Вакансии начальник отдела кадров в городе Владивосток

Найдено вакансий: 6

Директор по персоналу

Компания: ГК «РУБЛЬ БУМ»

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду! Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в сфере управления персоналом. • Опыт работы руководства HR-подразделением. • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. • Знание современных методик и технологий рекрутмента. • Знание современных концепций управления персоналом. • Системное мышление. • Высокий лидерский потенциал. • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. • Умение работать на опережение, инициативность. • Умение работать в режиме многозадачности. • Способность разбираться в людях, развитая интуиция. • Высокая энергетика. Приветствуется: • Профильное HR-образование (желательно степень МВА). • Владение английским языком. Обязанности: • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: • Гарантирован стабильно высокий доход. • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. • Место расположения компании – город Саратов. • Индивидуальная программа релокации. • Стабильная работа в крупной федеральной компании. • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик. Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме. Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!

Руководитель Отдела кадров

Компания: ГК Вирэй

Профильное образование. Опыт работы руководителем отдела кадров. Знание Трудового законодательства. Управленческие и организаторские способности. Опытный пользователь программы 1С.Руководство работой отдела кадров в том числе и на филиалах компании. Организация процессов и регламентация кадрового учета. Автоматизация процессов кадрового...

Начальник Отдела кадров

Компания: Трансстроймеханизация,ООО

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности в организации со штатом не менее...Руководство кадровой службой. Организация ведения кадрового делопроизводства филиала в полном объеме. Взаимодействие с контролирующими органами. Взаимодействие с Управлением по кадрам...

Начальник отдела кадров

Компания: Находкинская база активного морского рыболовства

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в судоходной компании не менее 5 лет. Знание Трудового кодекса и морского права. Поиск, подбор, согласование кандидатов (АУП, плавсостав), комплектация экипажей судов, работа с крюинговыми агентствами. Составление собственной базы кандидатов, ведение кадрового резерва.

Руководитель отдела кадров (подбор)

Компания: Успех, Кадровое агентство

Знания технологий массового подбора. Организаторские способности. Готовность к интенсивной работе. Знание ТК (опыт работы с миграционными службами).Руководство деятельностью отдела подбора персонала и кадрового делопроизводства. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. Собеседования с кандидатами на ключевые позиции.

Начальник отдела кадров и социального развития

Компания: Газпром Гелий Сервис

Знания: - ТК РФ, законодательства о персональных данных. - ЕТКС работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, профстандартов. - нормы этики делового...контроль соблюдения ТК РФ, анализ рисков в части трудовых отношений с работниками. - разработка, внедрение локальных нормативных актов в части деятельности...

Изменить запрос: