Вакансии рекрутер в городе Великий Новгород

Найдено вакансий: 12

HR менеджер

Компания: Lead Group

Мы - федеральная IT-компания, специализирующаяся на увеличении продаж с юридическими гарантиями результата. Мы действительно делаем свою работу хорошо, поэтому с нами работают такие бренды как: ВТБ, Ростелеком, Авилон, Тинькофф, SoftLine, BMW, ФСК Лидер, Промсвязьбанк и еще более 12,000 клиентов по России. В связи с активным ростом компании, мы хотим подобрать сильных специалистов по подбору персонала, которые помогут поддержать рост компании и выполнить цель “помочь 50,000 компаний увеличить продажи за 2020 год” Влияние коронавируса на наш бизнес? Мы создали специальные Антикризисные тарифы и даем первых клиентов бесплатно, для того, чтобы поддержать и помочь бизнесу вырасти. Рост спроса на наш продукт за март 2020 вырос в 2,3 раза. Бизнесы активно активизировались, тк сейчас срочно нужно решить проблему с падением продаж. Мы не хотим рисковать вашим здоровьем, поэтому деятельность будет строиться полностью удаленно. Чем вам предстоит заниматься? • Ваша задача на основе целевых критериев отобрать наиболее сильных кандидатов. • После отбора резюме, вы проводите телефонное интервью и видеособеседование через WhatsApp / Skype / Zoom. • Самых сильных специалистов вы передаете на Руководителя, который проводит итоговое собеседование и запускает сотрудника в работу. • Для максимально комфортной адаптации, вы находитесь на связи с сотрудником и помогаете ему, если вдруг появились какие-то сложные моменты по работе / коммуникациям. Ваша главная цель - обеспечить подбор и успешное прохождение испытательного срока кандидатами. В нашем понимании успешный кандидат: • Имеет опыт успешного подбора персонала на линейные и точечные позиции; • Ответственен и аккуратен; • Заряжает энергией при личном и телефонном общении; • Настроен на достижение результатов и, как следствие, получение высокой заработной платы! Условия работы: Мотивация привязана к результату вашей работы и не имеет верхней границы. Мотивационная схема: окладная часть + бонус, за каждого выведенного сотрудника. Совокупный заработок 40,000 - 50,000 рублей. Самый большой бонус, выплаченный HR-менеджеру - 140,000р. Другие условия работы: • Удобный режим и график работы (5/2, 10:00 - 19:00, работы из дома); • Бесплатное вводное и регулярное обучение. Мир технологий быстро меняется, и Вы будете всегда в курсе самых актуальных новинок; • Карьерный рост. Компания активно растет, если ты амбициозен, то сможешь быстро вырасти Мы уверены, именно в нашей компании Вы сможете обеспечить свои амбиции. До связи!

Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания: МультиСервис

Обязанности: • Организация процесса начального обучения сотрудников компании. • Проведение индивидуального и группового обучения (до 10 человек в группе). • Проведение аттестаций, тестирования и других видов анализа, контроля профессионального уровня персонала (тесты, методические материалы, чек-листы, аттестационные вопросы). • Консультирование сотрудников по вопросам на всех этапах обучения. • Предоставление доступов и учетных записей новым сотрудникам. • Разработка локальных треннинговых программ, инструкций, аттестационных материалов. • Проводить тренинги и постреннинговое сопровождение для персонала. • Записывать сотрудников на тренинги и вебинары других тренеров. • Разрабатывать программы по оценке персонала и их дальнейшему развитию. • Проводить вебинары. • Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью) • Предоставление отчетности о проделанной работе Требования: • Если вам нравится работать с людьми и: • Вы являетесь хорошим менеджером, организатором, • Вы хотите способствовать развитию своей Компании, • Вам нравится помогать другим людям становиться лучше, быть результативнее, легче и быстрее выполнять свою работу, • Вам нравится обучать других, • Вы умеете управлять проектами, то мы рады видеть вас в нашей команде! Мы ждём от вас: • Хорошие коммуникативные и презентационные навыки. • Умение устанавливать контакт с группой, умение управлять групповой динамикой как преимущество. • Ответственность, инициативность, гибкость, системное мышление. • Опыт публичных выступлений (приветствуется). • Позитивный настрой и активная жизненная позиция. • Способность работать в условиях многозадачности • Уверенное знание программ Microsoft Word, Microsoft Excel. • Желание расти и развиваться в профессиональной сфере. • Итак, если Вы хотите стабильную, хорошо оплачиваемую долгосрочную должность, без проездов в офис, временных и денежных затрат, с возможностью карьерного роста и развития, а также если Вы твердо уверены, что хотите работать именно в отделе персонала (не инженером, менеджером продаж, не преподавателем, нам нужен человек с реальным опытом обучения и пониманием адаптационных процессов в компании/на производстве), тогда мы ждем именно Вас! • Условия: • Работа в режиме home office, в комфортных для Вас условиях; • График работы с 9:00 до 18:00, с ПН по ПТ, час на обед; • Карьерный рост; • Предоставление телефонии, корпоративной сим-карты и безлимитного мобильного интернета; • Удалённая настройка Вашего рабочего места на личном компьютере, установка необходимого для работы программного обеспечения специалистом компании.

Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)

Компания: АРНИ

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Желание зарабатывать.Вести проектную работу по подбору персонала (уборщики производственных и служебных помещений, транспортировщики, младшие медицинские сестры по уходу). Обрабатывать входящий поток...

Агент по поиску персонала (Рекрутер)

Компания: ПОЛАТИ

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется.

Рекрутёр-фрилансер

Компания: Победа Стафф

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! - Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Предоставим информационные и обучающие материалы.Формирование потока соискателей в офис подбора в г. Москва. - Помощь в формировании группы для последующей отправки на автобусе из любого...

Рекрутер (массовый подбор)

Компания: Ingate

Обширный опыт закрытия вакансий из сферы продаж, операторов call-центра, опыт подбора digital- как плюс). Опыт подбора через различные ресурсы. Снятие портрета у заказчика. Поиск подходящих кандидатов. Оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками. Работа в E-staff. Успешное и своевременное закрытие...

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Компания: Главная смена

Грамотная речь, умение и желание общаться с людьми. — приветствуется опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах. — организованность, нацеленность на...Обработка входящих заявок от соискателей. — информирование об открытых вакансиях и условиях работы. — проведение телефонных интервью, отбор подходящих кандидатов из общего...

Специалист по подбору персонала

Компания: ZENDEN

Опыт работы в массовом подборе (желательно). Способность работать в режиме многозадачности. Уверенные знания современных методик в области подбора персонала. Подбор персонала для розничной сети. Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах. Обработка откликов, активный поиск персонала. Проведение телефонных и...

Менеджер по подбору персонала (Удалённая работа)

Компания: Никифоров Александр Владимирович

Опыт работы желателен, но необязателен. Всему научим.Поиск сотрудников. Размещение объявлений на различных источниках. Проведение первичного собеседования по телефону. Закрытие заявок. Ведение отчетности.

Оператор телефонной поддержки Яндекс.Такси

Компания: Яндекс

Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция. Уверенное владение компьютером. Умение общаться с людьми и работать с большими объемами данных. Оперативно принимать и распределять звонки. Работать с таксопарками и водителями для решения всевозможных ситуаций. Развивать процессы и инструменты для улучшения...

Специалист службы поддержки пользователей Такси

Компания: Яндекс

Грамотно и быстро пишете на русском языке. Умеете параллельно решать разноплановые задачи. Способны работать в команде. Способны принимать решения самостоятельно. Оперативно отвечать на входящие обращения. Работать с пользователями, таксопарками и водителями. Развивать процессы и инструменты для улучшения качества сервиса Яндекс.Такси.

Менеджер по продажам B2B (IT/Digital)

Компания: WIT Recruitment

Обязателен опыт работы в продажах. Готовы рассмотреть из другой сферы и объяснить всю специфику нашей интересной области. Активность, азарт, нацеленность...Поиск контактов ЛПР в linkedin, facebook, vkontakte, на сайтах компаний и в других источниках. Большое количество переписок и созвонов с...

Изменить запрос: