Вакансии рекрутер в городе Барнаул

Найдено вакансий: 9

Ассистент рекрутера / Удаленный рекрутер

Компания: Санатоп

Привет!) Мы команда HR-отдела "SanaTOP". Наша компания лидирует в 2 направлениях: IT-автоматизация и аутсорсинг продаж и маркетинга для санаториев. Обязанности: За 3 месяца мы собрали лучшую удалённую команду продаж и администраторов из 50 человек, которым нравится у нас работать благодаря профессионализму наших руководителей и теплой атмосфере внутри компании. Теперь наша задача масштабировать команду, продолжая нанимать лучшие кадры по всей России. И для этого нам нужна твоя помощь в массовом подборе продавцов, тренеров по продажам, руководителей продаж, администраторов по бронированию по разработанной нами технологии. Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - Организовывать чаты в Скайпе для всех этапов отбора - Четко и интересно презентовать кандидатам все особенности работы в компании - Проводить собеседования настолько душевно, чтобы даже те, кто не прошёл захотели попытаться пройти к нам ещё раз через какое-то время - Проводить и оценивать кейсы/тестовые задания на втором этапе отбора - Выводить на стажировку лучших кандидатов Требования: Для работы в нашей команде важно, чтобы ты был(а) похож с нами в таких моментах: - Испытываешь искренний интерес к людям и желание узнать о них больше - Всегда соблюдаешь сроки и тебе комфортно в режиме многозадачности - Быстро усваиваешь инструкции и любишь дорабатывать и улучшать их - Стремишься постоянно обучаться новым методам в HR Навыки, качества и опыт, которые помогут тебе справляться с этой работой хорошо: - Минимальный опыт массового подбора - Способность сразу увидеть сходства и различия при сравнении с эталоном - Стрессоустойчивость и находчивость в нестандартных ситуациях - Харизматичность и приятный голос - Диджитализированность Условия: - График работы: полная (8ч/день) занятость или частичная (4ч/день) занятость с гибким началом рабочего дня. - З/п: при графике на 8ч/день - от 25 000 р., при графике на 4ч/день - от 13 000 р. - Бесплатное обучение в любых HR-направлениях - При успешной работе в течение всего проекта (3 месяца) возможен переход в штат для работы на постоянной основе с новыми задачами - При переходе в штат будет возможность вырасти до руководителя отдела рекрутинга

Специалист отдела по работе с персоналом

Компания: ТехноСпецСтрой

Обязанности: - Организация процесса мобилизации персонала на объект "Сила Сибири" (проект ПАО "Газпром") (до 900 чел.) - Оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков, командировок, хранение трудовых книжек, ведение личных дел; —Контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при оформлении кадровых документов, связанных с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; —Контроль за своевременным и качественным внесением информации в 1С ЗУП, ведение табеля учёта рабочего времени; —Обеспечение ознакомления работников с документами по кадровому учету; - Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, численно–квалификационного состава, - - Работа с бухгалтерией (авансовые, командировочные, отпускные отчеты);. - Ведение ВУС; - Подготовка и сдача установленной отчетности; —Выполнение отдельных поручений руководителя в пределах своей трудовой функции. Требования: - Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция); —Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству от 3 лет является обязательным; - Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства, —Уверенный пользователь MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1C Документооборот; —Готовность к разъездам, высокие коммуникативные данные, гибкость мышления, быстрая обучаемость -- Знание особенностей работы в условиях РКС, суммированный учёт рабочего времени, вахтового режима труда, сменных графиков работы. —Общее понимание системы кадрового документооборота. -- Ведение табелей учёта рабочего времени; —Опыт работы в нефтяных или газовых компаниях является весомым преимуществом. Условия: Работа на производственном участке, проживание в ВЖГ (общежитие); Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; Организовано питание. Амурская обл., Сковородинский р-н, поселок Большой Невер

Рекрутер - Менеджер по подбору персонала

Компания: Группа компаний БТК

Желательно высшее образование. Опыт в рекрутменте от 2 лет. Умение нестандартно и креативно подходить к процессу подбора персонала. Подбор персонала на текущие вакансии компании. Размещение вакансий в СМИ, первичное телефонное интервью. Проведение личных собеседований согласно стандартам компании.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Мария-Ра

Высшее образование. - успешный опыт подбора персонала от 1 года. - приветствуется опыт работы в розничных торговых сетях. - уверенный пользователь MS Office...Поиск и подбор персонала на руководящие должности (директора и заместители директоров магазинов). - подбор персонала новых магазинов, контроль запуска. -

Менеджер по подбору персонала

Компания: АНИКС, Торговый Двор

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание современных технологий поиска, подбора персонала. Навык работы с ПК на...Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации (персонал в магазины). Проведение первичных собеседований. Организация процесса адаптации и ввода в...

Рекрутер/ менеджер по подбору персонала

Компания: Workle

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Группа компаний БТК

Желательно высшее образование (в приоритете - управление персоналом / психология). Опыт работы с различным уровнем вакансий (от линейного персонала до руководителей) от...Подбор персонала на текущие вакансии компании. Размещение вакансий в СМИ, первичное телефонное интервью. Проведение личных собеседований согласно стандартам компании.

Менеджер по подбору персонала

Компания: Сеть магазинов Дальнобойщик

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Приветствуется опыт работы в розничных торговых сетях. Знание 1С Торговля. Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на различных ресурсах, поддержание актуальности. Первичное собеседование кандидатов, оценка кандидатов, получение рекомендаций.

Руководитель проектов по техническому обслуживанию слаботочных систем

Компания: КСБ Профи

Требования к опыту и знаниям соискателя: - знание охранных систем, видеонаблюдения. - навык администрирования ОС Windows. - опыт работы в управленческой должности. - Функционал: Поиск исполнителей на новые объекты, контроль текущих. Осуществление коммуникации с заказчиком и исполнителями. Ведение отчетности.

Изменить запрос: