельности на окружающую среду.
- Разработка и реализация природоохранных мероприятий, восстановление нарушенных земель и ландшафта.
- Комплектование штата квалифицированными кадрами, организация профессиональной подготовки и переподготовки работников.
- Руководство коллективом работников карьера, распределение обязанностей среди подчиненных сотрудников.
- Координация действий служб предприятия (геологоразведочной, маркшейдерской, транспортной). - Организация профессионального обучения персонала, повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
- Повышение мотивации сотрудников путём внедрения современных методов стимулирования труда.
- Сбор и обработка статистической информации о работе карьера.
- Анализ полученных данных, подготовка рекомендаций по улучшению организационных и управленческих аспектов деятельности предприятия.
- Составление отчетов о выполненных работах, представление руководству предложений по улучшению производственных показателей.
- Оформление документации, связанной с эксплуатацией карьерного оборудования и проведением буровзрывных работ.
- Взаимодействие с контролирующими органами и надзорными инстанциями
Требования:
- Высшее профессиональное (горнотехническое) образование по специальности "Горное дело", "Открытая разработка месторождений полезных ископаемых", "Геология и разведка месторождений полезных ископаемых";
- Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях горного производства не менее 5 лет;
- Наличие ЕКВ с правом руководства соответствующими видами взрывных работ.
Условия:
ПОДАРОЧНЫЙ ДЕПОЗИТ ОТ КУУЛКЛЕВЕР С ПЕРВОГО ПОЛНОГО МЕСЯЦА + 10 000 руб. в месяц!
Вам предстоит:
Обеспечивать бесперебойную работу магазина;
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер;
Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам и напиткам;
Формировать профессиональную команду, повышая уровень консультантов посредством личного наставничества и обучения в уникальном учебном центре КуулКлевер;
Достигать поставленных целей и показателей; Работать с товаром в рамках регламентов;
Участвовать в проведение инвентаризаций.
Мы предлагаем:
Что мы хотим видеть в кандидате:
Приходи ! Можно попробовать любую специальность!
Обязанности:
Требования:
Условия:
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 31 500 до 37 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
· Быстрое трудоустройство
· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
· Удобный график работы: 5/2. .
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Материальную помощь в особых случаях
· Обучение и поддержку от наставника
· Быстрый карьерный рост.
· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
· Награждение и признание лучших сотрудников
Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Условия
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Сургут, улица Крылова, 26
организовывать разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства (реконструкции, ремонта и модернизации);
- координация работы подразделения с внешними организациями и внутренними смежными подразделениями;
- планирование, реализация и контроль реконструкции, ремонта и модернизации объектов капитального строительства предприятия в рамках инвестиционных проектов, финансируемых за счет средств Федерального бюджета и за счет внебюджетных средств (собственные средства);
- контроль выполнения договорных обязательств с генеральными подрядчиками и проектировщиками;
- ведение учета и отчетности по объектам капитального строительства при реконструкции, ремонте и модернизации;
- взаимодействие с надзорыми органами;
- контроль ввода объектов капитального строительства в эксплуатацию;
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 3 лет. Знания, которые должен знать начальник:Условия:
Организовывать, координировать и контролировать работу отдела, в том числе в части:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Научная квалификация:
Организационные компетенции и опыт:
Профессиональные знания:
Желательные требования (преимущества):
Условия:
От пpямого работодателя - большой выбoр вaкансий для мужчин, жeнщин, cтудeнтoв, начинaющиx cпeциaлиcтoв!
«Русагpо» — oдин из кpупнeйшиx агpoxoлдингов в Pocсии. Зaнимaeтся пpоизвoдcтвом прoдуктов питания нaши брeнды: Чaйкoфcкий, Русский cахap, Мeчтa xoзяйки, Pоссиянкa, Слoвo мясника, Рябa, Аstоria.
Mы предлагаем:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
· Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
· Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией;
· Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям, скидки на занятия спортом, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях;
· Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
· Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
· Денежный бонус по программе "Приведи друга".
Мы находимся по адресу: Саратовская обл., Базарно-Карабулакский район, п. Комсомольский, ул. Ленина, д. 2А
Задачи Начальника смены:
Что для этого требуется?
Интересно? Тогда спеши оставить отклик!
Стань частью команды роста!
1. Входной контроль и согласование с застройщиком (заказчиком) проектной и рабочей документации:
- Выявление недостатков проектных решений и несоответствий в составе и объемах строительных работ
- Подготовка и согласование с заказчиком предложений по изменению проектных решений и объемов строительных работ
- Проведение совместно со смежными специализированными подразделениями строительной организации проверки сметных расчетов, прилагаемых к проектной и рабочей документации
- Подготовка в необходимых случаях технической части дополнительных соглашений с заказчиком об изменении договорных обязательств на основании согласованных замечаний и предложений
2. Планирование и контроль выполнения разработки и ведения организационно-технологической и исполнительной документации строительной организации:
- Согласование и получение разрешений органов местного самоуправления на ведение строительства, открытие необходимых ордеров и (или) других разрешительных документов, выдаваемых в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
- Планирование и контроль разработки проектов производства работ, включая проекты производства работ специализированными организациями и субподрядными строительными организациями
- Планирование и контроль проведения строительного контроля в строительной организации и субподрядных строительных организациях
- Планирование и контроль подготовки документации строительной организации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией
- Контроль ведения организационно-технологической, исполнительной и учетной документации в строительной организации
3. Планирование и контроль работ, выполняемых специализированными и субподрядными организациями:
- Планирование и контроль разработки технической части договоров со специализированными и субподрядными организациями
- Согласование и утверждение технической и технологической документации, в том числе проектов производства работ, разрабатываемой субподрядными организациями
- Планирование и контроль проведения мероприятий строительного контроля результатов работ, выполняемых субподрядными организациями
- Планирование и контроль приемки работ, выполняемых специализированными и субподрядными организациями
4. Организация работ и мероприятий по повышению эффективности строительного производства, технического перевооружения строительной организации:
- Планирование и контроль мониторинга и анализ выполнения календарных планов и качества производства строительных работ в строительной организации
- Выявление причин несоответствующего качества выполнения строительных работ по результатам строительного контроля и подготовка предложений по совершенствованию технологии производства строительных работ в строительной организации
- Планирование и контроль проведения организационно-технических и технологических мероприятий по повышению эффективности строительного производства, повышению производительности труда и снижению себестоимости строительства в строительной организации
- Планирование и контроль проведения организационно-технических и технологических мероприятий по техническому перевооружению строительной организации
5. Планирование и контроль подготовки документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией:
- Планирование и контроль подготовки технической части комплекта документации строительной организации, необходимой для получения застройщиком заключения о соответствии объекта капитального строительства при сдаче его в эксплуатацию или выполненных строительных работ при их приемке заказчиком требованиям технических регламентов, нормативных технических и руководящих документов в области строительства, проектной, рабочей и организационно-технологической документации
- Планирование и контроль подготовки технической части комплекта документации строительной организации по результатам комплексного опробования и гарантийных испытаний технологического оборудования на производственных объектах
- Согласование технической части комплекта документации строительной организации с застройщиком и/или заказчиком
- Планирование и контроль исполнения состава работ и мероприятий, необходимых для оперативного исправления недостатков, выявленных при получении заключения о соответствии
6. Координация деятельности производственно-технического подразделения со смежными подразделениями строительной организации:
- Планирование и контроль совместно со смежными подразделениями строительной организации сбора и анализа информации о состоянии материально-технических и трудовых ресурсов, выявление производственных рисков
- Планирование и контроль по согласованию со смежными подразделениями строительной организации внесения изменений в организационно-технологическую документацию
- Планирование и контроль совместно со смежными подразделениями строительной организации подготовки конкурсной документации для закупки материально-технических ресурсов, аренды машин и механизмов, а также для привлечения дополнительных трудовых ресурсов
Требования:
Обеспечивает:
КОГДА ТЫ С НАМИ:
С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:
МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ? ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ: СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ! ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!
ДЛЯ НАС ЦЕННО:
Данная позиция будет тебе интересна, если рассматриваешь вакансии: продавец – консультант, менеджер по продажам, начинающий специалист, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер в салоне связи или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдберриз, Ozon, Озон, Мегафон, DNS, ДНС, МТС, Теле2, Tele2, РТК, Ростелеком, Лемана Про, Спортмастер, Яндекс, Билайн, Эльдорадо, МВидео, Xiaomi, Huawei, Honor, Redmond, Сбер, Первый Сотовый, Samsung, Ситилинк, Петрович, Технопарк и в других магазинах цифровой и бытовой техники.
МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных СПО
Основные должностные обязанности:
Основные требования к должности:
Ключевые навыки:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
Требования:
Условия:
-среднее профессиональное техническое образование
-водительское удостоверение категории В
-стаж работы в смежных строительно-технических должностях не менее трех лет
-Официальное трудоустройство
- Заработанная плата от 200 000 рублей, выплаты 2 раза в месяц
- Работа на территории работодателя – производственная база г. Новый Уренгой
Стабильная компания
∙ Полное соблюдение ТК РФ
∙ Соц. пакет
∙ Возможно совмещение с приемом по специальности
Полный рабочий день
Клиники расположены:
м. Братиславская, ул. Перерва, 39/41
Тоpгoвaя Ceть "Mонетка" приглашаeт нa работу
ДИРЕКТOPА магазина.
Mы пpeдлaгаем:
• официальнoе трудоуcтpойcтвo и cтaбильная "белaя" зaработная плата;
• оплaчивaемoe внутpикоpпopативнoе обучение (проживание и период обучения оплачивается компанией);
• возможность работать вблизи от места проживания;
• график 5/2;
• профессиональное развитие, карьерный рост: возможность карьерного роста за год до управляющего по формату, за три года до территориального менеджера;
• работу в крупной стабильно развивающейся компании!
Приятные бонусы для наших сотрудников:
• компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей;
• скидки сотрудникам на продукцию ТС "Монетка";
• медосмотр за счет компании;
• возможность получения ДМС;
• возможность выиграть путевку;
• подарки детям на Новый год;
• регулярные творческие конкурсы, корпоративные мероприятия;
• подарок на День рождения от компании;
• возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном университете на вышестоящую должность;
• мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти.
За что мы платим деньги:
• Организация торгового процесса в магазине;
• управление персоналом;
• корректный заказ товара;
• контроль приемки и возвратов товара в магазине;
• обеспечение сохранности ТМЦ;
• проведение инвентаризаций;
• выполнение планов по товарообороту;
• отчетность, аналитика.
Работать у нас интересно и перспективно!
Обязанности:
- планирование работы отделения
- участие в составлении плана работы по адаптации и сохранению контингента учащихся
- участие в составлении графика учебного процесса отделения
- участие в составлении учебной документации
- контроль за составлением и выполнением учебных занятий, промежуточной и итоговой аттестаций отделения и пр.
Требования:
- высшее или средне-профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю образовательной организации
- опыт работы по профилю не менее 3-х лет
- справка о несудимости
- заключение о психиатрическом обследовании
- медицинская книжка
Условия:
Волгоградская область, Гремячая