Вакансии начальник отдела кадров в городе Владивосток

Найдено вакансий: 7

Директор по персоналу

Компания: ГК «РУБЛЬ БУМ»

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду! Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в сфере управления персоналом. • Опыт работы руководства HR-подразделением. • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. • Знание современных методик и технологий рекрутмента. • Знание современных концепций управления персоналом. • Системное мышление. • Высокий лидерский потенциал. • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. • Умение работать на опережение, инициативность. • Умение работать в режиме многозадачности. • Способность разбираться в людях, развитая интуиция. • Высокая энергетика. Приветствуется: • Профильное HR-образование (желательно степень МВА). • Владение английским языком. Обязанности: • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: • Гарантирован стабильно высокий доход. • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. • Место расположения компании – город Саратов. • Индивидуальная программа релокации. • Стабильная работа в крупной федеральной компании. • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик. Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме. Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!

Начальник отдела кадров

Компания: Интэнт

Высшее образование, наличие спец.программ обучения, повышения квалификации (курсы, тренинги) в области ТК РФ, КДП, управления персоналом. Необходим опыт руководителя ОК...Руководство деятельностью отдела кадров. Организация и контроль централизованного подбора кандидатов на вакантные должности. Организация процесса кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск...

Начальник отдела кадров

Компания: Находкинская база активного морского рыболовства

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в судоходной компании. Знание Трудового кодекса и морского права. Знание 1С 8...Поиск, подбор, согласование кандидатов (АУП, плавсостав), комплектация экипажей судов, работа с крюинговыми агентствами. Составление собственной базы кандидатов. Кадровое делопроизводство в...

Начальник отдела кадров

Компания: РАТИМИР

Отличные знания 1 С. Знание компьютерных программ: Exсel, Word, 1C, Outlook, ELMA. Личные качества: Высокий уровень коммуникации, самоорганизованность, динамичность...Организация документооборота по учету и движению кадров. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Обеспечение и контроль своевременного оформления...

Начальник отдела кадров

Компания: Априори

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Готовность к большим объемам. Умение доводить дело до конца. Последовательность и педантичность. Ведение кадрового учета в полном объеме (приемы на работу, переводы, увольнения) 400 чел.. Оформление отпусков,больничных листов. Ведение табелей учета...

Главный специалист по кадровому делопроизводству

Компания: Газпром Гелий Сервис

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет (компании нефтегазового сектора, крупные производственные структуры). Знание трудового законодательства РФ на экспертном уровне. ...своевременное обновление данных. Обработка персональных данных. Разработка регламентов, должностных инструкций, положений. Выполнение отдельных поручений Начальника отдела кадров и социального развития.

Механик-наставник по технологическому оборудованию

Компания: Находкинская база активного морского рыболовства

Высшее образование, диплом по специальности или специальное образование по организации судоремонта. Опыт работы на судах механиком по ТО. ...качеств, практического навыка специалистов, дает рекомендации работникам отдела кадров, по требованию начальника отдела кадров дает характеристики на механиков-наладчиков.

Изменить запрос: