Найдено вакансий: 41
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных программ по направлению экономики и управления ВО, СПО
Основные должностные обязанности:
Основные требования к должности:
Ключевые навыки:
Условия:

Отвечать за наличие квалифицированного персонала и обеспечивать его эффективное использование и развитие.

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:
Преимущества работы в Компании:
Заместитель управляющего Дома Моды HENDERSON:
— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;
— обеспечивает выполнение плана продаж салона;
— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;
— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;
— обучает, оценивает и мотивирует персонал;
— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;
— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.
Вам подходит наша вакансия если:
— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,
— любите общаться с людьми,
— умеете создавать команду,
— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,
— умеете принимать решения и нести ответственность,
— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,
— имеете опыт успешных продаж,
— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),
— обладаете высоким уровнем ответственности.
Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!
Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

ОБЯЗАННОСТИ:
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
УСЛОВИЯ:
Мы находимся: г. Москва, метро Бульвар Рокоссовского, улица Пермская, д. 3, стр. 21

Обязанности:
Образование не ниже среднего профессионального и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности;
Опыт работы от 5 лет;
Опытный пользователь ПК, знание офисных программ, 1С;

Условия:
Основные обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:

Колесный цех
Обязанности:
Требования:
Условия:


Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙГРИН МАРКЕТ"
Компания занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля собственных брендов, а также активно развивает производство новых торговых марок.
Обязанности:
- Организация эффективной работы магазина и команды.
- Контроль выполнения плановых показателей товарооборота и среднего чека.
- Соблюдение и внедрение стандартов сервиса и продаж.
- Обучение, адаптация и развитие сотрудников.
- Анализ ключевых показателей эффективности, подготовка отчетности.
- Решение административных и организационных вопросов.
- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
- Управление продажами: личные продажи, работа с кассой, консультации клиентов.
- Контроль наличия продукции, сроков годности и остатков.
- Взаимодействие с партнёрами и клиентами.
- Составление графиков работы, контроль дисциплины и стандартов.
-Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле или управлении командой от 1 года.
- Навыки организации и контроля работы коллектива.
- Умение анализировать показатели и принимать решения.
- Ответственность, инициативность, лидерские качества.
- Готовность соблюдать и транслировать стандарты сервиса.
- Грамотная речь, умение общаться с клиентами и сотрудниками.
- Стремление к развитию и обучению.
- Умение работать с кассой и вести продажи.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- График работы 5/2.
- Уютный торговый зал по адресу ул. Карла Маркса, 3.
- Каждый месяц с первого рабочего дня ты сможешь заказывать любую нашу продукцию плюсом к заработной плате на 7000 рублей. Попробуешь абсолютно всё (здесь нельзя рекламировать, но продукт действительно классный. Девчонки оценят).
- Корпоративная программа "СПОРТ".
- Корпоративная программа изучения иностранного языка.
- ДМС от года работы в компании.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань частью команды РЖД!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
У НАС КОМФОРТНО:
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!

Функциональные обязанности:
Требования:
Профессиональные умения и навыки:
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Обязанности:
Качественный подбор, обучение и развитие персонала;
Работа с сайтами (размещение на площадках и в соц. сетях, работа с откликами, самостоятельный активный поиск согласно требованиям);
Определение эффективных источников подбора персонала;
Подготовка профиля должности для размещения вакансий;
Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям;
Проведение первичных телефонных интервью, а также личных интервью;
Оценка кандидата на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у кандидата;
Проверка рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы;
Адаптация персонала с первого дня, курирование и поддержка;
Создание системы мотиваций сотрудников, стимулов для роста;
Создание системы коммуникаций внутри компании;
Постановка и ведение кадрового делопроизводства;
Первичные кадровые вопросы;
Выполнение поручений руководства
Требования:
Наличие профильного образования и опыта работы по специальности от 3-х лет.
Знание и понимание технологии работы с кадрами
Высокая трудоспособность, желание и умение учиться
Уверенный пользователь ПК - MS Office
Навыки подбора персонала, проведение интервью, оценки кандидатов, проведение адаптационных моментов;
Умение работать в режиме многозначности;
Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, организованность, оперативность, нацеленность на результат.
Условия:
• Обсуждаемый уровень заработной платы
• Интересные и амбициозные задачи

Обязанности:

Мы — российский производитель бумажной санитарно-гигиенической продукции: туалетной бумаги, салфеток и бумажных полотенец. Наши товары ежедневно используют миллионы людей, а склад — ключевое звено в цепочке от производства до клиента. Мы также храним и реализуем бумагу-основу — сырьё для производства, которое требует особых условий хранения и контроля.
Мы ищем сильного руководителя склада, который обеспечит бесперебойную работу складских процессов и выстроит эффективную команду.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем от кандидата:
Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Мы предлагаем:
Вам предстоит:

Мы находимся в поиске руководителя группы по обслуживанию активного оборудования
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу
Предоставляем корпоративную спецодежду и необходимые инструменты для работы
Место работы: Лаишево, ул. Первомайская, 37
Подарки для сотрудников и их детей на праздники



Дополнительные требования:
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

Более 26 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
Какие решения вы будете продаватьМенеджер по продаже рекламы в SuperJob продаёт комплексные решения для привлечения кандидатов и укрепления HR‑бренда работодателя.
Основные продукты: продвижение вакансий и услуги клиентов инструментами внутреннего рекламного кабинета. Брендированные решения и спецпроекты, e‑mail, смс и другие точечные инструменты продвижения, а также аналитика и консультирование по эффективности рекламных кампаний.
В роли менеджера по продаже рекламы вы будете работать с работодателями и помогать им эффективно закрывать вакансии с помощью рекламных инструментов SuperJob и внешних каналов продвижения.
Основные задачи:
Продавать рекламные продукты SuperJob для продвижения вакансий и услуг клиентов.
Формировать и презентовать рекламные стратегии с использованием внутренних инструментов платформы.
Сопровождать клиентов на всех этапах: от первого контакта до запуска кампаний и анализа результатов, развивать повторные продажи.
Анализировать эффективность размещений и рекламных кампаний, предлагать оптимизацию и дополнительные инструменты.
Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой командой и дизайнерами для реализации рекламных решений под задачи клиента.
Вести CRM и отчётность по сделкам, выполнять планы продаж и KPI.
Обязательные требования:
Опыт в продажах B2B от 3 лет (желательно в digital‑рекламе, HR‑сфере или смежных услугах).
Умение выявлять потребности клиента и продавать решения, а не отдельные услуги.
Опыт ведения переговоров и презентаций, умение убеждать и аргументировать ценность продукта.
Понимание принципов digital‑рекламы и привлечения трафика, в контекстной и таргетированной рекламе.
Готовность работать с планами продаж и KPI, нацеленность на результат.
Навыки работы с CRM и базовая аналитика.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системный подход к работе с клиентами.
Будет плюсом:
Опыт продажи рекламных или HR‑продуктов, job‑порталов, SaaS‑решений для рекрутмента.
Понимание воронки найма и ключевых метрик эффективности вакансий.
Навыки работы со сквозной аналитикой и веб‑аналитикой.
Интересную работу в живой и устойчивой сфере HR‑tech и digital‑рекламы.
Прямое влияние на результаты клиентов и развитие популярного рекрутингового сервиса SuperJob.
Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение и перевыполнение KPI по продажам.
Обучение продукту, рекламным инструментам и регулярное повышение квалификации (курсы, мероприятия, обмен экспертизой внутри команды).
Гибридный формат работы (офис + удалённо), комфортные условия и современная инфраструктура.
Корпоративные бонусы: ДМС, компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе 5 дней в неделю.
Сплочённую команду профессионалов, поддержку на старте и открытость к инициативам.

Обязанности:
1. Руководство водолазной службой в повседневной деятельности и при выполнении водолазных поисковых и аварийно-спасательных работ по локализации и ликвидации предаварийных и аварийных ситуаций на объектах отрасли.
2. Организация и участие в выполнении подводно-технических работ на объектах отрасли в соответствии со своей квалификацией с выездом в командировки.
3. Руководство и участие в испытаниях новых образцов водолазного снаряжения, средств жизнеобеспечения, обеспечения проведения водолазных спусков и средств подводной механизации труда водолазов.
4. Организация работы водолазной квалификационной комиссии.
5. Планирование деятельности службы.
6. Разработка технических заданий на приобретение и модернизацию водолазного снаряжения, оборудования и средств обеспечения проведения водолазных спусков и работ.
7. Составление отчетных материалов по результатам выполненных водолазных работ.
8. Организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта водолазного оборудования и снаряжения.
9. Организация обучения водолазного персонала.
10. Разработка приказов, распоряжений, инструкций, указаний, решений по управлению службой.11. Участие в проводимых на предприятии учениях, сборах по повышению аварийной готовности.
12. Участие в занятиях по профессиональной, специальной и физической подготовке персонала АСФ.
Требования:
1. Образование высшее профессиональное по специальности «водолазный специалист»
2. Опыт работы в должности водолазного специалиста от 5 лет
3. Опыт руководящей работы от 5 лет
4. Отсутствие медицинских противопоказаний для работы по профессии водолаз
5. Отсутствие медицинских противопоказаний для аттестации на статус спасателя
6. Соответствие уровня здоровья для работы с ИИИ, как персонал категории «а»
7. Выполнение нормативов по физической подготовке.
7. Обучение по программам: «стропальщик», «пожарный тех. минимум для работников», «работы на высоте», «управление маломерными судами» , по программам а.1, б 8.3, б 8.4, б 9.3, по программе озп, организация работ по ремонту водолазного бассейна, обучение по программам подготовки спасателей по ликвидации последствий радиационных аварий за счет работодателя.
8. Материальная ответственность.
Условия:
Оплата труда
Комфортные условия работы
Обучение и развитие
Социальные программы
Корпоративная жизнь


КОГДА ТЫ С НАМИ:
С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:
МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ? ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ: СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ! ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!
ДЛЯ НАС ЦЕННО:
Данная позиция будет тебе интересна, если рассматриваешь вакансии: продавец – консультант, менеджер по продажам, начинающий специалист, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер в салоне связи или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдберриз, Ozon, Озон, Мегафон, DNS, ДНС, МТС, Теле2, Tele2, РТК, Ростелеком, Лемана Про, Спортмастер, Яндекс, Билайн, Эльдорадо, МВидео, Xiaomi, Huawei, Honor, Redmond, Сбер, Первый Сотовый, Samsung, Ситилинк, Петрович, Технопарк и в других магазинах цифровой и бытовой техники.

Приглашаем на работу в ФГУП НИТИ им.А.П.Александрова - организацию Госкорпорации "Росатом"- в группу разработки электротехнических систем конструкторского отдела.
Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас!
Обязанности:
ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте!
Обязанности:
Требования:
Условия:

Пpиглaшаeм Ваc нa работу!
B нaшeй комaндe paбoтает бoлеe 40 000 человек.
Mы пpедлагaем:
За что мы платим деньги:
Требования:

Наш РЦ Верный в поисках знающего, опытного профессионала с подтвержденным опытом работы
Обязанности:Требования:

Требования:
требуемый опыт работы от 3 лет.
Обязательные:
знание законодательных и нормативны правовых актов, регламентирующих дорожную деятельность в РФ;
знание основ трудового законодательства в РФ;
знание основ и документооборота и делопроизводства в Московской области;
грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК (AutoCAD, IndorCAD, Excel, Word).
Условия:

ПАО "Сахалинэнерго" приглашает на работу Начальника группы электроподстанций 1 группы.
Обязанности:

Важная часть роли
Нам нужен человек, который понимает разницу между «красиво придумать» и «создать продукт, который будут покупать».
Для нас важны:
дизайн + посадка + функциональность + коммерческий потенциал.
Мы не хотим копировать существующие спортивные бренды. Нам нужно найти собственный язык Formula.
Требования:Большим плюсом будет опыт в:
Условия:
В отклике обязательно пришлите:
«Какой вы видите Formula через 2–3 года и что бы вы изменили в продукте бренда уже сейчас?»
Нам важнее увидеть ваше мышление и чувство продукта, чем просто красивое портфолио.
Что мы предлагаем:
Основные задачи:
Мы ожидаем:


Группа компаний "Гекса" является одним из ведущих производителей на российском рынке полимерных материалов с 1998 года, которые находят применение в различных отраслях народного хозяйства.
Наша деятельность охватывает ключевые сферы, включая здравоохранение и гигиену, строительство, благоустройство территорий, мебельное и швейное производство, а также фермерство и сельское хозяйство.
В представительство Торгового дома требуется Руководитель направления по продажам медицинских изделий.
Офис расположен по адресу: г. Краснодар, Бородинская ул., 150/11, этаж 2

Ульяновская область, Тереньга