Вакансии рекрутер в городе Барнаул

Найдено вакансий: 22

Менеджер по персоналу

Компания: МобильныеТелеСистемы

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта. В команду Блока по управлению персоналом мы ищем Менеджера по персоналу (HR)! HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда Что нужно делать: • Работать с ВУЗами в части привлечения начинающих специалистов; • Заниматься организацией процедуры трудоустройства кандидатов; • Организацией системы успешной адаптации новичков; • Организацией и проведением мероприятий по обучению персонала, по повышению уровня вовлеченности , по развитию персонала, работа с кадровым резервом; • Заниматься поиском и подбором персонала всех проф. уровней; • Заниматься сопровождением мероприятий, по оценке персонала; • Проводить мероприятия по внутренним коммуникациям, по нематериальной мотивации, корпоративные мероприятия; • Осуществлять кадровое администрирование, ведение и контроль исполнения графика отпусков, ведение воинского учета. Кого мы ищем: • Специалиста с высшим образованием (желательно менеджмент, психология); • Имеющего опыт работы в области HR не менее 2-х лет; • Обладающего хорошими знаниями трудового законодательства РФ; • Владеющего современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие; • Активного, стрессоустойчивого, внимательного к деталям, умеющего работать с большим объемом информации; • Готового к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности. Что мы предлагаем: • Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы). • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж) • Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя. • Привлекательные финансовые условия; • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое)

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Компания: Директ Кредит

Обязанности: • Активный поиск сотрудников на массовые позиции; • Работа с сайтами по подбору персонала; • Проведение телефонного интервью с кандидатами. Условия: • Оформление по договору ГПХ. • Телефонная связь предоставляется. • график 4\3 с понедельника по четверг.

Рекрутер по подбору персонала

Компания: ЖИЛФОНД, агентство недвижимости

Обязанности: - Поиск кандидатов с использованием различных методик и площадок; - Активный рекрутинг; - Телефонные интервью, обработка информации; Основная задача - оперативное закрытие вакансий. Требования: - Способность работать с большим объемом информации , позитивный взгляд и доброжелательность к людям - Грамотная устная и письменная речь; - Коммуникативные навыки ; - Опыт работы не менее 1 года , т.к. нам важен Ваш успешный опыт подбора персонала на различные должности; - Готовность оперативно закрывать вакансии; - Активный интернет пользователь, знание эффективных каналов привлечения кадров. Условия: - Работа в крупной федеральной компании; - Оклад 35 000; - Комфортный офис (ул. Малахова, 119); - ПН-ПТ с 09.00 до 18.00, перерыв на обед, СБ-ВС — выходной; - Корпоративная связь.

Менеджер по персоналу

Компания: Этажи, федеральная компания

Задачи: Подбор персонала: • проведение собеседований • использование различных источников поиска кандидатов • размещение вакансий на сайтах • организация отборочных собеседований • проведение мониторинга рынка труда Адаптация новых сотрудников: • участие в мероприятиях по адаптации персонала • организация корпоративных мероприятий • обучение новых сотрудников Наши ожидания от кандидата: • Высшее образование • Знание теории и основ подбора персонала • Активность • Коммуникабельность Условия: • График 5/2 • Оклад + KPI • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • профессиональный и карьерный рост; дружный коллектив

Рекрутер (удаленная работа)

Компания: Самокат (ООО Умный ритейл)

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме. Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Проведение видео интервью с заказчиком. Обеспечение необходимого притока...

Рекрутер

Компания: Мега-Фиш

Позитивный взгляд и доброжелательность к людям. Грамотная устная и письменная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт работы не менее 1 года...Поиск кандидатов (агентов) с использованием различных методик и площадок для рыбной компании. Обработка заявок. Активный рекрутинг. Проведение первичного собеседования, обработка...

Менеджер по подбору персонала

Компания: Фармгрупп

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Грамотная, поставленная речь, умение заинтересовать собеседника. Умение эффективно организовать своё рабочее время. Подбор кандидатов на вакантные позиции . Размещение вакансий в сети Интернет (job сайты; газеты и т.д.). Проведение первичных телефонных и...

Менеджер по подбору персонала

Компания: ГК DИКСИС, Сеть салонов цифровой техники, Алтайский край

Искать лучших продавцов самыми разными способами (работные сайты, расклейка объявлений, хедхантинг, взаимодействие с СМИ, размещение в соц. сетях, сарафанное радио...

Менеджер по подбору персонала

Компания: Бухгалтерский Дом

Готовность работать в режиме многозадачности. Знания техник проведения телефонного интервью, владения методами оценки кандидатов. Интерес к сфере HR, желание развиваться...Подбор сотрудников любой сложности. Проведение тестирований кандидатов. Размещение вакансий на сайтах. Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда и заработной платы.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Козлова Наталья Ивановна

Высшее образование по направлению. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации.Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Проведение тестирований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Ведение документооборота. Отчетность по персоналу.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Работут

Средне-специальное, высшее образование. Владение ПК, знание программ пакета MC Office. Опыт в массовом подборе будет Вашем преимуществом. Прием и обработка заявок на подбор персонала (продавцы, кассиры, грузчики). Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях.

Рекрутер

Компания: СтатусЪ

грамотная устная и письменная речь. -ориентация на результат, а не на процесс ради процесса. -подбирать персонал(массовый, линейный). -поиск и привлечение кандидатов, используя различные источники. -активная ежедневная прозвонка базы. -точечный подбор. -проведение первичных собеседований. -организация финальных собеседований с...

Рекрутер/агент по поиску персонала (удаленная работа)

Компания: ПОЛАТИ

Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется. Наличие базы потенциальных рабочих будет преимуществом.Поиск людей строительных специальностей на вахту. Прием стандартного пакета документов.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Тейси

Положительный опыт работы по закрытию вакансий в короткие сроки. Результативность в работе по массовому набору. Активная жизненная позиция.Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Прием заявок на...

Специалист по подбору персонала

Компания: Сибирский Антрацит

Опыт работы в сегменте Industry обязателен. Профессиональный опыт в рекрутменте не менее 2-х лет. Опыт в E-staff обязателен. Активный поиск кандидатов на вакансии квалифицированных рабочих с использованием всех возможных источников поиска (водители и машинисты спецтехники. Оценка мотивации кандидатов.

Рекрутер дистанционно

Компания: ЭР-Телеком

Готовность к большому объему звонков. Грамотная устная речь, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, настойчивость. Опыт в продажах или оператором call-центра...Подбор кандидатов в отдел продаж. Поиск резюме, обработка откликов. Телефонные интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями по вакансии. Ведение отчётности.

Менеджер по подбору персонала

Компания: ЭР-Телеком

Высшее образование. Успешный опыт работы на участке подбора персонала от 1-го года. Грамотная устная и письменная речь. Выстраивание цикла удалённого подбора персонала на штатные вакансии. Оперативный и качественный подбор кандидатов: поиск резюме, проведение интервью/видеоинтервью, организация встреч...

Рекрутер/ менеджер по подбору персонала

Компания: Workle

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.

Менеджер по персоналу IT

Компания: Энтерра

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу с функцией подбора от года. Опыт работы в ИТ сфере приветствуется и очень желателен.Подбор персонала. Вакансии почти все технические. Участие в HR-проектах компании.

Оператор call-центра/рекрутер

Компания: Кадровый советник

Высшее/не оконченное высшее образование. Грамотную устную и письменную речь. Навыки общения с людьми. Внимательность и скрупулёзность. Коммуникабельность и тактичность. Самостоятельное осуществление массового рекрутинга персонала. Обработка входящего потока обращений от соискателей. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонных интервью.

Начинающий специалист

Компания: Яндекс

Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...Работать с клиентами или партнерами для решения разнообразных ситуаций. Совершать звонки по их обращениям и давать письменные ответы.

Менеджер по персоналу / HR

Компания: Оператор Недвижимости ПЕРСПЕКТИВА 24 г. Барнаул

Успешный опыт работы в сфере HR не менее 1 года. Высшее образование. Навыки использования различных методов поиска персонала. Поиском, подбором лучшего персонала. Консультированием потенциальных соискателей по условиям работы. Проведением собеседований. Размещением требуемых вакансий на рабочих сайтах.

Изменить запрос: