Вакансии рекрутер в городе Архангельск

Найдено вакансий: 13

Удаленный оператор call-центра / Рекрутер (массовый подбор персонала)

Компания: Яндекс. Такси (Центр Найма Водителей)

000 "Центр Найма Водителей"Компания " Центр найма водителей" – это прямой партнер сервиса Яндекс.Такси. Это call-center, который занимается привлечением водителей и не только. Требуемый опыт работы: от 1 года. Занятость от 30 часов в неделю. Удаленная работа Ищем активных операторов, которые хотят развиваться в области оценки и подбора персонала. Даем возможности научиться проводить телефонное интервью и находить кандидатов на разные вакансии! Требования:- Четкая и грамотная речь; - Хорошие коммуникативные навыки, приветливость, доброжелательность, усидчивость, способность вежливо и тактично работать с возражениями и вопросами клиента; - Пунктуальность и ответственность; - Наличие компьютера, интернета и гарнитуры. Обязанности: - Совершение исходящих звонков - проведение первичных собеседований по телефону (холодные, теплые, горячие базы), ответы на вопросы, работа с возражениями; - Общение с кандидатами по сценарию (скрипты); - Занесение данных в CRM систему. Условия: - Удаленная работа из дома .- Поминутная оплата труда. - Официальное оформление. - Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц - График работы 2/2, 5/2 (обсуждается с руководителем) - IР-телефония предоставляется Обучение и стажировка. Компания предоставляет вводное обучение и обучение в процессе работы.

Менеджер по персоналу

Компания: Ригла

Что нужно будет делать? • Подбор и ротация персонала аптек; • Формировать кадровый резерв директоров аптек; • Контролировать процесс адаптации сотрудников; • Вести кадровый учет в полном объеме (штат 150 чел.): прием, увольнение, перевод, воинский учет, табели, отпуска, кадровая отчетность; • Вести архив кадровых документ; • Сдавать необходимую отчетность. Что вам понадобится на этой должности? • Отличное знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства; • Знание инструментов активного поиска кандидатов; • Хорошее знание 1С 8:3, опыт работы в программе обязательно; • Опыт работы со схожим функционалом от 3х лет. Мы предлагаем: • Стабильную, официальную заработную плату; • Оплачиваемую корпоративную связь; • Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, дорога к месту отдыха раз в 2 года); • Интересные корпоративные мероприятия, подарки к Новому году и другим праздникам для детей и взрослых; • Резюме рассмотрим в течение 3х дней, размер заработной платы обсуждаем с успешными кандидатами. • Благотворительный фонд для сотрудников компании.

Ассистент рекрутера / Удаленный рекрутер

Компания: MaEd

Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - Организовывать чаты в Скайпе для всех этапов отбора - Четко и интересно презентовать кандидатам все особенности работы в компании - Проводить собеседования настолько душевно, чтобы даже те, кто не прошёл захотели попытаться пройти к нам ещё раз через какое-то время - Проводить и оценивать кейсы/тестовые задания на втором этапе отбора - Выводить на стажировку лучших кандидатов Требования: Для работы в нашей команде важно, чтобы ты был(а) похож с нами в таких моментах: - Испытываешь искренний интерес к людям и желание узнать о них больше - Всегда соблюдаешь сроки и тебе комфортно в режиме многозадачности - Быстро усваиваешь инструкции и любишь дорабатывать и улучшать их - Стремишься постоянно обучаться новым методам в HR Навыки, качества и опыт, которые помогут тебе справляться с этой работой хорошо: - Минимальный опыт массового подбора - Способность сразу увидеть сходства и различия при сравнении с эталоном - Стрессоустойчивость и находчивость в нестандартных ситуациях - Харизматичность и приятный голос - Диджитализированность Условия: - График работы: полная (8ч/день) занятость или частичная (4ч/день) занятость с гибким началом рабочего дня. - З/п: при графике на 8ч/день - от 25 000 р., при графике на 4ч/день - от 13 000 р. - Бесплатное обучение в любых HR-направлениях - При успешной работе в течение всего проекта (3 месяца) возможен переход в штат для работы на постоянной основе с новыми задачами

Специалист по подбору персонала (удалённо)

Компания: ЦЕНТРОФИНАНС

опыт работы в области массового подбора персонала от 0,5 года по всей Росиии. — навыки поиска персонала с использованием интернет...размещение рекламы в различных источниках. — активный поиск кандидатов. — проведение телефонных интервью с кандидатами. — оценка степени соответствия кандидата заявленным требованиям. —

Специалист по подбору персонала/рекрутер

Компания: ЦЕНТРОФИНАНС

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Активная жизненная позиция. Позитивный настрой. Целеустремленность.Массовый подбор по всем регионам России. Подбор узких специалистов в ЦО. Проведение телефонных интервью. Проведение адаптации новичков. Проведение финального интервью...

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания: Вирс

Опыт работы в торговых организациях менеджером по подбору персонала от года. Уверенный пользователь ПК (офисные программы). Готовность работать в режиме...Определение потребности компании в кадрах (работа с заявками от структурных подразделений). Осуществление поиска соискателей при помощи различных ресурсов (СМИ, Интернет...

Менеджер по подбору персонала

Компания: ОН Перспектива 24

образование не ниже среднего - специального. - приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по психологии, управлению персоналом, подбору персонала, обучению, адаптации персонала. - проведение обучения. - адаптация новых сотрудников. - проведение личных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций. - ведением электронной базы данных кандидатов. -

Специалист по подбору персонала

Компания: Билайн

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job cайтами, грамотная презентация вакансии) от полугода. Размещение и контроль вакансий на job сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований. Ведение полного цикла...

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Компания: Reelmotion games

Высокий EQ. Успешный опыт эффективного использования различных методологий в подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности за...Подбор персонала (backend-разработчики senior, middle, team-lead, frontend-разработчики, дизайнеры, административный персонал). Ведение отчетности по установленной форме.

Помощник в сферу HR

Компания: Билайн

Работать с молодыми, активными, продвинутыми кандидатами. Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям. Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Научишься правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию...

Ведущий менеджер по подбору персонала (клининг)

Компания: Инновационный Кадровый Центр

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Обучаемость, доброжелательность. Нацеленность на результат, энергичность.Обеспечивать выполнение обязательств компанией в соответствии с заключенными договорами на оказание услуг. Производить расчеты и организовывать обеспечение подчиненных ему объектов...

Специалист поддержки сектора логистики Яндекс. Такси

Компания: Яндекс

Грамотно и быстро пишете на русском языке. Готовы совершать исходящие звонки по вопросам пользователей, водителей. Умеете параллельно решать разноплановые задачи. Оперативно отвечать на входящие обращения. Работать с пользователями, таксопарками и водителями. Развивать процессы и инструменты для улучшения качества сервиса Яндекс.Такси.

Оператор поддержки пользователей и водителей Яндекс. Такси

Компания: Яндекс

способен работать в команде. – способен принимать решения самостоятельно.Клиенты и партнеры Яндекс.Такси ежедневно присылают множество обращений в службу поддержки — задают вопросы, высказывают претензии, делятся своими идеями по улучшению...

Изменить запрос: