Вакансии начальник отдела кадров в городе Волгоград

Найдено вакансий: 6

Директор по персоналу

Компания: ГК «РУБЛЬ БУМ»

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду! Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в сфере управления персоналом. • Опыт работы руководства HR-подразделением. • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. • Знание современных методик и технологий рекрутмента. • Знание современных концепций управления персоналом. • Системное мышление. • Высокий лидерский потенциал. • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. • Умение работать на опережение, инициативность. • Умение работать в режиме многозадачности. • Способность разбираться в людях, развитая интуиция. • Высокая энергетика. Приветствуется: • Профильное HR-образование (желательно степень МВА). • Владение английским языком. Обязанности: • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: • Гарантирован стабильно высокий доход. • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. • Место расположения компании – город Саратов. • Индивидуальная программа релокации. • Стабильная работа в крупной федеральной компании. • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик. Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме. Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!

Начальник отдела кадров

Компания: ФГБУЗ ВМКЦ ФМБА России

Обязанности: • руководство отделом кадров из 3 человек, планирование и контроль процессов кадрового делопроизводства • ведение отчетности и статистических данных • взаимодействие с контролирующими органами • консультирование по вопросам трудового законодательства • организация процесса подбора медицинских работников • участие в разработке должностных инструкций, локально-нормативных актов и др. Требования: • предпочтение кандидатам с юридическим образованием и опытом работы в сфере кадрового делопроизводства • опытный пользователь 1с 8.3 • готовность к участию в мероприятия по оптимизации процессов кадрового делопроизводства • опыт прохождения проверок Условия: • Оформление по ТК РФ • Место работы ост. Энергетический колледж, ул. Никитина, 64 • График работы с 08.00-16.30.

Начальник отдела правового, кадрового и документационного обеспечения

Компания: ГБПОУ Волгоградский технический колледж

Обязанности: • полное юридическое сопровождение государственной образовательной организации (договорная работа, представительство организации в судах и органах государственной власти и управления, сопровождение исполнительного производства) • кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, повышение квалификации и др.) • документационное обеспечение управлением образовательной организацией (разработка локальных актов, типовых бланков документов, писем и др.) Требования: • высшее юридическое образование • опыт работы в судах общей юрисдикции Условия: • официальное трудоустройство • полный социальный пакет • стимулирующие выплаты • автоматизированное рабочее место (ПК, оргтехника. СПС КонсультанПлюс)

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Компания: Этажи

В филиале г. Волгоград открыта вакансия Руководитель отдела персонала, который возьмёт на себя развитие системы подбора, оценки и обучения отдела продаж. О НАС: • 8 место в мире по количеству сделок • 131 филиал, 13 000 сотрудников • ТОП-100 лучших работодателей России • 20 лет на рынке недвижимости КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: • Организация процесса подбора персонала (в подчинении 2 рекрутера). • Прямое влияние на количественное и качественное увеличение персонала (обязательный ежемесячный прирост) • Постановка процесса адаптации и оценки персонала • Реорганизация системы обучения и развития с замером эффективности (в подчинении 1 тренер) ОТ ВАС: • Опыт управления процессом подбора, адаптации и обучения персонала (для продающих подразделений компании – существенный плюс) • Опыт управления бизнес-процессами и интеграцией с отделом продаж • Развитые управленческие навыки с развивающей обратной связью • Аналитические способности, системный подход к работе, высокий уровень самоорганизации. УСЛОВИЯ: • Фиксированный оклад + KPI + бонусы • Высокотехнологичные инструменты управления персоналом, автоматизирующие работу HR • Перспектива карьерного роста до HRD в течение 1 года • Комфортный офис

Ведущий менеджер по персоналу - Начальник отдела кадров

Компания: АПК Астраханский

Опыт работы в программе 1С ЗУП «Зарплата и управление персоналом» 8.3 обязателен. Знание миграционного учета – обязательно. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, совмещение, табель учета рабочего времени, Т-2, график отпусков, штатное расписание...

Руководитель отдела кадров

Компания: Шабли

Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, в компании со штатом от 1000 человек. Высшее профильное образование. Организация работы кадровой службы холдинга . Руководство отделом . Разработка нормативно-провавых актов; Предоставление отчетности в гос. учреждения, взаимодействие с трудовой инспекцией.

Изменить запрос: